年収500万円〜850万円、賞与と実績に応じたインセンティブあり
執行役員直下で、キャリアの幅を広げられるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の技術採用広報のグロースを目指し、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫して支援していただきます。執行役員直下で、カンファレンス企画、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など幅広い業務に携わり、実績や貢献度に応じて報酬にも反映される環境です。エンジニア採用広報の課題ヒアリングやコンサルティングを通じて、クライアントの採用成果に直結する提案力を磨けます。

クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。
執行役員直下で、カンファレンス企画、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・キャリアに関連するカンファレンスの企画・運営
・Findy Career を利用している企業へのアプローチ
・エンジニア採用広報の課題ヒアリング・コンサルティング
・技術イベントやテックブログ等の企画制作を通じた認知度向上施策の企画・提案
・競合との差別化を意識した技術コンテンツの改善や、新たな広報施策の企画
・ファインディが持つエンジニアデータを活用した新規サービス・プロダクトの立ち上げとグロース

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・採用広報やマーケティングの実務経験を、年収アップにつなげたい方
・コンサルティングや企画力を活かし、上流の戦略立案に進みたい方
・IT・HR領域で専門性を高め、将来のキャリアアップを描きたい方

年次昇給率8%（過去7年平均）の実績があり、技術と給与の両方の成長を目指せます
資格取得制度と資格手当があり、スキルを年収へつなげやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の開発プロジェクトや、知名度の高いSaaSの立ち上げ・グロース開発に上流から携わります。PMやPLと一緒に設計から開発まで一気通貫で関わり、経験を積んだ分だけ任される範囲も広がっていきます。給与の幅の中で昇給を重ねながら、キャリアアップを目指せる仕事です。

【仕事内容】
創業当初5名でスタートしたＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
（2023年よりシアトルコンサルティング株式会社から社名変更）。

今期で18期目を迎え、社員数は400名を超え、
グループ全体では600名規模のメガベンチャー企業へと成長を遂げました。
2021年6月に南青山の最上階のオフィスに移転し、グローバルに事業を展開する急成長中の当社。
弊社は"チーム"で一気通貫で携わることを得意としており、超有名SaaSプロジェクト立ち上げ/
グロース開発に取り組んでおります。
こんな当社で一緒に働く仲間を募集中です！

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平均昇給率が驚異の8.0%（全国平均の4倍）
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会社の成長と社員の幸せを重視しており、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう
日々取り組んでおります。
そのため、社員への投資や還元を会社の成長に合わせてさせていただております！
また、社内で独自の研修コンテンツを用意しており、
グループワークやディスカッションなどを通して専門ノウハウを習得することができます。

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超有名SaaSプロジェクトで開発経験を積むことができる！
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あのCMでも有名な大手企業の開発PJを上流から一気通貫で開発！
年齢や年次に関わらず上流～開発まで幅広く経験できます！

具体的には…
◎4年連続国内シェアNo.1のクラウドサービスの開発
◎業界シェアNo.1マーケティングオートメーションツールの開発
◎各地の特産品を多数掲載するサイトの開発
◎国内最大の航空券予約サイトのグルメサービスサイトのグロース開発

Java/PHP/Ruby/Pythonなど様々な技術の開発に携わることができます！
上記以外にもワクワクするようなプロジェクトがたくさんあります。
詳しくは面接でお話させていただきます！

【こんな方におすすめ】
・技術力と給与の両方を伸ばしたい方
・資格を仕事に活かして上を目指したい方
・大規模なSaaS開発の上流に関わりたい方

年収650万円〜900万円、昇給年2回・賞与年2回で報酬を伸ばせる
CFO候補としてキャリアの上限を描ける財務ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体の中長期計画に基づき、財務戦略の策定と実行をリードします。資金繰り・資金調達計画の策定、金融機関との融資交渉、グループ全体のキャッシュポジション最適化を担います。事業別のPL/BS/CF分析から経営層へ提言し、M&A・投資判断の支援まで関われるため、財務の専門性を経営のポジションへとつなげられます。チームは7名体制で、マネージャーとして財務チーム（メンバー1〜3名）を率い、業務標準化による強い組織づくりも任されます。入社後はChief、Managerと段階的に役割を広げ、将来的にはCFOとしての統括を期待しています。住宅手当や家族手当、社外研修・セミナー費用の全額負担（要審査）などの制度も整っています。

▍業務内容
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◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行
　・資金繰り、資金調達計画の策定および実行
　・金融機関との交渉（融資、条件交渉など）
　・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化

◆経営の意思決定を支える分析と提言
　・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案
　・経営層へのレポーティング、および意思決定支援
　・グループ全体の事業計画策定と運用

◆管理会計の整備と運用
　・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善
　・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進

◆M&A・投資戦略の推進
　・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括
　・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援

◆財務組織の構築とマネジメント
　・財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名）
　・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり
　・将来的にはCFOとしての統括を期待
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✅人事部公式noteはこちら
◆https://note.c-nextage.com/

✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
　「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也）
◆https://youtu.be/GzS0dMdM53o

✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳）
◆https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
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▍財務マネジャーのミッション
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グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。
単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。

▍キャリアステップ
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◆入社〜1年　Chief（Team Leader）
　- 現場を理解し、財務基盤の整備を推進
◆1〜2年　Manager
　- グループ各社の財務ハブとして、経営に助言
◆2〜3年　Manager以上／CFO候補
　- 経営陣と共に中長期経営戦略を描く

▍NXの財務ポジションの魅力
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◆ 経営に直結する財務戦略ポジション
数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。
自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。
◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感
担当するのは1社ではなく、個性豊かな23の事業、そして未来の100事業。
グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。
◆ 仕組みとチームを創るフェーズ
財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。
盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。
◆ 変革期の中心で挑むやりがい
ネクステージグループは現在、23事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。
「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。

▍ネクステージグループホールディングスについて
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創業21年目を迎えるネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、5つのセグメント、23事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・財務の経験を経営の意思決定に活かし、キャリアの上位を目指したい方
・M&Aや投資判断、資金調達など高度な財務業務を担いたい方
・資格や専門知識を生かして、年収アップを目指したい方

年収300万円〜、資格手当や資格取得支援で年収アップを目指せる
上のポジションへのキャリアアップ機会が全員に設けられています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマートフォンやタブレットなど身近な製品を扱い、新規契約や機種変更の受付、料金プランやサービスのご説明を担当します。店内ディスプレイやPOP作りも行います。入社後は研修で基礎から学べ、1年ほど店舗で経験を積むと、営業（スタッフ管理）やITエンジニア、講師、店長・マネージャーなど複数のキャリアステップが用意されています。資格取得制度では参考書購入費用や資格受検費用のサポートがあり、資格を活かした成長を後押しします。

【お仕事について】
スマートフォンやタブレットなど、身近な製品を通じてお客様の生活をサポートするお仕事です。
「販売の経験がない」「社会人経験が浅い」という方も大歓迎！
入社後は基礎から学べる研修があるので、安心してスタートできます。

【主な仕事内容】
・携帯電話・スマートフォンのご案内
・新規契約や機種変更などの受付業務
・料金プランやサービスの説明
・店内ディスプレイ・POPづくり など

お客様との会話を楽しみながら、最適なご提案をしていくお仕事です。
無理なノルマはなく、チームで協力しながら働けます！

【未経験でも安心！研修充実！】
・入社時研修でビジネスマナーや商品知識をイチから習得できます。
・配属後も先輩がしっかりサポート！
・分からないことはすぐに相談できる環境です。

【キャリアステップ】
店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。
・営業（スタッフ管理）：採用活動や、スタッフのフォローを行います
・ITエンジニアのお仕事：IT関連の知識を勉強し、エンジニアやITサポートの業種に転向。（参考書購入費用や資格受検費用は会社負担です）
・講師のお仕事：携帯販売代理店でのスーパーバイザー（キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など）
・現場のプロフェッショナル：現場のプロを目指したい方は、店長やマネージャーも目指せます

【資格取得制度について】
2024年10月スタート！
資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります。

通信業界をメインに、"人"にスポットを当てた人材セクションです。
キャリアショップや家電量販店、さらにはアパレル・コスメ業界に対して人を派遣・紹介しています。

派遣先のお客様からもご好評頂いている「信頼できるスタッフ」育成のため
人材教育に力を注いでいます。
また、お客様が満足するだけでなく、スタッフも満足できるよう「双方の満足感」を実現できるようにしています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を取って手当を受け取りながらキャリアを積みたい方
・店長やマネージャーなど上のポジションを目指したい方
・スマホや最新サービスに興味があり、将来の選択肢を広げたい方

契約から請求まで一気通貫で担う営業事務。年収350万〜450万円で昇給・業績連動の賞与もあります。
事務職の実務経験を活かし、業務改善の提案から実行まで任せられる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業事務として、見積から受注、請求までの一連の流れを一気通貫で担当していただきます。想定年収は350万〜450万円で、年1回の昇給と業績連動の賞与があります。顧客対応はメールを中心に、新規契約締結の進行やフォローアップを行います。営業担当へのサポートとして、価格・納期・仕様・書類の一次回答も担当。運営費の稟議から精算、Salesforceやfreeeへの受注・売上・仕入・在庫の入力まで幅広く携わり、受発注のフロー全体を見渡す立場でオペレーションの要として活躍できます。経験を積んだ後は購買や生産管理、輸出入対応などへの異動・兼務も希望に応じて相談できます。

＜業務内容＞
営業事務として、契約～見積～請求、拠点費用の稟議～精算を一気通貫で対応頂きます。

・顧客対応（メール中心）：新規契約締結進行業務（契約締結のフォローアップ）
・見積～受注～請求の一貫処理
・営業担当サポート：価格・納期・仕様・書類の一次回答、イレギュラーは営業担当へエスカレーション
・運営費の稟議～精算：申請起票・証憑回収・精算処理、
・Salesforce/freeeの入力（受注・出荷・売上/請求、仕入・在庫更新）

ご希望に応じて購買や生産管理、輸出入対応、製品の保守等の業務に異動や兼務を行っていただくことがあります。
海外対応のチャンスも多くございます。

【こんな方におすすめ】
・事務職の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・契約から請求までの業務全体を把握して働きたい方
・将来は購買や生産管理など他領域へ広げたい方

年収1000万円以上を叶えた社員が8割超、資格手当も充実
未経験から管理職へ抜擢される実績がある成長環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場に眠る中古マンションを見つけ出し、リノベーションで価値を高めて再び市場へ届ける「仕入営業（買取再販）」をお任せします。個人ではなく不動産仲介会社様を相手にしたBtoBの営業で、入社1年目は新規開拓が中心、その後は信頼関係を築いた既存顧客への営業がメインになります。物件調査や買取は即日決裁も可能で、スピーディに仕入れを確定できます。完成後は情報サイトに掲載し、仲介会社様が購入意欲の高いお客様へ紹介してくれるため、高い成約率を誇ります。宅建士の資格手当や合格後の費用補助もあり、資格を活かしてキャリアの階段を上れる仕事です。

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◆仕事概要?
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市場に眠っている中古マンションを見つけ出し、
リノベーションによって物件の価値を最大限に引き上げて再び市場へ提供する
「仕入営業（買取再販）」をお任せします。
個人顧客へのアプローチではなく、不動産仲介会社様を対象としたBtoBの営業スタイルです。

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◆業務詳細?
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▼仲介会社様へのアプローチ
入社1年目では新規開拓がメインですが、
その後は何度も接点を持ち、個性や人柄を活かして信頼関係を構築する既存顧客への営業がメインです。
電話や訪問を通じてコンタクトをとり、物件の仕入情報を探します。

▼現地調査・買い取り
紹介いただいた物件を調査し、「どんな層に人気が出るか」「どうリノベーションするか」を検討します。
即日決裁も可能なため、スピーディに仕入れを確定できます。

▼間取り・スタイルのプランニング
トレンドやニーズを捉え、自分のアイデアで間取りや内装デザインを企画・プランニングします。
社内の施工管理メンバーと強固に連携して進められます。

▼販売開始
完成後は情報サイトへ掲載。
仲介会社様が購入意欲の高い個人のお客様に紹介してくれるため、高い成約率を誇ります。

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◆ポジションの魅力?
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営業マニュアルに縛られず、裁量を持って自分ならではの関係構築や営業手法を編み出せる環境です。
プレイングマネージャーではない「マネジメント選任」の上司が在籍しており、
他社と比較して1人に対してかけられる育成時間は約2倍。
毎朝1時間のチームミーティングで前日の振り返りや当日の戦略を細かくフォローするため、
未経験からでも安心して打席に立ち、圧倒的なスピードで成長できます。

平均年齢は25歳と非常に若く、7割以上が20代を占める活気にあふれた組織です。
若手社員が中心となり、会社の成長を力強く牽引しています。
部署の人数構成としては、東京本社（33名）、大阪支店（5名）、福岡支店（4名）となっております。
年齢や性別に関わらず、早期のキャリアアップを果たせる環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・営業で年収とキャリアの両方を伸ばしたい方
・宅建など資格を活かして評価されたい方
・目標に向けてやり抜いた経験がある方

SNS広告の運用経験を年収アップとキャリアに直結させたい方へ
資格や実績を評価に変え、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNS広告（Meta、TikTok、Google等）を中心に、自社ブランドの認知拡大から獲得までを一気通貫で担当します。予算管理、クリエイティブ企画、運用、分析までを任せ、実績に応じたインセンティブで成果をしっかり還元します。代理店への外注ではなく、インハウスならではのスピード感で事業の成長を実感できるポジションです。新サービス「SODATSU」の事業拡大にも関わり、プロダクトを育てる立場として経験を活かせます。

■ 仕事の概要
友竹ホールディングスが展開する事業における、SNS広告を中心としたデジタルマーケティング全般をお任せします。

自社ブランドの認知拡大から獲得（CV）まで、予算管理、クリエイティブ企画、運用、分析を一気通貫で担当していただきます。代理店への外注ではなく、「インハウス（自社内）」ならではのスピード感と深い分析で、事業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。

■ 主な業務内容
運用型広告の設計・管理： Meta（Instagram/Facebook）、TikTok、Google、YouTube等の広告運用
クリエイティブディレクション： デザイナーと連携し、刺さるバナーや動画広告の企画・制作指示

データ分析と改善： 各種ツールを用いた効果測定、LPの改善提案（LPO）
SNSアカウントの戦略立案： 広告と連動したオーガニック投稿の企画・数値管理
新規施策の立案： インフルエンサーマーケティングや新媒体のテスト導入

■歓迎要件
・アパレル、飲食、美容などのBtoC領域でのマーケティング経験
・動画編集（Premiere Pro、CapCut等）の基礎知識
・LPの構成案作成やライティングの経験

【こんな方におすすめ】
・SNS広告の運用経験を年収やキャリアに活かしたい方
・数字をもとに改善提案をして評価を得たい方
・新規事業の立ち上げで中心的な役割を担いたい方

年収382万円〜600万円、賞与年2回計3.75カ月分で収入を伸ばせる
BIMの知識を資格とキャリアにつなげ、講師としての道を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BIM教育チームの一員として、大和ハウス工業・フジタなどグループ会社や取引先のBIM推進部門と連携し、教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く担当します。想定年収は382万円〜600万円で、賞与は年2回計3.75カ月分（2025年度実績）、昇給もあります。役職手当はリーダー以上の役職者に月10,000円〜支給されるため、メイン講師やリーダーを目指す道筋もあります。仕事は取引先の課題を聞き取るヒアリングから始まり、研修カリキュラムの提案、Revitを中心としたBIMソフトの講師業務（対面・オンライン）、テキストや動画マニュアルなどの教育コンテンツ作成、Revit検定試験官業務まで多岐にわたります。最初はアシスタントからスタートし、徐々にメイン講師へ進めます。建築現場での作業はありません。

BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする
取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
※建築現場での作業等はございません。

【具体的には】
・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング
・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案
・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（対面・オンライン）
・企画内容に則した教育コンテンツ（テキスト、動画マニュアル等）の作成
・研修運営のサポート（受講者案内、実習フォロー、質疑応答などアシスタント業務）
・受講者アンケート等で教育効果を測定し、継続的なプログラム改善に反映
・Revit検定試験官業務　など

【配属部署】
BIM1部 BIM教育課

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属部署】
BIM1部　BIM教育課
⇒20名以上在籍しており、部署全体は若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。

【こんな方におすすめ】
・建築業界で培った経験を講師として活かし、年収アップを目指したい方
・BIMやRevitの知識を資格や専門性として身につけ、キャリアを広げたい方
・講師未経験でも、自ら学んで教える仕事にステップアップしたい方

年収350万円〜1000万円を目指せる、成果が報酬に直結する職場です
毎月のインセンティブと役職手当で、収入を伸ばしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用に関わる全工程を、採用戦略の提案から年間採用スケジュール、求人媒体の選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行まで全面的にプロデュースしていただきます。あわせて新規開拓の営業活動や経営戦略も同時並行で担当します。1年目はクライアントの採用支援と新規営業をこなしながら経営の全てを学び、2〜3年目にはプロデューサーの仕事と並行して事業パートナーや経営陣として働けます。数字・結果・勤務態度に連動した評価制度で、年収アップを目指せる仕組みです。

採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。
さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。

【ある1日の流れ】
・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など）
・取材、撮影、原稿作成、管理など
・応募者とのスケジュール管理や面接手配
・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います）
・オンライン面接代行
・クライアント様の開拓

【プロデューサーの仕事例】
当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。
1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。
2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます）

【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】
経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。
1年間、全力でやりきったその先は
年収1,000万円は普通
年収1,500万円はそこそこ
年収2,000万円はまあまあ
そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・営業や経営の力を早く身につけたい方
・役員や経営陣を目指したい方

年収500万円〜800万円を想定、経験や貢献度に応じて決定
カンファレンス企画オーナーとして事業をリードし、上位ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テックカンファレンス事業の企画オーナーとして、コンセプトやターゲット、開催意義の策定から担っていただきます。事業全体の予算設計と実績管理も任せ、カンファレンス開催に向けたプロジェクト全体を推進します。想定年収は500万円〜800万円（固定残業代・賞与含む）で、経験や業績、貢献度に応じて相談のうえ決定します。実績に応じた賞与や社内表彰による報奨制度（インセンティブ）もあり、成果がしっかり評価される環境です。戦略・広告メディア、販促企画、事業開発などのビジネス経験を活かせる仕事です。

■具体的な業務内容
・カンファレンスの企画オーナーとして、コンセプト・ターゲット、開催意義などの策定
・事業全体の予算設計および実績管理
・カンファレンス開催に向けた全体プロジェクトマネジメント
・カンファレンスに紐づくイベント企画

・適性や思考性に合わせてお任せしていきます
・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・ビジネス側の企画経験を年収とキャリアに結びつけたい方
・予算設計から事業をリードするポジションを目指す方
・実績に応じた報酬と昇進を重視する方