年収430万〜600万円・賞与年2回の高待遇
資格を活かし上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パチンコ・パチスロ機の機構設計と部品設計を担当していただきます。機械・機構・役物部品などの設計に加え、外注管理やディレクション業務も任されるため、設計者として着実にステップアップできます。透明性の高い評価制度と成果に報いる報酬制度で、頑張りが年収に反映されやすい環境です。

【仕事内容】
パチンコ、パチスロ機の機構設計・部品設計を担当いただきます。

【具体的には】
◎パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計　
◎外注管理、ディレクション業務 等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・機構設計・部品設計の経験を活かしたい方
・将来はディレクションなど上流工程を担いたい方

年収450万円〜1200万円、ご経験に応じて最終決定
評価額1,000億円超のAIスタートアップで、事業統括・CMO候補へ

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経営層との折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入の要件定義と実行支援を担うポジションです。課題の構造化、ROI（人時削減・売上創出）の定量化、段階的なロールアウト計画の策定までを担い、顧客のMRR純増にも責任を持ちます。戦略立案から導入支援、プロダクト改善まで事業を伸ばす全フェーズを経験でき、デリバリー実績をもとにPdMや新規事業開発、組織責任者など全社牽引ポジションへの登用も見込めます。賞与は年2回で、年収の伸びと上位ポジションを同時に目指せる環境です。

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジション。

具体的には

◼課題の構造化と要件定義
・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解
・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定

◼経営層への提案・ROI策定
・クライアント内におけるAI導入によるROI（人時削減・売上創出）の定量化
・段階的ロールアウト計画（例：1部署50ID→半年後全社300ID）の策定と合意形成

◼導入支援・伴走
・データドリブンな定着支援（プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画）
・現場への確実な成果創出の牽引

◼アカウント戦略立案・MRR責任
・顧客のMRR純増（アップセル・クロスセル・チャーン防止）
・中長期アカウントプランの設計および実行

燈のAccount Consultantポジションの特徴
◼戦略 × 実行 × プロダクトの越境スキル獲得
戦略立案から導入支援・伴走、プロダクト改善まで「事業を創り、伸ばす」全フェーズの経験

◼高度な課題特定力・具現化力の向上
エンタープライズ企業の複雑な経営課題をAI実装へ繋ぐビジネス力の獲得

◼最先端LLMの圧倒的活用スキル
生成AIを業務インフラとして駆使する「AIネイティブな働き方と実装力」の習得

◼多様なキャリアパス
デリバリー実績に基づくPdM、新規事業開発、組織責任者等、全社牽引ポジションへの登用

【プロダクト紹介】
・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
　https://hikari.akariinc.co.jp/
- 施工計画書の作成
- 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携
- 定型業務の自動化と効率化

・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」
　https://takumi.akariinc.co.jp/
- 製造業に特化したLLM
- 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG）
- アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供

実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・年収アップと事業統括・CMOを目指したい方
・BtoB営業やコンサルティングで経営層と折衝してきた方
・AI時代の新規事業で成果を出して評価を上げたい方

年収500万円〜800万円、前職給与保証で年収アップを目指せる環境です
昇給率15%以上、資格保有手当あり。キャリアの上積みを狙える求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービスを中心に、バックエンドの開発に携わっていただきます。SES、受託開発、自社サービスと幅広い案件を扱っており、詳細設計までの経験をお持ちの方はリーダーのようなポジションで案件を任せていただけます。資格保有者には資格保有手当（エキスパートレベル資格保有で年間36万円、複数保有の場合は月3万円加算）も支給されます。希望を確認した上でアサインを決めるため、スキルと希望に合ったキャリアを築けます。

「開発を中心に自分の手を動かし続けたい方」「これからマネジメントに挑戦したい方」
「SES、受託、自社サービスなど幅広い経験を積みたい方」
そんな方、大歓迎です！是非この機会にエントリーください！
★業務の魅力はぜひ添付資料をご確認ください！！
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【エンジニアの皆様へ】
◎前職保証します！また昇給率15％以上、正当評価をする組織です
◎希望アサイン100％（テストのみ、監視のみという案件や短期案件はアサインしません！）
◎マネジメント経験は不要＆入社後、幅広いキャリアをお約束します！
◎残業は10時間！営業担当が細かく管理しています。
◎半数以上が応募から2週間で内定を獲得しています
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【主要取引先】
ギリア株式会社/ソネットゲームスタジオ株式会社/豊田通商株式会社/モビルス株式会社
LINE Fukuoka株式会社/株式会社リヴァンプ/レバレジーズ株式会社/ワンダープラネット株式会社

【入社後の流れ】
Slack上で営業担当と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。
2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。

また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、
技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。

【開発形態】
・チーム単位、個人単位いずれのアサインもあります
・現状、チームアサインが全体の6割程度を占めています。
⇒会社としてはチームアサイン、チーム拡大を狙っていきたい方針です。
　ただタイミングや本人の希望する案件とマッチするかが重要なので、希望や臨むキャリアを最優先に調整します。
・開発手法はアジャイル開発が多めだが、案件によってはウォーターフォールもあります。

【キャリアアップに関して】
・詳細設計経験までのメンバーにリーダーのようなポジションで案件アサイン
→マネジメント経験も積んでいただく狙いです
・月2回のアサインミーティングを実施、流動的な動きが可能
　SESから自社開発への移動など、希望をヒアリングした上でアサインするプロジェクトを複数提示します。
※本人の希望に合わない案件にはアサインしません！

・タイミングによってスキルチェンジも可能（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど）
　スペシャリストを志すメンバーも多く、自身が志すキャリアを共に目指す仲間と切磋琢磨することができます！
・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことも可能！
・実際に大手の事業会社などにキャリアアップしたメンバーもいます！

■ITソリューション事業部 53名
プロジェクト案件ごとに5～10名にチーム分けし
全エンジニアが同じ部署に所属するため、事業ごとに分かれているわけではありません。

★自社サービス・受託開発・SES　全て同じ部署のため、事業間の流動性は高い★

【こんな方におすすめ】
・前職の給与を保った上で、年収アップを目指したい方
・資格を活かして評価や手当を得たい方
・詳細設計の経験を活かし、リーダー的な役割に挑戦したい方

年収450万円〜600万円を目指せる、キャリアアップの機会がある薬剤師求人
賞与年2回・昇給年1回、資格取得支援や資格手当で経験を収入につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都内の老舗ドラッグストア・調剤薬局にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC医薬品の相談販売を担当いただきます。内科・皮膚科・眼科・整形など幅広い処方科目に対応し、経験を積みながら管理薬剤師など上のポジションを目指せます。給与は経験により応相談、昇給は年1回、賞与は7月と12月の年2回（目安4ヶ月程度）です。資格取得制度や資格手当もあり、スキルアップを収入に反映させやすい環境です。

【仕事内容】
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC医薬品の相談販売を行っていただきます。

＜詳細情報＞
■営業時間・・・月～金／9：00～19：00、土／9：00～18：00
■処方科目・・・内科、皮膚科、眼科、整形
■休日・・・日曜日、祝日

※業務内容の変更：なし

【その他の勤務地】
東京都西東京市

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして年収アップを目指したい薬剤師の方
・資格取得や管理薬剤師へのキャリアアップを考えている方
・安定した賞与・昇給で長く働きたい方

年収550万円〜900万円、年1回の昇給と年2回の賞与で収入を伸ばせる
BIツールの経験を活かし、ビジネスの成長に直結する仕事で市場価値を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルパートナー事業部のBIエンジニアとして、クライアントのビジネス課題を解決するBIツールの導入から設計・開発・保守運用までを担当していただきます。Tableau、Power BI、Lookerなどを使ったダッシュボードやレポート作成、ETLプロセスやDWH・データマートの構築、データ分析と可視化まで一貫して任せるため、経験と能力に応じて上流の設計にも関わりながらキャリアアップを目指せます。取引先は大手企業が中心で、直案件が9割を占めます。経験と能力を考慮して年収が決まるため、スキルを積み上げるほど待遇の向上につながります。

【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の”BIエンジニア”として、クライアントのビジネス課題を解決するための
BIツールの導入から設計／開発実装の全般業務をお願いいたします。
BIツールを活用して、クライアントの経営層や各部門が迅速かつ正確な意思決定を行えるように
サポートしていただきます。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

【仕事内容例】
具体的には、ビジュアライゼーション設計から開発実装、保守運用をお任せします。

・データ収集・整理：各種データソースからのデータ収集、ETLプロセスの設計及び実装
・DWH、データマート構築：DWH、データマートの設計・構築および運用
・BIツールの開発：Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを使用したダッシュボードやレポート作成
・データ分析・可視化：ビジネス戦略に基づいたデータ分析とその結果の可視化　など

【主な取引先】※全体の9割が直案件
エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／
カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／
博報堂グループ／LINE 他、多数

【こんな方におすすめ】
・BIツールやSQLの経験を活かして年収アップを目指したい方
・データ分析の上流から関わり、専門性を高めたい方
・大手企業の直案件で、ビジネスに貢献する実感を得たい方

年収450万円〜600万円、業績賞与あり。CRM導入企業の成長を長期で支える専門職です。
HubSpotの活用支援で得た知見は、今後のキャリアの武器になります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HubSpotを導入したクライアント企業に対して、活用の定着支援・トレーニング・継続的な改善提案を行うポジションです。年収は450万円〜600万円で、経験や能力を考慮して決定します。業績連動の賞与は直近2年間の支給実績があります。CRM・MA領域の経験がなくても、法人営業や顧客折衝などの経験を活かして専門性を積み上げられます。HubSpotの認定パートナーとして、大手企業からの直接紹介案件も多く扱うため、実績を積みながら上のポジションを目指せる環境です。

【事業概要】
｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援）
HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。
多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。

HubSpotは、集客・営業・顧客管理という本来つながっているはずの活動を、一つの基盤の上で結び直すツールです。顧客が最初にどの施策で会社を知り、どのように検討を進め、どの商談を経て受注に至ったのか。その流れを部署をまたいで捉えられるようにします。これにより、担当者の経験や記憶に頼らず、蓄積された商談や施策の実績データをもとに、次の打ち手を判断できるようになります。世界で広く使われている顧客管理ツール（CRM）の一つで、AIを用いた分析機能も備えています。ナウビレッジは、この伸びている領域を早くから手がけてきました。

【仕事概要】
CRMプラットフォームを導入したクライアント企業に対して、活用の定着支援・トレーニング・継続的な改善提案を通じて、クライアントの事業成長を長期的に支援するポジションです。

当社が支援に用いるプラットフォームはHubSpotです。設定や構築は画面上の操作で完結するノーコードのツールで、プログラミングの知識は必要ありません。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。

【具体的な仕事内容】
SCOPE 01　クライアントとの定例ミーティング・課題ヒアリング
導入済みのクライアントとの定例ミーティングを通じて、CRMの活用状況や業務上の課題をヒアリングします。「うまく使えていない機能はないか」「現場で困っていることはないか」など、クライアントの声に耳を傾け、課題を早期に発見します。

SCOPE 02　トレーニング・レクチャー
クライアント担当者に対して、CRMの操作方法や活用のコツをレクチャーします。マニュアル作成や勉強会の実施など、クライアントが自走できる状態を目指した支援を行います。

SCOPE 03　運用定着・活用促進
導入したCRMが現場で実際に使われ続けるよう、運用フローの改善提案やダッシュボードの整備、データの可視化などを通じて、活用の定着を支援します。

SCOPE 04　改善提案・追加活用の提案
CRM上のデータを分析し、活用状況やKPIの推移をもとに、設定の見直しや新たな機能の活用提案を行います。クライアントの事業成長に合わせて、CRMの活用範囲を段階的に広げていきます。

SCOPE 05　プロジェクト支援（導入・構築フェーズ）
経験を積むにつれ、新規導入プロジェクトにもサブ担当として参加し、要件定義や構築業務にも携わる機会があります。構築はノーコードで行うため、コードを書く必要はありません。運用定着支援で培ったクライアント理解を活かし、導入フェーズでも価値を発揮できるようになります。

HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はまず担当領域を中心に経験を積みながら、適性や強みに応じて段階的に担当範囲を広げていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。

【入社後育成体制】
01 HubSpot School（自社育成プログラム）
HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、ナウビレッジ独自の育成プログラムです。研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。

02 Deep Thrive（会員向けサイト）
HubSpotを利用する企業様の成果創出を目的とした会員向けサイトです。公式情報や一般的な外部サイトには掲載されていない、HubSpot導入・運用支援の現場で得られた実務知見やQ&Aを中心に発信し、HubSpot活用の促進と業績向上を支援します。

＜支援顧客例＞
日本を代表する総合商社
東証グロース上場のHRスタートアップ企業
旧帝大の一角をなす国立大学法人　など

数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティングやCRMについての知識や技術の習得を行っています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業やカスタマーサクセスの経験を、専門性のあるキャリアにつなげたい方
・年収アップと将来的なポジションアップを目指したい方
・顧客の事業成長に長く関わる仕事で評価されたい方

大手企業の大規模プロジェクトに携わりながら、毎年の昇給で収入アップを目指せる
インセンティブ支給の可能性もあり、技術を評価される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手顧客先へ出向し、ゲームや遊技機の液晶画面を中心に、CGキャラクターや背景のモデリング、アニメーションの企画・演出・制作を担当します。使用ソフトはSoftimage（XSI）、MAYA、3dsMax、Zbrush、Photoshopなど。毎年の昇給実績があり、インセンティブ用の別プロジェクトを任される可能性もあるため、技術を軸に収入を伸ばしていける仕事です。将来はアートディレクター（セクションリーダー）やプロジェクトディレクターを目指すこともできます。

■業務内容
大手顧客先へ出向し、3DCGデザイナーとしてゲームや遊技機等の液晶画面を中心とした
CGキャラや背景モデリング、アニメーションの企画・演出・制作を担当します。
（アプリケーション：Softimage（XSI）、MAYA、3dsMax、Zbrush、Photoshop など）
生涯クリエイターというキャリアを望む社員が多いですが、
アートディレクター（セクションリーダー）やデプロジェクトディレクターに挑戦することも可能です。

■こんな方がマッチしています
◎最先端なプロジェクトに関わり、スキルアップしたい
◎成長スピードが早く、一流の環境で裁量を持って働きたい
◎生涯クリエイターとして活躍し続けたい

学歴やこれまでの職歴に関係なく、技術で評価される同社では、
20代の内からでも誰もが知る有名タイトルのプロジェクトに携わることができる環境です。
自分自身の技術を一流の環境でさらに伸ばしたいと挑戦心に溢れる方を募集します。

■取引先
・セガサミーホールディングス株式会社
・株式会社バンダイナムコスタジオ
・株式会社バンダイナムコオンライン
・株式会社Cygames
・グリー株式会社
・株式会社マーベラス　など

大手企業との取引が多く、これまでに取引した企業は50社以上で、
中には5年以上取引が続いている企業もあります。

【こんな方におすすめ】
・大手案件で経験を積み、収入アップを目指したい方
・技術を正当に評価される環境で働きたい方
・将来はリーダーや管理職を目指したい方

年収360万円〜480万円、賞与年1回で、キャリアアップを狙える求人です
組織人事のプロとして、将来は事業づくりを担うリーダーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事・採用に課題を抱える企業に対し、経営者とのアポ獲得から商談、コンサルティング提案までを担当するポジションです。セールス責任者直下でコンサルティング営業アシスタントとして業務を始め、経営者アポ獲得、リサーチや提案資料作成、プロ人材のプロジェクト管理サポートなどを通じて、組織改革プロジェクトの進め方を実務レベルで経験できます。将来的にはコンサルティング営業やリーダーとしての役割を目指せる環境です。

▼募集背景
日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。
例えば‥‥
5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」
地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」
上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」

プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。
今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける将来のコンサルティング営業候補を募集しています。

▼仕事内容
本ポジションでは、ミッド企業（300-1000名）の経営課題解決のための、人事組織コンサルティング営業アシスタントとして携わっていただきます。
セールス責任者直下のコンサルティング営業アシスタントとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすためRACA（法人と個人の両面コンサルティング営業）のアシスタント業務からお任せします。
経営者アポ獲得、リサーチや提案資料作成、プロ人材のプロジェクト管理サポートなどを通じて、組織改革に向けたコンサルティングプロジェクトの進め方を実務レベルで経験することができます。

具体的には下記の業務を行います。

1.コンサルティング営業実務（人事・採用に課題を持つ新規顧客の開拓～商談実施〜コンサルティング提案）
・新規アポ獲得・商談設定
・獲得リードに対してメールや電話でアプローチ
・プロ人材を活用したコンサルティング支援提案
・提案資料作成、顧客とのメールのやりとり、お見積りの作成
・営業手法のブラッシュアップ、AIを活用したパーソナライズコミュニケーションや提案作成スキーム構築
・AIを活用した作業の効率化

2.プロ人事ディレクション実務（すごい人事パートナー（プロ人事）の書類選考～面談＆審査～プロジェクトマッチング）
・すごい人事パートナー（プロ人事）との面談
・案件マッチングサポート、顧客へのプロ人事のPR
・プロ人材におけるプロジェクト資料作成サポート
・プロジェクト資料リサーチ結果の整理、レポート作成
・プロ人材におけるプロジェクト進行・PMO業務

お客様の求めるスキルセットとマインドセットにマッチする人材を迅速にご提案できるよう、プロ人事とも連携を行いご提案を行います。
案件参画後はお客様の状況把握や追加要員のマッチングなども行います。

【仕事の特徴】
採用業務だけでなく、会社組織規模ごとに求められる人事・組織の機能理解というニッチな経験も積むことができます。
会社の組織ってどんな機能で成り立っているのだろう？ということをより深く知ることで、
ご自身の人事領域の知見も広げることができ、ご自身のキャリアにも大きなプラスとなります！

✓ 顧客折衝能力を高めたい・コンサルティングスキルを高めたい人におすすめです。
✓将来コンサルティング営業としてのご活躍も可能です
ポジションにとらわれず、縦割りではないチームで裁量をもって取り組んでいただけます！

【コミュニケーション方法】
Slackなどチャットツールを利用して、クイックなコミュニケーションを取っています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で3年以上の新規開拓経験があり、年収アップを目指したい方
・顧客折衝やコンサルティングスキルを高め、キャリアの幅を広げたい方
・将来リーダーとして事業・組織づくりに関わりたい方

駐車場機器のクラウド管理システムを、PM・PLとして設計・開発する専門職です。
賞与は年2回（平均1.00か月分ずつ）、昇給は年1回あり、経験を年収に反映しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

駐車場機器のクラウド管理システムの設計・開発を、PM・PLとしてお任せします。料金表示変更システムなど、新サービスや新機能の実装に必要な開発を担当いただきます。開発ベンダーとの折衝、要件定義及び概要設計を行い、AIカメラ、センサー、LEDビジョン、IoT機器の連携や、自社製クラウド管理サービス『Hi-Ps』の設計・開発を進めます。お客様との折衝も担当し、ベンダーコントロールの経験を活かしてステップアップを目指せるポジションです。

【概要】
駐車場機器のクラウド管理システムの設計・開発をお任せします。
料金表示変更システムなど、新サービスや新機能を実装するにあたり必要な開発をPM・PLとしてご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・開発ベンダーとの折衝
・要件定義及び概要設計
・AIカメラ、センサー、LEDビジョン、IoT機器の連携、自社製クラウド管理サービス『Hi-Ps』の設計・開発
・お客様との折衝

現在、システム開発・運用部には4名在籍しており、30代～50代まで幅広い世代が活躍中です。
多くの企業でオンプレミスからクラウドへの移行が加速する中、
クラウド環境を構築できるクラウドエンジニアに大きな注目が集まっています。

【こんな方におすすめ】
・これまでのエンジニア経験を年収アップにつなげたい方
・ベンダーコントロールや要件定義に関わり、PM・PLを目指したい方
・IoTやクラウドの新サービス開発に携わりたい方

年収600万〜1000万円、個人成績に応じたインセンティブ（年2回）あり
資格支援金やTrack受講など、スキルを磨くサポートも充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のマーケティング・事業課題を整理し、AI・データを活用した戦略立案から施策の推進・改善まで一気通貫で担っていただきます。社内外メンバーと連携したプロジェクトマネジメントも任せ、将来はプロジェクト統括や組織リードへのステップアップも目指せます。MA・CRMの運用から一段引き上げ、上流の全体設計スキルを身につけることで、キャリアアップと収入アップの両方を狙えるポジションです。

【業務内容】
クライアントのマーケティング・事業課題に向き合い、マーケティング戦略の設計から施策推進まで幅広く関わっていただきます。

・大手企業のマーケティング／事業課題の整理および戦略立案
・AI・データを活用したマーケティング施策の企画・推進
・社内外メンバーと連携したプロジェクトマネジメント　など

戦略だけでなく、実行・改善フェーズまで一気通貫で伴走できるポジションです。
AIやデータ活用を取り入れながら、クライアントの事業成長にコミットしていただきます。

【プロジェクト事例※一部抜粋】
・株式会社ニトリ様
ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・名古屋鉄道株式会社
AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・中川政七商店様
AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現

【こんな方におすすめ】
・MA・CDP・CRMなどの運用経験を活かし、年収アップを目指したい方
・プロジェクトマネジメントやリード経験を次のキャリアにつなげたい方
・AI・データ活用で事業成長を支援するスキルを身につけたい方