年収1,200万円〜1,900万円、昇給・賞与で上のポジションを目指せる
資格手当や資格を活かし、ERP・SAP領域でキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核の役割です。マネジャーは1件、シニアマネジャーは2件以上のプロジェクトを担当し、経営層と直接向き合いながらプロジェクト全体を統括します。戦略・企画策定から、ITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントによる定着支援まで一貫して関われるため、構想で終わらない実績を積めます。業務系・IT系の資格を保有していれば資格手当が支給され、資格の価値を報酬にも反映させられる環境です。

▼仕事内容
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。

マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。
課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。

単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。

▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括
・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード

■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
・業務プロセス改善の構想策定
・IT戦略の立案
・基幹システム導入の企画構想　など

■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・ITソリューション導入支援
・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）

▼案件について
・案件割合：新規2割／既存8割
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。

・インダストリー
　製造業：5割
　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。

▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援
・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定
・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援

■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援
・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計

■システム系
・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援
・商社／製造業／出版社／小売業など：
　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当

いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・コンサル経験5年以上で年収アップを目指したい方
・ERP・SAP導入で上流から関わりたい方
・資格を活かしてマネジャー以上を目指したい方

想定年収600万円〜800万円。経験や貢献度に応じて決定します
リーダー経験を活かし、マーケティングチームの中核を担うキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層に向けたリード獲得・ナーチャリングのコンテンツ企画・制作・ディレクション全般をお任せします。「AI時代の開発資本プラットフォーム」や「AI駆動開発のROI」など、ターゲットの関心が高いテーマをもとにコンテンツ戦略を立案し、オウンドメディア記事やホワイトペーパー、セミナー資料、導入事例などの企画制作を進めます。MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計や、展示会・ウェビナーの企画運営サポート、インサイドセールス・フィールドセールスとの連携によるABM施策も担当します。

■具体的な業務内容
Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。

◎リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション:
・「AI時代の開発資本プラットフォーム」や「AI駆動開発のROI」など、ターゲットの関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案
・オウンドメディア記事、ホワイトペーパー（調査レポート）、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理
・外部パートナー（ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など）との連携・ディレクション
・コンテンツの効果測定（PV、リード転換率等）と改善提案

◎ハウスリードナーチャリング施策の推進:
・MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携
・見込み顧客のフェーズ（課題感）に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案

◎オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート:
・展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション

◎他部門との連携（ABM施策等の推進）:
・インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ
・特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント（大手企業）の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）

【こんな方におすすめ】
・リーダーとして人を巻き込み、成果を上げてきた方
・BtoB SaaSまたはBtoBのマーケティング経験をお持ちの方
・部署を横断したプロジェクトを推進してきた方

年収アップを目指せる安定企業の事務職です
昇給と年2回の賞与で、経験を積むほど収入の伸びを実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

水道用鋳鉄異形管の分野で国内トップクラスの当社で、商品の受発注や入出荷に伴うコンピューター入力、伝票発行、集計作業、見積書作成などを担当します。事務業務を幅広く任せるため、経験を重ねるほど事務スキルが上がり、その先のキャリアの選択肢も広がります。PC入力（ワード、エクセル等）を使うので、パソコンを使った事務経験を積み上げたい方に向いています。

・商品受発注、入出荷によるコンピューター入力
・電話応対
・伝票発行、集計作業
・見積書作成
・その他一般事務

※PC入力があります。（ワード、エクセル等）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【従業員数】
就業場所：2人（うち女性：1人）

【こんな方におすすめ】
・経験を積んで事務のキャリアを広げたい方
・昇給や賞与を見据えて安定して働きたい方
・パソコンを使った事務作業を長く続けたい方

平均年収696万円、資格手当や役職手当で年収アップを目指せる
用地仕入から販売まで一貫して担い、上のポジションを狙えるキャリア

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仲介業者からの土地情報の入手や現地調査、仕入れ交渉から始まり、区割りや建てたい家のプランニングまで手がけます。建築と並行して買い主を探し、契約・引渡し、引渡し後のアフターフォローまで一貫して担当します。年収406万円〜1,000万円のレンジで、経験や前職給与を考慮して決定。資格取得制度や資格手当もあり、専門性を武器にキャリアを積み上げられる環境です。賞与は年2回。

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1639億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。
☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・不動産や住宅業界の経験を活かして年収を伸ばしたい方
・資格を活かし、将来は管理職を目指したい方

年収900万円〜1200万円のレンジで、マネージャー候補として上のポジションを目指せます
ERP・SAP領域の導入から定着までを統括し、資格手当で専門性も評価されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じた企業変革を実現していただきます。マネージャー候補として1つのプロジェクトを統括し、クライアントの経営層や現場と向き合いながら課題の本質を捉え、解決まで導く役割です。プロジェクトの全体設計や推進方針の策定、業務プロセス改善やIT戦略の立案、基幹システム導入の企画構想を担い、ITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントまで実行・定着を見届けます。案件は新規2割・既存8割で、製造業5割、サービス・小売・不動産・出版・製薬業など5割と幅広い領域に携われます。

▼仕事内容
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割を担っていただきます。

マネージャー候補の方には、1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場と向き合いながら、課題の本質を捉え、解決まで導いていただきます。
単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、人を動かし、成果に結びつけることが期待されるポジションです。

クライアントと同じ目線に立ち、「この会社にとって本当に意味のある変革は何か」を考え続けることが、マネージャーの重要な役割です。

▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括
・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
・クライアントとの関係構築および意思決定支援
・チームメンバーを巻き込みながらの課題解決推進

■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
・業務プロセス改善の構想策定
・IT戦略の立案
・基幹システム導入の企画構想　など

■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・ITソリューション導入支援
・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）

▼案件について
・案件割合：新規2割／既存8割
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。

・インダストリー
　製造業：5割
　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。

▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援
・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定
・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援

■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援
・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計

■システム系
・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援
・商社／製造業／出版社／小売業など：
　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当

いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・導入プロジェクトを統括し、ポジションを上げていきたい方
・SAP/ERPなど基幹システムの知見を資格や年収に結びつけたい方
・経営層と直接向き合い、企画から定着まで携わりたい方

年収550万円〜700万円、経験や貢献度に応じて相談のうえ決定
Webコンテンツ企画の経験を、市場を切り拓く事業で活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Findy Team+事業部のマーケティングチームで、CTOや経営層に向けたリード獲得・ナーチャリングのコンテンツを企画・制作・ディレクションしていただきます。AI時代の開発資本プラットフォームというテーマを、オウンドメディア記事やホワイトペーパー、セミナー資料、導入事例などに落とし込み、効果測定とあわせて改善を重ねます。想定年収は550万円〜700万円（固定残業代・賞与含む）で、経験、業績、貢献度に応じて相談のうえ決定します。業績に応じた賞与や社内表彰による報奨制度（インセンティブ）もあり、実績を年収アップにつなげやすい環境です。マネージャー1名、メンバー5名の計6名のチームで、他部門とも連携しながら、ターゲットアカウントに向けた個別最適化の訴求コンテンツも手がけます。

■職務内容
Team+事業部マーケティングチームは、
最新のテクノロジーや社内外のデータを活用することで、リード創出におけるマーケティング業務の価値を最大化する役割を担っています。
チームは現在約6名体制になります。今回はこのマーケティングチームのチームメンバーを募集します

■具体的な職務内容
Team+事業部のマーケティングチーム（現在約7名）のメンバーとして、CTOやVPoE、EM層、PdM層などのリード獲得・ナーチャリングに向けたコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せします。

◎リード獲得・ナーチャリング向けコンテンツの企画・制作・ディレクション:
・「AI時代の開発資本プラットフォーム」としての価値定義や、「AI駆動開発のROI」など、ターゲット（CTO・経営層）の関心が高い最先端テーマに合わせたコンテンツ戦略の立案
・オウンドメディア記事、ホワイトペーパー（調査レポート）、セミナー資料、導入事例コンテンツなどの企画、制作進行、品質管理
・外部パートナー（ライター、デザイナー、エンジニアリング専門家など）との連携・ディレクション
・コンテンツの効果測定（PV、リード転換率等）と改善提案
◎ハウスリードナーチャリング施策の推進:
・MAツール（Account Engagement）を活用したシナリオ設計とコンテンツの連携
・見込み顧客のフェーズ（課題感）に合わせた適切な情報提供・メルマガ配信・ソリューション提案
◎オフライン/オンラインイベントの企画・運営サポート:
・展示会への出展やウェビナーのコンテンツ企画、必要な資料・クリエイティブのディレクション
◎他部門との連携（ABM施策等の推進）:
・インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、一貫性のあるメッセージで顧客にアプローチ
・特にエンタープライズ領域においては、ターゲットアカウント（大手企業）の課題に個別最適化した訴求コンテンツの作成

・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

◾組織体制
マネージャー1名、メンバー5名の計6名のチームです。

【こんな方におすすめ】
・コンテンツ企画から制作、ディレクションの経験を活かしたい方
・実績を年収やインセンティブに結びつけたい方
・B2Bマーケティングで上流の企画を任される立場を目指したい方

資格取得後は毎月の手当が付く制度があります
キャリアアップの機会が1年ほどで全員に設けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手家電量販店のモバイルコーナーで、スマートフォンやタブレット、通信プランのご案内を担当していただきます。新規契約や機種変更の受付、料金プランやサービスの説明が中心です。資格取得制度では、取得後に毎月手当が付く仕組みがあり、参考書購入費用や資格受検費用のサポートもあります。店舗で1年ほど経験を積むと、営業（スタッフ管理）やITエンジニア、講師、店長・マネージャーなど、上のポジションを目指せる道が用意されています。年収は300万円〜336万円で、昇給もございます。

【お仕事について】
大手家電量販店のモバイルコーナーで、スマートフォンやタブレット、通信プランのご案内をするお仕事です。
「人と話すのが好き」「スマホに詳しくなりたい」そんな気持ちがあればOK！
専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます✨

【主な仕事内容】
・携帯電話・スマートフォンのご案内
・新規契約や機種変更などの受付業務
・料金プランやサービスの説明
・店内ディスプレイ・POPづくり
・お客様へのお声がけ　など

お客様との会話を楽しみながら、最適なご提案をしていくお仕事です。
無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます！

【未経験でも安心！研修充実！】
・入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得できます。
・配属後も先輩がしっかりサポート！
・分からないことはすぐに相談できる環境です。

【キャリアステップ】
店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。
・営業（スタッフ管理）：採用活動や、スタッフのフォローを行います。
・ITエンジニアのお仕事：IT関連の知識を勉強し、エンジニアやITサポートの業種に転向。（参考書購入費用や資格受検費用は会社負担です）
・講師のお仕事：携帯販売代理店でのスーパーバイザー（キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など）
・現場のプロフェッショナル：現場のプロを目指したい方は、店長やマネージャーも目指せます。

【資格取得制度について】
2024年10月スタート！
資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります。

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都府中市、東京都昭島市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都日野市、東京都東村山市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都福生市、東京都狛江市、東京都東大和市、東京都東久留米市、東京都武蔵村山市、東京都多摩市、東京都稲城市、東京都羽村市、東京都あきる野市、東京都西東京市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市磯子区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県川崎市麻生区、神奈川県横須賀市、埼玉県さいたま市西区、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市見沼区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県さいたま市岩槻区、埼玉県川越市、埼玉県川口市、千葉県千葉市中央区、千葉県千葉市花見川区、千葉県千葉市稲毛区、千葉県千葉市若葉区、千葉県千葉市緑区、千葉県千葉市美浜区、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県松戸市、千葉県柏市、千葉県流山市

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・店舗から上のポジションへ進みたい方
・スマホや最新サービスに関心がある方

年収804万円〜1044万円を目指せる、経営の意思決定に関わる管理職ポジションです。
中期経営計画や資本政策を担い、キャリアの次の一段を狙える環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営チーム直下で、中長期の経営の方向性検討からスタートします。ビジョンや事業領域の再設定、中期経営計画の策定、組織構造の見直しなどを担当します。さらに資本政策・配当政策の見直しやIR推進にも関わり、経営層の一員として会社の成長戦略を描けます。定例業務では中期経営計画の進捗管理や単年度予算の編成・進捗管理、グループ会社の管理、取締役会・経営会議の事務局を担います。経営トップ直轄の特命プロジェクトや新規事業推進、M&A戦略・提携戦略の推進、事業継承や後継者選定にも携わります。管理職として役職手当が支給される点も、キャリアアップを実感しやすいポイントです。

◎中長期の経営の方向性検討　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫ビジョン・事業領域の設定(再設定)
⚫中期経営計画の策定
⚫組織構造の見直し・拠点再編
⚫資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化
⚫組織風土・文化の改善・改革
◎定例業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫中期経営計画の進捗管理
⚫単年度予算の編成
⚫単年度予算の進捗管理
⚫グループ会社の管理
⚫取締役会・経営会議等の会議体事務局
◎特命業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
⚫新規事業推進
⚫M＆A戦略・提携戦略推進
⚫事業継承、後継者選定
◎その他環境変化対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
⚫技術推進に基づくメガトレンド
　業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、
　次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、
　ITセキュリティ　など
⚫新しい仕組みに基づくメガトレンド
　人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、
　モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング　など
⚫政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド
　温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、
　ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ　など

本部リーダー1名
人事総務3名
メンテナンスチーム2名
経理2名(内派遣スタッフ1名）

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・経営企画の実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・中期経営計画や予算編成の経験を、より上位の役割で発揮したい方
・M&Aや新規事業を経営の立場から動かしたい方

資格取得を会社が全面支援し、必要な資格費用も会社負担
整備士としてキャリアアップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付などをお任せします。ホンダのサービスエンジニア認定資格の取得を会社が全面的に推進・支援し、必要な資格費用は会社が負担します。ホンダのNSX以外のほぼ全ての車種を扱うため、技術の幅を広げながら資格を活かして上のポジションを目指せます。7割がリピートのお客様のため、信頼関係を築きながら専門性を高められる仕事です。

【仕事内容】
自動車整備を担当していただきます。
具体的には、車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付などをお任せします。

※7割がリピートのお客様であり、お客様との継続的な信頼関係構築が重要となります。
※床や壁などに固定する作業等で建物に改変を加える作業はありません。

※業務内容の変更範囲：変更なし

整備士9名（1級自動車整備士1名、2級自動車整備士8名）、洗車スタッフ2名、フロント2名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら専門性を高めたい方
・整備の技術を活かしてキャリアアップしたい方
・お客様と長く信頼関係を築きたい方

年収710万円〜1100万円を目指せる、経験を活かすシニア職です
資格手当や資格取得制度があり、専門性を収入に結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を担う中核ポジションです。マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、経営層と直接向き合いながらプロジェクト全体を統括します。業務プロセス改善の構想策定、IT戦略の立案、基幹システム導入の企画構想といった上流から、ITソリューション導入支援、PMO支援、チェンジマネジメントまで一貫して関わります。案件は新規2割・既存8割で、長期的な関係の中で継続的に企業変革に関われます。資格手当は業務系・IT系の資格取得で毎月支給されます。

▼仕事内容
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。

マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。
課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。

単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。

▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括
・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード

■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
・業務プロセス改善の構想策定
・IT戦略の立案
・基幹システム導入の企画構想　など

■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・ITソリューション導入支援
・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）

▼案件について
・案件割合：新規2割／既存8割
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。

・インダストリー
　製造業：5割
　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。

▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援
・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定
・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援

■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援
・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計

■システム系
・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援
・商社／製造業／出版社／小売業など：
　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当

いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・ERP・SAP導入の経験を年収とキャリアにつなげたい方
・経営層と向き合い、上流の構想から手掛けたい方
・資格を活かして上のポジションを目指したい方