年収375万円〜510万円、賞与年2回でしっかり報酬を狙える
営業経験を活かし、役職手当やインセンティブで上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アスリート人材をITエンジニアとしてスキルシェアする事業部で、法人向けのフィールドセールスをお任せします。新規開拓の営業活動に加え、既存顧客への深耕営業も担当し、数字を追う経験を積めます。アスリートエンジニアのキャリア面談やプロジェクト配属後のフォローも行い、営業としての幅を広げられます。顧客折衝の経験を活かして、役職手当やインセンティブによる収入アップと、マネジメントへのキャリアアップを目指せる環境です。ノートPCや社用携帯も支給されます。

＜Tech&Boost事業部とは…＞
アスリート人材（体育会・アスリート）をITプログラミング教育し、
「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えたエンジニアをスキルシェアしています。

PHPを始めとする開発系言語を扱い、他社エンジニアと比較にならない高いヒューマンスキルを兼ね備え、
「客先常駐に適したITエンジニア」をご紹介し、クライアント様のDX推進を支援しております。

＜仕事詳細＞
・新規営業活動
・既存顧客への深耕営業
・アスリートエンジニアのキャリア面談
・プロジェクト配属後のフォロー
など、幅広い業務をお任せします。

営業メンバーは5名ですが、エンジニアフォロー担当や採用、エンジニアを含めると200名弱の組織です。

＜部署の構成　※一部＞
・営業責任者_30歳男性
・営業マネージャー_30歳男性
・営業リーダー_27歳男性
・営業メンバー_24歳男性
・営業メンバー_24歳女性

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を活かして年収アップを目指したい方
・数字を追う営業で評価され、役職を目指したい方
・IT業界の法人営業でキャリアの幅を広げたい方

年収800万円〜1200万円、賞与年2回のポジションです
IPO準備を担う管理部門のトップとして、キャリアの次のステージを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CFOが兼務しているコーポレート部長業務を引き継ぎ、経理組織を中心とした複数のコーポレート組織の業務統括とピープルマネジメントを担っていただきます。上場準備に伴い業務量が増える経理領域では、実務目線で体制の構築・強化を進めます。契約条件やリスクを自ら精査して一定の見解を持って判断・対応し、CFOのカウンターパートとして経営意思決定もサポートします。M&Aによる事業拡大やIPO準備に携われる、キャリアアップの機会が多いポジションです。

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◆募集背景
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当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。

一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど、非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、グループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務(特に今後の上場準備に伴い業務量が増していく経理領域を中心とした複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括)を、裁量を持って引き継いでいただける「管理部門責任者」を募集します。

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◆業務内容
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経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。

【具体的な業務】
・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント
・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化
・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携)
・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート

CFO直下のポジションです。
CFOである末藤は、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます。

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コーポレート部
- コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属
- 部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中

【こんな方におすすめ】
・経理・財務の経験を活かし、上場準備をリードしたい方
・管理者としてさらにポジションアップを目指したい方
・契約リスクの判断や経営サポートに関わりたい方

年収400万〜800万円、昇格実績ありでキャリアアップを目指せる
HR・採用領域で経験を広げ、次のキャリアにつなげられる

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組織・人事コンサルティング企業のHRDX事業部で、複数のポジションから経験・志向に合わせて配属を決めます。候補は、プロダクト企画、プロダクト運営・企画サポート、カスタマーサクセス（導入・オンボーディング）、運用コンサルティングの4つです。HRDXプロダクトを導入いただいたお客様の運用定着を支援するほか、お客様の声をプロダクト企画チームと共有し、サービス改善にも関わります。最短半年での昇格実績があり、年収は400万〜800万円です。経験や志向に応じて、上位ポジションを目指せる環境です。

◆募集背景
組織および取引の拡大に伴い、HRDX事業部内の複数ポジションで体制強化を進めています。
本ポジションでは、書類選考・面接を通じてこれまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を伺い、HRDX事業部内の複数ポジションから適性を総合的に検討します。
「経験を活かして新しい領域に挑戦したい」「HR・採用領域でキャリアの幅を広げたい」という方にも、これまでの経験や志向に合わせたキャリアをご提案します。

◆仕事内容
以下4ポジションを候補として、経験・スキル・志向に応じて選考ポジションを決定します。

1．プロダクト企画（未経験歓迎）
自社SaaSプロダクトの企画・改善を担当します。要件整理から画面設計、UI/UX改善、開発連携、リリース準備まで一貫して携わります。

・お客様の声や市場動向をもとにした課題整理、仕様作成
・画面設計、UI/UX改善（AI活用を含む）
・エンジニアとの開発連携、テスト
・リリースノート作成、社内共有

2．プロダクト運営・企画サポート
デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証を通じて、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献します。

・商談用デモ環境の企画、構築、運用
・デモシナリオ、サンプルデータの作成
・営業、カスタマーサクセス向けマニュアル整備
・新機能リリース時のUAT、品質確認
・サポートサイト、ヘルプコンテンツの更新

将来的にはプロダクト企画へのキャリア拡張も可能です。

3．カスタマーサクセス（導入・オンボーディング）
HRDXプロダクトを導入いただいたお客様がサービスを最大限活用できるよう、導入支援から運用定着まで伴走します。

・お客様の運用課題のヒアリング、システム運用方法の提案
・管理画面上での初期設定、導入支援
・お客様の声をもとにしたプロダクト企画チームとの連携
・1人あたり約30社の既存顧客を担当

※導入支援にプログラミング知識は必要ありません。

4．運用コンサルティング（選考管理システム部門）
採用管理システム「e2R pro」の導入企業を担当し、システム設定や運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化を支援します。

・お客様の主担当としての運用状況確認、改善提案
・採用スケジュール、選考フローの把握と「e2R pro」の設定
・導入から運用開始までのスケジュール作成、進行管理
・学生対応（メール、面接予約、合否通知等）の業務設計
・1人あたり3～5社を担当

メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制で業務を進めます。

◆主なプロダクト
企業の採用活動から人材活用までを支援するHRDXプロダクトを展開しています。

・新卒採用業務支援システム「e2R pro」
・中途採用業務支援システム「e2R Career」
・内定者管理システム「On Board by e2R」
・タレントプール、アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化、社内公募システム「PathFinder」

10～30名のメンバーで構成されています。
男女比はおおよそ半々で、年齢層は20～30代がボリュームゾーンとなります。
※上記は目安であり、部によって異なりますので予めご了承ください
※面談にて詳細をお伝えできますのでご相談ください

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして法人向けの仕事に挑戦したい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・HR・採用領域で専門性を高めたい方

年収360万〜600万円、昇給は年2回
資格取得費用の全額補助や資格手当で、専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規顧客のリード獲得や課題ヒアリング、提案資料の作成、Webマーケティング施策の企画・提案を担当します。既存クライアントには成果や課題に応じた改善提案や追加施策、予算拡大を提案し、必要に応じて施策実行まで伴走します。新規事業では広告主やWebメディア、SNS広告を活用するメディア、インフルエンサーの開拓から商談・条件交渉まで担い、事業そのものをグロースさせていきます。SNS広告や動画クリエイティブ、インフルエンサー施策の企画・改善にも携わり、将来は広告運用コンサル、新規事業、マネジメント、事業責任者へのキャリアも目指せます。経験・適性・事業状況に応じて担当領域を決定します。

■提案営業・クライアント伴走
新規顧客のリード獲得、課題ヒアリング、提案資料の作成、Webマーケティング施策の企画・提案を行います。
既存クライアントに対しても、成果や課題に応じた改善提案、追加施策、予算拡大などを提案し、必要に応じて施策実行まで伴走します。

■メディア開拓・新規事業グロース
新規事業の営業・事業開発として、広告主の新規開拓、Webメディア、SNS広告を活用するメディア、インフルエンサー等の開拓・提案、リード獲得、商談、条件交渉などを担当します。
市場のニーズを捉えながら、新しい営業手法や企画を考え、事業自体を成長させていきます。
案件やクライアントの状況に応じて、Webマーケティング施策の提案や改善コンサルティングにも携わります。

■クライアントの事業理解・グロース支援
クライアントの事業モデル、収益構造、顧客獲得の流れを理解し、成果を阻害している課題やボトルネックを分析します。
広告だけに限定せず、事業成果から逆算してマーケティング施策や改善策を企画・提案します。

■広告・マーケティング施策の企画・運用改善
成果報酬型広告を中心に、SNS広告、動画クリエイティブ、インフルエンサー施策、LP・記事・広告クリエイティブなどを企画・改善します。
各種KPIを分析しながら、広告・マーケティング成果の最大化を目指します。
※上記すべてを入社直後から担当するわけではありません。
経験・適性・事業状況に応じて担当領域を決定します。
将来的には、広告運用コンサル、新規事業、マネジメント、事業責任者などへのジョブローテーションの可能性があります。

部署人数：12名

社内メンバー：
・統括：30代執行役員兼部長
・マーケ／AI担当
・SNS動画広告担当
・成功報酬型広告担当
・新規営業担当

業務委託メンバー：3～5名

【こんな方におすすめ】
・対人折衝の経験があり、営業からキャリアの幅を広げたい方
・SNS広告や動画などの成長領域で、専門性と年収アップを目指したい方
・新規事業の立ち上げから事業責任者を目指したい方

資格取得で最大月15万円の資格手当を受けられます。
資格を活かし、PMOやIT技術職へのキャリアアップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信企業や自動車企業、IT企業などのお客様先プロジェクトに携わっていただきます。入社1ヶ月目は本社または大阪支店で資格取得の勉強期間があり、資格を身につけてからお客様先で働けます（名古屋は対象外）。最初は事務的な仕事が中心で、各種資料の作成、会議セッティング、データ入力、お問合せ対応、ドキュメントチェック・修正、簡単なキッティング作業などを担当します。将来はIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてキャリアアップを目指せるポジションです。

大手通信企業や自動車企業、IT企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。
最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来はIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。

＜入社1年目の業務例＞
・各種資料の作成
・会議セッティング
・データ入力
・お問合せ対応
・ドキュメントチェック、修正
・簡単なキッティング作業
など

入社１ヶ月目は、本社もしくは大阪支店にて資格取得の勉強期間を設けており、安心してお客様先にて就業をする準備ができます。※名古屋対象外
また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

【その他の勤務地】
愛知県

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して、キャリアアップを目指したい方
・PMOやIT技術職に挑戦したい方
・未経験から成長意欲を活かして働きたい方

上場企業の総務として、年収420万円〜600万円を目指せる
ファシリティ・規程管理から株主総会運営まで任され、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ファシリティマネジメントや総務・ガバナンス業務、BCP・防災体制の整備、福利厚生の運用・企画、業務改善まで、総務業務を幅広くお任せします。担当業務を着実に遂行するプレイヤーとして力を発揮しながら、総務グループの中心メンバーとして組織運営にも関わっていただきます。秘書や派遣社員と連携しつつ、上長と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善や新しい取り組みも主体的に推進できます。総務の実務経験をキャリアの軸に、上場企業のコーポレート機能で一段上の役割を目指せるポジションです。

ご経験や適性に応じて、総務業務を幅広くお任せします。

本ポジションでは、担当業務を着実に遂行するプレイヤーとしてご活躍いただきながら、総務グループの中心メンバーとして組織運営にも関わっていただくことを期待しています。

秘書や派遣社員とも連携しながらチーム全体の業務を円滑に進めるとともに、上長と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善や新しい取り組みの推進にも主体的に携わっていただきます。
特定の業務領域にとどまらず、優先順位を整理しながら幅広い業務を推進できる方にご活躍いただけるポジションです。

◇ファシリティマネジメント
・オフィス環境の維持・改善
・レイアウト変更やオフィス移転対応
・備品・資産管理
・コスト最適化の推進

◇総務・ガバナンス業務
・社内規程の管理・改訂
・株主総会、取締役会運営サポート
・文書・契約書管理
・コンプライアンス推進
・監査対応サポート

◇BCP・働く環境づくり
・BCP・防災体制の整備
・福利厚生制度の運用・企画
・社内イベントの企画運営
・エンゲージメント向上施策の推進

◇業務改善
・総務業務の効率化
・システム導入や運用改善
・業務フローの見直し・整備

◇業務で使用しているシステム例：
　Excel（Vlookup、ピボット等）
　PowerPoint（社内資料、役員報告資料作成等）
　Word（社内規程、契約書のやり取り等）
　他　MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど

【こんな方におすすめ】
・総務の実務経験を活かし、上場企業でキャリアアップしたい方
・規程管理や株主総会運営などガバナンス業務に関わりたい方
・業務改善を主導し、組織を支える中心メンバーを目指したい方

年収400万〜800万円で、エンタープライズ顧客の成果を支える仕事です
更新・拡張まで関わり、CS担当としてキャリアを上の役割へ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の見積・設計・施工などのデータを構造化するデータプラットフォームを提供する会社で、大手建設・不動産企業の導入から活用、契約更新・拡張までを担っていただきます。導入目的や成功指標を顧客と合意し、オンボーディングや利用定着の支援を進めたうえで、利用状況をもとに活用提案を行います。導入前に設定した指標と実績を比べて顧客価値を可視化し、アップセル／クロスセルにつながる機会を営業と連携して探ります。入社後はOJT研修で業務をキャッチアップいただき、1人あたり4〜5社程度の契約企業を担当する想定です。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
顧客数と利用場面の拡大に伴い、導入しただけで終わらず、利用定着、成果確認、更新・拡張まで一貫して支援する体制が必要です。経験レベルごとの担当範囲と、CS組織の再現性を明確にします。

今回募集するのは、大手建設・不動産企業に対し、導入計画、オンボーディング、活用支援、成果確認、契約更新・拡張までを担っていただくポジションです。具体的には、導入目的・対象業務・成功指標・推進体制の合意、オンボーディングと利用開始支援、利用状況・課題のモニタリングと活用提案、経営・推進責任者・現場との関係構築などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
導入・成功計画の設計
● 契約背景、導入目的、対象業務、利用部門、期待成果を顧客と整理
● オンボーディング計画、役割分担、スケジュール、成功指標を合意
● 顧客内の推進責任者・利用部門・意思決定者を把握し、コミュニケーション設計を実施
● 初期導入で詰まりやすい業務・データ・運用課題を整理し、対応方針を提示

オンボーディング・利用定着
● 操作説明、業務フローへの組み込み、利用開始支援を実施
● 利用状況・ログ・ヒアリングをもとに、利用が進まない要因を特定
● 顧客業務に合わせた活用方法、運用ルール、社内展開方法を提案
● 定例会・QBR等を通じ、成果・課題・次のアクションを継続的に確認

顧客成果・契約継続
● 導入前に設定した成功指標と実績を比較し、顧客価値を可視化
● 更新時期・利用状況・組織変更等のリスクを把握し、継続に向けた施策を実行
● 利用範囲の拡大余地を整理し、アップセル／クロスセルにつながる機会を営業と連携
● 解約・利用停滞の兆候を早期に把握し、原因と改善策を整理

VOC・CSプロセス改善
● 要望・不満・成功事例を構造化し、PdM・開発チームへフィードバック
● オンボーディング、定例、価値レビュー等のテンプレート・運用を改善
● 顧客ごとの対応に閉じない成功パターンをナレッジとして蓄積

▍やりがい・魅力など
● 導入後の利用定着から更新・拡張まで、顧客成果を継続して支援できる
● 大手建設・不動産企業の業務課題を深く理解し、活用方法そのものを設計できる
● 顧客の声をPdM・開発へ還元し、プロダクト改善へつなげられる

▍組織名／体制
カスタマーサクセスチーム4名。1人あたり4〜5社程度を担当する想定。

▍開発体制
PdM・プロダクトチームへ顧客要望をフィードバック。

カスタマーサクセスチーム（現在マネージャー2名　メンバー2名）

【こんな方におすすめ】
・SaaSのCSや営業からステップアップし、年収アップを目指したい方
・大手企業の業務課題に深く関わり、顧客価値を形にしたい方
・チームの成功パターンづくりにも関わり、役割を広げたい方

年収500万円〜700万円で、営業経験をコンサルタントとしての専門性に変えられる
1年半を目途にシニアコンサルタントやマネージャーへの昇格を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上と利益創出を支援します。Amazonを中心に、他モールを含めたEC全体戦略の立案・事業計画の策定から、商品の成長フェーズに応じた広告運用までを一気通貫で担当します。入社後3か月は立ち上げ期間で、これまでの営業経験を土台に、社内コンテンツでAmazonやWebマーケティングの知識を身につけ、経験豊富なメンバーの伴走を受けながら2案件を担当します。半年で4案件、1年後は6案件と高難易度案件を目指していただきます。年1回の賞与（前年度実績）があり、評価制度は年2回です。AIの有料プランが全社員に付与されるなど、業務改善にも挑戦できる環境です。

企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上および利益創出を支援し、事業成長に貢献いただく職種です。AmazonにおけるEC事業の戦略立案から広告運用までを一気通貫で担当します。

■具体的には…
・Amazonのみならず他モールも含めたEC全体戦略の立案・事業計画の策定
・分析ツールを活用した市場動向調査、SEO分析、競合分析などの各種分析業務
・商品ごとの成長フェーズに応じた広告運用・プランニング
・データドリブンな商品企画・開発
・集客・CRM・ブランディング・ファン育成など、SNSを活用した施策の企画・提案
・物流選定やCS対応などの運用体制構築
・CTR/CVR向上を追求したクリエイティブ改善提案

■支援の特徴
コンサルタント1人あたりの平均担当社数は6社です。
1人で10～20社を担当することも珍しくない業界の中で、GROOVEはあえてこの数に絞っています。
「浅く広く多くのアカウントを回す」のではなく、ブランドの数字はもちろん、事業の背景や想いにまで向き合い、時には工場や本社に足を運んでまで消費者インサイトを掴みにいくコンサルタントもいます。
クライアントの事業に深く入り込むことを大切にしたい方に向いている仕事です。

■期待すること
・入社後3か月は立ち上げ期間です。これまでの営業経験を土台に、社内コンテンツを活用してAmazonやWebマーケティングの専門知識を短期間でキャッチアップし、経験豊富なメンバーの伴走を受けながら2案件をご担当いただきます。
・半年で4案件、1年後は6案件＋高難易度案件の担当を目指していただきます。
1年半を目途に、シニアコンサルタントやマネージャーへの昇格を目指していただき、経験の幅を広げながら、報酬アップを実現していただくことを期待します。

■働く環境
・AI活用を推進しています。Gemini有料プランは全社員に付与、Claudeの高性能プランも申請により利用可能です。AIを駆使した業務改善や仕組み化なども、裁量を持って主導いただける環境です。

■コンサルティング事業部　
・管理職：6名（事業部長：1名、マネージャー5名）
・シニアコンサルタント：3名
・ECコンサルタント：16名（うち、セールス担当1名）
・クリエイティブディレクター：2名
・オペレーションマネージャー：4名

【こんな方におすすめ】
・法人営業で培った提案力を、EC事業の専門性に変えたい方
・営業経験を活かし、昇格とともに報酬アップを目指したい方
・AmazonやWebマーケティングの知識を身につけたい方

SQL・C#の経験を活かし、年収アップを目指せる
テックリードやPMなど上流のポジションも視野に入る

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SQLとC#を使ったアプリ・サービス開発を中心に、希望する分野で得意分野を伸ばせる案件をお任せします。少なくとも半年以上は同じ案件にアサイン予定で、腰を据えて技術を深められます。昇給は毎年7月に個人評価によって行われ、IT人財向けの評価制度も用意されています。建設DXや自社プロダクトの企画にも関われ、テックリード、フルスタックエンジニア、PM、PMOなど幅広いキャリアパスを描けます。

≪プロジェクト多数◇案件相談可≫
SQL、C#を使用したアプリ/サービス開発を中心に、希望する分野でご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！
少なくとも半年以上は同じ案件にアサイン予定です。

【業務詳細】
エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします！
定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。

【案件例】
・大手通信キャリア向けアプリ開発：仕様書作成、開発、データ集計
・足場施工管理システムの開発支援：設計、開発、テストなど

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

【配属先情報】
ITソリューション部

◎技術者としての専門性を高めながら、個々のキャリアビジョンに沿った成長を実現！

【こんな方におすすめ】
・SQL・C#の設計経験を市場価値に変えたい方
・将来テックリードやPMを目指したい方
・評価に応じて昇給を狙いたい方

年収500万〜700万円を目指せる、組織・人事コンサルの新規開拓ポジションです
大型プロジェクト獲得を目指し、上のポジションへのキャリアアップも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けの研修や組織コンサルティングサービスについて、新規顧客の開拓を中心に担当いただきます。年収500万〜700万円のレンジで、賞与は業績連動型（実績1ヶ月分）です。半期ごとの評価で昇給する仕組みもあり、成果を重ねるほど処遇の伸びを実感しやすい環境です。営業戦略の策定から商談、提案書・見積書の作成、受注後のプロジェクト進行管理、プロジェクト完了後の振り返り、継続提案まで一貫して担当します。将来的には500万〜1,000万円規模の大型プロジェクト獲得を目指し、大型案件のリーダーや事業開発責任者へのキャリアアップも目指せます。

■業務概要：
当社の事業開発セールスとして、法人向け研修や組織コンサルティングサービスの新規顧客開拓を中心にご担当いただきます。営業戦略の策定から実際の営業活動、プロジェクト進行管理、継続提案まで一貫してお任せします。
経営者層と直接対話し、真の組織課題に向き合い、持続的な変革の実現を目指していただきます。

■業務詳細：
・新規顧客獲得のための営業戦略・アクションプランの立案と実行
・リード顧客との商談（月30～50件）、提案書や見積書の作成
・受注後のプロジェクト進行管理や納品ディレクション、プロジェクト完了後の振り返り
・継続受注に向けた関係構築や追加提案活動
・将来的には500万～1,000万円規模の大型プロジェクト獲得を目指した活動

■扱うサービス：
組織変革支援コンサルティング、法人向け研修プログラム、オフサイト合宿型ウェルネスプログラム、ウェルネスツーリズム事業など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、組織コンサルの分野で年収アップにつなげたい方
・営業戦略の立案から受注後の進行管理まで、上流から携わりたい方
・大型案件の獲得やキャリアアップに向けて、自ら道を切り開きたい方