年収アップを目指せる、経営支援のキャリア
資格や経験を積み、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福祉事業に興味を持つ法人経営者(FCオーナー)に対し、事業の立ち上げや運営を支えるコンサルタントです。事業計画の作成支援、運営体制のアドバイス、収支管理の仕組みづくり、経営課題の整理と改善提案、新サービスの企画支援などを担当します。営業は別部門が担当するため新規開拓は一切ありません。未経験でも研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。決算賞与や、担当エリアで新規店舗がオープンするたびに支給されるインセンティブ制度もあり、成果がそのまま評価につながります。

■業務内容
福祉事業に興味を持つ法人経営者（FCオーナー）に対して、事業立ち上げや運営のサポートを行う仕事です。
営業活動は別部門が担当するため、新規開拓は一切なし。
未経験でも、研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。

■業務詳細
・事業計画の作成支援
・運営体制のアドバイス
・収支管理の仕組みづくり
・経営課題の整理と改善提案
・新サービスの企画支援　など

他部署とも密に連携を取りながらプロジェクトを進めています。

■1日の流れ
外出が多く、裁量を持ってスケジュールを組める働き方です。

午前: お客様（企業・現場）を訪問。現場の状況確認や、必要書類のチェックなどのコンサルティング業務を実施。
午後: 本社に帰社し、訪問内容のまとめや事務作業、他部署とのミーティングなどを実施。

働き方の特長: 1日中外出のスケジュールを組む日などは、直行直帰も許可されており、柔軟な働き方が可能です。

【こんな方におすすめ】
・経営支援のプロとして専門性を高めたい方
・福祉の現場を事業面から支えたい方
・成果に応じた報酬を目指して働きたい方

成約ごとのインセンティブと資格手当で、年収アップを目指せる仕事です
不動産売買の経験を資格で裏付けながら上のポジションへ

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投資用不動産を仕入れる、つまり購入する仕事です。首都圏の1億円以下の一棟アパートを中心に扱っています。成約1件につき50,000円のインセンティブがあり、達成賞や半年ごとのボーナスも支給されます。想定年収は500万円〜です。業務は、首都圏各エリアの不動産会社との関係構築、物件情報の収集、現地確認を経た購入判断、各部署と連携した売買契約の締結までです。仕入れた物件は自社でリフォームし、お客様へ売却します。宅建などの資格を取得すると資格手当がつき、経験を積めば仕入れから販売まで担当する道も選べます。

投資用不動産を仕入れる＝購入する仕事です。
首都圏の1億円以下の一棟アパートを中心に取り扱っています。

■具体的な業務は︖

▼不動産会社などとの関係構築
物件情報をいち早くもらえるよう、首都圏の各エリアの不動産会社を訪問します。
名刺交換等で得たメールリストからも連絡を取りながら、案件取得を目指します。

▼物件情報の収集
検討できそうな物件は資料・情報を集め、現地確認も適宜行いながら購入の可否を判断します。

▼売買契約の締結
不動産管理部、経理部など、各部署と連携しながら契約を結びます。
仕入れた物件は自社でリフォームの後、お客様に売却。
売却は専門部署が担当しますが、本人の希望で仕入れ～販売まで担当することも可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕入れ営業は現在3名体制。
20代・30代が中心となって活躍しており、役員とも日常的に物件の検討を行います。

風通しが良く決裁までのスピードが速い一方、業者訪問などの日常的な業務は比較的自由にやり方を工夫して進められます。
少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経験を存分に発揮できます。

【こんな方におすすめ】
・売買仲介や収益不動産の営業経験を、年収アップにつなげたい方
・宅建などの資格を活かし、専門性を高めたい方
・成果を給与に反映させ、キャリアを広げたい方

資格手当があり、取得した資格をそのまま収入に反映できる
年収の幅は354万円〜600万円。上のポジションを目指せる環境です

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入社間もない社員の営業初期研修や営業活動のサポートが主な業務です。営業が獲得した案件の契約業務や案件の進捗管理、契約に必要な公的書類の回収などを担当します。さらに営業部のルールやマニュアルを作成し、営業メンバーが力を発揮できる環境づくりを担っていただきます。宅地建物取引士などの資格を取得すると資格手当が支給されるため、資格を活かしながら年収アップを目指せます。

入社間もない社員の入社後の営業初期研修や営業活動をサポートするのがメインの業務です。
また営業部のルール作成やマニュアル作成などを行い、
営業メンバーが最大限のパフォーマンスを上げることのできる環境作りを担っていただきます。

【業務内容】
・営業が獲得した案件の契約業務
・案件の進捗管理
・営業関連の社内システム改善
・契約のための公的書類の回収

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して手当や収入アップにつなげたい方
・不動産業界で営業を支える役割からキャリアを築きたい方
・営業部の仕組みづくりに関わり、上のポジションを目指したい方

年収300万〜840万円。経験や能力に応じて決まる年俸制です
資格取得費用は会社負担。資格手当の制度も来年度から予定されています

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システム開発・WEB制作と運用に特化した会社で、スマートフォンアプリの開発業務を担当していただきます。お客様先や社内で、Swift、Kotlin、Firebaseなどを使い、キーレスロッカーシステムのアプリ開発などに携わります。最初はチームメンバーとして業務を覚え、ゆくゆくは責任者を目指していただけます。昇給は年1回で、経験や実績に応じて随時行われるほか、入社半年後に正社員登用されると昇給の機会もあります。資格試験や自己研鑽の書籍・テキストは会社負担で購入でき、会社指定の資格を取得すると資格手当が月額で上がる仕組みも用意されています。

当社はシステム開発・WEB制作と運用に特化したサービスを主体として2014年7月に誕生した会社です。
20年以上のリーダーレベルから、未経験からスタートしたインフラSEなど、様々なメンバーが集まっており、
さらなる規模拡大を目指し、増員を目的として採用活動を行っております。

【職務内容】
お客様先や弊社内にてアプリの開発業務を行って頂きます。
直近で動いている案件としてはキーレスロッカーシステムのアプリ開発があります。
最初はチームメンバーとして業務を覚えて頂き、ゆくゆくは責任者としてご活躍頂ける方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境
Swift、kotlin、Firebase等

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・アプリ開発の経験を活かし年収アップを目指したい方
・資格を取って市場価値を高めたい方
・将来はチームの責任者を目指したい方

年収360万円〜1,000万円を目指せる、成果が報われる営業職です
エコキュート保証の提案スキルは、未経験から月収100万円も狙える

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エコキュートの保証サービスを、関東近郊の戸建て住宅にお住まいのご家庭へ訪問して提案するお仕事です。基本給に加え、ご自身の成果がインセンティブとして給与に反映される仕組みで、年収アップを目指せます。リスト作成や顧客開拓、アポイント取得から、ヒアリング・商談・成約、アフターフォローまで一連の流れを担当します。入社当日は座学研修があり、先輩営業への同行を経て、アポインター、その後クローザーとして段階的にステップアップできます。営業スキルを身につけることで、資格のような専門性を活かしたキャリアアップも目指せます。

【 仕事内容 】
エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・リスト作成
・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。）
・顧客の開拓、アプローチ
・アポイント取得
・顧客の課題をヒアリング
・商談
・成約獲得
・アフターフォロー

＜商材・サービス＞
・エコキュートの保証サービス
（高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品）

＜主な顧客＞
関東近郊の戸建て住宅に住む一般家庭にお住まいの方。

＜営業手法＞
訪問営業。
車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。
【アポインター】
1日平均80件訪問、平均3件アポイント獲得
※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得

【クローザー】
商談の成約率40%〜70%

◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆
様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに売り上げる事ができるスキルを身につけられます。

〈例：平日の1日の流れ〉
10:00　出社、朝礼
▼
10:15　 営業エリアに数名で移動
▼
11:30　休憩
▼
12:00　お客様訪問、アポイント取り、商談
▼
18:00　帰社・終礼
▼
19:00　退社

【入社後の流れ】
入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後
アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。
入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。

【配属部署】
●東京営業部
営業職11名。代理店営業職20名。
（代理店の方々と一緒に営業活動を行っています。代理店に配属になる事はありません。）

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・営業スキルを身につけて上のポジションを目指したい方
・未経験から手に職をつけて稼ぎたい方

年収700万円〜900万円で、経営直下の意思決定に関われるポジション
グループ全体の法務体制を築き、部長クラスへのキャリアパスも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20社以上のグループ会社を横断し、ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築していただきます。経営層・事業責任者との折衝や、新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクションなど、事業成長に直結する戦略的な助言がポイントです。まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント(部長クラス)を担うキャリアパスがあります。業務内容は組織法務、契約法務、商標・意匠などの知財対応、コンプライアンス・リスク管理まで幅広く、これまでの経験やスキルに応じて任せる領域の幅や深さを調整します。

■業務内容
・組織法務：登記・許認可取得の統括管理
・契約法務：契約書レビュー、ウェブサイトのリーガルチェック
・商標/意匠：商標管理などの知財対応
・コンプライアンス／リスク管理：与信管理、グループ内通報制度、リスクマップ作成など
・グループ全体における法務体制・リスクマネジメントの構築
・経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言
・新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクション

■募集背景（組織拡充／管理基盤強化）
ネクステージグループでは、20社以上のグループ会社を有する中で、グループ全体を統括し、法務・コンプライアンス体制を再構築・整備する専任者が不在の状態です。運用ベースでは対応可能な人員はいるものの、ホールディングス視点での戦略的ガバナンス構築やルール策定を担える経験者を求めています。

■このポジションの魅力・やりがい
・経営直下で仕組みを創るポジション
ホールディングス全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築。経営層と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関われます。

・多様な業種を横断するダイナミックな経験
20社以上の事業を横断。1社では得られない幅広い法務・リスク対応力が身につきます。

・将来的には組織統括ポジションへ
まずはプレイングマネージャーとして着任し、将来的にはグループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスがあります。

会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

配属部署詳細：
メンバー：8名※正社員
部長：1名
主任：3名
一般：4名

【こんな方におすすめ】
・事業会社で企業法務を3年以上経験されている方
・経営層と直接連携し、戦略的な法務を担いたい方
・将来マネジメントや部長クラスを目指したい方

全国展開の立ち上げで、昇格・昇給を実力で目指せるポジションです
役職手当や評価に応じた昇給で、年収アップを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1号店を皮切りに全国展開フェーズへ入っており、店舗開発部門の立ち上げを担っていただきます。出店エリア戦略の立案から、物件開拓、賃貸借条件の交渉、収支シミュレーションと社内決裁、開業準備の全体進行までを一貫して任せます。出店スピードがそのまま事業成長につながるため、成果が評価に反映されやすく、昇格や昇給のチャンスが大きいポジションです。将来的には店舗開発チームのマネジメントも視野に入ります。代表は前職で買取事業を全国80店舗規模まで拡大した実績があり、その経験を近くで学びながら、役職を目指せる立ち上げ職です。

株式会社ONEのリユース（買取）事業における、新規出店の企画から開業までを一貫してお任せします。
現在1号店を皮切りに全国展開フェーズへ入っており、店舗開発部門の立ち上げポジションです。既存のフォーマットをなぞる仕事ではなく、出店基準そのものを一緒につくっていただきます。

【具体的には】
・出店エリア戦略の立案（商圏分析・競合調査・優先エリアの選定）
・物件情報の収集／開拓（不動産会社・リーシング会社・商業施設との関係構築）
・現地調査、通行量・商圏データの取得と評価
・出店収支シミュレーション、投資回収計画の作成と社内決裁
・賃貸借条件の交渉、契約手続き
・内装・工事業者の選定、スケジュールおよび予算の進行管理
・開業準備の全体進行（什器・備品・サイン計画・行政手続き等）
・将来的には店舗開発チームのマネジメント（アシスタント・メンバーの育成／管理）

【体制・働き方】
・代表取締役および店舗開発担当と直接連携するポジションです。意思決定が速く、提案がそのまま形になります。
・進め方は基本的にご本人の裁量にお任せします。
・在宅勤務をメインとしつつ、現地調査・出店準備のため全国への出張（日帰り〜数日）が発生します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・店舗開発で実績を積み、マネジメントへ進みたい方
・年収アップと昇格を実力で狙いたい方
・出店戦略や物件評価の型づくりに携わりたい方

業界トップクラスのインセンティブと昇給・昇格で、年収アップを目指せる
3か月ごとの査定で基本給も上がり、キャリアを積むほど報酬が伸びる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家庭向けウォーターサーバーの正規代理店として、ショッピングモールなどに設けた特設ブースで販売・営業を担当します。お客様にサーバーの長所を提案し、納得いただけたらその場で契約となります。3か月に1度の査定で昇給・昇格があり、基本給も連動して上がります。GW・夏・12月の商戦期には社内ランキングがあり、上位入賞者には特別賞与も支給されます。仕事の流れは、ブース設営とお客様への声掛けから始まり、2か月目には一人で契約まで対応できるようになります。最初は先輩社員が契約対応までフォローするため、未経験からでも安心して数字を追いかけられます。

【仕事内容】
「家庭向けウォーターサーバー」の正規代理店として、ショッピングモール等に特設ブースを設け、販売・営業していただきます。
お客様に対して、ウォーターサーバーの長所・魅力を提案・説明し、ご納得いただけたらその場でご契約となります。

■具体的な業務
・イベントブースの設営
・イベントでの集客
・商品のご案内
・重要事項の説明、ご成約
・その他(数字管理等)

■働く環境
・青森~鹿児島まで宿泊を伴う全国出張あり
・3~5人のチームで営業・販売
・業務終了後も宿泊先で先輩社員に不明点をレクチャーしてもらうなど熱心に取り組んでいます!
・部署責任者は31歳、その他18~28歳のスタッフが活躍中!

■入社後の教育について
1ヶ月目:お客様へお声掛けし、ブースに人を集めることがメイン業務。
その後は先輩社員が契約対応までフォローします。
※上記の流れで先輩社員が契約した数字は新人に付けるようにしています。
※お声掛けのタイミングのルールやその他マニュアルから学んでいただきます

2カ月目:一人で契約までできるようになってきます。
不明点や困った時はみんなでフォローしながら営業・販売を行っていきます。

・3~5人のチームで営業・販売を行います。
・部署責任者は31歳、その他18~30歳のスタッフが活躍中です!

【こんな方におすすめ】
・インセンティブで収入を伸ばしたい方
・昇格して上のポジションを目指したい方
・学歴や経歴より、やる気と結果にこだわりたい方

年収アップを目指せ、資格取得制度も活用できる環境です
BIM・CIMの専門性を武器に、リーダー以上の役職を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BIMコンサルタントとして、大和ハウス工業やフジタなどグループ会社の各部門と協業し、建設プロセスのデジタル化を推進します。BIM標準化・ルール策定、施工BIMの推進、BIMファミリの仕様作成、DX施策のプロジェクト推進など、適性に応じて配属先が決まります。専門スキルを積み上げるほど役職者を目指せるのが魅力です。賞与は年2回、昇給もあります。

BIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の各部門と協業しながら、
建設プロセスのデジタル化推進をお任せ致します。
※建築現場での作業等はございません。

【業務詳細】
下記3つの事業部におけるプロジェクトの中から、適性に応じて配属先を決定致します。
（配属プロジェクトにより業務内容が異なります。）

①BIMプロジェクト推進（設計）：BIM1部
　・BIM標準化・ルール策定
　・BIMサポート・コーディネート
　・BIM教育の研修の企画・運営・教材やマニュアル・動画コンテンツ作成
　・ビジュアライゼーションによる設計・施工支援

②BIMプロジェクト推進（施工）：BIM2部
　・建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進（施工図プロジェクトor施工計画プロジェクト）
　・施工図やAutoCADの教育・研修
　・設備BIM推進（空調・電気・機械）・FMデータ構築
　・CIM推進プロジェクト（教育研修からモデリング作成等）

③デジタル事業（建築DX）：デジタル1部
　・BIMファミリ（BIM部品データ）の仕様作成・管理担当
　・BIM・DX施策のプロジェクト推進業務
　・国際事業（フジタ社　海外事業部との連携）

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・CADやBIMの経験を年収アップにつなげたい方
・建築・土木・設備の実務経験を専門性に変えたい方
・資格取得を支援されながらリーダーを目指したい方

年収650万〜800万円で、マーケのリーダー候補として早くからキャリアアップを目指せます
資格を活かした年俸制のもと、CMO・事業責任者へのキャリアパスも用意しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」を展開するテックベンチャーで、主幹事業「1Dプレミアム」のマーケティング戦略を担うポジションです。まずは各集客チャネルのポートフォリオマネジメントを任され、マーケティング戦略・戦術の立案から実行までを一気通貫で経験していただきます。中長期では、デジタルに限らずオフライン・マス広告まで含めたフルスタックマーケティングを推進し、プロダクトやコンテンツなど事業成長に資するすべての施策に関わっていただきます。年間4億円規模の予算を配分から効果検証まで自らの判断で動かせ、バナー・LPを内製する8名のクリエイティブチームと連携できる環境です。将来的にはCMOや事業責任者など、キャリアビジョンに合わせたポジションをご用意しています。

◆当社について
当社は国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」をはじめ、テクノロジーとメディアパワーを基盤に業界の様々な課題を解決するテックベンチャーです。現在はテックビジネスだけでなく、ロールアップM&A × クリニック経営等のリアルビジネスも展開しています。
歯科医療の市場規模は約5兆円と国内でも有数の巨大市場でありながら、医科や法務領域のような支配的なプラットフォーマーが存在していませんでした。この構造はグローバル200兆円市場でも同様です。この巨大かつブルーオーシャンな市場に切り込んでいるのが当社です。
2018年のサービス公開後、外部にPRせずステルスで事業展開を続け、グローバルユニコーン級の成長を実現してきました。約30万名の歯科医療者が日々利用するプラットフォームを創出し、良質な臨床情報を提供することで、最終的なエンドユーザーである患者さんへの歯科医療の価値最大化を目指しています。

◆募集背景
主幹事業である歯科医師向け動画サブスクリプションサービス「1Dプレミアム」は業界トップクラスのポジションを築き、既存事業も黒字化フェーズに入りました。現在はその会員基盤とブランドを活かし、クリニック運営・採用・オペレーション支援・AI SaaSなど周辺領域の新規事業も同時並行で立ち上げています。
今後さらに事業成長を加速するため、広告運用の実務担当に閉じず、獲得・CRM・LP/キャンペーン・クリエイティブ連携まで横断して自ら課題を見立てて推進できる、マーケティングを牽引するリーダー（CMO候補）を募集します。

◆業務内容
主幹事業である歯科医療者向け臨床支援プラットフォーム「1Dプレミアム」のマーケティング戦略を担うポジションです。データ分析から戦略立案、実行まで一気通貫で経験し、“何でも売れる”トップマーケターをまず目指していただきます。
【短期】
・各集客チャネルのポートフォリオマネジメント
・マーケティング戦略／戦術の立案と実行
【中長期】
・デジタルに限らずオフライン・マス広告まで網羅したフルスタックマーケティングの推進
・プロダクトやコンテンツなど、事業成長に資するすべての施策への関与
・将来的にはCMOや事業責任者など、キャリアビジョンに合わせたポジションをご用意

◆チームメンバー

・代表取締役 石橋裕大 | 慶應大学在学中にアパレルメディアを起業し売却。リクルート「カーセンサー」でWeb広告の戦略策定〜運用マネジメントを担当後、当社でDP（1D）事業を立ち上げ、2022年より現職。
・事業部長 相澤研吾 | 慶應大学大学院修了後、新卒リクルート「リクナビNEXT」で転職者CRMの戦術策定・チームマネジメントを担当。当社でDP事業のマーケティング統括・事業企画を担う。
・マーケ責任者 小原大拓 | 慶應大学在学中に3社でインターンを経験後、子供服事業で起業。株式会社Marche一号社員として施策運用〜コンサル〜コーポレートまで従事し、2024年に当社参画。

【こんな方におすすめ】
・事業会社や広告代理店でマーケティング実務を積み、次はリーダーを目指したい方
・Meta広告の運用経験を活かして、年収アップを目指せる環境で挑戦したい方
・予算と施策を自分の判断で動かし、事業成長に直接関わりたい方