年収900万円〜1300万円を目指せる、M&Aのキャリア職です
M&Aの経験を、グループ全体の投資判断に活かせるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うポジションです。案件のソーシングから初期判断、初期評価・分析、社外専門家を巻き込んだクロージングまでのプロセスを担当します。CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件に直接関わることができ、経営層への報告・提案も任されます。月給は経験やスキルを考慮して決定され、賞与も年2回あります。

【仕事内容】
M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。
グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。

【具体的には】
・案件発掘・ソーシング（国内外）
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代までと幅広く、全員が中途社員です。

【こんな方におすすめ】
・事業会社でM&A実務を積んできた方
・FAS・投資銀行などでM&A助言の経験がある方
・M&Aの経験を年収アップにつなげたい方

年収450万円〜600万円を想定、経験を評価する環境です
広告運用の経験を活かし、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Google広告・Meta広告を中心に、クライアントの広告アカウントを預かり運用改善とクリエイティブディレクションを担当いただきます。アカウント設計・構築、予算配分や入札調整などの日次〜週次の改善、動画・静止画バナーの制作指示やA/Bテスト設計まで、社内の制作チームと連携して成果を作るポジションです。計測環境の整備やLP改善提案、月次レポートや予算アップの提案などクライアント折衝も担当します。勤務態度や売上実績に応じてインセンティブで還元される仕組みもあり、成果が報酬に結びつきやすい環境です。

■業務内容
クライアントの広告アカウントを預かり、Google広告・Meta広告を中心とした運用改善とクリエイティブディレクションを担当いただきます。運用のみで完結せず、社内の制作チームと連携しながらクリエイティブ・LPまで踏み込んで成果を作るポジションです。

■業務詳細
アカウント設計・構築：Google（検索 / P-MAX / ディスプレイ / YouTube）、Meta（Advantage+ / リード獲得 / トラフィック）の構成設計、キーワード・オーディエンス設計
日次〜週次の運用改善：予算配分、入札調整、ターゲティング・除外設定、配信面の最適化
クリエイティブディレクション：訴求仮説の設計、動画・静止画バナーの制作指示、A/Bテスト設計と検証（社内クリエイターへのディレクション）
計測環境の整備：GA4 / GTM / 各種タグ設置、コンバージョン計測、Meta CAPI等の設定
LP改善提案：CVR観点での分析・LPO提案
クライアント折衝：月次レポート作成、定例MTGでの改善提案、予算アップの提案
予算・請求管理：月次消化管理、着地見込みの調整

【こんな方におすすめ】
・広告運用の実務経験を、年収アップやキャリアの次の段階に活かしたい方
・数字をもとに論理的な改善提案を行い、成果で評価されたい方
・社内制作チームと連携し、クリエイティブまで関わりたい方

年収アップとキャリアアップを目指せる、QAエンジニアの求人です。
資格取得支援制度があり、テスト設計の経験を資格につなげられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトウェア開発全体の品質を保証し、テスト戦略やプロセスの最適化を担当していただきます。賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）で、経験を積みながら収入を伸ばしやすい環境です。テストケースの設計やテスト計画の立案も担当していただき、テスト設計者からQAエンジニアへとステップアップを目指せます。案件はご希望に沿ってアサインいたします。プロジェクト先に常駐して働く形です。

【仕事内容】
案件はご希望に沿ってアサインいたします。

＜QAエンジニア＞
ソフトウェア開発全体の品質を保証し、テスト戦略やプロセスの最適化を担当　など

＜テスト設計者＞
テストケースの設計やテスト計画の立案を担当　など

【配属先情報】
プロジェクト先常駐となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・テスト設計の経験を資格やキャリアにつなげたい方
・賞与や昇給で収入アップを目指したい方
・QAエンジニアとして上のポジションを目指したい方

年収アップを目指せる採用ポジション
採用のプロ集団で上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用コンサルティング・RPO事業を手掛ける同社で、自社採用をリードするポジションです。採用計画の立案からスカウト戦略、書類選考、面接、採用進捗の管理まで一連のプロセスを主体的に担い、高い裁量を持って取り組んでいただきます。採用ブランディングや求人票の企画にも携わり、自社採用の質を高めていきます。組織拡大に伴い、早期に裁量権を持ってキャリアアップできるチャンスがあります。

採用コンサルティング・RPO 事業を手掛けるナンバーズにて、自社採用をリードするポジションをお任せし
ます。
採用の上流（戦略立案・ターゲット設計）から実行・改善まで、高い裁量を持って取り組んでいただきます。

■ キャリア採用（メイン業務）
当社の組織拡大を支える中核業務です。採用計画の立案からクローズまでの一連のプロセスを、主体的にリードし
ていただきます。
－ 採用計画・ターゲット設計（採用要件の定義・ペルソナ設定）
－ スカウト（ダイレクトリクルーティング）の戦略立案・文面改善・送信
－ 書類選考・選考基準の設計と運用
－ 面接の実施・評価基準の整備
－ 採用エージェントとの折衝・活用戦略の立案
－ 採用進捗の管理・データ分析・マネージャーへの定期レポート

■ 採用企画・採用ブランディング
「採用のプロ集団」ならではのナレッジを活かし、自社採用の質を継続的に高める施策を主導します。
－ 採用コンセプト・訴求軸の設計（競合調査・差別化ポイントの言語化）
－ 求人票の企画・ブラッシュアップ
－ 採用広報コンテンツの企画・制作（社員インタビュー・SNS 運用など）
－ 採用選考資料・会社説明資料の作成・アップデート

■ 採用環境の整備・改善
－ 採用ツール・選考フローの見直し・改善提案
－ 採用データの分析を通じた採用 ROI の向上

■ 労務・総務補助（一部）
－ 入社手続きの対応（入社書類の確認・準備・案内）
－ PC・備品等の手配・調整
－ 社会保険等の各種手続きサポート

部署メンバー：3名（マネージャー1名 ＋ アシスタントスタッフ1名）

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を次のキャリアに活かしたい方
・採用の裁量を持ち、成果で評価されたい方
・社内外の関係者と折衝しながら採用を動かしたい方

住宅リフォームの提案から施工管理まで担当し、キャリアアップを目指せます
業界経験を活かして営業へ転身し、資格取得支援制度も活用できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせのあったリフォーム（浴槽、キッチン、トイレ、内装、外壁など）のお客様に対し、現地調査から積算・商談、契約までを担当します。受注後は施工発注から引き渡しまで現場を管理し、施工後のフォローも行います。LPガス事業で築いた信頼を基盤にした安定経営の企業で、営業としての実績を積み、年収アップやキャリアアップを目指せる環境です。

【仕事内容】
お問い合わせのあったリフォーム関連（浴槽、キッチン、トイレ、内装、外壁等）のお客様への現調～積算・商談、
受注後の現場管理をご担当していただきます。
エネルギー会社としての長年の信頼・紹介により安定基盤があります。
業界経験を活かし、営業にキャリアチェンジ可能。

＜具体的には…＞
リフォーム対象先への活動
　①現調
　②積算
　③商談
　④契約
　⑤施工発注～引き渡し（施工管理）
　⑥施工後のお客様フォロー

【変更の範囲：会社の定める業務】

【配属部署】
・足立店
・太田店

【その他の勤務地】
群馬県太田市

【こんな方におすすめ】
・営業として年収アップを目指したい方
・業界経験を活かしてキャリアを広げたい方
・資格を取得してスキルを伸ばしたい方

年収アップを目指せる、SNS販売の最前線ポジションです
企画が売上につながり、将来は事業責任者も目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TikTok Shop上で「売れる投稿」「売れるライブ配信」を量産し、広告運用もしながら売上向上を担うポジションです。自分の企画が売上に直結し、「この動画で売れた」という成果が数字で見えます。インフルエンサー施策やクリエイティブ企画も任され、将来はTTSチームの立ち上げや、インターン組織の責任者、事業責任者も目指せます。

【仕事内容】
TikTok Shop上で「売れる投稿」「売れるライブ配信」を量産し、広告運用もしながら売上向上を担うポジションです。

■ TikTok Shop運用
・TikTok Shopの売上改善／投稿・ライブ配信企画／数値分析・改善／売れる導線設計／広告運用／CS・フルフィル・物流

■ インフルエンサー施策
・インフルエンサーリストアップ／DM・提案／条件交渉／投稿進行管理／ライブ配信依頼／継続施策の設計

■ クリエイティブ企画
・売れる動画企画立案／台本・構成作成／UGC企画／投稿改善
【将来的にお任せしたい業務】
・TTSチームの立ち上げ
・ディレクション／育成
・運用フロー構築
・チームマネジメント

※将来的にはインターン組織の責任者や事業責任者も目指していただきます
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

取締役：30代男性
マネージャー：20代女性
その他メンバー：3名（アルバイト/インターン生/派遣スタッフ等含む）

【こんな方におすすめ】
・売上に直結する企画で成果を上げたい方
・将来はチームや事業の責任者を目指したい方
・数値を追う仕事で高い成果を出してきた方

年収アップや昇給・賞与を目指せるインフラエンジニアのポジションです
資格取得支援制度を使いながら、専門性を高めてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク（LAN・WAN・VPN等）やサーバー（Windows/Linux）の設計・構築・運用・保守を、ご希望に沿った案件で担当します。クラウド（AWS、Azure、GCP等）の運用・管理やセキュリティ対策にも携わり、経験を積むほど任される範囲が広がります。昇給は年1回、賞与は年2回あり、年収アップを目指せる環境です。

【仕事内容】
案件はご希望に沿ってアサインいたします。

【主な業務内容】
・ネットワーク（LAN・WAN・VPN等）の設計・構築・運用・保守
・サーバー（Windows / Linux）の設計・構築・運用・保守
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築・運用・管理
・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、IPS/IDS管理、ゼロトラスト対応等）
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス改善・最適化
・ドキュメント作成（設計書、手順書、運用マニュアル等）
・ユーザーや他部署との調整、ベンダーコントロール

【配属先情報】
プロジェクト先常駐となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・ネットワークやサーバーの経験を年収アップにつなげたい方
・昇給・賞与のある環境で腰を据えて働きたい方
・資格取得支援を活用して専門性を高めたい方

年収280万円〜300万円からスタートでき、キャリアの幅も広がる求人です
資格手当や役職手当があり、経験を積んで上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都・神奈川県のフィットネスクラブ「オアフクラブ」で、学童保育運営スタッフ、または運動指導やクラブ運営スタッフとして働いていただきます。創業から36年、地域に支持されてきた施設で、子どもたちの「こころとからだ」を育む仕事です。残業代は別途支給され、業績賞与もあるため、成果が収入に反映されやすい環境です。資格手当や役職手当、退職金制度、企業年金制度など待遇面も充実しています。チームは各施設の社員・アルバイトを含め5名前後で、スタッフ同士で協力しながら運営を担います。

・学童保育運営スタッフ
・フィットネスクラブでの運動指導、クラブ運営スタッフ

各施設社員・アルバイト含め5名前後

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県海老名市

【こんな方におすすめ】
・年収や賞与を含めて、安定した待遇で長く働きたい方
・資格を取って手当を受け取り、キャリアアップを目指したい方
・運動や子どもに関わる仕事で、専門性を活かして成長したい方

年収1000万円〜1200万円を目指せる、CAO候補のキャリアポジション
IPO準備に関わり、経営陣の右腕としてコーポレート部門の上流を担える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CFOが兼務しているコーポレート部長業務のうち約3〜4割を、裁量を持って引き継いでいただくポジションです。人事・採用・広報・総務・法務・経理・財務・経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織の統括管理と各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメントを担います。CEO・CFOのカウンターパートとして経営意思決定を支えながら、IPOやM&A、資金調達といった希少性の高いテーマに関わり、キャリアの次のステージを描ける環境です。賞与は年2回です。

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◆募集背景
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当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。

一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、そしてグループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務の約3〜4割（複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を裁量を持って引き継いでいただける「CAO候補」を募集いたします。

ビジネスサイドのスピード感や感覚を持ちながら、経営陣の右腕として多角化するコーポレート組織を牽引していただける方を求めています。

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◆業務内容
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CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。

・コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます）
　人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理
　各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
・CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート）
・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達）
・株主対応（報告・承認手続き）

CFO直下のポジションです。
CFOである末藤は、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます。

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コーポレート部
- コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属
- 部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中

【こんな方におすすめ】
・経営陣の右腕として経営判断に関わりたい方
・日常・月次の会計実務とマネジメントの経験を活かしたい方
・IPOやM&Aに携わりキャリアの幅を広げたい方

年収800万円以上を目指せる、実績に応じた昇給・賞与のある環境です
宅建など資格手当がつき、資格を活かしてキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」を運営する当社で、会員9,000名の投資家様に資産としての不動産投資をアドバイスする「一棟収益売買仲介」コンサルタントを募集します。新規開拓の営業活動はなく、反響をいただいた投資家様への提案・コンサルティングに専念いただけます。仕事の流れは、まず投資の目的と方針を整理する資産設計から始まり、利回りや積算、キャッシュフローをもとに候補物件を評価します。続いて投資判断に役立つ資料を構造化して提示し、現地確認や法務面のリスク精査を経て、ローン調整や契約書対応まで取引完了まで支援します。評価は9block制度で業績と行動の両面から行われ、実績に応じてキャリアステージが切り替わる仕組みです。

◾◾10人の投資家と信頼関係を創る◾◾◾◾

投資家の未来と幸せを創るコンサルティングを行う、非常にやりがいと達成感のある仕事です。
金融市場のダイナミクスを肌で感じながら、自身のキャリアを築いていくことができる魅力的なポジションです！

目指していただくビジョンは、
「10人の投資家と本当の信頼関係を築くこと」
目の前の「売る」という感覚ではなく、信頼出来るパートナーに自分がなること。

「能力を高めたい！」
「自分の市場価値を高めたい！」
「本当の信頼関係をお客様と結びたい！」
という、マインドをお持ちの方に是非チャレンジしていただけたら嬉しく思います！

◾◾アピールポイント◾◾◾◾

・100%反響営業
→新規顧客開拓のための営業活動は一切ありません！

・物件情報の管理なども全て自社システムで完結
→お客様への提案内容や提案資料まで仕組みでサポートします！

・あなたに行なっていただくのは「提案・コンサルティング」のみ
→システムと仕組みがバックアップしてくれるので、あなたのすべきことが明確。
だから、成果が出やすい。だから、評価されやすい。そんな組織作りを行なっています。

◾◾仕事内容詳細◾◾◾◾

会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を
下記の手順で行います。

※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※

STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理
└ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。
STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価
└ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。
STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化
└ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。
STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認
└ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。
STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当
└ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。

■8等級7グレード
プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階
（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。
実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度になっています。

■人事制度
・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、
それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施

【Development制度】
・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施
・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、
未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備
・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」
「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施
・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます

【こんな方におすすめ】
・宅建など資格を活かして年収アップを目指したい方
・不動産業界で2年以上の経験を積み、次のステージを狙いたい方
・お客様と長く信頼関係を築き、自分の市場価値を高めたい方