年収300万円〜550万円を想定、昇給は年1回あり
資格取得費用は会社負担、会社指定資格で資格手当UPも予定

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術を扱うIT企業で、システムエンジニアとして開発から保守・運用までお任せします。経験やスキルに応じて案件を決めるため、着実に経験を積みながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指せます。想定年収は経験・能力により決定し、入社半年後の正社員登用で昇給の機会もあります。資格試験の費用や書籍代は会社負担で、資格を活かして給与も高めていける環境です。

【職務内容】
ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、
ITソリューションを展開している当社にて、システムエンジニアとして開発～保守・運用業務をお任せします。
ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。
※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発
（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現）
・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発
※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに
参画していくことが可能です。

■開発環境
言語：Java、PHP、Python、C#.NET等

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して市場価値と年収を高めたい方
・開発の経験を積み、プロジェクトリーダーを目指したい方
・最新のITソリューション開発に関わりたい方

年収600万〜800万円、経験・能力に応じて昇給あり、決算賞与も
プロジェクトリーダーとして上のポジションを目指せるキャリアパス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求人マッチングDXシステムや越境ECシステムなど、自社内の開発案件でバックエンドを担当していただきます。Java、PHP、Python、Swift、Kotlin、Vue.jsなど、これまでの開発経験を活かせる環境です。将来的にはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただく想定で、企画・要件定義から参画できる案件もあります。資格取得制度もあり、スキルアップを通じた年収アップを目指せます。

【職務内容】
（1）システム開発事業…スマホアプリの開発、求人マッチングシステムの開発等（Java,PHP,python,swift,kotolin,Vue.js 他）
（2）常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務や
　　 システム開発・インフラ構築、システムコンサル等
（3）Web制作、マーケティング事業など…HP（ホームページ）、LP（ランディングページ）のデザイン作成
/SNSを活用したプロモーション
※これらの案件の中でゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。
【変更の範囲：会社定める業務】

■案件について
・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発
（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現）
・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発
※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに
参画していくことが可能です。

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・将来プロジェクトリーダーを任されたい方
・資格取得を通じてキャリアを広げたい方

年収300万〜840万円、経験や実績に応じて昇給あり
資格取得費用は会社負担、会社指定の資格で資格手当もアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求人マッチングシステムや企業向けセキュリティシステムなど、Web系の開発案件に携わっていただきます。最初はチームメンバーとして業務を覚え、ゆくゆくは責任者としてご活躍いただけるポジションです。年1回の昇給があり、経験や実績に応じて随時昇給も行います。資格試験の費用や書籍代は全額会社負担で、会社指定の資格を取得すると資格手当がアップする仕組みです。市場価値を高めながら、収入も伸ばしていける環境です。

【職務内容】
直近で動いている案件としては求人マッチングシステム（※）の開発等があります。
最初はチームメンバーとして業務を覚えて頂き、ゆくゆくは責任者としてご活躍頂ける方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（※）仕事内容や希望する人材の条件を設定すると、大手人材会社が保有する統計データに基づいた
「採用ターゲットの人数や平均年収」「競合企業」「採用決定までにかかる日数」「採用難易度」などが
診断結果として表示され、その結果をもとに転職市場に即した求人要件を作成できるサービスです。
【参考】https://a-sw.jp/news/page7.html

■案件例：
・大手求人会社様向け求人要件作成支援システムの開発/Vue.jsを使用したフロント開発/全体20名程度
・企業様向けセキュリティシステム開発/pythonを使用したバックエンド開発/全体15名程度

■開発環境：
PHP、Vue.js、Firebase等

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・Web系の開発経験があり、年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・チームリーダーや責任者を目指したい方

資格手当や昇給・賞与を活かしながら、サービス提供責任者としてキャリアを積めます
介護福祉士・実務者研修の資格を、年収アップとポジションアップにつなげられる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

渋谷区・目黒区・港区を中心に、幅広いエリアで訪問介護サービスを提供する事業所でサービス提供責任者を担当していただきます。利用者様に合わせた支援内容の調整やアセスメント、サービス担当者会議への参加、訪問介護計画書や提供手順書の作成を行い、ヘルパーへの指導・同行訪問・モニタリングまで一貫して任されます。年2回の賞与(計2ヶ月分)や昇給があり、資格手当・役職手当などの手当も充実しています。経験を積み、責任ある立場で専門性を高めていける環境です。

【仕事内容】
＜サービス提供責任者＞
支援を実施するにあたって、ご利用者様にあった支援内容や、
ヘルパーへの指導業務を実施する業務です。

▼具体的には？
・利用者様のご利用に関わる調整、アセスメント業務
・サービス担当者会議への参加
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・ヘルパーとの同行訪問、モニタリング
・ヘルパー教育・指導

＜ヘルパー業務＞
当事業所の利用者様は、軽度の介護支援を必要とする方が多いため、
身体介助よりも、家事や買い物代行等の生活支援がメインとなります。

▼具体的には？
・利用者様宅の清掃、洗濯
・料理提供
・買い物代行
・移乗介助
・入浴介助
・排泄介助
・介護記録作成

【入社後のフロー】
★訪問エリア：渋谷区・目黒区・港区
★ヘルパー業務の場合の1日の訪問件数は、平均6～8件
★未経験者は先輩スタッフが同行し、支援までの流れをお伝えします
★比較的軽度の支援・介護レベルの方が多いため、未経験者でも業務を覚えやすい♩

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップや昇給を目指したい方
・サービス提供責任者として役職・キャリアを伸ばしたい方
・介護福祉士や実務者研修の資格手当を活かしたい方

年収322万円〜346万円。昇給と賞与3回で収入を伸ばしやすい環境です
百貨店コスメブランドで、接客スキルを活かして次のキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社グループが展開する3つの百貨店コスメブランド（カバーマーク、アクセーヌ、パウダーパレット）の美容部員を募集します。百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行い、お客様のお悩みやご要望をヒアリングして、お肌の状態に合った製品をご提案します。年1回の昇給（4月）に加え、業績賞与と特別賞与を含む賞与3回で、頑張りが収入に反映されやすい環境です。能力・行動評価をもとに給与が上がる仕組みなので、実力を評価してもらいたい方に向いています。

ピアスグループが展開する3つの百貨店コスメブランドの美容部員を募集いたします。

◆カバーマークのご紹介◆
カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。
ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。
カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お客様と深い信頼関係を築けます。

◆アクセーヌのご紹介◆
皮膚科専門医との共同研究によって生まれ、「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。全国の主要百貨店に店舗を展開しており、皮膚科医からの紹介状を持ってご来店いたくお客様もいらっしゃるほど、お客様や皮膚科医からも信頼をされているブランドです。

◆パウダーパレットについて◆
ファンデーションのエキスパートブランド「カバーマーク」、
皮膚科医と共同開発をされた敏感肌の方からも支持されている「アクセーヌ」
ポイントメイクアップ製品を多数展開している「ケサランパサラン」
マヌカハニー、ジンジャーシロップなど内側からケアできる製品展開の「ヴェーダヴィ」など、
ピアスグループの様々なブランドを取り扱っているブランドです。

○お仕事内容○
百貨店または直営店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。

○カウンセリング
ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。
普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。

○ビューティサービス
お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。

◆お仕事の魅力◆
★感動を提供できる
タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。
お渡ししたサンプルをご使用いただき、肌のお悩みが解消されたと再来店いただける。
そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。

◆1日の流れ（早番勤務例）◆
09:30　出勤・開店準備
10:00　接客・カウンセリング
13:00　ランチ休憩（60分）
14:00　接客・カウンセリング
16:00　休憩（30分）
16:30　接客・カウンセリング
18:30　退勤（残業はほとんどありません）

◆ご入社後の流れ◆
(１)接客研修
ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。

(２)ブランド研修
ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。
※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です

(３)店舗OJT
店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。
慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。

(４)スキルアップ研修
その後も2～3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。

◆豊富なキャリアパス◆
(１)店舗でのキャリアアップ
経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。

(２)ブランド異動
ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。
3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。

(３)職種転換
ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。
事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。

就業いただく店舗によって異なりますが、基本的に平均3名在籍です。
20～50代まで幅広い年代の方が活躍されています。

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都新宿区、東京都台東区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都豊島区、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都町田市、神奈川県横浜市西区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市浦和区、千葉県千葉市中央区、千葉県船橋市、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・安定した国内大手グループで、収入アップを目指したい方
・賞与や昇給で頑張りを形にしたい方
・百貨店コスメのプロとしてキャリアを築きたい方

年収600万円〜800万円。経験・能力に応じた昇給と決算賞与で、収入を伸ばせる環境です
将来はプロジェクトリーダーとして、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Java・PHP・Python・Swift・Kotlin・Vue.jsなどを使い、求人マッチングDXシステムや越境ECシステムの開発を担当していただきます。企画・要件定義から基幹システム、在庫管理、物流システムまで関わることができます。常駐型人材サービスでは金融・エンターテインメント・通信など幅広い案件に参画でき、経験を積むほど任される範囲が広がり、リーダーとして活躍できます。

【職務内容】
（1）システム開発事業…スマホアプリの開発、求人マッチングシステムの開発等
（Java,PHP,python,swift,kotolin,Vue.js 他）
（2）常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務や
　　 システム開発・インフラ構築、システムコンサル等
（3）Web制作、マーケティング事業など…HP（ホームページ）、LP（ランディングページ）のデザイン作成
/SNSを活用したプロモーション
※これらの案件の中でゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。
【変更の範囲：会社定める業務】

■案件について
・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発
（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現）
・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発
※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに
参画していくことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・バックエンド開発経験を活かし、年収アップを目指したい方
・将来はプロジェクトリーダーとして上流工程に携わりたい方
・複数業界のシステム開発で実績を積みたい方

年収420万〜1100万円、年2回の賞与と年1回の昇給で、経験に応じて収入アップを目指せます
建築士・施工管理技士などの資格を持つと、資格手当で評価に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループで、基礎配筋検査や構造体検査、外装検査など家づくりのすべての検査・チェックを担当します。施工管理(建築)の経験を活かし、検査の専門性を高めながらキャリアを積めます。資格取得制度があり、受験費用や登録手数料、更新料は会社が全額負担します。建物検査は1日3〜4件が目安で、公共交通機関での移動です。

土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。
家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

〈職務詳細〉
基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。建物検査は一日3件～4件ほどが目安です。（公共交通機関での移動）

★チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます！

〈一日のスケジュール例〉
9：30担当現場へ直行
9：30～現場での検査業務　
17：00帰社　
17：00～20：00検査報告書等社内業務/退社

施工管理：106人
設計：106人
積算：11人
土木：9人
その他：21人
株式会社メルディアの各支店に在籍しております。

【その他の勤務地】
東京都杉並区、東京都足立区、東京都立川市

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を年収アップにつなげたい方
・建築士や施工管理技士などの資格を活かしたい方
・グループの中心となる人材を目指したい方

月給と年2回の業績賞与で、年収アップを目指せる環境です
営業成績に応じた評価制度で、上のポジションも狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に悩む企業様へ、Indeed・Google・求人広告・自社メディアなどを組み合わせた採用マーケティングをご提案します。掲載して終わりではなく、応募数や採用状況のデータを見ながら原稿や予算の改善まで伴走するコンサルティング業務です。現在は反響営業（インバウンド）が中心です。新卒並みに手厚い研修と、代表・役員との距離の近さで専門知識を早く身につけ、市場価値を高められる環境です。成果がそのまま給与や役職に反映されるため、実力次第でキャリアアップを目指せます。

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◆仕事概要?
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採用に悩む企業様に対し、Indeed、Google、求人広告、自社メディアなど多角的な手法を駆使した「採用マーケティング」による課題解決を提案します。
売って終わりではなく、掲載後のデータ分析・改善まで伴走するコンサルティング業務です。

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◆業務詳細?
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・課題ヒアリング
　企業の採用目標やターゲット、現状の悩みを深掘りします。

・プランニング
　最適な媒体選定やターゲット設定、訴求内容を企画します。

・チーム連携
　広告制作は社内の専門チームが担当。営業は提案とフォローに集中できます。

・運用改善
　掲載後、応募数や採用状況を確認。週1回の代表・役員ミーティングでのフィードバックを元に、データに基づいた改善策（原稿修正や予算調整）を提案します。

★現在はほとんどが反響営業（インバウンド）です。
HP問い合わせやイベント経由の顧客対応が中心で、飛び込みや1日中電話をかけ続けるようなテレアポはありません。

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◆ポジションの魅力?
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新卒並みに手厚い研修体制が自慢です。座学や動画研修に加え、半年間かけて全部署の業務を体験する「体験シート」制度を導入。
制作チームと一緒に求人原稿を書くなど、現場感覚を養いながら着実に成長できます。
代表や役員との距離も近く、圧倒的なスピードで専門知識を吸収し、市場価値を高められる環境です。

平均年齢は20代と若手が中心です。
前職はアパレル店員、保育士、家具の接客販売、フリーターなど、異業種出身の未経験者が多数活躍しています。
個人の数字を追うだけでなく、周囲をサポートし合う「チーム制」を大切にしています。
中途社員も馴染みやすい環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収を伸ばしていきたい方
・採用・マーケティングの知識を身につけて市場価値を高めたい方
・未経験からでも専門職としてキャリアを築きたい方

年収420万〜800万円、賞与年2回・昇給年1回で、組織の中心を目指せるポジションです
資格手当（建築士・施工管理技士・宅建士など）や資格取得支援があり、資格を活かして収入アップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分譲住宅の宅地造成業務全般をご担当いただきます。新設された宅地造成部門のスターティングメンバーとして、戸建分譲用地の測量から、解体・造成・ライフライン工事などの工事管理まで、一連の商品化業務を幅広く任せます。土地の仕入れから建築着工まで一気通貫で関われるため、市場価値の高いスキルを身につけ、ポジションを上げていける環境です。20代〜50代の大半が未経験からスタートしており、育成ノウハウも確立されています。

分譲住宅の建築に関する宅地造成業務全般をご担当頂きます。

☆新設された「宅地造成部門」のスターティングメンバーとして、戸建分譲用地の「測量」から、建築着工に向けた「解体・造成・ライフライン工事などの管理（土木）」まで、一連の商品化業務を幅広くお任せします。

土地の仕入れから建築着工までのプロセスに一気通貫で関われる、非常にやりがいの大きなポジションです。

20代〜50代の大半が未経験からスタートしており、育成ノウハウは確立されています。未経験の方がつまずきそうなポイントを理解した先輩たちが、丁寧にイチから教えていきます。

【具体的には】
▼1. 現場での測量作業・境界標の設置
自社で購入した土地に二人一組で向かい、専用の機械を使って土地の広さ、形、高低差などを正確に測定します（月30件ほど）。
また、建築工事の必要に応じて、一つの土地を複数に分割する境界線の印（境界標の杭やプレート）を設置します。

▼2. 解体・造成などの工事管理（土木業務）
戸建事業を行うにあたり必要な「解体工事」「ライフライン工事」「ブロック工事」について、発注先である協力会社の管理（工期・コスト・仕様のマネジメント）を行います。
解体、造成、上下水、地盤調査の日程といった工程の進捗を細かくプロジェクトメンバーと共有し、着工に向けたスケジュールをコントロールします（経験により月3〜8現場を担当）。

▼3. 図面作成・事務作業（社内業務）
社内に戻り、現場で作業した内容をまとめ、CAD（アイサンのINFINITY）を使って作業報告書を作成します。
また、工事の見積り取得、予算申請、発注、出来高査定、土地家屋調査士に登記を依頼するための書類作成なども行います。書類はいずれもフォーマットに入力していくスタイルなので、難しい作業はありません。

【一日のスケジュール例 】
09：30 出社・朝礼
09：45～12：00 現場作業・現場巡回（測量や工事の進捗確認）
12：00～13：00 昼食
13：00～16：00 現場作業・現場巡回
16：00～17：00 帰社
17：00～19：30 事務処理、CAD図面作成、見積り・発注業務など

〈ポジションの魅力・やりがい〉
■新設部署のコアメンバーになれる
新設されたばかりの組織のため、組織づくりに関わる面白さがあります。また、測量と土木の双方のスキルが身につくため、市場価値の高い人材へと成長できます。

■土地が生まれ変わるダイナミズムを実感できる
更地の測量から始まり、古い建物の解体、きれいな宅地への造成、そして戸建てやアパートが完成していく過程までを、すべて自分の目で、身近に実感することができます。

■エリア担当制で、地域に深く関われる
現場ごとの担当ではなくエリア制を敷いているため、担当エリアのほぼすべての現場に携わることができます。非常に多くの現場や住宅に触れる機会があり、経験値が圧倒的なスピードで貯まります。

土木測量：12人

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、埼玉県さいたま市南区、千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップや昇進を目指したい方
・新設部署の立ち上げから組織づくりに関わりたい方
・測量と土木の両方のスキルを身につけてキャリアの幅を広げたい方

年収400万円〜430万円からスタートでき、業績賞与やインセンティブ制度もあります。
資格取得制度・資格手当があり、スキルを活かして年収アップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）のマンション開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れる用地仕入れ・企画立案（開発営業）を担当します。あわせて大手デベロッパーへの建設工事の受注営業や、新規デベロッパーの開拓も行います。営業事務も含め、経験を積みながらキャリアの幅を広げられる仕事です。

【募集職種内容】
・用地仕入れ企画立案(開発営業)
首都圏エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉）の開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。
マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。

・デベロッパー向け営業
首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、大手ディベロッパーへの営業、具体的にはディベロッパーから建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも担当していただきます。

・営業事務
営業担当者と密に連携しながら、見積書・請求書作成、受発注・納期管理、顧客対応（電話・メール）、営業資料の作成などの対応をしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・用地仕入れから企画まで一貫して携わりたい方
・成果が収入に反映される環境で力を伸ばしたい方