年収アップを目指せる、要件定義から関われる組み込み開発職
昇給は年1回、賞与は年2回。上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発している光学機器のソフトウェア設計と、自社開発している医療機器のソフトウェア開発を担当します。要件定義から関わり、顧客要望に沿って機械の動作をカスタマイズしていきます。資格取得奨励制度もあり、スキルを積み上げてキャリアを広げられる環境です。

【職務概要】
受託開発している光学機器のソフトウェア設計および自社開発している医療機器のソフトウェア開発をお任せいたします。
要件定義から関わり、デバッグなど機械の動作を顧客要望に沿ってカスタマイズしていきます。

※変更の範囲：会社が定める部門と業務

【製品例】
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等を扱っています。

≪具体的には≫
・血流測定装置
・動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）
・高温観察装置など産業機器

【入社後～目指せるキャリア～】
総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。現場配属後は即戦力として、社外の関係者やハードの技術者と協働し、
自社開発製品のさらなる開発など設計部の主力としての活躍を期待しています。

【目標制度】
より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。
実際、社内にはキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

【設計部】
八王子は10名の技術者が在籍しています。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・組み込みソフトの開発経験をお持ちの方
・要件定義から携わりたい方
・資格取得でスキルを伸ばしたい方

前職給与を保証し、経験に応じて年収500万円〜1,000万円を目指せる求人です
資格取得支援制度や外部講習・書籍費用の全額負担で、スキルを年収につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に大手証券会社向けのシステム開発を担当します。9割が直請け案件のため利益率が高く、その分社員へ還元している点が特徴です。前職給与を保証したうえで給与を決定し、経験・スキルに応じて月収40万円以上も可能です。要件定義から開発、運用保守までの全工程を経験でき、アプリケーションの設計・開発、プログラミング、テスト業務(.NET、Java、Perlなど)やドキュメンテーション(PowerPoint、Excelなど)に携わります。運用を見据えて使用技術の選定にも関われるため、上流工程を経験しながら市場価値を高められます。

【仕事内容】
主に大手証券会社様向けのシステム開発を担当します。
小規模プロジェクトを多数行っており、要件定義から開発、運用保守までの全工程を経験できます。

・アプリケーションの設計／開発、プログラミング、テスト業務（.NET、Java、Perlなど）
・ドキュメンテーション（PowerPoint、Excelなど）

社員は全30名。
ベテランエンジニアの方が長く活躍しており、最近は若手社員を迎え入れ、指導している者も多数。
2カ月に1度くらいの頻度で、ホテルや居酒屋などで懇親会を開催したり、
忘年会で美味しいものを食べて頑張りをねぎらったり。上下関係も無くフラットで、居心地が良いのだとか。
またゴルフやテニス、釣りなどの社内レクも盛んです！

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・前職の給与を下げずにキャリアを積みたい方
・上流工程に携わり、資格や技術を年収アップにつなげたい方
・直請け案件で専門性を深めたいバックエンドエンジニア

年収400万円〜550万円と資格手当を活かせる提案営業職
IT商材の営業経験を活かし上位ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内法人向けBPOサービスとITOサービスの既存顧客・新規顧客を担当する提案型営業です。無線ソリューションやITヘルプデスク、24時間365日の監視・障害保守、RPAを組み合わせたハイブリッド型アウトソーシングなどを扱います。無形商材のため、顧客の課題を掘り起こし、解決策を試行錯誤しながら提案から受注まで一貫して経験できます。案件によっては受注後の業務構築にも関わり、BPOセンターと連携して仕様書や業務手順の整備を担当します。資格取得支援制度や役職手当も用意されています。

当初が提供する、国内法人企業向けBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービス、およびITO(ITアウトソーシング)サービスの既存顧客・新規顧客を担当する提案型営業を担当いただきます。

【商材・提供サービス例】
　・Starlink、無線AP等を用いた無線ソリューション
　・テレワーク・DX推進にともなう社員向けITヘルプデスク
　・個別構築したネットワークに対して、24時間365日対応の監視、障害保守運用
　・営業事務に対して、人とRPAを利用したハイブリッド型の請負アウトソーシング
　・顧客業務の分析・コンサルティング、およびRPA導入支援

【具体的な業務内容】
無形商材を扱うため、顧客企業のニーズや課題を掘り起こし、解決方法や改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案～受注まで経験することができます。
担当案件によっては、受注後の業務構築まで携わっていただきます。その場合は、BPOセンターの担当と連携し、仕様書や業務手順の整備にも関わります。

【こんな方におすすめ】
・IT商材の営業経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得を支援制度で積極的に進めたい方
・提案力を活かして上のポジションを目指したい方

年収600万円〜900万円で、エンタメ業界の経営層と直接向き合える営業職です。
提案力を磨き、上位ポジションを目指せるキャリアの土台を作れます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アニメ・映画・音楽・ゲームなどエンタメコンテンツのブランドマーケティングを手がけるエージェンシーで、新規顧客の開拓から商談、受注後のフォローまでを一気通貫で担います。年収は600万円〜900万円で、経験・スキル・前職の給与を考慮して決定されます。賞与は前年度の全社業績に応じて支給され、入社2年目から対象となります。給与改定は年2回（1月・7月）で、昇給の機会も設けられています。担当する業界やアプローチ先は自分で設計し、PR・広告・SNS・イベントを組み合わせた提案を組み立てます。エンタメ業界の意思決定者と信頼関係を築くことが、そのままキャリアの資産になります。

エンタメコンテンツのマーケティング価値を、新しい業界・クライアントに届けていく営業ポジションです。
スポーツ・ゲーム・イベントなど、これからさらに注力する領域で、自分のアイデアと行動力を活かせます。

株式会社サーティースリーは、アニメ・映画・音楽・ゲーム・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とするエージェンシーです。PR・広告・SNS・イベント・クリエイティブを統合的に手がけ、国内外のクライアントのマーケティング課題に向き合っています。
東京・渋谷を拠点に、LAオフィスも構え、グローバルな案件にも積極的に取り組んでいます。
2027年度に向けて事業を拡大する中で、新たな領域—スポーツ・ゲーム・玩具（グッズ）・イベント——における営業体制を強化します。

◆業務内容
BusinessDevelopment Div.（営業部）に所属し、プレイヤーとして新規開拓・案件獲得に向けた営業活動を担っていただきます。

① 新規顧客の開拓
担当する業界やアプローチ先は、自分で考えて設計します。エンタメという軸の中で、自身の興味・強みを活かしながら戦略的に動くことが求められます。
業務の進め方（例）：
・エンタメコンテンツの公開・リリース時期を先読みし、関連性の高い企業リストを作成してアプローチ
・ターゲット業界の動向を日常的にリサーチし、提案の切り口を見つける
・イベント・広告・SNSトレンドなどから新しいビジネスの可能性を発見し、具体的な提案につなげる

② 商談・提案
クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、PR・広告・イベント・SNSなどを組み合わせた最適な提案を作成します。提案の内容や構成は自分で考えて組み立てます。

③ 受注後のフォロー
受注後も定期的にクライアントと接点を持ち、案件の品質を高めながら次のビジネスにつなげていきます。サービスチームと連携しながら、クライアントにとってのパートナーとして長期的な関係を構築します。

【仕事のイメージ】
エンタメコンテンツのタイアップ・広告案件を例にすると：
１）コンテンツのターゲット層を分析し、親和性の高い企業をリストアップ
２）そのブランドにとっての活用意義を整理した上で提案書を作成
３）商談ではクライアントの課題に合わせてプレゼンをカスタマイズ
４）受注後はクリエイティブ・PR・SNSなど複数のサービスと組み合わせた提案に発展させることも

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

Business Development Div.
MGR／アカウントエグゼクティブ（メンバー）：3名／プランナー：1名

【こんな方におすすめ】
・数字を残した新規開拓の実績を、次の年収アップにつなげたい方
・提案営業の経験を活かし、上位ポジションを目指したい方
・エンタメ業界で意思決定者と直接向き合う営業を極めたい方

年収600万〜1000万円を想定した幹部候補の求人です
事業黒字化後は子会社代表に就任し、より大きな裁量を担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の立ち上げに関わる業務を幅広く任せます。ユーザーや競合の分析から始め、事業・サービスの企画とディセクション、業務プロセスの設計と運用、財務計画の策定、チームマネジメントまでを担当します。直属の上司は外資系コンサルティングファーム出身の代表で、年商80億のベンチャーでCOOとして複数の事業を立ち上げてきた代表から直接指導を受けられます。事業が黒字化すれば子会社代表に就任し、事業グロースに向けた大きな裁量を持てるため、キャリアアップを目指す方に向いたポジションです。

【業務内容】
新規事業立ち上げに関わる全ての業務をお任せします。

・ユーザー、競合分析
・事業、サービス企画及びディセクション
・業務プロセス設計及び運用
・財務計画策定
・チームマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・将来は事業責任者や経営幹部としてキャリアを伸ばしたい方
・年収アップとポジションアップを両立したい方
・新規事業の立ち上げに強い関心がある方

年収510万円〜880万円を目指せる、法務のキャリアアップ求人です
法務経験を資格や専門性に変え、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社で、法務の中心を担っていただきます。契約書の作成・レビュー・交渉サポート、コンプライアンスチェック、運用体制の構築、許認可・各種免許の申請や管理までを担当。社長直下の経営部門として、経営層と連携しながら事業を前に進める役割です。金融商品取引法・宅建業法・古物営業法など幅広い法令対応の経験を積むことで、専門性を高めながら責任者としてのキャリアを描けます。資格取得奨励金や資格取得制度もあり、資格を仕事に活かしたい方に向いています。

資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、法務に関する業務の中心となっていただける方を募集します。

【法務】
■ 契約にかかる法務・コンプライアンス業務
-社内の契約書作成・レビュー・交渉サポート
-コンプライアンスチェック、運用体制の構築
-許認可・各種免許関連の申請・維持・管理対応

■ 顧客対応・リスクマネジメント業務
-顧客対応方針の整備・標準化、マニュアル策定
-お客様からの専門的な相談事項への対応・アドバイス
-クレーム発生時の対応サポート、メール文面の作成・修正・レビュー・面談・電話等の同席および初期・二次対応（営業担当者と連携）

企業規模が大きくなったため、新規での募集となります！

【こんな方におすすめ】
・企業法務の経験を専門性として深め、責任者を目指したい方
・資格取得支援を活用し、専門知識を年収アップにつなげたい方
・経営層に近い立場で法務の提案力を発揮したい方

年収600万円〜800万円に加え、業績連動賞与を目指せる
経験を活かし、上のポジションを狙えるキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の経営戦略に基づき、現場へ常駐して課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。経営層と現場の間にある乖離を埋め、現場の管理職の意識や行動を変えることで、定量的な成果を創出します。年2回の昇給や業績連動賞与があり、成果がそのまま報酬と成長につながる環境です。資格や専門知識の習得を支援する成長支援制度も用意されています。

★①仕事概要(ミッション／社内での役割)

戦略立案から現場への定着まで。
クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティング。

綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。
クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、
構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。

最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。
トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、
組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。

【主なプロジェクトテーマ・ソリューション】
クライアントの課題に合わせて、以下のプログラムを組み合わせて提供します。

①成果創出プログラム：
営業、製造、経営企画などあらゆる部門において「マネジメント力」を切り口に課題を解決。
管理者に対して様々な角度から「気づき」を与え、認識と行動を変えることで組織としての実行力を高めます。

②新規事業創出/戦略立案の支援：
事業の立ち上げ支援だけでなく、「自走するまでの仕組みづくり」までサポート。
多様な視点から課題に切り込み、市場で勝つための事業基盤を構築します。

③実践型研修：
アバージェンスが現場で培った「事業成果を生み出すノウハウ」を蒸留・構造化した、超実践的な研修を提供します。座学の知識提供にとどまらず、実際の事業成果に直結するスキル習得を支援します。

★②具体的な業務内容

【具体的には】
プロジェクト期間（数ヶ月〜半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進。

1. 調査・分析・戦略策定（診断フェーズ）
経営・組織課題の調査： 財務データの分析だけでなく、現場へのヒアリングや観察を通じて「数字に表れない構造的課題」や「組織の感情面」まで深く分析します。
戦略策定支援： クライアントの経営計画そのものに参画し、「勝てる戦略」と「実行可能なロードマップ」を策定します。

2. 実行支援・行動変容（実行フェーズ）
改善施策の立案と実行： 業務プロセス改革、会議体の再設計、KPIマネジメントの導入など、現場に即した施策を展開します。

伴走型コーチング： クライアント社員（特に中間管理職）と膝を突き合わせ、日々の行動や意思決定の質が変わるよう伴走します。

ファシリテーション： 会議やプロジェクト推進の場において、建設的な議論を促し、組織の意思決定スピードを加速させます。

3. 検証・定着化（定着フェーズ）
成果の検証：施策の結果を定量的に測定し、PDCAを回します。
自走化の仕組みづくり：コンサルタントが抜けた後もクライアントだけで成果を出し続けられるよう、
　　　　　　　　　　　ノウハウの移管やマニュアル化、人材育成を行います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

アバージェンスの現場では多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。ヘッドハンティング会社で営業からスカウトまで一気通貫で担当してきた20代後半の人材業界出身者は、企業の根本課題に向き合う姿勢に共感して入社しました。また、教室長やSVとしてマネジメントを経験した30代前半の教育業界出身者は、現場常駐スタイルや圧倒的な成長環境を魅力に感じて参画しています。さらに、事業経営を経て再入社したメンバーや、「経営に近い場所で会社を動かしたい」と転職を決意した税理士出身者など、幅広い経歴を持つ人材が揃っています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアの伸びを両立させたい方
・経営に近い立場で成果を出したい方
・マネジメント経験を次の役割に活かしたい方

新規開拓の成果がそのまま年収アップにつながる環境です
プレイングマネージャーとして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業MGRのもとで、自ら新規開拓の最前線に立ちながら、メンバー3〜4名の数値・進捗管理も担うポジションです。現場で結果を出しながらチームをまとめるプレイングマネージャー候補を募集しています。エンタメ特化のブランドマーケティングエージェンシーで、PR・広告・SNS・イベント・クリエイティブを統合した提案を手がけます。

営業MGRのもとで、自ら新規開拓のプレイヤーとして動きながら、3〜4名のメンバーの数値・進捗管理も担うポジションです。現場で結果を出しながらチームをまとめる、プレイングマネージャー候補を求めています。

株式会社サーティースリーは、アニメ・映画・音楽・ゲーム・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とするエージェンシーです。PR・広告・SNS・イベント・クリエイティブを統合的に手がけ、国内外のクライアントのマーケティング課題に向き合っています。
東京・渋谷を拠点に、LAオフィスも構え、グローバルな案件にも積極的に取り組んでいます。
2027年度に向けて事業を拡大する中で、新たな領域—スポーツ・ゲーム・玩具（グッズ）・イベント——における営業体制を強化します。

◆業務内容
BusinessDevelopment Div.（営業部）に所属し、自らプレイヤーとして新規開拓・案件獲得に向けた営業活動を担いながら、メンバー3〜4名のマネジメントも行っていただきます。
現場を離れたマネジメントではなく、自分も最前線で動きながらチームを引っ張るポジションです。
開拓する業界や切り口は、ご自身の得意・関心をベースに設計していただけます。

⚫プレイヤーとして
新規クライアントの開拓（ターゲット選定・アプローチ・提案・受注まで一貫して担当）
クライアントのマーケティング課題のヒアリングと、PR・広告・イベント・SNSを組み合わせた統合マーケティング施策の提案
受注後のプロジェクト進行サポートおよびクライアントとの長期的な関係構築
海外拠点との連携が必要な案件におけるブリッジ業務

⚫サブマネージャーとして
メンバー3〜4名の進捗確認とフィードバック
チーム全体の目標達成状況の把握と、不足分の補填戦略の立案
経営陣への営業数字・進捗の報告
◼一緒に働くメンバー

営業MGR：直属の上司。営業戦略の方向性や数値目標について密に連携します。
代表2名（CEO・COO）：経営判断・事業の大きな方向性を担っています
各サービス部門MGR：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブそれぞれの専門チームと協業しながら提案を進めます。
バックオフィス：営業事務・法務・経理・人事が連携してサポート。事務的な業務の一部はバックオフィスがサポートします。
チームメンバー（3〜4名）：新規開拓・既存営業それぞれを担うメンバー。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

Business Development Div.
MGR／アカウントエグゼクティブ（メンバー）：3名／プランナー：1名

【こんな方におすすめ】
・新規開拓で数字を積み上げ、年収アップを狙いたい方
・プレイヤーからチームの数値管理へ進みたい方
・好きなエンタメ分野で提案力を武器にしたい方

年収260万円〜350万円を見込める正社員総合職です
昇給は年1回、賞与は年2回。上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品や医薬品を扱う配送・物流の仕事で、年収260万円〜350万円でスタートし、昇給と年2回の賞与でキャリアアップを目指せます。仕分・配送・店舗の3部門のいずれかで働き、ご希望に合わせた拠点への配属をできる限り叶えます。配送では通常配送に加えてチルド配送などの特殊な配送も担当し、キャリアを積むと配車担当など管理側の業務にも広がります。仕分では物流全体の提案や商品管理を担い、商品知識や提案力が身につきます。店舗では4店舗のコンビニエンスストアで、最初はスタッフとして基礎を学び、その後は店長として販売戦略や在庫・収益管理を任されます。資格取得制度や資格、免許取得支援制度もあり、資格を活かして役割を広げられます。

・仕分部門、配送部門、店舗部門の3部門いずれかにて業務を行っていただきます
・内定承諾後、ご希望に合わせた部署、拠点への配属をできる限り叶えるよう決定していきます。

＜配送（配送管理・ドライバー）＞
ご依頼をいただいたお客様の工場や市場から、各配送センターや店舗に物品を配送します。
お客様に「必要な商品を、必要な時に」届けるため、業務の効率と高品質を維持しながら遂行することが大切です。
食品と医薬品を中心に、それぞれの拠点ごとにご依頼いただいた多岐にわたる物品を取り扱うため、
通常配送だけではなくチルド配送など特殊な配送を担当することも少なくありません。
キャリアを積むと、配送業務以外にも受注状況や社員の稼働に合わせて、
より効率的な配送の流れを計画する配車担当など管理側の業務を行うことも。
入社後半年は、先輩社員が配送の基礎知識やお客様対応のノウハウなどしっかり教育しますので、
安心して基礎を学び自立することができます。

＜仕分（商品管理）＞
各拠点のお客様の物流拠点として、
ご要望に合わせて物流業務全体のご提案や商品の管理、発送業者への発送依頼など様々な業務を一連で行います。
商品がより売れやすくなるよう流通加工のアイデアを提案したり、納品完了までのルートを見直して工数削減のための策を講じたり。
クライアントが本当に実現したいことを正しく理解し、ニーズ以上の提案を模索するため、
商品のメーカーさんより商品知識がつくことも。
入社後まずは先輩社員とともに物品管理や発送手配など、仕分け部署の基本的な業務を覚えていただきますが、
ただルーティンの作業をこなすのではなく、1社1社に対して自主的にアイデアを模索し提案することが重要な業務ですので、
ゆくゆくは提案力や管理能力など様々な知識やスキルを得ることができます。

＜店舗スタッフ＞
現在当社で4店舗運営しているコンビニエンスストアの店舗スタッフとして従事していただきます。
最初はスタッフメンバーとして、商品知識など基礎的な業務を身に付けていただきますが、
その後は販売戦略立案、在庫管理、収益管理といったマネジメント業務を中心に、店長となって魅力ある店舗づくりをお任せします。
「ただ売る」のではなく、その地のお客様に合わせた仕入れや陳列など分析する必要があるため、
店舗運営やマネジメントのスキルが身に付くこと間違いなし。
グループ店舗同士、ライバルとして販売個数や販売金額を競い合う面白さもあります。

※業務内容の変更有無：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・物流や販売の現場で管理職を目指したい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・未経験から専門性を高めてキャリアを積みたい方

年収350万円〜400万円、賞与2回で評価が収入に反映される
マーケティング責任者や事業企画へのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの認知拡大とリード獲得を、企画・戦略の最上流から一貫して担っていただくポジションです。誰に・何を・どう届けるかという設計から、Web/SNS広告の運用、オウンドメディアやLPのコンテンツ企画、SEO/GEOを含む集客チャネルの設計、CMやインフルエンサー施策のブランディングディレクションまで幅広く関わります。ご経験や志向性に合わせて担当領域を一緒に決めていきます。生成AIを活用した制作・運用フローの効率化にも取り組めます。

【認知拡大・リード獲得がミッション／IT・Webエンジニア業界特化のキャリア支援事業／上流からお任せ】

■仕事内容
IT・Webエンジニア業界専門のキャリア支援サービスの「認知拡大」と「リード獲得」を、企画・戦略の最上流から一貫して担っていただくポジションです。

広告を回すだけの実行部隊ではなく「誰に・何を・どう届けるか」という設計から、施策の実行、効果検証、次の一手の意思決定までを主体的に担当いただきます。これまで培ってきたマーケティングの経験を、裁量の大きい環境でそのまま活かすことが出来ます。

■具体的な業務
※ご経験や志向性に合わせて担当領域を一緒に決めていきます。
・マーケティング全体の戦略立案とKPI設計
・Web/SNS広告の企画・運用・改善（Meta、Google など）
・オウンドメディア・LPのコンテンツ企画、制作ディレクション
・新規／既存サイトのリニューアル・制作の進行管理
・SEO／GEO（生成AI経由の流入）を含む集客チャネルの設計
・生成AIを活用した制作・運用フローの効率化、仕組みづくり
・各種バナー等クリエイティブの制作ディレクション
・CMおよびインフルエンサー施策のブランディングディレクション

■このポジションの魅力
・企画～実行～検証まで一気通貫で関われるため、施策のインパクトを自分の目で確かめられる
・急成長中の自社サービスで、予算・手法の裁量が大きく、意思決定のスピードが速い
・生成AIを前提とした新しいマーケティングに、立ち上げフェーズから携われる

■目指せるキャリア・専門領域
AI活用／事業企画／PM／マーケティング責任者／SEO・GEO／ブランド開拓／データ領域
「挑戦したい」という意思を後押しする文化があり、専門性を広げながらキャリアを最大化できます。

■当社について
IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。

男性：5
女性：1
※上記以外に、アルバイトメンバーが4名います。

【こんな方におすすめ】
・マーケティングの経験を裁量の大きい環境で活かしたい方
・実績が収入に反映される会社で昇給を目指したい方
・AI活用やマーケティング責任者など専門領域を広げたい方