年収700万円〜1099万円の年収水準で、戦略を担うキャリアを目指せます
将来的な戦略策定やチーム統括を期待される、上のポジションへの道があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BtoB SaaSの「SolvifAI」を提供する事業で、市場認知の拡大からリード獲得、ナーチャリング、商談創出までのマーケティング施策を推進していただきます。データ分析をもとにターゲット分析や市場調査を行い、マーケティング戦略を立案。コンテンツマーケティング、SEO、広告運用を最適化しながら、MAツールやCRMの管理・改善も担当します。営業チームとSFAで連携し、事業成長を加速させる役割です。将来的にはマーケティング部門の戦略策定やチームの統括も期待しています。

【仕事内容】
データドリブンな戦略で市場認知を拡大し、リード獲得からナーチャリング、
商談創出までのBtoBマーケティング施策を推進。営業チームと連携し、事業成長を加速する。

BtoBマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、商談創出までのマーケティング戦略をリードいただきます。
以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。
市場での認知拡大と見込み顧客の育成を通じて、営業チームと連携しながら事業成長を加速していただきます。
将来的には、マーケティング部門の戦略策定やチームの統括も期待しています。

■マーケティング戦略の策定
・市場調査やターゲット分析を基にしたマーケティング戦略の立案
・コンテンツマーケティング、SEO、広告運用の最適化
・データ分析をもとにしたマーケティングKPIの設定・改善

■デマンドジェネレーションの推進
・リードジェネレーション（オンライン・オフライン施策の企画・実行）
・リードナーチャリング（MAツールを活用した施策の運用）
・ペルソナ設計とカスタマージャーニーの構築

■マーケティングプロセスの管理
・MAツール、CRMの管理・最適化
・SFAを活用した営業チームとの連携
・施策ごとのPDCAサイクルを回し、継続的な改善を実施

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・BtoBマーケティングの実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・MAツールやデータ分析ツールの経験を、戦略立案の力として伸ばしたい方
・将来的にマーケティング部門の戦略策定やチーム統括を担いたい方

年収350万円〜、役員になれば平均年収1000万円以上を目指せる
経理・秘書・事務の経験を活かし、上のポジションへ進める

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IPO(株式上場)に向けて新設された秘書ポジションとして、代表や役員の経営を支えるパートナー役を担っていただきます。スケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携し、会社全体の成長を支える参謀的な役割です。具体的には、クライアント様へ提出する書類作成、採用進捗のデータ入力、広報活動(スカウト)メールの配信設定、説明会や選考会の代行、請求書作成・発行・管理、支払い表の作成、社内総務・労務などをお任せします。評価は成果や業務スピード・正確性などをもとに役員が行い、昇給や賞与(年3回)で成果を収入へ反映できる環境です。

（募集背景）
「次のステージは“上場”。その瞬間を共に迎える秘書を募集。」
私たちは現在、IPO（株式上場）に向けて社内体制の強化を進めています。
代表や役員が次の成長フェーズに集中できるよう、経営を支えるパートナーとしての秘書ポジションを新設しました。
単なるスケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携し、会社全体の成長を支える「参謀的役割」を担っていただきます。
木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。

（具体的仕事内容）
・電話、メール文面制作、配信
・クライアント様へ提出する書類作成
・クライアント様の採用進捗のデータ入力
・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定
・クライアント様の説明会や選考会の代行
・弊社クライアント様の広報業務
・自社採用管理
・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定
・求職者(応募者)からの問い合わせ対応
・役員の秘書業務（お使い、スケジュール管理）
・請求書作成・発行・管理
・支払い表の作成
・社内総務・労務

（評価制度）
評価は基本、役員が行います。年に1回じっくり面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、当社のことが好きで会社を良くしたい、会社の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。
※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

【こんな方におすすめ】
・経理・秘書・事務の経験を年収アップにつなげたい方
・未経験からでも上のポジションを目指したい方
・成果を収入ややりがいに結びつけたい方

年1回の給与改定と年2回の賞与で、年収アップと昇給を狙えます
資格取得制度や勤続報酬制度で、スキルと経験を積み上げられます

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デジタルパートナー事業部でUIデザイナーとして、クライアントのサービスやプロダクトのターゲットとコンテクストを理解し、デザインでビジネス課題の解決やブランドの維持・向上に貢献します。ディレクターやビジネスプロデューサーと要件を詰めながらUI設計とデザインを制作し、デザインガイドラインやデザインシステムの策定・運用まで担えるため、実績を重ねて次のポジションを目指せます。

【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の”UIデザイナー”として、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、
コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。

そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった
積極的な姿勢が求められます。
主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、
ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーと
デザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。

デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、
カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮された
デザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

【具体的な業務内容】
・ワイヤーフレームの作成や機能仕様の検討等のUIデザインや情報設計
・ブランドコンセプトに即したスタイリング設計
・各ステークホルダーへのUIデザイン提案
・運用性の高いデザインガイドラインの策定及びデザインシステムの構築/運用
・エンジニアとコミュニケーションをし、実装実現性の高いUI仕様の作成

【主な案件】
・日本最大級の就活サイトのUI/UXデザイン
・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン
・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン
・ハイブランドECサイトの情報設計／ビジュアルデザイン
・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン（※2018年 グッドデザイン賞）など

【主な取引先】※全体の9割が直案件（12期時点）
エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／
カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／
博報堂グループ／LINE 他、多数

【こんな方におすすめ】
・UIデザインの経験を、年収アップやキャリアの次の段階につなげたい方
・デザインガイドラインやデザインシステムの策定に挑戦したい方
・クライアントと協働しながら提案力を高めたい方

年収480万円〜600万円、賞与は過去実績で年5.4ヶ月分
資格取得制度と資格手当があり、専門性を活かして評価を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品用包装用フィルムや金属缶の印刷機、コーター機の電気設計を担当します。グラビア印刷機、ラミネーター及びコーター、金属印刷機、産業機械について、設計から試運転、現地据付調整までを一貫して任せられるため、電気設計の経験を幅広く積めます。機械は経験を考慮して決めます。国内外の大手化学メーカーや素材メーカーから受注する技術力の高い製品に携わり、資格手当や資格取得補助を活かしてキャリアを広げられる環境です。

＼業務内容／
――――――――――――――
同社の金属缶用印刷機、菓子包装用フィルム印刷機、コーター機の電気設計をお任せします。
お任せする機械については経験を考慮して決めます。
想定されている業務内容としては、
・グラビア印刷機設計・試運転・現地据付調整他
ラミネーター及びコーター設計・試運転・現地据付調整他
・金属印刷機設計・試運転・現地据付調整他
・産業機械設計・試運転・現地据付調整他
・上記周辺機器の設計・開発業務

＼製品について／
――――――――――――――
コーター…液晶テレビやスマートフォン、
リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において
薄膜で高速塗布できる技術を開発。
この技術はものづくり日本大賞を受賞し、
国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。

◎配属部署には4名程在籍。

【こんな方におすすめ】
・電気の知識を活かして年収アップを目指したい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・設計から据付まで一貫して携わりたい方

年収600万円〜1200万円の年俸制で、仕入れの成果を収入と昇給に反映できます。
不動産の仕入れ経験を、企画力が問われる上のポジションへつなげられます。

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中古マンションの買取（仕入れ）業務を担当いただきます。不動産仲介会社から物件情報を獲得し、リノベーション向きの物件を査定して社内プレゼン、買取交渉まで行います。設計・販売・マーケティングと連携し、再販の販売戦略も立案します。売買契約や決済業務も担当します。仕入れと設計が同じ課内にあるため、購入前から内装やコストを見据えた判断ができ、仕入れの経験をキャリアの次の段階に活かせるポジションです。

■業務内容
中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。
単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。

一般的に「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が多い中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。

設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。
リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。

・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得
・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉
・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案
・売買契約、決済業務

■募集背景
リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。
このノウハウを活かし、近年は区分マンションの買取再販事業を強化中。
今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、より多くの“リノベるらしい”物件を届けるため、設計・販売と連携しながら企画性の高い仕入れを担っていただける仲間を募集します。

不動産本部　不動産部（10~15名ほどの組織です。）

【部長】上出 昇

大学卒業後、森ビル株式会社、オークラヤ住宅株式会社（3営業所 所長を歴任）、ソニー不動産株式会社（現SREホールディングス株式会社：事業部長、取締役を歴任）と一貫して不動産関連業に従事。2019年リノベるに入社し、現在に至る。

参考資料：
①【Vol.92】リノベーションが高める不動産の価値。リノベるに不動産専門部隊がある理由
https://www.renoveru.jp/corporate/blog/7986

②リノベるの不動産部の仕事ってどんなもの？内定者が聞いてみた
https://note.renoveru.co.jp/n/neaea08488e57?magazine_key=meb73e8e53a83

【こんな方におすすめ】
・不動産の仕入れや仲介経験を、年収アップにつなげたい方
・宅地建物取引士など資格を活かし、企画職へ進みたい方
・インセンティブ制度のある環境で成果を追求したい方

年収720万円〜1500万円、昇給・昇格は3か月ごとの評価で反映
事業責任者・取締役を目指せる生成AIコンサル領域のポジション

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生成AI利活用のパイオニアとして、企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」を展開する同社で、AI活用コンサルティング事業の幹部候補・コンサルマネージャーを募集します。役員とともに事業戦略を描き、20名以上のコンサルタントチームを率いていただきます。エンタープライズ企業を中心にAIコンサルティングとプロジェクトマネジメントを担当し、BPMアプローチによる業務プロセス最適化やAIを活用した業務改善策の設計・実行をリードします。評価に応じて昇給・昇格・インセンティブ支給があり、市場価値に見合った報酬を目指せる環境です。

■募集背景
ギブリーは、生成AI利活用のパイオニアとして国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」など多くのメディアに取り上げられ、延べ1000社以上にAIによる業務改善サービスを提供してきました。
技術的知見とノウハウを活かし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。

一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増しています。

2024年7月には、ソフトバンク・ファーストリテイリングにて全社AI／RPA活用プロジェクトをリードしたメンバーが執行役員・事業統括本部長として入社。

立ち上げから200%成長を継続しており、コンサル〜マネージャー〜幹部ポジションが広く募集をしています。
今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。

■案件一部
業務・業界を問わず幅広い案件がございます。
・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用
・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施
・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発
・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入

■業務内容
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。

・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント
・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行
・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加
・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進
・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与

生成AIのリーディングカンパニーとして経験豊富なメンバーと、社会人経験は短くとも生成AIに大きな可能性を感じているメンバーが集っています！

生成AI支援は550社を超えましたが、まだまだスタートアップ。リーダー陣が集まるビジョン会議や、部門全員で集まる月初会議など、会議帯も多く、一人ひとりの意見が尊重され、対面でのコミュニケーションを密に行なっています。
また、スピード感が速く、部署や年齢問わずにコラボレーションして新しい取り組みを連続的にスタートさせています。

OperationDX部門：約40名（イメージ：セールス20名、エンジニア10名、コンサル10名）
組織図：下記の山川と長目とリーダー陣5名。マネージャーポジションは多数空いている状況。
①部門長　山川 雄志
2006年中央大学在学中に起業し、広告・採用支援事業を展開。2009年株式会社ギブリー設立、取締役就任。創業以降の連続した事業創出を牽引し、規模拡大に伴う人材採用・組織編成を推進した。現在はオペレーションDX部門を統括、生成AI業務改革支援サービス「MANA」、ChatGPT活用プラットフォーム「法人GAI / 行政GAI」の開発・事業化ほか、企業のGenerativeAI戦略支援（GAIアドバイザリー）を数多く手掛ける。一般社団法人ジェネレーティブAI協会GAIA 理事、一般社団法人生成AI活用普及協会GUGA 協議員。
②事業統括　執行役員　長目 拓也
東京理科大学大学院を修了後、ソフトバンク株式会社にて営業やマーケティングに従事の傍ら、様々なAI/RPA活用プロジェクトを推進、2018年にはAIプロジェクトで社長賞を受賞。その後、全社構造改革「DW4000プロジェクト」をリードし、業務効率化に貢献。2020年からはファーストリテイリング（UNIQLO）で世界20か国以上にあるカスタマーセンターの基盤づくり、EC/O2O関連のサービスを担当し、2022年からは世界本部立ち上げに伴い、アメリカのニューヨークで有明プロジェクトを推進。 2024年夏に株式会社ギブリーに執行役員として参画。現在はオペレーションDX部門の事業統括本部長としてChatGPT活用プラットフォーム「MANA｜法人GAI」の統括及び、生成AI活用のトレーニングサービスの事業責任者を務める。

【こんな方におすすめ】
・コンサルで培った経験を、マネジメントと事業づくりで活かしたい方
・年収アップと事業責任者へのキャリアアップを目指す方
・PM経験とチームマネジメント経験を生かして経営に近い仕事をしたい方

年収450万円〜700万円を目指せるポジション
CMプロデューサー経験を活かし、上を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

映像に関わる全工程のプロが社員として在籍する映像制作会社で、プロジェクト全体の計画と予算管理を担うCMプロデューサーを募集します。クライアントやスタッフとの折衝、広告代理店への営業業務、映像のクオリティ管理などを担当していただきます。企画・演出から制作、撮影、編集まで社内で完結するワンストップ体制のため、一本の作品を最後まで自分の舵取りで形にできるのが魅力です。経験を積んで昇給・賞与で評価される仕組みも整っています。

〇主な業務内容
・プロジェクト全体の計画と予算管理
・クライアントやスタッフとの折衝
・広告代理店などへの営業業務
・映像のクオリティ管理など

業務変更：無

■配属先の編成
配属となる東京本社は、12名が在籍！(制作部8名、撮影部1名、企画演出部2名、デスク1名)
20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中!

■事業部全体の特徴
弊社は、映像に関わる全工程のプロが社員として在籍し、金沢本社の自社ビルには撮影機材から 編集室、MA室を完備。
映像制作のワンストップ体制が整っていることは全国的に見ても珍しいプロダクションです。
そのため、意欲次第では所属部署に関わらず映像に関する様々な知識・技術も学べるので、
映像のプロフェッショナルとして活躍の幅を広げることができます！

■組織構成
cr-fix.co.jp/section_staff/#production

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・CMプロデューサーやプロデュース経験を活かしたい方
・映像制作のマネジメントで年収アップを目指したい方
・ラインプロデューサーやAPの経験からステップアップしたい方

年収380万円〜1500万円、1棟成約につき300万〜900万円のインセンティブで高収入を狙える
資格を活かせる不動産・税金・金融の知識が身につき、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地オーナー様に、賃貸マンション経営による土地資産活用を提案するフィールドセールスです。1棟の成約につき300万円〜900万円のインセンティブが支給され、受注額によってはさらに高額となります。まずは5日間かけて不動産・建築の知識を学び、営業活動開始後は一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士などとプロジェクトチームを組んで成約を目指します。役職手当や年2回の査定による昇格の機会もあり、FP資格につながる知識や社内資格試験を通じて資格を活かしたキャリアを描けます。

＜安定成長企業で、未経験から資産活用のスペシャリストへ＞
土地オーナー様に、賃貸マンション経営による「土地資産活用」を提案します。まずは5日間かけて営業に必要な不動産、建築の知識をレクチャーします。また、営業活動をスタートした後も各分野のプロが集結したプロジェクトチームで業務を進めるため、未経験の方も活躍しやすい環境です。

＜各分野のプロが営業活動をサポート＞
営業経験が豊富な上司はもちろん、一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士など、さまざまなメンバーとプロジェクトを組み、成約を目指します。だから、知識も経験もない未経験者が高収入を実現できているのです。

まずはお客様と関係性を築き、土地活用の問題点や不安などを丁寧にヒアリングすることを心がけましょう。その解決策は、上司や各分野のプロが一緒に考えていきます。
＜全社員の80％以上が業界未経験スタート！＞
販売スタッフ、工場スタッフ、スーパー店員、自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業など、さまざまな業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった20代～40代が高収入を手にしています。

【業務内容】

▼オーナー様との交流
⇒「古くなったアパートを建て替えたい」「現事業からの転換を考えている」「相続が不安」「もっと収益を得たい」などご要望はさまざまです。ご要望や状況を細かくヒアリングするため、信頼関係を築いていきましょう。

▼具体的な提案プランを決定
⇒建築・金融・不動産のプロとプロジェクトチームを組みます。提案内容を決められるうえ、仕事を進める中で知識やスキルが磨かれます。

▼成約！

【魅力について】
業務を通して、幅広い専門知識を身につけられます
・不動産関連／土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識
・税金関連／マンションなど不動産に関する固定資産税、収支損益、決算書の見方、節税知識
・金融関連／資金の調達方法、FP資格につながる知識、各種ファイナンス関連の知識

【研修について】
・未経験から一流のコンサルタントへ
入社直後に担当者がマンツーマンで教育をする「SEIWA塾」を開講。経験豊富な担当者が不動産、建築の知識を基本から指導します。その後、支店長や営業の先輩に同行しながら仕事の流れを学んでいきましょう。1人でお客様先を訪問するようになっても、具体的な提案や商談は各分野の専門家たちとプロジェクトチームを組んで進めていくので安心です。

・その他の研修制度も充実
税金や賃貸管理といった座学、物件のモデル見学などを行なうなど、入社後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月のタイミングで本部研修を実施。他にも社内資格試験を行なうなど、知識習得のバックアップをしています。

部署人数：420名
東日本（関東）→240人
西日本（東海、関西、九州）→180人

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験から高収入とキャリアアップを目指したい方
・資格取得や専門知識を仕事で活かしたい方
・成果に応じて年収を伸ばしたい方

年収300万円〜600万円、実力で昇給・昇格を目指せる事務職です
入社歴や年齢に関係なく、昇給・昇格のチャンスが豊富にあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

助成金の受給を事務面から支えるお仕事です。企業が助成金を受けられるよう、労務状況の整備を進めるメイン業務を担っていただきます。あわせて、助成金申請書類の作成フローのご案内や営業サポート業務も行います。実力が正当に評価される環境で、バックオフィスからでも昇給・昇格を狙える点が魅力です。派遣社員の方をまとめる役割も任せていくため、キャリアの幅も広がります。入社後は3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。

＜お仕事のミッション＞
「助成金を受け取りたいけど、やり方が分からなくて…」「書類作成に手間がかかるのをどうにかしたい…」など、
企業が助成金を受給するにあたっては様々な困りごとが発生します。
その困りごとを解決すべく、事務的な面でサポートするのがこの仕事のミッションです。
派遣社員の方をまとめていただきながらお仕事を進めていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・助成金申請にむけての労務状況の整備（メイン業務）
・助成金申請書類の作成にあたっての作成フローのご案内
・営業サポート業務
・クライアントとの電話・メールのやり取り
・その他付随する業務

＜入社後の流れ＞
入社3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。
▼入社~3か月
最初の1か月はOJTを通じて、業務の一連の流れを理解していきます。
上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートしてくれるので、
新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。
★研修や実務動画なども用意しているので見直しも、しやすい環境です★

＜社風＞
一言でいうと＼メリハリがついている社風／
①ひとりで淡々と作業をするというよりもワイワイにぎやかな環境の中でお仕事していただきます。
②賞賛文化あり！目標達成すると部署やチームで飲み会が
あります。年末は会社総会があるので部署をまたいで交流もあります。
（◎上司がおごってくれることも多いです◎）
③社内ランチ文化あり！お弁当OK/外食もOK/コンビニもOK！
チームのメンバーで一緒に食事に行くこともあります。

平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・事務職で昇給・昇格を実力で目指したい方
・未経験から専門性の高い知識を身につけたい方

年収450万円〜800万円とキャリアの伸びしろが大きいポジションです
広告業界経験者優遇で、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間2,000件以上のCMキャスティング実績を持つ同社で、クライアントへの営業活動から始めます。CMディレクターやプロデューサーと連携して条件交渉を行い、独自データベースを活用して候補者をリストアップ、キャスト提案の作成と社内外の合意形成までを担当します。撮影日から逆算した工程管理や契約手続きまで一気通貫で関わるため、提案力と交渉力を実績につなげやすい仕事です。有名CMや受賞作に関わる機会もあり、経験を積むほど評価や待遇の向上を目指せます。

株式会社e-spirit Casting

★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上）
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用

タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

▼業務内容
・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動
・CMディレクター/プロデューサー/プロダクションマネージャーとの連携、条件交渉
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など

▼この仕事の魅力ポイント
・有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
・タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
・データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
・合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
・大型案件を完走する達成感を味わえる

【こんな方におすすめ】
・広告代理店や制作会社での営業経験を活かしたい方
・法人営業で年収アップを目指したい方
・交渉力と段取り力を武器に上位職を目指したい方