資格手当や昇給・賞与の仕組みがあり、年収アップと採用のプロとしてのキャリアを同時に目指せます。
採用の経験を積んだ先に、人事・労務の専門性を高められる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用の母集団形成から求人票作成、面接、採用決定まで一貫して担当し、経営陣と連携して会社に必要な人材を確保する仕事です。資格取得支援手当や資格手当が用意されており、資格を活かしながら採用・人事のスキルを積み上げられます。昇給は年2回、賞与は年2回に加えて決算賞与もあり、成果が処遇に反映されやすい環境です。

✨会社の魅力を発信し、未来の仲間と出会う仕事✨

✅「人と話すことが好き」
✅「SNSや発信が好き」
✅「会社づくりに関わる仕事がしたい」
そんな方へピッタリな仕事内容です。

電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、
目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。
少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。
代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。
「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。
社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。
※対面での出社形式となります。

具体的には…
■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など）
■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など）
■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新
■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信
■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営
■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など）
■来客対応、社内清掃
■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり

【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】
この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。
「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」
「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」
「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」
採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。
SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。
「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。
受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。
採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。

【入社後の流れ】
現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、
それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。
まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、
部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。
毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。

【1日のスケジュール例】
07:50　　 出社
08:00　　 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応
10:00　　 面接案内、一次面接面接官
11:00　 　候補者様とカジュアル面談
12:00　　 お昼休憩
13:00　　 オンライン会社説明会（新卒）
15:00　　 紹介会社様と打ち合わせ
16:00　　 面接日程調整、面接申し送り作成
17:30　　 退社

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

ジョブローテーション後は統括事業部統括課に配属されます。
統括課事業部は採用担当、経理・労務担当、社内SE、購買担当が在籍し10名で成り立っています。
採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。
直属の上司は代表取締役社長となります。

会社全体の平均年齢は、37歳で（2025年3月時点）
20～30代の社員が約7割となっています。

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を取り、人事・採用の専門性を高めたい方
・経営陣と並走し、会社の成長に関わりたい方

宅建資格を活かし、年収350万円〜400万円でスタートできる求人です
資格手当や賞与で収入を積み上げ、上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産の資産コンサルティングを手がける同社グループの一社で、外国のお客様を中心に住まい探しをサポートする仕事です。SNSや提携会社からの反響営業を中心に、希望条件をヒアリングし、なぜその条件を希望するのかまで掘り下げて提案します。言語や生活環境の違いから生じる問題を、柔軟な思考と創造力で解決していく役割です。宅建の資格は資格手当（月15,000円）の対象になり、賞与は年2回、昇給は年1回あります。経験を重ねるほど、オーナー様の資産管理に関わる提案へと広がっていきます。

＜管理戸数3万戸／安定経営基盤あり！＞
<不動産経験のある方積極採用！>

《具体的な業務内容》
市場競争力の高い不動産資産を提供する資産コンサルティング企業【TAKUTOグループ】の(株)TAKUTO INVESTMENTにて、外国のお客様メインに住まい探しのサポートをお願いします。
【詳細】・主に中国圏のお客様対象に住まい探しのサポート（主にSNSや提携会社からの反響営業です）
└希望条件のヒアリング：なぜその条件を希望するのか　といったところまでヒアリングします！
言語や生活環境の違いから生じるさまざまな問題を解決するために柔軟な思考や創造力を活かしながら提案を実施します

《おススメポイント》
今の環境を変えたい、ビジネスの知識を身に着けたい
キャリアを高められないとお考えの方はいませんか？

★給与は前職経験を考慮し優遇します！
日々のがんばりは昇給や賞与でしっかり還元。
資格、役職、育児など各種手当も終日させており、安心の収入を得ていただけます！

《業務の醍醐味》
マンション・ビルの小規模リフォームから大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産をソフト面、ハード面双方の視点から、オーナー様のマンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、当社に管理をお任せしていただくよう提案します。

2チーム制
内、東京1~2名
20代～40代

【こんな方におすすめ】
・宅建士の資格を収入アップにつなげたい方
・不動産の知識を活かしてキャリアを高めたい方
・今の環境を変えてビジネスの知識を身につけたい方

年収350万円〜600万円、昇給・昇格も随時あり
マネジメント経験を活かし上位職を目指せるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは配車管理オペレーターとして、顧客の要望やドライバーの状況、時間・コストなど様々な条件を整理し、一日の最適な配車を組み立てる現場業務を習得していただきます。その後、チームマネジメントや業務改善、品質向上に関わる業務へと段階的に担当を広げ、将来的には採用・教育・予算管理にも携わり、回送事業全体を支えるマネージャーを目指せます。成長がそのまま収入とキャリアアップにつながる仕組みで、役職手当や資格手当もあります。入社直後から管理職として指示を出す役割ではなく、まずは実務を理解することから始められます。

本ポジションは、入社直後から管理職として指示を出す役割ではなく、まず配車管理の実務を理解したうえで、回送事業の運営・改善・チームづくりを担っていただく責任者候補です。
まずは配車管理オペレーターとして、顧客の要望・ドライバーの状況・時間・コストなど様々な条件を整理して一日の最適解を組み立てる現場業務を習得しながら、徐々にチームマネジメントや業務改善、品質向上に関わる業務を担っていただきます。
将来的にはスタッフ教育や採用、予算管理などにも携わり、回送事業全体を支えるマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。

【具体的なお仕事の内容】
・お客様からの依頼対応（電話・メール等）
・配車手配のサポート
・専用システムへのデータ入力
・ドライバーとの連携
・書類作成・整理といった一般事務

・チームマネジメントや業務改善、品質管理
・採用・教育・予算管理を含めた回送事業全体の運営

【使用ツール】
・Excel（スプレッドシート）など

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・リーダーやマネージャーとしてチームを率いた経験を、より大きな事業の運営に活かしたい方
・年収アップと上位職へのステップアップを目指したい方
・資格取得制度や資格手当を活用し、スキルを収入に結びつけたい方

宅建士の資格手当は月3万円、年収336万円〜600万円で昇給も目指せます
資格を活かして会社の中核ポジションでキャリアを積めるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用マンションや収益アパートの売買に伴う、融資・契約・登記・決済までの不動産取引オペレーションを一貫して担当していただきます。宅地建物取引士として売買契約書や重要事項説明書を作成し、契約業務を早期から任されるため、資格の価値を実務で発揮できます。金融機関ごとの審査基準を把握して融資の可能性を判断し、司法書士とも連携して登記を進めるなど、専門知識の幅を広げながら上のポジションを目指せる環境です。資格手当は宅地建物取引士が月3万円、昇給は年1回、業績賞与の支給もあります。

【募集背景】
事業拡大に伴い、不動産取引の中核を担う業務部の体制強化を行います。

業務部は、営業が獲得した案件を「融資・契約・登記・決済」へとつなぎ、実際の不動産取引として成立させる、当社の“心臓部”ともいえる部署です。

営業部をはじめとする社内各部署に加え、金融機関や司法書士などの専門家とも連携しながら、一つひとつの取引を正確かつ円滑に進めていきます。

【どんな仕事？】
投資用マンションや収益アパートの売買に伴う、融資・契約・登記・決済までの不動産取引オペレーションを一貫して担当していただきます。

単に決められた手続きを進める仕事ではありません。

金融機関ごとに異なる審査基準や融資条件、審査の考え方を把握し、営業担当から共有された案件について、お客様の属性や借入状況などをもとに融資の可能性を判断。
どのような組み立てであれば審査を進められるかを考え、営業担当と連携しながら、金融機関への審査申込や折衝を行います。

また、宅地建物取引士として売買契約書・重要事項説明書を作成し、重要事項説明をはじめとする契約業務も担当します。

登記については、取引の進行に合わせて司法書士と連携し、所有権移転や抵当権設定・抹消などに必要な書類やスケジュールを管理。
決済に向けた各種調整や決済明細の作成なども行い、取引完了まで責任を持って進めます。

【主な業務内容】
・投資用不動産ローンの審査申込、進捗管理
・お客様の属性や借入状況等を踏まえた融資可否の事前判断
・金融機関ごとの審査基準・融資条件の把握
・融資実行に向けた金融機関との折衝・調整
・売買契約書、重要事項説明書等の作成
・宅地建物取引士としての重要事項説明、契約業務
・司法書士との登記に関する連携、必要書類・スケジュール管理
・決済明細の作成、決済に向けた関係各所との調整
・営業部をはじめとする社内各部署との連携

【この仕事に求められること】
不動産取引では、一つの確認漏れや判断ミスが、融資・契約・登記・決済など、その後の工程に大きく影響します。
そのため、高い正確性と責任感が欠かせません。

一方で、すべての案件が同じ条件で進むわけではありません。
お客様の属性や借入状況、金融機関ごとに異なる審査基準などを踏まえ、知識をもとに状況を判断し、案件ごとに進め方を考える柔軟性も必要です。

さらに、社内の営業担当だけでなく、金融機関や司法書士など多くの関係者と連携するため、相手の立場を理解し、信頼関係を築きながら物事を前に進める折衝力・調整力も重要になります。

「正確に処理する」だけではなく、自ら考え、判断し、関係者と連携しながら不動産取引を成立させる。

専門知識と判断力の両方が身につく、当社の事業を支える中核ポジションです。

【入社後のキャリアと得られる経験】

入社後は、宅地建物取引士として契約業務を早期から担当していただきます。
融資・登記・決済については、まずは比較的シンプルな案件からスタートし、習熟度に応じて徐々に担当する案件の幅を広げていきます。

▼STEP1｜基本的な案件を担当
売買契約書・重要事項説明書の作成や重要事項説明など、宅地建物取引士としての契約業務を担当します。

融資業務については、既存借入がない、必要書類が少ない、利用する金融機関が1行のみなど、比較的シンプルな案件から担当。
実際の案件を通じて、金融機関ごとの審査基準や必要書類、審査から融資実行までの流れを身につけていきます。

登記・決済についても、司法書士や関係各所とのやり取りを経験しながら、一連の取引の流れを理解していきます。

▼STEP2｜複雑な案件の判断・折衝へ
複数の借入があるケースや確認事項・必要書類が多い案件、複数の金融機関が関係する案件など、徐々に難易度の高い案件を担当します。

金融機関ごとの審査基準や特徴を踏まえて融資の可能性を判断し、必要に応じて金融機関との折衝や営業担当へのフィードバックも行います。

単に審査を進めるだけではなく、「どうすればこの案件を成立させられるか」を自ら考え、組み立てられる力を身につけていきます。

▼STEP3｜不動産取引全体をコントロール
融資・契約・登記・決済までの全体を把握し、案件ごとの状況を判断しながら、営業担当・金融機関・司法書士などの関係者を調整。

複数の案件が同時に進行する中でも、必要な対応やスケジュールを自ら判断し、取引を完了まで導ける存在を目指します。

将来的には、個別案件への対応だけでなく、業務フローの改善や金融機関との関係構築、後輩の育成など、業務部の中核として活躍していただきたいと考えています。

業務内容の変更範囲：なし

業務部：1名

現在は業務部責任者1名で、融資・契約・登記・決済までの不動産取引オペレーションを担当しています。
事業拡大に伴う体制強化のため、今回新たなメンバーを募集します。

入社後は業務部責任者と一緒に実際の案件を担当しながら、まずはシンプルな案件からスタート。
分からないことはすぐに確認・相談できる環境で、習熟度に応じて徐々に担当する案件の幅を広げていただきます。

【こんな方におすすめ】
・宅建士の資格を年収アップやキャリアに直結させたい方
・不動産取引の中核を担うポジションで専門性を高めたい方
・上のポジションを目指して成果を積み上げたい方

年収500万円〜1200万円、半年ごとの昇給チャンスで年収アップを目指せる
宅地建物取引士など資格手当を活かしながら、分析のキャリアを上へ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング部門のビジネスアナリストとして、オンライン広告からセミナー申込、商談化、成約、アフターフォローに至るマーケティングファネルのデータを横断的に扱います。事業KPIの策定と可視化を担い、データ分析に基づく事業課題の解決策を立案して、経営陣へのレポーティングや戦略提案につなげていただきます。経験・能力を考慮して年収が決まり、業績賞与もあるため、成果が待遇に反映されやすいポジションです。データ分析スキルとDBの知見を活かし、マーケティングを次の段階へ引き上げる役割を担えます。

仕事内容（Responsibilities）：
・事業KPI策定と可視化
・データ分析に基づく事業課題の解決策立案
・事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備
・チームメンバーの成長支援

【こんな方におすすめ】
・データ分析の実績を年収とキャリアアップにつなげたい方
・経営に直結する分析でやりがいを得たい方
・宅地建物取引士などの資格を活かして働きたい方

係長候補として、管理職への昇進を目指せます
役職手当や賞与があり、年収アップを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各部門の要望に応えて、キントーンなどクラウドサービスを使ったシステムを構築・管理し、そのリーダーを担います。外注先との交渉や進捗管理も任されるため、係長候補としてプロジェクト全体を動かす経験を積めます。プライム市場上場企業で、シロアリ防除の施工実績は60万軒以上あります。安定した事業の中で、キャリアを積み上げられる仕事です。

創業50年を超えるプライム市場上場の「シロアリ防除」国内No.1企業である当社で、以下の業務をお任せします。
■具体的なお仕事内容
１．各部門からの要望に応えて、キントーンなどクラウドサービスを使用したシステムの構築と管理のリーダー
２．外注先との交渉および進捗管理
※変更の範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・係長・管理職を目指したい方
・要件定義の経験を活かして役職に就きたい方
・PMとして年収アップを狙いたい方

年収500万円〜1000万円、業績賞与で成果が報酬に反映されます
採用から制度設計まで任され、人事責任者を目指せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数の人材系サービスを展開する会社で、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。採用成功だけでなく、採用DXや人材マネジメント設計にも関わり、既存のインセンティブ制度や評価・給与制度の改善、新規職種の評価・給与設計も手がけます。自社の採用活動で実験や検証を重ね、成功モデルを作って採用コンサルティング事業に活かす、攻めの人事・採用が経験できるポジションです。入社後しばらくはリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、採用コンサルティングサービスの提供もお願いします。

複数の人材系サービスを提供する弊社において、
採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。
採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。
また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、
弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、
「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。

【提供サービス】
▼現在提供しているサービス
・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介）
・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介）
・9EキャリアACE
・人事Agent(人事職特化の人材紹介)
・営業職特化の採用コンサルティングサービス

▼今後提供予定のサービス
・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス
・自己分析サービス
・特化型人材紹介サービスの拡張
・HR系特化のSaaS
他、複数のサービス立ち上げを予定しています

【具体的な業務内容】
①採用
　ー母集団形成（採用広報/採用マーケ)
　ーダイレクトリクルーティング
　ーエージェントとのリレーション構築
②採用DX
　ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築
③人材Mgmt
　ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善
　ーすでに運用している評価/給与制度の改善
　ー新規職種の評価/給与設計の実施
④採用コンサルティング
※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、
採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします

⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため
積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・採用業務の経験を活かし、年収アップや人事責任者へのキャリアを目指したい方
・採用DXや評価・給与制度の設計に関わり、専門性を広げたい方
・成果を出すための勉強を自ら続けられる方

年収500万円〜1,000万円を想定できるポジションです
資格手当を活かし、上位ポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

数億円規模の広告予算を扱うインハウスの広告運用担当として、自社の資産運用セミナー事業の集客最大化を担っていただきます。LINE、Google/Yahoo(SEM)、YouTube、TikTokなど、一つまたは複数の媒体を担当し、入札調整や予算配分、ターゲティング設定、配信設計を行います。CPA・CVR・LTVなどのKPIをモニタリングし、A/Bテストを軸に改善施策を実行します。決算賞与を含む想定年収で、半年ごとの昇給機会もあります。宅地建物取引士など不動産関連資格の資格手当もあり、資格を活かしながらキャリアを広げられる環境です。

仕事内容（Responsibilities）
1) デジタル広告の運用・改善
LINE、Google／Yahoo（SEM）、YouTube、TikTok、SmartNews、メルマガ広告等の運用（一つもしくは複数の媒体を担当いただきます）
入札調整、予算配分、ターゲティング設定、配信設計
CPA・CVR・LTVなど主要KPIのモニタリングと改善施策の実行

2) データ分析・PDCA
管理画面やGoogleアナリティクス等を用いた数値分析
A/Bテスト（クリエイティブ・訴求・配信条件など）の企画・実施
仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善の高速サイクル運用

3) クリエイティブ・LP改善への関与
デザインチームと連携した広告クリエイティブの企画・改善
ランディングページ（LP）の改善提案（LPO視点）
ユーザーインサイトを踏まえた訴求開発

4) チーム連携
マーケティング部長・チームリーダーの方針・戦略に基づいた施策実行
営業・CRMチームと連携し、リード獲得〜成約までを意識した運用

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を年収アップにつなげたい方
・不動産関連の資格を仕事と評価に結びつけたい方
・数億円規模の予算で裁量を持ちたい方

年収700万円〜980万円、前年年収を保証する環境で働けます
チームリーダーや拠点長など、税務以外のキャリアにも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップ企業の経営者に寄り添い、決断を最適解へ導く税務コンサルタントを募集します。巡回監査、決算・申告業務、節税の提案、融資支援、税務相談対応、会社設立相談、記帳代行などを担当していただきます。担当件数が20件を超えるとアシスタントが入力業務や申告書作成を担当するため、顧客対応に集中できます。実績は正当に評価され、前年年収を保証します。チームリーダー、営業、採用、教育、拠点長など、やりたいことを尊重したキャリアアップも可能です。今後の拠点展開に伴い新たなポジションが生まれる可能性もあります。

<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞

◆クラウド化推進
◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所
◆キャリアパス充実／新拠点出店も！
◆前職給与保証あり！
◆年休125日／有給消化率80％以上！
◆平均年齢35歳
◆転勤なし

経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。

私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。

スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。

東京渋谷・大阪梅田の2拠点から、日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容
・巡回監査
・決算／申告業務
・節税の提案
・融資支援
・税務相談対応、会社設立相談
・記帳代行

※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。
アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。
あなたは顧客対応に集中してください！
また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。

・クライアントとの面談は基本的には来所していただくか、Webとなっており、稀に直接訪問もあります。
・ソフト：freee・弥生・達人

東京：5名
大阪：10名

【こんな方におすすめ】
・税理士法人や会計事務所で5年以上の実務経験があり、年収アップを目指したい方
・資格や実務経験を活かし、マネジメントや拠点運営にも関わりたい方
・経営者のビジネスパートナーとして、提案力を発揮したい方

年収650万円〜850万円を目指せる、事業づくり型のポジションです。
AI・IT教育の新規講座を企画から担い、市場価値を高められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オンライン教育プラットフォーム「Coloso」で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワークを基盤に、AI・IT領域に特化した「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。その中で、新規講座の企画・プロデュースを担うリーダーを募集します。市場調査や競合分析をもとに講座ラインナップを組み立て、講師の開拓から講座企画、カリキュラム設計、制作進行管理、品質管理までコンテンツ制作全般を担当します。マーケティングチームと連携した販売戦略やKPI設計、事業数値の分析・改善施策の立案にも関わり、事業戦略から商品戦略までを手がけます。

当社はこれまで、クリエイティブ領域に特化したオンライン教育プラットフォーム「Coloso」を展開し、多くの受講生に支持されるサービスへと成長させてきました。その事業運営で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワーク、教育サービスのノウハウを基盤に、新たに実務スキル・AI・IT領域に特化した教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。

生成AIやDXの普及に伴い、実践的なスキル習得へのニーズは急速に高まっています。こうした市場の変化に応えるため、日本市場におけるFastCampusの講座ラインナップ拡充および事業成長を加速させるべく、新規講座の企画・プロデュースを担うメンバーを募集します。

既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。

■業務内容：
・日本市場におけるAI・テクノロジー教育事業の事業戦略および商品戦略の立案・推進
・市場調査・競合分析を通じた新規講座およびコンテンツラインナップの企画
・講師の開拓・リレーション構築・講座企画の推進
・カリキュラム設計、制作進行管理、品質管理などコンテンツ制作全般
・マーケティングチームと連携した販売戦略の企画・実行
・KPI設計、事業数値分析、事業成長に向けた改善施策の立案

【ポジションの魅力】
FastCampusでは、急成長するAI・IT教育市場の最前線でコンテンツ企画に携わることができます。市場ニーズを捉えながら、新しい講座をゼロから企画し、業界トップクラスの専門家と協働して教育コンテンツを形にしていく経験を積むことができます。

また、生成AIやDXなど最先端領域の知識に日常的に触れられるため、自身の市場価値向上にもつながります。教育・コンテンツ・IT・キャリア支援が交差する環境で、企画力・プロジェクト推進力・事業開発力を幅広く磨くことができるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指し、リーダーとして上のポジションを狙いたい方
・IT関連職種で2年以上の実務経験があり、企画の推進経験を活かしたい方
・AI・DXなど最先端領域の知識を仕事の中で広げたい方