ライティングの実力が年収とキャリアに直結する、成果連動型のポジションです
資格や経験を積んで、マーケターへのキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「投資教育の普及」を理念に、FXや株の教材(映像・書籍・セミナーなど)の企画・販売を行う事業で、売るための言葉を形にしていただきます。まずはメールなど比較的ボリュームの少ないライティングからサブ担当として始め、スキルが付けばLPのコピー執筆や販売設計、プロモーション動画の台本・シナリオ、メールマガジンの作成と改善といった成果に直結する業務を任せていきます。360度評価を採用しており、成果は昇給・賞与に直結する仕組みです。将来はライティングで培った顧客心理の理解を活かし、コンセプト作りや全体シナリオを担うマーケターを目指せます。

弊社は、「投資教育の普及」という理念を掲げ、
個人向けに、FXや株といった投資のスキル向上やノウハウに関する教材（映像・書籍・セミナーなど）の企画および販売を行っています。

もちろん最初は投資知識は不要です。
約6カ月程度の研修期間（業務進捗により変動あり）を通して、投資知識の他にも、マーケティングの基礎や販売戦略、弊社で行っているプロモーションの一連の流れを学ぶことができます。専任のOJT担当がいるため、いつでも質問・解決しながら知識を身に付けられる環境です。

＜主な仕事内容＞
ライティングはマーケティングを成功させるための最大の武器です。
「どうすればユーザーの心を動かし、購入（アクション）に至るか」を徹底的に考え、成果につながる言葉・仕組みを形にしていただきます。

まずはサブ担当として、メールなど比較的ボリュームの少ないライティングやデータ確認からスタート。
スキルがつけば、プロモーションの中心を担う下記業務をお任せします。

◆販売設計（カスタマージャーニー）を意識した構成・導線づくり
└ 「どのタイミングで、どんな情報を届ければユーザーの心が動くか」というプロモーション全体の流れ（購買までのプロセス）を理解し、考えながら執筆に落とし込みます。

◆ランディングページ（LP）のコピー執筆
└「この商品は自分に必要だ」と思わせる文章・構成を考案。購買を直接後押しするセールスライティング力が求められます。

◆プロモーション動画台本・シナリオの執筆
└ターゲットを惹きつけ、購入行動へと導くための動画台本を構築します。

◆メールマガジンの作成＆改善
└ユーザーを動画やLPへと導く導線を設計し、効果検証（開封率・クリック率など）をもとに改善を行います。
（※日々の業務効率化やアイデア出しにおいて、必要に応じてAIツール等も柔軟に活用していただけます）

社歴・年齢に関係なく意見を言い合える社風のため、自分のアイデアをすぐにコンテンツや施策に生かせるのも魅力のひとつです。

また、「自己評価」「チーム評価」「上司評価」「社長評価」などの360度評価を採用。成果を出した分は昇給・賞与に直結するため、偏った評価にならず、頑張りが正当に認められます。

・すべての分野で通用する「売るための言葉」を磨きたい
・自分のアイデアを提案、実施して結果を出したい
・裁量権を持ち、プロモーションの最前線で成果を出したい
という方を求めています。

＜キャリアステップ＞
入社後はOJT研修を経て、メールなどの制作物からスタートし、プロモーション全体の流れを把握していただきます。その後、LPや動画台本など成果に直結する主要コンテンツを担当。
長期的には、日々のライティング業務で培った顧客心理の理解を活かし、プロモーションのコンセプトメイクや全体のシナリオ構築を担う「マーケター」へのキャリアアップが可能です。

＜やりがい＞
ただ綺麗な文章を書いて終わるのではなく、メルマガの開封率やLPのCVRなど「具体的な数値」を見ながら、自分の言葉がユーザーにどう影響を与えたかをダイレクトに実感できます。
また、自身の価値提供が「投資の認知拡大」や「経済的自由人の輩出」にどう繋がっていくのか。日本人のお金の常識や人生すらも変えていく実感を得られるのは、全体を俯瞰するマーケティング視点を持ったライターならではの醍醐味です。

＜厳しさ＞
投資教育の商品を扱うため、現場では専門用語がたくさん飛び交います。表面的な知識のままライティングしてしまうと中身のない文章になり、ユーザーの心は動きません。独特な言い回しや市況感も存在するため、投資ジャンルに詳しくない方は、常に探究心を持って自主的に学習を進めていく必要があります。

＜向いている人＞
「書くこと」を武器に、ビジネスの成果を生み出せるマーケターを目指す方に最適です。情報収集や新しいスキルの吸収（AI等の最新ツールの活用含む）に前向きで、向上心と探究心を持った方であれば、すぐに独り立ちして活躍できるでしょう。

＜AIの活用＞
業務効率化や生産性向上のため、各種AIツールを積極的に活用しています。
資料作成や情報整理、文章作成など、日々の業務のさまざまな場面でAIを取り入れ、
「AIに任せられる仕事はAIに任せ、人にしかできない仕事に集中する」ことを大切にしています。
入社後にはAIの基礎研修も用意していますので、AIを使ったことがない方もご安心ください。
業務を通じて、AIを活用した効率的な仕事の進め方を身につけていただけます。

＜労働環境＞
喫煙所や休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーなども設置しており、メリハリをつけて業務に取り組めると社員からも好評です。

＜ワークライフバランス＞
生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。

【こんな方におすすめ】
・売るための言葉を磨き、結果で評価されたい方
・ライティングの実績を年収アップにつなげたい方
・マーケターへのキャリアアップを目指す方

年収700万円〜1000万円を目指せる、経営に近いポジションです
空間の知見と建築の専門性を、資格や経験を活かして次のキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長直下で、10年以上取り組んできた空間演出事業の発展系「ビルの価値再生＝バリューアップ事業」を立ち上げる統括ポジションです。既存のオフィス・店舗・商業施設の空間プロデュース事業と連携しながら、遊休不動産や既存ビルのリブランディング・リノベーション計画を企画します。金融機関との交渉や事業性評価にも関わり、空間ブランディングとリーシングを融合させたプロジェクトを推進します。大阪拠点のNO.2として人材戦略やチームづくりも担い、将来の経営幹部・取締役候補として年収アップを目指せるキャリアです。昇給・賞与あり、資格取得支援や資格手当もあります。

リスビーが10年以上取り組んできた空間演出事業。その発展系として「ビルの価値再生＝バリューアップ事業」を新たに構想。既存事業との連携を軸に、社長直下で空間の未来をつくる統括ポジションです。
※将来の経営幹部／取締役候補ポジションを想定

《内容詳細》
リスビーは、オフィス・店舗を中心に、企画〜設計・施工〜ブランディングまでを一貫して手がける空間演出のプロフェッショナル集団。
リスビーの「企画・設計・施工・ブランディング」までをワンストップで提供する強みを活かし、以下の領域で統合的に事業を推進いただきます。

◆既存事業の構造理解と連携
・オフィス・店舗・商業施設などの空間プロデュース事業の理解・連携
・各拠点メンバー（営業・設計・施工）の戦略的活用
・ブランド価値を高めるプロモーション設計への関与

◆新規事業（バリューアップ構想）の実行
・遊休不動産・既存ビルの再活用に向けたリブランディング／リノベーション計画
・金融機関との交渉・事業性評価
・空間ブランディングとリーシングを融合させたプロジェクト推進
・新築ではなく「今ある建物をどう活かすか」に特化した戦略設計

◆事業統括・組織づくり
・大阪拠点におけるNO.2ポジションとして参画
・経営視点からの人材戦略・チームビルディング

【こんな方におすすめ】
・建築士としての専門性を経営や事業構想に広げたい方
・設計・施工経験をベースに、資金戦略にも携わりたい方
・拠点責任者や事業責任者としてキャリアを伸ばしたい方

完全反響で商談数を積み、年収アップを目指せる
固定給に半期ごとの純粗利連動インセンティブを上乗せ

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空き家や訳あり不動産の買取再販を担当していただきます。相続で話がまとまらない物件や再建築不可、共有持分、残置物の多い家など、扱いづらい流動性の低い不動産が主な対象です。弊社独自の査定システムを活用し、物件の価値を見極めながら仕入れ、再販売まで一貫して手がけます。売主・買主の集客はマーケティングチームが担当するため、飛び込みやテレアポはありません。月給40万円の固定給をベースに、半期ごとの純粗利に連動したインセンティブを支給します。成果が利益として数字に表れるため、上のポジションや年収の伸びを目指せる環境です。

＜完全反響営業で年収1,000万円超えへ＞
空き家・訳あり不動産の買取再販をお任せします。
相続で話がまとまらない物件、再建築不可、共有持分、残置物だらけの家など、一般的には扱いづらい「流動性の低い不動産」が主な対象。
弊社独自の査定システムを活用し、物件の価値を見極めながら仕入れ、再販売までつなげます。

営業一人ひとりが、値付け・仕入れ・バリューアップ・再販売まで一貫して担当。
売主・買主の集客はマーケティングチームが担当するため、飛び込みやテレアポはありません。

実際に不動産の売却・購入を検討しているお客様との商談を数多く経験し、提案力・対応力・交渉力を磨いていけます。
圧倒的な商談数と、仕入れから販売まで携わる経験を通じて、不動産営業としての市場価値を一段上へ引き上げられる環境です。

【具体的な業務内容】
01｜ヒアリング・物件分析
売却を検討しているお客様から、物件の状態や希望条件、売却理由などをヒアリング。
周辺相場や過去の取引事例、物件情報などをもとに、 「この物件にはどんな価値があるのか」 を見極めます。

02｜査定・仕入れ・販売戦略の設計
「いくらで仕入れるか」だけではなく、 「いくらで売れるか」「どこまで利益を残せるか」 までシミュレーション。
独自の査定システムをもとに、市場や物件の特性を分析し、自分なりの仕入れ戦略を組み立てます。

03｜仕入れ・バリューアップ
売主様との条件交渉を行い、仕入れを決定。
その後、残置物の撤去やリフォームなど、必要な施策を検討し、物件の価値を最大化します。

04｜販売活動
物件の特徴や市場環境を分析し、販売価格やターゲットを設計。
購入候補者へ提案し、価格・条件を交渉しながら、最も利益を生み出せる販売方法を考えます。

05｜契約・決済・利益の確定
売主・買主との契約から決済までを進行。
一つの取引を最後まで完遂し、自分の判断がどれだけ利益につながったのかを数字で振り返ります。

東京／大阪／名古屋に店舗を構えており、それぞれの営業所に在籍しているスタッフが、営業・営業事務・SNSの運用などを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・不動産営業で年収や評価を一段上げたい方
・反響営業で成約実績を積み上げたい方
・資格や経験を活かして高単価案件に携わりたい方

年収は経験やスキルを考慮して決定され、昇給もあり
3〜5人のチームをリードするリーダー候補へ進める求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロワンは、リフォーム会社や設備工事会社など短期工事を行う業界に特化したVertical SaaSです。契約企業数が加速度的に伸びる中、カスタマーサクセス担当として、オンボーディングやKPIに基づく目標達成のロードマップ提案、アップセル・リテンション契約の獲得を担います。将来は4、5名程度のメンバーマネジメントを担うリーダー候補として、事業拡大とともにキャリアを広げられます。

【募集背景】
プロワンは、リフォーム会社や設備工事会社など、短期工事を行う業界に特化したVertical SaaSです。
ご契約いただくお客様数が加速度的に伸びている状況で、カスタマーサクセスの担当者の採用も積極的に行っています。
今後の事業拡大に伴い、3〜5人のチームをリードするチームリーダー候補を募集しております。

【業務内容】
カスタマーサクセス担当として求められる業務
・顧客の利用開始に向けたオンボーディング
・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす
・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案
・顧客経営陣と目標への到達度を共有し、導入価値を実感をする機会を創出し、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する
・アップセル契約・リテンション契約の獲得

▼チームリーダーとして求められる業務
4、5名程度メンバーマネジメント
メンバー業務のサポートとCS責任者へのエスカレーション
プリセールスへの関与
営業商談においてより深いインサイトを顧客に与えるために、営業活動のサポートを行う
顧客への提供価値の増大コンサルテーション
複数顧客での活用を横断的に知っていることをベースとした、業務フロー、プロワン利用方法、KPIなどへの助言
事業の成長を考慮したプロダクトへのフィードバック
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ
日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。 顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、 日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。 この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。

・顧客の事業成長を直接支援できる
プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。 そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。 顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。

・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働
お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。 お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて 一緒に喜び合う瞬間もあります。 顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。

【プロダクトの魅力】
・短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
・ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトからプロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
・個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。

カスタマーサクセス部
※25年4月現在

【こんな方におすすめ】
・カスタマーサクセスの経験で次のキャリアを目指したい方
・3名以上のマネジメント経験をリーダーとして活かしたい方
・年収アップとリーダー職への昇進を目指す方

年収350万〜430万円で、調整力を磨きながら長く働ける
資格手当や資格取得支援で、スキルを年収アップにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様(建設現場)と製造工場の間に立ち、生コンの納入スケジュール調整と配車手配を担う営業事務です。ポンプ車など必要な車両・資材の手配、出荷工場との折衝、天候や工事進捗による組み直しまで、営業担当が顧客対応に専念できるよう調整業務全般を任されます。年1回の昇給と年2回の賞与があり、人事考課により処遇が決まるため、実績に応じて年収アップを目指せます。専用システムでの入力・実績管理もこの仕事の大切な役割です。

営業事務としてお客様（建設現場）と製造工場の間に立ち、納入スケジュールの調整・配車手配を行うポジションです。営業担当が顧客対応・営業活動に専念できるよう、調整業務全般を担っていただきます。

【詳細】
■現場ごとの生コン納入スケジュールの管理・調整
■ポンプ車など必要車両・資材の手配
■出荷工場との折衝（出荷可否の確認、埋まった場合の別工場手配）
■天候や工事進捗によるスケジュール変更時の再調整・組み直し
■電話を中心とした社内外（現場⇔工場）との連絡・調整業務
■専用システムへのスケジュール入力・実績管理

＜魅力＞
【“縁の下の力持ち”として活躍できる】：顧客対応に集中できる環境を整える重要ポジションです。
【「調整力」「連携力」が自然と身につく】：社内外の各部門や顧客との調整役としてチーム全体の成果を最大化する役割も担います。
【着実に成長できる】：正確な事務処理や顧客対応のスキルを自然に身につけることができます。長く働きながら成長できる環境が整っています。

【配属先】
営業部所属
2名体制で運用予定
※生コンクリートや建設業界の知識は不問です。

※業務の変更の範囲：当社業務全般

部署の人数：14名
部署の人員構成：男性9名、女性5名

【こんな方におすすめ】
・資格手当や資格取得支援を活かして年収アップを目指したい方
・事務経験を活かし調整役として経験を積みたい方
・将来は上のポジションを目指してキャリアを広げたい方

年収350万〜600万円、昇格や査定で評価を伸ばせる環境
集客の成果を事業の利益に直結させ、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホットペッパービューティーやminimoなどの集客媒体を、データに基づいて戦略的に運用するポジションです。200店舗超のデータを活かし、新規顧客の獲得数や予約数を最大化する施策を立案します。店舗ごとのターゲットや競合を踏まえてクーポン設計や価格帯を調整し、1店舗あたりの利益率を高めることが主な役割です。新規出店や新ブランドの集客戦略の策定にも関わり、年商100億円を目指す事業の成長を支えます。業務委託での参画も可能です。

▋企業概要
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

▋募集背景
当社は2028年の年商100億円達成に向け、今後さらに店舗網を拡大させていきます。この急成長を支える最大のエンジンが、メイン媒体である「ホットペッパービューティー（HPB）」の運用戦略です。

現在、多くのサロンが「原稿更新」という作業に留まる中、当社はデータに基づいた戦略的なインハウス運用を行っています。今後、店舗数が増えていく中で、各エリアの特性を掴み、戦略的な集客・クーポン設計を行うことで、1店舗あたりの利益率をさらに高めていく必要があります。

2028年に年商100億円という挑戦的な目標を掲げる中、単なる運用担当の枠を超え、マーケティングの力で事業拡大のスピードを最大化させる意欲ある方のご応募をお待ちしております。

▋ミッション
・新規顧客獲得の最大化： 200店舗超のスケールを活かし、HPB経由の予約数を最大化させる。
・戦略的情報設計： ブランディングと集客を両立させるコンテンツ運用と上流設計。
・データ分析と改善： 店舗ごとのターゲットや競合を踏まえた、勝てる施策の立案。
・新規ブランドの集客基盤構築： 新規出店・新ブランドにおける集客戦略の策定。

▋主な業務内容
・HPB戦略設計・運用： 新規・既存ブランドの掲載戦略、ターゲット選定、構成案の作成。
・集客戦略の立案： クーポン設計、価格帯調整、競合調査を通じた打ち出しの最適化。
・収益改善アクション： クーポン・メニュー構成の最適化、LTVを見据えた集客設計。
・クリエイティブ管理： 現場や制作チームと連携した、ブランドイメージを担保するビジュアル管理。

【こんな方におすすめ】
・集客媒体の運用で成果を数字で示し、評価を上げたい方
・データ分析をもとに収益改善まで担いたい方
・将来は事業全体を任されるポジションを目指したい方

年収600万〜800万円を目指せる、物流・製造業の採用支援の専門職です
資格を活かしながら、評価が年2回の査定で見直されるキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・製造業の人材不足という社会課題に向き合い、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援するコンサルタントです。大手企業（エンタープライズ）を担当し、本社・現場・関係会社を横断したアカウントプランを描きながら、意思決定層との合意形成を主導します。顧客ごとにKPIを起点に課題を可視化し、運用設計から定着までをリードしていただきます。給与は能力や経験を考慮して決定し、業績連動型賞与は年2回（7月・12月）支給されます。年2回の給与査定もあるため、成果が処遇に反映されやすい環境です。

▼事業内容
私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。

日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。

事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。

▼募集背景
物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。

一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題（全国の荷物の約35％が運べなくなる懸念）”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。

ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。

なかでも、日本を代表する大手企業群＝エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。

そこで、経営・採用・現場運用課題に深く向き合い、運用実装→定着を“やり切る”エンタープライズ向けコンサルタントを募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。

▼ミッション
エンタープライズにおける採用×現場運用の構造課題を、リクロジの導入・実装・定着で解き切る。
顧客ごとにKPI起点で課題を可視化し、運用設計→定着を一気通貫でリード。
本社—現場—関係会社を横断したアカウントプランを描き、意思決定層との合意形成を主導しながら、LTV最大化と事業成果（充足率・稼働率・離職率改善 等）に接続します。

▼業務の詳細
クライアントへの運用設計→定着までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。

・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり
　顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入）
・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング
・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案
・部門を巻き込んだ事業推進
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード

▼このポジションの魅力
■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティングに挑める
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。

■事業成長に貢献できる点。
立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、経営視点に近い立ち位置からコンサルティングを行うことことで、業界全体の変化を体感できます。

■成長角度の高い経験が積める環境
“導入して終わり”ではなく、活用・定着で成果を出すコンサルティング。
経営課題に近い学びで意思決定構造の読み解き方、巻き込み方が実務で身につきます。また、マネジメントやオーナーシップの機会が現実的です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を実力で狙いたい方
・営業経験を活かして上位ポジションを目指したい方
・成果に応じた賞与でしっかり評価されたい方

年収600万円〜1,000万円で、ご経験に応じて最終決定
資格を活かし、情シスとして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年で評価額は1,000億円を超え、次は企業価値1兆円を目指す東大発AIスタートアップの情報システム担当を募集します。社内情報システム担当3人目として、PCキッティング、社内ITインフラの整理、情報セキュリティの管理などをお任せします。セキュリティやネットワークの基本知識、情シス実務経験を活かし、ご経験に応じて年収アップを目指せる環境です。賞与は年2回あります。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
今回ご入社いただく方には、社内情報システム担当3人目として、
以下のような業務をお任せしたいと考えています。

具体的には...
・PCキッティング
・社内ITインフラの整理
・情報セキュリティの管理
など

一人一人の裁量が大きい環境となっておりますので、
これまで培ってきた情報システムのご経験を存分に活かせる環境です！

【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。
ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完しています。

【利用ツール・デバイス】
・デバイス
Mac / Windows（Ubuntu含む）/ iPhone / Android
・デバイス管理（MDM）
Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace
・ID管理・認証
GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID
・コミュニケーション・情報共有・業務管理
Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow
・インフラ管理
AWS / Google Cloud / Azure

【募集背景】
設立からわずか数年で急成長を遂げている当社は、
組織が急速に拡大しており、それに伴い、
情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、
最適化の余地がある領域が急激に広がっています。

現在2名の情報システムチームの体制をより強固なものとし、
会社の成長スピードを支えるため、今回新たに3人目のメンバーを募集します。
変化に柔軟に対応し、共に強靭な情報システム体制を築いていただける方を求めています。

【燈株式会社について】
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、
東京大学発のAIスタートアップ企業です。
GAFAM5社の時価総額の合計が
日本の全上場企業約4,000社の時価総額の合計を上回る現代で、
AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし 、
GAFAMなどの 世界のテクノロジートップ企業と
本気の戦いをする企業となることを目指しています。

2021年設立とまだ若い組織ながら、メンバー数は400名以上にまで拡大しているなど、
高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。
企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、
AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
最先端技術を産業特化で提供していくからこそ実現できる奥深くの課題解決を特徴としている会社 で、
当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、
現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、
製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

【熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一、世界一の企業へ】
燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から間もない非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
代表の野呂を筆頭に、経営含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

メンバー数はあっという間に400名以上になりましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

【こんな方におすすめ】
・情シス実務経験を年収につなげたい方
・セキュリティ・ネットワークの知識を活かしたい方
・組織の成長とともに上位ポジションを目指したい方

資格手当や昇給・賞与年2回があり、生産技術の経験を収入とキャリアにつなげられます
自動車・宇宙航空・産業用ロボットなど、大手メーカーの生産技術案件でキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の生産技術プロジェクトを担当いただきます。5年程度の長期案件が多く、腰を据えて技術を深められます。社員指導や技術研修などマネジメント経験も積めるため、上のポジションを目指す土台になります。取引先はトヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、日立グループなど200社超です。

生産技術エンジニアとして自動車/宇宙航空/産業用ロボット等で多くのプロジェクトから案件をご担当頂きます。
5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。

※取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、
　三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等、
　国内トップメーカーを始め、200社を超える企業から4000件を超える開発
　プロジェクトを受注。

【現在積極募集中の案件例】
1. グローバルトップ企業の国外不出の工場にて生産技術案件
長年かけて、技術の粋を集めた半導体デバイス、
そしてそれを作り上げる製造技術・生産技術最先端の工場でご活躍頂けます。
業界不問で生産技術の方でも対応可能です

2.自動車業界におけるティア１の案件
高い信頼性と品質が求められる自動車の電装部品のメーカーです。
生産技術、工程設計、ライン立ち上げなど、
刻一刻と電装化が進む自動車の最先端に関わることができます。

3.自動車部品製造ラインの設備保全
　　PLCを用いたカスタマイズ含む

【その他案件例】
◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計
◆宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計
◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計
◆自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、
　システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・
　設備改造
◇製造のための冶具・工具の開発・改良
◆研究開発、設計、および工場の製造部門のパイプ役としての製品設計
　検討・業務改善・試作・解析

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・生産技術の経験を資格手当や年収アップにつなげたい方
・大手メーカーの案件でマネジメントを目指したい方
・昇給や賞与を活かしてキャリアを積みたい方

年収アップと昇給・業績賞与を狙えるポジション
資格を活かし、事業責任者の次のステップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

警備事業の運営管理全般を担当していただきます。警備スタッフの配置管理、シフト作成・調整、欠員時の人員手配、スタッフ面談やフォロー、顧客対応、現場巡回、新人教育サポート、責任者の補佐業務が中心です。基本は本社でのPC作業メインの内勤で、状況に応じて現場も巡回します。将来は売上管理や採用戦略、事業計画策定など経営視点の業務へ進み、事業全体のマネジメントを担っていただきます。

交通誘導警備事業の運営管理全般を担当いただきます。

【具体的には】
・警備スタッフの配置管理
・シフト作成、調整
・欠員時の人員手配
・警備スタッフとの面談、フォロー
・顧客対応
・現場巡回
・新人教育サポート
・責任者の補佐業務
※基本的には本社事務所内でのPC作業メインの内勤で、
　状況に応じて現場を巡回することもあります

【将来的には】
・売上管理
・採用戦略立案
・組織運営
・事業計画策定
・警備事業全体のマネジメント

など、経営視点を持った業務へステップアップいただきます。

【こんな方におすすめ】
・警備事業で管理職として年収アップを目指したい方
・交通誘導警備の管制経験を活かしたい方
・将来は事業責任者として経営に関わりたい方