年収500万円〜800万円で、組織課題の解決を一気通貫で担えるポジション
資格取得制度や資格保持費用の会社負担があり、専門性を磨きながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり、管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。採用がうまくいかない、社員が定着しない、マネジメント層が育たないといった組織課題に対して、ヒアリングから提案、運用支援まで一貫して担当します。法人への商談や提案資料の作成・プレゼンに加え、受注後は評価制度の設計から導入支援、月次従業員アンケートの分析や改善提案までを手がけます。経験に応じて担当範囲が広がり、支援事例の整備や提案の標準化など事業開発にも関われます。

クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。

「採用がうまくいかない」
「社員が定着しない」
「マネジメント層が育たない」
などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。

【営業・提案】
・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案
・採用・組織課題のヒアリング、課題整理
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案

【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。
・受注後のプロジェクト進行管理、関係者調整
・評価制度の設計〜導入支援
・管理職研修、組織改善施策の運営サポート
・月次従業員アンケート（サーベイ）の実施、分析、改善提案

【事業開発】
・支援事例やナレッジの整備
・クライアント企業への提案資料や支援内容の標準化
・サービス改善、新規施策の企画

【こんな方におすすめ】
・採用や人事の経験を、コンサルタントとして年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてHRの専門性を高めたい方
・提案から運用まで任される範囲を広げ、キャリアを伸ばしたい方

年収アップを目指せる環境で、経営の中核に関わるキャリアを描けます
資格手当や社内表彰制度があり、頑張りが評価される仕組みです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専門商社の経営企画として、予実管理や月次・年次の経営数値の集計分析を担い、経営判断の土台を作ります。中期経営計画の策定・進捗管理、IR・決算短信・適時開示のサポート、新規事業の事業計画立案・推進まで関われるため、上場企業ならではの実務経験を積みながら、キャリアアップや年収アップを目指せる環境です。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。
組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。
決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。

<具体的なお仕事>
経営管理
予実管理、月次・年次の経営数値の集計分析

中期経営計画
策定・進捗管理

IR・開示
決算短信・適時開示対応のサポート

新規事業
事業計画の立案・推進サポート

【こんな方におすすめ】
・上場企業の経営企画で、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・予実管理や中期経営計画の経験を次のステップに活かしたい方
・資格を活かして経営に関わる専門性を高めたい方

年収460万円〜600万円でキャリアの次の段階を目指せます
RPO事業の立ち上げ期から、コアメンバーとして市場価値を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けにRPO（採用代行）サービスを提供している当社で、採用コンサルタントとして企業の採用課題のヒアリングから担当いただきます。フリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援まで一貫して手がけ、運用設計にも関わります。理念策定などの上流工程から携わる機会もあり、経験を重ねるほど任せていただく範囲が広がる仕事です。見込みリードの育成やフォローアップ、稼働中プロジェクトの進捗と品質管理も担当いただきます。

法人向けにRPO(採用代行)サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。

・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案
・最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援
・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理
・見込みリード育成・フォローアップ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

採用コンサルタントセールスのチームは、現状3名体制となります。

1名はWHOM社プロパー社員で、他2名は親会社である株式会社アルバイトタイムス（東証スタンダード上場）からの出向社員となります。
HR業界でのセールス、販売、特定技能就労支援など、幅広い経験を持ったメンバー達が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・HR領域で2年以上の営業や両面型転職エージェントの経験がある方
・採用支援の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・事業の成長段階で中心になって動く経験を積みたい方

年収アップを目指せる、資格取得支援つきの環境です
取引先1000社の案件から、今のスキルを活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先1000社の豊富な案件から、希望に合うものを選べるバックエンドエンジニアの募集です。Java、Spring Boot、Go、PHP、Laravelなど、これまでのスキルを活かせる案件が揃っています。エンジニア出身の営業が希望を丁寧にヒアリングするため、今のスキルを伸ばすか、新しい技術に挑戦するかを相談しながら決められます。PythonやAWSへのチャレンジ、基本設計などの上流工程に挑戦する道もあり、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。資格試験は合否にかかわらず受験費用を会社が負担する制度があり、資格を活かしたキャリアを描けます。

【フルリモートOK★案件選択制】
今のスキルを活かすもスキルチェンジも自由！取引先1000社の豊富な案件から希望の案件を見つける！自社内受託あり

【具体的には】
★希望の案件に携われる
・今のスキルを活かしたい
・トレンドのPythonやAWSにトライしたい
・ECに興味がある
・基本設計など上流に挑戦したい
・フルリモートを希望
など、エンジニア出身の営業があなたの希望を丁寧にヒアリング。
「これがやりたい」を見つけて納得のプロジェクトで活躍してください！

【案件の一例】　全国で勤務可！多彩なプロジェクトに参画できる
◆製造業のECサイト：Java、Oracle、Spring Boot
◆大手電気通事業者社内システム：Go、TypeScript、MariaDB、Echo Angular
◆大手広告代理店の社内システム：PHP、MySQL、Laravel、Vue.js
◆医療従事者向けポータルサイト：Java、Amazon Aurora、Spring Boot、React
＊受託やAWS等の案件もあり！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・今のスキルを活かして年収アップを目指したい方
・資格取得を支援してもらいながらキャリアを広げたい方
・上流工程や新しい技術にも挑戦したい方

資格手当や年1回の昇給、年3回の賞与で年収アップを目指せます
人事のキャリアを積み、上のポジションを狙える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社と取引する創業35年の専門商社で、採用・労務・制度企画・総務を担っていただきます。採用計画の立案や面接調整、勤怠・給与の管理、研修・評価制度の企画運営など、人事としての専門性を積み上げられる業務です。会社の成長に合わせて給与も上がる仕組みがあり、キャリアアップと年収アップを両立しやすい環境です。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。
組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。
決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。

<具体的なお仕事>
採用
採用計画の立案、求人媒体・エージェント対応、面接調整、内定者フォロー

労務
勤怠・給与関連の管理、社会保険手続き、就業規則の運用

制度企画
研修制度・評価制度の企画運営

総務
庶務、備品・契約管理、株主総会関連対応など上場企業ならではの業務

【こんな方におすすめ】
・人事としてキャリアを伸ばしたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・採用から制度づくりまで任されたい方

年収500万円〜700万円、昇格でさらに報酬アップを目指せる
1年半を目途にシニアコンサルタントやマネージャーへの昇格も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上と利益創出を支援する職種です。Amazonにおける戦略立案から広告運用までを一気通貫で担い、広告や販売データ、商品ページ、市場環境をもとに改善を提案します。これまでの広告運用やマーケティングの経験を活かし、集客だけでなく購入導線や利益への影響まで見据えて施策を企画・実行できます。半年で4案件、1年後は6案件と高難易度案件の担当を目指すことで、経験の幅と報酬を同時に伸ばせる環境です。評価制度は年2回、賞与は年1回（前年度実績）です。

企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上および利益創出を支援し、事業成長に貢献いただく職種です。
AmazonにおけるEC事業の戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当し、広告・販売データ・商品ページ・市場環境を踏まえた改善提案を行います。集客後の購入導線や商品・利益への影響まで見据えながら、施策を企画・実行します。

■具体的には…
・Amazonだけでなく他モール等を踏まえたEC全体戦略立案や事業計画策定
・分析ツールを活用した市場動向調査、SEO分析、競合分析など各種分析業務
・商品毎の成長フェーズに沿った広告運用・プランニング
・データドリブンな商品企画・開発
・集客・CRM・ブランディング・ファンづくりとSNSを活用した施策の企画・提案
・物流選定やCS対応などの運用体制構築
・CTR/CVRの向上にこだわったクリエイティブ改善提案

■支援の特徴
コンサルタント1人あたりの平均担当社数は6社です。
1人で10～20社を担当することも珍しくない業界の中で、GROOVEはあえてこの数に絞っています。
目先のROASではなく、SEOやシェア率、ベストセラー獲得を見据えた広告運用ができるのも、1社ごとにじっくり向き合う体制があるからこそです。
時には工場や本社に足を運んで消費者インサイトを掴みにいくなど、数字の改善だけで終わらせず、クライアントの事業に深く入り込むことを大切にしたい方に向いている仕事です。

■期待すること
・入社後3か月は立ち上げ期間です。これまでの広告運用・Webマーケティング経験を土台に、社内コンテンツでAmazon特有の商流やEC市場知見を短期間でキャッチアップし、経験豊富なメンバーの伴走のもと2案件をご担当いただきます。
・半年で4案件、1年後は6案件＋高難易度案件の担当を目指していただきます。1年半を目途に、シニアコンサルタントやマネージャーへの昇格を期待しています。ROAS改善にとどまらず、SEOやシェア率、ベストセラー獲得を見据えた広告運用力を磨きながら、報酬アップを実現していただくことを期待します。

■働く環境
・AI活用を推進しています。Gemini有料プランは全社員に付与、Claudeの高性能プランも申請により利用可能です。AIを駆使した業務改善や新サービス創出も、裁量を持って主導できる環境です。

■コンサルティング事業部　
・管理職：6名（事業部長：1名、マネージャー5名）
・シニアコンサルタント：3名
・ECコンサルタント：16名（うち、セールス担当1名）
・クリエイティブディレクター：2名
・オペレーションマネージャー：4名

【こんな方におすすめ】
・広告運用の経験を、報酬アップにつなげたい方
・ROASだけでなく事業全体の成長に関わりたい方
・昇格を見据えて専門性とマネジメント経験を積みたい方

取得した資格に報奨金が出る制度があり、スキルが評価につながります。
年収アップを目指せる、昇給と賞与年2回のポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からバックエンドエンジニアを目指せる求人です。基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、組込み系開発など多様なプロジェクトから、希望を考慮して配属先を決めます。AI関連や大手自動車メーカーの上流案件も用意しており、キャリア形成に合わせて経験を積めます。入社後は個人に合わせた研修を受けられ、入社後に取得した資格には報奨金が支給されます。

【仕事内容】
＜希望を考慮して配属＞
AI関連・トヨタGなどの上流案件も／キャリア形成に最適なプロジェクトをお任せ◎

基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、
組込み系開発など多様なプロジェクトをご用意。

配属先は、面接・面談を通じてじっくり相談しながら選んでいきますので、
やりたい業務が決まっている方はもちろん、「まだ自分のやりたいことが分からない」という方もご安心ください！

【◆あなたに合わせた研修を】
入社後の流れは大きく分けて2パターン！
（1）入社と同タイミングで、プロジェクトへ配属
先輩社員の下で実務経験（OJT研修）を積みながら、必要に合わせて研修カリキュラムをご用意。
（2）1～2カ月の座学研修後、プロジェクトへ配属

研修では表面的な言語知識だけではなく、PCの仕組みから根本的に理解できるようなカリキュラムを用意。
基本的な研修パッケージはご用意しつつ、一人ひとりに合わせてカスタマイズして実施していきます。

【プロジェクト事例】
■AI画像システム開発（Python／MySQL）
■大手自動車メーカーの基幹システム開発（Java／JavaScript／Oracle）
■電力設備の点検支援システム開発(Java／PostgreSQL／Angular)
■先進運転支援システム開発（C／Python）
■車載ECUソフトウェア開発（C／Python）
■工作機械メーカー向け組込みシステム開発（C）
■名刺管理システム（Kotlin／Android／iOS）
■クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure）
■電子申請システムの運用・保守（SQL）
…ほか多数

【開発環境】
（開発）
Java、C#、C/C++、VB.NET、JavaScript、PHP、Python、SQLなど
（インフラ）
Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、VMwareなど

※入社後の会社都合の職種変更なし

【各拠点構成】
総社員数：66名
◎名古屋40名／東京20名のエンジニアが在籍
→名古屋5グループ、東京2グループの社内体制を取っています。

【◆配属は基本2名以上のチーム制】
先輩社員がいる現場への配属が基本です。
座学ではカバーできない実践的な知識を、先輩のサポートのもと学べる環境です。

※1名体制の案件も一部ありますが、2名以上の体制での配属になるよう会社として努力しています。

年齢構成：平均年齢32歳
定着率：98%（直近1年以内）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、愛知県名古屋市中区、岐阜県

【こんな方におすすめ】
・資格を取って年収アップを目指したい方
・上流工程のキャリアを描きたい方
・IT未経験からエンジニアへ転向したい方

法務経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指せる
上場企業で経営陣の意思決定を法務から支えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法務実務経験5年以上の方に、契約書(英文・和文)の作成・リーガルチェックや事業部門への法的助言をお任せします。データ保護法対応、国内外の投資・提携案件、海外子会社の統制など戦略的な施策も他の法務メンバーと推進いただきます。昇給は年1回、賞与は年1回あり、資格取得支援制度も利用できるため、スキルを積み上げながら上位の等級を目指せる環境です。

【業務について】
〜成長戦略を支えるバリューパートナーとしての法務〜

日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げ、AIを活用した法務関連業務の改革や効率化など、戦略的な施策についても他の法務メンバーとともに推進いただくことを期待しています。

【本ポジションのミッションと具体的な業務】

各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック
事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供
契約管理、利用規約管理
個人情報保護法対応
国内外の投資・提携案件の推進および外部法律事務所との連携
海外展開に伴う法令調査、リーガルリスクの分析と対応策の提案、実行
AIやクロスボーダーのデータ移転、サイバー法など、比較的新しい法分野への対応
社内向けの啓発活動
法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直しなど

【こんな方におすすめ】
・法務実務5年以上で、年収アップを狙いたい方
・契約書のリーガルチェックを経営判断につなげたい方
・資格取得や上位等級を目指してキャリアを伸ばしたい方

年収370万円〜530万円と賞与に業績連動の仕組みがあり、収入アップを目指せる
営業経験を活かし、提案から受注後の進行管理まで担えるキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントのニーズを形にする仕事です。既存顧客との関係強化を軸に、取引と売上の拡大を牽引していただきます。ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントを担当し、店舗やイベント空間のプロデュースに関わります。新規クライアント開拓にも挑戦でき、実績を積むほど任される範囲も広がります。

【業務内容】
リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントのニーズを形にするお仕事です。

具体的には：
提案業務：クライアントからの問い合わせ内容をヒアリングし、最適な装飾・演出プランを提案
営業活動：既存顧客との関係強化を軸に取引・売上の拡大を牽引 ※新規クライアント開拓にも挑戦可能
プロジェクト管理：受注後、社内外のデザイナーやパートナー企業と連携し、制作進行管理・現場施工管理（夜間施工管理あり）
パートナー開拓：既存ルートにとらわれず、新しい協力企業を探索し独自の価値を提供

このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズに応えることで、
店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。

※業務内容の変更の範囲：なし

3チーム制
1チーム5名～7名

【こんな方におすすめ】
・営業や接客販売で顧客折衝を1年以上経験した方
・収入や役割の広がりを段階的に伸ばしたい方
・顧客の課題を形にする提案に興味がある方

資格を活かして年収アップを目指せる弁理士求人です
特許業務の上流から下流まで任され、コンサルタントへの道も開けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後は特許明細書作成が中心ですが、経験を重ねながら特許弁理士の業務全般を担当していただきます。クライアントとの発明検討会、特許出願書類の作成、中間処理、審判事件関連業務、権利行使・ライセンス交渉まで、特許業務のフロー全体に関われるため、弁理士資格の価値を実感しやすい環境です。信頼を得るにつれて、出願や特許教育などを担う特許部門のコンサルタントとしての役割も期待しています。個人の売上が給与に直接反映される仕組みのため、頑張りが収入につながります。

入社直後は特許明細書が中心ですが、経験を重ねながら、特許弁理士の業務全般をお任せします。また、クライアントの信頼を得るに従い、出願・特許教育等の特許部門のコンサルタントとしての役割も期待しています。

■クライアントとの発明検討会／特許出願書類作成／中間処理業務／審判事件関連業務／権利行使・ライセンス交渉などの特許業務のフローの上流から下流まで、すべての業務を担当して頂けるため、非常にやりがいを感じやすい業務となります。
【担当社数】個人差がありますが、数社〜十数社／人程度です。
【クライアント先への外出頻度】コロナ禍以前でも平均1〜2回／月。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・弁理士資格を活かして年収アップを目指したい方
・特許業務全般を経験し、専門性を高めたい方
・将来はコンサルタントとしてキャリアを広げたい方