入社2年で役員昇進の実績があり、年収アップを狙える
成果が数字で評価され、インセンティブも毎月支給

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用に関わる全過程を全面的にプロデュースするお仕事です。採用戦略のアドバイス、年間採用スケジュールの立案、求人媒体の選定・制作・管理、説明会の運営、面接や面接代行まで幅広く担当します。さらに新規開拓の営業活動や経営戦略も並行して実施していただきます。1年目はクライアントの採用支援と新規営業をこなしながら経営の全てを学び、2〜3年目には事業パートナーや経営陣として働くことも可能です。成果・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、年齢やキャリアに関係なく活躍が報酬に反映されます。

採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。
さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。

【ある1日の流れ】
・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など）
・取材、撮影、原稿作成、管理など
・応募者とのスケジュール管理や面接手配
・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います）
・オンライン面接代行
・クライアント様の開拓

【プロデューサーの仕事例】
当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。
1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。
2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます）

【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】
経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。
1年間、全力でやりきったその先は
年収1,000万円は普通
年収1,500万円はそこそこ
年収2,000万円はまあまあ
そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。

【こんな方におすすめ】
・成果を数字で評価され、昇給や賞与で収入を伸ばしたい方
・営業や経営の視点を身につけ、役員を目指したい方
・報酬への期待が大きく、高い目標に挑みたい方

年収480万円〜700万円で、実績がそのまま収入に反映されます
役職手当や資格手当もあり、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様から理想の暮らしを伺い、住宅の新築・リノベーションをトータルでサポートする仕事です。事前にアポイントをいただいたお客様と面談し、不動産担当・設計担当と社内チームを組んで、土地探し、プラン、資金計画まで具体的な提案を行っていただきます。固定給に加え、受注棟数や粗利に応じた業績連動歩合で評価されるため、成果をしっかり収入につなげられます。宅建士や建築士などの資格があれば資格手当の対象となり、資格を活かした提案力も磨けます。実績次第では幹部登用の道もあります。

【業務内容】
現在、当社ではお客様の理想の住まいづくりをトータルサポートする「ライフスタイルプロデューサー」を募集しております。
「ライフスタイルプロデューサー」は、事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、
理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。
お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当、設計担当と社内チームを組み、
土地探し、プラン、資金計画など、具体的な提案を行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・住宅営業で年間6棟以上の契約実績がある方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格を活かして上の役職を狙いたい方

年収500万円〜600万円、昇給は年2回の査定あり
営業で売上と仕組みの両方を伸ばし、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

COCO ROOMは来店不要のオンライン型不動産仲介サービスで、LINE登録者数は業界トップクラスの集客力があります。その強い集客基盤の上で、反響に対する成約力を高める営業職です。反響100%の完全分業制の中で、お客様からの問い合わせ対応、ニーズのヒアリング、物件の案内や契約手続きのサポートを担当します。あわせて店舗全体の売上・KPI管理、営業フローの改善、DX・AIツールを使った業務改善も任せます。経験を活かして売上と仕組みづくりに関わり、将来的には店舗拡大に向けた組織づくりにも携われます。年齢や社歴に関係なく、明確な数字の評価基準のもとで早期昇格を目指せる環境です。

【募集背景】
●「日本一の賃貸仲介不動産サービス」を目指して

オーガニックグループは、もともとマーケティングに強みを持つ会社です。
その基盤を活かして、オンライン不動産仲介サービス「COCO ROOM」もすでに高い集客力を実現しており、LINE登録者数は日本No.1クラス。
営業が自ら新規開拓をしなくても、十分なリードが入ってくる環境があります。
一方で、今後さらに事業を伸ばしていく上で重要なのは、獲得したリードをどれだけ高い精度で成約につなげられるかという“営業力”です。
つまりこのポジションは、すでにある強い集客基盤の上で、あなたの営業経験・提案力・クロージング力をダイレクトに事業成長へつなげられる役割です。
「集客に強いサービス」を、「成約実績でも日本一のサービス」へ。
COCO ROOMの次の成長を、営業の力で牽引してくださる方を求めています。

【職務内容】
●自社オンライン賃貸接客サービス「COCO ROOM」のグロース担当

これまでのご経験・スキルを活かしつつプレイヤーとしてお客様への提案・案内・契約業務を行うだけでなく、
店舗全体の売上管理、営業フローの改善、DX推進など、「売れる仕組み」をつくることで
サービス全体をグロースさせていく役割をお任せします。

▼反響100％の完全分業制で成約に特化した営業
・お客様からの問い合わせ対応およびニーズのヒアリング
・賃貸物件の案内および契約手続きのサポート
・物件情報の収集・整理・管理
・ご来店頂いた方へ対面でお部屋紹介、内見のご案内等

▼COCO ROOMの売上最大化のための店舗運営・サービス改善業務
・店舗全体の売上・KPI管理
・営業フローや業務オペレーションの改善
・サービス品質向上に向けた課題抽出・改善提案
・DX・AIツールを活用した業務改善推進
・将来的な店舗拡大に向けた組織づくり

東京／大阪／名古屋に店舗を構えており、それぞれの営業所に3～4名のスタッフが在籍しており
営業・営業事務・SNSの運用を実施しております。

【こんな方におすすめ】
・不動産賃貸仲介の経験を活かして年収アップを目指したい方
・営業の成果を数字で評価され、上のポジションを狙いたい方
・売上管理や営業フロー改善にも関わりたい方

月次で成果が支給に反映され、年収アップを目指せる
AI活用や資格を生かし、上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商品に込められた想いを、売れる型と数値データで適正価値として届けるPR職です。成果はチーム粗利に応じた業績連動インセンティブとして月次で支給され、評価は給与に直結します。1年目でも実績に応じて5万円から最大30万円が支給される仕組みです。Web広告の企画設計からクリエイティブ制作、運用・分析・改善まで担当し、ClaudeAIやNotionAIなどのAIも積極的に活用します。経験者はキャリアアップを、未経験者は市場価値の向上を狙える環境です。

〔〔 仕事内容 〕〕

　『売れる型と数値データ』を駆使して、商品に込められた想いと適正価値で
　商品を届けることができるライターを ”3名” 募集しています。

　ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー
　ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実なキャリアアップを狙えます。ー

　　〔 AI使用 / ツール 〕
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　Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用し、
　プランニングから実行/運用までを通貫して戦略を再現できるマーケターになることができます。

　ClaudeAI　NotionAI　CMO AI　を使用しております。
　市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。
　自社で組まれたプロンプトを含め、AI活用研修を実施しています。

　　〔 業務詳細 〕
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　SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善
　（Meta / Google / Yahoo / TikTok など）
　広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
　（記事LP・バナー・動画など）

　■広告配信までの企画設計
　・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発）
　・競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行
　・数値分析・改善施策の実行（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す）
　・レポーティング・データ管理

　■クリエイティブ制作
　・訴求方針や企画戦略に則り、チームが
　　＝ 動画の撮影から編集
　　＝ 記事LPの執筆

　■広告運用
　・配信数値のチェック
　・数値ベースの改善アクションの洗い出し
　・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け成果を最大化する

　　〔 1日の流れ 〕
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　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG |
　| **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　　〔 評価制度 と インセンティブ 〕
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　チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。
　粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。

　月次での支給となり、実績に応じて5万円〜10万円前後、
　成果次第では10万円〜20万円程度となるケースもあります。

　新規施策の立ち上げや売上・粗利への直接的なクリエイティブや戦略設計を通じた貢献が
　評価に反映されやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・成果を給与に反映させたい方
・広告運用やPRで専門性を高めたい方
・AIを活用して仕事の幅を広げたい方

年収336万円〜420万円を目指せる正社員の求人です
上のポジションを目指せる、キッチンの管理職候補ポストです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収336万円〜420万円の正社員として、ゲートシティ大崎の地下1階に開店した高級焼肉店「焼肉にくずき」のキッチンを担当していただきます。開店準備、仕込みや調理などキッチン業務全般、衛生管理に加え、社員・アルバイトの育成や店舗の数値管理まで任せられるため、キャリアの幅を広げられます。店長の中島さんと一緒にお店づくりから接客まで一通りの業務を担当し、成長スピードを実感できる環境です。主な利用は当社の重要顧客や社長との接待で、大切なご縁も広がります。昇給もあり、キャリアアップを目指せます。

食べログ3.53(2024年2月8日時点)、2023年11月25日放送のテレビ東京
『出没！アド街ック天国』でも第17位でランクインしました！！

DYMが入居しているゲートシティ大崎の地下1階に開店しました「焼肉にくずき」のキッチンスタッフの正社員を募集します。

【仕事内容】
■開店準備
■仕込みや調理などのキッチンでの業務全般
■衛生管理
■社員・アルバイトの育成
■店舗の数値管理　　　　　　等

（変更の範囲）会社の定める業務

※業務一つ一つを丁寧にお教えします。

【仕事のやりがい】
2022年8月にオープンし、初日から大好評で毎日満員御礼の状態です。
店長の中島さんと一緒にお店づくりから接客まで一通りの業務を担当していただくため、成長スピードを実感できます。
主にDYMの接待としての利用がメインとなるので、当社の重要顧客やさまざまな会社の社長と接点が持てるチャンスです！
またおいしいまかないもあり、福利厚生も充実しております！

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・キッチンのマネジメントに挑戦したい方
・飲食で1年以上の経験があり次のステップを目指す方

年収700万円〜800万円、賞与は年2回（業績に応じて支給）
会計・税務・財務・外為まで経理の専門性を活かし、次世代管理職を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライム上場コスモエネルギーグループの専門商社で、経理業務全般を担当します。月次・四半期決算や連結子会社の決算対応、棚卸資産・固定資産の管理などの会計業務に加え、法人税・地方税・消費税の申告、連結納税（グループ通算）制度の対応、顧問税理士との折衝も任されます。現預金・手形管理や資金運用、輸出入の決済、為替予約取引といった財務・外為の業務も担い、会計税務社内調整や予算策定まで幅広く統括します。契約社員からのスタートですが、正社員登用後は前職の経験を活かして活躍する社員が多く、次世代の管理職を検討しています。日商簿記検定2級があると経歴を活かしやすい環境です。

【仕事内容】
＜主業務＞
■会計：月次・四半期決算処理、連結子会社決算の対応（集計・報告）、
棚卸資産・固定資産や債権管理等の社内統括管理および各部署への応対　
■財務：現預金、手形管理および資金運用
■税務：申告業務（法人税/地方税/消費税）、連結納税（グループ通算）制度の対応、顧問税理士との折衝（税務調査含む）
■外為：輸出入の決済、為替予約取引

＜付随業務＞
主業務全般をカバーし、統括する業務となります。
■その他：会計・税務社内調整（運用の策定、改正内容の周知、社内教育）、社内他システムとのデータ連携、予算策定

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【配属先情報】
企画部　経理グループ　部内人数22名（男性11名・女性11名）
グループ内人数4名（男性2名・女性2名）
※内、派遣社員1名

【こんな方におすすめ】
・会計・税務の経験を年収アップや管理職への道につなげたい方
・日商簿記2級を持ち、資格を活かして専門性を高めたい方
・財務・外為まで扱う統括業務でキャリアの幅を広げたい方

年収480万円〜550万円、月間インセンティブと出張日当でしっかり稼げる
マネージャとして上を目指せる、資格を活かせるキャリア

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本国内・海外の大手企業のVIP会議施設や一流リゾート施設で、環境維持のプロフェッショナルとして働くポジションです。日本人27名のチームでシフトを組み、日常清掃業務をマネジメントします。応接室・会議室の本革ソファや家具のメンテナンス、鏡・ガラス・水回りの仕上げなど、施設の快適さを支える仕事を担当します。年収は480万円〜550万円で、業績賞与、月間インセンティブ、海外出張日当があります。ビルクリーニング技能士の資格を活かし、契約社員から正社員登用を目指せる点も魅力です。

≪日常を離れて、リゾート地でプロの仕事を始めませんか？≫**
「新しい環境で働きたい」「チームで楽しく成長したい」という方、必見です！
日本国内・海外の大手企業のVIP会議施設、一流リゾート施設で、プロフェッショナルとして活躍するチャンス！
現在27名のフレンドリーな日本人チームが活躍中。

? こんなお仕事です。マネージャとして日本人メンバーのシフト作成、日常清掃業務のマネジメント業務。

大手企業のVIP会議室・保養施設（迎賓館）の環境維持プロフェッショナル！
お客様に最高の快適空間を届けるため、施設を美しく保つ重要な役割です。
* 応接室・会議室の本革ソファや家具の丁寧なメンテナンス
* 鏡・ガラス・水回りのピカピカ磨き
* 「ただの清掃」ではなく「快適な空間演出」のプロフェッショナルを目指します！

マネージャに期待されること
* 新人研修：清掃道具の使い方からプロの技まで丁寧に指導
* 人員の勤怠管理、業務管理、モチベーション管理
* 清掃現場での臨機応変対応力

マネージャ2名
スタッフ18名

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・年収アップとマネージャとしての昇格を目指したい方
・ビルクリーニング技能士の資格を活かしたい方
・チームを率いて成果を積み上げたい方

年収550万円〜1000万円を想定、スキルに応じて変動します
資格手当20,000円や宅建取得費用の会社負担で、資格を活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仲介・売買の会社で、CS課とCR課を兼任するマネージャーとして、部門の管理と改善を担っていただきます。CS課では取引業者の開拓や顧客情報・物件データの管理、他部署との調整を行い、CR課ではオペレーターの指導やサポート、管理業務を担当します。データ分析をもとにした満足度向上の企画や、マニュアルの起案・改正も任せます。管理職として経営側と関わる機会もあり、目標を掲げて達成に向けた指示や改善を進めていただけます。年収は想定550万円〜1000万円で、業績賞与も年1回あります。

【仕事内容】
▶CS(カスタマーサポート)課
・取引業者の開拓
・顧客情報や物件等のデータ管理
・他部署との調整

▶CR(カスタマーリレーション)課
・オペレーターの指導、サポート、管理業務
・データ分析業務
・満足度やサービス価値向上のため企画、改善
・マニュアルの起案・改正

■配属部署
CS/CR課　兼任
CS課6名、CR課2名

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当や宅建取得支援を活かしてキャリアを広げたい方
・経営に近い立場で部門全体を動かしたい方

年収400万円〜550万円で、医療事務の経験をコンサル領域で評価されるキャリア
資格補助や役職手当もあり、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護事業所などの開業支援・運営改善を行うコンサルタント(SV職)を、医療事務・バックオフィスの面から全面的にサポートするお仕事です。資料精査、リサーチ業務、営業リスト作成に加え、訪問看護事業における診療報酬・介護報酬の請求サポートやレセプト関連業務の精査・管理も担当します。医療事務の経験を活かしながら、専門コンサルタントとしての知識を身につけ、年収アップや役職への道を描けるポジションです。資格補助制度もあり、業務に関わる資格取得を後押しします。

【仕事内容】
弊社クライアントである訪問看護事業所等の開業支援・運営改善を行うコンサルタント（SV職）を、医療事務・バックオフィス面から全面的にサポートしていただくお仕事です。

〇具体的な業務内容例
資料精査：コンサルタントが使用する提案書・報告書やクライアント提出資料のチェック・精査

リサーチ業務：対象エリアの医療機関・介護施設情報、市場動向、競合調査などのデータ収集

営業リスト作成：コンサルタントや現場が活用するターゲットリストの抽出・整理・データ入力

請求業務：訪問看護事業における診療報酬・介護報酬の請求サポート、レセプト関連業務の精査・管理

他福祉事業にまつわる開業支援、運営改善支援をしている部署メンバーも併せた数値となります。

福祉・医療の経験者や新卒から活躍を続けるメンバーなど、幅広いメンバーが多く集まっております。

訪問看護については、訪問看護事業の立ち上げを自身で実行されてきたメンバーや、就労支援/グループホーム等で管理者として活躍をされたメンバーがおります。

【こんな方におすすめ】
・医療事務で請求業務の経験を積み、年収アップを目指したい方
・診療報酬や介護報酬の知識を経営支援の仕事に活かしたい方
・資格取得を支援してもらいながらキャリアアップしたい方

年収420万円〜450万円、賞与年2回と決算賞与の実績あり
経験を活かして高単価の車買取を専任で担えるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からのご依頼を受けて、ご自宅やご指定の場所に訪問し、車の状態確認から査定、買取提案、成約までを一気通貫で担当します。インサイドセールスが丁寧にヒアリングを済ませた案件を引き継ぐため、スムーズに本題に入れます。査定はシステムで相場を照会して金額を決めるため、経験を活かしつつ車買取の専門性を磨けます。車買取を独立した事業として成長させていく段階で、事業の成長をそのままご自身のキャリアとして積み上げられる環境です。総合リユースで培った査定基礎をもとに、幅広い目利き力を高単価商材で発揮できます。

■募集背景
総合リユース事業で培ってきた出張買取スキームを土台に、
車買取を1つの独立した事業としてグロースさせていく段階です。
これまで「リユースの一部」として行っていた車の訪問査定を専任体制に切り替え、事業として本格的に推進していきます。

全国の営業メンバーと連携しながら事業を動かしていくポジションのため、
「仕組みをつくりながら自分も動く」意識を持った方を求めています。
訪問査定から成約までのプロセスをともに磨きながら、事業の成長を自分のキャリアとして積み上げていける環境です。

■業務内容
お客様からのご依頼を受け、ご自宅やご指定の場所に訪問し、お車の状態確認から査定・買取提案・成約までを一気通貫で担当します。

【具体的には】
・インサイドセールスから引き継いだ案件のお客様宅訪問
・車両の状態確認（外装・内装・走行距離・装備等）
・査定システムを活用した相場照会・金額決定（相場はシステムが自動計算）
・買取金額のご説明・交渉・成約対応
・成約後の書類手続き・車両引き渡し対応

【社風と評価について】
部署の平均年齢は28歳と若い組織で、役職者20名中16名が20代の社員です。社歴・年齢に関わらず出した成果を正当に評価し、半年に一度評価を行います。成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きなチャンスが回ってきます。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で讃える独自の表彰制度があります。仲間や会社を支え続けた社員への「Thank you of the Year」、最も成果を残した社員への「Best of ME」など、商売を心から楽しむ文化を体現するアワードです。

【その他の勤務地】
東京都江東区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして高単価商材で専門性を高めたい方
・事業の立ち上げ段階で成果を上げ、上のポジションを目指したい方
・査定の目利き力を活かしてキャリアアップしたい方