年収300万〜400万円、賞与あり。頑張り次第で年収アップを目指せる
営業利益の30%を還元するインセンティブ制度あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信キャリアのキャリアショップや商業施設・駅前の特設ブースで、スマホや通信機器の販売を担当していただきます。お客様のニーズをヒアリングし、最適な端末や料金プランを提案・販売します。機種変更のサポートや料金プランの見直しも行います。配属はご希望をお伺いしたうえで決定します。未経験からでも、座学研修・実務研修・現場OJTを通じて販売スキルを身につけられます。ひとり立ちまでは平均1週間です。独立支援制度や管理職への昇格もあり、将来のキャリアの選択肢を広げられます。

携帯販売スタッフとして、様々な販売業務を担当します。
（以下いずれかに配属。ご希望をお伺いすることも可能です！）

■キャリアショップ：お客様のニーズをヒアリングし、最適なスマホや料金プランを提案・販売。機種変更のサポートや料金プランの見直しも行います。

■家電量販店：携帯電話コーナーのスタッフとして、他社からの乗り換えや新規契約の案内を担当。お客様に最適なプランを提案します。

■商業施設や駅前の特設ブース：スマホや通信機器のプロモーションを実施。新規契約や乗り換えキャンペーンを通じて、多くのお客様にサービスの魅力を伝えます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

通信キャリア・スマートフォン販売部署

【こんな方におすすめ】
・販売経験はないが、接客で収入とキャリアを伸ばしたい方
・成果を給与に反映させたい方
・将来は管理職や独立を目指したい方

資格手当や資格取得制度で、スキルに応じた収入アップを目指せる環境です
正社員として年収300万円〜320万円、試用期間中も労働条件は変わりません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関を中心とした企業で利用されるITシステムの開発に携わっていただきます。設計・開発から運用・保守・テストまで、プロジェクトに応じて幅広く関わります。配属後は1年目の運用・保守やテスト業務から始め、2〜3年目で開発工程や詳細設計へ、4〜5年目には基本設計へとステップアップできます。資格取得制度により、弊社所定の資格を取得すると毎月資格手当が支給されます（3年間）。経験とスキルを積み重ねながら、年収アップとキャリアアップを両立させたい方に向いた仕事です。

金融機関を中心とした企業で使用されるITシステムの開発を担当いただきます。
システムの設計/開発、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。

■開発エンジニア 案件例
・通信会社向け/共通基盤システム開発
（基本設計～テスト工程）
・治験管理システム開発
（要件定義～結合テスト工程）
・電子カルテ情報共有サービス開発
（設計～テスト工程）
・生保パッケージシステム開発
・証券会社向け通話録音システム開発
・コールセンター向けシステム開発

■キャリア例
1年目：システム運用・保守/テスト業務
2~3年目：開発工程/詳細設計
4~5年目：基本設計

部署は10～20名前後で構成されており、その中でさらにグループ分けがされております。
5～10名前後で1グループとし、未経験から入社した先輩社員が必ず在籍するような人員構成となります。
毎月グループ会議を実施しているため、働くプロジェクト先は別でも情報交換しやすく気軽に相談できる環境作りを努めています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して、手当や評価につなげたい方
・将来は設計や上流工程を担当できるエンジニアを目指したい方
・未経験からITエンジニアとして年収アップを狙いたい方

年収400万円〜1000万円、昇給は年2回。SaaS導入の経験を積み、上流やPM、導入コンサルへ役割を広げられます。
ServiceNowの資格を取得し専門性を高めれば、業務DXをリードする立場を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ServiceNowのチームの一員として、お客様の業務をデジタル化するITサービスマネジメントの導入を担当いただきます。経験やスキルに応じて、導入プロジェクトにおける設計・設定・開発、Now Platform上でのローコード開発を担当していただく予定です。ServiceNowは導入して終わりではなく、その後の定着まで伴走するため、業務がどう変わったかまで関われます。プライム案件ではPM・コンサル領域の業務もあり、将来的にはPM、導入コンサル、テックリードへのキャリアも描けます。ServiceNowの有償研修を会社経費で受講でき、CSAやCISの資格取得も目指せます。

【想定アサイン】
ServiceNowチームの一員として、お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。
これまでのご経験及びスキル・適性に応じてServiceNowの導入及びNow Platform（PaaS）上でのローコード開発を担当いただく予定です。
現在引き合いも多く、今後、組織体制も拡大していく計画です。
これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せしたいことはたくさんあります。

・ServiceNow導入プロジェクトにおける設計、設定、開発
・Now Platformを活用したローコード開発
・ITSM領域を中心とした業務プロセスの標準化・自動化支援
・既存環境の運用保守、追加開発、エンハンス対応
・お客様の業務課題ヒアリング、改善提案
・プロジェクト推進、進捗管理、課題管理
・メンバー育成、チームマネジメント
・将来的なPM、導入コンサル、テックリード業務

ホープスでは、ServiceNowをリリースして完結ではなく、その後の導入まで粘り強く伴走します。
「開発して終わり」ではなく、お客様の業務がどう変わったか、現場で使われているかまで向き合えるポジションです。
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。

・ServiceNowとは？：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/
→ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。複雑な業務を標準化・自動化することにより、
企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。DX化を支援するサービスとして世界中で注目されています。

【社内研修体制】
ホープスでは、ServiceNow社から提供されている有償研修を社員の方に提供しています。会社経費として受講いただくことが可能です。
ServiceNow未経験の方はまず入門資格であるCSAの取得を、さらに経験者の方はCISの資格取得を目指していただくことができます。
また、社内では今までのナレッジのシェアや勉強会、のQA及びサポート体制も用意しておりますので未経験・経験を問わずの方でもServiceNowのキャッチアップを行うことが可能です。

【求める人物像】
・ServiceNow領域で専門性を高めたい方
・JavaやC#といったスクラッチ言語での開発経験がある方
・AWSの知見及び興味がある方（IaCの知見者歓迎）
・自身のスキルアップに対して前向きで継続的な学習を実施できる方
・英語に対して苦手意識がない方
・新規事業及びサービスの立ち上げに興味がある方
・ServiceNow領域で専門性を高めたい方
・開発だけでなく、上流工程や顧客提案にも挑戦したい方
・新しい技術やサービスを学び続けられる方
・チームで協力しながらプロジェクトを前に進められる方

【プロジェクト内容※一例です※】
ServiceNowの導入プロジェクト
ServiceNowの運用保守プロジェクト
ServiceNowを用いたローコード開発プロジェクト

【キャリアパス※一例です※】
ServiceNow案件のプロジェクトマネージャー
導入コンサルタント
テックリード

【事業責任者からのメッセージ】
世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。
また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。
ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。
・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」
・「日本で新しいマーケットを開拓する」
・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」
こういった想いをもったメンバーがたくさんいます！
このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
　「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
　HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

【想定配属先】
ITソリューション本部　LCDPDiv

【その他の勤務地】
大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・ServiceNowの専門性を高め、キャリアの幅を広げたい方
・開発だけでなく上流工程や顧客提案にも挑戦したい方
・資格取得やスキルアップを通じて年収アップを目指したい方

年俸600〜800万円で、AIの教師データ品質を設計する職種です。
品質基準の設計からリードとして任されるキャリアを描けます。

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建設業界のデータを扱うプラットフォームで、機械学習・生成AIに使う教師データと評価データの正解基準を設計するポジションです。ラベル定義や判断ルールの策定、アノテーションガイドラインの整備、サンプリングやダブルチェックによる品質設計、誤分類や不一致の分析まで担当します。作業者や外部パートナーの品質管理、MLエンジニアや業務担当者との改善サイクルも主導します。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
建設データには企業・案件ごとの表記差、専門判断、曖昧な例外が多く、モデル改善だけでは品質を安定させられません。何を正解とするか、誰がどう検証するかを標準化し、教師・評価データの再現性を高める必要があります。

今回募集するのは、機械学習・生成AIに利用する建設データの正解を定義し、アノテーション基準、レビュー、エラー分析、改善サイクルを設計するポジションです。具体的には、ラベル定義・正解基準・曖昧ケースの判断ルール策定、アノテーションガイドラインとFAQ整備、サンプリング・ダブルチェック・合意率等の品質設計、誤分類・不一致・偏りの分析などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
正解・品質基準の設計
● 教師データ・評価データのラベル定義、正解基準、許容誤差、例外ルールを設計
● 判断が分かれやすいケースを収集し、ガイドライン・FAQ・判定例として言語化
● モデル評価で確認すべき品質指標と、業務上許容できる品質水準をMLチームと整理
● データセットやルール変更時の版管理・変更履歴・影響範囲を管理

品質検証・エラー分析
● サンプリング、ダブルチェック、合意率等を用いたレビュー方法を設計
● 誤分類、不一致、欠損、偏り等を集計し、エラータイプ別に原因を分析
● 作業者起因・ルール起因・データ起因・モデル起因を切り分け、改善優先順位を整理
● 改善前後の品質を定量評価し、基準や運用の変更効果を確認

作業者・外部パートナーの品質管理
● アノテーション／データ作業者向けのオンボーディングと判断基準の説明
● レビュー結果に基づく個別フィードバックと、共通ミスへの一斉改善
● 作業者・ベンダー別の品質傾向を可視化し、再教育・チェック強化を実施
● エスカレーションすべきケースと現場判断で処理できるケースを整理

ML・プロダクトとの改善サイクル
● MLエンジニアとエラー分類・評価データ・再学習対象をすり合わせ
● PdM・業務担当者と、モデル精度と実務上の正しさの差分を整理
● 品質課題をデータ作成・モデル・UI／運用のどこで解くか判断材料を整理
● 継続的に品質を確認できるレポート・レビュー運用を整備

▍組織名／体制
AIデータ品質管理チーム。CS、BPO、ML、プロダクトチームと連携。

▍開発体制
教師・評価データの改善結果をMLチームの学習・評価へ接続。

▍技術スタック
Excel／Google Sheets。歓迎：SQL、Python、正規表現、BIツール。

【こんな方におすすめ】
・教師データや評価データの品質管理経験を、年収アップにつなげたい方
・分類ルールやガイドラインの言語化で、リードとしてキャリアを伸ばしたい方
・AIの精度を左右する品質設計を担う立場を目指したい方

年収300万円〜500万円、経験者は優遇、評価に応じたインセンティブボーナスあり
『トリッキーミーン2』などヒット作を手がける環境で、ステージ作成の実績を積み、プランナーとしてキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パズル・クイズ・シミュレーションゲームのステージ作成、問題作成、レベルデザイン、バランス調整を担当していただきます。企画メンバーのコンセプトをもとに、難易度・テンポ・達成感を磨き込み、実績や成果に応じて評価・報酬に反映される環境です。経験や適性に応じて、ゲームプランナーとして企画設計に関わったり、将来的にはプロデューサー的な立場でタイトル全体の改善や収益性向上を担っていただく可能性もあります。

【募集内容】
パズルやクイズ、シミュレーションゲームが好きで、「面白いステージを作る側」に回りたい方へ。
当社では、カジュアルゲーム／ハイパーカジュアルゲームを中心に、モバイル向けゲームアプリを多数企画・開発しています。

今後は、従来のシンプルで遊びやすいゲームに加えて、パズルゲームを中心に、ローグライトやシミュレーションなどの要素を取り入れたハイブリッドカジュアルゲームへのチャレンジも検討しています。
他社の人気アプリや、Steam・Switchなどで遊ばれているゲームの面白さも参考にしながら、スマホで短時間でも楽しめる体験へ落とし込んでいくことを目指しています。
本ポジションでは、パズル・クイズ・シミュレーションゲームなどのステージ作成、問題作成、レベルデザイン、バランス調整を中心に、ユーザーが思わず遊び続けたくなる体験づくりに関わっていただきます。

「このステージはなぜ気持ちいいのか」
「どこで少し悩ませると達成感が出るのか」
「どんな問題なら、つい次も解きたくなるのか」
「他社の人気アプリや幅広いゲームの面白さを、スマホで短時間でも楽しめる体験に落とし込むにはどうすればよいか」
「あと1手で解けそうな気持ちよさ」
「失敗しても、もう一度試したくなる悔しさ」
「解けた瞬間に、思わず納得できるステージ構成」――
そうしたパズルならではの体験を、ステージ作成を通じて形にしていくポジションです。

企画メンバーが立てたコンセプトやゲームルールをもとに、実際にユーザーが遊ぶステージへ落とし込み、難易度・テンポ・達成感を調整していきます。
少人数・フラットな体制のため、自分が作ったステージや改善アイデアが、そのままユーザー体験に反映される手応えのある環境です。
こうした遊びの構造を考えながら、数多くのステージを作り、テストし、改善していくことで、パズルゲームの面白さを磨き込んでいく仕事です。

コンシューマゲームほどの高度な専門性よりも、ゲームをよく遊び、面白さを分解し、手を動かして形にできる方を歓迎します。
また、経験や適性に応じて、ゲームプランナーとして企画設計に関わったり、将来的にはプロデューサー的な立場でタイトル全体の進行・改善・収益性向上に関わっていただく可能性もあります。
まずはステージ作成や問題作成、レベルデザインを中心に、得意領域に応じて担当範囲を広げていけるポジションです。

【参考：東京通信グループのアプリ】アプリダウンロード数で東京通信が日本一!!
※別記URLよりご確認ください
FTY：iOS/Android
MASK：iOS/Android
TT：iOS/Andr

【使用ツール】
・GoogleWorkspace
・Slack
・Unity
・Adobe Creative Cloud
・生成AIサービス各種
・スプレッドシート、ドキュメントなどの基本的な業務ツール

【業務内容】※コンシューマゲームほどの専門性の必要はありません
・パズルゲームのステージ作成、難易度設計、レベルデザイン
・クイズゲームの問題作成、問題バランス調整、出題設計
・シミュレーションゲーム／カジュアルゲームのステージ・ミッション設計
・ゲームのテンポ、報酬、失敗体験、リトライ導線などの調整
・ローグライトやシミュレーションなどの要素を取り入れた企画・設計補助
・他社アプリ、Steam、Switchなどの人気タイトル分析、面白さの分解
・既存ゲームの改善案出し、ユーザー体験の分析・改善
・プロトタイプや運用中タイトルのテストプレイ、フィードバック反映
・開発メンバー、デザイナー、外部パートナーとの連携
・必要に応じた企画書、仕様書、ステージリスト、問題リストの作成
※担当領域は経験・適性に応じて調整します。
ステージ作成や問題作成を中心に担当したい方から、
将来的にゲームプランナー／プロデューサーとしてタイトル全体に関わりたい方まで歓迎します。

■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。
株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）

【こんな方におすすめ】
・ゲームの面白さを言語化し、ステージに落とし込みたい方
・実績で評価を得て、年収アップを目指したい方
・将来はプランナーやプロデューサーとして上を目指したい方

客先単価の65%を還元するインセンティブ制度で、高い収入を目指せる
お客様からの評価が直接収入に反映され、年1回の単価・給与交渉の機会もある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のシステム刷新プロジェクトに、先輩エンジニアのサポートを受けながら参画いただきます。設計・開発（構築）などの上流工程を中心に担当し、1つのプロジェクトは2年程度が目安です。要件定義や設計がメインで、ヘルプデスクやテスターのみの案件はありません。案件は10件以上の選択肢から希望に沿って選べ、資格取得も積極的に応援しています。資格を取れば単価交渉につなげられるため、キャリアアップを目指す方に適した環境です。

【先輩エンジニアと共に設計業務に参画／大手案件で社会基盤を支える仕事／段階的に上流スキルを習得】
■業務内容：
先輩エンジニアのサポートのもと、システムエンジニア / インフラエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。
※都内をメインに、埼玉・千葉・神奈川での顧客先常駐です。
設計・開発（構築）などの上流工程を中心に携わるポジションです。出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、リモート週2日～3日程の併用案件が中心です。
■具体的には：
大手企業のプロジェクトメンバーとして、設計・開発（構築）フェーズを中心に担当いただきます。1つのプロジェクト期間は、おおよそ2年程度が目安です。
■プロジェクト例：
・大手金融機関向け：クラウド環境からオンプレミス環境へのシステム刷新
・大手グループ企業向け：給与システム導入における支援業務
■魅力：
◎エンジニア出身の代表が設立した企業であり、技術者の働きやすさを重視した環境
変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・設計・開発の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・上流工程で単価を上げていきたい方
・資格を取得して市場価値を高めたい方

年収600万円〜850万円（年俸制）で、業務改革の上流から関わるキャリアを築けます
経験を活かし、業務プロセスの専門家として市場価値を高められる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の見積・設計・施工・維持管理のデータと業務ノウハウを構造化するデータプラットフォームを提供する同社で、業務プロセスコンサルタントとして、顧客の現行業務の可視化からTo-Be設計、導入・定着までを担っていただきます。経営層や現場へのヒアリングでAs-Isを整理し、役割・判断ルール・KPIを設計、プロダクト・AI・個別開発を組み合わせた解決策を提案します。PM・PL経験を活かし、案件で得た知見を標準化してサービスに還元するため、キャリアの幅も広がります。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
プロダクト導入だけでは解決できない業務プロセス、役割、データ、意思決定の課題が増えています。構想を示すだけでなく、実行・定着・効果測定まで支援し、個別案件の知見を標準化する体制が必要です。

今回募集するのは、顧客の現行業務を可視化し、課題・意思決定・データ・役割を再設計し、プロダクト・AI・運用変更で業務変革を実現するポジションです。具体的には、経営・現場ヒアリングとAs-Is可視化、課題・ボトルネック・意思決定・データ分析、To-Be業務・役割・ルール・KPI設計、プロダクト・AI・個別開発・運用改善の組合せ提案などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
As-Is業務・課題の構造化
● 経営層・業務責任者・現場担当者へのヒアリング
● 現行業務フロー、役割、システム、データ、意思決定ポイントを可視化
● 工数・品質・属人性・情報分断等のボトルネックを特定
● 表面的な要望と、変えるべき業務・組織上の原因を切り分け

To-Be業務・施策設計
● 目指す業務フロー、役割分担、判断ルール、KPIを設計
● プロダクト標準機能、AI、個別開発、運用変更等の解決手段を比較
● 効果・難易度・コスト・依存関係を踏まえ、施策の優先順位を整理
● 段階導入を含む実行ロードマップを策定

実行・定着支援
● 顧客内の推進体制・会議体・タスク・意思決定プロセスを設計
● 新業務への移行、利用部門への説明・教育、運用ルール整備を支援
● 現場定着を妨げる課題を把握し、プロセス・システム・役割を調整
● 導入後のKPI・利用状況を確認し、追加改善を実施

知見のサービス化
● 案件で得た業務課題・To-Beパターン・成果物を標準化
● 繰り返し発生する課題を、プロダクト・テンプレート・支援メニューへ還元
● 提案・分析・定着支援の方法を再利用可能な形で蓄積

▍組織名／体制
PdM、エンジニア、CS、事業チームと連携。

▍開発体制
顧客業務の整理・要求定義をプロダクト／開発へ接続。

【こんな方におすすめ】
・業務コンサルやDX案件のPM・PL経験を年収アップにつなげたい方
・顧客の課題を構造化し、提案から定着まで担いたい方
・経験を活かして上流のポジションを目指したい方

PCの知識と構成設計の経験を、年収アップとキャリアの広がりに直結させられるポジションです。
大手PCメーカー案件で構成設計をリードし、マネジメント領域へ進む道も開けています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PCメーカーの協業案件にて、エンドユーザーの要件を整理し、用途別PC標準構成（事務用・開発用・CAD等）の設計、CPU・メモリ・SSDなどのスペック選定、Windows 10/11の設計・展開を担当いただきます。数百〜数千台規模のPC導入・入替プロジェクトの設計と管理もお任せします。業務を習得後は、技術的な視点を活かした提案活動にも関わり、リーダーとしてチームマネジメント・案件管理・品質管理まで担う役割へ進めます。報酬は経験・スキルに応じて決定し、前職給与を最大限考慮します。

■仕事内容
クライアント企業の営業バックサポートとして、サーバーや周辺機器に関する構成・見積の支援

主な業務内容
・用途別PC標準構成の設計（事務用／開発用／CAD 等）
・CPU、メモリ、SSDなどのスペック選定
・Windows 10 / 11 の設計・展開
・Active Directory / Entra ID 連携
・PC導入・入替プロジェクトの設計および管理（数百〜数千台規模）
・ベンダー、BTOメーカーとの調整

業務の習得後は、技術的視点を活かした提案活動にも関わっていただきます。

【リーダー業務一例】
・チームマネジメント
・案件管理
・業務改善
・品質管理

プロジェクトによって変動します

【こんな方におすすめ】
・PC製品やPC周辺機器の知識を、年収やキャリアアップにつなげたい方
・構成設計からチームのリーダー業務へステップアップしたい方
・前職の給与水準を維持・向上させながら転職したい方

年収300万円〜400万円でスタートし、昇給は年1回あり、決算賞与も支給されます。
保有スキルに応じたグレード制で評価されるため、経験を活かして次のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーやネットワークの運用・保守・監視を担当いただき、ドキュメント作成（設計書・手順書・運用手順など）も行います。まずはジュニアインフラエンジニアとして、保守運用までを1人で進められることを目標にします。公共系システムの更改やクラウド基盤（AWS・Azure）など、担当できる案件の幅も広がります。待機期間中も給与は100%保証されます。配下を持つラインマネージャー、プロジェクトマネージャー、スペシャリストなど、希望に合わせたキャリアパスを相談できます。

■仕事内容
ジュニアインフラエンジニアとして、スキル・希望に応じて以下の業務を担当いただきます。
・サーバー／ネットワークの運用保守（オンプレ／クラウド）
・ドキュメント作成（設計書／手順書／運用手順など）
まずは、ジュニアインフラエンジニアとして1人称で保守運用までの業務をこなせることを目標にキャリアステップを進んでいただきます。

■直近の参画プロジェクト例
・公共系（中央省庁・自治体）向けシステム更改・移行：切替／運用／移行（Windows Server／RHEL）
・公共系クラウド基盤（ガバメントクラウド）：AWS基盤の設計・構築、テンプレート展開・設定（Direct Connect／VPC 等）
・金融系の基盤更改：RHEL 8/9への更改、クラウドリフト（Azure）に伴うテスト／運用設計・手順書作成
・大規模基盤の共通機能設計・構築：DNS／DHCP／NTP／証明書基盤（ADCS）など
・ストレージ／バックアップ領域：ストレージ（ONTAP 等）・バックアップ製品（Veeam 等）の設計／構築／単体試験
・データ分析基盤：Azure環境（HDInsight 等）の再構築、バージョンアップ検証、運用ツール開発（PowerShell）
・NW／セキュリティ領域：ネットワークアセスメント、構成図作成、改善提案
・仮想基盤への集約・延命対応：既存システムの仮想基盤集約、移行設計、構築管理（Solaris／Windows など）
・データ基盤・BI：Snowflake／Tableauを用いたデータソース・ダッシュボード開発
・運用・保守：QA対応、SSL証明書対応、運用改善
※案件内容・担当範囲は、ご経験・志向に合わせて相談の上決定します。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を目指して、ITエンジニアとして上のポジションを狙いたい方
・サーバー・ネットワークの実務経験を活かし、グレード制で評価されたい方
・将来はマネジメントや技術の専門性など、自分に合ったキャリアを描きたい方

年収300万円〜400万円、1年目から昇給・昇格のチャンスあり
業績賞与・年2回のインセンティブで成果がそのまま収入に反映される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療福祉業界の採用プラットフォーム『リスジョブ』の広告運用を、人材会社の法人担当者へ提案するフィールドセールスです。既存サービスの直販のため、提案の進め方や裁量が大きいのが特徴です。努力次第でスピード感をもって昇給・昇格を目指せる評価制度で、営業力を収入や役職に結びつけられます。営業経験がなくても、上長同席のもとハイレベルな提案やクロージングを学べます。

■同社のサービス：
医療福祉業界における採用プラットフォームとして『リスジョブ』という求人サイトを運営しています。
生活を支えるお仕事（≒医療介護福祉および周辺領域）を広く包含した国内最大級の求人サイトです。

■業務内容：
人材会社向けの求人広告ソリューション営業として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。
同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関する提案活動及びコンサルティングを行います。
具体的な活動としては、電話でのアプローチ及びヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、ソリューション提案、サービス利用後のアフターフォローまで、顧客への全ての対応に携わることができます。
※飛び込み営業等は基本的にございません。
自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性・流動性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。
更に、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信行うことができます。

■業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
※業務上必要がある場合、業務の内容を変更することがある。

20代のメンバーが多く、コミュニケーションを活発にとりながら
学べる環境となっています。

若手でも未経験でも関係なく、成果やプロセスを評価し
努力次第で、スピード感をもって昇給・昇格を目指せるのも特徴です。

【こんな方におすすめ】
・成果を収入やキャリアアップにつなげたい方
・法人向けの営業力を身につけて将来の選択肢を広げたい方
・未経験からでも年収アップを目指したい方