年収アップを目指せるクラウドセキュリティ領域のコンサルタント職です
資格取得制度やカンファレンス参加費用の負担で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収アップやキャリアアップを目指せる環境です。当社のクラウドセキュリティプラットフォームを導入しているエンタープライズ企業に対し、運用ルールの設計・実装・改善支援を行います。複数の案件を並行して進めながら、再現性のあるナレッジや型化に貢献し、将来はチーム全体を支えるポジションも目指せます。

Cloudbaseを導入しているエンタープライズ企業に対し、Cloudbaseを活用した運用ルールの設計・実装・改善支援を行います。
複数案件を並行して推進しながら、再現性のあるナレッジ・型化に貢献いただきます。

【クライアントワーク】
・顧客のセキュリティ運用ルールの設計、実装支援
・運用ルールの遵守状況の計測と、逸脱時の介入・改善支援
・ステークホルダー（担当者～決裁者）への価値訴求
・自動生成された診断項目パッケージのレビュー、調整
・顧客との議論ファシリテーション、意思決定支援
・成功指標の策定とロードマップ提示

【組織／仕組みづくり】
・複数案件の並行推進、および仕組み化・型化への貢献
・仮説立案～施策検証までの支援プロセス構築
・コンサルティングアプローチの型化と社内展開

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・コンサルの経験を年収に結びつけたい方
・プロジェクトマネジメントを強みに上を目指したい方
・資格取得やカンファレンス参加で知見を広げたい方

事業責任者候補として、年収アップとキャリアアップを目指せます
IPO準備中のスタートアップで、ストックオプション制度もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の医療系スタートアップで、事業成長のボトルネックを特定し解決を推進する戦略的な役割です。経営・事業・開発を横断して新たな成長機会を見出し、具体的な施策に落とし込みます。事業責任者候補として、市場分析から新規プロダクトの企画、ロードマップ策定まで担い、キャリアの次のステップを描ける立場です。

【このポジションの役割】
急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、
解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。
経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、
まさに事業の推進エンジンとしての役割です。

【主な仕事内容】
■ 事業課題の特定と解決推進
- 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定
- 真因の追求と解決策の立案
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
- 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立

■ 成長機会の発掘と事業化
- 市場分析と新規事業機会の特定
- 新規プロダクト・サービスの企画立案
- 実現可能性の検証とロードマップ策定
- 経営リソースの最適配分の提案

■ 組織・プロセスの変革推進
- 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定
- 業務プロセスの再設計
- 部門間連携の強化施策の立案・実行
- ナレッジマネジメントの体系化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・事業責任者を目指し年収アップを狙いたい方
・データ分析で事業課題を解決してきた方
・経営に近い立場で事業をつくりたい方

エンジニア採用の専門性を、キャリアとして積み上げられる
昇給は年2回、賞与は年1回。年収アップを目指せる環境です

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エンジニア採用に特化し、新卒・中途の両面からクライアント企業の採用活動を支援するポジションです。まずは新卒に注力し、成果を出した後に中途領域も担当いただく想定です。学生や候補者との面談、キャリアアドバイス、面接対策、企業とのマッチングまで一貫して手がけ、プロセスの裁量も大きいため、成果がそのままキャリアの積み上げにつながります。

エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。

◆中途
中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。

《具体的には》
中途候補者との面談、キャリアアドバイス
資格や経験、希望条件の把握
面接対策
志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス
企業の採用サポート業務
採用要件や社風についてのヒアリング
候補者と企業のマッチング業務
日程調整、フィードバック回収、アドバイス等

◆新卒
学生へのキャリアアドバイス業務を中心に、新卒エンジニア人材紹介事業を行っていただきます。
※面談数は繁忙期と閑散期により異なります

《具体的には》
学生との面談
企業とのマッチング、キャリアアドバイスなど
面接対策、プロフィールシートの添削/作成
自社イベントの運営、動員　
自社サービスへの改善/提案

採用支援事業部配属となります。
その中で中途で1ユニット、新卒で2ユニットに分かれています。

◎メンバー構成
■中途
責任者：亀田（執行役員）
CA/RA職：2名

■新卒
責任者：亀田（執行役員）
RA：4名（他部署兼任含む）
CA：9名（RA兼任含む）

【こんな方におすすめ】
・数値目標を追う営業経験をキャリアに活かしたい方
・IT人材の採用課題に専門性を持って取り組みたい方
・将来マネジメントや上のポジションを目指したい方

月給25万円以上からスタートでき、昇給・昇格で収入アップを目指せます
資格取得制度と資格手当があり、キャリアに応じた年収アップが見込めます

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お客様から寄せられる「車両の回送」の依頼を受け、配車がスムーズに進むよう内勤業務全般を担当します。最初はデータ入力などの簡単な業務から始め、仕事の流れを掴んでいただきます。配車手配のサポート、専用システムへのデータ入力、ドライバーとの連携、書類作成・整理といった一般事務を行い、仕事の幅が広がるほど昇給・昇格につながる仕組みです。資格取得制度や資格手当もあり、スキルを積み上げて収入とキャリアを伸ばせる環境です。

お客様から「車両の回送」に関する依頼を受け、その配車をスムーズに行うために必要な内勤業務全般をお任せします。
まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、徐々に仕事の流れを掴んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様からの依頼対応（電話・メール等）
・配車手配のサポート
・専用システムへのデータ入力
・ドライバーとの連携
・書類作成・整理といった一般事務

【使用ツール】
・Excel（スプレッドシート）など

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・事務職で収入とキャリアを両立させたい方
・資格を取って手当につなげたい方
・将来は上のポジションを目指したい方

固定給と年2回の賞与で、安定した高収入を目指せる
宅建など資格手当を活かし、上のポジションへ進めます

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戸建て分譲住宅の用地仕入れから商品企画、販売管理まで一連の業務を幅広く担当いただきます。成果給に頼りすぎず固定給と年2回の賞与で安定した収入を得られ、年1回の昇給もあります。宅地建物取引士などの資格があれば資格手当の対象となり、経験や実績に応じて給与条件を前職実績を考慮して決定します。新拠点の開設が進んでおり、入社から短期間で管理職へ昇格できるチャンスも豊富です。

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◆仕事概要?
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戸建て分譲住宅の用地仕入れから商品企画、販売管理まで一連の業務を幅広くお任せします。
同業他社が避けがちな造成が必要な土地も積極的に買い取る独自の強みがあり、提案の幅を広く保てます。

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◆業務詳細?
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施工可能エリア内であれば得意な地域で自由に仕入れ活動が可能です。
業界経験者は得意分野（情報収集や販売手配など）からスタートし、段階的に業務幅を広げていただけます。

情報収集・関係構築：不動産仲介会社への訪問を通じた用地情報の収集
⇓
事業計画・価格算出：周辺相場の調査、適正な仕入価格の設定、事業計画の立案
⇓
商品企画：ターゲット層に合わせた間取りや仕様など「売れる物件」のプラン提案
⇓
購入手続き：社内稟議の起案、契約・用地購入手続きの実行
⇓
進行・販売管理：施工部門への引き継ぎ、着工後の進行管理および販売手配
⇓
引き渡し・決済：契約立ち会いから引き渡し、決済処理までの一貫したディレクション

【仕入れ規模】
スキルやレイヤーに応じ、年間1人あたり15〜40区画を担当
【商品力・デザイン】
4〜6棟の小ロット開発を中心に、高い設計力で差別化。「家族の団欒」をテーマに、現地確認を踏まえた日当たりや動線にこだわった家づくりを行っています。

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◆ポジションの魅力?
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・一貫したプロジェクト関与：土地の仕入れだけに留まらず、企画から販売完了までトータルに携われる手応えがあります。
・圧倒的な意思決定スピード：営業所長に決裁権限が委譲されている（※規模等よる）ため、最短即日で決済が下りるスピーディーな環境です。
・早期のキャリアアップ：新拠点の開設を積極的に進めており、入社から短期間で管理職へ昇格できるチャンスが豊富にあります。

現在、売上の急拡大とともに社員数が急増しており、弊社ではマネジメント層の人材が少なく、現時点で10拠点中5拠点は部長やエリアマネージャーが兼務などしており所長が不足しております。複数営業所の所長を兼務している者もおり、積極的に仕入れ業務経験者の方を採用し、営業所長を兼務している状態を改善したいため、実績に応じて新しく入社した方々にもポストを用意しています。

【その他の勤務地】
東京都府中市、東京都国立市、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県藤沢市、神奈川県海老名市、埼玉県新座市、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・仕入れ経験を活かし、年収アップを狙いたい方
・宅建など資格を活かしてキャリアを広げたい方
・営業所長を目指し管理職へ進みたい方

年収アップを目指せる、経営直結のマーケ責任者ポジション
資格手当や資格取得支援で専門性を伸ばしながら上流へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2030年の大型IPOに向けて事業成長を加速させるため、経営陣と一体となってマーケティング戦略を担うポジションです。定量・定性、社内外の情報を多角的に分析し、データドリブンで戦略を立案・実行して経営目標の達成を牽引いただきます。業務はSEO対策(AI生成コンテンツの最適化、SGE対応)とコンテンツマーケティングの実行、Web広告(リスティング、SNS、ディスプレイ)の運用・入札管理・A/Bテスト、GA4などを用いたユーザー行動分析とLP最適化などの改善策の立案・実施、SNS公式アカウントの運用管理とエンゲージメント向上施策です。

【募集背景】
2030年に大型IPOを実現すべく、当社の事業成長をさらに加速し最大化させる必要があります。
この目標を達成する為、経営陣と一体となってご活躍いただけるマーケティング戦略責任者を募集いたします。
定量定性、社内外など多角的に分析しデータドリブンに戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引いただきます。

【業務内容】
・SEO対策（AI生成コンテンツの最適化、SGE対応）およびコンテンツマーケティングの実行
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告）の運用、入札管理、A/Bテストの実施
・GA4等のアクセス解析ツールを用いたユーザー行動分析と、データに基づく改善策（LP最適化等）の立案・実施
・SNS公式アカウントの運用管理とエンゲージメント向上施策

【こんな方におすすめ】
・Webマーケ実務3年前後で、次は戦略責任者を目指したい方
・広告運用やSEOの実績を、経営レベルの戦略に広げたい方
・資格取得や専門性の向上にも積極的に投資したい方

半期達成手当や役職手当で、成果を収入に結びつけやすい
チームリーダーとして上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルマーケティング支援を軸に、法人のクライアントへ提案営業を行います。新規顧客はリード獲得から商談、受注までを担当し、既存顧客へのアップセル・クロスセルも行います。チームリーダーとして、メンバーの商談同席やフィードバック、営業KPIの設計・進捗管理も担い、年収アップを目指せる役割です。Google、Yahoo!、LINE、X、Instagram、Facebookなど主要媒体を複合的にプランニングするため、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。

当社はデジタルマーケティング支援を軸に、クライアントの課題解決に向き合ってきました。
事業拡大に伴い、営業組織の人数・案件数ともに増加しており、
今後は「個の営業力」だけでなく、チームとして成果を再現できる組織づくりが必要になっています。
そこで今回、プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成・営業プロセス改善を担うチームリーダーを募集します。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、
個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においてはほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

具体的な業務内容
■ 営業（プレイヤー業務）
新規顧客への提案営業（リード獲得〜商談〜受注）
既存顧客への提案（アップセル／クロスセル）
顧客課題の整理、提案設計
提案資料作成、プレゼンテーション
広告運用・制作・分析チームとの連携

■ チームリーダー業務
メンバーの商談同席・フィードバック
営業KPI設計・進捗管理
ナレッジ共有・ロープレ設計
営業フロー改善（SFA/CRM活用含む）
目標達成に向けたチームマネジメント

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・WEB広告の営業でチームを率いてみたい方
・成果を収入や役職に結びつけたい方
・営業組織の仕組みづくりに関わりたい方

年収480万円〜550万円を想定、賞与は年2回＋決算賞与
資格取得制度・資格取得手当で、技術力を年収とキャリアに結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド環境を活用したシステム開発に幅広く携わっていただきます。お客様のビジネスニーズに合ったシステム構成の検討・提案からスタートし、設計・製造・テスト・リリースまで一貫して担当します。経験を積むことで、要件定義や業務設計、サービス設計など、お客様に近い領域を任されるアーキテクトへのキャリアアップも目指せます。プロジェクト例は、住宅関連のIoT製品の開発、大手レストラン向けキャッシュレスサービス、大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品の開発などです。

【仕事内容】
クラウド環境を活用した、システム開発に幅広く担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・お客様のビジネスニーズに最適なシステム構成の検討、提案
・開発作業(設計・製造・テスト・リリースなど)
・アーキテクト業務

要件定義・業務設計・サービス設計など、
お客様に近い業務を担当していただくことも可能です。

【プロジェクト例】
・住宅関連のIoT製品の開発
・大手レストラン向けキャッシュレスサービス
・大手飲料メーカー自動販売機向けIoT製品の開発

【配属部署】
イノベーションサービス本部
クライアントからの受託開発をメインとする本部です、社内案件のため客先常駐はありません。
様々なバックグラウンドの中途社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・Python×REST API開発経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得を活かして上流工程へステップアップしたい方
・クラウド環境で幅広いシステム開発に携わりたい方

年収396万円〜700万円でスタート、成果が収入に直結
インセンティブで頑張りをそのまま収入に反映

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育園やクリニックなど法人のお客様へ、人材ニーズの掘り起こしや求職者のご紹介を担当します。インセンティブは目標額の上振れ分を分かりやすく給与に上乗せして支給されるため、成果がそのまま収入アップにつながります。業績賞与や年2回の昇給(5月・11月)もあり、将来の年収アップを目指せる環境です。経験を積むにつれて、求職者のキャリア希望のヒアリングやマッチングも任されていきます。

【仕事内容】
保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、
人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。

徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。

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　具体的には？
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【法人様向け】
■電話で人材ニーズのヒアリング
■自社サービスや実績のPR
■求職者様のご紹介

＜POINT＞
◎「若者に特化」の強みをアピール
InstagramやTikTokでの情報発信により、メディア経由の問い合わせも多い当社。

【求職者様向け】
■キャリアプランのヒアリング
■深層心理で思っていることの言語化
■転職先のご紹介
■就業後のアフターフォロー

＜POINT＞
◎本人の意にそぐわないことはしない
「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。
想いに寄り添った提案・支援を行います！

◎身近な存在としてLINEでやりとり
求職者様とのやり取りはLINEが基本。丁寧にヒアリングし、
求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう！

【チーム組織構成】
配属先の部署は最年少は21歳、最年長は41歳。
30代3名のほかは全員20代で、当社代表を含め20代の管理職も在籍しています。女性も多数活躍中です！

前例にとらわれず「これいいね！」「やってみよう！」「教えて！」「真似したい！」というマインドにあふれた会社です。

男女比3：7（保育事業部）／8：2（看護事業部）

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を収入アップにつなげたい方
・成果に応じた評価を大切にしたい方
・人材業界でキャリアの幅を広げたい方

年収600万円〜1000万円、IPOを見据えたキャリアアップを目指せる
マネージャー経験を経営レベルの戦略へ広げられる役職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2030年の大型IPOに向けて事業成長を加速させるため、経営陣と一体となってマーケティング戦略を担う責任者を募集します。定量・定性、社内外など多角的なデータ分析をもとに戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引いただきます。マーケティング戦略の立案と予算配分の最適化、全体の進捗管理を担当いただくほか、チームメンバー5名以上のマネジメントや業務フローの設計、広告代理店などの外部パートナーの選定と戦略的なディレクションも任せます。役職手当や資格手当もあり、上のポジションを目指せる環境です。

【募集背景】
2030年に大型IPOを実現すべく、当社の事業成長をさらに加速し最大化させる必要があります。
この目標を達成する為、経営陣と一体となってご活躍いただけるマーケティング戦略責任者を募集いたします。
定量定性、社内外など多角的に分析しデータドリブンに戦略を立案・実行し、経営目標の達成を牽引いただきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の立案と予算配分の最適化、および全体の進捗管理
・チームメンバー（5名〜）のマネジメント、育成、および業務フローの設計
・外部パートナー（広告代理店等）の選定と戦略的なディレクション
・新宿オフィスへ出社できる方

【こんな方におすすめ】
・チームマネジメント経験を経営視点の戦略に生かしたい方
・事業目標から逆算したKPI設計で成果を出してきた方
・経営層と連携しながら次のキャリアを描きたい方