年収450万円〜700万円、賞与とインセンティブ込みで成果を収入に反映しやすい
マネジメント経験がなくても、将来は事業コア機能への異動やマネージャーを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルティングファームなど法人クライアントへの提案営業で案件を獲得し、担当アカウントの売上拡大を目指す仕事です。獲得した案件では、マッチングを進めるメンバーのプロジェクトマネジメントや育成まで一気通貫で担います。実績として、2月入社のメンバーが最短4ヶ月でマネージャーに登用された例もあり、成果が役職や待遇に結びつく環境です。営業チーム（5〜10名程度）のマネジメント、クライアント対応、経営課題への提案まで関わり、事業成長への貢献が見えやすい役割です。

■仕事内容（ミッション）
担当アカウントの売上拡大がミッションとなります。
法人クライアント（コンサルティングファーム等）への提案営業で案件を獲得しつつ、マッチングを推進するメンバーのプロジェクトマネジメント・育成まで一気通貫で担います。
外（クライアント）と内（チームメンバー）、両方に矢印が向くハードなポジションですが、その分事業成長への貢献度もダイレクトに見える役割です。
（実績として、2月入社のメンバーが最短4ヶ月でマネージャーに登用された例もあります）

■仕事内容（詳細）
・営業チームのマネジメント（5～10名程度）
チームメンバーをリードし、エキスパートのリクルーティングや業務の指導・サポート
営業戦略を立て、プロジェクトの推進を行い、業績向上を目指す

・クライアント対応とプロジェクトマネジメント
プロジェクトのキックオフからクロージングまで、クライアントとのコミュニケーションと進行管理を担当
必要なリソースを迅速に提供し、プロジェクトの成功に貢献

・経営課題への取り組み
経営に関連する課題にも取り組み、必要に応じて新しいアイデアや戦略を提案

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収や役職で評価されたい方
・無形商材の法人営業や事業サイドの経験を次のポジションに生かしたい方
・将来はマネージャーとしてチームを率いたい方

年収450万円〜675万円、昇給年1回・賞与年2回で年収アップを目指せる
経験を活かして、課題解決力と交渉力で上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発電設備、プラント、鉄道など社会インフラの心臓部を手掛けるメーカーで、陸用・産業用部門の法人営業を担当します。工場の新設や災害対策で「非常用電源を見直したい」といった相談を受け、施設の規模や仕様、納期をヒアリングします。設計・工場と連携して見積と納期を組み立て、お客様とすり合わせながら最適なシステムとして提案・受注へ導きます。納品後のトラブル対応も一次窓口として担当します。取引先はインフラ関連企業や商社、官公庁などが中心で、長年の既存顧客と信頼関係を築くルート営業です。

私たちは、発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの“心臓部”の製造を手掛ける企業です。特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。今回募集するのは、私たちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の法人営業職です。社会を支える機器・設備の安定稼働を支える、社会貢献性の高い仕事です。

【主な業務の流れ】
■STEP1：お問い合わせ対応
「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリングします。

■STEP2：社内調整
設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討します。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。

■STEP3：提案・受注
仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ導きます。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。

■STEP4：納品・フォロー
納品・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口も担当します。20～30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。

【取引先】
インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心です。長年お付き合いのあるお客様が多く、短期の数字追いよりも中長期の信頼関係構築を重視する営業スタイルです。

【営業スタイル】
既存顧客中心のルート営業／反響営業です。業務の約8割が電話やメールでの対応で、出張は月2～3回程度です。顧客対応や提案活動を通じて課題解決力や交渉力が身に付き、営業としての能力向上が見込めます。

【扱う製品例】
・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」
・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・メーカーや機電商社で法人営業の経験を積んできた方
・マネージャー経験を活かし、さらに上のポジションを目指したい方
・長期的な信頼関係を築きながら年収アップを狙いたい方

年収333万円〜540万円、年2回の賞与とインセンティブで収入アップを目指せる
未経験から始められ、資格を活かして長く成長できる老舗企業の営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けカーリース（オートリース）の営業として、既存顧客と新規開拓の両方を担当していただきます。1人あたり400台分ほどの案件を任せ、1日3社ほどを社有車で訪問します。リースの入れ替えや更新の提案、見積もり作成を行い、ディーラーや外注先と連携しながら納車・契約まで一貫して伴走します。ノルマがないため、お客様の価値を重視した営業活動に集中でき、年収アップや昇給、インセンティブによる収入拡大を目指せます。1946年創業の老舗企業で、自動車整備業を基盤とした安定した顧客基盤があるからこそ、長期的なキャリアを描けます。

法人向けカーリース（オートリース）営業をお任せします。ノルマがないため、顧客価値を重視した本質的な営業活動を通じて、長期的な信頼関係を構築することが可能です。

【業務詳細】
■新規：既存の割合は30％：70％です。
■一人当たり400台分ほどの案件を担当し、1日あたり3社ほどを社有車で訪問します。
■リースの入れ替えや更新の提案、見積もり作成を行います。
■ディーラーや外注先と連携し、納車・契約まで一貫して伴走します。

お客様と顔を突き合わせてのやりとりを重視し、顧客と営業との信頼関係を築くことで、「一番最初に顔が浮かぶ」営業として大手企業との差別化を図ることが当社の強みです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

リース保険部リース課（7名）：部長1名、次長1名、営業2名、事務3名

【こんな方におすすめ】
・未経験からカーリース営業に挑戦し、収入アップを目指したい方
・ノルマに追われず、顧客との信頼関係を大切に営業したい方
・第一種普通自動車免許を活かし、長く安定して働きたい方

年収400万円〜1,000万円を目指せる、経営に近いキャリアアドバイザー職です
SO（ストックオプション）付与があり、上場を見据えた成長の機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界を支えるエンジニアの方々を対象に、キャリアアドバイザーとして関係づくりを担当いただきます。エンジニア採用や組織づくり、事業戦略づくりなど経営に直結する業務を任せるポジションです。年収400万円〜1,000万円の幅があり、SOの付与も用意しています。2030年の上場に向けてCA職のマネージャー候補として活躍いただけます。資格取得支援や資格手当、役職手当（最大5万円）など各種手当も整っています。

IT業界を支えるエンジニアの方々を対象としたキャリアアドバイザー職をご担当いただきます。
エンジニアとの関係構築に加え、エンジニア採用、組織作り、事業戦略作りなど経営に直結する業務を担っていただくポジションです。

【募集背景】
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してITソリューション事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。
そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けてCA職のマネージャー候補として一緒に働ける方を募集いたします。

【入社メリット】
・時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能
・上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション）を付与
・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

グループ全体で約800名規模のエンジニアが所属する「技術部」をベースに 、採用部・営業部・管理部などのコーポレート組織が存在します。
一部兼任を含めて16〜17名の子会社代表が在籍しています。
2030年の時価総額2,000億円での大型IPOを見据え、今後も確実な月次200名入社体制の構築や、毎年2社の子会社M&Aによる大幅な組織拡大を推進している非常にスピード感のある経営体制です。

【こんな方におすすめ】
・SES業界で1年以上、または他業界で3年以上の営業経験を活かしたい方
・年収アップやSOを通じて将来の経営に関わりたい方
・資格取得や役職への昇進を通じてキャリアを広げたい方

年収500万円〜700万円で、営業マネージャー候補として上のポジションを目指せます
成果が出れば半期単位で等級・給与を見直した実績があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS「同社」を軸として、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。広告枠を売るのではなく、どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるかという経営の意思決定そのものを設計します。SaaSは1件受注で1万円のインセンティブが発生します。COO直下の新設部隊で、将来の営業マネージャーとして成長できるポジションです。

【ミッション】
多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。単価の安い広告枠を売るのではなく、「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という経営の意思決定そのものを設計・提案します。

【具体的な業務内容】
■新規商談
・インバウンドリード（セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由）へのアプローチ、アポイント取得を行います。
・戦略的アウトバウンドとして、攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチします。
・商談ではヒアリングから商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化し、提案、クロージングまでを担当します。商圏分析のデモは、年収別の世帯分布や競合の位置が地図上で一目で見える強力な“武器”です。

■受注後の伴走・追加提案
・カスタマーサクセスと連携し、施策の実行と毎月の効果検証・報告会を実施します。
・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援（Web広告・ポスティング・制作）へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張します。
・受注はゴールではなく、お客様の成果と継続も評価軸となります。

■型化とマネジメント
・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理を行います。
・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説検証を、チームの“型”として整備します。
・将来的には、新設営業部隊のマネジメント（メンバー育成・案件配分・営業戦略の立案）や、新規事業（SaaSのOEM提供・アライアンス）の推進もお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
■COO直下で新しく立ち上げる営業部隊の一期生として、将来の営業マネージャー候補としての成長を期待しています。ご自身が商談を設計して受注するだけでなく、「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説検証をチームの“型”として敷いていく役割を担っていただきます。

■現在はマーケティングと営業が同じ部門にありますが、将来は営業を分離し、会社の営業戦略を立てられる責任者を置く構想です。日々COOと議論しながら経営の思想を最も近くで吸収できる最有力候補としての採用です。

■COOと部長が1年間自ら商談から受注までを回し、勝ち筋の再現性を確認してきました。これを拡張し、組織にしていく中心人物を募集します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・BtoBの法人営業で、無形商材の課題解決型提案を経験した方
・経営層や決裁者への提案経験を、キャリアの次の段階に活かしたい方
・営業のマネジメントや営業戦略の立案に関わりたい方

年収500万円〜700万円を目指せる法人営業ポジション
提案から受注まで一貫して担い、営業力を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力サービス「moconavi」の事業拡大に向けた営業体制強化のポジションです。既存顧客への提案活動や新規顧客への営業、販売パートナーとの協業営業を担当いただきます。マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの対応を中心に、案件によっては初期商談から提案・受注まで一貫して携わっていただきます。アカウント営業では課題ヒアリングからアップセル・クロスセル提案、契約更新に向けた活用支援まで担当します。新規営業ではトライアル支援や契約交渉・クロージングを担い、パートナー営業では同行営業や提案支援、案件創出に向けた施策の実行を進めます。市場・競合情報の収集や営業施策の企画・改善も任せ、中核メンバーとして事業成長に貢献いただきます。

法人営業として、既存顧客への提案活動、新規顧客への営業や販売パートナーとの協業営業を担当いただきます。マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの対応をはじめ、案件によっては初期商談から提案・受注まで一貫して携わっていただきます。

▼アカウント営業
・既存顧客への課題ヒアリング
・アップセル・クロスセル提案
・契約更新に向けた活用支援
・中長期的なリレーション構築
・アカウントプランの策定・実行

▼新規営業
・マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの提案
・新規顧客へのヒアリング・提案活動
・トライアル支援
・契約交渉・クロージング

▼パートナー営業
・販売パートナーとの協業による案件推進
・同行営業・提案支援
・パートナーとの関係構築
・案件創出に向けた施策の実行

▼営業活動・事業推進
・市場・競合情報の収集・分析
・営業施策の企画・改善
・顧客ニーズの社内フィードバック
・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門など関係部署と連携した営業活動の推進

【配属部署】
セールス部アカウントセールス1チームまたは2チームへの配属となります。
配属先のセールスチームは、10名（男性5名、女性5名）の組織となっております。

【こんな方におすすめ】
・IT業界の法人営業で実績を積み、次のキャリアアップを目指したい方
・提案から受注までを任され、営業力と提案力を伸ばしたい方
・パートナー企業との協業や営業戦略の推進にも関わりたい方

年収336万円〜360万円、年4回の査定と年2回の賞与で収入アップを目指せる
インセンティブや社長特別賞もあり、実績がそのまま評価につながる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のグルメサイト「食べログ」を活用し、飲食店様の集客・ネット予約・売上向上を支援する法人向け営業です。店長様やオーナー様、企業のご担当者様に会い、新規集客や予約増加、客単価アップといった課題をヒアリングします。そのうえで掲載プランや予約機能、店舗ページの見せ方などを組み合わせ、店舗ごとの集客・販促企画を提案します。契約後もアクセス数や予約数を確認しながら改善提案を続け、慣れてくると食べログのページ編集など裏側の業務にも携われます。

＜提案するのは、誰もが知る有名グルメサイト「食べログ」＞

★飲食店の集客・売上アップを支援する仕事！

多くの方が一度は利用したことのある国内最大級のグルメサイト「食べログ」を活用し、飲食店様の集客やネット予約、売上向上を支援します。
知名度の高いサービスだからこそ、お客様にも興味を持っていただきやすく、提案のきっかけを作りやすいのが特徴です。
担当するのは、地域の人気店からこれからさらに集客を伸ばしていきたい飲食店、複数店舗を展開する飲食企業までさまざま。

店長様やオーナー様、企業のご担当者様にお会いし、

・もっと新規のお客様を増やしたい
・ネット予約を増やしたい
・平日や特定の時間帯の集客を強化したい
・客単価や売上を伸ばしたい
・リピーターを増やしたい
・店舗の魅力をもっと多くの人に知ってほしい

といった、現在抱えている課題や今後の目標をヒアリングします。
その上で、食べログの掲載プランやネット予約機能、店舗ページの見せ方などを活用し、それぞれのお店に合わせた集客・販促企画をご提案します。
契約後も掲載後のアクセス数や予約数、ページの閲覧状況などを確認しながら、

「どんな写真を掲載すると反応が良くなるのか」
「どんなプランやメニューを打ち出すべきか」
「どの曜日・時間帯を強化するべきか」

などを店舗様と一緒に考え、継続的に改善提案を行っていきます。

また慣れてきたら食べログのページ編集など裏側の仕事に携わることも可能です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果に応じた評価を受けながらキャリアを広げたい方
・未経験からでも提案力を身につけてステップアップしたい方

年収360万円〜550万円を目指せる法人営業職です
ITソリューション営業の経験を資格手当で評価します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店や専門小売店、施設などの店舗に向けて、ITソリューションによる業務改善・DX化を提案する法人営業です。お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを一緒に考える課題解決型の営業職で、扱うのは自社開発のPOSシステムです。カスタマイズにも対応しており、お客様ごとに最適なシステムを提案できる点が強みです。誰もが知る人気の飲食チェーン店など、有名企業の課題解決に携われるチャンスもあります。提案が業務効率化や売上アップという目に見える成果につながることも多く、キャリアを積み上げやすい環境です。

【有名店の裏側を支えるITソリューション営業】
飲食店・専門小売店・施設など、私たちの生活に身近な店舗に向けてITソリューションを活用した業務改善・DX化のご提案を行います。
お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを一緒に考える課題解決型の営業職です。
扱う製品は自社開発のPOSシステム。
カスタマイズにも対応しており、お客様ごとに最適なシステムを提案できる柔軟性が強みです。
誰もが知る人気の飲食チェーン店など、有名企業の課題解決に携われるチャンスもあります。
（導入実績：ファーストキッチン、銀だこ、スタジアムなど）
自分の提案で業務効率化や売上アップといった目に見える成果につながることも多く、課題解決を通じて手応えとやりがいを実感できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ITソリューション営業の経験を年収に反映させたい方
・法人営業で実績を積み、上のポジションを目指したい方
・有名企業の課題解決に関わるやりがいを求める方

年収370万円〜420万円でスタートでき、売上達成でインセンティブが支給されます
営業経験を活かして、将来のマネジメントや新規事業にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒の人材紹介と新卒採用イベント事業を担当していただきます。主な業務は、学生面談や求人紹介といった新卒人材紹介業務全般、そして企業の新卒採用支援の新規開拓・既存営業です。マッチングイベント（20〜30名規模/1開催）を中心に営業とコンサルティングを行い、設定売上を達成するとインセンティブが支給される仕組みです。評価制度は等級ごとに評価項目を可視化し、2022年4月からは明確な査定基準でのインセンティブ制度に改定されています。毎月1回は社長と1ON1でキャリアについて話す機会もあり、昇給・昇格を目指したい方に適した環境です。入社後は1〜2週間のスタートアップ研修と3か月のOJTで、人材業界未経験の方も段階的に身につけられます。

～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～
■8年連続150％の売上を達成。WEB/IT業界を中心に総合人材会社として急成長の当社にて採用コンサルティングを募集します。具体的には新卒の人材紹介と新卒採用イベント事業です。主に人材紹介の面談やイベント出店企業の開拓と既存営業をお任せします。

【仕事内容】
■学生面談や求人紹介といった新卒人材紹介業務全般
■営業及びコンサルティング業務、マッチングイベント（20～30名規模/１開催）を中心に、企業の新卒採用支援の新規開拓・既存営業を行います。
■学生の集客業務、学生団体と協力したりSNSを活用してイベント参加をする学生を集める活動をします。
■就活イベントの運営
■イベント当日の運営やアンケート集計

第二新卒の支援をする中で圧倒的に多いのが他責な転職理由。
「大手企業＝安定だから」「人が良かったから」「成長企業だったから」と
流されるままの就活生が多いことが早期退職の背景にあると考えています。
私たちは流されるままの就職活動を終わらせたい、
1人でも多くの学生が自分の意思で企業を選択してほしいという思いで就CANという新卒イベントを立ち上げました。
社会人を体験しないと分からないことも多い。でも挑戦してみないと分からないことも多い。
だからこそ【正しい選択をするよりも、自分がした選択を正しくすることが出来る】学生を増やしたい。
就職活動の第一歩。企業との出会いを提供するお仕事です。

■教育・キャリア形成：
入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。
また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。

■組織体制：
チームは3名体制となっており、女性2名・男性1名となっております。
役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。

新規部署になり社長直下のポジションになります。

【こんな方におすすめ】
・販売・営業の経験を、年収アップやキャリアアップにつなげたい方
・数字を追う仕事で、早期の昇進・昇給を目指したい方
・将来的に独立やマネジメントを視野に入れている方

年収490万円〜1300万円を目指せるフィールドセールス求人です
資格取得制度を使い、専門性を活かしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産業界の基幹課題である人手不足の解決を担う採用支援のプロフェッショナルとして、正社員・派遣・フリーランスなど多様な雇用形態のキャリアコンサルティングを手がけます。ローコード開発プラットフォームやAIツールなど最新技術を活用し、企業のDX推進における課題分析から戦略立案、実装までを包括的に支援します。資格取得制度や能力開発補助制度を活用しながら、責任者としての役割を目指せる環境です。

「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。
単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。
企業のDX推進における課題分析、戦略立案から実装まで、包括的なソリューションを提供します。ローコード開発プラットフォームやAIツールなど、最新テクノロジーを活用し、クライアントの業務効率化とデジタル変革を支援します。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・HTMLやJavaScriptの実務経験を活かしたい方
・企業のDX推進に携わり、上流の役割を目指したい方