年収400万円〜650万円、業績に応じた賞与も
結果が評価につながり、キャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNS動画を軸に、商材のバズを生み広告成果の最大化を狙う仕事です。商材やサービスのバズるポイントを見極めるリサーチ・分析から始まり、競合調査や市場トレンドを踏まえたショート動画の企画立案、撮影・編集、レギュレーションに基づく入稿対応まで一気通貫で担当します。配信後は数値を管理・分析して改善を重ね、クリエイティブを磨き込みます。外部クリエイターや業務委託パートナーへのディレクションも任されます。経験や志向に応じて自社D2Cブランドのメーカー事業に配属されるケースもあります。

自社商材や、クライアントの商材・サービスの販促に向け、SNSを通じて"バズ"を生み、広告成果の最大化を仕掛けていただきます。

単に「広告を運用する」のではなく、SNS動画を軸にしたクリエイティブで、ターゲットの心を動かし、購買や申込みに繋げたり、拡散を生み出す仕事と捉えてください。

動画コンセプトの企画立案から動画撮影・編集、配信、効果検証までを一気通貫で担当し、SNSマーケティングの最前線に立てるポジションです。

◇具体的には
・商材・サービスの"バズるポイント"を見極めるためのリサーチ・分析
・競合調査や市場トレンドを踏まえた、ショート動画の企画立案
・動画の撮影〜編集、レギュレーションに基づいた入稿対応
・配信後の数値管理・分析・改善によるクリエイティブの磨き込み
・外部クリエイター・業務委託パートナーへのディレクション

また、ご経験や志向性に応じて、自社D2Cブランドのメーカー事業側に配属となるケースも！
新商品企画や、自社ブランドのグロース戦略など、"作る"側からSNSに関わりたい方も歓迎です！

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて評価され、年収アップを目指したい方
・マーケターとして上のポジションを目指したい方
・SNS動画で事業の成果を伸ばすことに関心がある方

年収800万円〜4000万円、平均年収724万円の高水準
最短半年で昇給・昇格した先輩も多数いる成長環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本の「人材流動」を再定義し、既存の人材紹介ビジネスを作り替えるポジションです。国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル』を自社で運営し、月間再生数100万回の集客力を武器に、候補者との信頼を面談前から築きます。ベイカレント創業のDNAを継承した戦略的キャリア支援で、求職者の数年先を見据えたキャリアプランを設計します。大手グローバルファームとの共同プロジェクト(新領域)の立ち上げも担っていただきます。年間昇給率13.4%(HR業界トップクラス)、年間300万円の賞与支給実績があり、資格手当もあるため、専門性を磨きながら収入とポジションの両方を伸ばせます。元三菱UFJ銀行専務や元ベイカレント創業者などの顧問陣と連携し、GovTechの文脈で新規事業を構想する機会もあります。

日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。
「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。
私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。

1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ
自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル』を自社運営しています。

集客コストの極小化: 4年間で600本以上の情報を発信し、広告に頼らずとも「未経験からベテラン層」までが自然と集まるエコシステムを構築。

信頼の先取り: 候補者は、面談の前にすでに「IT菩薩モロー」を通じた当社のファンになっています。これにより、既存のスカウト媒体に依存する他社では不可能な、高精度かつ高効率なマッチングが可能です。

2. 【HR × コンサルティング】ベイカレント創業のDNAを継承した「戦略的キャリア支援」
一流のコンサルティング能力: ベイカレント・コンサルティング等の創業・経営に携わったボードメンバーの知見を直接継承しています。

LTV（生涯価値）の最大化: 単なる「紹介して終わり」のスポット取引ではなく、ITコンサルタントと同等の専門性を持って、求職者の数年先を見据えたキャリアプランを設計します。

ハイエンドな市場評価: 私たちは、社員一人ひとりの能力をマーケット価格に対して＋50万〜150万円高い水準で還元できるよう、給与・評価制度を設計しています。

3. 【HR × GovTech】国家のデジタル基盤を「人」から支える
政財界トップとの連携: 元三菱UFJ銀行代表取締役専務、元ベイカレント創業者、元警察庁サイバーセキュリティ幹部、元経産省幹部といった、日本のシステムを熟知した面々が顧問として参画しています。

公共領域のDX推進: 日本の競争力を引き上げる鍵は、官公庁や公共機関のデジタル化（DX）にあります。私たちはGovTech（政府×テクノロジー）の文脈で、IT人材の流動性を高め、社会基盤そのものをアップデートする新規事業を構想中です。

【募集ポジション】
IT業界特化型HRコンサルタント（RA）
IT業界に特化したリクルーティングアドバイザーとして、企業とエンジニア双方の最適なマッチングを実現していただきます。日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げる——そんな社会的意義のあるミッションを共に担うポジションです。

【入社後のサポート体制】
入社後は座学研修からスタートし、最初の2か月間は日次の1on1で上司から丁寧なフィードバックを受けられる体制です。
創業当初からDX投資に1億円以上をかけ、独自開発した営業支援システムには豊富なデータやナレッジが蓄積。
マニュアル、企業情報、キャリアパス資料など、即戦力として活躍できるためのリソースが充実しています。

また、副社長が毎週行う社内勉強会の過去動画を全て視聴可能。
基礎から応用まで、実践的に学べる環境です。

【業務内容：ITリクルーティングアドバイザー（RA）】
■応募数の最大化
候補者視点で企業の魅力を整理し、説明会や求人票を通じてCA（キャリアアドバイザー）へ訴求
業界動向やキャリアパスに関する知見を深めるため、毎週副社長による研修会を実施

■選考推進・ディレクション
コンサルタントとして、候補者の選考対策や情報収集をリード
求める人物像の再定義や、年収交渉なども含め、企業の採用成功をトータルに支援

■クライアントとのパートナーシップ構築
クライアントの約80％が大手企業。エンタープライズ営業の経験を積むことができます
代表直轄の組織のため、トップ営業への同行や重要案件への参画機会も多数

■事業開発・コラボレーション
クライアントの課題や声から逆算し、代表と共に新たなソリューションを企画
デジタルマーケティングやイベントなどを活用した共同プロジェクトを推進

◆実際に、新規事業を立ち上げ、入社2年目で事業責任者へ抜擢された社員もいます。
部門横断プロジェクトも多く、手を挙げれば挑戦できる環境です。

【期待する役割・ミッション】
エンジニアと企業の最適な出会いを生み出し、
日本の技術力を世界トップクラスへ引き上げること。

あなたの提案が、求職者と企業の未来を変え、
社会全体の生産性向上に貢献します。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・コンサルティングファーム出身で、専門性を収入に変えたい方
・戦略立案から事業づくりまで関わり、上流で経営に携わりたい方
・ベース給を伸ばしてマーケット価格以上の評価を得たい方

基本給185,000円から始まり、昇給は年1回あります
営業と面談で市場価値の高いキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒就活支援サービスで、企業への法人営業（アポ取得から商談、受注、カスタマーサクセスまで）と、学生とのキャリア面談（自己分析支援・企業紹介）を担当します。就活イベントの企画・運営やインターン生のマネジメントも任せられ、営業とキャリア支援の両方のスキルを積めます。月給には固定残業代65,000円（45時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。職種未経験でも挑戦でき、将来は事業の中心を担うポジションを目指せる環境です。

【職種】
営業／キャリアアドバイザー(CA)

【業務内容】
・新卒採用支援サービスの法人営業（アポ取得～商談～受注～カスタマーサクセス）
・学生とのキャリア面談（自己分析支援・企業紹介）
・就活イベントの企画・運営
・インターン生のマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業で実績を積み、年収アップを目指したい方
・キャリア支援の専門性を身につけたい方
・上のポジションを目指して成長したい方

入社1年目で年収1200万円を目指せる、稼げる環境です
責任者候補としてキャリアアップを目指せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアに特化した人材紹介と、自社SaaS「PIT」などを展開する企業で、キャリアコンサルタント（CA）と法人向け営業（RA）を担当していただきます。求職者との面談で強みや志向性を引き出し、クライアント企業の経営層・人事との商談では、採用の穴埋めにとどまらず組織構成から提案します。営業で売上を作りながら1〜2年後には責任者候補として組織の拡大や制度設計、マネジメントにも携われます。稼げるインセンティブ制度もあり、実力に応じて収入を伸ばせます。

【将来独立・起業を目指す方、組織の中核ポジションを目指す方】
「自分の力で事業を創り、支えたい」「誰よりも成長したい」
そんな想いを持って挑戦を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。

◆ビジネスの根本にある課題は、すべて『組織構成』と『採用』に行き着く―――

どれだけ素晴らしい事業計画があっても、
それを動かす「人」と「組織」が最適化されていなければ、企業の成長は止まってしまいます。

本ポジションでは、人材を見極め、企業の根本的な課題を解決する
「両面型人材営業（CA/RA）」の実務を通じ、ビジネスパーソンとして経営のノウハウを含め
一生モノの圧倒的な実力を蓄えていただきます。

★「独立・起業を目指す方」も「社内で長くキャリアを築き、稼ぎ続けたい方」も大歓迎です！
自立して事業を動かせるだけの「本物の力」が身につけば、
将来独立して自分の事業を持つことはもちろん、社内でトップセールスや事業責任者として
圧倒的な高収入・ポジションを得ることも自然な結果となります。

【具体的なステップと業務内容】

1. 人財を見極め、求職者の可能性を引き出す（CA業務）
・エンジニア求職者との面談・キャリアカウンセリング
・個人の強みや志向性を深く洞察し、最適なキャリアをプロデュース

2. 企業の真の課題（組織構成・採用）を解決する（RA業務）
・クライアント企業の経営層・人事との商談
・単なる穴埋めの採用支援ではなく、「どんな組織構成にすべきか」「そのためにどんな人材が必要か」という経営・組織課題の根本に踏み込んだ提案

3. 人材営業の実務（CA/RA）を通じ「経営コンサルティング力」を習得
・人・組織・数字（KPI）を動かす現場感覚を磨くことで、理論だけではない「結果を出す経営コンサルティングスキル」を身につけます。

4. 経営視点を身につけ、将来の独立・事業立ち上げへ
・自社プロダクト「PIT」の拡大や新規事業の立ち上げ、組織ルール作り（1→10フェーズ）にも直接参画。
・代表直下の環境で「事業を創り、売上を立てる全プロセス」を経験し、将来独立・起業するための力を徹底的に蓄えていただけます。

【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】

【業務概要】
現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や
自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなど、多角的に事業を展開しています。

まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！

＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者候補として、
組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。

【業務内容】
※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、
　あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。

・戦略的マッチング（CA / RA）
求職者様（個人）と企業様（法人）の両面を担当。
双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。

・法人向けSaaSの提案営業
自社プロダクト「PIT」の提案を通じ、
企業の経営課題解決に携わっていただきます。

・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり
営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や事業戦略へ
即座にフィードバック。
1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高い裁量権を得られる環境です。

★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます
特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。
「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。
両面型CAを極めるもよし、SaaS営業として突き進むもよし。

あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。

【業務のやりがい】
◆起業支援・育成サポート体制
独立支援の実績も豊富にあり、卒業を前提としたキャリア形成も可能です。

◆ともに高みを目指すメンバー
・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。
・事業の成功には、人間力が重要。
負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！

◆０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・当社は2021年の設立以来、昨対比854％成長を達成し、
現在グループ売上70億円規模まで成長。2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。

・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、
トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。

・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

◆チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・自社プロダクト「PIT」の立ち上げプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げ、1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・年収アップと高い収入を目指したい方
・営業経験を活かして責任者やトップセールスを目指したい方
・将来の独立・起業に向けて経営の力を身につけたい方

年収アップを狙えるPM・PLのポジションです
大規模開発を率いて、リーダーとしての市場価値を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ユニファイドコマースを目指す流通・小売向けの中大規模システム開発で、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。OMO案件やAI・ビッグデータを使った注目度の高いプロジェクトも多く、キャリアを積める経験が得られます。プロジェクトチーム（内製）を率いながら、超大規模案件ではプロジェクトマネージャーの右腕として補佐に入ります。店舗連携・決済・ソーシャルなど連携が多いため、外部パートナーとの仕様・スケジュール調整も担当します。ステアリングコミッティへの参加など、開発以外のビジネスの場にも関わっていただくことがあります。

■概要

ユニファイドコマースを目指す、顧客向け（流通・小売）中大規模システム開発のマネジメント。超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。

新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。

■業務内容詳細

プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム（内製）を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。

【こんな方におすすめ】
・PM・PLとして年収アップを目指したい方
・大規模プロジェクトのリーダー経験を次に活かしたい方
・マネジメント力を武器に上位ポジションを目指したい方

年収400万〜640万円を目指せる、採用の専門性を活かせるポジション
採用の実務経験を武器に、採用戦略から入社後の立ち上がりまで任せられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コーポレート部門の一員として、採用業務(採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等)をメインに担当していただきます。採用実務で培った経験を活かし、データ分析にもとづく施策立案まで手掛けられるのが魅力です。あわせて入社オリエンテーションの運営やフォロー面談など、入社後の活躍を見届けるフェーズにも携わります。経営層と直接意見交換しながら進められる環境で、採用広報・HP運用サポートも担っていただきます。

【業務内容】
コーポレート部門の一員として、採用業務（採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等）をメインに担っていただきます。
あわせて、入社オリエンテーションの運営やフォロー面談など、採用した方が入社後も安心して活躍できているかを見届けるフェーズにも携わっていただきます。
具体的な業務内容は以下となり、マネージャーと一緒に推進していただきます。

＜人事＞
• 採用業務
○ 採用チャネルの検討
○ 採用データ分析に基づく施策立案
○ エージェント対応
○ 採用オペレーション対応
○ 採用イベント企画・運営 等

• 各種人事業務（入社オリエンテーションの運営・フォロー面談の実施・評価プロセス管理・労務事務など）

＜その他＞
• 採用広報・HP 運用サポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織について】
コーポレート部門は、部門長を兼務する会社代表のもと、マネージャー1 名、事務担当 1 名という体制です。
経営層と直接意見交換をしながら業務を進められる環境です。
また、当社にはコンサルティング事業部と FAVORRIC という自社サービスを運営するプラットフォーム事業部の 2 つの事業部門があり、論理的思考力を持つメンバーや感性の強いメンバーとコミュニケーションを取りながら、日々刺激を受けられる職場です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる新しい形の組織で、事業部間の連携やコラボレーションも活発に行われています。

【こんな方におすすめ】
・採用実務の経験を、より専門性の高い役割で活かしたい方
・採用データの分析や施策立案にキャリアの軸を広げたい方
・経営層との距離が近い環境で、組織づくりに関わりたい方

インセンティブ体系が高く、年収アップを目指せる求人です
他事業へのトスアップ分も成果として評価される仕組みです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業の社員に向けて社宅を紹介する、賃貸仲介の営業がスタートです。転勤エリア・時期・希望条件をもとに家賃予算と会社の規定を確認し、物件をご提案します。内見は多くて土日に1～2件、1～7月の繁忙期で週5件程度です。入社後は先輩社員のOJTを受けながら売買・管理・投資コンサルの知識も身につけ、お客様のニーズにも応えられるようになります。保険や転職支援などの他事業と連携した場合も、社内の専門担当者へトスアップすればその分が成果として還元されます。資格取得支援制度で宅地建物取引士やFPなどの資格取得を目指せる点も魅力です。

＜業務内容＞
◎入社当初は賃貸仲介をお任せします。
上場企業の社員に向けて、社宅をご紹介します。
事前に転勤エリア・時期・希望条件が送られてくるため、
家賃のご予算・会社の規定を確認して、物件をいくつかご紹介します。

★内見は多くて土日1～2件、1～7月の繁忙期で週5件程。
その他の日で物件のリストアップや周辺環境の下調べを行ないます。

◎売買や管理、投資コンサルにも挑戦可能です。
先輩社員のOJTを受けながら売買や管理、投資コンサルの知識も習得し、
「家族が増えたので家を買いたい」「人生の保険として不動産運用を始めたい」といったお客様のニーズにも応えられます。

◎保険や転職支援といった別事業への連携。
より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業への理解も深めていただきます。
ご自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。
その分もご自身の成果として還元されます。

※業務内容変更の範囲：当社業務全般

現状30名程度の小規模な組織の為、ご自身の裁量でさまざまなことにチャレンジしていただけます。

【その他の勤務地】
静岡県浜松市中央区、静岡県浜松市浜名区

【こんな方におすすめ】
・不動産賃貸仲介の営業経験を活かし、キャリアを広げたい方
・インセンティブで年収アップを目指したい方
・売買や投資コンサルにもステップアップしたい方

年収360万円〜420万円、諸手当含む業績連動の報酬制度あり
リーダーやプロジェクトリーダーを目指せるキャリアパスが魅力

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向け無形商材の新規開拓営業として、大手上場企業の新規事業やスタートアップの営業支援・営業代行プロジェクトを担当します。チームのグロースに必要な新規案件獲得やマーケティング活動も担い、成果に応じて任されるプロジェクトの幅が広がります。未経験でも取り組みやすい営業代行からスタートし、4ヶ月〜7ヶ月後を目途に各プロジェクトを任され、チームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。年齢や社歴に関係なく、できる人にできる仕事を任せる環境です。現場での実践と改善が中心の泥臭い仕事ですが、キャリアアップを目指す方には手応えのある職場です。

【具体的には】
新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。
※当社営業メンバーの営業サポート業務有

また、営業代行のプロジェクトに従事するだけでなくチームのグロースに必要な新規案件獲得やマーケティング活動も担当していただきます。

★入社後は…
まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。
その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。
適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。
そこに年齢や社歴は一切関係ありません。
できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。

＜プロジェクト実績例＞
●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援
●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援
●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援
●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援
●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援
●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援
●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援

上記のような新規事業支援はほんの一例。
商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！
とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

男女比３:１
年齢や社歴関係なく、フラットに意見を出し合える環境

【その他の勤務地】
大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給の機会を重視したい方
・営業経験を活かして上のポジションを目指したい方
・業績に応じた報酬でしっかり稼ぎたい方

月給27万3600円〜と賞与年2回で、経験を収入につなげやすい環境です。
SNSと動画の提案力を、キャリアアップの軸にできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の集客や採用の課題を、SNSと動画の力で解決するマーケティング提案の仕事です。課題のヒアリングから集客プランの企画・提案、オンラインや対面での商談、お見積り・提案資料の作成まで一貫して担当します。契約後は運用チームへ引き継ぎ、お客様へのフォローや商談・ご契約までを担います。固定残業代（6万8600円/45時間分）を含み、超過分は別途支給されます。昇給・賞与もあり、提案経験を積むほど上のポジションを目指せる仕事です。

お客様の集客や採用の課題を、
SNS×動画のチカラで解決するマーケティング提案のお仕事です。

【具体的には】
■お客様の集客・ブランディング課題のヒアリング
■SNSを活用した集客プランの企画・ご提案
■お電話やメールでの新規のお客様へのアプローチ・アポイント獲得
■オンライン・対面での商談
■お見積り・提案資料の作成
■ご契約後の運用チームへの引き継ぎ・お客様フォローアプローチから商談・ご契約

※業務内容の変更範囲：上記業務を除く当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・提案営業の経験を収入アップにつなげたい方
・SNSや動画の知見を企画の仕事で活かしたい方
・昇給や賞与を伴うキャリアを描きたい方

年収420万円〜650万円でキャリアを積めるインサイドセールスの求人です
四半期ごとのインセンティブや役職手当で、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

米国大手SEMカンパニーの日本法人で、法人向けのインサイドセールスとして働いていただきます。主な仕事は営業リストの精査と営業コンテンツの作成です。デジタルマーケティング戦略の最適化、Webサイトの最適化、広告流入の最適化、成約率の最適化、マーケティングプロセスの最適化などを通じて、クライアント企業のゴール達成をサポートします。大手から中小まで様々な業界のビジネスに関われるため、知見を広げながら市場価値を高められます。

《仕事内容》
・様々なチャネル（電話/メール/フォーム/手紙）より新規顧客の開拓　※基本電話営業
・営業リストの精査
・営業コンテンツ作成

《サービス内容》
・デジタルマーケティングの戦略の最適化（全体戦略策定、KGI・KPI最適化など）
・Webサイトの最適化（戦略設定、KPI設定、アクセス解析、競合分析、ユーザ分析・調査、サイト構築/リニューアル、SEO）、
・広告流入の最適化（Google、yahoo、Facebook、Twitter、LINE、Instagram、YouTube、GDN、YDN他ディスプレイ広告の提案）
・成約率の最適化（コンテンツ最適化、クリエイティブ最適化、LPOサービス、EFO等ツール提供など）、
・マーケティングプロセスの最適化（顧客化・LTV向上施策支援、CRM・MA導入支援）、
・マーケティング施策の評価・分析・課題抽出などを行い、クライアント企業のゴール達成をサポートしています。

社員2名、バイト2名。
マネージャーは元俳優。
バイト2名は映画監督と声優学校に通うメンバー。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・マーケティングの知見を積み、キャリアの幅を広げたい方
・インセンティブのある成果連動型の働き方に魅力を感じる方