年収336万〜672万円、年2回・年間2か月分の賞与で収入アップを目指せる
経験を活かして高年収・キャリアアップを狙える回路設計の求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パナソニック製品や大手メーカー製品の電気回路設計・評価業務をお任せします。車載用ECU、医療機器、産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワーエレクトロニクスやモーター制御、電源回路設計など、幅広い案件に携わることができます。経験・能力に応じて月給240,000円〜480,000円で処遇し、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。1年以上の長期案件が多く、腰を据えて技術を磨きながら、市場適性給与でしっかり評価される環境です。

パナソニック製品、その他大手メーカー製品の電気回路設計・評価業務を行っていただきます。

《プロジェクト例》
・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計　　
・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計
・医療機器の電子回路設計
・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・電気・電子回路設計の経験を年収アップにつなげたい方
・大手メーカー案件で専門性を高めたい方
・経験を活かして上位ポジションを目指したい方

年収400万円〜500万円、賞与年2回・年1回昇給で長く続けられる
技術資格取得支援制度があり、資格を活かしてキャリアを広げられる

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サーバー・ネットワーク機器・PCのいずれか、または複数の障害対応を担当していただきます。サーバーはDELL製品、ネットワーク機器はYAMAHAルーターやFortiGateが中心です。障害発生時の一次対応、ログ収集、メーカーへのエスカレーションを行い、必要に応じてオンサイトで対応します。全ての業務に対応できなくても、一部にマッチする方も歓迎です。

【仕事内容】
サーバー、ネットワーク機器、PCのいずれか、
または複数の障害対応業務を担当していただきます。
※全ての業務に対応できなくても、一部にマッチする方も歓迎します。

▼サーバーの障害対応（主にDELL製品）
サーバーの障害発生時の対応
問い合わせ対応（電話・メール）およびリモートトラブルシューティング
障害発生時の一次対応、ログ収集、メーカーへのエスカレーション
必要に応じてオンサイト対応

▼ネットワーク機器の障害対応（主にYAMAHA製品・FortiGate）
ルーター（YAMAHA）、UTM（FortiGate）、スイッチの障害発生時の対応
問い合わせ対応（電話・メール）およびリモートトラブルシューティング
ログ収集、メーカー対応、機器交換手配
必要に応じてオンサイト対応

▼PCの障害対応
PCの障害発生時の対応
問い合わせ対応（電話・メール）およびリモートトラブルシューティング
障害発生時の調査、一次対応、メーカー対応手配
必要に応じてオンサイト対応

【働き方】
・服装：ビジネスカジュアル
・在宅勤務環境あり（配属先によって異なります）
※オンサイトでの対応が必須の業務も含まれるため、フルリモートは原則不可（事情により検討）

【こんな方におすすめ】
・ITサポートやヘルプデスクで1年以上の経験があり、次のステップを目指したい方
・IT資格を活かして年収アップやポジションアップを狙いたい方
・ネットワークやサーバーの障害対応でスキルを深めたい方

年収495万円〜からスタートし、昇給・賞与も年2回
入社最速9カ月でサブリーダー、1年8カ月でリーダーへ昇格できる

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全国の不動産会社・住宅関連会社を相手に、自社のバーティカルメディアとDXサービスを使ったコンサルティング営業を担当します。新規開拓からニーズのヒアリング、サービス提案、契約・掲載後のフォローまでを一貫して任され、クライアントの事業成長を支えます。サービス提供にとどまらず、マーケティング課題の解決にも深く関わり、成果がそのまま評価と昇進につながる環境です。資格取得制度や資格手当もあり、スキルを磨きながら上のポジションを目指せます。

■自社サービスを活用したコンサルティング営業
―――――――――――――――――――――――――
全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、
バーティカルメディアとDXサービスを用いた
コンサルティング営業を担当。
ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。

＜具体的には＞
■クライアントの新規開拓
■ニーズのヒアリング
■サービスの紹介・利用案内
■契約および掲載後のフォロー
■新サービスの企画・開発に向けた提案

■カスタマーサクセス
―――――――――――――――――――――――――
自社サービスをご利用いただいているクライアントに
定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで
クライアントのマーケティング課題に対し、
サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

■提供するサービス
―――――――――――――――――――――――――
◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」
◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）等

※リビンマッチとは
リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。
エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。

※ぬりマッチとは
ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。

※メタ住宅展示場とは
家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。

自社のWebマーケティングノウハウを活かし、
お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。

営業社員40名程度
20～40代まで幅広く在籍！

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアアップを目指したい方
・武道の経験を営業の場で活かしたい方
・成果に応じて早く昇進したい方

成果に応じたインセンティブで、高い報酬を目指せる
営業経験を活かし、キャリアアップにつながる転職支援を担う

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9Eキャリアのカスタマーサクセス・インサイドセールス領域で、求職者のキャリア面談から入社決定まで一貫して支援していただきます。担当する求職者は多くても15名程度で、IT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで、幅広い法人とも直接やり取りしながら両手型で進めます。キャリアアドバイザー未経験でも研修があるため安心です。転職支援サービスの改善提案や集客業務にも関わり、将来は事業責任者や新規事業開発などへの道も描けます。

9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。

<具体的な業務内容>
9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、
転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう
キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。

求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている
営業ご経験者の方が中心です。

求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、
ほぼ100%非対面で行っております。
（状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます）

両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。
ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。

また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、
集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。

<キャリアプラン例>
まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます
・9Eキャリア事業責任者
・新規事業開発
・採用マネジャー
など

なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・キャリアアドバイザーとして上流のポジションを目指したい方
・法人折衝の経験を積みたい方

電源製品の技術力を活かし、年収アップを目指せる求人です
サービスエンジニアの経験を、外資通信機器の案件で評価される仕事です

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外資系通信機器メーカーのクライアント先で、無停電電源装置（UPS）のデリバリー業務を担当していただきます。具体的には、UPSのテクニカルサポートや顧客・施工業者への技術サポート、機器間のケーブル接続図などの図面作成と展開、電源製品設置工事の事前準備と進捗管理、顧客のデータセンターでのチーム現場調査などです。賞与は年1回、昇給は年1回（6月）あり、経験・年齢・前職給与を考慮して給与を決定します。電気知識（直流・交流）とサービスエンジニアの経験をお持ちの方が活躍できる環境です。

同社のクライアント先にて、電源製品(UPS)のデリバリー業務を担当して頂きます。

・無停電電源装置（UPS）のテクニカルサポート、顧客や施工業者への技術サポート
・図面の作成（機器間のケーブル接続図等）や展開
・電源製品設置工事の事前準備・進捗管理
・チームで顧客のデータセンターへの現場調査

＜主な業務内容＞
・電源製品エンジニアのサポート業務 。
・無停電電源装置(UPS)、直流電源装置等の施工コーディネーター業務。

無停電電源装置の競争力が高い製品です。
チームで業務推進のため、顧客との打ち合わせ、工事業者への連絡指示にコミュニケーション能力を期待されています。

【こんな方におすすめ】
・電気知識を活かしてキャリアアップしたい方
・サービスエンジニアの経験を年収に反映させたい方
・外資系の先端通信分野で専門性を高めたい方

年収300万円〜500万円。年1回の昇給と年2回の賞与で収入アップを目指せる
グレード制で、事務職でも行動評価によって営業職と同じように昇給していける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SoftBankの法人携帯で、代理店管理を担当する営業事務のポジションです。全国の代理店からの問い合わせ対応、営業促進、情報登録などを行い、業務の中心はデータ入力・管理になります。弊社は一次代理店として運営と近い距離にあるため、ご不明点や連絡もスムーズに進められます。事務職やサポート職は数字で評価されにくいと言われがちですが、弊社は全職種共通のグレード制度を採用しており、行動評価（コンピテンシー）によって営業職と同じように昇給していけます。月収は250,000円〜400,000円で、事業部インセンティブもあります。

【業務概要】
自社内にて、softbankの法人携帯の代理店管理をお任せします。
弊社代理店のお問合せや、営業促進、情報登録などを行います。
弊社は一次代理店(softbank)になるため運営と距離が近く、ご不明点や連絡はスムーズに行うことができます。

【業務詳細】
①代理店(パートナー)対応
全国にいらっしゃる代理店の管理をします。

②顧客依頼対応

③案件進捗管理

④各種データ管理
書類、データ管理など

業務配分としてはデータ入力、管理などが7割、代理店対応が3割になります。

【入社後の流れ】
まずは、上司の方と一緒に専用システムの操作方法や商材知識を学んでいただきます。
上席より業務開始研修サポート約1ヶ月程度想定

丁寧にレクチャーいたします。

【試用期間】
有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を重視して、事務職でもしっかり評価されたい方
・SoftBankの法人携帯に関わる専門的な事務でキャリアを積みたい方
・PCの基本操作やOffice製品の基本操作に自信があり、事務スキルを伸ばしたい方

年収750万〜1500万円、AI事業の成長に合わせてキャリアを築ける
建設実務の経験を活かし、顧客の業務変革をリードするポジション

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建設業界に特化したAI知能基盤「同社 Platform」の導入・定着を、顧客と一緒に進めるポジションです。法規調査、要件管理、BIM検証など、顧客の現場業務に寄り添いながらAIエージェントと共に進める業務を設計していきます。提案から導入、活用定着までのプロジェクトマネジメントを担い、現場実務の知見とコンサルティングで培った顧客折衝・推進力の両方を活かせます。今後は積算・タスク管理など対応領域も拡張予定で、ご経験に応じて役割の幅を広げていける環境です。

【Tektomeについて】
Tektomeは、建設業界に特化したAI知能基盤「Tektome Platform」を開発・提供しています。
Tektome Platformは、業務を実行する「AIエージェント」と、業務に関わる知見をひとつに集約する「データベース」の2つで構成されます。図面・プロジェクト資料・議事録・行政協議記録・社内基準書・現場写真といった組織知・暗黙知がAIによって構造化され、エージェントとの対話を通じて業務そのものが進んでいきます。業務の中で生まれた判断や知見は再びデータベースに蓄積され、エージェントもまた組織の知見をもとに洗練されていく——この循環により、使うほど自社固有の知能基盤へと進化していく点が最大の特徴です。
【提供ソリューション】
Tektome Platform上で、設計・施工業務を担うソリューションを提供しています。
それぞれが特定の業務領域に特化しています。
KnowledgeBuilder（データベース構築）：散在する組織知をAIが構造化し、参照可能な資産に変える。
Regulation Research（法令調査）：法令・条例をAIが調査し、根拠まで遡って確認できる。
ReqManager（要件管理）：文書に散在する設計要件をAIが抽出し、出典付きで一元管理する。
AI BIM Checker（BIM検証）：BIMモデルを自然言語の対話だけで検証する。
現在提供しているのは代表的なユースケースの一部です。今後は積算・分析ダッシュボード構築・タスク管理など対応領域を拡張予定であり、Tektome Platform上で顧客自身がソリューションを開発することも可能です。意匠設計だけでなく、サブコンやプラントエンジニアリング領域のユースケース開発にも力を入れていくフェーズです。
【ポジション概要】
Tektome Platformを、建設・設備・プラント領域の顧客に導入・定着させるための伴走役を募集しています。
プロダクトを一方的に提供するのではなく、顧客の現場業務・法規対応・BIM運用といった実務の解像度を持った上で、顧客と一緒に「AIエージェントと共に進める業務」を設計していくポジションです。現場実務の解像度と、コンサルティングファームで培った顧客折衝・プロジェクト推進力の両方を活かせます。
特定の専門領域に限定した募集ではなく、多様なバックグラウンドの方を歓迎します。面談を通じてご経験を伺いながら、最適なポジション・役割をすり合わせていきます。
【業務内容】
KnowledgeBuilder / Regulation Research / ReqManager / AI BIM Checker等、Tektome Platformの顧客導入・定着支援
顧客の業務課題・現場実態（設計、法規調査、要件管理、BIM運用フロー等）のヒアリングと要件整理
提案から導入、活用定着までのプロジェクトマネジメント
顧客の意思決定層から現場担当者まで、多層のステークホルダーとのコミュニケーション
顧客の現場知見を、プロダクト側のユースケース開発・エージェント設計にフィードバック
顧客固有の業務に合わせたエージェント／ソリューションの設計・構成検討
社内向けには、業界特有の業務知識・専門用語のインプットや、新規ユースケース開発への貢献
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・建設・設備・プラント領域の実務経験を、コンサルの場で活かしたい方
・顧客折衝やプロジェクト推進で、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・AIを使った業務変革を、事業の中心で手がけたい方

資格手当や役職手当があり、積算の経験を年収アップにつなげられる環境です
積算士などの資格を活かし、将来はリーダーとしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビルや公共施設などの建築案件で、設計図面をもとに建築コストを整理・可視化する積算の実務を担当していただきます。設計図面を確認して必要な部材や数量を積算ソフトへ入力し、項目ごとに数量を整理・まとめた上で、数量に基づく金額の算出（値入れ）を行います。作成した積算内容は社内やお客様へ説明・共有します。構造・意匠・建具・外構など分野ごとに分担するチーム制で、1チーム5〜10名程度で案件に対応します。資格手当・役職手当・資格取得制度があり、積算士や建築コスト管理士の資格を活かして年収アップや役職を目指せる環境です。賞与は年2回です。

ビルや公共施設などの建築案件において、建築積算の実務を中心にご担当いただきます。
設計図面をもとに、建築コストを整理・可視化し、プロジェクトを支える役割です。
《具体的な業務内容》
・設計図面を確認し、必要な部材や数量を積算ソフトへ入力
・図面をもとに項目ごとに数量を整理・まとめ
・数量に基づいた金額の算出（値入れ）
・作成した積算内容を、社内またはお客様へ説明・共有
※まずは積算の実務業務が中心となり、
業務範囲はご経験や習熟度に応じて調整します。
《業務の進め方・特徴》
・構造・意匠・建具・外構など、分野ごとに分担するチーム制
・1チーム5～10名程度で案件に対応
・案件は平均1～2週間ほど、同時に複数案件を担当します
・積算業務は専用ソフトを使用し、チーム内でフォローしながら進めます
《補足》
・マネジメント業務は必須ではなく、実務を中心に働きたい方も歓迎
・将来的にリーダー業務に挑戦したい方には、その機会もあります

【こんな方におすすめ】
・施工管理から積算へ転身し、年収アップを目指したい方
・積算士や建築コスト管理士などの資格を活かしたい方
・将来はリーダー業務に挑戦したい方

年収600万〜1200万円の幅があり、前職の経験を考慮して決定します
マーケティング戦略からプロジェクトまで一気通貫で任せられるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの複雑なマーケティング課題を捉え、社内の専門機能を組み合わせて最適なソリューションを提案するフィールドセールス職です。新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担い、顧客と社内組織をつなぐ要となります。代理店を挟まない直接支援の比率が90%以上あり、大手広告主の戦略から実行まで関われるため、マーケティングのプロとしての市場価値を高めやすい環境です。

▍事業部紹介
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ビジネスプロデューサーは、クライアントの複雑かつ多様なマーケティング課題を捉え、トライバルメディアハウスの専門機能を最適に組み合わせてソリューションを提供する「結節点」としての役割を担います。

新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードし、戦略思考・現場感覚・実行力を兼ね備えたプロフェッショナルとして、顧客と組織のハブとなる重要なポジションです。

【事業部説明：BP部とは】
・クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」
・戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で「顧客と組織の接着剤」「社内外に価値をつなげる架け橋」としての役割を担う

【事業部説明：BP部のミッション】
「第一線に立ち社内外をグリップし、クライアントのプロジェクトを成功に導く」
・クライアントの見えている課題だけでなく、見えていない課題を定義し解決へと導く
・クライアントと認識を揃えて実施内容や条件を握る
・あらゆるソリューションを横断し、クオリティの高いサービスを継続的に提供する
・持続可能な支援をベースに資産の蓄積、社への利益をもたらす

▍職務内容
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・新規獲得：顧客の文脈・課題を的確に捉え、社内機能を最適に設計・提案。断片化された提案を回避し、統合的ソリューションを提示する。
・アカウントプロデュース：顧客との関係構築・課題抽出・旗振り役。クライアントとの心理的距離を縮め、信頼に基づいた長期的パートナーシップを形成。
・プロジェクトマネジメント：横断的な社内機能を統合し、予算・進行・成果を最適化。スピードや柔軟性の低下を補正し、高品質な成果物を安定的に提供。

【主な業務内容】
・複数手法を統合したマーケティングプランの設計・提案
・社内のコンサルタント、プランナー、ディレクターなどの専門スタッフを巻き込み、最適なチームを編成
・プロジェクト全体の進行・予算・成果管理をリードし、顧客への提供価値を最大化する
・成果の測定・分析、改善提案を通じて、クライアントの事業成長と関係深化に貢献

▍職務内容（Unit別ミッション）
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ビジネスプロデューサー（BP）部は、担当するミッションごとに2つのユニットに分かれています。ご自身のスキルやキャリア志向に合わせて、以下のいずれかの領域でリードしていただきます。

【Unit 1：新規市場開拓・ABMリード】
ミッション：戦略的な新規獲得とABMの実装による市場シェア拡大

・新規リード獲得： マーケティング課題を抱える大手企業に対し、インサイトに基づいた初動アプローチを設計します。
・新規アウトバウンド（ABM）： ターゲットアカウント（特定重点企業）に対し、戦略的なアプローチプランを策定し、中長期的な関係構築のきっかけを創出します。
・戦略的営業の仕組化： 個人のスキルに依存しない、再現性のある新規獲得プロセスやナレッジ共有の仕組みを構築します。

【Unit 2：顧客深化・インバウンド対応】
ミッション：インバウンド対応と既存顧客への提供価値最大化

・新規インバウンド対応： お問い合わせいただいたクライアントに対し、背景にある本質的な課題を特定し、最適なソリューションを提案します。
・既存クロスセル： 支援中のクライアントに対し、他ブランドや別領域（SNSからイベント、戦略立案まで）への支援拡大を提案し、LTVを最大化します。
・要求定義の高度化： クライアント自身も気づいていない「潜在課題」を言語化し、プロジェクトの成功確率を高める精緻な要件定義を行います。

▍具体的なプロジェクト事例
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1. ヤマハ発動機：「Yamaha E-Ride Base」コミュニケーション戦略
【背景・目的】
横浜みなとみらいに新設されたeBikeショールーム「Yamaha E‑Ride Base」の来場促進と認知拡大。

【プロジェクト概要】
・目的（認知・興味喚起）→ ターゲット→ メディア設計まで、戦略フェーズを整理
・SNSアカウント設計・開設、広告運用設計、OOHの企画・制作を横断調整
・プロジェクト全体を統括し、ターゲット設計や成果分析までを推進
https://www.tribalmedia.co.jp/works/yamaha-motor/

2. オリオンビール：県外での認知・購入促進プロジェクト
【背景・目的】
沖縄県外での「オリオンビール」の想起率向上および購買促進。

【プロジェクト概要】
・『売上の地図』を活用し、ターゲット／ベネフィット／プレファレンス設計から戦略を構築
・「秒で沖縄に行けるバー」イベントを企画実行し、インパクトある体験設計をディレクション
・メディア露出設計、イベント施策、SNS・PR施策の統括実行と成果管理
https://www.tribalmedia.co.jp/works/orionbeer/

3. 損害保険ジャパン：Z世代向け調査PR・Web CM・SNS施策
【背景・目的】

【プロジェクト概要】
・調査PR（例：「Z世代映像研究課」）実施とプレスリリース連携設計
・Web CM制作・SNSキャンペーン・Instagram運用などを複合的に統括
・ブランドリフト調査による結果の測定と改善サイクル設計
https://www.tribalmedia.co.jp/works/sompojapan-3/

【Modern Age／モダンエイジ】

【こんな方におすすめ】
・総合広告代理店などで法人営業を3年以上経験されている方
・年収アップやマーケティングの上流でキャリアを伸ばしたい方
・顧客の課題を解決する統合的な提案に力を入れたい方

株主優待を通じて年収アップと昇格を目指せるポジションです
上場企業の資本政策に関わり、事業の成果が収入や役割の広がりに直結します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業のIR担当者や経営層に、PBR改善や新NISA対応を見据えた株主優待制度を提案し、企画から効果測定、改善提案までを一貫して担っていただきます。リード獲得の仕組み化や社内外の調整も含め、事業の上流から関わることで、マネジャーからゼネラルマネジャーへのキャリアアップを狙えるポジションです。株主優待サービスは導入企業110社以上・流通額100億円を突破しており、成長を牽引する実績がそのまま評価につながります。

■募集背景
日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。

この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マーケティングによるリード獲得の仕組み化から、現場の声を反映した戦略的なプロダクト開発まで、事業の全工程に主体的に介在することが期待されています。

具体的な業務としては、上場企業の経営層やIR担当者に対し、資本政策に直結する「失敗が許されない」株主優待施策をコンサルティング提案するほか、プロジェクトマネジメントやサービス改善のフィードバックまでを一貫して推進していただきます。株主には「選べる自由」を、企業には「コストメリットとIRデータ」を届けるこの「三方良し」のインフラを、自らの手で日本一のスタンダードへと押し上げる、極めて裁量権の大きいポジションです。

■業務内容
●株主優待制度の企画・立案サポート
・東証プライム・スタンダード市場の上場企業に対し、PBR改善や新NISA対応を見据えた戦略的優待制度を提案。単なる物品提供に留まらず、企業の時価総額向上に寄与する「資本政策」としての制度設計を事業責任者の配下で推進。

●株主ニーズの調査・分析
・「デジタルギフト®」の受取データやアンケート機能を活用し、株主属性や満足度を可視化。定量・定性の両面から「株主の真のニーズ」を分析し、次期施策の根拠となるインサイトを抽出。

●株主向けコミュニケーション施策の実行
・優待案内や特設サイトを通じ、株主と企業のエンゲージメントを高めるコミュニケーションを設計・実行。デジタルならではの利便性を活かし、企業ブランドのファン化を促進する体験価値を提供。

●社内外の関係部署との連携・調整
・クライアント企業のIR担当者、社内の開発・運用チームと密に連携。現場で得た顧客ニーズを開発へフィードバックし、プロダクトのスペックアップやサービス競争力強化の調整役を担う。

●サービスの効果測定と改善提案
・実施した優待施策が株主数、株価、コスト削減に与えた影響を測定。導入企業の株価上昇実績を背景に、データに基づいた次期運用への改善案を能動的に提示。

●その他、事業推進に関わる業務（自走化の推進）
・代表依存の体制から脱却し、組織が自律して成果を出す「自走化」の仕組み作りに参画。リード獲得のためのマーケティング施策や、流通額200億円達成に向けた新規領域の開拓など、事業成長の諸課題に当事者として邁進。

※変更の範囲：会社内での全ての業務

【本ポジションの魅力 / 醍醐味】
●「IRコンサルタント」×「事業開発」のハイブリッドな経験
単に既存のサービスを売る営業ではありません。PBR対策や株主エンゲージメント向上といった、上場企業の経営層やIR担当者が抱える高度な悩みに向き合い、最適な優待制度を共に創り上げるコンサルティング力が磨かれます。同時に、現場で得たニーズを直接プロダクト開発へフィードバックし、自ら「自走」して事業を育てる醍醐味があります。

●「誰も本気で取り組めていない」巨大なブルーオーシャン
日本の上場企業の約40%（約1,600社）が導入している株主優待市場において、当社のシェアはまだ数パーセントに過ぎません。圧倒的な先行優位性と、導入企業の株価上昇という確かな実績を武器に、未開拓の市場を自らの手で塗り替えていく、エキサイティングなフェーズに参画できます。

●社会的ニーズと自社の強みが「完全に一致」した成長環境
新NISAの普及により「個人株主との接点」の重要性は増すばかりです。「受け取り手が自由に選べる」株主の満足度、「未使用分の全額返金」による企業のコストメリット、そして「アンケートやデータ取得」によるIR戦略の高度化。三方良しの仕組みで社会に貢献している実感を、日々流通額100億、200億という数字の伸びと共に味わえます。

●「脱・トップダウン」を実現する組織変革のキーマン
代表依存の体制から卒業し、組織が自立して成果を出し続ける「自走化」のフェーズに立ち会えます。リード獲得の戦略立案から、顧客ニーズを吸い上げた次世代の商品開発まで、経営視点を持って事業全体をアップデートしていくプロセスは、まさに「第二の創業」とも言えるやりがいに満ちています。

●「失敗できない」緊張感と、それに見合う圧倒的な信頼
東証プライム・スタンダード企業の株価やIR戦略に直結する施策のため、一分の隙も許されないプロフェッショナリズムが求められます。しかし、その高い壁を乗り越えて提供される「使い勝手の良さ」と「コストメリット」は、クライアントからの絶大な信頼に変わります。「導入企業の株価上昇」という目に見える成果を通じて、自身の仕事が日本経済の活性化に寄与していることを実感できるはずです。

■配属部署について
【部署構成】
・GM：1名（男性 / 40代）
・Mgr：1名（女性 / 40代）
・Smgr：1名（男性 / 20代）
・Staff：4名（女性2名 / 30代、男性2名 / 20代、30代）

【Profile / GM】
石渡 芳幸（Yoshiyuki Ishiwata）
───　人材、IT、グローバルガジェット、最先端AI技術など、常に時代の変化を捉える成長業界の最前線でキャリアを構築。業界最大手の人材総合グループ、ITソリューション企業を経て、ドローン市場で世界シェアを誇るグローバル企業にて事業展開を経験。直近ではAIスタートアップにて顔認証技術等の社会実装を推進。
法人営業、事業企画、営業企画、組織管理まで、事業成長に必要な全フェーズを網羅した「事業推進のプロフェッショナル」。現在はフィンテック事業部 GMとして株主優待サービスのマーケット拡大を牽引。代表・菊池と共に築いた基盤を活かし、次世代を見据えた「自走する組織」への転換を主導。

・GM：1名（男性 / 40代）
・Mgr：1名（女性 / 40代）
・Smgr：1名（男性 / 20代）
・Staff：4名（女性2名 / 30代、男性2名 / 20代、30代）

【こんな方におすすめ】
・フィンテックや決済領域で事業を伸ばしてきた方
・事業開発や経営企画で成果を出し、上位ポジションを目指したい方
・BtoBで部長以上と折衝してきた経験を活かしたい方