年収500万円〜650万円、昇給は毎年7月の個人評価による
Javaの経験を活かし、上流工程へのキャリアアップも目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Javaを使ったアプリ・サービス開発を中心に、希望する分野で得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします。少なくとも半年以上は同じ案件にアサインされる予定です。大手通信キャリア向けアプリ開発の仕様書作成・開発・データ集計や、足場施工管理システムの開発支援（設計・開発・テストなど）など、経験を積み上げながら役割を広げられます。エンジニア一人ひとりの要望やスキルをヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインします。定期的な面談で今後目指したいキャリアもフォローします。

≪プロジェクト多数◇案件相談可≫
Javaを使用したアプリ/サービス開発を中心に、希望する分野でご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！
少なくとも半年以上は同じ案件にアサイン予定です。

【業務詳細】
エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします！
定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。

【案件例】
・大手通信キャリア向けアプリ開発：仕様書作成、開発、データ集計
・足場施工管理システムの開発支援：設計、開発、テストなど

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

【配属先情報】
ITソリューション部

◎技術者としての専門性を高めながら、個々のキャリアビジョンに沿った成長を実現！

【こんな方におすすめ】
・Javaの開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・設計や上流工程など、次のポジションを目指したい方
・得意分野を深めてキャリアを描きたい方

年収420万円〜600万円を目指せる営業マネージャー候補
資格取得制度を使い、上のポジションへ進める環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HRソリューションを提供する新規事業で、フィールドセールス組織の立ち上げからご担当いただきます。事業全体の目標から課題を逆算し、売上目標の達成に向けた営業施策の立案から実行までを担っていただきます。初回商談から受注までのフォロー、顧客の課題整理やニーズヒアリング、業務プロセス設計、予算作成と実行、チームのKPI設計も任せます。経験を重ねることで、ピープルマネジメント（人材育成、モチベーション管理）やマネジメント層へのレポーティングにも関わっていただけます。

HRソリューションを提供する新規事業に伴うフィールドセールスMgr候補として、
フィールドセールス組織の立ち上げを軸に事業全体の目標から逆算した課題を理解し
売上目標の達成に向けて営業施策の立案～実行までをご担当いただきます。

◆営業施策の立案および実行
◆初回商談～受注までのフォロー
◆顧客の課題整理～ニーズヒアリング
◆業務プロセス設計
◆予算作成および実行
◆チームのKPI設計
◆ピープルマネジメント（人材育成、モチベーション管理）
◆マネジメント層へのレポーティング

【こんな方におすすめ】
・提案型営業の経験があり、マネージャーを目指したい方
・年間ノルマや売上目標を達成してきた実績を活かしたい方
・組織づくりから関わり、キャリアを一段上げたい方

年収600万円〜1000万円を目指せる法人営業ポジション
資格を活かしながら事業部責任者など上を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けの研修・組織コンサルの新規顧客開拓を担当します。顧客獲得戦略の立案から実行、リード顧客との商談（月30〜50件）、提案書作成・受注まで一貫して携わります。受注後はプロジェクト進行管理や継続受注に向けた提案も担い、将来的には500万〜1,000万円規模の大型プロジェクト獲得を目指せます。メンバーのマネジメントや責任者の補佐も任され、事業部責任者や経営ポジションへのキャリアアップの機会も用意されています。

■業務概要：
当社の主力事業である組織コンサルティングやウェルネス領域において、法人向け研修・組織コンサルの新規顧客開拓を担うポジションです。顧客獲得戦略の立案から実行、プロジェクト進行管理、継続提案に至るまで一貫して携わり、事業拡大をリードしていただきます。

■業務詳細：
・新規顧客開拓のための営業戦略、アクションプラン策定
・リード顧客との商談（月30～50件）、提案書作成・受注
・プロジェクト進行管理（納品ディレクション）や振り返り
・継続受注に向けた信頼関係構築と提案活動
・将来的には500万～1,000万円規模の大型プロジェクト獲得
・メンバーのマネジメントや責任者の補佐業務も含む

■扱うサービス：
法人向け組織変革支援、研修、オフサイト合宿型プログラム、ウェルネスツーリズム事業など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業とマネジメントの経験を年収アップにつなげたい方
・事業の上流工程に関わり、キャリアの次の段階を目指したい方
・研修事業やBtoB無形商材の経験を活かしたい方

年収400万〜500万円でスタートし、昇給は毎年7月の個人評価に基づきます
テックリードやPMなど、上のポジションを目指せるキャリアパスがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web系システムやスマートフォン向けアプリなど、希望分野の案件をお任せします。エンジニア一人ひとりの要望やスキルをヒアリングし、得意を伸ばせるプロジェクトへアサインします。足場施工管理システムの設計・開発・テストや、通信キャリアショップ向けシステムの運用・保守など案件も多彩です。将来はテックリード、フルスタックエンジニア、PM、PMOなど、技術力を武器に上流へ進む道が開かれています。デジタル事業部は立ち上げから日が浅く、自社内のシステム内製化やR&Dなど社内プロジェクトも活発です。定期的な面談で目指すキャリアをフォローする体制も整っています。

≪プロジェクト多数◇案件相談可≫
Web系システム・スマートフォン向けアプリ等、希望する分野において、
エンジニアの得意やスキルを伸ばせる案件をお任せします。

【業務詳細】
エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします！
定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。

【案件例】
・足場施工管理システム開発：設計、開発、テスト
・通信キャリアショップ向けシステム支援：運用・保守　　など

【将来のキャリアパス】
システム内製化やR＆D等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。
テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMOなど、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

【配属先情報】
ITソリューション部

◎技術者としての専門性を高めながら、個々のキャリアビジョンに沿った成長を実現！

【こんな方におすすめ】
・年収アップを目指しながら専門性を高めたい方
・複数プロジェクトの開発経験を次のキャリアにつなげたい方
・テックリードやPMなど上流工程を目指したいバックエンド経験者

年収450万円〜550万円で、AIを使った労務設計にキャリアを広げられます
資格を活かし、実装担当から設計側へ上を目指せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していくポジションです。給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務からスタートし、SmartHR導入における業務フロー整備やAIを使った効率化施策の実行を担っていただきます。実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入まで携われます。年収はスキル・経験・現年収を考慮して決定し、昇給もあります。

【ポジションのミッション】
SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。

【具体的な役割】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務
・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行
・現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど）
・問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる
・勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める
・従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる

GL（マネージャー）：1名
派遣：1名

【こんな方におすすめ】
・労務実務経験を活かし年収アップを目指したい方
・SmartHRやAIツールを使った業務改革に関わりたい方
・労務の専門性を武器に設計側のキャリアを築きたい方

年収アップを目指せる責任者候補のポジション
資格手当があり、事業の成長とともに上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

研修事業のコンサルティングサービス全般について、クオリティ管理やプランニング・マネジメントを担います。経営や営業と連携して事業戦略・営業戦略の立案にも参画し、独自メソッドやコンサルティングフレームの開発にも携わります。新規・既存すべての研修案件で納品までのディレクションを行い、納品後の振り返りを経て継続受注につなげます。顧客の課題に合わせたプランを営業と共に提案し、コンサルティングや研修プログラムを企画設計します。組織コンサルティングの経験を、責任者としての役割に広げられる仕事です。

■業務内容：
・コンサルティングサービスのクオリティやプランニング・マネジメント全般
・経営や営業側と連携し、事業戦略や営業戦略の立案にも参画
・独自メソッドの開発やコンサルティングフレームの開発
・研修事業（組織コンサルティングを含む）における新規・既存すべての案件について、納品までのディレクションと、納品後の振り返りを経て継続受注につなげる
・営業と連携し、その顧客の要望や課題感にマッチしたコンサルティングプランを策定し、顧客と共に提案した上で、実際のコンサルティングや研修プログラムを企画設計する
※納品に向けては自分でのデリバリーはもちろん、社内他メンバー、場合によっては外部パートナーなどのリソース活用も検討およびディレクションを行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・組織コンサルの経験を年収アップにつなげたい方
・研修事業の責任者を目指したい方
・事業マネジメントの経験を管理職で発揮したい方

年収450万円〜650万円でスタートでき、昇給は毎年7月の個人評価で決まります
IT人財向けの評価制度があり、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

JavaやVB .NETなどのオープン系言語を使った業務システム開発を中心に担当します。入社後はSESの案件で最新技術や他社での開発ノウハウを身につけ、その後は自社事業の開発に携わる道も選べます。希望する分野で得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せし、定期的な面談でキャリアの希望をフォローする体制があります。建設DXを推進する自社事業の立ち上げにも関われるため、年収アップやキャリアアップを目指したい方に向いた仕事です。

≪プロジェクト多数◇案件相談可≫
JavaやVB .NET等のオープン系言語を使用した業務システム開発を中心に、希望する分野において、
ご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！

【業務詳細】
エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします！
定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。

【案件例】
・大手通信キャリア向けアプリ開発：仕様書作成、開発、データ集計
・足場施工管理システムの開発支援：設計、開発、テスト　など

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

【入社後のステップ】
◎入社後、しばらくはSESの案件に入り、最新の技術や他社での開発ノウハウを身に付けて頂きます。
⇩
◎自社に戻って自社事業の開発に携わる事も可能です。もちろん、社外でスキルを磨きたい方も大歓迎です。ご自身のキャリアや志向に合わせて選べる耐性を取っています。

【現状の割合と今後のビジョン】
現状の割合：SES（客先常駐9割）
今後の展開：更なる自社開発や受託開発の割合を増やしていく方針であり、その立ち上げフェーズとなります。

【配属先情報】
ITソリューション部
20代２名、30代２名、40代１名、６０代４名
◎技術者としての専門性を高めながら、個々のキャリアビジョンに沿った成長を実現！

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・開発実務経験3年以上でプログラミング経験をお持ちの方
・自社事業の立ち上げに関わりたいエンジニアの方

年収アップを目指せる、事業の要となる責任者ポジションです。
事業全体を任され、次のキャリアにつなげられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EC事業の責任者として、経営・マーケティング・商品開発・組織づくりまで、事業全体の成長戦略の立案と実行をお任せします。現状分析から成長戦略の設計、実行までを一貫して担い、売上・利益などKPIの管理やチームマネジメント、採用、新規展開のリード、SCMなどオペレーション整備まで幅広く手がけます。グループ会社や社外パートナーと連携しながら、スピード感を持って事業を推進します。

当社EC事業の責任者として、経営・マーケティング・商品開発・組織づくりなど、
事業全体の成長戦略の立案・実行をお任せします。

事業責任者として、現状分析から成長戦略の設計・実行までを一貫して担います。
具体的には、売上・利益などKPIの管理、チームマネジメントや採用、新規展開のリード、SCM等オペレーション整備など。
グループ会社や社外パートナーと連携しながら、スピード感を持って事業を推進します。
ブランドの「再定義・磨き直し」に上流から現場まで入り込み、自分の手で価値を創り出す仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・事業の成果を自分の裁量で伸ばしたい方
・将来は経営に近いポジションを目指したい方
・複数の関係者と連携して事業を動かした経験がある方

年収1000万円〜1500万円を目指せる事業責任者ポジション
経営に近い距離で事業と組織をつくるキャリアアップの機会

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流マッチング事業の一般貨物事業部長候補として、法人向け営業組織と運送会社向けオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。中長期の事業戦略を策定し実行まで手がけ、達成に向けた営業戦術やビジネスオペレーションの設計、組織マネジメントもリードします。事業の予実・PL管理も担い、四半期ごとの高い売上目標に対して成果を出していく役割です。社内の配車チームやプロダクトチーム、企画チームを巻き込みながら顧客との関係を築いていきます。同社の祖業であり、最大規模の事業をさらに非連続に成長させるポジションです。

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◆募集背景
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物流業界は労働力の減少に加え法律改正で、ターニングポイントに差し掛かっています。
その中で、ハコベルはこの機会をチャンスに変え、さらなる成長を目指し、強い営業組織への進化を目指しています。

この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。

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◆募集内容
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本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。

・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント

・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

担当いただく一般貨物事業は、現在20〜40代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者や営業経験者が活躍しています。

また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・事業責任者として年収アップとキャリアアップを目指したい方
・事業戦略から組織運営まで任されるポジションに挑戦したい方
・営業組織や事業の数字を経営目線で伸ばしていきたい方

年収600万円〜1000万円を目指せる組織・人事コンサルタント
研修事業やコンサル経験を活かし、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

沖縄を拠点に、法人向けの組織変革支援と個人向けリトリート事業を展開する会社で、コンサルティング案件のプランニング実務を担当します。営業やプロジェクト責任者と連携して顧客提案に向けた情報収集・分析を行い、既存フレームワークや独自メソッドを使ったアウトプットを作成します。研修事業の案件では納品までのディレクションを担い、納品後の振り返りを経て継続受注につなげます。研修プログラムやコンサルティングプランの企画・設計にも関わり、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。新規事業開発や子会社経営も視野に入れた成長機会があります。

■業務内容：
・コンサルティング案件におけるプランニングの実務の遂行
・営業やプロジェクト責任者と連携した、顧客提案に向けた情報収集・分析
・既存フレームワーク・独自メソッドを活用したアウトプットの作成
・研修事業（組織コンサル含む）の新規・既存すべての案件の納品までのディレクションと、納品後の振り返りを経て継続受注
・営業と連携した、研修プログラムやコンサルティングプランの企画・設計
・研修・コンサルティングのデリバリーと、周囲との連携・調整業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・組織コンサルティングの経験を年収アップにつなげたい方
・研修事業の経験を活かして事業づくりに関わりたい方
・経営に近い立場で実践的な経営視点を養いたい方