年収550万〜600万円を見込める労務ポジション
資格取得支援や退職金制度で、専門性を積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITコンサルティング企業で、社員サポートのスペシャリストとして労務業務を幅広く担っていただきます。衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック・衛生委員会運営）、休職・復職対応、ハラスメントや労災などの社内トラブル対応、障がい者雇用の計画から行政対応まで、人事労務の領域を横断して関わります。労務基盤の構築経験を積みながら、仕組みづくりから任せていける環境です。資格取得制度や資格取得支援（受験料補助）もあり、専門性を活かして上のポジションを目指せます。

～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～

ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。
単にAIツールを導入するだけではありません。
企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。
そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。

「日本をデジタル先進国に」。

この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。
けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧き上がってきた本気の想いです。
私自身の原体験から生まれた、人生を懸けて成し遂げたいと思えるテーマであり、次世代への約束です。
未来のプロフェッショナルたちに、誇れる日本を残したい。
AI時代のど真ん中で、日本の産業をもう一度強くしたい。
そして、「デジタル先進国・日本」を、私たちの手でつくりたい。
そこに本気で、人生を懸けて取り組んでいきます。

この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。
同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。
ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。

代表取締役社長 CEO 金沢 大輝

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【募集背景】
上記のミッション実現に向け、さらなる事業成長と規模拡大を続ける弊社において、
意思決定が早く、チーム連携を図りながらスピーディーな改善により組織の成長に寄与するための労務のポジションにて、追加募集をいたします。

【仕事内容】
社員サポートのスペシャリストとして幅広い業務に関わっていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。

■衛生管理
・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営
■休職・復職対応
・私傷病・育児・介護休職の手続きとフォロー
■社内トラブル対応
・ハラスメント申告、体調不良、労災対応
■障がい者雇用
・障がい者雇用の計画～入社後フォロー、行政対応
■勤務時間管理
・長時間労働対策、労働時間の適正化

労務基盤構築の経験を積むことができる環境です。
ルーティンの運用よりも「仕組みを作って運用に乗せる」ことや、自ら問題を見つけ、改善策を考え実行する力を重視します。

【こんな方におすすめ】
・労務の専門知識を年収アップにつなげたい方
・資格取得を通じてキャリアを広げたい方
・人事労務のリーダー職を目指したい方

成果が直接収入に反映されるインセンティブ制度あり
幹部候補として事業責任者・管理職を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB集客に課題を持つクライアントに対して、戦略立案から実行、改善までを結果が出るまで一気通貫で担当します。Google、Yahoo、Meta、各種SNS広告の運用や、広告クリエイティブ、LP、記事LPなどのディレクションが中心です。さらに幹部候補として代表と共に、より大きな予算の案件や高粗利な成果案件を創出し、業界での影響力を高めていきます。自社のマーケティングやインサイドセールス強化にも関わり、会社を創る側の視点であらゆる業務を実行します。業績賞与があり、資格取得制度や資格手当も用意されています。

基本業務としてはWEB集客に課題を持つクライアントに対して、課題解決のための戦略立案～実行、改善を結果が出るまで一気通貫で行います。
それだけではなくこの求人では、幹部候補として代表と共により大きな予算の案件、高粗利な成果案件を創出し、デジタルマーケティング業界においての確固たる影響力を付けるべく邁進していけるメンバーを募集します。

・Google、Yahoo、Meta、各種SNS広告の運用
・広告クリエイティブ、LP、記事LPなどのディレクション
・自社のマーケティング、インサイドセールス強化
・会社を創る側の視点を持ってあらゆる業務を実行

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・WEB広告運用の経験を活かし、上のポジションを目指したい方
・事業責任者や管理職としてキャリアアップしたい方

企業法務の経験を、年収アップやキャリアアップにつなげられるポジションです
法務責任者の次のステップとして、上のポジションを目指せます

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グループ全体を支える法務部門で、法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加え、株主総会・取締役会の運営、M&A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなど会社全体の業務を担当します。契約起案・審査、社内規程の作成整備、各種法令調査、社内法律相談、弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）も任せられます。経験を積むほど役割が広がり、キャリアの選択肢が増えるポジションです。

【部署・業務内容】
ソーシャルメディアマーケティング事業を軸として成長を続けるグループ全体を支える法務部門において、
弁護士としての勤務経験6年・企業法務経験6年以上の法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加えて、
株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等の会社全体の業務まで幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションになっております。

【具体的な業務内容】
・リスク戦略立案、実行
・法務戦略立案、実行
・株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行
・M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務
・契約起案、審査業務
・社内規程の作成整備
・各種法令調査、社内法律相談の対応
・弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）
※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます

【メンバー構成】
・リスク・コントロール本部担当取締役CFO1名（男性）
　大手金融機関での勤務を経て上場企業のCEO、CFO等を歴任
・法務責任者1名（男性）
　弁護士として6年の勤務経験、上場企業の企業法務責任者として6年以上の経験あり
・法務担当者1名（女性）
　大手出版社での総務等の経験及び上場企業での法務担当者としての経験あり

【こんな方におすすめ】
・企業法務の経験を年収アップにつなげたい方
・上のポジションを目指してキャリアを伸ばしたい方
・経営に近い業務で専門性を高めたい方

年収700万円〜、昇給・昇進ありでキャリアを広げられる
BtoB SaaSの商談をクロージングまで担い、上のポジションを目指せる

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インサイドセールスが創出した商談を引き継ぎ、顧客の課題を深く理解して最適なソリューションを提案し、クロージングまで推進いただきます。生成AIを活用したプロジェクト管理ツール「SolvifAI」の営業として、SaaS営業のスキルを磨けます。将来的には営業戦略の策定やチームのリーダーとしての活躍も期待しており、インセンティブ別途ありで成果を給与に反映しやすい環境です。年1回の昇給があり、キャリアアップを目指せます。

【仕事内容】
商談の最前線で顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案。
インサイドセールスが創出した商談をクロージングへと導き、事業成長を加速する。

フィールドセールスとして、インサイドセールスが獲得した商談に対し、
クロージングまでのプロセスを推進いただきます。以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。
顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、契約成立を目指していただきます。
将来的には、営業戦略の策定やチームのリーダーとしての活躍を期待しています。

■営業戦略の策定
・市場動向や顧客ニーズを分析し、営業戦略を立案
・競合分析をもとに最適なアプローチ方法を設計
・インサイドセールスやマーケティングとの連携を強化

■商談の推進
・インサイドセールスが創出した商談の管理
・顧客の課題を深堀りし、適切なソリューションを提案
・契約締結に向けた交渉およびクロージング

■営業プロセスの最適化
・SFAツールを活用し、営業データを管理
・分析・成約率向上のための営業施策を企画・実行
・受注プロセスの標準化と効率化の推進

■他部門との連携
・マーケティング、他の営業部門(インサイドセールス)と連携し、商談創出を最大化
・カスタマーサクセスと協力し、契約後のスムーズなオンボーディングを実施
・営業の現場で得たフィードバックをプロダクト開発チームに共有

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・BtoB SaaSやIT商材の営業で成果を積み上げたい方
・契約交渉・クロージングの経験を年収アップにつなげたい方
・将来は営業戦略の策定やチームリーダーを目指したい方

成果に応じて報酬とキャリアが広がる、AIコンサルタント職です
年収500万円〜、実力に応じて商談や案件を任せる方針です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社で、AIソリューションの提案営業をご担当いただきます。経営者へのアウトバウンド営業を軸に、AIツールの導入提案を行います。顧客の経営課題のヒアリングと仮説構築を経て提案を立案し、AI導入による業務改善に向けた要件定義を推進します。導入後は定期的なフォローやカスタマーサクセス業務も担当し、案件状況に応じてM&A・PMI関連業務にも関わっていただきます。成果連動型の報酬制度で、年次ではなく実力に応じて商談・案件を任せていく方針です。インセンティブやストックオプションも用意しています。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社において、AIソリューションの提案営業をご担当いただきます。導入提案からシステム開発の要件定義、納品後の伴走支援までを一貫して担当し、顧客の経営課題の解決に取り組んでいただきます。

■主な業務
・経営者へのアウトバウンド営業を中心とした AIツールの導入提案
・顧客の経営課題のヒアリングおよび仮説構築・提案立案
・AI導入による業務改善に向けた要件定義の推進
・導入後の定期的なフォローおよびカスタマーサクセス業務
・案件の状況に応じたM&A・PMI関連業務への関与

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・AIを活用した提案で経営者と向き合いたい方
・資格取得制度を活用してキャリアを積みたい方

年収400万円〜800万円、昇給は年2回で、ストックオプションも付与されます。
クラウド設計から運用改善まで任される、キャリアの次のステップを描けるポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS・Azure・GCPを活用し、大手企業の業務改革を支えるミッションクリティカルなシステムの基盤設計・構築に携わります。クラウドアーキテクチャ設計、クラウド移行戦略、マルチクラウド環境設計など、上流から裁量を持って関われるのが特長です。アーキテクチャ設計や技術選定、DevOps推進まで担い、経験を積みながら上のポジションを目指せます。業界を問わず企業の業務改善を担うAX/DX業務で、DevOps環境の構築やIT基盤業務をお任せします。

当社では、AX/DX領域におけるクラウド基盤の設計・構築・運用をリードする**即戦力クラウドエンジニア**を募集しています。
AWS / Azure / GCP を活用し、大手企業の業務改革を支えるミッションクリティカルなシステムの構築に携わります。
単なるインフラ構築ではなく、アーキテクチャ設計・技術選定・DevOps推進まで裁量を持って関われるポジションです。
業界問わず企業の業務改善を担うAX/DX業務においてDevOps環境を構築等、IT基盤業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■ クラウドアーキテクチャ設計
・AWS / Azure / Google Cloudを活用した基盤設計
・クラウド移行戦略策定
・マルチクラウド環境設計
・クラウドネイティブアーキテクチャ設計
・AI/データ活用基盤設計
・システム構成最適化

■ クラウドインフラ構築
・クラウド環境構築
・ネットワーク設計
・認証基盤設計
・高可用性構成設計
・バックアップ/DR設計
・コンテナ基盤構築

■ DevOps・自動化推進
・Infrastructure as Code（IaC）導入
・CI/CDパイプライン構築
・GitOps環境構築
・自動テスト環境整備
・運用自動化
・Platform Engineering推進

■ 運用・改善
・監視設計
・SRE活動
・障害分析/改善
・性能改善
・コスト最適化
・セキュリティ強化

【こんな方におすすめ】
・クラウド設計・構築の経験を年収アップにつなげたい方
・アーキテクチャ設計や技術選定に裁量を持って関わりたい方
・将来はクラウド基盤のリーダーを目指したい方

年収996万円〜1421万円で、財務戦略をリードする役割を目指せます
資格手当や役職手当を活かし、経理・財務部長候補としてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取再販・不動産再生ビジネスの資金回転率を最大化するため、経理・管理会計の仕組みをゼロから再構築する役割です。現場の営業・仕入調達・在庫とのデータ乖離を解消し、正しい数字がリアルタイムに集まるプロセスを設計・実装します。そのうえで、1,000億円に向けた財務モデル策定、銀行との折衝、コミットメントラインの確保、IPOに向けた監査法人・証券会社との対応まで担い、経営陣の最高パートナーとして資本政策を主導します。役職手当を含む月給制で、経験に応じて年収が確定します。

■ 募集背景：なぜ今、経理スペシャリストなのか
当社は「日本を代表する不動産再生企業になる」というビジョンのもと、10期目500億円、15期目1,000億円、そして将来的な「1兆円企業」「IPO」を目指し、業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。

買取再販・不動産再生ビジネスにおいて、この非連続な成長を実現する最大の鍵は「資金回転率の最大化」と「経営戦略とファイナンスの完全なる連動」です。

しかし現在、急激な事業拡大に対し、社内の経理・管理会計の仕組み化が追いついていません。データ連携の乖離を解消し、「ズレない数字」のインフラを自社でゼロから再構築する「守りと攻めの基盤固め」が急務となっています。同時に、今後の大型調達やIPOを見据えた高度な資本政策・デット/アセット・ファイナンスの実行も求めています。

単なる管理業務の統括にとどまらず、経営陣の最高パートナーとして、泥臭い現場の数字のインフラ整理から戦略的な資金調達・ガバナンス構築までを主導していただける、プロフェッショナルなリーダー（公認会計士・税理士・ファンド/金融機関出身者等）を募集します。

■ ミッション
「資金回転率を最大化する経営管理・経理インフラのゼロベース構築」「経営戦略とファイナンスの完全連動」経営陣の意志決定を爆速にする「攻めの管理会計」と、巨大企業化・IPOに耐えうる「守りの財務ガバナンス」を同時にデザイン・実装・主導していただきます。

■ 業務内容
上記のミッション達成に関わる財務・経理業務のすべてを主導していただきます。既存のルーティン経理を回すだけでなく、「データ・プロセスの大掃除を行い、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みをゼロからデザイン・実装する」ことが本ポジションの役割です。

① 管理会計・経営管理インフラの構築・強化
「ズレない数字」の土台づくり： 現場（営業・仕入調達・在庫等）と経理間で乖離しているデータを整理し、リアルタイムで正解が集まるデータ連携プロセスを再構築。
資金回転率最大化のKPI設計・モニタリング： プロジェクトごとの「仕入〜リノベ〜売却」のリードタイムと採算性を追うロジックを構築し、キャッシュの回転数を可視化。

決算早期化と予実管理の仕組み化： 月次・四半期決算の標準化を進め、高精度な着地予測に基づいた「次に打つべき一手」を経営陣へ爆速で提案するレポートラインを確立。

② 財務戦略の推進
財務戦略・ロードマップ策定： 1,000億に向けた成長シナリオを財務モデル（PL/BS/CF）に落とし込み、投資家や銀行を納得させるストーリーを構築。
デット： 銀行群との折衝、コミットメントライン確保、事業成長に応じた低金利・長期融資への組み換え。

③ IPO準備・ガバナンス・税務 ※ゆくゆく
IPO対応： 外部監査法人・証券会社との折衝、ショートレビュー・本監査対応、財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の構築・運用。
税務戦略・リスクマネジメント： グループ全体の税後キャッシュフローを最大化する税務戦略（連結納税・グループ内取引の最適化）の立案および金利・不動産市況リスクのヘッジ策立案。

④ 組織マネジメント・全社への数字意識の浸透
チームマネジメント： 経理・財務メンバー（数名）の育成・業務マネジメント。
全社的な財務リテラシーの底上げ： 他部署（営業・開発等）に対し、「なぜその期日にその数字が必要なのか」を丁寧に泥臭くコミュニケーションし、会社全体の数字管理レベルを底上げする。

財務・経理部
└取締役管理本部長
└課長：1人
└主任：1人
└メンバー：1人

【こんな方におすすめ】
・経理・財務のマネジメントを経て、部長ポジションを目指したい方
・資格を活かし、IPOや大型調達に関わる実績を積みたい方
・年収アップを目指しながら、財務戦略の上流に関わりたい方

売上の約20%を還元するインセンティブで、成果がそのまま報酬に反映されます
全従業員対象のストックオプションで、会社の成長を資産形成につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社で、AIソリューションの提案営業を担当していただきます。経営者へのアウトバウンド営業を軸に、AIツールの導入提案から業務ヒアリング、要件定義までを一貫して手掛けます。インサイドセールスからのトスアップ商談にも対応いただきます。年収は想定の等級に応じて決まり、経験や役割の拡大に合わせて上のポジションを目指せる環境です。導入後の定期フォローやカスタマーサクセス業務を通じて、顧客の売上向上やコスト削減に貢献する手応えを報酬にも反映させられます。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社において、AIソリューションの提案営業をご担当いただきます。導入提案からシステム開発の要件定義、納品後の伴走支援までを一貫して担当し、顧客の経営課題の解決に取り組んでいただきます。

■主な業務
・経営者へのアウトバウンド営業を中心とした AIツールの導入提案
・インサイドセールスからのトスアップ商談への対応
・AI 導入による業務改善に向けた業務ヒアリングおよび要件定義の推進
・導入後の定期的なフォローおよびカスタマーサクセス業務
・顧客の売上向上・コスト削減の実現を通じた企業価値向上への貢献

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業で成果を出し、報酬の上積みを狙いたい方
・経営者と対話しながら、役割に応じて年収アップを目指したい方
・ストックオプションも含めて中長期の資産形成を考えたい方

年収500万円〜800万円で、経理としてキャリアを積める
上場企業の決算実務に関わり、経理の専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業35年の専門商社で、無線機・インカムの販売とレンタルを全国8万社のお客様と取引する事業を支える経理職です。入金処理や月次決算、決算短信・適時開示まで、会社の数字を組み立てる実務を任せられます。自分たちで数字を組み立てる裁量があり、スキルや経験に応じて年収アップを目指せる点も魅力です。資格手当もあり、財務・管理会計・税務・IRといった広い分野へのキャリアアップも描けます。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。
組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。
決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。

<具体的なお仕事>
毎日行うこと
入金処理／未回収一覧の作成／メール対応／金種表の確認／代引き処理／会計データへのインポート／請求書の郵送／着払い伝票の処理／取引先請求書の債務登録／預り金確認

毎週行うこと
経費申請の確認及び支払い

毎月行うこと
月次決算処理（請求書と発注書の金額突合→会計データ入力・仕訳→予実管理表作成）／10日・月末・給与支払いの準備と実行／通帳記帳／行政書士法人への請求書送付／返金対応／現金引き出し

半年に1回
決算処理（スタンダード市場上場後は4ヶ月に1回）／決算短信、発行者情報の開示

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・決算短信や適時開示の実務に関わりたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方

年収350万〜400万円、賞与年2回、年1回の昇給があります
創業135年の安定基盤で、資格取得制度や退職金制度を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様を担当するフィールドセールスです。物件の営業窓口として提案業務や見積業務、仕様確認を行い、案件の営業担当として設計・製作・現場引渡までのコスト・工程・品質を確認します。お客様との金額折衝や、工場・現場での立ち会いも担当します。関東方面の保守窓口として保守管理や保守作業も行い、経験を重ねるほど任される案件が広がっていきます。資格取得制度や研修制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

【仕事内容】
物件の営業窓口を行い、提案業務、見積業務・仕様確認を行います。
その案件の営業担当として、主に設計・製作・現場引渡までの業務の中でのコスト・工程・品質の確認をして、
客先との金額折衝や工場や現場での立ち会いを行います。
また関東方面の保守窓口となり、保守管理や保守作業を行います。

■ご入社後について
ご入社後は基本的に先輩社員によるOJT研修を行い、業務の基礎を学んでいただきます。
個人の習熟度に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。
不明な点等は周囲のメンバーに聞きやすい環境となっておるため、未経験の方でも安心して
ご入社いただきご活躍いただく事が可能です。

【配属部署】
ディスプレイ事業部MDグループ

【こんな方におすすめ】
・安定した基盤で年収アップを目指したい方
・資格取得制度を使って専門性を高めたい方
・営業と保守の両面で経験を積みたい方