年収550万円〜1200万円で、事業責任者へのキャリアも描けます
個人成績に応じたインセンティブ制度と年2回の評価・昇進の機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI領域で新たな市場を切り開く事業で、オンライン・オフライン横断のマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。Web広告運用やSEO、メール施策、ウェビナー・展示会など幅広い施策を、裁量を持って推進できます。自社カンファレンスなどのPR施策も強化中で、中核マーケターとしてチャネル横断の統合設計やグロース戦略を担い、マーケティング責任者候補へとステップアップできるポジションです。

【業務内容】
Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。
また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレンスなどのPR施策も強化しており、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。

以下はその一例です。
・デジタル広告の戦略設計・運用（予算配分、CV設計、LP企画等）
・コンテンツ／PR企画（導入事例、プレスリリース等）
・メールマーケティングおよびMA／SFAを活用したリードナーチャリング設計
・ウェビナー／展示会などのオフライン・オンラインイベント施策の企画運営
・サービスサイト／LPの企画・改善およびデータ活用

【こんな方におすすめ】
・AI×マーケティングで事業を大きく伸ばしたい方
・年収アップとポジションアップを目指したい方
・デジタル広告やイベント施策の企画経験を活かしたい方

年収500万円〜700万円を目指せる正社員ポジション
役職手当や資格取得支援で、上のポジションを狙えます

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大手大学法人向けの業務システムを対象に、ネットワーク中心の認証基盤や学生管理システムの運用を担当します。顧客からの問い合わせ対応、各部局・ベンダーとの調整をサポートいただき、実運用と並行してリプレースに伴う仕様書の作成、ミーティングでの取りまとめも行っていただきます。毎月1回のマネージャー面談でキャリアの方向性を整理しながら、プロジェクトを通じて自身の市場価値を高めていける環境です。資格取得支援制度もあり、スキルを資格という形で積み上げられます。

■業務内容
システムの運用、顧客からの問い合わせ、各部局との調整、ベンダとの調整等をサポートいただきます。
システムの実運用をやりながら、リプレースに伴う仕様書の作成なども行っていただきます。
ミーティングでの取り纏めなども行っていただきます。
対象システムは様々な業務システムです。ネットワークを中心とした認証基盤や学生の管理システムを対象としています。

■就業環境
24365対応やシフト夜勤はありませんが、障害対応にて突発的に休日/夜間作業(年 1-2回程度)が発生する可能性があります。また、土曜日はローテーションで対応いただきます。

■特徴
毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。プロジェクトに従事することで、同時に自分自身の市場価値を高めることができるといった実感を持ちながらスキルを高めていくことができます。技術力だけでなく、書類の書き方等の作法や、予実管理や利益などのビジネス面についても学びます。

【その他の勤務地】
千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・サーバーやネットワークの構築・運用経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得を通じてキャリアの幅を広げたい方
・運用から調整・仕様書作成へ役割を広げ、マネジメントを目指したい方

未経験でも月給28万円以上からスタート
土地の提案が実を結べば成果給も期待できる

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東京23区の駅チカにある空地や空き家を見つけ、オーナー様へアプローチする用地仕入れのお仕事です。古い家屋や空き地など再開発できる土地を探し、独自ルートで土地の詳細を調べたうえで、売却や共同事業の提案・契約・調整まで担当します。仕入れた土地に建てられる住戸数に応じてインセンティブが支給され、提案は20戸以上が基本のため、1件ごとに大体100万円ほどの成果給が発生します。過去には1案件で670万円を受け取った先輩もいます。個人ノルマはありません。

【土地を買う営業／個人ノルマなし】
東京23区の駅チカな空地や空き家を見つけ、オーナー様へアプローチを行う用地仕入れをお任せします。

【具体的には】
東京23区の駅徒歩10分圏内で投資用マンションの用地となる土地を発掘します。

【主な業務内容】
▼土地の発掘
└古い家屋や空き地など再開発できる土地を探します。

▼所有者の調査・アプローチ
└独自ルートにて土地の詳細を調査
▼
提案・権利調整
└売却や共同事業の提案・契約・調整

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・高収入を目指して成果に応じた報酬を得たい方
・不動産や街づくりに興味があり、土地の仕入れに挑戦したい方
・未経験から不動産業界でキャリアを築きたい方

前職給与を100%保証、ストック型インセンティブも用意
未経験から年収アップを目指せる仕組みと研修を整えています

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AI・クラウド・データを活用して、企業の課題を解決する営業コンサルタントです。顧客データや売上データは細かく抽出できるようになった一方、使いこなせていない企業は少なくありません。当社のコンサルタントは、データ活用のニーズがある企業にアプローチし、課題解決につながるサービスを提案します。DX推進や業務効率化、顧客データを活かした売上最大化など、企業ごとに異なる課題をヒアリングしながら最適な解決策を考えます。経営改善に深く関われるポジションで、1年目から実務を任せるため、スキルを早く高められます。年収600万円〜900万円、経験やスキルに応じて優遇します。

AI・クラウド・データを活用して企業の課題を解決する業務です。
　
【具体的には】
ITやWebの進化によって、顧客データや売上データを細かく抽出できるようになりました。
一方でデータの使い方には専門知識が必要で、うまく活用できていない企業が多いことも事実です。
そこで当社のコンサルタントは、データの活用ニーズがある企業にアプローチして、
課題解決につながるサービスの提案を行っていきます。

◆企業が抱える課題（例）
「DX推進や業務効率化を図りたい」
「顧客データを活用し、売上を最大化したい」
「社員の動きを把握して最適な人事制度を構築したい」など

★企業ごとに課題が異なるため、ヒアリングを重ねながら最適な解決方法を提案します。
企業の経営改善に深く携われるポジションです。

【入社後の流れ】
個人の成長戦略については曖昧さを一切排除し、年単位でキャリアアップを目指せるプランを構築しています。

◆1～2年目／基本スキルを習得
コンサルティングに関する商談・実行を繰り返し、成功体験を積み重ねていきます。
初年度からフロント業務を任せるので、実務スキルを一気に高めることが可能です。

◆3～4年目／チームの統括
5～10人のコンサルチームをまとめるリーダーとして活躍します。
また、積み上げた経験・知見を活かし、自社プロダクトの立ち上げにもチャレンジできます。

◆5年目以降／企業経営の中核へ
部門の統括および事業運営の企画立案に関わります。ヒト・モノ・カネを広く把握できます。

※業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・未経験から年収アップを目指したい方
・営業で培った提案力や課題解決力を活かしたい方
・資格手当や資格取得制度を活用してスキルを伸ばしたい方

年収320万円〜700万円で、企画力を収入とキャリアに直結させられます
昇給や業績連動の特別賞与で、評価に応じた処遇アップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業を中心としたクライアントの事業課題やマーケティング課題を整理し、戦略や施策の方向性を設計するポジションです。市場・顧客・競合の情報を整理しながら、何を、誰に、どのように伝えるべきかを考え、実行可能なプランに落とし込みます。マーケティング戦略の設計、施策企画、提案資料作成、プロジェクト推進を担当いただきます。ディレクター職以上は専門業務型裁量労働制で、職位アップにより基本給と各種手当が上がる仕組みがあります。顧客満足度向上への貢献や自発的な新規提案が評価される点も特長です。

ストラテジック・プランナーは、クライアントの事業課題やマーケティング課題を構造化し、戦略や施策の方向性を設計するポジションです。

市場、顧客、競合、事業環境、既存施策などを整理しながら、「何を、誰に、どのように伝えるべきか」「どの順番で施策を進めるべきか」を考え、実行可能なプランに落とし込んでいきます。

ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、情報整理、企画構成に強みのある方に向いています。

大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティング戦略の設計、施策企画、提案資料作成、プロジェクト推進を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務があります。
・クライアントの事業課題、マーケティング課題の整理
・市場調査、競合調査、顧客理解のためのリサーチ
・ターゲット、ペルソナ、カスタマージャーニーの設計
・マーケティング施策のコンセプト設計
・Webサイト、コンテンツ、広告、SNS、CRMなどの施策企画
・提案書、企画書、構成資料の作成
・KPI設計、効果検証方針の整理
・社内外の制作・運用メンバーへのブリーフィング
・クライアントへのプレゼンテーション
・プロジェクトの進行管理、品質管理

高額商材を扱う大手企業を中心としたマーケティングプランニングを行っている長を中心に、ディレクター、サブディレクター、シニアプランナー、プランナーなどがチーム単位で組織されています。ルーティンワークを中心に行っている別組織のメンバーとも一緒に活動します。

【こんな方におすすめ】
・企画経験を年収とポジションアップにつなげたい方
・業績連動の賞与や昇給で評価を形にしたい方
・大手企業のマーケティング戦略に携わりたい方

年収1000万円〜1500万円で事業の成長を牽引できる
賞与2回に加え、キャリアの次の段階を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TMS（配車計画・配車管理）領域のプロダクトを軸に、事業全体を統括し次の成長フェーズへ導く事業部長候補を募集します。中長期の事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行を統括し、顧客フィードバックや市場動向をもとにプロダクトの継続的な改善・進化をリードしていただきます。KPI設定、予実管理、PLマネジメントを通じて事業の収益責任を負い、事業目標の達成を目指します。組織面では、採用計画・人員配置計画の策定と実行、メンバーの目標設定・評価・育成を担い、ハイパフォーマンスな組織づくりを進めます。

【業務内容】
「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。
本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。

＜具体的な業務＞
事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。

1. 事業の成長実現と戦略策定
　∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。
　∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。
　∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。

2. 組織の成長実現とマネジメント
　∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
　∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
　∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。

配属される物流DXシステム事業部は、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。

また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・事業の収益責任を持ち、成長を牽引したい方
・B2B営業やエンタープライズ営業の経験を次のポジションにつなげたい方
・経営陣とともに事業を大きくしていくキャリアを目指す方

年収700万円〜1300万円、昇給は年1〜2回・賞与は年2回
資格取得支援で業務に関する資格の受験料を会社が負担

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案して、実現まで伴走していただきます。戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割です。各業界の大手クライアントを中心に、メンバーとして参画し、担当領域のリードやデリバリーを担っていただきます。アナリスト/コンサルタントからシニアコンサルタント、プロジェクトマネージャー、ITディレクター/パートナーへと、年収とポジションを上げていける道筋が描かれています。

本募集ではコンサルティング事業部への配属となります。
お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、実現まで伴走していただきます。
戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。

各業界の大手クライアントを中心に、下記のプロジェクトにおいてメンバーとして参画し、担当領域のリードやデリバリーを担っていただきます。

【プロジェクト例】
・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案
・企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築
・デジタルトランスフォーメーション（DX）の企画立案・推進
・業務/組織/システムの現状分析およびBIツールの選定・導入・運用支援
・プライベートクラウド/パブリッククラウドの導入支援
・AIを活用した業務効率化やプロセス再設計
・IoTを活かした新しい働き方改革の企画立案
・先端テクノロジーを取り入れた新規事業の企画・推進など

【クライアント業界】
・製造業（自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカー など）
・金融（中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券 など各種金融機関）
・通信・IT（通信事業者および情報通信関連）
・小売（百貨店、化粧品小売 など）
・その他（官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応）

【キャリアパス例】
■アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目）
・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当
・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート
・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験

■シニアコンサルタント（3〜5年目）
・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導
・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当
・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施

■プロジェクトマネージャー（5〜7年目）
・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括
・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ
・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動

■ITディレクター／パートナー（7年目以降）
・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援
・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う
・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇格を両立したい方
・PMやPMOの経験を専門性として高めたい方
・資格を業務に活かしてキャリアを伸ばしたい方

人事労務の経験を活かし、年収アップを目指せるポジションです
人事部門の立ち上げから関わり、上を目指すキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくポジションです。給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理や社会保険手続き、入退社・異動に伴う各種手続き、雇用契約書の作成、従業員情報の管理などを担当します。経験に応じて担当業務を決定し、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、HR領域の企画業務へと担当領域を広げていける環境です。資格取得制度もあり、資格取得の初回受験料は会社が全額負担します。

【仕事内容】
人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。
現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。
人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。
入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げていただける環境です。
具体的には…
• 給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理および社会保険手続き
• 入退社・異動等に伴う各種手続き
• 雇用契約書等の作成、従業員情報の管理
• 社員からの問い合わせ対応、健康診断・安全衛生に関する業務
• 就業規則・社内規程等の運用サポート
• 会長・役員と連携した採用面接フォロー
• 人事システムの運用および業務フロー改善

現在はSmartHR、ジョブカン等を利用しており、今後はfreeeへの統合も検討しています。システム変更や業務改善にも携わる機会があるため、変化を前向きに楽しみながら取り組める方を歓迎します。
なお、採用については専任の外部コンサルタント、労務については顧問社労士法人と連携しながら進めていきますので、安心してチャレンジできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・事業会社での人事労務経験を、キャリアアップに活かしたい方
・人事システムの改善や人事制度の企画に挑戦したい方
・資格を取得しながら専門性を高めたい方

年収320万円〜700万円、昇給・賞与で年収アップを目指せる
営業経験を武器に、マーケティング企画へキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業を中心としたクライアントと対話を重ね、マーケティング課題のヒアリングや課題整理を担当します。課題の入口を見つけて提案機会をつくり、社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながら企画やプロジェクトへつなげていきます。定例ミーティングや既存クライアントとの関係構築、提案書・見積書・スケジュールの作成、プロジェクト進行時のコミュニケーションも担当します。昇給や職位アップ、業績に応じた特別賞与など、貢献が評価される仕組みがあるため、キャリアアップを目指す方に向いています。

イグニッション・プランナーは、クライアントとの対話を通じて課題の入口を見つけ、プロジェクトが動き出すきっかけをつくるポジションです。

営業やアカウント対応の経験を活かしながら、単に「売る」のではなく、クライアントの事業・組織・担当者の状況を理解し、マーケティング課題を整理し、社内外のメンバーと連携しながら企画やプロジェクトに接続していきます。

人との関係づくり、場づくり、対話のファシリテーションが得意な方に向いています。

大手企業を中心としたクライアントに対して、マーケティング課題のヒアリング、課題整理、提案機会の創出、プロジェクト推進を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務があります。
・クライアントとの定例ミーティング、ヒアリング
・既存クライアントとの関係構築、課題発掘
・新規相談や問い合わせに対する初期対応
・マーケティング施策に関する提案の入口づくり
・社内プランナー、ディレクター、デザイナー、エンジニアとの連携
・提案書、見積書、スケジュールの作成
・プロジェクト進行におけるクライアントコミュニケーション
・継続提案、追加提案の企画支援
・クライアントの事業理解、競合調査、業界理解

高額商材を扱う大手企業を中心としたマーケティングプランニングを行っている長を中心に、ディレクター、サブディレクター、シニアプランナー、プランナーなどがチーム単位で組織されています。ルーティンワークを中心に行っている別組織のメンバーとも一緒に活動します。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、上流の企画力を身につけたい方
・昇給や賞与など、成果が年収に反映される環境で働きたい方
・資格取得支援や研修制度を活用し、専門性を高めたい方

年収400万円〜600万円を目指せる経理職です
資格取得支援と資格手当で、経理のキャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の財務状況を正確に把握し、経営判断に必要な情報を提供する経理のポジションです。仕訳入力や伝票処理、売掛金・買掛金の管理、請求書発行、入金確認、経費精算、支払業務などを担当します。月次・年次決算の補助や税理士による税務チェックへの同席もあり、簿記などの資格を仕事に活かしながら専門性を高められます。指定資格の取得費用は会社が補助し、取得後は資格手当や一時金が支給されます。経理に付随する業務や規程の作成、人事・労務・総務・営業事務のサポートなども任せられ、経験を積むほど担当範囲を広げられます。

【業務内容】
企業の財務状況を正確に把握し、経営判断に必要な情報を提供する重要な役割を担っていただきます。
【主な仕事内容】
・仕訳入力、伝票処理
・売掛金・買掛金管理
・請求書発行、入金確認
・経費精算、支払業務
・月次・年次決算補助
・税理士による税務チェック同席
・その他：経理に付随する業務、各種資料、規程の作成や人事・労務・総務・営業事務のサポート業務

【IT業界未経験でも安心！】
当社の管理部メンバーは、全員がIT業界未経験からのスタート。
経験豊富な先輩によるOJT、さらに定期的なフォローアップ面談があるので、安心して業務に取り組むことができます。
また、業務を通じてIT業界の知識やスキルも自然と身につき、キャリアの幅を広げることが可能です。

【組織構成】
■管理部：部長1名、メンバー：4名
管理部は全員女性です。
全社の平均年齢も29歳と若く活発な会社です。

【こんな方におすすめ】
・経理実務を5年以上経験し、年収アップを目指したい方
・簿記2級の知識を活かして資格手当を得たい方
・決算業務や税務対応に関わり、経理の専門性を高めたい方