年収480万円〜660万円で、CCNPなどの資格を活かせる環境です
資格手当や資格取得支援で、上流工程のキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大規模システムや基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計・構築を担当していただきます。企画や要件定義といった上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCO機器を使用します。例えば、旅行会社のシステムNW移行支援、官公庁向けシステム基盤統合NW・セキュリティ設計、金融系ネットワーク機器の設計・構築などがあります。資格受験費用の全額負担や資格手当があり、年1回の昇給もあります。また、非公開プロジェクトを含め多様な案件があり、ご希望に合わせて担当内容を相談できます。

【仕事内容】
大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。
企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。
中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。

【具体的には】
◆某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X,Nexus9504,Cat9300,Cat2960X,BIG-IP i2800 F5）
◆官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye）
◆金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX／EXシリーズなど）

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計の実務経験を年収アップにつなげたい方
・CCNPなど資格を活かし、上流工程へ進みたい方
・CISCO製品を使った大規模案件に挑戦したい方

年収660万円〜840万円を狙える、高スキル層向けのポジションです
AWS・Docker・Kubernetesなど新しい環境の設計構築に携われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件定義から設計・構築まで、スキルや希望に応じて最適な環境を担当していただきます。金融機関サーバー向けの設計構築や暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義、仮想基盤の設計構築など、数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・Kubernetesを使う新しい環境のプロジェクトなど、多様な案件があります。非公開プロジェクトも含め、ご希望に合わせた案件選びが可能です。資格取得制度や資格手当、資格受験費用の全額負担もあり、スキルを形にしながら上流工程へステップアップできる環境です。

【仕事内容】
要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。
数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。

【具体的には】
◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx）
◆金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes）
◆仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec）

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・サーバー設計構築の実務経験を5年以上お持ちの方
・AWSなどクラウドの経験を活かし、上流工程に挑戦したい方
・資格を活かして専門性を高め、キャリアアップを目指したい方

年収900万円〜1200万円を目指せるポジションです
セールスの経験を次のキャリアの上位ポジションにつなげられます

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研修事業の新規案件を開拓するセールスを担当し、獲得した案件は納品までディレクションします。営業戦略の立案から予算・達成戦略の策定まで任され、セールス組織の垂直立ち上げやメンバーの育成、KPI管理も担います。代表・役員・事業責任者向けのハイレイヤー商談（1,000万〜2,000万規模）をリードし、事業の拡大を牽引する重要な役割です。業績連動の賞与（今年実績1ヶ月分）に加え、半期ごとの評価で昇給する仕組みもあります。

■業務内容：
・営業戦略の立案：予算策定／戦略策定（営業戦略・達成戦略・実行戦略）
・営業企画観点での実行施策の設計および実装／各種実行
・プロジェクト実行：各種マーケティング施策の体制整備、BPOベンダー（アウトバウンドコール）のコントロール、トークスクリプトの改善、歩留まりの分析。
・セールス組織の垂直立ち上げ：メンバーの育成およびKPI管理、営業フローの型化
・ハイレイヤー商談：代表・役員・事業責任者向け提案（1,000万～2,000万規模）のリード
・研修事業（組織コンサル含む）の新規案件のセールス及び獲得した案件の納品までのディレクション／納品後の振り返りを経て継続受注

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業で高い実績を積み、マネジメントに進みたい方
・年収アップとキャリアの上位ポジションを両立したい方
・組織の立ち上げから事業拡大までを主導したい方

年収400万円〜800万円を想定、経験・スキルに応じて優遇
資格を活かし、採用から組織づくりまでキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービスの拡大に向けて、エンジニアやマーケターなど専門性の高い人材の採用を担っていただきます。採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまでを一気通貫で任され、経営陣や各部門と連携しながら採用を推進するポジションです。各事業部の責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリングや要件定義、書類選考・面接、内定後のフォローや入社対応、求人票の作成、人材紹介会社との連携・管理、採用マーケティングや採用サイトの企画・運営、新卒向け説明会やインターンシップ対応などを行います。組織構築中のため、事業部の立ち上げにも関われ、大きな裁量で取り組めます。

自社サービスのさらなる拡大に向けて、エンジニアやマーケターをはじめとした、専門性の高い人材の採用が欠かせません。一方で、IT業界は人材獲得競争が激しく、従来と同じ採用手法だけでは、求める人材の採用が難しくなっています。

そこで今回ご入社いただく方には、採用業務の実行だけでなく、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまで、一気通貫で携わっていただきます。会社のMVVや企業カルチャーを理解したうえで、「どのような人材を採用すれば、会社をさらに成長させられるのか」を考え、経営陣や各部門と連携しながら採用を推進するポジションです。

候補者一人ひとりの経験や強み、可能性を見極め、会社と人の双方にとって最適な出会いを生み出してください。

【具体的な業務内容】
◆各事業部の責任者との打ち合わせ
◆採用要件をヒアリング・要件定義
◆求職者の書類選考・面接実施
◆内定後のフォロー、入社対応
◆会社の社風にあった求人票の作成
◆人材紹介会社との連携・管理
◆採用マーケティング・ブランディング
◆採用サイトの企画・運営
◆新卒向けの集団説明会の実施
◆新卒採用のインターンシップ対応
◆採用資料の修正

【事業部の立ち上げにも関われる！】
組織構築中の段階のため、「組織をイチからつくる」活躍も手にできます。
既成概念にとらわれることなく、大きな裁量で取り組むことが可能です！
これまで培ってきた経験を存分に発揮してください！

【チームワーク抜群】
現在は、代表・事業部責任者を含む4名体制で採用業務を進めています。採用計画の策定から選考、オンボーディング、企業ブランディングまで、チームで連携しながら幅広く携われる環境です。

【こんな方におすすめ】
・採用の実務を経て、採用戦略をリードしたい方
・人事業務や人材紹介営業の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・組織づくりから関わり、ポジションを広げたい方

資格取得制度と資格手当があり、資格を仕事に活かせます
業績賞与あり。上場企業の要職で年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業と子会社の経理処理、財務などを幅広く担当していただきます。四半期ごとの開示や法人税・税効果の計算、税務・会計の論点整理、監査法人対応も任せる重要なポジションです。これまでの経理経験をもとに、グループ体制の強化に伴う組織づくりの中で、経理部門の中核を目指せます。資格を実務の裏付けとして、キャリアを積み上げられる環境です。

【募集背景】
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
今後のさらなる事業拡大およびグループ体制の強化に伴い、経理部門の組織力を高めるための募集を行います。
本ポジションは、上場企業単体のみならず、グループ会社の管理や経理処理まで幅広くお任せする重要なポジションです。これまでの経理経験をベースに、さらにスケールのある業務に挑戦したいという成長意欲の高い方のためにぴったりのポジションです。

【業務内容】
東京通信グループにおける経理業務
＜具体的な業務内容例＞
・募集している上場企業の経理処理及び子会社の経理処理、財務等
・四半期ごとの開示や法人税及び税効果の計算、税務・会計の論点整理、監査法人対応等

【こんな方におすすめ】
・経理経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を仕事につなげてキャリアアップしたい方
・上場企業の経理で要職を目指したい方

未経験から正社員で年収276万円〜、業績賞与も期待できる
タイピングのスキルを活かし、事務・受付のキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都内各所のプロジェクトで、金融受付、営業事務、工事手配、事務局受付など、事務・受付の仕事を担当していただきます。年収は276万円〜300万円で、業績が良ければ業績賞与もあります。入社後は1週間〜1ヶ月ほどの研修（座学・ロープレ・集合研修）を行い、研修後は簡単な仕事から任せていきます。研修終了後もOJTで手厚くフォローするため、安心して始められます。経験を積みながら、キャリアアップのステップにもしやすい環境です。勤務地は東京・大手町、さいたま新都心、大崎、秋葉原、神田など、プロジェクトによって選べます。

土日祝休み　年間休日120日
勤務地：東京・大手町、さいたま新都心　金融受付　
　　　　大崎　　　営業事務　
　　　　秋葉原、神田　工事手配、事務局受付
　　　
★研修期間（座学／OJT）★
入社後は本人に合わせて研修を1週間〜1ヶ月ほど行います。個人情報の取扱いやツールの使い方、応対方法などを座学やロープレ を交えて学んでいきましょう。 集合研修もあるため、同期との繋がりも見つけられるかもしれません！研修後は簡単なお仕事からお任せしていく予定です。 ※プロジェクト先による

研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、安心してスタートできます。
※入社後プロジェクト変わる場合は年間休日変わる場合もあります事了承ください

【その他の勤務地】
東京都港区、東京都新宿区、東京都品川区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・事務・受付の経験を積んで、キャリアアップを目指したい方
・業績に応じた賞与も含めて収入アップを考えている方
・タイピングの基本スキルを活かして働きたい方

年収600万円〜2400万円の幅があり、成果に応じた年収アップを目指せます
宅建をお持ちなら資格手当を活かしながら上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用を考えるお客様（個人・法人）に、自社ブランド『LUMEED』などの投資用マンションをご提案する不動産コンサル営業です。お客様の9割は個人、1割は法人で、富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。報奨金や月間トップ賞などの仕組みもあり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。チームで目標数値を設定し、アプローチ手法もチームで戦略を立てて進めていきます。

【営業業務】
資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。
お客様は個人が9割、法人が1割。
富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。
チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。

営業部には現在22名が在籍し、平均年齢は28歳程度の構成です。

【こんな方におすすめ】
・年収を着実に上げていきたい方
・宅建など資格を仕事に活かしたい方
・営業経験を活かして上位のポジションを目指したい方

年収480万円〜660万円、昇給は年1回
資格取得の試験費用を全額負担、資格手当あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webアプリケーションの要件定義・設計という上流工程から、プログラミング開発まで一貫して担当していただきます。主な案件はWEBマーケティングプラットフォーム構築支援で、Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWSを使用します。資格取得制度や資格手当があり、資格を活かして上流工程やリードエンジニアなど上のポジションを目指せる環境です。Javaに加えてPython・Ruby・PHPなど複数言語を扱えるようになれば、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます。

【仕事内容】
Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。
我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。

【具体的には】
◆WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS）
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。

Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！
◆勤労怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS）
◆宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発（Python,Vue.js,AWS,MySQL,Docker）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・上流工程の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアを上に伸ばしたい方
・複数言語を扱い、リードエンジニアを目指したい方

営業成果がダイレクトに評価され、年収400万円〜500万円を目指せる
セールスリーダーやマネージャー、責任者へ上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

チャットマーケティング事業の法人営業として、ナショナルクライアントや大手代理店の課題に合わせたソリューションを提案します。成果報酬型のチャットボット導入を武器に、営業成果が評価に直結する環境です。新規開拓はテレアポ、メール、リファラルを活用し、契約後は関係構築や満足度向上施策の提案まで担当します。チャットボットの運用データをもとに追加施策を提案し、デジタルマーケティングやSaaSのスキルも身につきます。顧客の声はプロダクトチームへフィードバックし、機能改善にも貢献できます。成果次第で新規事業や海外展開チームへの異動も視野に入ります。

当社のチャットマーケティング事業における法人営業担当として、
クライアントのマーケティング課題に対し、最適なソリューションを提案。
ナショナルクライアントや大手代理店との取引を通じ、事業成長の中核を担うポジションです。

【新規顧客の開拓 】
◆テレアポ、メール、リファラルなどを活用した新規顧客のアプローチ
◆顧客のニーズを深掘りし、成果報酬型チャットボットの導入提案を行う
◆大手広告代理店と連携し、新規提案を行う

【既存顧客のフォロー】
◆契約後のクライアントとの関係構築、満足度向上施策の提案

【営業戦略の立案・実行 】
◆チャットボット運用データをもとにした改善提案や追加施策の提案

【プロダクトチームとの連携 】
◆顧客の声をプロダクトチームにフィードバックし、機能改善や新機能提案に貢献

【こんな方におすすめ】
・営業成果を収入やキャリアに直結させたい方
・新規開拓や提案型営業の経験を、マネジメント職へつなげたい方
・デジタルマーケティングやSaaSの知識を身につけたい方

年収400万円〜600万円を目指せる、経理と労務の専門性を活かせるポジション
経理・労務の実務経験を、上流の管理ポジションへつなげられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業拡大に伴い、日本支店のバックオフィス体制を強化する経理・労務ポジションです。経理では日常の仕訳・経費精算・振込、売掛/買掛金管理、外部税理士と連携した月次・年次決算資料の準備と確認を担当します。労務では勤怠管理、外部委託先の給与計算結果の検収、入退社手続きの取りまとめ、外部社労士との連携を行います。韓国本社への定期的な財務・人事データ報告や問合せ対応も担い、経理労務の知識と韓国語でのビジネス対応力を資格や経験として活かせます。日本拠点はまだ人員が少なく、個人の裁量が大きい点も魅力です。

＜募集背景＞
事業拡大に伴い、日本支店のバックオフィス体制を強化するため、経理および労務業務を幅広く担っていただける担当者を募集します。実務の多くは外部の専門家（税理士・社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携・報告を主導していただく重要なポジションです。

※現在、日本語&韓国語ネイティブのバックオフィス担当が1名おり、同一業務が出来るメンバーを増員したいと考えております。

＜業務内容＞
経理業務：日常的な仕訳・経費精算・振込作業、売掛/買掛金管理、外部税理士とのやりとり（月次・年次決算資料の準備および確認）

労務業務：勤怠管理、給与計算結果の照合・チェック（外部委託先の算出結果の検収）、入退社手続きの取りまとめ、外部社労士との連携

本社連携：韓国本社への定期的な財務・人事データの報告、問合せ対応、各種調整業務

【使用ツール】
・社内コミュニケーションツール：Slack
・社内文書記録ツール：notion
・会計ソフト：弥生会計
・勤怠システム：ジョブカン勤怠

※業務内容の変更有無：無

※現在、日本語&韓国語ネイティブのバックオフィス担当（30代前半 女性）が1名おり、同一業務が出来るメンバーを増員したいと考えております。

【こんな方におすすめ】
・経理・労務の実務経験を年収アップにつなげたい方
・韓国語を使い、社内の要となる役割を担いたい方
・少人数の拠点で裁量を持って業務を広げたい方