年収アップとキャリアアップを目指せる企画デザイナーのポジションです
昇給制度・年2回の賞与・インセンティブで成果を給与に反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アニメ版権を使ったグッズやアーティストのコンサートグッズの商品企画とグラフィックデザインを担当します。企画提案やクライアントとの関係づくり、プロジェクト進行管理、売上につながる施策立案まで任せられ、経験を積むほど上のポジションを目指せます。インセンティブ制度もあり、成果が評価に結びつく環境です。

誰もが知っているアニメ版権を使用したグッズ制作やアーティストのコンサートグッズ等の商品企画兼グラフィックデザイナーのアルバイトポジションです。
アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★

▼業務内容
・グッズ・アパレルの商品企画、グラフィックデザイン業務
・自社の強みを活かした提案書の作成
・クライアントへの企画提案
・クライアントとのリレーション
・プロジェクト進行管理
・売上UPにつながる施策立案　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢も経験も様々なメンバーで構成されています。会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーが揃っています。
雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織で、担当業務を超えた意見が活発に飛び交い、業務間の壁もありません。

【こんな方におすすめ】
・企画からデザインまで一貫して手掛けたい方
・エンタメグッズの企画経験を収入や役割の広がりにつなげたい方
・IllustratorやPhotoshopのスキルを活かしてキャリアを築きたい方

年収360万円〜600万円でキャリアを築ける環境です
SEOの経験を積み、WEBマーケティングのプロを目指せます

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急成長中のリユース事業を支えるWEBマーケティングのアシスタントポジションです。まずはディレクターの指示のもと、WEB集客の根幹であるSEO（検索エンジン対策）の業務からスタートします。将来的にはWEBマーケティングのプロを目指せる環境で、賞与は年2回、役職手当もあり、上のポジションを目指せる働き方です。出張買取・フランチャイズ事業を展開する企業で、買取の効率化を支えるシステム開発や、コンサルティング事業とも連携しながら、リユース業界の成長に関わることができます。

急成長中のリユース企業で、WEBマーケターとしてのキャリアをスタート！】
「サービス」×「IT」×「情熱」を駆使して、本当に人々から必要とされマクる、リアルなビジネスを展開しています。
未来にまで残り続ける、必要されるサービスの普及を進めることで日本を変えるべく企業成長しています。
日本で「中古品の売買」を行ったことがあるのは、人口のわずか35％。
それは、この業界がまだ古く、イメージが悪いことにあると私たちは考えています。
日本、特に東京は、世界一の人口密度、且つ世界一モノの多い都市です。
マクサスが狙うのは、今まで使ったことが無い65％の日本人です。
今までリユースを使った事がない人、怖くて利用できなかった人、めんどくさくてやらなかった人。
こういった方へアプローチし、 より多くのヒトとヒトを、モノを通じて繋ぐ事業を展開しています

私たちマクサスは、出張買取・フランチャイズ事業を展開するリユース企業です。WEB集客の根幹である「SEO（検索エンジン対策）」領域にて業務をスタートし、将来的にはWEBマーケティングのプロを目指せる環境です。
急成長中のリユース事業を支えるWEBマーケティングのアシスタントポジションを募集します。まずはディレクターの指示のもと、SEOの「なぜ？」を紐解く業務からスタートします。

【こんな方におすすめ】
・WEBマーケターとしてのキャリアアップを目指したい方
・年収アップや昇給を見据えて専門性を身につけたい方
・リユース業界の成長に直接関わるやりがいを求めている方

年収550万円〜800万円、昇給は年2回で平均12%の実績あり
マネジメント経験を活かし、マネージャー候補として次の役割を目指せる

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HR-Tech SaaS「ミキワメAI」を導入する法人顧客に対し、採用要件の定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着までを一気通貫で支援します。経営戦略から採用基準を逆算して再定義するなど、CHROの戦略パートナーとして人事戦略の最上流に関わるポジションです。組織は約50名、9チームで構成され、マネージャー候補として組織を牽引するキャリアを目指せます。

【業務内容】
ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。「採用基準を経営戦略から逆算して再定義する」或いは、「CHROの戦略パートナーとして、人事戦略の最上流から入り込む」。このような業務が当社の組織人事コンサルタントです。一般的なカスタマーサクセス業務を超えた、事業成長の中核ポジションです。

具体的には
■ 最上流からの採用要件定義・戦略設計
人材業界では「クライアントの言う通りの要件で採用支援」が一般的ですが、当社では「本当に活躍する人材とは？」を、200万人のデータから科学的に定義します。
・クライアント企業の活躍社員を分析し、「活躍する人材の性格傾向」を可視化
・「昨年と同じ」「面接官の直感」という曖昧な基準を、データに基づいた科学的基準へ変革
・採用プロセス全体(選考フェーズ、質問設計、評価基準)を最適化

■入社後の最適配置・育成戦略の立案
採用して終わりではなく、「誰をどこに配置すべきか」「どう育成すべきか」まで、性格データを基に提案します。
・新入社員の性格データと各部署の組織特性を分析し、最適配置を科学的に提案
・性格に応じた「その人に合った育成方法」を設計し、早期戦力化を支援
・ミキワメマネジメントを活用し、上司が「部下の性格を踏まえたマネジメント」を実践できるよう伴走

■データドリブンな離職防止・組織開発支援
ミキワメAI ウェルビーイングサーベイで従業員のコンディションをリアルタイム可視化し、離職リスクを早期発見・予防します。
・サーベイデータから「離職リスクが高い社員」を特定し、人事に先回り提案
・「この社員には、こんなケアが効く」をAIが提案し、人事・上司の行動を支援
・チーム・部署ごとのウェルビーイングスコアを分析し、組織開発施策を立案

現在、カスタマーサクセス組織は計50名前後の規模に拡大しております 。
業務の専門性を高めるため、役割ごとに細分化された9チーム（1チーム平均5名）で構成されています。

・エンタープライズ（エンプラ）専任チーム
・カスタマーサポート特化チーム
・セールスオペレーション（CS版）チーム
・アップセル・クロスセル特化チーム など

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を年収アップや昇進につなげたい方
・人事・採用の専門性を高め市場価値を伸ばしたい方
・コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい方

年収アップや昇給を狙える、広告LPの書き手ポジションです
業績賞与もあり、経験を積んで評価につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アドアフィリエイト広告の記事LP作成を担当します。LINEやTikTok、Google、Yahooなどのインターネット広告で使う広告バナーや紹介記事ページ(LP)を企画・運用し、クライアント企業の売上アップを支えます。まずは美容・コスメ業界の案件から携わり、成果が見込める商材であれば業界を問わず幅広い案件を担当できます。商品の調査から訴求の開拓、記事構成・作成まで一貫して任されるため、力を付けた分だけ評価や昇給につなげやすい仕事です。

【業務内容】
アドアフィリエイト広告の記事LP作成

LINEやTikTok、Google、Yahooなどのインターネット広告を活用し、クライアント企業の売上アップをサポートするお仕事です。
広告を見たお客様が商品やサービスに興味を持てるよう、広告バナーや紹介記事ページ（LP）の企画・運用を行います。

主に美容・コスメ業界のお客様を担当していますが、アフィリエイト広告で成果が見込める商材であれば、業界を問わず幅広い案件に携わることができます。

広告運用やマーケティングの知識がなくても、入社後に学べる環境がありますので、未経験の方も歓迎です。

【具体的には】
●記事LP作成：
商品の魅力を最大限に引き出し、消費者が思わず手に取りたくなるような記事型のLPを作成していただきます。広告やプロモーションにおいて、感情に訴えるストーリーテリングを通じて、商品の価値を伝える役割を担っていただきます。

●連携力（コミュニケーション力）：
広告運用者がスムーズに活用できるよう、配信媒体やターゲットに合わせたシナリオの雛形を企画・制作していただきます。

●言語化力：
運用チームとの連携を通じて、意図や目的を正確に理解し、それを言語化・構造化して、誰にでも伝わるアウトプットに落とし込む力が求められます。

●0→1を作る力：
商品やサービスごとに異なる魅力やターゲットに応じて、ゼロから企画を立ち上げるクリエイティブ力が求められます。与えられた情報をもとに、「どんな伝え方なら響くか」を考え、形にしていく0→1の発想と構成力が身につきます。

【身に付くスキル】
この仕事を通じて、商品を魅力的に伝えるストーリーテリング力や構成力が身につきます。曖昧なアイデアを言葉にする言語化力や、広告運用者と連携しながら進める中で、マーケティング視点やコミュニケーション力も自然と養われます。また、0から企画を立ち上げる経験を重ねることで、発想力や企画力も磨かれていきます。

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・文章の経験を収入やキャリアアップにつなげたい方
・0から企画を立ち上げる力を身につけて上を目指したい方
・社会人経験1年以上で広告への興味がある方

資格手当は上限100,000円/月。AWSの経験を資格で形にできる環境です
年収450万円〜600万円。経験に応じて上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS上でサーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用を担当していただきます。要件定義や基本設計から関わり、経営層や部門責任者と直接やり取りしながら、KPIや非機能要件まで落とし込みます。高トラフィックに耐えるスケーラブルなシステムやAPIを設計し、他システムとの連携も含めたバックエンド全体を支えます。PL・PMへのステップアップも可能で、AWSの知見を資格手当や年収に結びつけながらキャリアを広げられます。

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■具体的な業務内容
・AWS上でのサーバーサイドアプリケーションの設計、開発、運用

以下のような業務を、ご経験に合わせてお任せいたします
１．課題ヒアリング・提案（業務フロー分析／ROI を定量化し提案書・見積書を作成）
２．要件定義・基本設計（経営層や部門責任者と直接ディスカッションし、KPI・非機能要件まで落とし込む）
３．詳細設計・開発を中核に堅牢で拡張性の高いアーキテクチャを構築
４．テスト・導入（自動化テストや負荷試験を実施し、リリース後の運用まで伴走）

高トラフィックに耐えるスケーラブルなシステムやAPIの設計・開発を行い、他システムとの連携も含めたバックエンド全体を支えていただきます。

◎AWSプロジェクトに携われる！
①AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
②AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
③自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援

○携われるプロジェクトの種類
・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築
・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化
・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援

○柔軟な案件変更も可能！
「もっとモダンな技術を扱いたい」「新しいチャレンジをしたい」などの希望に応じて、定期的にキャリア相談が可能。あなたの成長に応じて、最適なプロジェクトへ移行することもできます。

○当プロジェクトの楽しさ・やりがい
・上流から参画：要件定義や技術選定に自らの意見を反映できます
・チーム開発：平均 5～10 名のスクラム体制。PL／PM へのステップアップ可
・業界横断の知見：公共インフラ・証券・エネルギーなど多彩なドメインでスキルを拡げられます

■その他
・従事すべき業務の変更の有無：有
・業務変更がある場合、変更の範囲：会社が定める業務

【こんな方におすすめ】
・AWSの監視運用や構成の実務経験を、年収やポジションに反映させたい方
・資格取得を通じて専門性を高め、手当につなげたい方
・設計から運用まで携わり、PLやPMを目指したい方

年収420万〜580万円で、美容機器の専門性を磨けます
資格取得の補助や資格手当があり、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外の業務用美容機器やドクターズコスメを扱う会社で、エステサロンや美容医療クリニック、フィットネスクラブなどの法人顧客に向けて、導入済みの美容機器の修理・保守・品質管理を担当します。導入店舗からの問い合わせに訪問修理やお預かり修理で対応するほか、動作検証や改善要求の提案、修理報告書や検査結果などの資料作成も行います。想定年収は470万円からで、現年収を考慮して決定します。住宅手当や家族手当、インセンティブ制度もあり、資格取得補助や資格手当を活かしながら、プロジェクト管理にも関わって上のポジションを目指せます。

■ あなたの技術が、サロンの“結果”と“信頼”を守る力に ■

【仕事内容】
当社は海外の最先端美容機器やドクターズコスメを取り扱い、
エステティックサロンや美容医療クリニック、フィットネスクラブなどの法人顧客にサービスを提供しています。
フィールドエンジニアは、導入済み美容機器の修理・保守・品質管理を担い、お客様の安心・安全なサロン運営を支えるポジションです。

具体的には・・・
・導入店舗様からのお問い合わせ対応（訪問修理・お預かり修理）
・業務用美容機器の動作検証・改善要求の提案
・医療機器の品質維持に伴う検査・情報収集
・プロジェクト管理（業務委託の調整、行動管理、業務改善）
・修理報告書や検査結果など各種資料作成

【訪問・出張について】
・訪問修理やお預かり修理が中心で、遠方への出張もあります
・出張頻度は担当エリアや時期により変動があります（東日本エリアは東京オフィスからの出張対応あり）
・1日の訪問件数は約0～3件程度。訪問以外の時間は社内で修理作業や書類作成を行います

【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ

・メンテナンス業務未経験者の入社も多いので、経験が浅い方もご安心ください
・入社後はOJTなどマンツーマンで行いますので、早期にご活躍いただける環境が整っています

【取り扱い商品】
➤ https://www.ritsubi.co.jp/product/

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながら専門性を高めたい方
・資格を活かして手当も得たい方
・機械・電気の知識を仕事で伸ばしたい方

不動産管理の経験を年収とキャリアに結びつけやすい求人です
資格手当や役職手当があり、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理契約を結んでいるオーナーの所有物件について、資産価値の向上を担当していただきます。ファンド物件を中心に、アセットマネジメントの担当者と連携しながら業務を進めます。入居者募集、賃料管理、解約対応、月々の収支レポートの作成・提出、ファンド物件の新規開拓、建物管理やリフォーム・リノベーションの提案、税金・ローン・利回りなど金融面のアドバイス、リーシングマネジメント、サブリースの提案などを行います。宅地建物取引士などの資格があれば、資格手当を受けながらその知識を業務に活かせます。賞与は年2回、業績表彰制度もあり、成果を給与に反映しやすい環境です。

■管理契約を結んでいるオーナーが所有する物件の、資産価値向上がメインミッションです。■不動産管理業務、プロパティマネジメント業務をお任せします。※ファンド物件メイン
《アセットマネジメントとの連携業務がメインとなります。》
■入居者募集、賃料管理、解約業務
■月々の収支レポートの作成、提出　■ファンド物件の新規開拓
■建物管理やリフォーム、リノベーションの提案
■税金やローン、利回りなど金融面でのアドバイス
■リーシングマネジメント業務　■サブリースの提案

50代1名、40代4名、30代8名、20代5名

【こんな方におすすめ】
・不動産管理の経験を年収アップにつなげたい方
・宅建などの資格を活かしてキャリアを広げたい方
・ファンド物件の資産価値向上に携わりたい方

年収800万円〜1200万円でプロダクト事業の中核を担える
資格支援金やTrack受講など、スキルを伸ばす仕組みも用意

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スキルデータとAIを掛け合わせ、エンタープライズ企業の人的資本経営を進化させる事業開発・プロダクトマーケティングの責任者です。顧客の本質的な課題を特定し、プロダクトロードマップへの反映から、数億円規模の全社導入を実現するGTM戦略の構築・実行までを一貫して担います。評価は年2回の昇給・昇進に加え、個人成績に応じたインセンティブ制度もあり、成果がそのまま処遇に反映されやすい環境です。ドメイン特化型のGTM戦略立案、ROIを論理的に示すスキルインテリジェンスの概念設計、AI基盤整備と連携したプロダクトディレクション、大手企業の全社変革PMOまで、事業の責任者としてポジションを上げていけます。

【職務内容】
　「スキルデータ」と「AI」を掛け合わせ、エンタープライズ企業の人的資本経営をアップデートする「事業開発・プロダクトマーケティングの責任者」としての役割を担います。市場の歪みや顧客の本質的課題を特定し、プロダクトロードマップへの反映から、数億円規模の全社導入を実現するGTM戦略の構築・実行までを一貫してリードすることがミッションです。

＜主な業務内容＞
・ドメイン特化型のGTM戦略立案・実行 ：製造・IT・金融等の特定産業における深い洞察に基づき、市場浸透のロードマップ（ターゲット・価値定義・アライアンス）を策定。
・「スキルインテリジェンス」の概念設計（PMM） ：ROI（投資対効果）を数理的・論理的に証明し、顧客内の変革リーダーが意思決定を行うための「バイヤーイネーブルメント」を構築。
・プロダクト×AIの社会実装ディレクション ：社内の開発チーム・AI Labと連携し、現場の一次情報を基にしたAI基盤整備やマイクロサービス化をプロダクトロードマップへ還元。
・全社変革プロジェクトのPMO ：クロスファンクショナルなチームを束ね、大手企業の労働力構造転換（リスキリング・最適配置）をリード。
・ナレッジの型化と標準化 ：プロジェクトの成功要因を抽出し、チーム全体で活用できるコンサルティングメソッドや、市場浸透のフレームワークを作成。

【こんな方におすすめ】
・事業開発やGTM戦略で成果を出し、年収アップを目指したい方
・プロダクトの責任者として事業の舵取りを担いたい方
・IT・SaaS領域で3年以上の実務経験を活かし、上位ポジションを狙う方

想定年収1,000万円〜、年2回の賞与と年4回の昇給で成果を収入に反映
営業専任として経営層直下で戦略に関わり、ポジションアップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発のAIソリューションを使い、企業の業務自動化と生産性向上を進めるコンサルティング型の法人営業です。想定年収は1,000万円〜で、昇給は年4回（評価面談で判断）、賞与は年2回（業績と個人評価による）。評価は年齢や年次に左右されない実力主義で、透明性のある制度を導入しています。新規開拓はインバウンドとアウトバウンドの両方を担当し、決裁者や経営層へのヒアリングからAI活用の提案、業務フローの整理、導入要件の設計までを手がけます。導入後の定着支援や追加改善の提案まで一貫して関わるため、案件の成果がそのまま次のキャリアにつながります。資格取得支援制度もあり、業務に関連する資格の取得を後押ししています。

自社開発AIソリューションを活用し、企業の業務自動化・生産性向上を推進するコンサルティング型の法人営業。

“受注して終わり”ではなく、導入前の設計から定着支援まで、
顧客の成長に長期的に伴走するスタイル。

＜具体的な業務内容＞
・新規顧客の開拓（インバウンド／アウトバウンド両方）
・決裁者・経営層への課題ヒアリング／AI活用の提案
・業務フローの整理、AI導入の要件設計
・AIプロダクト導入後のフォロー、利用定着の支援
・顧客データの分析、追加改善・運用提案
・開発／AIチームとの連携（機能改善、生産性向上提案）
・インサイドセールス〜カスタマーサクセスまで一気通貫で担当

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った年収アップを目指したい方
・営業から戦略立案まで担う立場にキャリアを広げたい方
・業務関連の資格を取得してスキルを伸ばしたい方

年収350万円〜800万円、業績に応じた賞与あり
資格取得制度と資格手当で、LPICなどの資格を給与につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客ルータの監視システムを運用保守する仕事です。ルータ仕様変更に伴うトラップログ変換ソフトの修正を担当し、概要設計からテストコード作成、結合試験、総合試験、リリース手順書の作成まで関わります。サーバーの増設や監視異常・故障時の原因調査、収容状況の集計報告もあります。経験を積むと、インフラ運用と開発を両方扱える2刀流のエンジニアとして、上のポジションを目指せるキャリアです。役職手当の制度もあり、資格と経験を重ねて年収アップを目指せます。

【作業内容】
　顧客ルータ監視システムの運用保守
　・ルータ仕様変更に伴うトラップログ変換ソフトの修正
　　→ソフト修正に伴う概要設計、単体試験テストコード作成、
　　　結合試験、総合試験（性能試験）、リリース手順書作成などもあり
　・修正したソフトのリリース対応（停止時間が長くなる場合、夜間対応もあり）
　・収容数増大時のスケールアウト(サーバ増設)
　・監視異常時の原因調査(ログ解析)
　・サーバ異常時の原因調査、故障対応（休日対応、夜間対応の可能性あり）
　・収容状況の報告(SQL、Excelを使った集計等)
　・検証環境構築(サーバ構築、ネットワーク構築(出来れば))
　・リリース作業、サーバ増設の段階的自動化の検討を要求される可能性あり

【今後のスキルセット】
ゆくゆくは以下内容が出来るエンジニアに育ってもらえたらと思っています！
★インフラ運用と開発の昨今流行の2刀流を目指すキャリアです★

　インフラ：
　　・簡単なインフラの知識（LinuCレベル1程度）
　　　→UNIXコマンドの経験
　　・仮想マシンとコンテナを含むLinuxサーバーの構築経験等
　　・クラウドのセキュリティの理解
　ネットワーク：
　　・簡単なネットワークの知識
　　　→ping, traceroute, tcpdump, wiresharkの簡単な使い方
　　・SNMPの知識
　　・Cisco機器の設定、運用に関わる知識
　クラスタソフト：pacemaker+heartbeat
　言語：
　　・C(SNMPトラップログをZabbixデータに変換、
　　　　上位システムへのトラップ送信で使用)
　　・PHP(Webフロントエンド、ツール類で使用)
　　・bash（簡単なツール等で使用）
　　・python(ソフトリリース時のモジュール配布にfabricを使用)
　SNMPライブラリ：Net-SNMP
　OS：CentOS
　DB：PostgreSQL
　監視ソフト：Zabbix

【こんな方におすすめ】
・UNIXコマンドやLPICの資格を活かしたい方
・インフラ運用の経験を開発スキルへ広げたい方
・資格手当や役職手当を活かして収入アップを目指したい方