未経験からAIマーケティングの専門職へ、キャリアの幅を広げられます。
広告運用手当や賞与2回で、年収アップを目指せる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アプリストア向けのマーケティング支援を行うAdtechベンチャーで、営業メンバーを支える役割を担っていただきます。AIとデータを活用し、インターネット広告の運用・改善、ユーザー行動の分析、レポート作成・改善提案などに取り組みます。インセンティブ制度や広告運用手当があり、賞与は年2回です。資格取得支援制度もあるため、スキルを積みながらアカウントプランナーなど上のポジションを目指せます。

【主な業務内容】
AIとデータを活用しながら、アプリ企業のマーケティング課題を解決します。
具体的には、

■インターネット広告の運用・改善
■AIを活用したデータ分析
■ユーザー行動や成果データの分析
■AIを活用したレポート・改善提案
■AIを活用した業務改善・効率化
■自社AIプロダクト「V.O.X」の改善・機能開発へのフィードバック
■広告運用やデータ分析は、入社後に実務を通じて身につけていただきます。
■AIとマーケティングを武器に、企業の成長を支援することが、この仕事の役割です。

マーケティングチーム全体では20名ほど在籍しております。
今回募集のポジションは「運用・マーケティング」チームに所属いただく予定です。

マーケティング事業部の内訳：
・セールス：5名(グローバル担当1名、国内担当2名、V.O.X（弊社SaaSシステム）2名)
・運用・マーケティング：12名
・デザイナー：3名

【こんな方におすすめ】
・将来はマーケティングの専門職を目指したい方
・賞与や手当も含めて収入を伸ばしたい方
・資格取得を活かしてキャリアを築きたい方

年収1100万円〜、経営幹部候補として上を目指せる
資格取得費用を会社が負担、業務に役立つ資格にも挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活かした解決策を企画・提案して、実現まで伴走していただきます。戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、業務効率化や新規事業の創出など企業の成長を支えます。CxOクラスを含む大手顧客とのリレーション強化や新規案件の獲得、マネージャー人材の採用にも関わり、会社の中核を担うポジションです。キャリアパスはアナリストからパートナーまで段階的に設定されており、責任ある立場へのステップアップを目指せます。

本募集ではコンサルティング事業部への配属となります。
お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、
実現まで伴走していただきます。

戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、
業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。
経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。

【具体的な業務内容】
経営幹部候補として、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、
CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、
会社の中核を担う役割をお任せします。

【プロジェクト例】
・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案
・企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築
・デジタルトランスフォーメーション (DX)の企画立案・推進
・業務/組織/システムの現状分析およびBIツールの選定・導入・運用支援
・SCM領域の現状分析および再設計プロジェクト(需給・調達・在庫・物流)
・プライベートクラウド／パブリッククラウドの導入支援
・AIを活用した業務効率化やプロセス再設計
・IoTを活かした新しい働き方改革の企画立案
・先端テクノロジーを取り入れた新規事業の企画・推進など

【クライアント業界】
・製造業(自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカーなど)
・金融(中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券など各種金融機関)
・通信・IT(通信事業者および情報通信関連)
・小売(百貨店、化粧品小売など)
・その他(官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応)

【キャリアパス例】
■アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目）
・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当
・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート
・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験

■シニアコンサルタント（3〜5年目）
・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導
・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当
・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施

■プロジェクトマネージャー（5〜7年目）
・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括
・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ
・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動

■ITディレクター／パートナー（7年目以降）
・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援
・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う
・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・IT戦略や要件定義の実務経験を、より上位の役割で活かしたい方
・プロジェクトのマネジメント経験を年収アップにつなげたい方
・業務に関する資格を取得し、専門性を高めたい方

年収360万円〜720万円、昇給は年1回。キャリアを積み上げやすい編集ポジションです
マンガ編集経験を活かし、担当作品を増やしながら上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のコミックアプリ『マンガBANG!』を運営する東証グロース市場上場企業で、オリジナルマンガの企画・編集を担当していただきます。まずはメインジャンルの異世界ファンタジーのコミカライズ作品の立ち上げを担当し、希望や適性に応じて一般作品ジャンルも手がけていただく想定です。作家のスカウト・発掘から、関連企業や作家との折衝、契約業務、販売促進まで一貫して携わり、入社から2〜3年で5〜10本程度の連載を目指していただきます。担当作品は3〜5作品程度。マンガ編集の経験を積み、専門性を高めたい方に向いた環境です。

【業務内容】
オリジナルマンガの企画・編集業務
マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。

■マンガ企画／編集業務：3～5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。
・まずは、当社メインジャンルである異世界ファンタジーのコミカライズ作品の立ち上げをメインに担当頂きます。（TL、BL、過度なアダルトジャンル作品については編集部としては取り組んでおりません。）
・その後、希望や適性に応じて一般作品ジャンル（担当作品全体の2〜3割程度）もご担当いただく想定です。
・入社から2〜3年ほどかけて5～10本程度の作品連載を目指していただきたいと考えております。

■作家のスカウト／発掘
・X、pixivでの声がけをメインで行っています。

また、出張編集部や持ち込み対応なども取り組んでおります。
■関連企業、作家との折衝、契約業務

■販売促進
・外販許諾担当とのキャンペーン施策の検討

【制作ジャンル】
現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。
今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。

■メインジャンル
異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む）
■チャレンジジャンル
スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史
■消極的なジャンル
ギャグ、日常系、TL、BL

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

企画運営部マンガ編集チームへの配属となります。
・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名
・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名
・越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名
・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名
・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・マンガ編集の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・担当作品を増やしながらキャリアの幅を広げたい方
・異世界ファンタジーなど自分の企画を形にしたい方

資格取得手当や受験費用補助があり、資格を活かして収入アップを目指せます
昇給・賞与に加え、運用から設計へ進むキャリアの道筋が描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT基盤システムの運用・保守から構築・設計まで、インフラエンジニアとして一連の業務を幅広く担当していただきます。入社直後は、インフラ機器のリアルタイム監視や障害発生時のアラート対応、監視ツール（Zabbix、Nagios、Prometheusなど）の設定・運用などから始めます。障害の切り分けや原因調査、復旧作業も経験でき、経験を重ねると要件定義や基本設計、構築、テスト&検証まで担当範囲が広がります。資格取得制度や資格手当、IT資格取得奨励による受験費用の補助があるため、取得した資格を業務と収入に結びつけやすい環境です。

インフラエンジニアとしてIT基盤システムの運用・保守から構築・設計まで一連の業務を幅広く担当していただきます。

【業務内容／保守・運用業務】
システムに生じる問題を迅速に解決し、安定したシステム稼働を実現していただきます。
具体的な業務や作業として、下記のような内容が含まれます。

＜担当イメージ：入社直後 ~ エンジニア歴3年程度の方＞
・システム監視：インフラ機器のリアルタイム監視、障害発生時のアラート対応や初期対応、
　　　　　　　　監視ツール（Zabbix、Nagios、Prometheusなど）の設定&運用 など
・障害対応：障害の切り分け、原因調査、復旧作業、障害対応プロセスのドキュメント化、
　　　　　　障害発生時のインシデントレポートの作成および報告 など
・パフォーマンス管理：システムのパフォーマンス監視、チューニング、キャパシティプランニングとリソース管理、
　　　　　　　　　　　定期的なパフォーマンスレビューと改善提案 など
・バックアップ管理：データの定期バックアップとリストアテスト、バックアップポリシーの策定と運用、
　　　　　　　　　　災害対策の計画および実行 など
・定期メンテナンス：インフラ機器の定期的なメンテナンス、OSやミドルウェアのアップデート、パッチ適用、
　　　　　　　　　　ハードウェアの状態確認や保守 など
・ドキュメント管理：運用マニュアルや手順書の作成や更新、システム構成図やネットワーク構成図の維持管理、
　　　　　　　　　　設定変更やインシデント記録と管理 など
・セキュリティ管理：セキュリティパッチの適用と管理、ログ監視と異常検知システムの設定や運用、
　　　　　　　　　　セキュリティポリシーの見直し など
・ユーザーサポート：社内外ユーザーからの問い合わせ対応、権利管理やアクセス制御、
　　　　　　　　　　問題解決に向けた技術サポートの提供 など
・協力およびコミュニケーション：他部門やベンダーとの連携及び調整、運用チーム内での知識共有とトレーニング、
　　　　　　　　　　　　　　　　定例ミーティングへの参加と報告 など

【業務内容／構築・設計業務】
お客様の要望に合わせたシステム構築、設計をしていただきます。
具体的な業務や作業として、下記のような内容が含まれます。

＜担当イメージ：エンジニア歴4年以上の方＞
・要件定義：クライアントや社内関係者へのヒアリング、システム要件及び機能要件の整理、
　　　　　　要件定義書の作成と合意形成 など
・基本設計：システム全体の構造設計、ネットワーク構成図やサーバー構成図の作成、セキュリティ設計 など
・詳細設計：各構成の詳細な設計書の作成、ミドルウェアやソフトウェアの選定と設定、
　　　　　　ストレージ設計及びバックアップ設計 など
・構築：インフラ機器のセットアップ、OS及びミドルウェアのインストール設定、
　　　　仮想化環境やクラウド環境の構築 など
・テスト&検証：構築後の各種テストの計画と実行、テスト結果の分析と報告、不具合修正と再テストの実施 など
・プロジェクト管理：スケジュールの作成と進捗管理、リソース管理、チームメンバーの調整、
　　　　　　　　　　定例ミーティングの開催やお客様への報告 など
・セキュリティ対策：セキュリティポリシーの策定と実施、ファイアウォール、IDS/IPSの設定と管理、
　　　　　　　　　　セキュリティ監査 など
・移行計画：既存システムから新システムへの意向計画、データ移行と検証 など
・協力およびコミュニケーション：開発チームや運用チームとの密な連携、お客様やベンダーとの調整や交渉 など

【技術領域】
・クラウド
・ネットワーク
・サーバー など

スタートアップの為、該当部署の新規募集となります。

社員数：5名
　取締役：1名
　営業部：3名
　人事部：1名

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラの資格を取得して、収入アップを目指したい方
・運用から設計まで、キャリアの上流を目指したい方
・未経験からITインフラの専門性を身につけたい方

主力事業の急成長を支え、年収アップを目指せるポジションです
事業企画から上位ポジションを狙えるキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力事業のHBLとTROIAREUKEが急成長する中、営業・CSなど現場の急拡大に対して、経営戦略を実行レベルへ落とし込む専任ポジションです。中期経営計画の策定、部門ごとのKPI再定義、ユニットエコノミクスの再構築などを担い、経営陣と現場の橋渡しとして次のステージを設計・推進します。役職手当や業績に応じた賞与、年1回の昇給もあり、成果を給与やポジションに反映しやすい環境です。

【募集背景】
お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。
特に主力事業である美容施術ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」は全国的な認知と導入実績を積み上げ、
後発ながらスキンケア領域で注目を集める「TROIAREUKE」事業も本格的なスケールフェーズに突入しています。

その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。

現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。

【職務内容】
全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。
経営視点と現場視点の両軸を持ち、急成長フェーズにある事業に持続可能性を付加いただきます。

■具体的な仕事内容
スケーラビリティと収益性を両立させる事業構造の再設計・実装を担うポジションです。
経営陣と現場の橋渡しとしてPMFを果たした事業の次ステージを設計・推進していただきます。

＜職務内容詳細＞
・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義
・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築
・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化
・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進
・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備
・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進
・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理
・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化
・その他上記に付随する業務

事業開発部（計３名）
部長級（管掌役員兼務）：1名
メンバー：2名

【こんな方におすすめ】
・事業企画の経験を活かし、年収アップや上位ポジションを目指したい方
・経営戦略を事業実装まで担い、キャリアの次の段階を狙いたい方
・PMF後の事業を全社で構造改革する役割に挑戦したい方

資格手当や資格取得支援があり、専門性を武器にキャリアを伸ばせます
昇給と年2回の賞与で、経験を積んだぶん収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

水道工事店などからの依頼を受け、役所への上下水道工事申請を代行します。まずはお客様から工事内容をヒアリングし、見積書を作成・提示します。その後、管轄の役所で図面調査や審査担当者との打合せ、事前協議、現場調査などを行い、申請書類と図面を揃えて提出します。経験を積むほど任せられる範囲が広がり、資格取得支援や資格手当を活かして上のポジションを目指せます。

水道工事店などからの依頼で、役所への上下水道工事申請を代行する仕事です。

【仕事の流れ】
1.お客様より工事内容のヒアリング
2.見積書作成・提示
3.管轄の役所へ出向き、図面調査、必要に応じて審査担当者と打合せ、事前協議手続き、および現場調査等を実施
4.申請書類と申請図面を揃えて、役所へ提出
5.工事完了前に現場確認を実施し、完成図に反映
6.完成届と完成図を揃えて、役所へ提出、立会い検査日程を調整
7.お客様へ完了報告、完成図書・請求書発送

【仕事のポイント】
■東京を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県までが担当エリアです。移動は公共交通機関を使用します。
■業務は社内での作業が3割・社外での作業が7割と外出が多いです。その為、直行直帰も可能です。
■メールや電話の対応は1日1～20件程度です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

うち女性：15人、パート：0人

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・経験を積んで上のポジションを目指したい方
・安定した経営基盤のもとでキャリアを築きたい方

年収720万円〜1200万円、期末賞与と業績賞与で成果を給与に反映
マンガ編集の経験を活かし、上級編集としてキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のコミックアプリ『マンガBANG!』のオリジナルマンガを、企画から連載まで担当いただきます。担当するのは3〜5作品程度で、これまでの経験に応じて作品の立ち上げに従事いただきます。入社から2〜3年ほどかけて5〜10本程度の作品連載を目指していただく想定です。作家のスカウトや発掘、関連企業・作家との折衝、契約業務、販売促進のキャンペーン検討も担当します。実績やご希望に応じて、メンバー育成や連載作品の選定、作品クオリティの管理などマネジメント業務も担っていただく場合があります。東証グロース市場上場企業で、経験を積んだ方が上のポジションを目指せる環境です。

【業務内容】
オリジナルマンガの企画・編集業務
マンガの電子販売やプロモーション、単行本の発行業務など。

■マンガ企画／編集業務：3～5作品程度のマンガ作品をご担当いただきます。
・これまでの経験に応じて、作品の立ち上げに従事いただきます。
・担当作品のジャンルについては、異世界ファンタジー及び一般ジャンルにてヒットが見込める作品の立ち上げをいただきたいと考えております。（TL、BL、過度なアダルトジャンル作品については編集部としては取り組んでおりません。）
・入社から2～3年ほどかけて5～10本程度の作品連載を目指していただきたいと考えております。

■作家のスカウト／発掘
編集チーム全体ではX、pixivでの声がけをメインで行っています。
また、出張編集部や持ち込み対応なども取り組んでおります。

■関連企業、作家との折衝、契約業務
■販売促進
・外販許諾担当とのキャンペーン施策の検討

また、実績やご希望に応じて、メンバー育成、連載作品の選定、作品クオリティの管理などのマネジメント業務も担当いただく場合がございます。
■作品のクオリティコントロール及び打ち切り判断
■編集チームメンバーのマネジメント／育成

【制作ジャンル】
現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。
今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。
■メインジャンル
異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む）
■チャレンジジャンル
スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史
■消極的なジャンル
ギャグ、日常系、TL、BL

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

企画運営部マンガ編集チームへの配属となります。
・マンガ編集チーム：マネージャー3名／メンバー9名／編集アシスタント4名
・マンガサービス運営チーム：マネージャー2名／メンバー15名
・越境ECチーム：マネージャー1名／メンバー2名
・作品許諾／外販チーム：マネージャー1名／メンバー3名
・業務管理チーム：マネージャー1名／メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・出版社や編集プロダクションで5年以上の漫画編集経験がある方
・編集の経験を活かして、マネジメントや連載の選定にも挑戦したい方
・年収アップとともに、上級編集としてキャリアを積みたい方

年収300万円〜360万円、業績賞与あり。経理の経験を積んで年収アップを目指せる一般事務です。
資格取得制度と資格手当があり、経理・秘書の専門性を資格で裏づけながらキャリアを広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

役員複数名をサポートするバックオフィスポジションです。経理と秘書の両方を担当し、配分は経験・適性に応じて調整します。経理では伝票起票、入金確認、記帳などの日常経理を中心に実務を積んでいただきます。将来的には月次決算・年次決算への関与機会もあり、段階的にスキルアップできる環境です。秘書業務では役員のスケジュール調整、資料作成の補助、対外アポイントメントの対応を担当します。人材業界に関連するバックオフィス業務をスポットで任せる場合もあります。

役員複数名をサポートするバックオフィスポジションです。
秘書業務と経理業務の両方を担当していただきます(配分は経験・適性に応じて調整します)。

＜秘書業務＞
・役員のスケジュール調整
・資料作成の補助
・対外アポイントメントの対応

＜経理業務＞
・日常経理(伝票起票、入金確認、記帳)を中心とした実務
・将来的には月次決算・年次決算業務への関与機会もあります(段階的にスキルアップいただける環境です)

上記に加えて、人材派遣・紹介、SES等を展開する当社の特性上、人材業界に関連するバックオフィス業務をスポットでお願いする場合があります。

管理部門/バックオフィス。役員複数名を横断サポート。少人数体制。

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を積んで、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・資格取得制度や資格手当を活かし、専門性を高めたい方
・役員を支えるバックオフィス職で、将来は決算業務にも関わりたい方

資格手当は月5万円まで、営業は高率歩合で収入を伸ばせる
年収374万円〜、昇給は随時。資産形成の提案で評価がキャリアにつながる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用マンションの企画・販売を担当します。お客様一人ひとりの人生に寄り添い、将来の不安を安心に変える「ライフデザイン」を提案します。自社ブランドの都心・駅近で資産価値の高い物件に特化して、お客様の資産形成をサポートします。販売後も定期的な運用点検やアフターサポートを通じて関係を築き、入居者募集や家賃回収、退去手続きまでワンストップで担当します。営業職は高率歩合に加え、個人賞・部門達成賞などの報奨金制度もあり、成果がそのまま収入や評価に反映されます。

【業務内容】
■投資用マンションの企画・販売
お客様一人ひとりの人生に寄り添い、将来の不安を安心に変える「ライフデザイン」を提案します。自社ブランド「グランヴァン」シリーズの都心・駅近の資産価値が高い物件に特化し、お客様の将来に向けた資産形成をサポートします。

■販売後の管理・コンサルティング
販売後もお客様の不安に真摯に向き合い、定期的な運用点検やアフターサポートを通じて、長く関係を築いていきます。オーナー様に代わり、入居者募集から家賃回収、退去手続きまでをワンストップで担当し、安定したマンション経営を実現します。
清掃や設備点検、修繕計画の立案など、建物の物理的なメンテナンスを徹底し、入居者様には「快適な住まい」を、オーナー様には「色あせない資産価値」を提供し続けます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を年収や歩合に直結させたい方
・資格を取得して手当を活かしたい方
・不動産の提案力を武器に上のポジションを目指したい方

CG・映像の専門部署と組んで提案に関われるコーディング職です
実務経験を活かし、上のポジションを目指せる環境があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社でCGパースやCGアニメーション、WEBページや映像を制作するビジュアルソリューション部で、主にWEBサイトのコーディングを担当していただきます。資格や実務経験を活かして年収アップを目指せる正社員ポジションです。CGや映像を取り入れた企画ができるため、一般的なコーディングの枠を超えて、今後のWEBサイトに必要な視覚的表現を提案に盛り込めます。2つの制作セクションのクリエイターが同じ事業部で切磋琢磨し、高いクオリティの作品を生み出す環境です。

ビジュアルソリューション部は同社の柱として、

ビジュアルソリューション部は同社の柱として、

・CGセクション（CG制作）
IMセクション（WEB／映像制作）

の2つの制作セクションから構成されており、

・CGセクションではCGパース／CGアニメーション
・IMセクションではWEBページ、映像の制作
をしています。

2セクションのクリエイターが同じ事業部で制作することでクリエイター同士が切磋琢磨し、
より高いクオリティの作品が生まれる環境となっています。

主には、WEBサイトのコーディングが主な仕事になります。
ただ、弊社では、CG、映像を取り入れた企画ができ、一般的なWEBコーディングだけではなく、CGや映像をうまく活用した、今後、WEBサイトに必要な視覚的な表現を提案に盛り込むことができます。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・HTMLでの制作経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・コーディングに加えて提案にも関わりたい方
・CGや映像の知見を仕事に取り入れたい方