年収300万円〜550万円を目指せる、ITサポートのキャリアスタート
昇給年1回・決算賞与あり、資格取得の応援制度で上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先にて、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務を担当いただきます。お客様からの問い合わせ対応をはじめ、データの取りまとめや資料作成など幅広く関わります。経験や実績に応じて随時昇給があり、業績に応じた決算賞与もある環境です。資格取得の応援制度を活用しながら、将来的に上のポジションを目指せます。

【職務内容】
お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。
お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・ITの実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得を応援してもらいながらキャリアを広げたい方
・昇給や賞与のある環境で長く成長したい方

年収600万円〜900万円で、人事から組織づくりをリードするキャリアを目指せます
昇給は年1回、業績賞与もあり、経験を活かしてキャリアアップできる環境です

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採用・研修・定着支援・人事制度の運用改善まで、経営や事業部門と密に連携しながら担当していただきます。新卒・中途採用の戦略設計から実行、求人媒体やエージェント対応、面接や候補者フォローまで幅広く関わります。オンボーディングや研修の設計・実施、キャリア面談や1on1による離職防止も任されます。これまでの経験を活かして、年収アップや上のポジションを目指せる仕事です。

【業務内容】
以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。

■ 採用業務
・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など）
・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成
・書類選考、面接対応、候補者フォロー
・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など）

■ 組織開発・研修・定着支援
・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施
・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上
・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート

【こんな方におすすめ】
・中途採用の実務経験があり、キャリアアップを狙う方
・人事制度や研修、離職防止の経験を年収に結びつけたい方
・事業部と対等に議論して組織づくりをリードしたい方

年収320万円〜551万円、賞与年2回、昇給年1回
IT業界の営業サポートから上のキャリアを目指せます

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IT企業の営業統括本部で、営業サポート事務として見積書や注文請書の作成、受発注処理、請求書作成、支払い請求書の確認などを担当します。見積書作成は月約30〜40件、請求書作成は月約20〜30件など、Excelやクラウドツールを使って業務を進めます。賞与は年2回、昇給は年1回あり、資格取得支援制度(試験料金支援・資格取得時の報奨金)も用意しています。事務で身につけたスキルを活かし、適性に応じてITプロジェクトのサポートメンバーなど次のキャリアへ進めます。

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◆主な業務内容
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・見積書作成(Excel)-月約30～40件(四半期は+10)
　エンジニア新規案件受注時、更新時、変更時、請負案件受注時
・注文請書作成(顧客フォーマット)-月約20件(四半期は+10)
　内容確認、PDFにて押印、メールやシステム上にて提出
・受発注処理(Excel/ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞ/BtoBﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ/e-staffing/ｸﾗｳﾄﾞｻｲﾝ)-月約5～10件
　エンジニア新規案件受注後、変更時、FS案件受注後
　受注報告書類作成、ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞにて承認申請、注文書確認
・請求書作成(Excel/BtoBﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ/BillOne/e-staffing/顧客ｼｽﾃﾑ)-月約20～30件
　当月工数確認、請求書作成、押印申請(ｼｬﾁﾊﾀｸﾗｳﾄﾞ)、提出
・支払い請求書確認(PDF)-月約50～55件
　当月工数確認、修正依頼
・経歴書作成(Excel)-月約30件
・各提出資料作成や確認、提出
　入場時申請資料回収、提出(Excel/Word/PDF/JPEG)
　勤務表確認、提出
・契約更新確認
・顧客やBPからの各種問い合わせ対応(メール/電話)

営業統括本部に配属となります。

上長や人事部門との定期的な面談を実施しており、
悩みや今後の展望などをいつでも相談・共有できる環境を整えています。

【こんな方におすすめ】
・事務経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得してスキルを伸ばしたい方
・IT業界で上のポジションを目指したい方

年収1000万円〜1500万円を目指せる用地仕入れのポジションです
資格手当や報奨金で、経験を収入とキャリアに直結させられます

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商業施設・データセンター・物流倉庫の開発に適した用地を、首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）を中心に探し、売主と交渉して仕入れる仕事です。不動産会社や金融機関から用地取得の情報を集め、土地の状況や周辺環境から仕入れの可否と価格を判断し、社内決裁を経て土地情報提供者と交渉します。成果に応じた還元率の高い報奨金（インセンティブ）制度があり、実績が報酬にしっかり反映されます。宅地建物取引士などの資格を活かし、用地仕入から企画立案までを任される立場を目指せます。

仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。
担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。
商業施設・データセンター・物流倉庫開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。

具体的には、
・不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。

※成果に応じた還元率の高い報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・不動産用地仕入れの経験を年収アップにつなげたい方
・成果に応じた報奨金で収入を伸ばしたい方
・宅地建物取引士の資格を活かしてキャリアを広げたい方

年収アップと昇給を目指せる環境です
事業拡大に合わせて上位のマネジメント職も目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

価値があるのに知られていない商品やブランドを多くの人に届ける事業を展開しています。メーカーやブランドの現状を分析してEC戦略を提案し、契約まで担うセールスや、データ分析と広告・SNS運用を担うマーケティング、年間10〜20件のM&Aに携わるチームなど、成果が次のポジションにつながる業務が揃っています。業績賞与もあり、活躍が処遇に反映されやすい環境です。

【ACROVEについて】
『価値があるのに知られていない優良商品/ブランドを、多くの人に届ける』ための事業を多角的に展開しています。
大手から地方中小企業、国内外問わず魅力ある商品の販売を、商品企画から集客、物流までトータルでご支援するCX事業と、魅力あるブランドをM&Aし、ACROVEの経営資源を活用してグロースしていくECロールアップ事業、独自の分析ツールの開発・提供など多岐に渡る事業で多様なクライアント様、ユーザーに価値提供をしております。
急成長を続けるスタートアップとして、売上成長率は2年間で約1,000%、事業創造とM&Aを通じて3年間で19の事業を展開を展開するなど急成長中です。
中長期的にはECにとどまらず、「新しい総合商社」として金融やテクノロジーの領域においてもより事業を拡大していきます。

【仕事内容】
ビジネス職において下記いずれかのポジションに配属されます。

◆セールス／事業開発
・メーカー、ブランド様へのアプローチから、顧客の現状分析を行いEC戦略をご提案、契約締結まで一貫して担当いただきます
・顧客への更なる価値提供のための新たな事業・サービスの立案と仕組み化、組織立ち上げを行っていただきます

◆マーケティングスペシャリスト
・メーカー、ブランド様を10～20社程度担当し、データ分析・EC全般のマーケティング戦略策定から実行まで推進いただきます
・具体的には、SNS（Tiktok、Instagram、Twitter等）やECモール（Amazon、楽天等）、自社ECサイトのクリエイティブ作成、広告配信、物流網構築などを実施します

◆M&Aチーム
・年間10～20件のM&Aを自社で実施しており、そのための業務を一貫して担当いただきます
・具体的には、M&A候補先のリストアップ、営業及び契約交渉、M&A後のPMIまでを一気通貫で実施します

◆ブランド運用担当
・M&A等を通じて譲受したブランドにおいて、新商品開発、SNS・ECモール・自社ECサイト等によるプロモーション、物流やカスタマーサポートなど、ブランド運営・成長に係る業務全般を担当いただきます

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◢◤28卒向け◢◤書類選考免除　インターンシップのご案内
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≪マーケティング＆事業創造を学ぶ1dayインターンシップ！（書類選考免除）≫

◆本対面セッションは、Forbes JAPAN「起業家名鑑400」や日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出され、気鋭の起業家として市場の注目を集める代表・荒井が自ら登壇。
参加者へ直接フィードバックを行う極めて希少な好機です！


▍「ECマーケティング」と「事業創造のリアル」を体感するワーク内容と当日の流れ
実践を通して、実務のシビアなスピード感に挑んでいただきます。

① Decision Analysis（意思決定分析ワーク）
「情報は分断」「資料の共有禁止」「制限時間15分」という状態でのEC売上最大化ケーススタディ。言語化されていない課題を構造化し、限られた時間で利益最大化の打ち手を決める実務のリアルを体感できます。

② 新規事業創造ワーク（社長ダイレクトフィードバック）
新規事業の戦略を設計。当日は、自身も学生起業家としてACROVEを立ち上げた代表の荒井が、皆さんの提案に本気で講評します。（対面開催のみ）
「事業はアイデアで勝つのではない、構造で勝つ」──経営者の視座に直接触れるチャンスです。

③ 会社説明・質疑応答
今後のキャリアや就活の相談など、NGなしで何でもご質問ください。


▍ 開催概要（各回30名限定・抽選）
最前線の熱量を肌で感じられる【オフライン（対面）】と、全国から参加できる【オンライン】の選択制です。

▼ 対面インターンシップ（東京オフィス開催 / 社長登壇）
7月30日(木) 13:00～17:00
8月18日(火) 13:00～17:00
9月10日(木) 14:00～17:00
10月15日(木) 14:00～17:00

▼ オンラインインターンシップ
7月31日(金) 13:00～17:00
8月27日(木) 13:00～17:00
9月17日(木) 14:00～17:00
10月22日(木) 14:00～17:00


【対象】
2028年卒業予定の大学生・大学院生

【定員】
各回30名限定（応募多数の場合は抽選）
※結果は、当選・落選に関わらず【開催日の2週間前】までに全員へご連絡いたします。
※当選された方には、詳細の招待状送付とともに、採用担当より確認のお電話を差し上げる場合がございます。

【対面実施場所】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号　
住友不動産新宿セントラルパークタワー19階

【交通費】支給はございませんので、あらかじめご了承ください。

【オンライン】前日までにリンクを送付いたしますのでご確認ください。

【持ち物】筆記用具

▍ 参加方法（2ステップで完了）
参加をご希望の方は、このメッセージに【以下の2点】を添えてご返信ください。
①ご希望の参加形式（対面 or オンライン）
②ご希望の候補日程
（例：対面、7月30日希望）
※各回、枠が埋まり次第お申し込みを締め切らせていただく場合がございます。お早めにご返信・ご応募いただけますと幸いです。

▍ 参加特典　インターン参加後、ご希望の場合は【選考へ直通】でご案内いたします！
※現時点で弊社への志望度が高くなくても、成長機会としての参加は大歓迎です！

★選考フロー★
インターンシップ参加
　▼
個別面談・選考（複数回あり）
　▼
最終面接（対面）
　▼
内定

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◆ ACROVE（アクローブ）について
みずほ銀行様より「Mizuho Innovation Award」を受賞した、コングロマリット型の次世代メガベンチャーです。売上成長率は2年間で約1,000%。3年間で19の事業を創出。
ECにとどまらず、金融・テクノロジー領域へも進出しています。

■ 会社説明資料：https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208
■ 社員インタビュー：https://note.com/acrovehr/m/m0b36afd1c76c
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20代で事業責任者を担う、圧倒的なスピード感に興味があるあなたからのご返信を、心よりお待ちしております！

【こんな方におすすめ】
・将来は事業責任者や上位職を目指したい方
・M&Aや事業戦略に携わって市場価値を高めたい方
・業績賞与で成果を給与に反映させたい方

資格手当や資格取得支援があり、資格を収入につなげられます
賞与年2回、半年ごとのインセンティブで成果が給与に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お任せするのは不動産の販売ではなく仕入れです。オーナー様の資産状況を整理し、投資・資産運用の観点から最適な売却や運用を提案して、物件の買取を進めます。昇進するほど歩合が上がり、3ヶ月ごとの固定給見直しや半年ごとのインセンティブもあるため、実力に応じて上を目指せる仕事です。

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　　　　　　　?仕事概要?
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お任せするのは、投資用不動産の「販売」ではなく「仕入れ」です。
オーナー様の資産状況を可視化し、最適な売却・運用を提案することで、不動産価値を最大化させる役割を担います。

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　　　　　　　?業務詳細?
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【主な業務内容】
・不動産仕入れのための提案営業（投資・資産運用の観点から提案）
・不動産オーナーへのヒアリングおよび資産シミュレーション提案
・物件の買取提案および意思決定に向けたクロージング
・社内チーム（企画・契約部門）との連携による案件進行

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
・不動産投資に関するコンサルティング提案
・仕入れ物件の収益性分析やポートフォリオ提案
・チームメンバーの育成や営業戦略の立案

【業務の流れ】
■STEP1：アポイント取得（別チームが担当）
　社内のインサイドセールスチームがアポイントを獲得するため、営業が自分でテレアポをする必要はありません。

■STEP2：商談
　資産運用の観点からシミュレーションを行い、お客様の意思決定に導くクロージングを実施します。営業企画部門がすべての提案資料を作成するため、ご自身で資料作成を行う必要はありません。これまでのナレッジが詰まった提案ツールをフル活用し、契約へと導きます。

■STEP3：契約（手続きは別チームが担当）
　契約手続きは社内の業務部門が引き継ぎます。営業の仕事は、お客様の意思決定までです。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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「売る営業」よりも難易度が高く、市場価値の上がりやすい「買う営業（バイヤー）」のスキルが身につきます。
また、14期連続増収増益の成長企業で、20代からマネジメントや新規事業に関わるチャンスも豊富です。
成果がダイレクトに給与へ反映される快感と、社会課題を解決している誇りを同時に実感できます。

平均年齢は26歳です。
元飲食店員、元アパレル店員、元スポーツインストラクター、元公務員など、9割以上が異業種からの未経験入社で、バックグラウンドが多彩です。
20代の管理職登用も行われており、活気に満ちた熱量があるチームです。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・将来マネジメントや上位ポジションを狙いたい方
・成果を給与でしっかり受け取りたい方

年収アップを目指せて、キャリアを積み上げられる仕事です
資格取得の応援制度があり、IT業界での専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先にて、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務を担当していただきます。お客様からの問い合わせ対応を中心に、データの取りまとめや資料作成など幅広く関わります。経験や実績に応じて昇給があり、決算賞与もあります（会社業績による）。資格取得の応援制度を活用しながら、スキルを積み重ねていける環境です。

【職務内容】
お客様先において、テクニカルサポート・ヘルプデスク業務をご担当いただきます。
お客様からの問い合わせや、データの取りまとめ、資料の作成等多岐にわたって対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、
その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、
単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、
安心して就業いただける環境づくりを実現しております。

【こんな方におすすめ】
・IT業界で専門性を身につけたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得を通じて実力を伸ばしたい方

ビル清掃の実務経験を活かし、清掃責任者として上のポジションを目指せます
役付手当や賞与(年2回)があり、年収アップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のビルや施設で行う清掃業務と、現場の指導監督を担当します。清掃責任者として業務を任されるため、経験を積むほど役割が広がり、キャリアアップにつながります。役付手当や年2回の賞与があり、年収面でも努力が反映されやすい環境です。ビルメンテナンス業とマンション管理業を主軸に、東証スタンダード上場企業の100%出資子会社として安定した経営基盤のもとで働けます。

大手企業の清掃業務及び指導監督
※清掃責任者

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・ビル清掃の実務経験を活かして管理職を目指したい方
・役付手当や賞与で年収アップを狙いたい方
・安定した会社で指導的な立場を担いたい方

決算賞与の実績があり、昇給・賞与も年2回ずつ
将来はプレイングマネージャーとして部門を率いるキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体の財務経理リーダー候補として、会計ソフトへの仕訳入力から月次・年次決算、請求書・振込処理まで幅広く担当いただきます。各社の財務会計と管理会計の不一致や税務処理、資金管理といった課題の解決も任せ、経験やスキルに応じて担当の幅と深さを調整します。将来はプレイングマネージャーとして部門をマネジメントし、年収アップも目指せるキャリアを描けます。

■ネクステージGroupについて
創業20年目を迎えた弊社は、5つのセグメントで23事業を展開しているホールディングスカンパニーです。

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
今後、事業創出に向けてコーポレート部門の強化を図るため、財務経理の中核となるリーダー候補を募集しています。

【本ポジションに関して】
グループ全体の財務経理リーダー候補としてご活躍を期待しています。
将来的にはプレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！

■業務内容
・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理）
・会計計上
・月次決算、年次決算
・請求書処理、振込処理
・各種資料作成
・経費精算
・内部監査
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・部署横断した委員会のリーダー（社内報委員会・イベント委員会など）

■課題
これまでの経験を活かしいて、下記課題の解決もお願い致します！
・各社の財務会計と管理会計の不一致
・税務会計の正しい処理ができていない
・現場と経理の情報共有
・リアルな資金管理

【パーパス（理念）に関して】
弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー：経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…

・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

配属部署詳細：
メンバー：8名※正社員
部長：1名
主任：3名
一般：4名

【こんな方におすすめ】
・経理業務1年以上で、キャリアアップを目指す方
・経理の専門性を高めて年収アップを目指したい方
・将来マネジメントを担う財務経理リーダーを目指す方

年収330万円〜500万円を目指せる、第2創業期のコアメンバー募集
法人営業3年以上の経験を活かし、資格や上位ポジションも視野に入る

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のホテルや式場のウェディングプランナーをメインのお客様とし、感動的な演出を企画・提案する法人向けのフィールドセールスです。取引先の施設マネージャーやプランナーと「カップルに響く演出とは」を打ち合わせ、自社の演出商品の利用率や受注数の向上を目指します。全国1,600を超える会場で導入された光の演出やスカイランタン、花火演出などの中から、お客様に合う提案を組み立てていきます。2026年4月に全国リリース予定のAI搭載デジタルフォトブース「THE MIRROR」の立ち上げにもコアメンバーとして関われるため、新しい事業でキャリアを広げたい方に向いています。

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　　　　　　　?仕事概要?
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全国のホテルや式場のウェディングプランナーがクライアントのメイン顧客です。ウェディングプランナーの知恵袋となり、新郎新婦の「やりたい！」を叶える演出をプランナーが当社演出を発注、販売促進いただくようにパートナーとして弊社演出の7大強化オススメ商品を中心に、どんなお客様にどういいのか、をコミュニケーション・ペンフレット・企画提案書・動画を活用して、両社に売上アップし顧客満足度を上げる受注促進していく提案営業を実施していきます。
純粋な商品卸売り商品もあれば、「お客様（新郎新婦）がどんな人でどんな結婚式にしたいのか」の忘れられない結婚式・披露宴となる、お洒落で感動的な演出によるストーリーを組み立て、感動の瞬間を創り出す提案受注営業がミッションです。
コロナ禍を経て、結婚式の価値が見直されている今、AI技術等を駆使して
「新しいお祝いのカタチ」を提案するフロントランナーとしての役割を担います。

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　　　　　　　?業務詳細?
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事業展開はBtoBで、顧客は結婚式場・ゲストハウス・ホテル・レストラン等の施設です。
取引施設のマネージャーやウェディングプランナーと「カップルに響く演出とは？」を打合せしながら、
自社商品の利用率・受注数アップを達成していきます。

▼演出プログラムの提案
ホテル・式場へ、全国1600超の会場で導入された光の演出（フェアリー・イリュージョン）をはじめ、
ゲスト参加型のスカイランタン演出や花火演出など「感動のシナリオ」を提案します。

▼ウェディングプランナー様との共創
式場のプランナー様と意見交換を行い、成約率を高めるための魅力的なプランニングをディスカッションし、電波させて販促していきます。

▼最新DX・AIツールの導入
2026年4月～全国リリース予定の米国発最新「AI/AR搭載のデジタルフォトブース【THE MIRROR】」は日本独占販売契約を締結し、日本初登場から日本市場の席捲がまもなく始まります。
本新事業【THE MIRROR】は、ブライダルもちろんコンサートや推し活等のイベント・百貨店や商業施設・行政・インバウンド観光地・介護施設など様々な業界で29年にわたり培ってきた【感動創造】を繰り出す計画です。

▼販促・改善提案
現場の声を活かし、より新郎新婦に刺さる新商品のアイデア出しやストーリー改善にも携わります。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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自分が提案した演出プロデュースで、式当日の新郎新婦やゲストが最高の笑顔になる瞬間、会場の魅力が高まる演出を提供することで信頼と喜びを実感できることは最大のやりがいです。
1,600以上の取引先を持つ安定基盤から、スタートアップのようなスピード感で「新しい常識」を創る経験ができます。
論理的なビジネス感覚（右手のそろばん）と、人を動かす感性（左手の感動）の両方を磨ける環境です。

コロナ禍での営業部縮小を経て、いよいよ新たに新体制発足のリスタートです。本社新採用2名を予定し立ち上げます。上長と社長も本部長兼務で本格リスタートの機会となります。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・新規事業の立ち上げで上位ポジションを目指したい方
・ブライダル業界で提案力を磨き、専門性を高めたい方