未経験からでも採用の仕事を一から身につけられる
AIを使った採用業務の効率化や改善に関わるキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。スカウトメールの作成・配信・返信対応、応募者との日程調整、求人媒体の運用、採用データの整理などが主な業務です。慣れてきたら、応募数や返信率などのデータ分析、求人やスカウト内容の改善、ChatGPTなどのAIを使ったスカウト作成や面談記録の要約・自動化にも取り組んでいただきます。年収300万円〜360万円、昇給は年1回（4月）あり。20〜30代中心の少人数フラットな組織で、専門性を高めながら仕事の幅を広げられる環境です。

グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。
入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！

具体的には、

・スカウトメールの作成、配信、返信対応
・応募者との日程調整、面談セッティング
・求人媒体の運用、求人情報の更新
・応募者情報、採用データの整理
・面談への同席、記録
・採用サイト、募集要項の更新
・社内メンバーや代表との調整
・その他、採用活動に付随する各種業務

などをお任せします。

採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、
スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。

まずはこうした基本業務を一つずつ身につけ、慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていきます。

例えば、

・応募数や返信率など採用データの分析
・求人やスカウト内容の改善
・ChatGPTなどのAIを使ったスカウト作成
・AIを活用した応募者情報の整理
・面談記録の要約、自動化
・採用業務そのものの効率化
・新しい採用チャネルや採用施策の検証

などにも取り組んでもらいます。

入社後は、まずSkyVisionの採用業務を理解し、実際の仕事を経験してもらいます。

その中で「なぜこうするんだろう」「もっと良いやり方はないだろうか」と考えながら、
少しずつ自分なりの工夫を増やしていくことを期待しています。

現在代表を中心に1つの部署で一丸となって事業を行っております。
20~30代を中心とした少人数でフラットな組織なので、意思決定も早く、
かつ業務に真剣に取り組める環境です。

【こんな方におすすめ】
・採用の専門性を身につけ、キャリアの幅を広げたい方
・AIを業務に取り入れて効率化することに興味がある方
・少人数のチームで裁量を持って仕事をしたい方

年収480万〜660万円、昇給は年1回、資格取得支援と資格手当で市場価値を高められる環境です
上位ポジションや大規模案件へのキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件定義から設計・構築まで、スキルや希望に応じて最適な環境を担当していただきます。金融機関向けサーバーの設計構築（Windows・Linux・AWS・GCP・Docker・kubernetes）や、暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義、仮想基盤の設計構築（vSphere・Ansible・Zabbix）など、数億円規模の大規模案件から新しい環境のプロジェクトまで幅広くご用意しています。

【仕事内容】
要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。
数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。

【具体的には】
◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx）
◆金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes）
◆仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec）

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格を活かして評価を高めたいインフラエンジニア
・大規模案件や新しい技術環境に挑戦したい方

年収450万〜750万円、賞与年2回・昇給年2回で着実にキャリアアップ
資格取得支援・資格手当あり、スキルを年収に反映しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EC（化粧品・健康食品などのD2C）、店舗型（クリニック・サロン）、サービス系（人材・教育）など、幅広いクライアントの運用型広告（Meta、LINE、YDA、GDN、Twitter、TikTokなど）を担当します。バナーや記事LP、アンケートLP、本LPなどのクリエイティブを制作・ディレクションし、商品調査やターゲット選定、訴求軸の設計から携わります。配信後はCTRやCVR、CPAなどの数値をもとに修正・改善を繰り返し、広告効果の向上に責任をもって取り組みます。営業・運用担当と連携しながら進める、成果に直結する仕事です。

EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、
サービス系（人材・教育など）のクライアント企業様の、
主に運用型広告（Meta、LAP、YDA、GDN、Twitter、tiktok等）に必要なクリエイティブ（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）の制作及び制作ディレクションをしていただきます。

制作及び制作ディレクションの前提として、
各クライアント様の商材・サービスの調査（競合調査、市場調査など）を行い、
ターゲットの選定、運用媒体の選定を元にしたクリエイティブのコンセプト（訴求軸）などの創出を行っていただきます。

またWeb広告運用後の各数値をみて、各制作物のPDCA（修正、改善）を繰り返していただきます。

※広告効果を向上させるために責任をもって自ら営業担当、運用担当と連携をとり業務を進行することが求められます。

【業務内容】
■商品・サービス調査（3C分析、4C分析、競合調査、市場調査、インタビュー調査等）
■調査結果からのターゲティング案、訴求案などコンセプト作成
■広告に必要なクリエイティブディレクション（クリエイティブメンバーへのインプット）
■実際のクリエイティブ制作（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）
■広告配信後の各数値管理（CTR、CVR、MCPA、CPA等）
■配信結果からの各制作物のPDCA（修正・改善・拡大）

もともとディスプレイ広告と、記事広告で成長してきた企業のため、
幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。

【キャリアパス】
ピアラとしてデジタルマーケだけではなくＴＶＣＭや新聞などのオフライン～Buzz・SNS・インフルエンサーマーケティング～CRM～インフラ周りまで一気通貫で網羅的に支援しており、それぞれに専門部署があるので、マーケの上流から下流まで経験することも可能です。
キャリアでは運用のスペシャリストを目指すことも、運用以外のソリューションを経験しマーケの上流や全体をコンサルするゼネラリストを目指すことも可能です。

【こんな方におすすめ】
・WEB広告の制作経験を活かして年収アップを目指したい方
・運用型広告のクリエイティブで成果を出し、評価につなげたい方
・資格を活かしてマーケティングのキャリアを上へ伸ばしたい方

年収450万円〜750万円・年2回の昇給と賞与で、専門性に見合った収入を目指せます
資格取得支援制度があり、アーキテクトとして上のポジションを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハイブリッドクラウド環境（AWS/Azure）のネットワーク設計を主導する正社員ポジションです。DirectConnectやExpressRouteなど最適な接続方式の選定・設計から、SASEやゼロトラストの要件定義・技術検証まで担当します。複数業界の案件を扱うため、大規模な設計変更や新技術導入が数ヶ月単位で発生し、事業会社より速いスピードで経験を積めます。現場での経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとして活躍する道もあります。

【職務内容】
定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。

■アーキテクチャ策定：
　ハイブリッドクラウド環境（AWS/Azure）における
　最適な接続方式（DirectConnect/ExpressRoute等）の選定・設計。

■次世代セキュリティの実装：
　SASEやゼロトラスト（ZTNA）など
　物理・仮想を跨ぐ境界のないネットワークの要件定義・技術検証。

■高度なトラブルシューティング：
　 パケットレベルの解析や深いプロトコル理解に基づき
　ボトルネックを特定・解消する技術コンサルティング。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計・構築の実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得支援を使い、アーキテクトとしての市場価値を高めたい方
・複数業界のプロジェクトで大規模な設計に携わりたい方

年収330万円〜700万円、昇給年1回・賞与年2回で報酬アップを目指せる
実力が正当に評価され、設計から実装・マネジメントへキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共事業や大手企業のシステム開発に、バックエンドまたはフロントエンドのエンジニアとして携わっていただきます。Java・PHP・.NET系・JavaScript・Python等の多様な言語を活かし、上流から下流まで一気通貫で関わることも可能です。努力や成果が正当に評価される実力主義の環境で、昇給やキャリアアップを実現できます。さらに、案件で培った技術を活かして自社サービス開発にも参画でき、一つの会社で多彩なキャリアを築けます。

◆仕事内容
様々な言語を活用し、クライアントのシステム開発に貢献します。
また上流から下流まで一気通貫で関わることも可能です。

◆具体的なプロジェクト例
Webポータルサイト開発
デジタルコンテンツのプラットフォーム開発
アパレル系ECサイト開発
グルメサイトアプリ開発
大手通信会社向けVR／AR系Webサービス案件

◆開発環境（一例）
開発言語: Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Python等
DB: Oracle、AWS、SQL Server等
OS: Linux、Windows、UNIX等

◆プロジェクトの特徴と規模
開発期間: 半年～5年（腰を据えて長期で働けます）
プロジェクト人数: 5～50名（大規模プロジェクトで経験を積むチャンスもあります）

◆自社開発にも挑戦できる環境
新規事業として自社サービス開発にも注力しており、あなたのアイデアが形になるチャンスがあります。
案件先で習得した多様な言語・技術を活かし、自社プロジェクトにも参画可能。
一つの会社で多彩なキャリアパスを実現できるのが弊社の強みです！
※自社開発の詳細は面接にて詳しくご説明いたします

◆社員インタビュー
弊社HPに社員の声を載せております。
ぜひ御覧ください。

https://www.itcross.jp/recruit/interview/interview02/

◆採用・求人向けチャットボット
紹介会社のご担当者様向けに弊社求人に関するポイントについて、自動回答するチャットボットをご利用いただけます。求職者様へ展開いただいても結構です。以下URLよりご活用下さい。
https://portal-hr-a-297190293121.asia-south1.run.app

エンジニアは全て同部署に配属となりますが、参画する現場はお客様のご状況に応じて様々となります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・実務経験を活かして、より上位のポジションやマネジメントを目指したい方
・大規模案件や大手企業案件で、キャリアの幅を広げたい方
・実力主義の環境で、成果に見合った報酬を得たい方

ビルメンテナンスの経験を活かし、年収400万円〜800万円の幅で昇給も見込める求人です。
建物管理の経験を積み、マネジメント職としてキャリアの幅を広げたい方に向いています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が委託を受けたビル・マンションの管理、マネジメント業務をお任せします。オーナー様目線で建物を管理し、利用者が快適に過ごせる空間を提供することがミッションです。設備・清掃関連の管理運営、オーナー・テナント・クレーム対応、提携業者の手配や作業日程の調整、修繕・改修の管理などを担当いただきます。現在はオフィスビルを中心に100棟以上を管理しており、経験や資格に応じて給与水準が変わる点も魅力です。

【仕事内容】
建物管理（ビルメンテナンス・ビルマネジメント）として、
当社が委託された物件の管理・マネジメント業務をお任せします。
各不動産資産の管理および契約業務を担当いただき、
オーナー様目線で建物を利用する方が快適に過ごせる空間を提供していくことがミッションです。

【具体的な業務】
・管理建物の設備・清掃関連の管理運営業務
・オーナー対応、テナント対応、クレーム対応など
・提携業者の手配、作業日程の調整、作業立ち会い
・修繕・改修などに関わる管理　など

【管理物件に関して】
現在、オフィスビルをメインに、100棟以上ござます。最近ではレジデンスの物件も増えております。

【担当エリア】
東京23区内が多いですが、中には埼玉、千葉、横浜などもございます。
担当物件に合わせて、直行直帰の対応も可能となっております。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・ビルメンテナンスやビルマネジメントの経験を活かし、年収アップを目指したい方
・建物管理の専門性を高めて、管理職としてのキャリアを築きたい方
・設備や施工の知識を仕事の中で広げていきたい方

データ連携ツールの経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指せます
資格取得支援制度や資格手当があり、スキルを資格で形にできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業のDX推進に欠かせないデータ連携の領域で、AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守を担当していただきます。エンドユーザーに近い立場での要件定義や、連携後の効果測定にも関わり、経験を重ねることで任される範囲を広げていけます。AsteriaWarp以外のデータ連携ソフトへスキルを広げることも可能です。年収は350万円〜500万円、賞与は年2回、昇給は年1回あります。

AIやクラウドサービスの普及により、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）は急速に進んでいます。
その中で重要性を増しているのが、企業内のさまざまなシステムやクラウドサービスをつなぐ「データ連携」の領域です。
JNソフトでは、データ連携ツール「AsteriaWarp」を活用し、多くの企業のDX推進を支援しています。
AsteriaWarpの公式パートナーとして数多くの導入実績を持ち、当社で活躍するエンジニアがパートナーアワードを受賞するなど、技術力の高さが評価されています。

【業務の詳細】
・AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守
・エンドユーザーまたはそれに近しいポジションでの要件定義
・データ連携後の効果測定 ・AsteriaWarp以外のデータ連携ソフト使用へとスキル拡大

※全社員でAI活用を推進中※
当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。
エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。
AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。

◆開発環境
AsteriaWarp（またはDataSpider）
Windowsサーバ
Linuxサーバ
AWS・Azure
PL/SQL
各種DB

部署の人数：40名
部署の男女比：男性5：女性5

【こんな方におすすめ】
・データ連携ツールの導入・開発経験を年収アップにつなげたい方
・資格を取得してキャリアの幅を広げたい方
・DX案件でエンジニアとして上を目指したい方

年収800万〜1500万円、賞与2回で収入の伸びを狙える
事業の柱を育てる立場へ、ポジションアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材プラットフォームの収益面を進化させる「マネタイズの充実化」が本ポジションのミッションです。単一の新規事業ではなく、複数の収益ラインを担当します。既存事業ではダイレクトリクルーティングやエージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行）を担い、新規テーマでは副業プロジェクトや職種拡張、組織AIプロダクトの収益設計まで手がけます。セールス・CS・プロダクトと連携して実行体制を組み、テーマのオーナーとして次の事業責任者を目指せる環境です。

■ 仕事内容・ミッション

ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。

＜既存事業のグロース＞
・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行）
・顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元

＜新規テーマの立ち上げ・検証＞
・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタートアップの新たな採用チャネル化
・職種拡張：データエンジニア等、企業ニーズ×ユーザーのキャリア課題×事業拡張の“三方よし”テーマの推進
・（志向・適性に応じて）組織AIプロダクト（27年〜実験開始予定※構想段階）の事業検証・収益設計サポート

＜共通＞
・セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 入社後に期待する成果

・入社〜3ヶ月：既存事業の構造・KPIを把握し、担当テーマのグロース施策を実行
・6〜12ヶ月：担当テーマで検証→型化のサイクルを回し、新規テーマを1つ以上事業化の土台に乗せる
・中長期：テーマのオーナーとして次の事業の柱を育て、事業責任者候補へ。組織AIプロダクトの本格展開期を、立ち上げから知る“1人目世代”になる

■配属先情報
・部署：Findy転職事業部（事業開発）
・レポートライン：執行役員 田頭 直下。中間レイヤーなしで経営と直結
・立ち上がりへの伴走：エンジニア畑の出身でなくても大丈夫。社内エンジニアの壁打ち・10年蓄積のオンボーディング・AIで学べる環境があり、テック理解は入社後にキャッチアップできます
・武器：26.7万人会員DB／GitHub連携スキル偏差値（特許取得済）／4,000社企業データ

【こんな方におすすめ】
・事業開発で定量的な実績を積んできた方
・マネジメント経験を活かして年収を上げたい方
・新規テーマを事業として育てたい方

年収550〜700万円、賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分）で、年収アップを目指せるポジションです
商品企画から開発までの経験を、マネージャー候補として次のキャリアにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外食業界で商品企画から開発まで一連の業務を担い、マネージャー候補として事業の中核に関わるポジションです。消費者市場の分析（ニーズ・地域・流行・ターゲット）をもとに商品の企画・開発計画を策定し、料理や味の専門知識を活かして商品・商材・器具を選定します。出庫・売上・客単価分析に基づく既存商品のブラッシュアップや、現場の商品開発担当のマネジメント、レシピ作成全般の管理も担当します。新事業の推進や既存店舗の集客率アップにも携わり、経験と実績を評価されながら上のポジションを目指せる環境です。

今回採用を行うのは当社の商品の企画や開発を行う重要なポジション。
新事業の推進や既存店舗の集客率アップ・利用者層の発掘など、多岐に渡る商品企画開発に携わっていただきます。

【業務内容】
下記のような業務を想定していますが、事業の状態に合わせて目的を達成できる業務をお任せしたいと考えています。
◆商品企画開発の計画策定
◆営業推進部と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲット）
◆料理、味の専門知識を活かして商品、商材、資材、器具の選定、開発
◆出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ
◆社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート
◆現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント
◆調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導
◆グランドメニュー戦略の立案及び原価改善や価格の調整
◆調達、購買担当者への依頼や調整業務など

※物流及び品質保証については担当者が別におります。

《既存事業の強み》
焼肉ライクが業界の新たなスタンダードとなれたのは、
人件費を抑えて食材にコストをかける取り組みを徹底したことにあります。
オーダーのタッチパネル化、セルフレジの導入など、お客様に協力いただくことで人件費を大幅にカット。
その分を食材のコストに回すことで、「安いのに美味しい」を実現しました。
他にも、一人焼肉のシステムは「焼肉は特別な日」という常識を覆し、
いつでも通いやすいことが多くのリピーターを生み出しています。

【こんな方におすすめ】
・外食業界で商品企画から開発まで5年以上の経験がある方
・商品企画の経験を活かし、マネージャーとして事業に関わりたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方

年収320万円〜460万円、賞与年2回（4.3か月分）で収入を目指せる
入社後も昇給(年1回)があり、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

冷凍食品・冷蔵食品を扱う物流倉庫で、入出庫作業や在庫管理をお任せします。年収320万円〜460万円、賞与は年2回で毎年4.3か月分支給、昇給も年1回（4月）あるので、経験を積むほど収入アップを目指せます。経験に応じて役職手当や職能手当も加算されるため、キャリアアップを狙いたい方にも向いています。業務はホームオペレーター（荷受け・入庫・出庫）と庫内入出庫作業（商品管理・格納・搬出）のどちらかで、お持ちの経験に合わせて配属されます。フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得できるので、資格を身につけて仕事の幅を広げたい方にもおすすめです。

【具体的な仕事内容】
入社後は先輩スタッフとペアを組んでお仕事の流れを覚えていきます。
しっかり身につくまで丁寧にお教えするのでご安心ください。
スーパーでよく見かける冷凍食品・冷蔵食品を扱います。

活躍の舞台は、日本と世界を繋ぐ物流倉庫での「入出庫作業」や「在庫管理」。
チーム数名で協力・分担するので、1人に負担が掛かることはありません。
お持ちの経験により以下どちらかのお仕事をお任せします。

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■ホームオペレーター
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◎荷受け
◎入庫作業
◎出庫作業

トラックやコンテナで商品が届きます。それをフォークリフトを使って取り出します。
伝票通りの商品か。商品に不具合はないか。を検品者が確認。
問題がない場合は、倉庫指定の場所に運び入れます。
出庫作業も上記同様、依頼のあった商品を倉庫内から取り出し、トラックやコンテナに積込みます。

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■庫内入出庫作業
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◎商品管理
◎格納・搬出作業

「箱の形状や耐久性」「出荷されやすい商品」など、最適な段取りと効率を考えながら商品を倉庫に保管していくお仕事です。
倉庫は冷凍室になっていますが、庫内の作業は5～10分程度ですので、ずっと寒いところで作業する、なんてことはありません！
フォークリフト免許は入社後会社負担で取得可能です。

仕事は、立会担当者の指示に従って、荷物の出し入れ、移動を行ないます。
無理が無いよう割り振りますので、未経験の方でもご安心ください。

※業務内容の変更の範囲：なし

【年齢構成】
平均年齢43.5歳（20代～30代が増加中！）

【その他の勤務地】
東京都八王子市、神奈川県川崎市川崎区、千葉県船橋市、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市住之江区

【こんな方におすすめ】
・収入を上げながら、キャリアアップを目指したい方
・フォークリフトの資格を取って、仕事の幅を広げたい方
・未経験からでも、物流の仕事で長く働ける場所を探している方