年収420万円〜730万円、賞与年2回と昇給年1回で収入アップを目指せます
経理・給与計算の経験を活かし、経験に応じて上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理・労務スタッフとして、営業や人事など多くの部署と関わりながら、請求・給与・勤怠などの会社の土台を担当いただきます。仕訳入力や月次・年次決算、給与計算、社会保険手続き、年末調整まで幅広く任されるため、経理・給与の経験を積み重ねて専門性を高められます。経験や適性に応じて業務配分を調整するので、これまでの実務経験をしっかり活かせます。

経理・労務スタッフの募集です！
営業や人事など多くの部署・従業員と関わりながら、会社の土台となる請求・給与・勤怠などを担当いただきます♪

■業務例
すべてを担当いただくのではなく、経験や適性に応じて業務配分を調整します◎
・仕訳入力・伝票処理などの日次経理業務
・月次決算・年次決算業務
・請求書発行・入金消込・支払業務
・勤怠管理(全3拠点分を一括対応)
・給与計算
・社会保険手続き(入退社続き、算定基礎届、年末調整など)
・社内外からの経理・労務関連の問い合わせ対応(日常的に発生)

■1日のスケジュール例
9:30-11:00 仕訳入力・入金消込、問い合わせ対応
11:00-12:00 支払処理
12:00-13:00 休憩
13:00-15:00 問い合わせ対応、勤怠データ確認、給与計算関連業務、社会保険手続き
15:00-17:00 社内打合せ
17:00-18:30 資料作成、翌日準備

課長 1名
社員 5名（東京2名、大阪1名、神戸2名）

担当業務にとらわれず、メンバー同士で相談・協力しながら業務を進めるチームです！
相手の立場に立って物事を考えられるメンバーが多く在籍しており、常にPDCAを回しながら業務改善に取り組んでいます◎

【こんな方におすすめ】
・経理や給与計算の経験を活かして年収アップを目指したい方
・専門性を高めてキャリアを広げたい方
・会社の数字と人の仕事を支える役割にやりがいを感じたい方

年収320万円〜700万円、貢献が評価されやすい体制でキャリアの上限を広げられる
エンジニア経験をマーケティング領域で活かし、上位職やプランナーとしての専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業を中心としたクライアントに対し、マーケティングツールの設計・設定、データ分析、Web改善、AI活用支援を担当します。Webサイト、フォーム、CMS、MA、CRMなどの要件整理や、システム開発・Web開発案件の進行管理も含みます。エンジニア、制作会社、クライアントの情報システム部門との調整を通じて、技術要件をマーケティング施策に結びつけていきます。ディレクター職以上には昇給や職位アップ、業績連動の特別賞与があり、顧客への貢献や自発的な新規提案が評価される仕組みです。資格取得支援や資格手当もあり、これまでの経験を専門性へとつなげられます。

マーケティングエンジニアリング・プランナーは、エンジニアとしての知見を活かしながら、マーケティング施策に必要なツール設計、データ取得、分析、AI活用、システム連携などを支援するポジションです。

Webサイトやマーケティング施策は、企画や制作だけでなく、データの取り方、ツールの設定、分析環境、運用フローの設計によって成果が大きく変わります。

これまで開発系エンジニアとして経験を積んできた方が、よりクライアントの事業やマーケティングに近い立場で、データ・テクノロジー・AI活用を支援していく仕事です。

大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティングツールの設計・設定、データ分析、Web改善、AI活用支援、システム開発案件の進行管理を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務があります。
・Webサイト、フォーム、CMS、MA、CRMなどの要件整理
・システム開発、Web開発案件における進行管理
・エンジニア、制作会社、クライアント情報システム部門との調整
・マーケティング施策に必要な技術要件の整理
・生成AIを活用したマーケティング分析、業務効率化支援
・データ取得から改善提案までの業務フロー設計
・GA4、Googleタグマネージャーなどの計測設計、設定支援
・Webサイトのアクセスデータ分析、改善提案
・マーケティングデータの整理、可視化、レポーティング
・BigQuery、スプレッドシート、BIツールなどを用いたデータ活用支援

高額商材を扱う大手企業を中心としたマーケティングプランニングを行っている長を中心に、ディレクター、サブディレクター、シニアプランナー、プランナーなどがチーム単位で組織されています。ルーティンワークを中心に行っている別組織のメンバーとも一緒に活動します。

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・データ分析やAI活用の知識を資格や専門性として積み上げたい方
・大手企業のマーケティング施策に技術面から関わりたい方

年収アップや昇給を目指せる環境で、上流からキャリアを広げられます
入社6カ月後に3%以上の昇給があり、業績賞与も年1回あります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハイパーオートメーション領域で、クライアントの業務課題に対する要件定義・設計・開発・導入支援を担当していただきます。コンサルティングから仕様設計・構築・運用・保守まで一貫して関わるため、上流での経験を積みながらキャリアの幅を広げられます。前職から年収アップを実現した方も多く、経験を重ねて年収アップを目指せます。

【仕事内容】
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。
はじめは先輩社員があなたをサポートしながら、できることから徐々にお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援
■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など

お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、
仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。

※チーム制でプロジェクト担当
※入社後は基本、社内で先輩社員がつき、業務を覚えます。
技術に長けたエンジニアでもある代表から直接学べる機会もあります。
習熟度によりますが、1カ月～半年ぐらいで独り立ちとなります。
※リモートOKのプロジェクトあり

＜案件例＞
【主要取引先】
・大手メガバンク・大手金融機関・大手通信キャリア
・大手商社
・外資アパレルブランド
・外資系ホテルグループ
・半導体メーカー
・清涼飲料水グループ
・マーケティング会社
・エネルギー会社
・製薬会社 など

東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る
大手企業を中心にお取引継続中です。

【開発環境・業務範囲】

◆AI関連：生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等
◆LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等
◆プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等
◆その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析
（何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します）

【プロジェクト例】

■大手エネルギー企業様
物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。

■大手アパレルメーカー様
これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。

■大手エンタメ企業様
各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。

■大手ホテルグループ様
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。

上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。

【こんな方におすすめ】
・上流工程に関わり、キャリアアップを目指したい方
・プログラミング学習の経験を活かして年収アップを狙いたい方
・AIやRPA、Salesforceなど新しい技術に関わりたい方

年収1000万円〜1200万円を想定できる管理職ポジション
上場準備の経理実務を統括し、キャリアの次の段階へ

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上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードするポジションです。年次決算の主担当としての経験を活かし、財務経理部門の統括として戦略立案から実行までを担っていただきます。IPO準備対応として内部統制や開示資料の整備を進めるほか、資金調達・金融機関折衝のリードや、経営陣と連携した経営管理体制の構築にも携わります。部署メンバーの育成・組織マネジメントも任せられるため、経理のキャリアを管理職として大きく広げられる環境です。

■どんな仕事か
上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化を、最前線でリードしていただくポジションです！

【業務内容】
・財務経理部門の統括（戦略立案〜実行）
・IPO準備対応（内部統制、開示資料整備など）
・資金調達・金融機関折衝のリード
・経営陣との連携による経営管理体制の構築
・部署メンバーの育成・組織マネジメント

▼THE　RICH製品サイト
https://silktherich.com/lp

【こんな方におすすめ】
・年次決算の主担当として経験を積んできた方
・上場準備や上場企業での経理経験を、管理職として活かしたい方
・資金調達や金融機関折衝の経験を、経営の中核で生かしたい方

年収420万円〜630万円で、キャリアアップを目指せる求人です
コンサルや顧客対応の経験を、次のポジションへの足がかりにできます

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法人のお客様との定期的なミーティングを通じて課題や目標を把握し、解決策を提案するのが主な仕事です。お客様が自社サービスを最大限に活用できるよう、カスタマーサクセスのプロセスを最適化していきます。あわせて、サービスメニューの開発・提案や、定型業務のマニュアル化・社内ナレッジ共有にも取り組みます。経験を積んで専門性を高めれば、上位ポジションを目指すキャリアも描けます。

① 顧客サポートおよび課題解決（60%）
・顧客との定期的なミーティングやコミュニケーションを通じて、顧客の課題や目標を把握し、解決策を提案します。
・カスタマーサクセスのプロセスを最適化し、顧客が当社のサービスを最大限に活用できるようサポートします。
・お客様のフィードバックをもとに、サービスの改善提案や新たな提案を行います。
② サービスメニューの開発・提案（10%）
・顧客のニーズに応じたサービスメニューの考案と、複数顧客への提供可能な形での一般化を行います。
・他チームと連携し、提供するサービスを進化させ、顧客満足度向上に寄与します。
③ カスタマーサクセスプロセスの効率化（30%）
・顧客対応の効率化を図り、定型業務のマニュアル化や改善を進め、チーム全体での効率的な業務運営をサポートします。
・顧客の成功事例やフィードバックを基に、社内でのナレッジシェアを推進します。

■OJT期間
入社後3か月はOJT期間となります。インプットの機会やマニュアル等は整備済みですのでご安心ください。

[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

※20代～30代のメンバーが多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・コンサルや顧客課題の解決で実績を積んできた方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・気候変動領域で市場価値を高めたい方

成果がダイレクトに収入へ反映される、インセンティブ重視の営業職です
年収400万円〜600万円、インセンティブは青天井で伸ばせます

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障がい者グループホームの開設に欠かせない物件の仕入れを担う不動産営業です。物件情報の収集から、査定・オーナーとの条件交渉、契約締結までを一貫して担当します。購入・賃貸どちらの場合も、開設に必要なリフォーム費用を含めた形で物件を提案するのが特徴です。成約ごとの利益配分が明確で、成果が収入に直結する点も魅力です。営業経験の浅い方は契約まわりの業務からスタートし、段階的に仕入れまで習得できます。将来は幹部候補として、上のポジションを目指せる環境です。

障害福祉の事業成長を支えるのが
不動産営業のポジションです。
物件なくしては、施設を開設することはできません。
障がい者グループホームの開設に必要な物件の仕入れや
オーナーとの交渉は事業の生命線ともいえる重要なミッションです。

全国各地での出店ニーズが高まる中
スピード感を持って物件獲得を進めるため
新たに不動産営業メンバーを募集いたします。

✅主な業務内容
本ポジションでは、福祉施設向け物件の仕入れから提案
契約までを一貫して担当していただきます。
1.物件情報収集
訪問・電話・Webサイトなど複数のチャネルを使い、物件オーナーや不動産会社から売却・賃貸情報を収集します。レインズ・あっとビービーなどの不動産情報ツールも活用し、物件の元付け(情報の出どころ)を確認しながら進めます。

2.仕入れ
収集した物件を査定し、オーナーと条件交渉。契約締結まで担当します。購入・賃貸どちらの場合も、グループホーム開設に必要なリフォーム費用を含めた形で物件をご提案するのが特徴です。

3.内見・書類管理
グループホーム開設を目指す事業者を物件へ案内し、契約や指定申請(自治体への行政手続き)に必要な書類の準備・管理を行います。

4.仲介・売却
事業者・オーナー双方の要望をすり合わせ、最終契約までクロージングします。

福祉施設の知識は一切不要。
また、営業経験の浅い方の場合は契約まわりの
業務からスタートしていただき
段階的に仕入れまで習得していただきます。

＜取り扱う物件について＞
・物件種別：4LDK程度の戸建て中心
・金額：1000万円程度～
※投資家のニーズも高まっているため、今後は一棟物も増える予定があります。取引金額は数億円の物件に関わることも。

＜売り先のお客様＞
ペット共生型障がい者グループホームのFCオーナー
※既にご自身で別事業を展開する法人経営者になります。

＜営業スタイル＞
・自社プラットフォームを活用した効率的な営業
・飛び込みや非効率な営業はほぼなし

＜具体的な業務内容＞
・障がい者グループホーム向け物件の調達
・オーナーとの交渉・内見対応
・契約手続き・書類整理
・障がい者総合支援法に基づいた適切な物件選定

■チームで成長できる環境
案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。

【こんな方におすすめ】
・数字の成果を収入に結びつけたい方
・不動産営業の経験を活かし、さらに上の年収を狙いたい方
・伸びしろのある市場で、早くポジションを築きたい方

年収800万円〜1500万円、上場準備中の経営directionを担う責任者ポジション
CMOとして経営陣と並び、事業成長をけん引するキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2030年の大型IPOに向けて、当社の事業成長をさらに加速させるマーケティング戦略責任者を募集します。経営陣と一体となり、経営戦略と連動した全社マーケティングビジョンの策定とP&L（損益）責任を担っていただきます。定量・定性、社内外を多角的に分析しデータドリブンに戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引していただきます。次世代型マーケティング組織の構築やAIガバナンス（倫理的・法的管理）の策定、社内データの利活用方針の主導も任せます。さらに投資家・取締役会へのマーケティング投資対効果の説明や折衝など、経営の中核で力を発揮できるポジションです。

【募集背景】
2030年に大型IPOを実現すべく、当社の事業成長をさらに加速し最大化させる必要があります。
この目標を達成する為、経営陣と一体となってご活躍いただけるマーケティング戦略責任者を募集いたします。
定量定性、社内外など多角的に分析しデータドリブンに戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引いただきます。

【業務内容】
・経営戦略と連動した全社マーケティングビジョンの策定、およびP&L（損益）責任の遂行。
・次世代型マーケティング組織の構築と、AIガバナンス（倫理的・法的管理）の策定。
・社内データの利活用方針の策定と戦略の主導。
・ステークホルダー（投資家・取締役会）へのマーケティング投資対効果の論理的な説明や折衝など

【こんな方におすすめ】
・経営視点でマーケティング戦略を率いて、キャリアの次の段階を目指したい方
・役職手当や資格手当も活かしながら、高い年収水準で成果を追求したい方
・データ利活用やAIガバナンスの知見を経営の意思決定に生かしたい方

年収320万〜700万円、貢献が評価される昇給・賞与の仕組みがあります
制作ディレクションの経験を、上のポジションへつなげられる職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング戦略や企画意図を、Webサイト、コンテンツ、広告、動画、資料などの具体的な成果物に落とし込むポジションです。大手企業を中心としたクライアントに対し、クリエイティブ企画、制作ディレクション、コンテンツ設計、プロジェクトマネジメントを担当します。職位が上がると基本給や各種手当がアップする仕組みで、顧客満足度への貢献や自発的な新規提案が評価されます。業績連動の特別賞与に加え、四半期ごとのインセンティブ型賞与もあります。Webサイト、LP、記事、ホワイトペーパー、動画などの企画・構成、コピーや構成案の作成、デザイナーやライターなど制作チームへのディレクション、制作進行・品質・納期の管理までを担います。

クリエイティブ・プランナーは、マーケティング戦略や企画意図を、Webサイト、コンテンツ、広告、動画、資料などの具体的なアウトプットに落とし込むポジションです。

単に制作物を進行するだけではなく、クライアントの課題やターゲットの理解をもとに、「何を、どのように伝えればよいか」を考え、制作チームと連携しながら品質・納期・予算をコントロールしていきます。

広告制作、コンテンツ制作、Web制作、編集、コピーライティング、クリエイティブディレクション、プロジェクトマネジメントの経験がある方に向いています。

大手企業を中心としたクライアントに対して、クリエイティブ企画、制作ディレクション、コンテンツ設計、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。

具体的には、以下のような業務があります。

・Webサイト、LP、記事、ホワイトペーパー、動画、広告、営業資料などの企画・構成
・クライアント課題を踏まえたコンテンツ方針の設計
・コピー、見出し、構成案、ワイヤーフレームの作成
・デザイナー、ライター、エンジニア、外部パートナーへのディレクション
・制作進行管理、スケジュール管理、品質管理
・クライアントへの制作意図の説明、提案
・修正対応、関係者調整、合意形成
・ブランドトーン、レギュレーション、表現ルールの整理
・マーケティング施策全体におけるクリエイティブ改善提案

高額商材を扱う大手企業を中心としたマーケティングプランニングを行っている長を中心に、ディレクター、サブディレクター、シニアプランナー、プランナーなどがチーム単位で組織されています。ルーティンワークを中心に行っている別組織のメンバーとも一緒に活動します。

【こんな方におすすめ】
・制作ディレクションの経験を年収や役職につなげたい方
・企画から制作、効果測定までを一気通貫で担いたい方
・提案力を磨いて、上のポジションを目指したい方

年収360万〜800万円で、経験を活かして年収アップを目指せます
RPAやPower Platformなど資格や実績を武器にキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手金融機関や大手商社など、東証上場の大手企業を中心に、AI・RPA・Salesforce・Power Platformを活用したソリューションを提供する業務です。要件定義や設計、開発、導入支援まで一貫して担当し、業務選定などのコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守といった開発領域まで幅広く関われます。はじめは先輩社員がサポートし、できることから徐々に任せていきます。プログラミング経験やRPAツールの開発経験を活かしながら、上流工程へのキャリアアップを目指せます。

【仕事内容】
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。
はじめは先輩社員があなたをサポートしながら、できることから徐々にお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】

■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援
■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など

お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、
仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。

＜案件例＞
【主要取引先】
・大手メガバンク・大手金融機関・大手通信キャリア
・大手商社
・外資アパレルブランド
・外資系ホテルグループ
・半導体メーカー
・清涼飲料水グループ
・マーケティング会社
・エネルギー会社
・製薬会社 など

東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る
大手企業を中心にお取引継続中です。

【開発環境・業務範囲】

◆AI関連：生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等
◆LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等
◆プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等
◆その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析
（何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します）

【プロジェクト例】

■大手エネルギー企業様
物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。
■大手アパレルメーカー様
これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。
■大手エンタメ企業様
各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。
■大手ホテルグループ様
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。
上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。

【こんな方におすすめ】
・プログラミング開発の経験を年収アップにつなげたい方
・RPAやPower Platformなどの経験を活かし上流工程に挑戦したい方
・大手企業案件で専門性を高めてキャリアアップしたい方

年収600万円〜800万円で、次世代のリーダー候補として挑戦できる
ITフリーランス専門の人材紹介で、マネジメントへのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」で、クライアント企業の新規開拓やプロジェクトのヒアリング、求人票の作成などを担当いただきます。RAとCAのどちらかを、入社後の研修での適性判断とご本人のキャリア志向を踏まえて決定します。将来的にはコンサルティングチームを牽引するリーダーとして、事業と組織の拡大を支える役割を期待しています。事業は2020年の立ち上げから2年で黒字化を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。
今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。

弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。

たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。
案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。
今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。

また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。
RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。

とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。
ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。
「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！

【具体的な業務内容】
フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！

■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
・企業の新規開拓営業
・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
・求人票の作成
・キャリアアドバイザー（CA）への共有
・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
・候補者フォローにおけるCAとの連携

■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応
・フリーランスエンジニアへの案件紹介
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・プロジェクト参画後のフォロー
・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス

■ RA/CA共通
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント
・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット　など

★当社のRA/CAは分業体制です。

【ポジションの魅力】
■IT×HR領域の経験が積める
「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。

■事業企画・サービス企画に携わることができる
裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。
企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。

■現在の体制
部署全体：17名
男女比　：5対5
年齢　　：20～30代半ば
▼コンサルティングチーム
RA：6名
CA：3名

【こんな方におすすめ】
・人材紹介営業やRA/CAの経験を、リーダーとして次のキャリアに活かしたい方
・チームを率いて成果を伸ばすポジションへの昇進を目指したい方
・年収アップを目指せる環境で、事業の成長に深く関わりたい方