月次で支給される業績連動インセンティブで、実績が収入に直結します
未経験からでも市場価値を高め、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『売れる型と数値データ』を駆使して、広告を作って終わりにせず、なぜ売れたのかを言語化できる広告動画クリエイターを6名募集します。SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善を担い、Meta、Google、Yahoo、TikTokなどの配信数値をもとに改善を回します。クリエイティブは企画から撮影・編集、記事LPの執筆まで、訴求方針に沿ってチームで制作します。成果はチーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブとして月次で支給され、評価は給与に直結させる体制です。年収は360万円〜600万円で、給与改定は年4回あります。経験を活かして次のポジションを目指すことも可能です。

<＜ Job Position ＞>

　『売れる型と数値データ』を駆使して、広告を作って終わりではなく、“なぜ売れたのか”を
　言語化できる【広告動画クリエイター】を ”6名” 募集しています。

　ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー
　　ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実なキャリアアップを狙えます。ー

　　｟ AI使用 ｠｟使用ツール ｠
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　Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用し、
　プランニングから実行/運用までを通貫して戦略を再現できるマーケターになることができます。

　ClaudeAI　NotionAI　CMO AI　を使用しております。
　市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。
　自社で組まれたプロンプトを含め、AI活用研修を実施しています。

　　｟ 仕事内容 ｠
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　SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善
　（Meta / Google / Yahoo / TikTok など）
　広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
　（記事LP・バナー・動画など）

　■広告配信までの企画設計
　・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発）
　・競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行
　・数値分析・改善施策の実行（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す）
　・レポーティング・データ管理

　■クリエイティブ制作
　・訴求方針や企画戦略に則り、チームが
　　＝ 動画の撮影から編集
　　＝ 記事LPの執筆

　■広告運用
　・配信数値のチェック
　・数値ベースの改善アクションの洗い出し
　・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け成果を最大化する

　　｟ 1日の流れ ｠
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　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG |
　| **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　　｟ 評価制度とインセンティブ ｠
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　チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。
　粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。

　月次での支給となり、実績に応じて5万円〜10万円前後、
　成果次第では10万円〜20万円程度となるケースもあります。

　新規施策の立ち上げや売上・粗利への直接的なクリエイティブや戦略設計を通じた貢献が
　評価に反映されやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・成果が収入に反映される仕組みで、年収アップを目指したい方
・動画編集や広告運用の資格や経験を、キャリアアップに活かしたい方
・マーケティングディレクターやCMOなど上のポジションを目指したい方

入社後の昇給と資格手当で、スキルに応じた年収アップを目指せます
大手IT企業のプロジェクトで、インフラや開発の上流へステップアップ可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手IT企業が進めるプロジェクトにエンジニアとして参加し、システム開発やインフラシステムの設計・構築・運用・監視を担当します。最初はネットワークの監視やヘルプデスク、システム保守運用などから始め、スキルに応じてインフラ構築などの業務へと広げていきます。入社1年で昇給するエンジニアが多く、スキルが上がれば給与も上がる仕組みです。固定残業代を含む年収は264万円〜504万円で、資格手当もあるため、資格を活かしながら上のポジションを目指せます。

＜具体的な仕事内容＞
大手 IT 企業が進めるプロジェクトに、エンジニアとして参加。
システム開発やインフラシステムの設計・構築・運用・監視を担当。
「開発エンジニアとインフラエンジニアどちらを担うか」や「プロジェクト先」は、適性などから判断して決定します。

■開発エンジニア
システム開発とは、業務の仕組みを効率化・改善・最適化させる目的で、
業務にあわせたシステムを作ることです。
目に見えるモノづくりはやりがいにも繋がります。

■ インフラエンジニア
インフラは、一般的に「下支えするもの」という意味で、
「IT インフラ」とは、企業活動を IT の面から支え、基盤となるシステムのことを意味します。
ネットワーク・サーバなど、
ITを使うのに欠かせない基盤を整える「インフラエンジニア」として IT の技術者に成長できます。

＜入社後について＞
1）約 1～2 カ月の研修 ★グループワークでの研修
▼
2）プロジェクトに配属
最初は仕事に”慣れる“ことが大切です。
具体的には PC 入力や資料作りなど先輩エンジニアのサポート業務、
ネットワークの監視、ヘルプデスク、システム保守運用など。
▼
3）そして徐々にインフラ構築などの業務へ
あなたの希望と適正を考慮しながら、スキルアップしていきましょう！

＜研修の内容＞
開発：
・MySQL
・HTML、CSS
・プログラミング言語（Java 言語）
・フレームワーク（Spring）

インフラ：
・MySQL
・CCNA 基礎
・Linux コマンド
・Windows サーバー
・Linux サーバー

※順不同
※研修では、上記内容を適正に応じて割り当てておりますのですべて研修にて学習するとは限りません

★各研修項目に沿った学習方法があるので、それぞれ用意されている教材等を参考にして学習。
★コミュニケーションツールを利用してチーム内でわからないこと等を共有したり、
　他チームと学習の進め方などを共有しながら研修を行います！

＜携われるプロジェクトの例＞
◎【某企業向けのシステムの更改】（百貨店関連）
　システムを移行や更改したのちの、不具合等の洗い出しや事象確認。新しい環境での動作の確認。
　古い基盤のシステムを新しい基盤に切り替えを行う。

◎【某企業向けのサーバーの構築】（自動車関連）
　顧客とユーザーをつなぐ、またセキュリティーについても意識したサーバーを構築。
　構築したサーバーの説明等を顧客に対して行う。

◎【某企業システム部門の運用】（IT 関連）
　日々社員が使用する情報について正常に行われているかを確認、運用作業。
　入社／退職の際の社員の設定変更や検証を行う。その他日々の運用にまつわる多数作業。

◎【企業システム監視業務】（通信関連）
　日々運用されているシステムに異常がないかの監視作業。
　障害が発生した際に、一時的な対応を行う。
　作業マニュアルに沿って対応を行い対応しきれない障害については、エスカレーションを行う。

◎【キッティング作業】（全業種）
　新しい PC に、手順マニュアルに沿った アプリケーションや
　セキュリティーソフトをインストールを行い販売や使用できる状態にする作業を行う。
　月に何千台という規模の PC にキッティングを行う。

【こんな方におすすめ】
・手に職をつけて、年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアを積み上げたい方
・将来はITエンジニアとして上流工程を担いたい方

年収アップを目指せる、経理マネージャーの専任ポジション
給与改定は年2回、ストックオプションで成果も株主目線で

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業としての規律に基づき、日常の決算実務から管理会計、適時開示、海外子会社管理まで幅広く担っていただきます。決算統括として月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化と精度向上を進め、決算短信や有価証券報告書の作成、適時開示体制の運用までリードします。経理部門の専任責任者として、経営判断の質を高める数字づくりを担えます。

上場企業としての規律に基づき、日常の決算実務から高度な管理会計、適時開示、海外子会社管理まで幅広く担っていただきます。単なる数字の集計ではなく、多角的な事業展開を数字で可視化し、経営判断の質を高めることがミッションです。

【具体的な業務内容】
決算統括： 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化と精度向上。
開示業務： 決算短信、有価証券報告書等の作成および適時開示体制の運用。
高度な収益管理： 各プロダクトのレベニューシェア算出、事業別採算分析、予実管理。
外部ステークホルダー対応： 監査法人・証券会社との円滑な折衝と監査対応。
グローバルガバナンス： ベトナム拠点（Tech Hub）の管理スタッフと連携した連結パッケージ管理。

変更範囲：変更なし

配属部署：コーポレート本部 財務経理グループ
レポートライン：CFO / 管理本部長

チーム構成： 経営企画１名、経理スタッフ1名、業務委託1名が在籍。
役割分担： 実務スタッフと連携しながら、マネージャーとして最終的な数字の責任と仕組み作りを担います。
他部署連携： 事業部門（ビジネスデベロップメント部・プロダクト開発部）と連携し、各事業の契約スキームに応じた適切な会計処理を設計します。

【こんな方におすすめ】
・上場企業の経理責任者を目指したい方
・決算・開示の専門性を年収アップにつなげたい方
・ストックオプションも含め成果を追いたい方

年収900万円〜1500万円と高水準で、上流の戦略策定を担えます
コンサルタントの育成を任され、マネージャーとして上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業のサステナビリティ情報開示（主に気候変動領域）に関わるプロジェクトマネジメントを担当します。SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務が中心です。大手顧客向けの提案や新規コンサルティングサービスの企画・標準モデル策定にも関わり、キャリアの幅を広げられます。コンサルタント約5名の育成・評価・メンタリングや、ナレッジ共有、アサイン最適化などチーム運営の仕組みづくりも任せます。

【主な業務内容】
◆上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
　・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
◆新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
◆組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
　・コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
　・チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
　・必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
◆業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務

【こんな方におすすめ】
・コンサルのマネージャーとして年収アップとキャリアアップを目指したい方
・Big4でのサステナビリティ業務経験を高単価の案件で活かしたい方
・チームの育成や仕組みづくりに責任を持って関わりたい方

年収1000万円〜1500万円を目指せる本部長ポジション
5部門を束ね、経営に近い立場で収益と組織を担える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

映画・音楽・アニメ・ゲーム・ライブ・スポーツなどエンタテインメントを中核とする当社で、マーケティング本部全体を統括していただきます。Brand Production、Media Relations、Social Community & Management、Creative、Cross Media Marketingの5つのサービス部門を束ね、組織運営とサービス品質、各チームの目標粗利予算の達成に責任を持ちます。代表取締役直属として営業チームと連携し、プロジェクトへの最適なアサインを決めます。米国現地法人「33USA」との日米横断案件では、日本側のカウンターパートとして連携体制の中心を担います。

当社のマーケティングサービス組織全体を統括する本部長ポジションです。

エンタテインメント（映画、音楽、アニメ、ゲーム、ライブ、スポーツ等）を中核事業とする当社において、Brand Production Div、Media Relations Div、Social Community & Management Div、Creative Div、Cross Media Marketing Divの5つのサービス部門を束ね、組織運営、サービス品質、デリバリーの卓越性に責任を持っていただきます。
代表取締役直属のポジションとして、営業（Business Development）チームと常に連携しながら、各プロジェクトへの最適なチームアサインと高い顧客満足度を維持するとともに、時代や市場の変化に合わせてサービス品質を継続的に進化させることが求められます。

また、会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成責任を負っていただきます。
当社は米国現地法人「33USA」を有し、日本クライアントの米国展開を含むクロスボーダー案件を日米連携で推進しています。本ポジションは、33USA側のサービス組織を統括するMarketing Director（33USA）の対等なカウンターパートとして、日米横断案件における連携体制の中心を担います。

《主な職務内容》
(1) マーケティングサービス組織の統括
・5つのサービス部門（Brand Production、Media Relations、Social Community & Management、Creative、Cross Media Marketing）の統括・組織運営
・各部門の目標・KPIの設定と、スケール可能な組織体制・ワークフロー・リソース計画の構築
・部門リードの採用・育成・評価・リテンション、後継者計画とチームビルディングの推進
・部門横断の連携促進による、統合型マーケティングサービスの提供

(2) サービス品質・顧客満足度の管理
・全クライアントプロジェクトにおけるサービス品質基準とデリバリー品質への責任
・営業（Business Development）チームとの日常的な連携による、各プロジェクト・アカウントへの最適なチームアサインの決定
・顧客満足度のモニタリング、エスカレーション対応、改善アクションの主導
・部門横断の品質保証プロセス、プロジェクトレビュー、フィードバックループの確立

(3) サービスの進化・イノベーション
・市場トレンド、新しいプラットフォームや技術（AIを含む）、変化するクライアントの期待に合わせたサービスの継続的な進化
・国内外の先進的なエージェンシーの水準をベンチマークしたベストプラクティスの導入
・クライアント価値を高める新たなケイパビリティ、部門横断の統合サービスの開発

(4) 33USAとの日米連携
・米国現地法人「33USA」のMarketing Directorとの対等なカウンターパートとして、日米横断案件の連携体制を構築・推進
・日本クライアントの米国展開案件における、日本側のサービス品質・進行の統括
・日米の定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた両拠点の連携品質の継続的な向上

(5) 事業マネジメント・経営との連携
・会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成（本ポジションが達成責任を負う）
・各部門の予算、リソース稼働率、マーケティング本部全体の収益性の管理
・代表取締役直属として、戦略・投資・採用に関する経営レベルの意思決定への参画

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

マーケティング本部（全体の組織規模：約30名規模）への配属となります。
本部は専門性の異なる5つの部門（Brand Production Div / Media Relations Div / Social&Community Management Div / Creative Div / Cross Media Marketing Div）で構成されており、各分野のプロフェッショナルが連携しながら業務を推進しています。

【配属部署の環境・人員構成】
年齢層：20代〜40代が中心（若手から中堅まで幅広く活躍中）
各部署の役職構成：
◯マネージャー：組織統括・ピープルマネジメント
◯リーダー：各チームのプロジェクト推進・業務ディレクション
◯エキスパート：高度な専門スキルに基づく業務の牽引・ナレッジ共有
◯メンバー：担当業務の実行・サポート

【こんな方におすすめ】
・10年以上のエージェンシー経験を年収と役職に結びつけたい方
・30名規模の組織マネジメントと粗利予算の責任を担いたい方
・資格や専門性を活かし、本部長としてキャリアの頂点を目指したい方

年収600万円〜1200万円で、PdMとして上流から裁量を持てます
CPO直下で上のポジションを目指せる、キャリアの伸びしろがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設SMBの経営課題を一つの機能で終わらせず、マルチプロダクトで解決する「All-in-One 建設DX Platformer」の構想を、CPO直下のプロダクトマネージャーとして推進していただきます。プロダクトのあるべき姿の定義、機能開発や要件定義、戦略策定までを担い、社内外のステークホルダーとの調整も任せます。経験と能力を評価し、年収アップを目指せる環境です。役職手当や業績賞与もあり、資格取得制度や外部研修費用の全額補助など、スキルを資格や実績につなげやすい制度も整っています。

■仕事内容
当社がターゲットとする建設SMBは、現場と経営の距離が近く、特有の産業構造も相まって経営課題が複雑化しており、単一機能の提供では課題解決が難しい状態にあると認識しています。
そのため、以下のようなマルチプロダクトを展開し、あらゆるニーズに応える日本で唯一無二の「All-in-One 建設DX Platformer」を目指しています。

【展開している主なプロダクト】
・施工現場の業務改善/工数削減にて人手不足を解決する「施工管理機能」
・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「マーケティング機能」
・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「採用管理機能」
・クラウド型の建設業社間マッチングツール「マッチング機能」
・データを一元管理し経営改善に寄与する「経営管理機能」
・建設/建築業界特化型の転職・求人サイト「キャリコンジョブ」

しかし、現状のラインナップだけでは顧客の全ニーズを満たすには至っていません。今後は既存プロダクトへの機能追加や新たなプロダクトの開発、各プロダクトの一元化を進めるとともに、商社や建材メーカーなどの関連ユーザーも増やすことでネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいきます。

本ポジションでは、この構想を実現するCPO直下のプロダクトマネージャーとして、あらゆる手段と深い洞察をもってプロダクト開発を推進していただきます。
一つのプロダクトにとどまらず、一元的に業界課題を解決する、スケールの大きいプロダクト開発にかかわることが可能です。

【詳細業務】
・プロダクトの「あるべき姿」の定義づけおよび推進
・機能開発、機能改善やサービスの計画立案、要件定義、仕様策定
・進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
・プロダクト戦略の策定
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・その他プロダクトづくりに関係する業務

【こんな方におすすめ】
・自社プロダクトのPdM経験を活かして、キャリアを次の段階へ進めたい方
・建設業界の課題を事業の規模で解決する仕事に挑戦したい方
・戦略策定から開発推進まで、裁量を持って担いたい方

年収500万円〜700万円で、英語指導と教材制作の専門性を磨けます
資格を活かし、カリキュラム策定や講師育成でさらに上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学校高学年〜中学生向けの英語集団授業を担当しながら、教材作成やカリキュラムの立案・策定・運営にも取り組んでいただきます。英語を書く力を重視した独自カリキュラムに、アカデミックライティングの要素を取り入れており、ライティング指導のスキルも身につけられます。入社後はご志向や適性に応じて、ライティングのカリキュラム策定や教材作成もお任せします。講師育成や評価にも関われるため、キャリアの幅を広げやすい環境です。

【職務内容】
小学校高学年〜中学生を対象とした英語の集団授業およびカリキュラム作成をお任せします。

【具体的には…】
・英語の集団授業（対象：小5〜中3／1コマ3時間×週2〜4コマ）
・教材作成および改訂
・カリキュラムやコースの立案、策定〜運営
・講師育成、研修、評価

ご入社後、まずは講師研修を受けていただきます。
J PREPの理念や指導要領をもとに授業を実施いただきながら、
教材作成や講師の指導育成、カリキュラム策定などにも取り組んでいただきます。

弊社の独自カリキュラムで特徴的なのは、英語を”書く”力も重視していること。
他塾にはない強みとなっており、アカデミックライティングの要素を取り入れています。
入社後はご志向や適性に応じて、ライティングに関するカリキュラム策定や教材作成をお任せすることも。
これまでライティング指導に特化していなかった方に関しても、研修でスキルを身につけていただけます。

【1日のスケジュールイメージ】
12:15　出勤（在宅）、スケジュール・メール・チャット確認
12:30　週次MTG
13:00　教材作成
14:00　チームMTG
15:00　〜〜休憩＆校舎へ移動〜〜
16:30　授業準備〜実施
21:00　メール・チャット、明日のスケジュール確認→退勤
※業務に支障がなければ、個人の裁量で柔軟な働き方が実現可能です。

・配属先：バイリンガル教務部（正社員22名）
20代〜50代まで年齢・性別問わずスキルに応じて活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・英語指導の経験を年収アップにつなげたい方
・教材制作やカリキュラム策定に携わりたい方
・講師育成など上流工程を担いたい方

年収アップを目指せる正社員ポジションです
昇給年2回・業績賞与年4回で成果を給与に反映

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社で、カスタマーサポート業務をお任せします。営業のサポートとして候補者との連絡や各種事務業務をメインに担い、間接的にではありますが求職者の転職支援に関われるやりがいのある仕事です。スカウト配信に伴うターゲット設定や送信、提携転職サイトでのスカウト業務・求人掲載、面談日程調整、Excelでの集客数字分析、自社サイトの更新などが中心です。将来的にはメルマガ作成・配信や集客施策のアイデア出しにも挑戦いただけます。資格手当や管理職手当もあり、経験を積んでキャリアを広げやすい環境です。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社にてカスタマーサポート業務をお任せします。
営業のサポートとして候補者との連絡や各種事務業務をメインに、間接的にはなりますが求職者の転職支援ができるやりがいのあるお仕事です。※専門知識不問、入社後しっかりフォローします。
【詳細】
・スカウト配信に伴うターゲット設定および送信
・提携した転職サイトでのスカウト業務・求人掲載および更新
・エントリーされた転職希望者への各種連絡(データ入力/電話/メール）
・社内での面談日程調整・集客数字分析（Excel)・自社サイトの更新

ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・登録者へのメルマガ作成、配信・集客施策のアイデア出し
・提携会社担当者との打ち合わせ・アンケート集計

【1日 の流れ（例） 】
※9:00出社も可能／柔軟な勤務スタイ ルです
10:00　出社・メールチェック・求職者対応
11:00　スカウト メール送付
12:00　求職者へ架電
13:00　ランチ
14:00　スカウト メール送付・求人掲載
17:00　求職者へ架電
18:00　スカウト メール送付
19:00　退社
※随時、 面接日 程調整

【入社後の流れ】
まずは仕事に慣れるためのルーチンワークからスタートとなります。最初は先輩のサポートから、少しずつ業務
を覚えていただければと考えておりますので未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広
げていただければと考えております。

【こんな方におすすめ】
・事務経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当や業績賞与で成果を給与に反映させたい方
・将来は集客や施策企画などにキャリアを広げたい方

年収400万円〜700万円で、教室長を目指せるキャリアです
未経験からでも教育業界で上のポジションへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生徒一人ひとりの学習指導を行うとともに、進路指導やカリキュラム作成、保護者面談を担当します。講師の育成やシフト調整などの勤務管理も任され、マネジメントの経験を積めます。入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年〜1年半を目安に教室長を目指していただきます。イベント企画や生徒募集の広報戦略にも関わり、企画・本部業務へ広がるキャリアも用意されています。入会数を目標に進めますが、ノルマはありません。

【業務内容】
◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・将来、教室長や複数教室を統括するポジションを目指したい方
・教育業界でマネジメント経験を積み、キャリアアップしたい方
・未経験から年収アップを目指して挑戦したい方

年俸制で年収アップを目指せる正社員ポジション
担当範囲を広げながら上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年俸制で、教材作成・教案監修、講師採用・研修、ティーチングアシスタントの採用と管理、小学1〜4年生向けの集団授業までを担当します。業務に慣れながら担当範囲を徐々に増やしていけます。資格取得制度や研修制度を使ってキャリアアップを目指せます。紙とデジタルを両方使う自由度の高い教材制作で、カリキュラム作りの中心に立てます。

1.教材作成・教案監修
・当社コース教材の新規作成
・当社コース教材に関する時間配分・指導ポイントを明記した講師用教案（レッスンプラン）・授業用資料（PPT）を作成・監修
・当社テストの設計

2.長期休暇のイベント企画

3.講師採用・研修
・時間講師の採用から研修まで行う
・同時に研修受講者のパフォーマンス評価を行い、クオリティコントロールを図る

4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理

5.授業
・小学校１年から４年生までを対象とした集団授業

※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます

◆1日の流れ（例）
12：15　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認
13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務
15：00　休憩
16：00　授業の準備
17：00　授業／クラスオブザベーション／業務
21：00　退勤

【その他の勤務地】
東京都文京区、東京都目黒区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・教材作成の経験を活かして上を目指したい方
・英語指導の経験を専門性として伸ばしたい方