年収400万〜800万円、決算賞与ありで、事業の成長に合わせて報酬を伸ばせる環境です
企画立案から推進・アライアンスまで担い、事業開発の経験を次のキャリアに活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の企画立案やプロジェクト設計から、デザインスプリント・プロトタイピング、案件創出に向けたプロジェクトマネジメント、マーケティング支援まで幅広く担当いただきます。既存事業では事業構造や市場環境のリサーチ、ビジネスモデルの再設計、中長期の経営戦略策定、パートナー企業とのアライアンス構築にも関わります。ご経験や志向に応じて得意な領域からスタートでき、事業フェーズに合わせて担当領域を広げていけます。IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）の領域で、中小企業のビジネスに深く関わるやりがいのある仕事です。

----新規事業の企画・推進に携わる。
未来を創るチームで自分の可能性を広げませんか？

◆仕事内容
事業フェーズに応じて、以下のような業務をお任せします。
ご経験や志向に応じて、得意な領域からスタートいただけます。

▽ 新規事業開発・推進
クライアントニーズに基づく新規事業の企画立案、プロジェクト設計
デザインスプリントやプロトタイピングの推進
案件創出に向けたプロジェクトマネジメント
マーケティング支援・代行業務

▽ 既存事業の改善・運営
事業構造・市場環境のリサーチ、戦略立案
ビジネスモデルの再設計・拡張
中長期の事業成長に向けた経営戦略策定
パートナー企業とのアライアンス構築
社内外関係者との連携・進行管理

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・事業企画や事業開発で、戦略から実行までの経験を積みたい方
・IT×HR領域で、より大きな事業の意思決定に関わりたい方
・自分の企画を形にし、事業の成長を通じて年収アップを目指したい方

年収400万〜600万円で、新規事業の立ち上げから関われる
企画力と実務で評価され、年収アップと上流ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テック・AI領域のオンライン講座の制作を担当します。10分程度の短尺動画から数十時間の長編講座まで、目的に合わせた映像フォーマットを企画し、制作コストとプロセスを設計します。外注制作会社と連携して仕上がりを管理しながら、講座やプロモーション映像をゼロから形にしていきます。事業の成長に直結する成果が評価され、毎年の業績に応じて処遇を調整する仕組みです。自己開発支援として年間30万円程度のサポートもあり、スキルアップも後押しされます。

当社はこれまで、クリエイティブ領域に特化したオンライン教育プラットフォーム「Coloso」を展開し、多くの受講生に支持されるサービスへと成長させてきました。その事業運営で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワーク、教育サービスのノウハウを基盤に、新たに実務スキル・AI・IT領域に特化した教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。

生成AIやDXの普及に伴い、実践的なスキル習得へのニーズは急速に高まっています。こうした市場の変化に応えるため、日本市場におけるFastCampusの講座ラインナップ拡充および事業成長を加速させるべく、新規講座の制作・プロデュースを担うメンバーを募集します。

既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。

■業務内容：
1. 講義コンテンツの制作
・テック・AIなど最新技術およびビジネス領域に特化した講義コンテンツの制作を担当します。
・10分前後の短尺動画から数十時間に及ぶ長編コンテンツまで、目的や形式に合わせた動画フォーマットを企画し、制作プロセスを最適化します。
・制作に必要なコストとプロセスを具体化し、外注先と連携して最適なアウトプットを実現します。

2. ブランデッドコンテンツの企画・制作
・講座および講師を周知するためのプロモーション用の映像などを企画・制作します。
・YouTube・SNSなど各チャンネルの特性に合わせた自社コンテンツを自ら企画・制作し、チャンネルの成長を主導します。

「こんなコンテンツを作りたい」「このフォーマットが面白い」そんなアイデアを、スピーディーに形にできる環境です。大きな組織では経験できないような広い裁量と責任を持ちながら、自分の仕事がサービスの成長に直接つながる手応えを感じることができます。

【こんな方におすすめ】
・映像制作で3年以上の経験があり、次のキャリアを狙いたい方
・企画から実行、改善までの一連の流れを主導したい方
・AI・ITなど最新分野のコンテンツ制作に関わりたい方

年収アップや昇給・賞与を目指せる正社員のインバウンド対応職です
目標達成に応じたチーム評価のインセンティブもあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ひざの痛みに悩む患者様からのお問い合わせに対応し、治療検討の第一歩となる初診予約までをサポートするお仕事です。昇給は年1回、賞与は年2回あり、法人全体業績と目標達成に応じたチーム評価のインセンティブも用意されています。職種未経験OKで、医療業界の経験は不問です。お問い合わせ対応、初診予約の受付・日程調整、外部検査施設との連携などを担当します。

ひざの痛みに悩む患者様からのお問い合わせに対応し、治療検討の第一歩となる「初診予約」までをサポートするお仕事です。
当法人は、変形性ひざ関節症に対する再生医療を提供する自由診療クリニックです。
患者様の多くは、長年ひざの痛みに悩み、「手術以外の選択肢はないのか」「この治療は自分に合うのか」「費用や通院はどうなるのか」といった不安を抱えてお問い合わせをくださいます。

電話コンシェルジュは、そうした患者様にとって最初の相談相手です。
単なる電話受付ではなく、患者様のお悩みや不安を丁寧に伺い、必要な情報をわかりやすくお伝えしながら、来院・診察への一歩を後押しします。
お顔が見えないお電話だからこそ、マニュアル通りの案内だけではなく、相手の状況やお気持ちを汲み取り、自分の言葉で寄り添う対応が求められます。

【具体的な業務内容】
■お問い合わせ対応、カウンセリング対応
「どんな治療なのか」「費用はどのくらいか」「自分の症状でも相談できるのか」など、患者様からのお問い合わせに対応します。

■初診予約の受付、日程調整
患者様の症状、既往歴、ご希望日程などを確認し、初診予約につなげます。

■外部検査施設等との連携、予約調整
外部機関と連携し、検査日程の調整や予約手配を行います。

■クリニックとの連携、確認
必要に応じて患者様の症状や既往歴、希望時間枠などをもとに、各クリニックと連携し、受け入れ可否や必要事項を確認します。

■事務処理、情報入力
専用ツールに応対履歴、予約情報、離脱理由などを入力します。診療情報提供書の作成なども行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を収入アップにつなげたい方
・チームで目標達成を目指す働き方に魅力を感じる方
・相手の話を丁寧に聞き、会話をゴールまで導ける方

年収540万〜800万円、賞与4ヶ月分（昨年度実績）と高水準の待遇で、施工管理として長く働けます。
資格手当や資格取得制度があり、建築施工管理技士・建築士などの資格を活かして上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場企業タカラレーベンのグループ会社として、中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事など、首都圏の建設現場の管理全般をお任せします。年収540万〜800万円に加え、賞与は年2回（昨年度実績4ヶ月分）、家族手当・役職手当・退職金制度も整っています。資格手当と資格取得制度があるので、1級・2級建築施工管理技士や建築士の取得を支援してもらえる環境です。1つの現場に2名以上を配置し、案件の掛け持ちもないため、腰を据えて現場管理に取り組めます。

東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。
【業務詳細】
■中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。
■首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。
■1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
■配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・施工管理経験や職人経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を活かして、将来は現場責任者として上のポジションを目指したい方
・首都圏の現場で、安定した待遇のもとキャリアを積みたい方

年収406〜650万円、役職手当や資格手当で収入アップを狙える仕事です
20代で係長・支店長を任される社員もいる、キャリアアップの早い環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宅地造成工事の全体管理として、外部の工事会社への発注管理や造成工事のスケジュール管理、品質管理をお任せします。造成会社への見積・発注・検収は基本的に営業社員が担当し、一部を造成管理課で行います。営業社員からの施工技術相談への対応や、工事内容と見積金額が妥当かどうかの精査も行い、全体の工程を造成管理課で管理します。少数精鋭の支店で営業・設計・施工管理の担当者が密に連絡を取り合い、高品質な家づくりに取り組んでいます。資格取得制度や資格手当もあり、スキルを磨いて上のポジションを目指せる環境です。

外部の工事会社への発注管理や、造成工事のスケジュール管理及び品質管理をお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼宅地造成工事の全体管理
造成会社への見積・発注・検収は基本、営業社員が担当し、一部を造成管理課で行います。また、営業社員からの施工技術相談対応や工事内容と見積金額が妥当なものか精査を行い、全体の進捗(工程)を造成管理課で管理します。

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

■求める人物像

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇進を目指して、建築の現場で力を伸ばしたい方
・資格を取って評価につなげたい方
・20代のうちに責任あるポジションを任されたい方

年収392万円〜700万円、業績賞与あり、年2回の給与査定でキャリアアップを目指せます
役職手当や昇格のスピードも早く、20代から上のポジションを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介サービス「えーかおキャリア」と、物流・製造業向け採用コンサル「リクロジ」を中心に、採用・人材領域で事業を展開しています。配属先は選考の中で一緒に決めるオープンポジションです。えーかおキャリアではキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして20代の転職希望者のキャリア面談・求人提案・選考フォローを担当します。リクロジではフィールドセールスとして新規開拓から商談・受注まで、採用コンサルタントとして採用戦略の立案や媒体運用を担います。営業やコンサルの経験を積んだ先は、マネージャーや子会社社長、新規事業やマーケティング・人事など幅広いキャリアが開かれています。

【募集ポジションについて】

For A-careerでは、
■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」
■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」

といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。

本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される
「人材領域」のオープンポジションです。

ご経験や志向性を踏まえて、
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）
・フィールドセールス
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス

など、最適な役割を一緒に決めていきます。
※選考の中で、配属事業・ポジションをすり合わせます。

【会社・事業概要】
株式会社For A-careerは「挑戦を当たり前にする」を掲げ、
人と企業の挑戦を事業で後押しする会社です。

・20代のキャリア支援からスタートし、業界特化型の採用コンサル事業を複数展開
・物流・製造など、日本のインフラを支える業界の採用課題に向き合う事業を拡大中
・M&Aや新規事業立ち上げを通じて人材だけでなく、AI・エンタメ・マーケ・BPaaSなどに領域を拡大
・社員数・事業規模ともに毎年200％以上急成長

単なる“人材会社”ではなく、多角的に事業を展開しております。

【このオープンポジションで目指すこと】

当社の人材領域において下
・20代の求職者のキャリアに本気で向き合い、「働くきっかけ」を一緒につくる
・人手不足や採用ノウハウ不足に悩む企業に対して、採用戦略～運用まで一気通貫で伴走する
・短期的な「1名採用」で終わらせず、継続的に採用できる仕組みづくりまで踏み込む

配属先や職種が違っても、「人と企業の可能性を広げる」というテーマは共通です。

【配属先の例】

■えーかおキャリア（20代特化型 人材紹介）
・20代の転職希望者に対するキャリア面談、求人提案、選考フォロー

ポジション：
・キャリアアドバイザー（CA）
・リクルーティングアドバイザー（RA）

■リクロジ（物流・製造業界向け 採用コンサル）
・物流・製造業界に特化したサブスク型の長期採用WEBコンサルサービス「リクロジ」の提案・運用支援

ポジション：
・フィールドセールス（新規開拓～商談～受注）
・採用コンサルタント／カスタマーサクセス（採用戦略立案、媒体運用、採用ブランディング、継続提案 など）

【主な業務内容】
※配属・職種により一部異なります

・候補者とのキャリア面談、求人提案、選考・入社までの伴走（CA）
・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票の作成／改善（RA・採用コンサル）
・新規／既存クライアントへの採用コンサルティング提案、クロージング（フィールドセールス）
・求人媒体やWEB広告の運用、データ分析にもとづく改善提案（採用コンサル／CS）
・中長期の採用戦略立案、採用プロセスやフローの設計・見直し
・アップセル／クロスセル提案、LTV最大化に向けた深耕営業

【魅力・得られる経験】
・「個人のキャリア」「企業の採用」「事業成長」の三方向にインパクトを出す経験
・20代のうちから、事業責任者や経営層に近い目線で採用・事業課題に向き合える環境
・WEBマーケ／採用マーケ／セールス／コンサルなど、複数スキルを掛け算で伸ばせる
・年齢や社歴に関係なく抜擢されるカルチャーの中で、マネジメントや新規事業にもチャレンジ可能

将来的には、
・事業責任者／マネージャー
・新規事業の立ち上げメンバー
・人事／マーケティング　などへのキャリアも開かれています。

えーかおキャリア事業部：30名
リクロジ事業部：70名

95％以上が未経験で入社して活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を活かして、年収アップとキャリアアップを両立したい方
・営業やコンサルの先に、マネジメントや新規事業など自分で道を選びたい方
・人と企業の挑戦を後押しする仕事で、裁量を持って成長したい方

年収336万円〜504万円、賞与・昇給ともに年2回で着実に収入アップを目指せます
資格取得制度・資格手当あり。専門性を積み上げてPMとしてキャリアを広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グラフィック制作のプロダクションマネージャーとして、案件の進行管理からスケジュール管理、撮影準備・ロケハン・香盤作成、スタッフや機材・スタジオの手配まで幅広く担当いただきます。撮影現場対応、セレクト・レタッチ・納品管理、クライアント対応の補助も含まれます。化粧品メーカー、金融系企業、ゲームアプリ開発会社など多様なクライアントの案件を扱い、業務の幅を広げながら評価に見合った待遇を目指せるポジションです。

グラフィック制作のプロダクションマネージャー（PM）としての業務をお任せします。

【業務の詳細】
・グラフィック制作案件の進行管理
・スケジュール管理
・撮影準備、ロケハン、香盤作成
・スタッフ、機材、スタジオ手配
・撮影現場対応
・セレクト、レタッチ、納品管理
・クライアント対応補助
など

※業務内容の変更の範囲：なし

■映像制作事業部■
・チーフプロデューサー1名
・プロデューサー2名
・プロダクションマネージャー3名
・プロダクションアシスタント3名

【こんな方におすすめ】
・プロダクションマネージャーの経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格取得制度を活用し、専門性を高めながらキャリアを築きたい方
・制作の中核として、組織の拡大とともに役割を広げたい方

年収462万〜557万円、昇給年1回・賞与年2回で、課長候補として収入アップを狙えます
業界初級の新生活サービスで、マネジメントを経験して上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターで、社宅管理業務を担当いただきます。契約予定物件が各企業の社宅に合っているかを確認し、契約書や重要事項説明書をチェックして専用システムへ転記するほか、物件更新手続き、入居中のトラブル対応、解約時の精算、家賃や初期費用の入出金対応などを幅広く行います。あわせて課長候補として、目標設定と計画策定、進捗・タスク管理、人材育成とフィードバック、モチベーション管理、業務プロセスの最適化を担っていただき、非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理にも関わります。

【業務概要】
◎課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。

【業務詳細】
■契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認
■契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする
■物件の更新に伴う各種手続き
■社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等）
■社宅解約時の精算対応や入金に対する対応
■家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応
■契約書や覚書の郵送やファイリング
■非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理

■配属部署：法人事業部　契約管理部　第1課

■組織構成：部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 2名／一般社員 16名（男性3名・女性18名）
∟第1課：課長 1名／主任 1名／一般社員 9名（男性2名・女性9名）※本社/事務センター
∟第2課：課長代理 1名／主任 1名／一般社員 7名（男性1名・女性8名）※大阪支店/事務センター

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を積み、課長職へのキャリアアップを目指したい方
・不動産・建物管理の営業事務や総合職での経験を、年収アップにつなげたい方
・数値やKPIをもとに業務改善を進めることに関心がある方

年収382万円〜600万円、賞与年2回（計3.75カ月分）で収入アップを目指せる
BIMの専門性を武器に、上のポジションへのキャリアアップが描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大和ハウスグループ（大和ハウス工業・フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担う、BIMスペシャリストとしての求人です。建築プロジェクトの構想段階から関わり、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。BIM操作の質疑対応、モデルデータチェック、取引先との会議・進捗調整、アライアンス企業への支援などが主な業務です。昇給があり、リーダー以上の役職者には役職手当（月10,000円〜）が支給されます。年収や役割の伸びを実感しながら、専門性を高めていける環境です。

建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。

【具体的には】
■BIMサポート・コーディネート：設計BIM2課・3課
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。現場の声・課題と向き合いながら伴走します。
・BIM操作や運用に関する質疑対応業務
・モデルデータチェック
・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整
・アライアンス企業への対応支援

【配属部署】
BIM1部 設計BIM2課・3課

変更の範囲：当社業務全般

【配属部署】
BIM1部 設計BIM2課・3課
30名以上在籍しており、部署全体は若手が多く、BIM 未経験者も活躍しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・BIMの経験を活かして専門性を高め、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・意匠設計・構造設計・設備のいずれかの実務経験があり、次のステップを狙いたい方
・大和ハウスグループの安定した基盤のもとで、長期的に収入と役割を伸ばしたい方

年収500万〜700万円を目指せる、資格を活かせる施工管理のポジションです
資格手当や退職金制度もあり、長く腰を据えてキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅やオフィスビル、学校などの施工管理業務をお任せします。現場は練馬区中心に、新築から増改築・リフォームまで様々な物件を担当します。発注元企業・自治体担当者との打合せ、工程計画、積算・見積書の作成、協力業者への依頼・資材の発注、現場での工程・原価・品質・安全の管理などを行います。1級建築施工管理技士の資格を活かし、賞与年2回で着実に収入を積み上げられる環境です。業務内容の変更範囲は会社の定める業務の範囲となります。

住宅やオフィスビル、学校などの施工管理業務をお任せします。
現場は練馬区中心、新築から増改築・リフォームまで様々な物件を担当します。
【業務の流れ】
▼発注元企業・自治体担当者との打合せ
▼着工～竣工までの工程計画
▼積算・見積書の作成
▼協力業者への依頼・資材の発注
▼現場にて工程・原価・品質・安全の管理　など
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・1級建築施工管理技士の資格を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当や退職金制度など、福利厚生を重視してキャリアを築きたい方
・地域密着の会社で、腰を据えて上のポジションを目指したい方