生成AIで巨大産業の構造変革を牽引し、年収500万〜1000万円を目指せる
マネージャーや執行役員候補への道も描ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ゼネコンや総合商社などのエンタープライズ企業に対し、業界特化AIエージェントを活かした業務変革の提案を行います。図面チェックや法規チェックなど自社生成AIプロダクトを組み合わせ、ソリューションの企画から新規事業開発まで一気通貫で担当します。既存顧客の深耕営業や新規開拓に加え、市場動向の分析を通じて新たなビジネス機会を見つけ、事業の成長をけん引します。開発チームと連携し、現場の声をプロダクト開発に反映させることで、キャリアアップの機会を広げられるポジションです。

【生成AI×建築DX】エンタープライズ向け戦略コンサルタント（BizDev・経営企画）◆最先端業界特化
AIエージェントスタートアップで巨大レガシー産業の構造変革を牽引

【業務内容】
エンタープライズ企業（大手ゼネコン、総合商社、最大手建築審査会社など）に対し、業界特化AIエージェントを活用した業務変革（構造改革）の提案から、プロダクトへのフィードバック、新規事業開発までを一気通貫で担当します。

・戦略コンサルティング・アカウントマネジメント
・自社生成AIプロダクト（図面チェック・画像生成・法規チェック等）を組み合わせた、最適なソリューションの企画・提案
・既存クライアントへの深耕営業および、新規ターゲットアカウントの開拓
・事業開発（BizDev）・プロダクトフィードバック
・市場動向や顧客ニーズを分析し、新しいビジネス機会（新規ユースケースや新機能）の特定
開発チーム（AI研究者・エンジニア）と密に連携し、現場の声をプロダクト開発ロードマップへ反映
・セールス戦略の立案・実行

※ご志向に応じて、マネージャー／経営メンバー／執行役員候補としての関与も想定しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業やコンサルティングの経験を次の年収アップにつなげたい方
・生成AIを使った事業開発でキャリアの幅を広げたい方
・将来は経営メンバーや執行役員を目指したい方

年収400万〜700万円、キャリアアップを目指せる営業職です
IT業界のセールス経験を活かし、大型案件の受注に挑めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SRE技術コンサルティングサービスのセールス職として、新規顧客の開拓と既存顧客のフォローを担当します。HP等からの問い合わせ対応や技術イベント・コミュニティイベントへの参加を通じて開拓リストを作成し、アプローチを行います。休眠顧客への定期的なアプローチや、パートナー企業との協業プランの立案・実行も任されます。取り扱う案件は数千万円〜数億円規模の大型案件で、受注時の会社へのインパクトも大きく、成果がそのまま評価につながるやりがいがあります。ご志向や適性に合わせてアカウントマネージャーとしての担当もあり、マーケティング戦略の立案にも関わっていただけます。

弊社の主軸事業であるSRE技術コンサルティングサービスのセールス職になります。
※ご志向や適性に合わせて「アカウントマネージャー」または「フィールドセールス」を担当頂きます。

【スリーシェイクのSRE事業とは】
お客さまのシステムの自動化や効率化、安定稼働、セキュリティ対策の導入〜自社運用できるよう支援するのが当社のSREコンサルティングです。当社だけで課題に対して対応し、クライアントと一緒に伴走する一気通貫型のサービスとなり、顧客への提案やアドバイスだけでは終わりません。

■業務概要
技術力が求められる領域に対して、豊富な経験を持つ当社のSREエンジニアチームによる包括的な技術支援サービスを取り扱い、セールスとして既存顧客への顧客フォロー、アップセルや新規顧客に対してのサービス提案を行っていただきます。どの業務もソリューション力が求められ、顧客が抱える本質的な課題に対してのアプローチが必要です。

我々はパッケージを売るわけではないので、お客さまからの「こんなことしてみたい」をすべて実現できるSIer以上の高い技術力とソリューション提案力があるため、リピート率はなんと驚異の95%。実現幅が広い為今までのソリューション営業から一つ上のステージで顧客の課題解決に携わることが可能です。

■具体的には
【アカウントマネージャー】
・既存顧客のフォロー
すでに稼働中の案件はエンジニアが毎日コミュニケーションをしている為、契約更新や情報提供がメインとなります

・既存深耕営業
新たな案件の獲得を中心に、すでにお付き合いのある既存企業向けに営業活動を行います。

・マーケティング戦略の立案

【フィールドセールス】
・新規顧客の開拓
HP等での問い合わせの対応／技術イベントやコミュニティイベントへ参加し、開拓リストの作成、アプローチを行います（テレマーケティングなどアウトバウンドでの開拓はしていません）

・休眠顧客の掘り起こし
四半期に一度など、定期的なアプローチを行います。

・リセール事業
パートナー企業との協業プランを考え実行。

・マーケティング戦略の立案

【入社後の流れ】
先輩社員から OJTでしっかりとレクチャー＆フォローの体制があるので安心して業務を行えます。1年後を目途に独り立ちを目指しく為、焦らずまずは業務へ慣れて頂きたいと思っています。

【やりがい】
取り扱う案件の金額は数千万円～数億円規模の大型案件になり、その為受注した際は会社へのインパクトも大きくやりがいを感じられます。
また我々は日本のIT高度化に向けて支援をしている為、日本社会が変わっていくことも身近に感じられます。

部署名：Sreake（スリーク）事業部
▼現在の体制
全体　　　：65名
エンジニア：55名
ＰＭ　　　：5名
セールス・マーケ・営業事務　：5名

男性　　　：93%
女性　　　： 7%
年齢　　　：20～40代後半

【こんな方におすすめ】
・IT業界でのセールス経験を次のステージで活かしたい方
・大型案件を担当し、年収アップを目指したい方
・顧客の本質的な課題解決に深く関わりたい方

年俸制で年収アップを目指せる、若手のうちから事業責任者候補へ
ブランド責任者・役員候補までのキャリアパスが描ける職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

立ち上げ中の新ブランドで事業責任者候補として、売上拡大に向けた事業計画の立案から商品企画、販売マーケティングの設計まで一気通貫で担当します。経験やブランドの規模に応じて、事業管理、商品企画マーケティング、販売マーケティング設計・ディレクションのいずれかに携わっていただく予定です。将来的にはブランド責任者・事業責任者、中期〜長期では役員候補としてのキャリアを描けます。

立ち上げが進む新ブランドの事業責任者 (候補)として、ブランドの売上拡大を目標に、事業計画立案～商品企画マーケティング～販売マーケティング設計までを一気通貫で担当。
経験やブランドのサイズに応じて以下いずれかの業務に従事いただく予定

・①事業計画立案/事業管理:数値目標の設定、達成に向けたモニタリングと改善施策の実行
・②商品企画マーケティング: 市場調査(原材料 of 新規開発事例・社会トレンド等)、「SNS上で売れる」企画フォーマットに基づく競合・自社分析、商品企画案の選定～開発推進(OEM会社・提携先の発掘)、パッケージ・同梱物等のディレクション
・③販売マーケティング設計・ディレクション: 事業戦略/販売戦略/ブランド戦略の構築、Amazon・楽天等モールの開設、公式サイトLP制作、インフルエンサーマーケのディレクション(販売マーケは専門チームと連携)

【将来的にお任せしたい業務】
・短期～中期:ブランド責任者/事業責任者
・中期～長期:役員候補

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

所属部署について
・取締役:30代男性 大手D2C企業出身
・マネージャー: 20代女性 大手D2C企業出身
・その他メンバー: 3名 (インターン/派遣スタッフなど含む)

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを同時に目指したい方
・ブランド責任者・事業責任者を20代で目指したい方
・事業計画から販売まで一貫して任される仕事に挑みたい方

年収450万〜650万円、昇給・年2回の賞与でキャリアを伸ばせる
経験を活かし、コンサルティング力で上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内シェアトップクラスのLINE公式アカウント拡張システム「Lステップ」「Liny」を提供する自社で、導入前後のお客様を支援するカスタマーサクセス職を募集します。年収450万〜650万円、年1回の昇給と年2回の賞与（例年9月・3月、業績による）があり、経験と成果を給与に反映しやすい環境です。60分の相談枠でお客様の課題を引き出し、自社プロダクトでどう解決するかをその場で提案します。毎日異なる相談に向き合う中で、課題解決力やコンサルティング力を磨き、AI活用やテックタッチなど幅広い知識も身につけられます。お客様から「ありがとう」を何度も実感できる部署で、提案が成果や自社プロダクトの改善につながるため、将来のリーダーを目指す道も開けています。

当社は国内シェアトップクラスのLINE公式アカウント拡張システム「Lステップ」「Liny」を提供しています！

こちらの求人では、システム導入前後のお客様の支援・サポートを行うカスタマーサクセス職を募集しています◎

顧客の課題を引き出し自社プロダクトでどう解決するのかを即提案！
60分の相談枠の中で、ヒアリング力と瞬発力が求められるポジションです！

自社プロダクトを深く理解し、「どうすれば顧客の課題をよりよく解決できるか」「どうすれば顧客の理想を超えて形にできるか」と考え提案できる方を求めています！

＼業務例／
お客様からの相談予約が入りますので、zoomを中心とした”スポット型”の支援を行います◎

▼支援内容
・お客様の課題整理、活用方法や導線設計の提案
・自社プロダクトの仕様を踏まえた課題解決の検討、提案

その他、FAQ・ヘルプコンテンツなどテックタッチ施策の企画や改善や、お客様の声をもとにしたサービス改善提案にも携わっていただきます！

＼1日のスケジュール例／
9:30-10:00　社内・顧客からの問い合わせチェック
10:00-11:00　社内ミーティング
11:00-12:00　顧客へzoomでコンサルティング対応
12:00-13:00　昼食
13:00-13:30　コンサルティング事前準備
13:30-17:30　顧客へzoomでコンサルティング対応
17:30-18:30　事務処理対応、日報提出

全体 39名（内、部長1名・課長1名）

※2026/5時点

【その他の勤務地】
大阪府堺市北区

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・カスタマーサクセスの経験を専門性として伸ばしたい方
・提案力を活かして上流のポジションを目指したい方

年収400万〜600万円を目指せる加盟店開発の求人です
FC加盟開発の経験を活かし、マネージャーへの道を描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食ブランド『大阪焼肉・ホルモン ふたご』『大阪餃子専門店よしこ』などの加盟店開発を担当します。Webを使ったインバウンド営業、FCイベントでのブース説明、資料請求・問合せからのアプローチが主な業務です。直営店のデータをもとにエリアリサーチを行い、収支シミュレーションや各種資料を作成します。加盟店オープンに向けてオーナーへ説明・交渉を行い、売上データ管理や本部担当者と収益向上の取り組みも進めます。経験を積むほど、マネージャー候補として任される役割が広がるポジションです。

【当社について】
2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。
毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。
直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。

【業務内容】
加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひとつに据えています。今回はその加盟開発のマネージャー候補のポジションで、事業の推進に大きく貢献いただける仲間を新たに募集いたします。
当社業態の「大阪焼肉・ホルモン　ふたご」「大阪餃子専門店よしこ」等の加盟店開発をメインとして下記業務をお任せします。

【1】加盟店営業
・Webを利用したインバウンド営業
・FCイベント出展、ブースでの説明
・資料請求・問合せからのアプローチ

【2】マーケティング
・直営店等のデータを元にエリアリサーチ
・収支シミュレーション、各種資料の作成
・加盟店オープンに向けたオーナーへの説明や交渉

【3】加盟店管理
・売上データ管理
・本部業務担当者と打ち合わせを行い収益向上への各種取り組み
・その他FC加盟店のアフターフォロー

FC展開を行う飲食ブランド「大阪餃子専門店 よしこ」は
現在社員20名体制で直営店を拡大中です。
こちらの社員と共に今後FC事業部を盛り上げていきます。

【こんな方におすすめ】
・FC加盟開発の経験を活かして年収アップを目指したい方
・マネージャーとしてキャリアの階段を上りたい方
・業績に応じた賞与と年1回の昇給で着実に収入を伸ばしたい方

年収1,500万円〜2,500万円の想定で、CTOとして経営に近い立場を目指せます。
決算賞与や半年ごとの昇給チャンスなど、評価が報酬に反映されやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全社の技術戦略を立案し、実行まで担うCTO候補のポジションです。マーケ・営業・開発を横断したアーキテクチャ設計、データ基盤の設計と活用戦略の推進、AI活用における技術方針の策定(CAIOと連携)を任せます。セキュリティ方針や技術的統制の最終判断、BCP/DR設計、システム障害対応の統括、開発組織の構築とマネジメント、技術投資のROI管理まで、技術と事業の両面から経営に関われる役割です。IPO前のフェーズで技術基盤をゼロから再設計できる点も大きな魅力です。

■ミッション
技術を用いて事業成長を加速させながら、持続可能な技術基盤を構築すること

■業務内容
・全社技術戦略の立案および実行
・マーケ／営業／開発を横断したアーキテクチャ設計
・データ基盤の設計および活用戦略の推進
・AI活用における技術方針の策定（CAIOと連携）
・セキュリティ方針および技術的統制の最終判断
・BCP（事業継続計画）／DR設計および体制構築
・システム障害・インシデント対応の統括
・開発組織の構築およびマネジメント
・技術投資の意思決定およびROI管理

■ポジションの魅力
・「技術で売上を伸ばす」攻めのCTOとして意思決定できる
・マーケ×営業×データを横断したビジネス設計に関われる
・IPO前フェーズで技術基盤をゼロから再設計できる
・BCP／セキュリティ含めた“経営インフラ”を構築できる
・技術・事業・組織すべてに影響力を持つポジション

【こんな方におすすめ】
・技術戦略やシステム全体設計の経験を、経営の視点で活かしたい方
・複数部門を横断したプロジェクトを推進してきた方
・技術投資の判断や組織づくりを経営の一員として担いたい方

目標設定から人材育成まで任され、マネジメントでキャリアを積める
決算賞与や年1回の昇給があり、年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのフィールドセールスとして、社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」などの新規開拓や既存顧客のフォローを担当します。課長候補として、目標設定と計画策定、進捗・タスク管理、人材育成、モチベーション管理まで任されます。会社の業績に応じた決算賞与や、年1回の査定制昇給、年2回の賞与もあり、成果が評価に結びつきやすい環境です。資格取得制度や資格手当もあり、スキルアップを給与とキャリアの両面で後押しします。

◎課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。

【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】
■潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング
■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション
■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート）
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有

【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】
■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化
■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案
■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション）
■データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート

【新生活ラクっとNAVI：法人営業】
■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化
■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案
■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング
■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有

【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】
■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動
■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善
■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営
■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成

※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。

■第一営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※新規営業チーム
∟ 部長 1名／主任 3名／一般社員 5名（男性4名・女性5名）

■第三営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※既存営業チーム
∟ 部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名）

■不動産事業部（入居者サポート代行サービス「新生活ラクっとNAVI」）
∟ 部長 1名／副部長 3名／課長 3名／主任 6名／一般社員 13名（男性16名・女性10名）

■引越事業部（引越しプラットフォーム「HAKOPLA（ハコプラ）」）
∟ 部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 3名／一般社員 1名（男性2名・女性5名）

【こんな方におすすめ】
・法人営業でマネジメント経験を積み、管理職を目指したい方
・成果に応じた昇給や決算賞与で年収アップを狙いたい方
・顧客折衝の経験を活かし、上位ポジションに挑戦したい方

年収389万円〜702万円、賞与は2カ月分以上の実績あり
資格取得制度や退職金制度で、長く力を積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体の開発体制を強化するため、エンジニア採用業務を担当していただきます。採用戦略の立案、人材紹介会社との連携、候補者との面談、職務経歴書の確認、面接対応、採用広報、ダイレクトリクルーティング、採用プロセスの改善などを進めます。あわせて、協力会社の開拓や既存パートナーとの関係構築、要員提案、契約関連の調整、エンジニアのアサイン調整といったBP営業活動も担当します。必要な人材を集め、開発体制を整えるところまでを担うポジションで、グループ法人の事業成長を支える開発組織を構築し、内製化を推進していただきます。

グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。

①エンジニア採用業務
・採用戦略立案
・人材紹介会社との連携
・候補者との面談
・職務経歴書確認
・面接対応
・採用広報
・ダイレクトリクルーティング
・採用プロセス改善
　　　　　
②パートナー企業との関係構築（BP営業活動）
・協力会社開拓
・既存パートナーとの関係構築
・要員提案対応
・情報交換
・契約関連調整
・エンジニアアサイン調整
　　　　　
グループ法人の事業成長を支える開発組織を構築し
内製化を推進すること。

単なる採用担当や営業担当ではなく
「必要な人材を集める」
「開発体制を整える」
までを担うポジションです。

■業務内容の変更範囲
＜雇入時＞
ITソリューション事業部 運営業務全般

＜変更範囲＞
会社の定める範囲

・営業3名
・エンジニア 17名

【こんな方におすすめ】
・採用や組織づくりを通じて、年収アップを目指したい方
・資格取得制度を活かし、キャリアの幅を広げたい方
・ITへの興味があり、学習意欲を持って成長したい方

成果が反映され、年収アップや昇給を目指せる営業職です
過去には6〜7年目で管理職になった社員もおり、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内で長い歴史を持つレーザー機器の専門商社で、海外レーザーおよび関連製品を輸入し、大学・官公庁・国内企業へ提案営業をしていただきます。既存製品のセールスから始めて、販売先に加えて仕入先の開拓まで担当できます。TOEICの点数に応じて手当がつくため、英語力を評価に結びつけやすい環境です。賞与は年3回、昇格もあり、キャリアアップを具体的に描ける仕事です。

【仕事内容】
国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、
大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。
お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。

■業務内容
(1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業
(2)光関連製品／計測機器の技術営業

【対象商品】
レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等

【顧客】
大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門

※変更の範囲：会社の定める業務

■入社後の流れ
部長より、OJTにて実践的に身に付けていただきます。海外メーカーとの研修・トレーニングも実施します。
※研修費用は会社負担

■組織構成
配属先のL&P2部は部長（執行役員）1名、メンバー4名の計5名です。
（30～50代／全員中途社員です。）前職は商社やメーカー、異業種出身、文系出身もいます。

【こんな方におすすめ】
・法人営業や技術サポートの経験を年収につなげたい方
・英語力を活かして手当や評価を高めたい方
・成果に応じて上のポジションを目指したい方

年収1000万円〜2000万円を目指せる、CRMの中枢を担うポジションです
資格手当や半年ごとの昇給チャンスがあり、システム責任者へのキャリアパスもあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Salesforceを単なる管理ツールではなく、マーケティング・営業・顧客管理を横断して事業成長を支える基盤へ進化させる責任者を募集します。マーケ・営業・CRMを横断した業務要件の整理、業務フローの設計・改善、活用定着施策の設計・推進、データを基にしたKPI改善の企画・実行を担います。全社売上に直結するポジションで、営業とマーケの両方に価値を出せる希少な役割です。権限設計やワークフロー、リリース管理、データ品質管理、外部システム連携の管理まで統制し、事業を支える運用体制を築いていただきます。

■ミッション
Salesforceを単なる管理ツールではなく、
マーケティング〜営業〜顧客管理を横断した
事業成長をドライブする基盤へ進化させること

■業務内容
・マーケ／営業／CRMを横断した業務要件の整理
・現場業務に即した業務フローの設計・改善
・Salesforceの活用定着に向けた施策設計・推進
・データを基にしたKPI改善の企画・実行
・権限設計およびアクセス管理
・ワークフロー／自動化の設計・統制
・リリース管理およびレビュー体制構築
・データ品質管理および入力ルール設計
・操作ログ監査およびインシデント対応
・外部システム連携（API等）の管理
・運用監査および継続的改善

■ポジションの魅力
・全社売上に直結するCRMの中枢を担えるポジション
・営業とマーケの両方に価値を出せる希少な役割
・「使いやすさ」と「安全性」の両立という難易度の高いテーマに挑戦できる
・システム責任者へのキャリアパスあり

【こんな方におすすめ】
・Salesforceの管理・運用経験を活かし、年収アップを目指したい方
・CRMを通じて全社売上に直接貢献する役割に挑戦したい方
・将来はシステム責任者としてキャリアを広げたい方