年収440万円〜550万円でキャリアを築ける秘書ポジション
社長室で事業企画まで担い、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長直下の社長室で、秘書業務を軸に総務・経理補佐、広報PRやWEBマーケティングまで幅広く担当いただきます。スケジュール管理やメール対応、会食同行などの秘書業務に加え、備品管理や契約書の締結、請求書確認、振込入金の確認といったバックオフィス業務も担います。さらに社長と連携しながら事業企画・戦略の立案にも関われるため、経験を積むほどキャリアの選択肢が広がります。入社後は座学研修(約1週間)とOJT研修(約3カ月を目安に独り立ち)で業務を習得できます。

■仕事内容
【概要】SAPコンサルタントに特化したフリーランス支援事業を展開しており、SAP業界の老舗として独自の魅力と高い事業安定性を誇っています。秘書兼バックオフィス担当として、以下の業務をお任せいたします。

【詳細】
・秘書業務：スケジュール、メール、会食同行対応等
・総務/経理補佐業務：備品管理、PCまわりの設定管理、契約書の締結、請求書の確認、振込入金の確認等
・広報PR/WEBマーケティング業務 ：当社が運営する2つのサイトのPR戦略策定
・人事採用：チャネル選定、エージェントコントロール、面接日程調整、当日の面接実施、入社までのフォロー、入社対応
・営業アシスタント：マッチング業務のサポート
・社長直下での事業企画・戦略の立案

■入社後の流れ
▼座学研修（約1週間）
事業内容や業務の流れを理解

▼OJT研修
先輩社員のもとで実務を習得
約3カ月を目安に独り立ちを目指します

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

社長、営業2名、秘書2名が所属しています。
和気藹々とした活発なコミュニケーションが取り合える環境です♪
代表直下のもと裁量を持って働きたい方におすすめ！
（男女比：女性比率80％以上）

【こんな方におすすめ】
・秘書や事業企画の経験を、年収アップにつなげたい方
・バックオフィス業務を経て、経営に近いポジションを目指したい方
・社長の右腕として、より上流の仕事に挑戦したい方

年収500万円〜700万円で、採用コンサルの立ち上げに挑戦できる
提案で終わらず、実行と成果まで担う市場価値の高い経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用課題をデータにもとづいて分析し、改善を数字で提案します。受注後はスカウトや候補者面談、エージェントコントロールなどの打ち手も自分の手で実行し、成果まで見届けます。顧客は経営者や採用責任者が中心で、採用の背景にある事業計画から話が始まります。営業で培った課題のヒアリング力と提案力がそのまま活きる仕事です。サービスはまだ立ち上げ途中のため、提案の型や支援メニュー、価格設計などの構築にも関われます。HR業界の経験は問いません。

【仕事概要】

このポジションは、法人営業・企画提案営業の経験を活かし、企業の採用課題をデータにもとづいて提案し、実行まで自分の手で担う採用コンサルティングの仕事です。
HR業界の経験は問いません。

企業の経営課題の中でも、採用はとりわけ正解のない領域です。
多くの経営者が、誰をいつ迎えるかという判断を手探りで進めています。

実際、転職市場では求職者1人に対して2件以上の求人がある状態が続いています（転職求人倍率2.4倍前後・2026年3月時点）。
中でも事業を牽引するミドル・ハイクラス人材は各社の取り合いになっており、ミドル世代の転職者数はこの6年で約2.5倍に増えました。

「いい人が採れない」は、いまや規模を問わずあらゆる企業の経営課題です。
だからこそ、知名度で母集団をつくれない成長企業には、戦略と実行力のある採用支援が必要だと私たちは考えています。

私たちTERAZが支援したいのは、まさにそうした企業です。
いい事業をやっていて業績も伸びているのに、その魅力がまだ候補者に届いていない。 一人の入社で会社が大きく変わるからこそ、採用支援の価値が最も発揮される場所だと考えています。

仕事の進め方は、モノを売る営業とは異なります。
顧客の採用データを分析して課題を数字で特定し、改善を提案する。 受注後は提案書をお渡しして終わりではなく、スカウトや候補者面談、エージェントコントロールといった打ち手を自分の手で実行し、成果まで見届けます。
営業で培った課題のヒアリング力と提案力が、そのまま活きる仕事です。

一つ正直にお伝えすると、このサービスはまだ立ち上げの途中です。
提案のモデルはできつつありますが、採用コンサルティングとしての実績はこれからつくっていく段階です。サービスそのものを一緒に形にしていく過程を、面白がれる方と働きたいと思っています。

【業務内容】

1人が注力顧客（5社程度）のフロントに立ち、提案からデリバリーまで、案件のPMとして一貫して推進します。最初は既存のお取引先を引き継ぎ、成果を出しながら自分で開拓した顧客を加えていきます。

・注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝
・採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案
・課題に合わせたソリューションの設計・実行（採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行など）
・スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援
・成果を踏まえた仕組み化。将来的にはPMとしてデリバリーを管理する側へ
・提案の型・支援メニュー・価格設計など、サービスそのものの構築

【入社後の流れ】

・1〜3ヶ月目：HR・採用市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務で現場感を掴む
・その後：顧客開拓と信頼関係の構築
・その先：自分の注力顧客をつくり、データにもとづく提案から受注、実行までを自分で回す

現在は、事業責任者・執行役員を中心に、大手人材業界出身者や求人広告営業の経験者の4名で構成されています。

事業立ち上げから2年目を迎え、まさにこれから組織や事業をさらに拡大していくフェーズです。まだ仕組み化できていないことやこれから挑戦したいことも多く、既存の枠組みにとらわれず大きな裁量を持って事業づくりに関わっていただける事業部です。

【こんな方におすすめ】
・営業の提案を、モノを売る手段から一歩進めたい方
・経営者と向き合うHR領域の仕事に挑戦したい方
・整った環境より、事業の立ち上げと仕組み化を自分で進めたい方

年収360万円〜540万円で、経営の最前線を担うポジションです
秘書経験を活かし、事業推進に関わるキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEO直下で、スケジュール調整や会食・出張・登壇の手配、経費精算などの事務サポートを担当します。経営会議や打合せでは資料準備・議事録作成・決定事項のフォローアップを行い、新規事業やアライアンス案件のタスク整理・進行管理も任せられます。社内外の企業・自治体・研究者・パートナーとの日程調整や同席対応、国際カンファレンスなどのイベント運営サポートもあります。経験を積みながら、秘書から事業推進を担うポジションへとステップアップを目指せます。

■募集背景
AgeWellJapanは創業6期目。「Age-Well社会の創造」をミッションに、シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりに取り組んでいます。事業拡大に伴いCEOの役割も新規事業・アライアンス・研究・対外発信へと広がるなか、CEOが意思決定と事業推進に集中できる体制をつくるため、最前線で動くエグゼクティブアシスタントを募集します。

■業務概要
CEO直下の秘書業務
※月1〜2回程度の出張同行あり

■具体的な職務内容
・スケジュール調整・管理、会食/出張/登壇の手配、経費精算などの事務サポート
・経営会議・打合せの資料準備、議事録、決定事項のフォローアップ
・新規事業・アライアンス案件のタスク整理・進行管理サポート
・社内外ステークホルダー（企業・自治体・研究者・パートナー）との日程調整・同席対応
・Age-Wellイベント（国際カンファレンス等）の運営サポート
・CEO業務を円滑に進めるための環境整備・改善提案

【こんな方におすすめ】
・秘書・アシスタント・バックオフィスの経験を、経営の場で活かしたい方
・指示待ちでなく、自分から提案して動きたい方
・変化の多い環境で事業の成長を実感したい方

未経験から年収360万円〜420万円でスタートできる営業職です
営業代行で身につけたスキルをもとに、チームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の立ち上げから既存事業の拡大まで、営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業職です。年収は360万円〜420万円で、諸手当を含みます。業績に応じた報酬制度もあり、成果がそのまま評価につながりやすい環境です。まずは未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトから営業の基本を身につけ、4ヶ月〜7ヶ月を目途に各プロジェクトを任されます。その後はチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せ、年齢や社歴に関係なくキャリアアップできます。東証グロース上場企業のCRMサービス立ち上げ支援や、世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援など、多彩なプロジェクトで経験を積めます。

【具体的には】
新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。

また、営業代行のプロジェクトに従事するだけでなくチームのグロースに必要な新規案件獲得やマーケティング活動も担当していただきます。

★入社後は…
まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。
その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。
適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。
そこに年齢や社歴は一切関係ありません。
できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。

＜プロジェクト実績例＞
●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援
●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援
●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援
●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援
●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援
●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援
●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援

上記のような新規事業支援はほんの一例。
商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！
とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

男女比３:１
年齢や社歴関係なく、フラットに意見を出し合える環境。

【その他の勤務地】
大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアアップしたい方
・営業力を武器に上のポジションを目指したい方
・成果に応じた報酬制度で力を試したい方

年収400万〜600万円で、和装事業の戦略から制作までを任される
資格を活かしながら、マーケティングの上流を担うキャリアへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

和装事業本部のブランド価値向上に向けて、マーケティング戦略の策定から実行までを担っていただきます。和装事業のコンセプト設計やブランディング戦略、年間のプロモーション計画を立案し、キャンペーンや催事イベントなどの販促施策も企画・運用します。戦略に基づくクリエイティブコンセプトの提案から、紙・Webの制作ディレクション、パンフレットや雑誌掲載時の撮影ディレクション、SNS・Webサイトを使った情報発信、Web広告の運用・分析まで一貫して担当します。裁量を持って動けるため、事業を牽引するコアメンバーとして評価されるポジションです。

◆ 部署のミッション・募集背景
当社の運営する和装事業本部のさらなる成長とブランド価値向上のため、最適なマーケティング戦略を策定・実行していただきます。
上流の戦略立案から下流の制作ディレクション・運用まで、裁量を持って幅広い業務をお任せします。市場調査に基づいた最適なプロモーションを考え、和装事業を牽引していただくコアメンバーの募集です。

◆ 具体的な業務内容
マーケティング戦略に基づく企画立案から、各媒体の制作ディレクション・運用までを一貫して担っていただきます。

【戦略・企画立案】
・和装事業のコンセプト設計、およびブランディング戦略の策定
・年間のプロモーション、およびマーケティング計画の立案・運用
・販促施策（キャンペーン、催事イベント等の販売促進）の企画・運用
・市場調査、アンケート結果の集計・分析、会議資料作成

【制作ディレクション・撮影関連】
・マーケティング戦略に基づくクリエイティブコンセプトの立案・提案
・プロダクトに最適化した制作ディレクション（紙・Web問わず）
・パンフレットやイメージ写真の撮影ディレクション（企画、振袖・呉服やモデルの選定、撮影同行）
・雑誌掲載時の打ち合わせ、撮影同行、掲載後の反響運用

【Web・デジタルマーケティング】
・SNSやWebサイトを活用した広報、情報発信の企画・運用（集客の最大化）
・口コミサイト、Web広告媒体の管理・分析・運用

【こんな方におすすめ】
・マーケティングの実務経験を活かし年収アップを目指したい方
・戦略立案から制作・運用まで一貫して裁量を持ちたい方
・和装事業のブランド構築をリードしたいマーケティング担当者

年収500万〜700万円で、サービスづくりから関われる
月6万3000円の固定残業代、超過分は別途支給

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度を担当し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援プロジェクトの全体を担うポジションです。年収500万〜700万円に加え、インセンティブや役職手当、職能手当などの各種手当があり、成果が待遇に反映されやすい環境です。担当企業の採用設計から関わるため、非公開の求人を自ら生み出す側に回れます。提案の型や支援メニュー、価格設計など、サービスそのものを構築する経験を積みながら、将来的にはPMとしてデリバリーを管理する立場を目指せます。

【仕事概要】

このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。

私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。
具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。
実際にいまの支援先・商談先には、累計16億円の資金調達を終えたSaaS企業や、直近1年で組織を30名から80名に拡大した新興コンサルファームなどがあります。

そういう会社は、たった一人の入社で大きく変わります。
従業員30名の会社にとっての1名は、全社員の3%。3,000名の企業でいえば、100名を一度に採用するのに等しいインパクトです。

「TERAZに会わなかったら出会えなかった会社」と候補者の縁をつくりたい。
この関わり方は大量の案件では成立しないため、支援先を絞り、一社一社に深く入り込む形を選びました。

そのためこの仕事は、紹介にとどまりません。

顧客の採用データを分析して課題を数字で特定し、改善を提案する。
受注後は、採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行、スカウト、候補者面談まで、提案した打ち手を自分の手で実行するような形を考えています。
提案だけで終わらせない、実行だけにもしない。その両方を担うところにこの仕事の価値があると考えています。

正直にお伝えすると、このサービスはまだ立ち上げの途中です。
提案の型はできつつありますが、採用コンサルティングとしての実績はこれから積み上げていく段階です。
出来上がった仕組みの上で働くより、サービスづくりから一緒に関わることを楽しめる方をお待ちしています。

【業務内容】

1人のRAが注力顧客のフロントに立ち、PMとして以下の業務を推進します。担当は5社程度。

最初は私たちがいまリソース不足で支援しきれていない既存のお取引先からお任せします（例：ご紹介実績はあるものの、スカウト支援まで手が回っていないAI×DXのスタートアップ企業）。
そこで成果を出しながら、自分で開拓した顧客を加えていくイメージです。

・注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝
・採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案
・課題に合わせたソリューションの設計・実行（採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行・カジュアル面談代行など）
・スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援
・成果を踏まえた仕組み化。将来的には自身がPMとしてデリバリーを管理する側へ
・提案の型・支援メニュー・価格設計など、サービスそのものの構築

【入社の流れ】

・1〜3ヶ月目：事業と市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務に集中して現場感を掴む
・その後：顧客開拓と信頼関係の構築。CA面談も経験しますが、基本的にRA側に軸足を移します（注力顧客の候補者面談は引き続き担当します）
・その先：自分の注力顧客をつくり、データにもとづく提案から受注、デリバリーまでを自分で回す

現在は、事業責任者・執行役員を中心に、大手人材業界出身者や求人広告営業の経験者の4名で構成されています。

事業立ち上げから2年目を迎え、まさにこれから組織や事業をさらに拡大していくフェーズです。まだ仕組み化できていないことやこれから挑戦したいことも多く、既存の枠組みにとらわれず大きな裁量を持って事業づくりに関わっていただける事業部です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、高い年収と役職につなげたい方
・ITの知識を活かし、コンサルタントとして評価されたい方
・サービスづくりの段階から関わり、キャリアを広げたい方

年収アップを目指せる、採用人事のキャリアです
宅建士などの資格手当があり、資格も活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用をメインに、採用戦略の立案から実行・管理、説明会や面接、内定承諾のクロージングや内定者フォローまで担当していただきます。あわせて評価制度の運営や教育企画、労務など人事全般にも関わり、事業成長を人事から支えるポジションです。資格手当の制度があり、資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！
業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！
今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。

上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。
優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。

今回は、未来の業界No.1の会社を支える
「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う
ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など

【ポジションミッション】
新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

【業務内容】
①新卒採用
採用戦略立案・実行・管理
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定承諾クロージング
内定者フォロー

②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

6名：男性4名／女性2名

【こんな方におすすめ】
・人事の専門性を高めて、キャリアアップを目指したい方
・採用の経験を活かして年収アップを狙いたい方
・資格を仕事に活かし、将来は上流の人事を担いたい方

年収378万円〜450万円、賞与年2回のポジションです
営業データ分析から経験を積み、コアメンバーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業データの集計・分析（Excel/スプレッドシート、BIツール）を担当していただきます。SFA/CRMなどの営業支援ツールの運用・改善や、提案資料・営業ツールの作成支援も行います。営業プロセス改善やオペレーションの仕組み化、各種営業施策の企画・推進まで、実案件を通じて任せていく仕事です。将来はアクセルファクターのコアメンバーとして事業拡大を担うことを期待しています。

【本ポジションに関して】
未経験の方もできることから実際の案件をやってもらうので、
自分次第ではありますが、やる気がある人の成長スピードは格段に早いです。
また、営業企画メンバーは未経験からスタートしておりますし、先輩社員からのサポートも丁寧にさせていただきますので安心してチャレンジいただければと思います！

【具体的な業務内容】
・営業データの集計・分析（Excel/スプレッドシート、BIツール）
・SFA/CRM等の営業支援ツールの運用/改善
・提案資料・営業ツールの作成支援
・営業プロセス改善、オペレーションの仕組み化
・メンバーへのフィードバック・トレーニング補助
・各種営業施策の企画・推進

将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

■組織体制
配属部署詳細：
メンバー：52名※正社員
部長：2名
主任：7名
一般：43名

【こんな方におすすめ】
・データ分析の経験を年収アップにつなげたい方
・対人折衝の経験を活かして企画側へ広げたい方
・資格や専門スキルを武器に上位ポジションを目指したい方

年収720万円〜で、上流からPMとして裾野を広げられる
資格手当と昇給・賞与で、評価がそのまま待遇に返ってくる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webアプリやスマホアプリ、組込ソフトウェアの受託開発で、要件定義から製造、試験まで一貫して携わります。複数プロジェクトとグループ全体の管理、顧客折衝を担い、PM・PLとして役割を広げていただきます。年収は720万円〜で、前職給与や経験を考慮して決定します。昇給は年1回、賞与は年2回（前年度実績4.0〜7.5ヶ月分）で、等級ポイント制により評価が反映されます。経済産業省認定の情報処理技術者認定資格を取得すると資格手当が支給されるため、これまでのスキルを待遇に結びつけやすい環境です。

Webアプリやスマホアプリ、組込ソフトウェア等を受託開発として、
要件定義から製造、試験まで一貫して行います。

【Webアプリ開発】
◆クラウド型勤怠管理システム開発
◆データセンター機器管理システム開発
◆雑誌購読アプリサーバ開発
◆Webアプリケーション開発（フロントエンド・バックエンド）
◆Web会議システム開発　　など

【スマホアプリ開発】
◆Android／iOSアプリ開発
◆電子決済スマホアプリ開発
◆写真注文スマホアプリ開発
◆電子書籍リーダーアプリ開発
◆XR／ARサービス　　など

【組込ソフトウェア開発】
◆レーザー複合機・インクジェット複合機・レーザープリンタ開発
◆画像処理システムLSIファームウェア開発
◆メモリ機器開発（NAND／SSD）
◆車載フロントパネル表示機器開発
◆駐車場関連機器のファームウェア開発
◆カーナビゲーション開発　　など

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格手当を活かして専門性を高めたい方
・複数プロジェクトを束ねるポジションを目指したい方

年収240万円〜960万円、昇給に挑戦できる営業ポジション
生成AI×個人向けサービスで、営業力と将来の選択肢を広げよう

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AIに興味がある方や副業に興味がある方へ、自社サービスをご提案いただくフィールドセールスです。アポイントはすべてマーケティングで獲得するため、営業の方がアポイントを取る必要はありません。初回面談ではオンライン会議でお客様と会話し、ラポール構築からヒアリングまで実施いただきます。2回目面談ではお客様の希望に合わせてコンサルティングを行い、3回目面談で自社サービスの提案からクロージングまで担当します。契約書締結や入金までその場で対応し、受講開始までのサポートや、契約後のアフターフォローもお任せします。アポイントがない時間はロープレや振り返りに取り組み、成果の最大化を目指します。賞与はありませんが、年収に成果を反映させ、キャリアアップを目指せる環境です。資格取得制度もあります。

生成AIに興味がある方や、副業に興味がある方へ自社サービスを提案していただきます。
アポイントは全てマーケティングで獲得するため営業職の方がアポイントを獲得する必要はないです。

アポイントがない時間はロープレや振り返りを行い、成果の最大化を行います。

＜アポイントの流れ ＞
▼初回面談：お客様とオンライン会議で会話、ラポール構築、ヒアリングまで実施いただきます。
▼2回目面談：お客様の希望に合わせてコンサルティングを実施
▼3回目面談：自社サービスの提案、クロージングまで実施いただきます。
（契約書締結、入金までその場で対応）
▼サポート：受講開始までのサポート
（契約がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！）

平均年齢は約27歳で,和気あいあいの社風です
└メリハリのはっきりしている社風で、イメージとしては体育会系を想定していただければと思います！

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・営業スキルを身につけてキャリアの幅を広げたい方
・将来の起業や副業に生成AIを活かしたい方