年収710万円〜830万円、賞与年3回（直近5年平均16.8ヵ月）で、人事のキャリアを積み上げられる求人です
人事企画の専門性を活かし、将来の人事リーダー候補としてステップアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全社員を対象に育成制度やコンテンツを設計し、研修の企画から運営までを担っていただきます。人財開発をメインに、社内の学習環境づくりや組織開発の施策検討・実行も手がけます。将来は労務や採用など他の人事領域へのローテーションの可能性もあり、人事全体を見渡せるリーダーを目指せるポジションです。年収アップを目指せる環境で、専門性を磨きながら管理職へのキャリアパスも描けます。

【募集背景】　　　
「100年、200年と続くアシスト」を支える人と組織を育てることが、私たち人事企画課のミッションです。

現在アシストは、外部環境の激しい変化のなかで、お客様の「ご要望にお応えする会社」から、お客様と共に未来を描いていく「パートナー」へと進化しようとしています。

そのために私たちが大切にしているのは、変わらない『哲学と信念』を土台に、多角的な視点で物事を捉え、仲間と知恵を持ち寄りながらチームで成果を生み出せる人財を育てることです。

ミッション実現のため工夫を凝らした仕掛けやコンテンツを企画し、自発的な学習を促す社内への情報発信や文化醸成を力強く牽引していただける、次世代の人事コアメンバーを募集いたします。

【ミッション】
人財開発担当として、アシストの全社員に対して育成制度・コンテンツ設計を行い、人財育成を通してお客様へ提供できる価値の最大化を実現する。

【仕事内容】
経営企画本部 経営企画統括部 人事部 人事企画課にて、主に以下の業務を担っていただきます。

1. 人財開発業務全般（メイン業務）
・全社的な育成制度の全体設計・アップデート
・各種研修コンテンツの企画、設計、および実際の研修運営・社員が主体的に学べるための学習環境・プラットフォームの提供

2. 組織開発業務
・全社の組織力向上へ向けた各種施策の検討、企画、および実行

【業務で活用する手段・ツール】
・Google Workspace、Zoom（オンライン研修等のインフラ）
・Strap（オンラインホワイトボードによるアイディエーション）
・各種生成AI（業務効率化や企画立案のために柔軟に活用いただけます）

【主な協業相手】
・人事部メンバー
・各事業部門のマネージャー（現場課題のヒアリング・研修導入の連携など）
・経営層（全社方針のすり合わせや提言）

【こんな方におすすめ】
・事業会社で人事実務を3年以上経験し、キャリアアップを目指したい方
・研修設計や人材育成の経験を活かし、人事リーダーを目指したい方
・育成制度の企画に携わり、専門性を高めたい方

年収400万円〜700万円で、CEO直下の新規事業でキャリアアップを狙える
年間賞与（平均1〜2ヵ月分）込みの年収設計で、事業の成長とともに報酬を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本・アジアの専門家の知見を書き起こしたデータベース「Expert Knowledge Bank」を機関投資家向けに展開する新規サブスク事業で、事業開発を担当していただきます。現在は日本のコンテンツが中心ですが、今後は韓国や台湾などアジア圏のコンテンツを拡大し、アジアや欧米の投資会社へ本格展開する計画です。CEOと直接議論しながら、コンテンツ戦略の立案と実行を一手に担い、KPIを自ら設計してPDCAを高速で回します。投資判断に耐える記事品質基準の策定や、UI/UX改善も主導し、営業・マーケ・IT・法務などの各部門と連携して事業全体を横断的に推進します。0→1を超えて事業をグロースさせる経験を積み、将来の上位ポジションを目指せる環境です。

【募集背景】
アーチーズでは現在、各領域に特化した専門家より提供いただいた知見を書き起こしコンテンツとしてデータベース化したサービス「Expert Knowledge Bank（エキスパートナレッジバンク）」を機関投資家向けに展開しています。直近では当社作成のインタビュー記事がBloomberg経由で閲覧可能になるなど、世界中の機関投資家から高い注目を集めています。

現在は日本のコンテンツが中心ですが、今後は韓国や台湾などアジア圏のナレッジ・コンテンツをさらに拡大し、それらをアジアや欧米のグローバルな投資会社へ向けて本格的に展開していく計画です。
この「日本・アジアのナレッジを世界へ届ける」という大きな事業構想を実現するためには、よりスピーディにコンテンツを創出し、事業をスケールさせるための仕組みづくりが急務となっています。 そこで今回、CEO直下で一緒にこの新規サブスク事業の「0→1→グロース」を牽引していただける、推進力と熱量にあふれたメンバーを新たに募集します。

【仕事内容】
本事業の成長をミッションとし、CEO直下で事業の核となるコンテンツ戦略の立案・実行を一手に担う事業開発（Business Development）ポジションです。

〇事業成長にコミットする「0→1」のコンテンツ戦略設計
・投資家・企業・専門家など、ハイレベルなユーザーの意思決定を支えるソリューションを構築
・データベース価値を最大化する独自コンテンツの増加戦略を立案・実行
・内製／外部パートナーとの協業を統括し、戦略的コンテンツ制作を推進
〇CEO直下での事業推進・計画立案
・KPI（例：コンテンツ数・新規顧客獲得数）を自ら設計し、PDCAを高速で回す
・CEOとディスカッションしながら、課題発見〜解決までを一貫して推進
・経営の意思決定に直結するデータ・コンテンツの戦略活用を担う
〇コンテンツ品質 × プロダクトUXの知的進化
・投資判断に耐えうる記事品質基準を策定し、全体のクオリティマネジメントを主導
・UI/UX改善をリードし、「サービスユーザービリティ」×「意思決定スピード」を両立
〇全社横断型のハブとしてのリーダーシップ
・営業・マーケ・IT・法務などの他部門と連携し、事業を横断的に推進

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・新規事業の立ち上げや事業グロースで成果を出し、キャリアアップを目指したい方
・経営に近い立場で意思決定に関わり、年収アップを目指したい方
・事業開発の経験を活かし、グローバル展開の経験を積みたい方

未経験からでも年収400万円〜500万円を目指せる
キャリアアドバイザーの経験を積み、組織・人事コンサルタントや法人営業へ広がる道も

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業として立ち上げ中の人材紹介事業で、ライト層向けの転職支援を始めるにあたりキャリアアドバイザーを募集します。自社サービスや広告媒体に登録した求職者とのキャリア面談から、経歴書作成、求人紹介、条件交渉、入社後のフォローまで、転職希望者への支援を一気通貫で任せます。経験を積むことで、ハイクラス・ミドルクラスの求職者支援や企業側の採用コンサルティング、メンバーマネジメントへのステップアップも可能です。役職手当や職能手当もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

新規事業として立ち上げ中の人材紹介事業ですが非常に早いスピードでの立ち上がりを見せています。
昨年立ち上げたハイクラス/ミドルクラスの部署に続き、ライト層の向けの転職支援を開始しており、それに伴いキャリアアドバイザーを募集しています。

＜具体的な仕事内容＞
■自社サービス/広告媒体に登録があった求職者とのキャリア面談の実施
■面談後の経歴書作成、求人サーチ、求人紹介
■顧客/パートナーへの提案
■面談対策、面談同席
■条件交渉、入社決定までのフォロー、入社後のフォロー
→転職希望者のキャリアアドバイザー業務を一気通貫でお任せします。

いずれは以下の領域にも挑戦いただくことが可能です。

■ハイクラス/ミドルクラスの求職者支援
■企業側の採用支援/採用コンサルティング
■メンバーマネジメントや組織マネジメント

【こんな方におすすめ】
・キャリアアドバイザーの仕事に興味があり、熱意を持って取り組みたい方
・未経験からIT・人材業界でキャリアを築きたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方

年収500万円〜700万円に加え、年4回の給与改定で昇給を狙えます
採用戦略から人事制度の設計まで、上のポジションを目指せる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の立案から実行までを軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで人事領域全般をリードしていただきます。採用計画やKPI設計、分析を担い、業績賞与やインセンティブもあるため、成果がそのまま評価に返る環境です。経験や実績は給与に反映されるため、キャリアを積み上げながら年収アップを目指せます。

~ Job Position ~

　あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。

　　仕事内容
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採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析）
・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成
・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング
・エージェントリレーション構築、媒体改善
・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改定

　　1日の流れ
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　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち |
　| **日中** | クライアント対応→求職者面接 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　　評価制度とインセンティブ
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　賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を活かして年収アップを目指したい方
・人事制度の設計・改定に携わりたい方
・管理職や専門職など上のポジションを目指したい方

年収360万円〜1500万円、業績に応じた報酬制度あり
営業経験を活かしてリーダー職を目指せるキャリアアップ求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手上場企業やスタートアップの新規事業・既存事業の拡大を支援する営業支援・営業代行プロジェクトを担当していただきます。入社後はまず未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトから始め、営業の基本ノウハウを身につけます。その後チームの一員としてプロジェクトにアサインされ、適性や能力を見ながら4〜7ヶ月後を目途に各プロジェクトを任され、チームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。年齢や社歴に関係なく、できる人にできる仕事を任す社風のため、スキルアップやキャリアアップに前向きな方に適した環境です。法人向け無形商材の新規開拓経験を活かし、上のポジションへ進むことができます。

【具体的には】
新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。
※当社営業メンバーの営業サポート業務有

★入社後は…
まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。
その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。
適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。
そこに年齢や社歴は一切関係ありません。
できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。

＜プロジェクト実績例＞
●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援
●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援
●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援
●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援
●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援
●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援
●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援

上記のような新規事業支援はほんの一例。
商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！
とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

男女比３:１
年齢や社歴関係なく、フラットに意見を出し合える環境

【その他の勤務地】
大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・法人向け新規開拓営業の経験を活かし、リーダー職を目指したい方
・年収アップやキャリアアップを重視して転職を考えている方
・初見の相手にも粘り強く交渉し、契約を迫ることに抵抗がない方

年収420万円〜720万円を目指せるPM・PLポジション
上流経験を資格や役職につなげ、キャリアアップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客折衝やコンサルテーションで要望をうかがい、仕様を策定します。ステークホルダーと納期や品質基準の期待値を調整したうえで、設計、稼働見積、開発エンジニアへの落とし込み、サービスインまでの進捗管理を担うプロジェクトマネジメント業務です。AWS環境の構築はインフラエンジニアへ相談・依頼しながら進めます。追加カスタマイズが発生した際は見積もり対応も行います。これから伸ばしたいスキルやキャリアの方向性は、役員や営業メンバーとすり合わせたうえで担当案件を決めていくため、将来の上位ポジションを見据えた歩みを描けます。

▼仕事内容
・顧客折衝やコンサルテーションを行い、要望を踏まえた上での仕様策定
・ステークホルダーとの納期、品質基準に関する期待値調整
・仕様策定からの設計、稼働見積、開発エンジニアへの落とし込み、サービスイン迄の進捗管理等のプロジェクトマネジメント ・環境構築(AWS)についてインフラエンジニアへの相談や依頼
・追加でカスタマイズ案件が発生した場合の見積もり対応

▼エンジニアとしてのスキルアップ
これから伸ばしたいスキルやキャリアの方向性を、役員や営業メンバーとしっかりとすり合わせしてから、携わる案件を決定していきます。
キャリアアッププランも一人一人異なるため、進みたい方向とキャリアアップを全力でサポートします！

▼募集背景
当社は、設立以来黒字経営を続けています。
将来のコアメンバーを募集します！
将来の中核メンバーはあなたかもしれません！

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝や要件定義の経験を年収アップにつなげたい方
・プロジェクト管理の経験を活かし、上位ポジションを目指したい方
・AWSを使ったプロジェクトを、サービスインまで主導したい方

年収アップと昇進を狙える、VP・CCO候補のポジションです
昇給は年1回あり、ポジションを上げながら年収も伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI搭載のプロジェクト管理ツール「SolvifAI」で、法人顧客の導入支援や活用提案、契約更新時の条件交渉、アップセル・クロスセルまで担当いただきます。解約兆候の早期発見や対策立案も含め、顧客の成功を支えながら、将来的にはカスタマーサクセス部門を統括するVP・CCOを目指せます。昇進ありの環境です。

【仕事内容】
顧客の成功を支援し、アップセル・クロスセル戦略を推進するカスタマーサクセス業務
カスタマーサクセス担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

■顧客オンボーディングの支援
・新規顧客に対する「SolvifAI」の導入支援
・初期設定やトレーニングの実施
・顧客の業務フローに合わせた活用方法の提案

■顧客関係の構築・維持
・定期的なコミュニケーションを通じた関係構築
・顧客の課題やニーズのヒアリング
・プロダクトの活用状況のモニタリングとフィードバック収集

■アップセル・クロスセルの推進
・顧客の利用状況やニーズに基づく追加提案
・新機能やサービスの紹介
・契約更新時の条件交渉

■チャーン予防と解約防止策の実施
・利用状況の分析によるリスク顧客の特定
・解約兆候の早期発見と対策立案
・解約理由の分析とサービス改善へのフィードバック

■チームマネジメントと戦略立案
・カスタマーサクセスチームの組織構築とマネジメント
・業務プロセスの最適化と標準化
・KPI設定とパフォーマンスモニタリング

■プロダクト改善への貢献
・顧客からのフィードバックをプロダクトチームへ共有
・新機能の要件定義やテストへの参加
・市場動向や競合情報の収集と分析

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・年収アップとポジションアップを両方狙いたい方
・BtoB SaaSでCSの経験を積み、組織を率いたい方
・チームづくりから事業の成長に関わりたい方

年収480万円〜960万円、将来の中核を担うキャリアを描けます
資格を活かしながら、上流に近いポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IoT機器を操作できる管理システムの開発に携わり、詳細設計とコーディングを担当していただきます。年収480万円〜960万円のレンジで、経験やスキルに応じた処遇を想定しています。これから伸ばしたいスキルやキャリアの方向性は、役員や営業メンバーとすり合わせたうえで携わる案件を決めていきます。キャリアアッププランは一人ひとり異なるため、進みたい方向に向けて全力でサポートします。大手上場企業との直接取引が中心で、有名ゲームや人気アプリなどエンタメ系のコンテンツに関われる案件も多くあります。

▼仕事内容
IoT機器を操作できる管理システムの開発
作業役割は詳細設計＆コーディング

▼エンジニアとしてのスキルアップ
これから伸ばしたいスキルやキャリアの方向性を、役員や営業メンバーとしっかりとすり合わせしてから、携わる案件を決定していきます。
キャリアアッププランも一人一人異なるため、進みたい方向とキャリアアップを全力でサポートします！

▼募集背景
当社は、設立以来黒字経営を続けています。
将来のコアメンバーを募集します！
将来の中核メンバーはあなたかもしれません！

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・設計から手を動かす立場で上流を目指したい方
・将来の中核メンバーとして事業を担いたい方

年収350万〜500万円でキャリアを広げられる経理財務ポジション
日商簿記2級やIPO準備の経験を、次のキャリアにつなげやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報セキュリティSaaSを提供するベンチャー企業で、経理財務部門のメンバーとして日次の経理業務から月次・四半期・年次決算、IPO準備まで幅広く担当していただきます。出納業務や仕訳起票、監査法人の監査対応、顧問税理士と連携した税務業務などを、マネージャー（公認会計士資格保有者）とメンバー2名のチームで進めます。神戸と東京の2拠点での勤務で、部門を超えて各種業務にチャレンジできるため、経理財務の幅広い経験を積めます。資格を活かしてマネージャーを目指す道も広がります。

❚当社について
当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。
（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、
　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。
（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、
　現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。

▼ 募集ポジションについて
経理財務部門のメンバーとして、日次の経理業務からIPO準備まで幅広く携わっていただくポジションです。

現在、マネージャー1名（公認会計士資格保有者）・メンバー2名の体制で、社内コミュニケーションを活発にとりながら、日々の経理業務を中心に、神戸と東京の2拠点で従事しています。

・日々の経理業務（出納業務、仕訳起票、問合せ対応など）
・月次決算・四半期決算・年次決算業務
・IPO準備業務
・監査法人の監査対応
・税務業務（顧問税理士との連携あり）

成長途上のベンチャー企業であるため、部門を超えて各種業務にチャレンジできる機会があり、幅広い経験を積むことが可能です。

❚ 業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・IPO準備や上場企業の決算業務を経験し、さらに専門性を高めたい方
・日商簿記2級を活かし、経理財務のキャリアアップを目指したい方
・資格を活かして将来は管理職も視野に入れたい方

インセンティブ制度があり、給与に加えて成果が収入に反映されます
将来は新会社の責任者として、より裁量の大きな業務を任される道があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業へのソリューション営業（新規開拓・既存深耕）を担当します。クライアントとの折衝で課題をヒアリングし、最適な提案を立案。提案後はプロジェクトの推進・実行支援をコンサルタントと連携して行い、案件のクロージングや既存クライアントへのアップセルまで手がけます。立ち上げ期の新会社で成果を積み上げることで、責任者として上のポジションを目指せる環境です。

【募集背景】
BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティングをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。
今回は、この新会社の立ち上げ責任者やコアメンバーとして活躍していただける学生を広く募集いたします。

【業務内容】
・クライアント企業に対するソリューション営業（新規開拓・既存深耕）
・クライアントとの折衝を通じた課題ヒアリングと最適な提案の立案
・提案後のプロジェクト推進・実行支援、コンサルタントとの連携
・案件のクロージングおよび既存クライアントへのアップセル・フォローアップ

【キャリアステップ】
将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。圧倒的な成長フェーズで経験を積め、施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスがたくさんあります。新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。

【入社後の流れ】
入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。

【こんな方におすすめ】
・成果を収入や次のキャリアにつなげたい方
・新会社の立ち上げで責任あるポジションを目指したい方
・法人営業で課題解決型の提案に挑戦したい方