管理職候補として年収アップを目指せるポジション
昇給・年2回の賞与で、キャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医薬品原薬の品質保証課とMF申請を担う薬事課で、管理職候補として課員をリードしていただきます。GMPの運用・管理、GQPの取決め締結、品質クレームや当局・顧客からの査察対応などを担当します。課長代行からのスタートで、課長へのステップアップを見据えたキャリアを描けます。昇給や年2回の賞与もあり、役割が広がるほど年収アップにつながります。

■業務概要
薬事課のMF申請、品質保証課のGMP運用管理部署の管理職候補としてご活躍いただき、下記業務をお任せします。

＜薬事課＞
・MF の申請，照会事項への対応、変更管理、海外製造所へのGMP 適合性調査対応、外国製造所認定及び更新を管理し，課員をリードする
・課員の人事労務管理

＜品質保証課＞
・医薬品倉庫の医薬品原薬のＧＭＰの運用、管理（QRM 、年次照査、GMP 適合性調査査察対応、各種手順書及び製品標準書の管理、GQP の取決め締結等）
・品質クレームへの対応
・当局及び顧客からの査察対応
・課員の人事労務管理

■配属先について：医薬事業部　薬事部　品質保証課
課長を部長代行が兼務しており、以下男性5名、女性2名（2名とも派遣社員）の構成です。

【こんな方におすすめ】
・薬事・品質保証の経験を管理職で活かしたい方
・資格や専門性を生かしてキャリアアップしたい方
・チームを率いる立場を目指したい方

年収504万円〜720万円で、事業の成長に直結する戦略マーケターを目指せる
毎月の昇格審査や四半期ごとの給与査定で、キャリアアップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・エステ業界で展開するD2Cブランドの事業を、経営直下で牽引するポジションです。Meta・Google・TikTok・LINEなどの広告運用に加え、バナーや動画広告の企画ディレクション、ターゲット・ペルソナ設計を担当します。広告月予算1,000万円規模の事業で、CPAだけでなく決済承認率や継続率、事業利益まで見据えた獲得戦略を立案します。将来はブランドマネージャーとして1ブランドを丸ごと担うキャリアパスを想定しています。

【企業概要】
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
現在、この圧倒的な「リアル店舗の顧客データ」を武器に、D2Cブランド事業を本格始動しています。すでにフェムケアやスキンケア領域でプロダクトを展開中ですが、目指すのは単なる通販ブランドではありません。店舗とデジタルを融合させた「新しい美容体験」をアジアへ届ける、次世代のブランド基盤を構築しています。

【募集背景】
現在、第1ブランド（フェムケア / SAKURA GLOW）のスケールと、第2ブランド（ハーブピーリング）のローンチ準備が並行して進んでいます。
D2C事業において最も重要なのは、一時的な「獲得」ではなく、お客様に長く愛される「LTV（顧客生涯価値）」の最大化です。
昨年立ち上げた事業ですが、売上1,300万円・広告月予算1,000万円規模で既に事業は動いています。

広告運用では「CPA（獲得単価）さえ良ければいい」という視点ではなく、その先の決済承認率や継続率、そして事業利益までを自分事として捉え、LTV・CRMの設計から仕組みづくりまでを一緒に担ってくれる中心メンバーを募集します。
「決められた予算を、決められた媒体で回す」という守りの広告運用ではなく、事業成長のために「何が必要か」を自ら仮説を持って考え、組織の基盤づくりから携わっていただきたいと考えています。

Limeは年間3ブランドの立ち上げを計画しており、今回入社いただく方には広告運用の実務からスタートしつつ、ゆくゆくはブランドマネージャーとして1ブランドを丸ごと担うキャリアパスを想定しています。
次のブランドを、あなたと一緒に育てていきたいと思っています。

・SAKURA GLOW（フェムケアブランド）：https://sakura-glow.jp/

【業務内容（一例）】
・広告運用の最適化
Meta・Google・TikTok・LINE等の実運用と、日次の数値分析に基づく予算配分。

・クリエイティブの制作ディレクション
バナー・動画広告の企画立案。デザイナーと連携し、高速でPDCAを回します。

・ターゲット・ペルソナ設計
購買データや顧客の悩みから「誰に・何を」届けるべきかのインサイトを抽出。

・LTVを見据えた獲得戦略の立案
単なるCPA抑制ではなく、継続率の高い「質の良い顧客」を連れてくるための設計。

【詳しく知りたい方はこちら】
・代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm
・Limeのマーケ戦略について：https://www.youtube.com/watch?v=qWfxxGkYRNE

★2026年 ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・広告運用の実績を、事業利益につながる戦略にまで広げたい方
・昇格や査定で評価されるキャリアを築きたい方
・将来ブランドマネージャーとして事業を任されたい方

年収392万円〜700万円で、能力と経験に応じて高収入を目指せます
資格を活かし、採用マーケティングのプロとしてキャリアを広げられます

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物流・製造業の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービス「リクロジ」で、採用コンサルタントやカスタマーサクセスとして30〜40案件を担当していただきます。採用戦略の立案から求人原稿の改善、採用フローの設計、採用業務のDX推進まで、クライアントの採用成功に向けた支援全般をお任せします。WEBマーケティング知識と戦略思考を身につけながら、採用マーケティングのプロを目指せる環境です。年収アップを目指せる業績連動型賞与（年2回）や、給与査定（年2回）もあり、評価が収入に反映されやすい仕組みです。

◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集

【仕事内容】
・採用コンサルタントとして30～40案件を担当
・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事
・WEBマーケティング知識が得られる
・採用マーケティングのプロになる
・男女比率：6対4
・戦略思考が鍛えられる

【提案商材】
慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」

【業界の課題感】
日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。
現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。

一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。

私たちのサービスリクロジは、その課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。

【業務の詳細】
クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。
◆採用戦略の立案・策定
◆求人原稿の作成・改善提案
◆採用プロジェクトのマネジメント
◆採用ブランディングの企画・実行
◆採用データの分析・改善施策の提案
◆採用フローの設計・最適化
◆面接プロセスの改善提案
◆採用マーケティング施策の実行支援
◆採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援）
◆継続提案及びアップセル/クロスセル提案
◆深耕紹介営業

【顧客からいただく相談内容】
◆人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。
◆他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
◆大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
◆様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
◆採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

【こんな方におすすめ】
・採用マーケティングの専門性を身につけ、年収アップを目指したい方
・戦略思考を鍛え、キャリアの選択肢を広げたい方
・業界未経験でも、職種経験を活かして高収入を狙いたい方

年収600万円〜1000万円、経験とスキルに応じて最終決定
AIの専門性を活かし、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年で評価額は1,000億円を超え、次の目標は企業価値1兆円。建設業を深化させつつ、三菱電機との共同開発やモーターメーカーとの資本業務提携など、AIネイティブな製造業の実装が始まっています。DX Solution事業のAIプロジェクトで、テーブルデータ・画像認識・自然言語処理・点群処理・図面認識など多様なデータや技術の検証を担当します。CTOをはじめとする経験豊富なエンジニアと数理的な部分まで議論し、最適な技術的アプローチを導いて、社会実装とプロダクト化を進めます。経営層へのAI講習会など全社的なDX戦略の支援も任されます。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【仕事内容】
DX Solution事業のAI PJにおいて、課題解決のための開発を担当します。

具体的には...
・テーブルデータ・画像認識・自然言語処理・点群処理・図面認識を初めとする様々なデータや技術の検証
・DXプロジェクト成功のための、現場に足を運んでのヒアリングや現地視察
・クライアント向けスライドやドキュメント、技術検証結果の作成
・経営層に対するAI講習会など、全社的なDX戦略策定・実施のためのサポート

CTOをはじめとする経験豊富なエンジニアと数理的な部分にしっかり踏み込んで議論し、最適な技術的アプローチや実装方法を導き、顧客の課題を解決し、社会実装とプロダクト化を実行していきます。

【こんな方におすすめ】
・機械学習の実務経験を年収アップにつなげたい方
・AIの技術力を活かして事業の中核を担いたい方
・資本力のある成長企業で役割を広げたい方

年収360万円〜780万円を目指せる、歩合制のタクシー乗務員
未経験から給料保障制度を活用し、安心してスタートできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本交通グループに加盟した老舗タクシー会社で、タクシー運転手をお任せします。歩合率62%（休日出勤時は最高64%）の歩合制で、乗務員負担金はありません。未経験の方には1年間の給料保障制度があり、隔日勤務・夜日勤勤務それぞれに支給総額の目安が設けられています。二種免許は全額会社負担で取得でき、取得期間や社内研修期間中も日給10,000円が支給されます。乗務後は資格取得制度も利用でき、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
皆さんにはタクシー運転手をお任せします。

【乗務開始までのプロセス】
ミツワ交通では、一人一人の個性を大切に、親切丁寧かつわかりやすく教育致しますのでご安心下さい。

①面接
面談後弊社指定の病院にて、健康診断を受けていただき、その結果を踏まえ最終審査を合否をご連絡致します。

②2種免許取得
弊社指定の教習所にて、学科・技能講習を受けた後、免許センターにて筆記試験を受けます。
最短６日間で取得可能です。

③グループ・社内研修
弊社が加盟するグループにて新人研修で、運転・接客・無線操作等を学びます。
その後社内研修にて、総合的な実地試験を行います。

④ドライバーデビュー
ついにタクシードライバーとしてのスタートです。
ミツワ交通では、乗務開始後もしっかりとサポート致しますのでご安心下さい。

【こんな方におすすめ】
・収入を着実に増やしたい方
・資格を取って手当や収入アップにつなげたい方
・未経験からでも高収入を目指したい方

年収350万円〜750万円、昇給・賞与年2回で収入の伸びを目指せる
資格手当や大手メーカーの案件で、キャリアアップを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手・優良メーカーを中心とした顧客先で、機械設計エンジニアとしてプロジェクトに参画していただきます。月給は23万〜60万円で、現職をベースに希望年収を考慮して決定します。3D-CADを用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計、構造・強度などの解析、評価まで幅広く担当でき、自動車・宇宙航空・半導体関連など最先端の案件に携われます。手当は100種類以上が対象で、毎月の給与に反映されるため、頑張りが収入に結びつきやすい仕組みです。資格手当もあり、取得した知識を案件で活かしながら上のポジションを目指せます。

◆仕事について?
大手・優良メーカーを中心とした顧客先にて、機械設計エンジニアとしてプロジェクトに参画していただきます。
最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。

【具体的に】
■設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）
■解析（構造、強度　等）
■評価　等

【案件例】
◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム
　設計・開発
◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発
→母体である、平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にも
　スキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。

※初任地、案件は希望を加味して決定致します

※取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、
　三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等、
　国内トップメーカーを始め、200社を超える企業から4000件を超える
　開発プロジェクトを受注。

◆入社後の研修?
定型の研修ではなく1人1人の希望やレベルに合わせて「カスタマイズ研修」を実施。
研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！
研修は様々な内容で毎週から隔週のペースで自社の研修センターにて開催します。

【研修例】
◇基礎から学べる座学研修

◇実機を用いた実践的なCAD研修
研修センターには3D CADの実機（CATIA、SolidWorks）を2台完備しています。実機を直接操作しながら、設計手法の基礎やモデリング、実際の部品作成などを実践形式で習得できます。

◇横断型の研修
機械設計のエンジニアが「電気・電子」の研修を受ける等意欲さえあれば様々な自己研鑽が可能です。

◆入社後のフォロー?
◇テクノカウンセリング制度
機械設計、電気電子、ソフトウェア3名のベテラン講師がおります。
客先常駐におけるエンジニアの「孤独感」や不安を解消するべく研修センターが窓口となり、業務内容に対する質問や将来のキャリアまで相談できる独自のサポートです。

◇LINE WORKS導入
チャットツールで窓口や講師へいつでも気軽に連絡が可能。

◇定期面談
営業担当による月1回の定期面談（配属初期は必須、以降は柔軟に調整）。

客先常駐型であり、案件によっては複数名で配属される事もあります。平均年齢34歳で若手からベテランまで活躍中です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・機械設計の経験を活かして収入を伸ばしたい方
・資格を仕事で活かし、将来は上流の設計を担いたい方

法人顧客の事業成長を支え、年収アップを目指せます
昇給ありで、経験を積むほど評価を上げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人顧客の経営陣とプロワン導入の目標を握り、KPIに落とし込むところから関わります。オンボーディングや価値実感の創出、アップセル・リテンション契約の獲得までを担い、顧客の成功がそのまま自分の評価につながる仕事です。経験を重ねてキャリアの次の段階を目指せます。

【業務内容】
・顧客の利用開始に向けたオンボーディング
・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす
・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案
・顧客経営陣の価値実感の創出
　- 目標への到達度を共有し、顧客経営陣が導入価値を実感をする機会を作り、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する
・アップセル契約・リテンション契約の獲得
・プリセールスへの関与
　- 営業商談においてより深いインサイトを顧客に与えるために、営業活動のサポートを行う
・CS業務内容の継続的な改善の提案と実行

【ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。
顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、
日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。
この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。

・顧客の事業成長を直接支援できる
プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。
そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。
顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。

・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働
お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。
お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて一緒に喜び合う瞬間もあります。
顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。

カスタマーサクセス部 18名
※2025年3月末時点

【こんな方におすすめ】
・顧客の成果を評価に結びつけたい方
・カスタマーサクセスの経験を年収に反映させたい方
・キャリアの次の段階を目指したい方

年収300万円〜400万円、昇給と年収アップを目指せる事務ポジション
EC・商品企画・マーケティングの事務まで関われ、上流へのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社全体の運営を支える事務業務を幅広く担当していただきます。各ブランドの担当者、マーケティングチーム、店舗運営チーム、商品企画チーム、外部パートナーと連携しながら、日々の業務がスムーズに進むようサポートするポジションです。データ入力・更新・管理、請求書・見積書・発注書の作成と確認、契約書や申込書など書類管理、売上・在庫・発注・納品の管理サポートなどを行います。EC、店舗、商品企画、マーケティング関連の事務サポートや、SNS・EC運用の簡単な入力・更新も担当します。Youtubeチャンネル「スポーツ101」、トレーニングウェア「EVANE」、ヘアケアブランド「Kaminii」など複数ブランドを展開する中で、事務スキルを資産として積み上げられる環境です。

会社全体の運営を支える事務業務を幅広くお任せします。
各ブランドの担当者、マーケティングチーム、店舗運営チーム、商品企画チーム、外部パートナーなどと連携しながら、日々の業務がスムーズに進むようサポートしていただくポジションです。

■業務内容
・各種データ入力、更新、管理
・請求書、見積書、発注書などの作成・確認
・契約書、申込書、社内資料などの書類管理
・売上、在庫、発注、納品などに関する管理サポート
・取引先、外部パートナー、社内メンバーとのメール・チャット対応
・会議や打ち合わせの日程調整
・資料作成、議事録作成、リスト作成
・備品管理、郵送物対応、社内環境整備
・EC、店舗、商品企画、マーケティング関連の事務サポート
・SNSやEC運用に関する簡単な入力・更新サポート
・その他、事業運営に関わる各種サポート業務

■募集背景
By Upは、強力なIPネットワークを活かし、P2C領域で急成長を遂げているスタートアップ企業です。
現在、Youtubeチャンネル「スポーツ101」、トレーニングウェア「EVANE」、ヘアケアブランド「Kaminii」など、店舗経営およびコラボ商品開発・販売の両軸で複数ブランドを展開しています。

事業拡大に伴い、各ブランドや社内メンバーを支える事務業務の重要性が高まっています。
そこで今回、データ入力、書類作成、請求書対応、スケジュール調整、各種管理業務などを通じて、会社全体の円滑な運営をサポートしていただける事務担当を募集します。

【こんな方におすすめ】
・事務経験を年収アップにつなげたい方
・EC・マーケティングの事務まで担当範囲を広げたい方
・バックオフィスの専門性を高めてキャリアアップしたい方

投資用不動産の契約・融資を統括し、年収アップを目指せるポジションです
宅地建物取引士などの資格を活かし、部長クラスへのキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関との関係構築や融資条件の交渉、新規金融機関の開拓を担い、融資戦略を形にしていただきます。契約品質管理やコンプライアンス、契約チームのマネジメントも任せ、将来的には金融契約部門全体を統括する責任者を目指せます。資格を活かしながらキャリアアップを積み重ねられる仕事です。

①金融戦略・融資推進
金融機関とのリレーション構築
新規金融機関開拓
融資スキーム構築
融資承認率向上施策の立案
金利条件交渉
商品別融資戦略策定
金融機関別アロケーション設計

②契約統制・リスク管理
売買契約管理
重説品質管理
金消契約管理
コンプライアンス管理
契約リスク管理
監査対応

③事業推進
営業部門との連携
商品戦略への参画
業務フロー設計
DX推進
Salesforce活用推進
IPO準備に伴う統制強化

④契約組織マネジメント
契約チームマネジメント
契約進捗管理
KPI管理
人材育成
業務標準化
オペレーション改善

【こんな方におすすめ】
・宅地建物取引士などの資格を活かしたい方
・融資や金融機関との折衝を経験してきた方
・部長クラスを目指してキャリアを上げたい方

年収715万円〜940万円で、GMP実務の専門性を収入につなげられます
品質保証の資格と当局査察対応の経験を、上位のポジションへ活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医薬品原薬を扱う倉庫でGMPプレイヤーとして、GMPの運用と管理を担当していただきます。QRMや年次照査、GMP適合性調査や査察対応、手順書・製品標準書の管理、GQPの取り決め締結などが主な業務です。品質クレームへの対応や、当局および顧客からの査察対応も担当します。自社試験室で海外の医薬品原料を厳密に試験し、国内の製薬メーカーへ安全かつ安定的に供給する体制を支える役割です。年収は月平均30時間の残業を想定した金額で、賞与を含みます。昇給と年2回の賞与もあり、資格取得制度や英語コースなど教育制度も整っています。

GMPプレイヤーとして下記業務をお任せします。

■業務概要
・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理
　（QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書及び製品標準書の管理、GQPの取決め締結等）
・品質クレームへの対応
・当局及び顧客からの査察対応

■薬事部の特徴
医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、
自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、
安全且つ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。
※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています

【こんな方におすすめ】
・GMP実務で培った経験を年収や役職の向上につなげたい方
・QA関連の資格や査察対応の経験を、専門性として評価されたい方
・英語を使う品質業務で、キャリアの幅を広げたい方