月給30万円にインセンティブ最大20万円が加わる、年収アップを目指せるIT事務です
資格取得で給与UPにつながり、資格を活かしてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ExcelやWordなどのPCソフトを使ったIT事務作業がメインのお仕事です。プロジェクト管理アシスタントとして、データ入力や書類作成などのオフィスワークを中心にサポートしていただきます。入社後は1か月目に基礎研修、2〜5か月目で資料作成や各種データ管理、工事写真の撮影・整理などの実務へ進みます。6か月目以降はプロセスの管理・進捗サポートや現場の安全巡回、協力会社との連絡・情報連携へと担当の幅を広げていけます。

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【職種名】IT事務（プロジェクトサポート・データ入力）
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【具体的な仕事内容】
ExcelやWordなどのPCソフトを使った「IT事務作業」がメインのお仕事です！
プロジェクト管理アシスタントとして、データ入力や書類作成などのオフィスワークを中心にサポートしていただきます。

★未経験歓迎！特別なスキル・知識は必要ありません。
★PCスキルに不安がある方もOK！ExcelやWordの研修からスタートします。
★まずはできることから始め、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。

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【お仕事内容例】
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■データ入力・資材管理（PCを使ったデータ入力）
■勤務管理（現場職員の勤怠データチェック）
■安全サポート（安全管理・写真撮影など）

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【入社後の流れ】
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◆1か月目：基礎研修
・パソコン研修（Excel／Wordなど）
・業界の基礎知識研修

◆2か月目～5か月目：実務スタート
・資料作成、各種データの管理
・資材・安全管理のサポート
・工事写真の撮影・整理

◆6か月目～12か月目：ステップアップ
・プロセスの管理・進捗サポート
・現場の安全巡回
・協力会社との連絡・情報連携

20～30代と若手が活躍中！
同年代の同期と一緒に成長していける環境も魅力です！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・月給と昇給で収入を着実に伸ばしたい方
・資格を取得して給与アップを目指したい方
・事務職からキャリアの幅を広げたい方

年収450万円〜636万円、昇給・賞与で着実にステップアップ
採用の専門性を磨き、プロジェクトのリーダーとして上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データだけでは見えないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出→解決策の企画→実行→効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験(CX)設計など取り組むテーマは幅広く、プロジェクトマネージャーやリクルーターとして課題整理からメンバーのマネジメント、日々のPDCA運用まで担っていただきます。資格取得制度や資格補助があり、専門知識を資格で証明しながらキャリアを広げられる環境です。

【業務内容】
本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。
データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。
採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで進行し、プロジェクトマネージャー／リクルーターとして、課題整理からプロジェクトメンバーのマネジメント、日々のPDCA運用まで幅広い推進を期待します。

※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。

＜具体的な業務内容＞
■ 採用支援業務
　採用プロジェクトチーム（クライアント含む）のリード・PM
　採用計画の策定、要件・与件の整理と分析
　求人要件定義、採用戦略の立案
　採用方法・チャネル（媒体／ダイレクト／SNS）の設計・運用
　課題分析と打ち手の立案、改善提案
　リクルーターとしての採用実務（スカウト、カジュアル面談、選考対応）
　採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、分析）
　LinkedInパートナーとしてのダイレクト採用支援・運用コンサルティング
　採用イベントの企画・運営

■ コンサルティング業務
　採用ブランディング、SNS採用を含むHRコンサルティング
　採用活動の分析、打ち手の企画・改善
　面接官トレーニング、採用プロセス改善
　各種HRイベントの企画・実行

※業務内容の変更範囲：なし

【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー（PM）：1名
リクルーター／業務コンサルタント：数名
業務推進：1名

【こんな方におすすめ】
・採用の知見を活かし、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・両面型エージェントやRPOでのリクルーター経験を資格とともに伸ばしたい方
・プロジェクトを率いて成果を出す役割に挑戦したい方

年収420万円〜600万円を目指せるディレクター職
TV制作経験を活かし、企業の動画運用で昇進の道も広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の想いを動画で形にする、クリエイティブなお仕事です。企業の公式YouTubeチャンネルの制作・運用を通じて経営課題の解決に取り組み、ブランドや魅力を世の中に届けます。主な仕事は企画立案・コンテンツ提案、撮影現場での演出・出演者やカメラマンへのディレクション、制作チームのアサインと進行管理、編集者への指示出しやクリエイティブチェック、チャンネルの効果分析と改善提案です。1人あたり2〜3チャンネルを担当し、チームで分担しながら進めます。キャリアは、YouTubeチャンネルのディレクターからディレクターチームのリーダー・マネージャーへと広がり、会社の拡大に伴い新しいポジションも生まれています。

「企業の想いを動画で形にする」クリエイティブなお仕事です！
YouTubeチャンネルの制作運用を通したソリューションで経営課題を解決し、
企業のブランドや魅力を世の中に届けるディレクターを募集します。
チームでフィードバックをしあいながら成長していける環境です。

■お任せしたい役割
・企業の公式YouTubeチャンネルの制作・運用
（1人あたり2～3チャンネルを担当。チームで協力しながら進行します！）

■具体的な仕事内容
・企画立案・コンテンツ企画の提案
・撮影現場での演出・出演者やカメラマンへのディレクション
・制作チームのアサイン、全体の進行管理
・編集者への指示出しやクリエイティブチェック
・YouTubeチャンネルや動画の効果分析・改善提案

※すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進めます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・TV番組でのディレクター経験を年収アップにつなげたい方
・自分で構成・台本を作り、撮影現場を仕切ってきた方
・ディレクターからリーダー、マネージャーを目指したい方

年収400万〜600万円で、資格手当や資格取得制度も活用できる環境です
上流工程やマネジメントなど、上のポジションを目指せるキャリアパスがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界のシステム開発プロジェクトで、バックエンドエンジニアとして開発に携わっていただきます。経験やスキル、今後のキャリアプランに応じて案件に参画いただけるため、技術スペシャリストや上流工程、マネジメントなど自身の志向に合わせた道を築けます。待機期間中も給与100%支給のため、収入面の不安なくスキルアップに取り組めます。月給は基本給と固定残業代を含み、賞与は年2回、昇給は年1回あります。資格取得支援制度や資格手当もあるため、資格を活かしてキャリアを積みたい方に向いています。

金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに携わるエンジニアを募集しています。

私たちが目指しているのは、単に技術を身につけるだけのエンジニア育成ではありません。
お客様の課題を理解し、自ら考え、周囲と協力しながら価値を生み出せるエンジニアの成長を大切にしています。

特定の業界に限定されることなく、多彩なプロジェクトの中から
これまでの経験やスキル、今後のキャリアプランに応じた案件に参画いただきます。

▼案件例
・大手通信業界向け決済サービスの設計・開発
・大手金融機関向けシステム改修および維持保守
・エンターテインメント業界向けAI関連システム開発
※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。

将来的には、技術スペシャリスト、上流工程、マネジメントなど、自身の志向に合わせたキャリアを築くことが可能です。

【JNソフトで働く魅力】
■待機期間中も給与100％支給
案件の切り替え期間や待機期間が発生した場合でも、給与は100％支給しています。収入面の不安なく、次のプロジェクトやスキルアップに取り組める環境です。

■働きやすい環境づくり
月平均残業は10〜15時間程度。休日出勤は原則なく、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

■元エンジニアの経営陣
社長・営業マネージャーともにエンジニア出身者。
現場を理解しているからこそ、技術的な相談やキャリア形成についてもエンジニア目線でサポートしています。

■エンジニアとして成長し続けられる環境
コールセンターやカスタマーサポートなどの非開発案件へのアサインは行っていません。
エンジニアとしての成長につながる案件への参画を重視し、経験や目標に応じたプロジェクトをお任せしています。

■継続的なフォロー体制
月1回の1on1やチームミーティングを実施しています。
技術的な相談やキャリアの悩みを気軽に相談できるだけでなく、開発成果に対するレビューやフィードバックを受ける機会もあります。
「案件に参画したら終わり」ではなく、一人ひとりの成長に継続して向き合うことを大切にしています。

※全社員でAI活用を推進中※
当社では、AIを日常的に活用する文化が根付いています。
エンジニアはもちろん、営業やバックオフィスもAI活用やIT知識の習得に取り組み、全社員がAIパスポートの取得に挑戦中です。
AIを活用して業務改善や生産性向上に取り組みながら、お客様への価値提供を追求しています。

■開発環境：
Windowsサーバ／Linuxサーバ／Exchangeサーバ／AWS・Azure／Hyper-V,VMware　等

■言語・フレームワーク：
Java／.NET／PHP／Python／C++,C#／HTML/CSS／JavaScript／jQuery／Spring FW／Laravel／Node.js

■組織・社風：

部署の人数：46名
部署の男女比：男性6：女性4

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指しながら、資格を活かして専門性を高めたい方
・将来はスペシャリストや上流工程、マネジメントに進みたい方
・システム開発経験3年以上で、次のキャリアを具体的に描きたい方

年1回の給与改定があり、年収アップを目指せる
資格取得制度で英語指導の専門性を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学1年生から4年生を対象とした集団授業を担当しながら、教務の中核を担っていきます。授業表や講師担当割の作成、講師スケジュール管理に加え、時間講師やティーチングアシスタントの採用・研修・評価も任されます。企画段階からカリキュラム作りに関わり、紙とデジタルを組み合わせた自由度の高い教材制作にも挑戦できます。研修制度や資格取得制度を活用して専門性を高め、将来は教務のリーダーとして上のポジションを目指せます。いきなり全ての業務を任されるのではなく、慣れながら担当範囲を増やしていく形です。

1.授業
・小学校１年から４年生までを対象とした集団授業
2.教務関連オペレーション
・授業表、講師担当割の作成
・講師スケジュール管理
3.講師採用・研修
・時間講師の採用・研修
・研修受講者のパフォーマンス評価、クオリティコントロール
・現役講師のパフォーマンス評価
4.ティーチングアシスタントの採用・研修・管理
5.長休暇のイベント企画
6.その他、教務関連業務

※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます

◆1日の流れ（例）
12：15　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認
13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務
15：00　休憩
16：00　授業の準備
17：00　授業／クラスオブザベーション／業務
21：00　退勤

【その他の勤務地】
東京都文京区、東京都目黒区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・英語指導の経験を年収やキャリアに結びつけたい方
・資格取得支援を使って専門性を高めたい方
・教務の管理職として上を目指したい方

年収360万円〜502万円で、経験年数に応じて給与を決定します
資格取得支援や役職手当があり、専門性を武器に上位ポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場企業グループの正社員として、クライアント企業の工場や開発部門で機電エンジニア業務を担当いただきます。製造装置のCAD/CAMを使った設計・開発・改良、生産ラインの効率化や自動化の提案・実装、品質管理体制の構築、設備保全などが主な仕事です。経験や志向に合わせて配属先を調整し、年2回の昇給と年2回の賞与で、スキル向上がそのまま待遇に反映される環境です。資格取得支援制度も備えており、特定分野のスペシャリストやプロジェクトリーダーなど、キャリアの選択肢が広がります。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場や開発部門での機電エンジニア業務（設計・開発支援、品質管理、生産技術、設備保全、工程改善など）を担当いただきます。クライアント企業の技術革新や生産効率化を支える重要な役割を担い、プロジェクトリーダーや技術チームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

クライアント企業の数だけ、技術ニーズや求められるスキルは多岐にわたります。選考時点でのご経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を調整させていただきます。

【仕事内容の例】
・製造装置の設計・開発・改良（CAD/CAMを使用した設計業務）
・生産ラインの効率化や自動化に関する技術提案・実装
・製品の品質管理体制の構築・運用（検査工程の設計や品質データ分析）
・設備保全・トラブルシューティング（予防保全計画の立案・実施）
・IoT技術を活用した生産管理システムの導入・運用
・製造現場のDX推進（デジタルツールの導入・活用支援）
・技術チームのリーダーとして現場スタッフへの技術指導や工程管理

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・特定分野の技術に特化したスペシャリストとして高度な専門性を発揮する働き方
・複数の技術領域に精通し、幅広い製造課題に対応できるゼネラリストとしての働き方
・クライアント企業との技術折衝や提案を行う技術コンサルタントのような働き方
・製造技術チームのマネジメントを担うプロジェクトリーダーとしての働き方
・技術教育担当として後進の育成に携わるトレーナーとしての働き方

配属先による

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・製造エンジニアの実務経験を資格や年収アップにつなげたい方
・専門性を高めてプロジェクトリーダーを目指したい方
・経験を活かして待遇面でもステップアップしたい方

年収アップや昇給を目指せる、キャリアの土台が作れる仕事です
資格取得支援を活かして、組織づくりの専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材育成や組織づくりを支援するIT×HR領域の仕事です。まずは研修運営で講師とともに担当エリアへ研修を届け、お客様フォローでは研修後の育成施策をアドバイスします。商材の理解が深まったら営業活動にも挑戦でき、将来は育成のコンサルタントとしてキャリアの幅を広げていけます。資格取得支援（キャリアコンサルタント等）も利用できます。

■業務の流れ

【研修運営】
講師とともに担当エリアへ研修納品を行います。

【お客様フォロー】
研修を導入いただいている企業様へ研修の様子、社内でのおすすめ育成施策のアドバイスを行っていただきます。
導入いただいている企業様の中で人が育つ仕組みが出来るように育成のコンサルタントとして活躍をいただきます。

【営業】
商材やサービスの理解が深まった頃には、営業活動にも挑戦していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・資格を取りながらキャリアを築きたい方
・将来は育成コンサルタントとして活躍したい方

年収306万円〜360万円、昇給年2回・業績賞与年4回で収入を伸ばせる
資格手当や管理職手当もあり、事務経験を次のキャリアにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社で、営業のサポートとしてカスタマーサポート業務をお任せします。業績賞与は年4回、個人成績に応じて支給され、昇給も年2回あるため、努力が収入に反映されやすい環境です。業務内容は、候補者との連絡や各種事務業務が中心です。スカウト配信に伴うターゲット設定と送信、提携転職サイトでのスカウト業務、求人掲載・更新、面談日程調整、集客数字分析（Excel）、自社サイトの更新などを担当します。ゆくゆくはメルマガ作成や集客施策のアイデア出し、提携会社との打ち合わせにも携わっていただきます。

WEB/IT業界を中心に総合人材サービスを展開する当社にてカスタマーサポート業務をお任せします。
営業のサポートとして候補者との連絡や各種事務業務をメインに、間接的にはなりますが求職者の転職支援ができるやりがいのあるお仕事です。※専門知識不問、入社後しっかりフォローします。
【詳細】
・スカウト配信に伴うターゲット設定および送信
・提携した転職サイトでのスカウト業務・求人掲載および更新
・エントリーされた転職希望者への各種連絡(データ入力/電話/メール）
・社内での面談日程調整・集客数字分析（Excel)・自社サイトの更新

ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・登録者へのメルマガ作成、配信・集客施策のアイデア出し
・提携会社担当者との打ち合わせ・アンケート集計

【1日 の流れ（例） 】
※9:00出社も可能／柔軟な勤務スタイ ルです
10:00　出社・メールチェック・求職者対応
11:00　スカウト メール送付
12:00　求職者へ架電
13:00　ランチ
14:00　スカウト メール送付・求人掲載
17:00　求職者へ架電
18:00　スカウト メール送付
19:00　退社
※随時、 面接日 程調整

【入社後の流れ】
まずは仕事に慣れるためのルーチンワークからスタートとなります。最初は先輩のサポートから、少しずつ業務
を覚えていただければと考えておりますので未経験の方もご安心ください。慣れてきたら、徐々に業務の幅を広
げていただければと考えております。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給・賞与による収入の伸びを重視したい方
・資格手当を活かし、事務からキャリアを広げたい方
・管理職を目指して着実に経験を積みたい方

年収400万〜600万円で、経験に応じた待遇を目指せます
制作ディレクター・PM・デザイナー、3つの視点を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業やWebディレクターから共有される要件や構成案をもとに、社内制作の旗振り役として案件を推進していただきます。国内クレジットカードブランド案件を中心に常時30〜40案件のLP制作を進行管理し、制作工数の見積り、社内メンバーのアサイン、スケジュール・品質・進捗の管理を担当します。業務の約半分はLPデザインや既存LPの改修、Web広告バナーの制作などクリエイティブ業務です。ディレクターとしての力を伸ばしながら、上流のポジションを目指せる環境です。賞与は年2回、資格取得制度もあります。

営業・Webディレクターから共有される要件や構成案をもとに、社内制作の旗振り役として案件を推進していただきます。
制作スケジュールの管理、工数見積り、メンバーアサインを中心に担当しながら、
必要に応じてLPやバナーのデザイン、既存LPの軽微な修正など、クリエイティブ業務にも携わります。
制作ディレクター・PM・Webデザイナー、それぞれの視点を持ちながらプロジェクトを前に進めるポジションです。

【主な業務のイメージ】 ※経験やスキルに合わせて調整します。
▼制作進行・プロジェクト管理（約50%）
・国内クレジットカードブランド案件を中心としたLP制作（常時30〜40案件）の制作進行管理
・営業・Webディレクターとの要件整理
・社内制作メンバーへのアサイン調整
・制作工数の見積り作成
・スケジュール・品質・進捗管理
・案件全体の課題整理・改善提案

▼クリエイティブ制作（約50%）
・構成案作成
・LPデザイン
・既存LPの更新・改修
・Web広告バナー、HTMLメルマガ制作
・軽微なコーディング修正（HTML/CSS）
・その他Webサイト制作案件への参画

【配属部署】
クリエイティブ制作／Webデザイン部門

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・ディレクターとしてキャリアの次の段階を目指したい方
・大規模案件の進行管理を任されたい方
・制作の全工程に関わり、スキルを広げたい方

年収アップを目指せる採用・人事のポジションです。
昇格機会は四半期ごとにあり、着実にステップアップできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後から採用業務を軸に、組織開発や社内イベント企画まで人事領域全般を担当します。現場の課題を自ら見つけ、解決策を企画・実行する攻めの人事として、キャリアの幅を広げられる環境です。査定は年2回あり、成果を次のポジションにつなげたい方に向いています。

【仕事内容】
入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。
自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。
採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計および実運用
・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など）
・採用広報およびブランディング
・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など

【こんな方におすすめ】
・採用経験を武器に、次のキャリアへ進みたい方
・昇格や評価で成果を追求したい方
・上場企業の人事として経験を積みたい方