年収700万円〜1000万円を目指せるポジション
内部監査の経験を資格や上位ポジションにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力発電で業界3位の国内リーディングカンパニーで、経営に直結する内部監査組織の一員として業務監査や財務報告統制評価（J-SOX）を担当いただきます。監査計画の策定や往査、報告書の作成に加え、特定テーマの監査を主導する役割もあります。リスクマネジメントやサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化について助言し、具体的な業務改善の提案から実行までリードします。CIA等の専門資格をお持ちの方は歓迎要件に入っており、資格を活かして役割を広げられます。取締役会・社長へ直接報告する独立性の高い組織で、キャリアを描けます。

～業界3位の風力発電リーディングカンパニー／経営直結の内部監査組織でキャリアを描く／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務利用可／有休とは別に特別休暇5日間制度有～

＜業務内容＞
（１）高度な保証業務（アシュアランス）
■業務監査：
監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告。

■財務報告統制評価（J-SOX）：
評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。

■個別テーマ監査：
特定のテーマに関する検証を主導。

（２）戦略的な提言業務（アドバイザリー）
■リスクマネジメント強化：
リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。

■業務改善への積極的支援：
監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。

【こんな方におすすめ】
・事業会社の内部監査で3年以上の実務経験がある方
・CIA等の資格を活かして専門性を高めたい方
・経営に近い立場で統制強化に関わりたい方

年収500万円〜600万円。成果に応じた役職手当・インセンティブで年収アップを目指せる
営業の型化やKPI設計に裁量を持ち、キャリアの幅を広げられるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組織課題を抱える企業の経営層・人事責任者へ、ヒアリングを通じて潜在課題を特定し、組織進化OS「KUDEN Biz」の解決策を提案します。ターゲット企業への仮説構築型アプローチで質の高いリードを獲得し、商談化まで担当します。導入後も伴走支援で信頼関係を築き、組織の変化に合わせたアップセル提案も行います。顧客との対話で得た機能要望や課題は開発チームへ還元し、プロダクトの進化にも関われます。売れる仕組みそのものを作っていくフェーズのため、営業手法の型化やKPI設計にもチャレンジできます。

■ ポジション概要｜「クライアント企業の組織進化をリードする」
単なるツール販売にとどまらず、顧客の組織課題（構造・風土）に対する本質的なソリューション提案を行い、KUDEN WORLDの事業成長と「組織進化OS」の社会実装を牽引していただきます。
「AI×コーチング」という未踏の領域で、カオスを楽しみながらロジカルに勝ち筋を見つけ出せる方。「組織進化OS」を届けるプロセスを最前線でリードしたい方。ぜひ、私たちと一緒に「一歩先の未来」を実装しましょう。

■ 主な業務内容
・ 戦略的なリード獲得・新規開拓
ターゲット企業に対する仮説構築型のアプローチにより、質の高いリードを獲得・商談化。
経営層・人事責任者へのヒアリングを通じ、潜在的な組織課題を特定して解決策を提案。

・ 既存顧客の深耕・リレーション構築
導入顧客への徹底した伴走支援を通じ、強固な信頼関係（パートナーシップ）を構築

・ 組織の変化やフェーズに合わせ、新たな課題解決のためのアップセル提案

- プロダクトフィードバック（Biz-Dev）
顧客との対話から得たインサイト（機能要望や新たな課題）を開発チームへ還元し、プロダクトの進化に直接寄与
※この仕事の醍醐味 「売れる仕組み」自体をこれから作っていくフェーズです。

営業手法の型化や、KPI設計など、組織づくりにも裁量を持ってチャレンジいただけます!

【こんな方におすすめ】
・ビジネス経験3年以上で、営業力を年収アップにつなげたい方
・未開の領域で営業の仕組みづくりを主導したい方
・AIとコーチングを活かした組織づくりに関わりたい方

業績賞与があり、業績が良ければ年収アップも目指せます
オペレーターから1〜2年でリーダー職へステップアップ可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

POSレジの導入・支援・サポートにかかわる事務仕事が中心です。他部署との連携や調整も担当します。入社後はオペレーターとして始め、成果や意欲に応じて1〜2年でリーダー職へのステップアップも可能です。業績賞与もあり、業績が良ければ年収アップを目指せます。

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◆仕事概要?
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POSレジの導入、支援、サポート
にかかわる事務仕事　他部署との連携、調整などもあります。

★研修期間（座学／OJT）★
入社後は本人に合わせて研修を1週間〜1ヶ月ほど行います。個人情報の取扱いやツールの使い方、応対方法などを座学やロープレ を交えて学んでいきましょう。 集合研修もあるため、同期との繋がりも見つけられるかもしれません！研修後は簡単なお仕事からお任せしていく予定です。 ※プロジェクト先による

研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、安心してスタートできます。

【こんな方におすすめ】
・事務の経験を活かして年収アップを目指したい方
・将来リーダー職を目指して働きたい方
・業績に連動した賞与を目指して働きたい方

年収500万〜800万円、賞与年4回で成果を給与に反映できる
ポンプ分野の経験を活かし、日本市場の立ち上げでキャリアを上へ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

排水ポンプ分野で世界シェア約8割を持つ衛生機器メーカーで、日本市場の拡大を担うセールスエンジニアを募集します。商品企画担当として、技術・営業・マーケティングチームやフランス本社と連携し、自社製品の認知拡大と採用促進を進めます。設計決定権者へのアドバイス、排水ポンプ市場の情報収集、新商品の導入推進における市場調査などを担当します。月給は固定残業手当を含み、昇給は年1回、賞与は年4回（いずれも業績による）です。入社後1ヶ月は座学・同行を中心とした研修があります。

商品企画担当として、技術・営業・マーケティングチーム、フランス本社と連携しながら自社製品の認知拡大・採用促進を担います。
入社後1ヶ月は座学・同行を中心とした研修を行い、製品理解からスタートできます。
・設計決定権者(デザインインフルエンサー)へのアドバイス
・排水ポンプ市場の情報収集、採用促進に向けた支援
・マーケティングチームへの情報支援
・新商品の導入推進(導入検討における市場調査)
・社内向けの商品情報共有・トレーニング

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ポンプメーカーでの経験を年収アップにつなげたい方
・日本未開拓の市場で事業の成長を牽引したい方
・資格や専門性を活かして上のポジションを目指したい方

年収600万〜1200万円、前職を考慮し経験・スキルに応じて決定
要件定義から実装まで一気通貫で担い、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マッチングサービス「同社運送手配」の軽貨物・一般貨物領域で、要件定義からバックエンドの実装までチームと協業しながら一気通貫で担当していただきます。年収は前職を考慮し経験・スキルに応じて決定し、賞与は年2回。技術書買いホーダイ制度などのスキルアップ支援もあり、資格や実績を活かして上流の役割へ広げていけるポジションです。BizやPdMと直接議論し、プロダクトビジョンや目標達成に向けた機能設計と実装方針を一緒に考えます。本人の志向に応じて、フロントエンドやPdM・CS領域へ役割を広げることも歓迎されるカルチャーです。

【募集背景】
マッチングサービス「ハコベル運送手配」は、荷物を運んで欲しい荷主様と運送会社様/ドライバー様をマッチングするサービスで、ハコベルを長年支えてきたプロダクトの一つです。軽貨物・一般貨物の両領域をカバーしており、プロダクトを通して多重下請構造の是正を実現することを目指しています。

現在は、コアユーザ向けの機能開発と、長期的にデリバリー速度を維持するためのシステム改善を両立させるフェーズにあります。ドメインの複雑さに向き合いながら、設計・実装・運用を一気通貫で担えるエンジニアを募集しています。

【業務内容】
「ハコベル運送手配」の軽貨物・一般貨物領域における、要件定義からバックエンドの実装まで、チームメンバーと協業しながら一気通貫で担当していただきます。

ハコベルではエンジニアも、PdMやCSと共にユーザーヒアリングやオンボードに参加し、ドメイン理解を深めることを重視しています。「言われたものを作る」ではなく、課題の構造を理解した上で何を作るか・どう作るかを一緒に考えられる方を求めています。

具体的には・・・
・BizやPdMと連携した、プロダクトビジョン・目標達成に向けた開発と運用
・ユーザーが受け取る価値を起点とした、機能設計と実装方針の検討・実践
・TLと連携した技術選定（言語・フレームワーク・ライブラリ）
・プロダクトの安定運用と改善サイクルの推進

【開発環境】
・バックエンド: Ruby, Ruby on Rails, Docker
・インフラストラクチャ: AWS（EC2, S3, RDS + Aurora, etc）, GCP（Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc）
・フロントエンド: TypeScript, Vue.js
・テスト環境: Rspec, Jest, Playwright
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: Jenkins, CodeBuild, CircleCI
・開発・運用支援: Sentry, Datadog, GitHub Copilot
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Meet

【作業環境】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

配属されるシステム開発部 運送手配システムGは、10名のメンバーが在籍しています。
▼在籍メンバー例
・EM赤川：https://note.com/hacobell/n/n307bfd7ca39f
・池松：https://note.com/hacobell/n/n5e644b2abd8b
エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・Rubyでの開発実務経験3年以上をお持ちの方
・設計から運用まで任される裁量の大きい環境でキャリアを伸ばしたい方
・年収アップと上流工程へのステップアップを目指す方

年俸制で毎月安定した収入を得ながら、業績賞与も期待できる
資格取得費用の補助があり、店長からその先のキャリアへ広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は1ヶ月間の本部研修で、ビジネスマナーやFTGの理念、店舗運営の基礎を学びます。研修後は店舗運営メンバーとして、接客・調理に加え、人材育成や数値管理など店舗運営全般に携わります。経験を積むことで店長・エリアマネジャーへのキャリアアップが目指せるほか、本部登用、商品開発、事業企画、新規事業立ち上げなど幅広いフィールドへの広がりもあります。業績に応じた賞与の支給実績もあり、社員への還元を大切にしている会社です。

▼どんな仕事をするの？
入社後は1ヶ月間の本部研修を通じて、ビジネスマナーをはじめ、FTGの理念やサービス、店舗運営の基礎を学びます。同期と共にスタートするため、安心して社会人としての第一歩を踏み出せる環境です。

研修後は店舗運営メンバーとして、接客・調理だけでなく、人材育成や数値管理など店舗運営全般に携わります。お客様に価値を届ける現場の最前線で経験を積みながら、店舗経営の基礎を身につけていきます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、長野県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・店長からエリアマネジャーなど、上のポジションを目指したい方
・資格を取りながら、店舗経営の専門性を身につけたい方
・年俸制で安定した収入を得つつ、キャリアの幅を広げたい方

年収600万円〜800万円を目指せる、AI×不動産のコンサルタント職です
不動産業界の知見を資格や専門性へつなげ、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産業界で培った知識や経験を活かし、不動産管理会社を中心とした大企業に、AIやITを活用した業務改善を提案する仕事です。大手不動産管理会社へのソリューション営業として、顧客の業務課題や業務フローをヒアリングして整理し、社内メンバーと連携して要件整理とソリューション設計を進めます。提案資料の作成とプレゼンテーションを担当し、導入プロジェクトの推進から運用定着までフォローします。顧客の課題を引き出す不動産業界の知見が重要で、成功事例をチームに展開する営業の仕組みづくりにも関わっていただきます。

不動産業界で培った知識や経験を活かし、不動産管理会社を中心とした大企業に対して、AIやITを活用した業務改善の提案をお任せします。

【具体的な業務内容】
・大手不動産管理会社へのソリューション（提案）営業
・顧客の業務課題や業務フローのヒアリング、整理
・社内メンバーと連携した要件整理、ソリューション設計
・提案資料作成およびプレゼンテーション
・導入プロジェクトの推進および運用定着までのフォロー
※ITよりも顧客の課題を引き出すための不動産業界の知見があることが重要です。

不動産業界の知見やソリューション営業の経験を活かしながら、顧客への提案だけでなく、成功事例をチームに展開していく営業の仕組みづくりにも関わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・不動産業界で法人向け課題解決型の営業を経験された方
・不動産管理会社の業務知識を、高単価な提案の仕事に活かしたい方
・資格取得制度を使い、専門性を高めながら市場価値を上げたい方

年収550万〜800万円、インセンティブ込みで成果を収入に反映
大手不動産プレイヤーとの取引で、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーを担当し、エレベーター内外で情報周知を可能にする自社開発デバイスの無償設置を提案する営業です。新規顧客の開拓や既存顧客のフォローに加え、契約交渉や設置条件などの各種条件交渉も任されます。2024年10月に三菱地所へのM&Aを発表した成長フェーズで、大きな裁量を持って取り組めます。入社6ヶ月間は月給50万円の補償があります。

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、エレベーター内外で情報周知を可能にする自社開発のデバイスの無償設置提案営業活動を実施します。
▍ポジション概要
2024/10/30に三菱地所へのM&A・グループジョインを発表した当社は、更なる事業拡大フェーズを迎えています。昨年から社員数も2倍になり、毎月のように新メンバーがジョインしています。総額50億超の資本投下を計画しながらもまだまだ未成熟でスピード感がある中で、弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しあがら、新規案件の開拓もお任せしていきます。

▼お任せする業務の例
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案

▍募集背景
2024/10/30に三菱地所へのM&Aを発表した当社は、さらなる事業成長のため、
デベロッパーやファンド・管理会社等の不動産プレイヤーを対象とするプロダクト提案チームをさらに拡大していきます。

オフィスワーカーへのスマートな情報周知を可能にする我々のプロダクトが不動産業界のもつDX化課題を解決するものだからこそ、さまざまな不動産法人とご一緒できています。

成長を重ねようやく導入も約4000箇所となり、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50%に既に導入いただけているサービスとはなりましたが、これをより大きな規模のサービスにしていくにあたり、不動産業界での営業のご経験がある方の募集を行っています。

▼チーム体制
【部門長】　執行役員 元営業代理店経営（30才男性）
【ユニットリーダー】　大手財閥系デベロッパー出身（30才男性）
【マネージャー】　元ファンド向け電力コンサル会社CEO（34才女性）、新卒入社（26才女性）
【メンバー】元ファンド向け電力コンサル会社出身（31才男性）、組織開発サービス営業出身（31才男性）、元PR会社法人営業(31歳男性)、元建設系営業（30歳女性）他6名

【こんな方におすすめ】
・営業職の経験を年収アップにつなげたい方
・不動産業界の大手プレイヤーと取引したい方
・成長企業で上のポジションを目指したい方

年収550万円〜900万円で、経営管理クラウドの事業拡大を担えます
昇給は年2回、賞与2回。経験を活かして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関をはじめとするパートナー企業との関係を築き、顧客紹介につなげる役割です。提携先の営業所との関係構築や代理店育成の仕組みづくりを進め、紹介案件の創出から社内営業への接続までを担います。キーパーソンの調査や、セミナー・勉強会の共催先の獲得、講演登壇者との関係づくりも任せられます。新規チャネルの探索と、うまくいった型の言語化・横展開にも参画でき、成果を積み上げるほど任される範囲と評価の機会が広がるポジションです。

■具体的な業務内容・ミッション
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出
・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）
・新規チャネル・座組の探索と、うまくいった型の言語化・横展開への参加

【こんな方におすすめ】
・マーケティング組織のマネジメント経験を年収アップに結びつけたい方
・提携先との関係構築で事業を広げた経験を次のキャリアに活かしたい方
・営業企画の企画力を活かし、上流の役割を目指したい方

年収420万円〜600万円を提示、成果に応じた業績賞与あり
資格取得制度や学習支援補助で専門性を高め、上流工程を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科医院向けのWebマーケティングやSNSマーケティング施策を企画から担当いただきます。自社サービスのリード獲得につながるホワイトペーパーや各種資料の企画制作、HubSpotを活用したCRM施策の設計・運用も任せます。新規事業「Teech」のマーケティング施策にも携わり、事業の成果をキャリアとして積み上げられる仕事です。年収420万円〜600万円、業績賞与ありで、成果がそのまま評価につながりやすい環境です。

◼業務内容
・歯科医院向けのWebマーケティング、SNSマーケティング施策
・自社サービスのリード獲得につながるホワイトペーパー・各種資料の企画制作
・HubSpotを活用したCRM施策の設計・運用
・新規事業「Teech」のマーケティング施策
・DtoC事業「La lune（https://lalune.tokyo/）」のマーケティング施策

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Webプロモーションの企画・ディレクション経験を活かしたい方
・SEOやSEMの経験をもとに年収アップを目指したい方
・資格取得制度を使って専門性を高めたい方