年収420万円〜630万円を目指せる、成長性の高いポジション
固定残業代を含む給与設計で、経験を年収に結びつけやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティングが獲得した法人のお客様候補（リード）に対し、架電やメールで商談の機会を獲得するのが主な仕事です。上場企業のサステナビリティ推進部や経営企画部を主な対象に、気候変動対応のコンサルティングを提案します。CRM（Salesforce）でリードのデータを整理・更新し、トークスクリプトの改良やプロセス改善にも取り組みます。既存のサービスにない課題が見つかれば、他グループと新しいサービスやコンサルメニューの開発にも関われます。成果に応じて、会社全体の戦略や人材マネジメントなど経営への関与も可能です。賞与は年2回、学びのための書籍やeラーニング費用は全額会社負担です。

■募集背景
マーケティングが獲得したお客様候補（リード）に対する商談の訴求やリードへの定期的なフォローはフィールドセールスが行っていましたが、リード数の増加や既存リードへのサポートをより丁寧に行う必要があることを背景にインサイドセールス部門の立ち上げを行うことになりました。

■職務内容（%は2024年時点）
商材：主に上場企業のサステナビリティ推進部や経営企画部などを主なお客様とした気候変動対応のコンサルティングという無形商材
①マーケティング、フィールドセールスとのコミュニケーション（10%）
②必要なデータの整理とCRM設定（20％）
・インサイドセールスとして必要なデータを特定します。
・CRM（セールスフォース）を使い、常にアップデートします。
③問い合わせ元やホワイトペーパーをダウンロードしたお客様、セミナー参加者に対する架電（50％）
・マーケティングが獲得したリードに対して架電やメール等で商談を訴求し初回面談の機会を獲得します
④トークスクリプトの改良（10%）
・リード、お客様の課題が変化する中で訴求するコンテンツや適切なプロセス案を見出し実行します
⑤顧客の声を反映したサービス開発（10%）
・既存のサービスやコンサルメニューにはない課題について相談いただいた際に、そのリード/お客様の課題を解決するサービスやコンサルメニューを他グループと共に開発します

■その他
ご希望や成果に応じて会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与が可能です。

[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

※20代～30代のメンバーが多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・法人向けインサイドセールスで2年以上の経験があり、次のステップを目指したい方
・新規顧客開拓で培った関係構築力を、年収アップにつなげたい方
・プロセス改善や新サービス開発に関わり、経営視点を身につけたい方

年収324万円〜480万円でキャリアを積める人事労務ポジション
資格や経験を活かし、上のポジションを目指せる環境です

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採用から入社、退職までに必要な人事労務業務をお任せします。まずは既存社員のアシスタントとして業務の流れを把握し、その後は給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、各種税務業務、健康診断・メンタルヘルス対応などを担当していただきます。社労士など社外の専門家とのやり取りもあり、専門性を高められる仕事です。業績により賞与もあり、前職の給与を考慮して決定します。採用・教育は別担当が行うため、採用以降の工程に集中できます。

【仕事内容】
採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。
初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してください。

＜具体的には…＞
- 入退社手続き業務
- 給与・賞与計算
- 勤怠管理
- 社会保険・労働保険手続き
- 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等）
- 各部署からの問い合わせ対応
- 健康診断・メンタルヘルス対応　等

社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。
採用・教育に関しては別の担当が行います。
採用以降の工程をお任せします。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・人事労務の経験を活かして年収アップを目指したい方
・給与計算や社会保険手続きの専門性を高めたい方
・将来は人事責任者など上のポジションを目指したい方

年収800万円〜1200万円で、広告チームのリーダーを目指せる求人です
資格手当や住宅手当があり、不動産の資格を活かしながら収入を伸ばせます

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数億円規模のマーケティング予算を預かり、Google・Yahoo・Meta・TikTok・LINE・SmartNewsなど媒体横断で広告運用を担当します。KPI設計や予算配分、ターゲット設計といったWEBマーケ戦略から立案し、CVRやCPA、ROASを見ながら入札や配信、クリエイティブを高速で改善します。LPや申込から商談化までの導線改善も担い、将来は広告運用メンバーを束ねるリーダーとして、評価に応じた昇給チャンスの中で役割を広げられます。

仕事内容（Responsibilities）：
1) WEBマーケ戦略の設計と実行
事業成長から逆算した広告戦略（KPI設計、予算配分、ターゲット設計）
オンライン広告を中心としたチャネルミックス設計（必要に応じてオフライン含む）
高速PDCA／改善アクションの意思決定・実装

2) 広告運用・改善（媒体横断）
Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE / SmartNews 等の運用改善
入札・配信設計・アカウント構造の見直し、CVR改善のための検証設計
クリエイティブテストの設計と高速PDCA（コピー・訴求・オファー・構成）

3) LP／ファネル改善（獲得の全体最適）
LP改善（LPO）・導線改善（フォーム、ステップ、計測）
CRMチームと連携した、申込〜来場〜商談化のボトルネック特定と改善
代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝

4) チームリーダー候補として（将来）
広告運用メンバーの育成・レビュー・仕組み化
ナレッジの型化（勝ちクリエイティブの要件、検証テンプレ、運用ルール）

【こんな方におすすめ】
・広告運用で成果を出し、リーダーとして次のキャリアを目指したい方
・不動産の資格手当を活かしながら年収アップを狙いたい方
・予算規模の大きな案件で裁量を持って挑戦したい方

年収400万円〜600万円、昇給ありで年収アップを目指せる
新規講座を企画から担い、企画力を次のキャリアの武器に変えられる

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オンライン教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進する中で、新規講座の企画・プロデュースを担っていただきます。市場調査や競合分析をもとに講座テーマを企画し、業界の専門家・講師のリサーチやリクルーティング、講師との講座企画・カリキュラム設計を行います。撮影から制作、公開までのプロジェクトマネジメントも担当し、受講データや売上データの分析から改善施策も立案します。既存事業で培われた講座運営のノウハウを基盤に、事業の成長を担うポジションです。

当社はこれまで、クリエイティブ領域に特化したオンライン教育プラットフォーム「Coloso」を展開し、多くの受講生に支持されるサービスへと成長させてきました。その事業運営で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワーク、教育サービスのノウハウを基盤に、新たに実務スキル・AI・IT領域に特化した教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。

生成AIやDXの普及に伴い、実践的なスキル習得へのニーズは急速に高まっています。こうした市場の変化に応えるため、日本市場におけるFastCampusの講座ラインナップ拡充および事業成長を加速させるべく、新規講座の企画・プロデュースを担うメンバーを募集します。

既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。

■業務内容：
・市場調査、競合分析を通じた新規講座テーマの企画立案
・業界の専門家・講師のリサーチおよびリクルーティング
・講師との講座企画・カリキュラム設計
・撮影～制作～公開までのプロジェクトマネジメント
・受講データや売上データの分析、改善施策の立案

【ポジションの魅力】
FastCampusでは、急成長するAI・IT教育市場の最前線でコンテンツ企画に携わることができます。市場ニーズを捉えながら、新しい講座をゼロから企画し、業界トップクラスの専門家と協働して教育コンテンツを形にしていく経験を積むことができます。

また、生成AIやDXなど最先端領域の知識に日常的に触れられるため、自身の市場価値向上にもつながります。教育・コンテンツ・IT・キャリア支援が交差する環境で、企画力・プロジェクト推進力・事業開発力を幅広く磨くことができるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・企画力を武器に年収アップを目指したい方
・新規事業で責任ある役割を担いたい方
・AI・ITの教育市場で専門性を高めたい方

年収1000万円〜1360万円でキャリアを築けるポジション
資格取得制度やランクアップ手当でさらなる成長を支える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CIO支援や基幹システム再構築、データを活用した価値創造など、大手から中堅企業のプライム案件で顧客の頼れる懐刀として支援します。構想策定から要件定義、導入までの全行程を担い、システム部門の組織改革や問題プロジェクトの立て直しにも関わります。SIer出身のコンサルタントが多く活躍しており、ITプロジェクト全体を見渡す専門性を活かしてマネージャーとして上を目指せる環境です。顧客への貢献度が評価の中心となるため、本質的な価値提供に集中できます。

【職務内容】
CIO支援や基幹システム再構築案件、データを活用した価値創造といった案件に顧客の頼れる「懐刀」として支援をします。
主に売上規模一千億以上の大手から数百億規模の中堅企業を顧客とし、
製造、流通・小売・サービス、エネルギーなど業種を問わずプライム案件としてお取引いただいております。

当社は顧客の「懐刀」として、常に顧客への価値提供を念頭にPJを推進するコンサルファームです。
下記3フェーズをメインに、構想から導入までを支援。
また顧客の懐刀としてシステム部門の組織改革や問題プロジェクトの改革支援なども実施しております。

1.デジタル戦略・構想

【ご支援例：明治産業株式会様／中堅自動社部品商社】
大手ベンダーに依頼し基幹システム刷新を計画していたが大幅に遅延し、方針も決まりきっていなかった。
グランドデザインの策定をご提案し構想書を策定。

＜具体的な支援内容＞
（1）目的・優先度の明確化
（2）システム化構想確立
（3）実現計画の策定

＜POINT！＞
変革テーマに合わせた部署横断の分科会開催の提案及びファシリテーションを実施し、
部署間の合意形成に貢献。顧客の懐刀として、既存ベンダーとの契約内容や成果物についても言及。

2.システム化企画計画策定・要求定義

【ご支援例：株式会社CIC様／大手信用情報】
顧客データがエクセルや複数サーバへ分散し業務上弊害があった。
弊社は直近の業務要件に対する対策だけでなく、データ統合構想をご提案

＜具体的支援内容＞
（1）基本構想策定フェーズ
（2）業務要件定義とシステム構想
（3）ベンダ選定

＜POINT！＞
「真にお客様サイド」で”本当に必要なもの”をご提案
お客様の相談内容「散在したデータを一元化するデータベースを構築したい。」に対して、
目的やゴールなど「何のために行うのか」を明文化することから始めるべきと提言。

3.PMO・PM支援事例

【ご支援例：FITEC株式会社／富士通及び古河電工の情報システム系合弁会社】
古河電工のSAPの導入プロジェクトに伴う、周辺領域の改修を含めた導入プロジェクト。
ホストで担っていたがERPでは提供されない機能の新規開発・改修、
また、他システムとSAPを繋ぐ100を超えるインタフェースの見直しなど、
広範囲に渡って調査・整理～導入までのプロジェクトをご支援。

＜POINT！＞
お客様企業のいち社員として他チーム・他部門との調整・交渉も率先して行う。
PJオーナー判断が必要な、重要かつ困難な課題についても
「これはお客様の仕事です。」と無碍にボールを渡すことはせずに、状況に応じて推進を担った。
「泥臭くて強い」現場で一緒に汗を流し「良い意味でコンサルらしくない」とお客様からは評価されました。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとマネージャーへの昇進を目指したい方
・上流工程や企画の経験を専門性として伸ばしたい方
・顧客のキーパーソンと対等に向き合う仕事に関心のある方

社長直下で経営の最前線に立ち、キャリアの次の段階を目指せる
年収324万円〜480万円、業績賞与ありで成果を給与に反映しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長室は社長直轄の部署で、事業推進に関わる多様なプロジェクトに携わっていただきます。社長とともに重要商談へ同行し、プロジェクトの企画立案やスケジュール管理、社長の代理としてのメール対応や業務推進を担います。社内外との調整、情報収集、資料作成などを通じて、経営・営業の最前線を体感できるポジションです。判断力と行動力が、そのまま会社を動かすきっかけになります。一般的な秘書業務とは異なり、事業の中枢で力を発揮できる環境です。

【仕事内容】
社長のすぐそばで、経営・営業の最前線を体感できる特別なポジション。
一般的な秘書の業務とは異なります。
社長直轄の「社長室」という部署で、事業推進に関わる多様なプロジェクトに携わっていただきます。

＜具体的には…＞
・社長とともに重要商談へ同行
・プロジェクトの企画立案、スケジュール管理
・社長の代理としてのメール対応や業務推進
・社内外との調整、情報収集、資料作成 など

あなたの判断力・行動力が、会社を動かすキッカケになります。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・社長室や企画部で経験を積んだ方
・経営に近い立場でキャリアを広げたい方
・成果が評価に結びつく環境で挑戦したい方

年収580万円〜880万円、賞与年2回で報酬水準の高さを実感できる
プライム案件でCIO支援を担い、上位ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

売上規模1000億円以上の大手企業を顧客に、CIO支援や基幹システム再構築、データ活用による価値創造などの案件で、顧客の頼れる懐刀として支援していただきます。IT戦略の立案から構築・導入、定着までの一連の流れで、企画・計画、マネジメント・推進支援、マルチベンダコントロールなどを担当します。案件参画後は経験豊富な上長のもとで2〜3名のチームを組み、プロジェクトをリードしていただきます。ローコードツールを使ったDX支援にも携われます。試用期間は6か月です。

【職務内容】

CIO支援や基幹システム再構築案件、
データを活用した価値創造といった案件に顧客の頼れる「懐刀」として支援をします。
主に売上規模1000億円以上の企業を顧客とし、
製造、流通・小売・サービス、エネルギーなど業種を問わずプライム案件としてお取引いただいております。
案件参画後は、経験豊富な上長の元、2～3名のチームを社内で組み、プロジェクトをリードしていただきます。

【ご支援例】

1.CIO支援、プロジェクト支援
IT戦略の立案から構築・導入、定着までの一連のプロセスに関し、
企画・計画、マネジメント・推進支援、マルチベンダコントロール、各種課題の解決支援といったタスクを担当いただきます。

＜プロジェクトの具体例＞

■大手小売クライアントのCIO支援として、各施策の計画策定、推進支援
・IT中期計画策定
・IT構想策定／計画策定
・RFP作成／ベンダ選定
・ベンダコントロール／PMO支援

■基幹系システム刷新における顧客側での構築・推進支援
・全体計画立案、ロードマップ策定、具体的計画策定
・構築各フェーズでの計画策定、推進支援
・PMO業務（マネジメント支援、各種タスクの推進支援、及びプロジェクト成功に向けた提言、等）

■データ活用に関する企画立案支援
・データ分析・活用基盤の企画・構想策定支援
・デーア活用アセスメント、KPI策定支援

2.ローコードツールを活用したDX支援
課題の発見から解決方法、Microsoft Power Apps等ローコードを利用したプロトタイプ開発及び改善まで、
クライアントが今必要なものを一緒に作っていただきます。

＜プロジェクトの具体例＞

■業務を自動化する取り組みを、ローコードツールを用いたシステムの構築にて支援
・業務整理とデータ設計
・ローコード開発に関するレクチャと準備支援
・ローコード開発の共同開発

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・システム構築やインフラ設計の経験を3年以上お持ちの方
・大手企業のCIOを支えるキャリアを積みたい方
・資格や専門性を活かして報酬と役割の拡大を目指したい方

年収400万円〜700万円、賞与年2回で昇給も見込める
PMとして上流から価値を形にし、キャリアの次の段階へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウドプラットフォーム上で動くアプリケーションやサービスの開発で、プロジェクトマネジメントと顧客との折衝をお任せします。プロジェクトの計画、進捗管理、リスク管理から、ステークホルダーとの要件定義や仕様調整、海外協力会社との連携・調整、チームメンバーの指導・管理まで担当します。PM・PLとして経験を積み、年収アップやマネジメント職へのステップアップを目指せる環境です。

クラウドプラットフォーム上で動作するアプリケーションやサービス開発に関するプロジェクトマネジメント、
顧客との折衝などをお任せします。

【具体的な仕事】
・プロジェクトの計画、進捗管理、リスク管理
・海外協力会社との連携、調整
・ステークホルダーとの要件定義、仕様調整
・チームメンバーの指導、管理

【こんな方におすすめ】
・PM・PLとして年収とキャリアを伸ばしたい方
・クラウドやAI開発の上流工程を任されたい方
・顧客折衝やチーム運営で裁量を持ちたい方

年収430万円〜550万円、賞与年2回のポジションです
LP・バナー・自社通販サイトのデザインで、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バストケア商品を主軸とするD2C（EC通販）事業の自社制作チームで、Webデザイナーとして業務を担っていただきます。LP制作（構成・デザイン）、自社通販サイトのデザイン、バナー作成、ABテストの実施などが主な仕事です。Photoshop・Illustratorの実務スキルと、HTML・CSSによるコーディングを活かせる環境で、ブランドの価値をデザインで高めていきます。将来的にはアートディレクターやマネージャーなど、ご自身の希望に合わせたキャリアの構築も可能です。

■HRCはこんな会社です！
ネクステージグループの中核企業として、バストケア商品を主軸としたD2C（EC通販）事業で急成長を遂げています。
『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』という経営理念のもと、お客様のお悩みに寄り添うオリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っているのが強みです。

主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスを確立。20期にはグループ売上155億円を達成し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています！

■HRCのミッション、ビジョン
21期の経営目標として、HRCグループ全体で売上高180億円、メンバー数150人、10事業（子会社含む）をグループ展開し、 「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表するHRCグループを実現していきます！

■こんなことを期待しています

現在、社内のWEBデザイナーが5名となります。
新ブランドを立ち上げていくにあたり、自社通販サイト・ LPのデザイン、バナー作成等、幅広く業務を担って頂きます。

ブランドの価値をデザインを通じて高めていただくために、量より質にこだわってデザインを創造しています！

「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視しており、
「どうしたらお客様に情報や弊社の想いが伝わるか」「どうやったら弊社商品をお客様に選んでいただけるか」を、
仲間と共に考えながら「デザイン業務」をお任せします。

自社商品の魅力をより多くの人に伝えるために、他のメンバーと協力しながら、
あなたのアイデアをカタチにしてください。

＜業務内容＞
・バナー制作
・LP制作（構成・デザイン）
・自社サイト制作
・ABテストの実施
※簡単なコーディングであればご自身で行っていただく場合もございます
そのほかにもDTPデザインや店舗設置の什器、イベントのデザイン制作にも携われます！

＜組織＞
クリエイティブ課　制作・システムチーム　
ディレクター：1名
デザイナー：4名
システム：1名

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・Web制作の経験を活かし上流の企画に関わりたい方
・資格やスキルを仕事で活かしたいデザイナー

年収500万円〜750万円を目指せる、事業推進ポジションです
プロジェクトを率いて、上流のポジションへ挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科業界向けのIT×メディカル領域で急成長中のスタートアップで、事業企画・事業統括として新規プロダクトの要件定義から実装までの進行管理を担います。各部門(開発・営業・医療従事者)の連携を促し、スケジュールや進捗、課題の特定と解決を推進します。顧客インタビューやデータ分析をもとに改善提案や新機能・新サービスの企画立案を行い、ROI分析とプライオリティ設定にも携わります。さらに業務フローの設計・改善やナレッジ管理の仕組みづくりを通じて、組織の進化を支えます。

【このポジションの役割】
急成長中の医療系スタートアップで、プロダクト/事業の成長と組織の進化を支える重要な役割を担っていただきます。
経営・事業・開発の橋渡し役として、以下のような業務を推進していただきます。

【主な仕事内容】
■ プロジェクトマネジメント
- 新規プロダクト開発における要件定義から実装までの進行管理
- 各部門（開発・営業・医療従事者）の連携促進
- スケジュール・進捗管理、課題の特定と解決推進

■ プロダクト戦略
- 顧客インタビューやデータ分析に基づく改善提案
- 新機能や新サービスの企画立案
- ROI分析とプライオリティ設定

■ 組織づくり
- 業務フローの設計・改善
- ナレッジ管理・展開の仕組み作り
- チーム間のコミュニケーション設計

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトマネジメントの経験を年収とキャリアにつなげたい方
・事業の企画から組織づくりまで、上流で裁量を持ちたい方
・データ分析をもとに事業を伸ばしたい方