年収700万円〜800万円、昇給年2回・賞与年2回で年収アップを目指せる
人事の経験を生かし、マネージャー候補としてキャリアの次のステップへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NEXTAGE GROUPは「100事業体構想」の実現に向け、組織のあり方を大きく変えている最中です。今後は本社から各社へHRBPを送り出す体制へ移行するため、その新体制でマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり組織課題の解決をリードしていただきます。決められた制度を運用するだけでなく、経営陣と壁打ちを重ね、事業成長に必要な組織・人財の仕組みを自ら描いて実行できるポジションです。入社後は人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントと各事業子会社へのHRBP機能の確立を担っていただきます。年間100名超の採用戦略の立案から実行、次世代リーダーの育成プログラムの企画・運営まで、人事の専門性を活かして成果を積み上げられます。

NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。

今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。

「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。
まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。

◼業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引
入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。

1. 戦略人事・HRBP業務

・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案
・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用
・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート

2. 採用・広報・ブランディング

・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用）
・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む）

3. 育成・研修企画

・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営
・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行

※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。
ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。

◼募集背景：HRBP体制への進化に伴う増員
現在、事業会社に配置していた人事機能を、より専門性の高い「HRBPチーム」として再編成を行っていきます。事業拡大に伴い、人事部長と連携しながら、各事業所の課題をダイレクトに解決できるミドルレイヤーの採用が急務となりました。

◼NEXTAGE GROUPについて
事業規模： 創業21年目／売上約233億円／23事業を展開

ミッション： 「あきらめない」人々にチャンスを。100事業創出に向け邁進中。

組織： コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションと多角的なポートフォリオ。コロナ禍でも130％成長を遂げる強固な経営基盤。

◼参考情報：人事部を知る
ご応募の前に、ぜひこちらのnote・動画をご覧ください。私たちが目指す「攻めの人事」の姿を感じていただけるはずです。

・人事部公式note https://note.c-nextage.com/
・「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐） https://youtu.be/GzS0dMdM53o
・「攻めのコーポレート」で経営を支える（コーポレートGM 神浦） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
・グループ人事部長　インタビュー記事
https://note.c-nextage.com/n/n11caed54c776

マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名（20〜30代中心）

【こんな方におすすめ】
・人事の実務経験を積み、マネージャーとして次の役割に進みたい方
・採用・制度・育成の知見を、経営に近い立場で生かしたい方
・数名以上のマネジメント経験を活かし、年収アップを目指したい方

年収500万円〜1300万円、インセンティブ・歩合込みで目指せる高収入の営業職です
資格取得支援・資格手当があり、専門性を武器にキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手デベロッパー、投資法人、不動産ファンド、不動産管理会社を中心とする不動産の企業をクライアントに、エレベーター内外で情報を届けられる自社開発デバイスを、無償で設置してもらう提案営業を担当します。入社後6ヶ月間は月給50万円の補償があり、安心して成果を目指せます。既存メンバーとバディを組み、既存顧客の案件進捗調整から始めて、新規顧客の開拓や契約・設置条件の交渉、提案資料作成、プレゼンテーションまで段階的に任されます。クライアントの物件運用上の課題やニーズを把握し、解決策を提案する力が年収アップにつながります。

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、エレベーター内外で情報周知を可能にする自社開発のデバイスの無償設置提案営業活動を実施します。

▍ポジション概要
2024/10/30に三菱地所へのM&A・グループジョインを発表した当社は、更なる事業拡大フェーズを迎えています。昨年から社員数も2倍になり、毎月のように新メンバーがジョインしています。総額50億超の資本投下を計画しながらもまだまだ未成熟でスピード感がある中で、弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しあがら、新規案件の開拓もお任せしていきます。

▼お任せする業務の例
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案

▍募集背景
2024/10/30に三菱地所へのM&Aを発表した当社は、さらなる事業成長のための増員を目的に、デベロッパーやファンド・管理会社等の不動産プレイヤーに向けて、本ポジションを採用することとなりました。

オフィスワーカーへのスマートな情報周知を可能にする我々のプロダクトが不動産業界のもつDX化課題を解決するものだからこそ、さまざまな不動産法人とご一緒できています。

成長を重ねようやく導入も約4000箇所となり、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50%に既に導入いただけているサービスとはなりましたが、これをより大きな規模のサービスにしていくにあたり、不動産業界での営業経験がある方の募集を行っています。

▼チーム体制
【部門長】　執行役員 元営業代理店経営（30才男性）
【ユニットリーダー】　大手財閥系デベロッパー出身（30才男性）
【マネージャー】　元ファンド向け電力コンサル会社CEO（34才女性）、新卒入社（26才女性）
【メンバー】元ファンド向け電力コンサル会社出身（31才男性）、組織開発サービス営業出身（31才男性）、元PR会社法人営業(31歳男性)、元建設系営業（30歳女性）他6名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして高い年収を目指したい方
・資格取得や専門性を高めてキャリアを築きたい方
・大きな裁量で上のポジションを目指したい方

年収アップを目指せる、Web制作の専門性を武器にしたキャリアへ
資格取得制度があり、スキルを資格で形にできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WordPressによるサイト・LPの設計から、Figma等でのワイヤー・ビジュアル作成、HTML/CSS/JavaScriptでのフロント実装、CMS構築・運用まで一気通貫で担当します。GA4などの数値をもとに改善案を実行し、成果を出す経験を積み重ねられる点が、キャリアアップにつながります。

【仕事内容】
当社のWebデザイナーは、「見た目の美しさ」だけでなく「ビジネスの成果」に直結するWebデザイン・開発を手がけます。クライアントの課題を深く理解し、単に指示されたものを作るのではなく、「なぜこの設計が必要か」という本質を追求。

UI/UX設計から戦略的な情報設計、ビジュアルデザイン、フロントエンド開発、WordPressによるCMS構築・運用まで、一気通貫でWebサイトやLPのグロースを推進します。データに基づいた改善提案と実行を通じて、クライアントのマーケティング活動を最適化し、事業成長に貢献する「成果をデザインする」役割です。

■主な業務内容
・実装（コーディング）
　 HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロント実装、レスポンシブ対応やパフォーマンス最適化 。
　WordPressでのテーマ設計・テンプレート実装、カスタム投稿やプラグイン導入・カスタマイズ 。

・デザイン制作（Webサイト/LP）
　 マーケティング要件に基づき、訴求設計と情報設計を行った上でのビジュアルコンセプト作成 。
　Figma等でのワイヤー/ビジュアルデザイン作成、バナーやキャンペーン素材などのクリエイティブ制作 。

・UI/UX設計・改善
　 ユーザーフローやコンバージョン動線の設計 。
　ABテストや解析結果（GA4等）をもとにしたデザイン改善案の実行と効果検証 。

・ CMS運用・更新
　 ページ追加・修正・公開までの運用業務、および運用性を考慮したテンプレート設計や編集フローの改善提案 。

【配属部署】
クリエイティブ制作／Webデザイン部門

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・WordPressでのWebサイト・LP制作実務2年以上の方
・デザインから実装まで一貫して手がけ、専門性を高めたい方
・数値をもとに改善提案し、事業成長に関わりたい方

年収700万円〜1000万円を目指せる採用職です
業績賞与と個人成績に応じたインセンティブで成果が報酬に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIを軸にDXを支援する600名規模のベンチャーで、採用体制の中核を担うポジションです。役員直下の採用チームで、面接調整や応募者対応、求人媒体の管理といった採用業務のサポートから始め、自身のレーンで中途採用戦略の立案から実行までを任せていきます。人事制度の企画・運用やエージェントとのやり取り、業務委託メンバーのマネジメントにも関わり、評価・昇給・昇進は年2回行われます。IPOに向けて組織が拡大する中で、採用の専門性を高め、次のキャリアを狙える環境です。

【具体的な業務内容】
・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など）
・エージェントコミュニケーション
・業務委託の方々のマネジメント
・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案～実行
・人事制度の企画～運用
・定例MTGでのレポーティング
・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務

【主なミッション】
外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する

【主な採用ポジション】
・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等）
・Givery Technologies Indiaのセールス

【こんな方におすすめ】
・採用の専門性を武器に年収アップを目指したい方
・成果に応じた評価や昇進を重視したい方
・エンジニア採用や転職支援の経験を活かしたい方

年収600万円〜800万円を目指せるUI/UXデザイナー求人です
資格や実務経験を活かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと共創しながら、業務システムやWebサービスのUI/UX設計を担当します。体験設計やUI構築にとどまらず、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く任せられるため、経験を積むほどキャリアの幅が広がります。課題の再定義から実装、改善まで伴走するプロジェクトで、デザインの力を事業成果につなげる実感を得られます。

【なぜやるのか／障壁を生まない、豊かな社会をデザインするために】

社会には、立場や環境によって、いつのまにか“想定されない側”に置かれてしまう人がいます。
年齢、障がい、言語、文化、暮らし──その違いが、日常の中の小さな壁となり、誰かの行動や選択をそっと制限してしまうことがあります。

CULUMUは、こうした“見えない障壁”に光を当て、多様な人々が自分らしく可能性を発揮できる社会をデザインの力で実現したいと考えています。
私たちは、多面的な視点で問題を捉え、あらゆる立場の人の声に耳を傾けることから始めます。それぞれの違いが“制約”ではなく“価値”に変わる社会をともに描いていくことが、CULUMUの使命です。

【何をやるのか／企業と社会の課題を同時に解く、インクルーシブデザインスタジオ】

CULUMUは、企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと共創しながら事業をつくるインクルーシブデザインスタジオです。
これまで周縁化されてきた当事者の視点を起点に、課題の再定義からプロトタイピング、実装、改善までを伴走します。

【どうやるのか／「多様な人々との共創」と「社会セクターとの連携」】

① 多様な当事者とともに、最初の一歩からつくる
企画段階や要件定義の前から、高齢者、障がい者、外国人、子育て世代など、多様な人々との対話を通じて、見えない壁や未発見の価値を初期段階から発掘します。戦略・デザイン・開発・実装・運用・改善までのすべてのフェーズを一本のプロセスとして扱い、その段階ごとに当事者の視点を織り込みながら進めることが私たちの大きな特徴です。

② 社会セクターとの連携
寄付プラットフォーム「Syncable」を通じて6,000以上のNPO・NGO、10万人超の支援者とつながっています。このネットワークが、企業と社会、当事者と専門家を結ぶ共創の場を生み出します。

③ デザイナープロ集団としての統合的アプローチ
デザイナー、リサーチャー、エンジニア、戦略家がフラットに議論しながら共創し、課題の再定義から体験設計、実装、改善までを一貫して導きます。

【CULUMUの想い】
N=1の深い視点から、世界を動かす0→1を生み出す。ひとりの経験は、統計には現れない大切な気づきを教えてくれます。“たったひとり”を起点にするからこそ、より多くの人の可能性を広げるアイデアが生まれる。それが私たちの信じる事業創造のあり方です。

◆募集背景
CULUMUでは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集しています。
業務システムやWebサービスなど多様なプロジェクトにおいて、体験設計・UI構築だけでなく、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く担っていただきます。
ユーザー視点に立ち、クライアントの業務や文脈を深く理解しながら、プロジェクトをリードして本質的な価値を共創できる方を歓迎します。

◆期待すること
・複雑な業務や文脈を咀嚼し、システム全体を見渡したUX/UI設計
・ユーザーや現場の声を反映した、体験価値の構築
・クライアントとの対話を通じたプロジェクトの進行・品質のリード
・課題解決のための、ストーリーのあるデザイン提案
・チームメンバーへの知見共有や、ナレッジの仕組み化
・社会性の高いテーマへの取り組みと、その実践の発信

◆業務内容
・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施
・Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善
・クライアントの事業理解を踏まえた体験設計
・多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践
・ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営

▽プロジェクト実例
・国立の文化施設 × ろう者との共創：ろう者とともに、鑑賞体験そのものを0からデザイン。「誰もが文化を楽しめる」を仕組みとして実装
・大手電機メーカー × 視覚障害者との共創：「充電切れは、世界との切断」——当事者の切実な声が、そのままプロダクトのコンセプトとなり、開発を共に推進
・公立小学校 × 保護者・教員との共創：ワークショップ自体をデザインし、「誰一人取り残さない学校」を共に考える場を設計
・大手ITインフラ企業 × 社会課題を解決する購買アプリの新規事業立ち上げ：「買い物を通じて社会課題を解決する」というコンセプトから、UI/UX設計まで一貫して関与

▽利用ツール
・プロトタイピング：Figma
・分析：Google Analytics, Excelほか
・コミュニケーション：Slack, Zoom

【こんな方におすすめ】
・UI/UXの実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・デザインの専門性を高めて上流工程まで関わりたい方
・社会課題の解決に関わるプロジェクトでキャリアを築きたい方

年収318万円〜からスタートできる正社員求人です
拡大期の会社で、サポートの経験を積みキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界的に利用されている電子決済サービスを支えるカスタマーサポート職です。国内の法人ユーザーからの問い合わせに対応し、顧客の利用満足度向上を担います。お客様が使用しているシステムの設定や状況を把握し、最適なサポートを提供するのが主な仕事です。問い合わせ内容は、システムの操作方法の確認、支払い方法の変更、決済機材の故障対応、パスワードのリセットなどです。外出のない内勤の仕事で、外資系大手企業でのスキルを身につけられます。設立9周年を迎え拡大期にある会社で、キャリアアップのチャンスも多くあります。

世界的に利用されている電子決済サービスを支える
カスタマーサポート職を募集です！

サービスを利用するユーザー(国内の法人)の問い合わせに対応と顧客利用満足度向上のミッションをお任せします。
電子決済サービスは様々な飲食店、百貨店、各種商業施設などで利用されています。

入社後は、約2週間の座学トレーニングとOJT期間を経て専門知識、電話やメールでの応対スキルを習得。外資系の大手企業で身に着けるスキルは、人生の財産になるはずです。

設立9周年を迎える当社は現在拡大期。すなわちキャリアアップのチャンスが多い！あなたの成長が会社の成長に繋がる特別な時期でもあります。是非、私達と一緒にパイオニアとして活躍してみませんか？

＜主な問い合わせ内容＞
・システムの操作方法がわからない
・支払い方法を変更したいのですが
・決済をする機材の故障に対応して欲しい
・パスワードがわからないのでリセットしてほしい

【主な業務は？】
・お電話やメールでのお問合せサポート
・お客様が使用しているシステムの設定や状況を把握し、最適なサポートを提供
（法人/個人のクライアントからの問い合わせを電話/メールにて受付、サポートを提供いただく業務です）
※外出なし内勤のお仕事です。

＜就業環境＞
クライアント様と一緒のオフィスで働くため様々な国籍のスタッフが働いており、英語を含め様々な言語が飛び交うオフィス。フリードリンクやイベントも実施中！

20代～50代の方が活躍し、多様なキャリアを築く就業環境です。

【こんな方におすすめ】
・接客の実務経験を活かして、サポートの専門性を高めたい方
・拡大期の会社で、将来のポジションアップを目指したい方
・年収318万円〜の安定した正社員として働きたい方

年収600万〜1000万円で、責任者候補としてキャリアを上げられる
賞与は年2回、6月と12月に支給されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI×SEO事業で、SEO記事制作の品質と顧客成果を高めるディレクターを募集します。キーワード選定から記事の企画、外部ライターチームへの進行管理、納品までを担当し、GA4やサーチコンソールで効果を測定して改善を提案します。顧客への3ヶ月ごとの成果報告やLINE・Zoomでの対応も行い、顧客のLTV向上を目指します。将来は責任者として、チームマネジメントや業務オペレーションの構築も任せていきます。

ミッションは、SEO記事制作の品質と顧客成果を最大化し、顧客のLTV（顧客生涯価値）を向上させることです。

■主な業務内容

（1）SEO戦略設計・キーワード選定
・検索ボリューム、競合性、自社商材との関連性を軸にキーワードを評価・決定
・競合との差別化ポイントを検討
・ユーザーの検索意図を考察し、成果につながる記事の企画を立案

（2）記事制作の進行管理・品質管理
・制作チーム（フルリモートの業務委託チーム）への依頼・進行管理
・最終チェック、メタ情報確認、納品

（3）パフォーマンス計測・改善提案
・GA4やサーチコンソールを活用した効果測定
・3ヶ月ごとのSEOレポート作成、顧客への成果報告

（4）顧客リテンション・カスタマーサクセス
・Zoom・LINE・メールでの顧客対応
・解約リスクの早期検知と、プロアクティブな改善提案による顧客維持
・HP制作チームとの連携（Wixサイトへの記事入稿管理を含む）

■使用ツール
・分析：GA4、Google Search Console
・AI：ChatGPT、Claude等
・管理：Google Sheets、Slack
・CMS：Wix

■チームマネジメント業務
・外部ライターチームのディレクション・品質管理
・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善

記事制作のディレクションだけでなく、顧客への定期的な成果報告・改善提案を通じて「このサービスを続けてよかった」と実感していただける体制を構築していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・SEOの経験を活かし、責任者を目指したい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・顧客の成果に直接関わるポジションを希望する方

資格手当があり、基本情報・応用情報の取得が手当につながります
年収380万円〜630万円。経験やスキルに応じて年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手クライアントの案件を中心に、大小さまざまなWeb・オープン系システムの開発を担当していただきます。案件は選択制で、要件定義など上流工程を中心に携わっていただけます。AI自動応答システムやIoT機器の開発、業務システム、自社製品のアプリ開発など、幅広い分野に関われるのが特徴です。入社後はオリエンテーションを経て、各配属先でOJTを中心に先輩社員がサポートします。年2回の人事考課制度があり、PL・PMなどへのキャリアステップも目指せます。

■大～小規模のWeb・オープン系システムの開発において、大手クライントの案件をメインに（案件選択制）、
　要件定義など上流工程を中心として業務をご担当いただきます。

以下、プロジェクト例です。
・AI：自動応答システム開発…JavaScript　自動運転、安全認識開発…C,MATLAB,Python
・Iot：5G基地局開発…C　車両ジャイロセンサー開発…C,MATLAB
・クラウド：証券会社向け業務システム…PHP
・アプリ：交通広告管理システム…C#　PLMパッケージ開発…Java,VC++　健康保険組合システム…VB.NET
・自社製品：手帳アプリ（Android,iOS）…Java,Swift　求人分析システム…C#　保育園システム…PHP

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また
年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・Web・オープン系の開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を活かし、上流工程でキャリアアップしたい方
・PL・PMなど上位ポジションを目指したい方

年収400万円〜600万円を目指せる正社員ポジションです
資格手当や昇進サポート研修で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」の既存顧客への伴走支援とアップセルを担当していただきます。既存顧客のフォローやプロダクトの活用促進に加え、経営者（30代〜50代）との商談で課題をヒアリングし、解決策や新サービスを提案します。自社開発部と連携してプロダクト改善にも関われるため、営業スキルを次の年収やキャリアにつなげたい方に向いたポジションです。入社後は導入研修とOJTを経て、早ければ2ヵ月目から担当をお任せします。

▍仕事内容
建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、
既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。

既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、
伴走支援を行います。

▍具体的な業務内容
◆既存顧客のフォロー／プロダクトの活用促進
◆既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案
◆経営者（30代～50代）との商談・課題のヒアリング
◆新たなサービスの提案
◆自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善

▍取り扱い商材
・WEBマーケティング強化ツール
・施工現場の業務改善ツール
・採用獲得、採用管理ツール
・建設業社マッチングツール
・経営数値管理ツール

▍入社後の流れ
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。
早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。

部署の人員構成は以下となります。
マネージャー：1名
リーダー：4名
メンバー：9名

少数精鋭のチームのため裁量が大きい環境となります。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・数字を追うことにやりがいを感じる方
・資格取得や昇進を通じてキャリアを広げたい方

年俸制で、年収アップを目指せる求人です
要件整理からUX設計まで一貫して担い、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・DXプロジェクトにおいて、顧客課題を深く理解し、ユーザーにとって価値のある体験へ落とし込むプロダクトデザインを担当いただきます。要件整理からUX設計、プロトタイプ作成、品質改善まで一貫して携わるため、上流から関わる経験を積めます。PMやエンジニアと密に連携しながら進めます。教材購入補助（上限30,000円/年）もあり、継続的なスキルアップを支援しています。

AI・DXプロジェクトにおいて、顧客課題を深く理解し、ユーザーにとって価値のある体験へ落とし込むプロダクトデザインを担当いただきます。

PMやエンジニアと密に連携しながら、要件整理からUX設計、プロトタイプ作成、品質改善まで一貫して携わっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを目指したい方
・上流工程からUXを設計したい方
・スキルアップを継続して続けたい方