年収350万〜450万円で、店長を目指せるキャリアです
役職手当や資格取得支援で、将来の昇格を狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として、専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。店長として必要なマネジメントを学び、入社2年を目途に店長登用を目指せる教育体制です。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。半年ごとに目標設定とマネージャーとの面談を行い、昇格・昇給を目指せる仕組みがあります。資格取得制度や資格取得支援制度もあり、キャリアを広げられます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して、管理職へのキャリアを描きたい方
・役職手当や昇給を通じて年収アップを目指したい方
・資格取得支援を活かして、スキルを高めたい方

年収500万円〜650万円で、採用の企画から実行まで任される環境です
人事採用経験を活かし、役職手当のある上位ポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用チームで、経営戦略や事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案から、事業責任者との議論、リクルーター業務、母集団獲得の計画と実行までを一気通貫で担当いただきます。採用広報の企画推進や採用ナレッジの型化も任せられ、ご経験やご志向に応じて戦略立案や組織づくりにも広がります。賞与は年2回あり、キャリアの次の段階を描きやすいポジションです。

■お任せしたい業務
・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論）
・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）
・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化

ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案
・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報
・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行
・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事
・その他組織課題への対応　など

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■体制
・新卒採用チーム 3名
※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです

【こんな方におすすめ】
・人事採用の経験を年収アップや次のキャリアにつなげたい方
・採用の企画から実行まで一貫して携わりたい方
・役職手当のある上位ポジションを目指したい方

年収500万円〜1000万円を目指せる自社開発の設計職です
資格手当や業績賞与で、ドローン設計のキャリアを積み上げられます

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主力の点検用ドローンシリーズの改良と、次世代モデルの設計開発を担当します。企画・要求定義から構想設計、詳細設計、シミュレーション、試作・デバッグ、評価・実証テスト、量産立ち上げ、工場への展開まで一連の流れに関わります。ご自身の経験やスキルに応じて任せる業務を広げていくため、専門性を高めながら上位のポジションを目指せます。将来的には防衛・測量・農業・物流など様々な用途のドローンにも関われる機会があります。

▼ミッション
主力製品の点検用ドローンシリーズの改良および次世代モデルの設計開発

入社後当面は点検ドローンに携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関われる機会がございます。

▼業務内容イメージ
・企画・要求定義
・構想設計・基本設計
・詳細設計・シミュレーション
・試作・デバッグ
・評価・実証テスト
・量産立ち上げ・工場への展開

※ご自身のご経験やスキルに応じて業務を任せていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ハードウェア開発の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・自社製品の設計で上のポジションを目指したい方

年収450万円〜600万円でキャリアを積める法人営業職です
トップシェア製品を扱い、新商品開発にも関われる営業です

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ガソリンスタンド、カーディーラー、鉄道整備会社などのインフラ分野に向けて、機能性ケミカル（洗浄剤・コーティング剤）や工業用ケミカルの営業をお任せします。既存顧客へ定期的に訪問し、製品の使い方のアドバイスやアフターケアを通じて現場の課題解決を行います。ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇る製品を扱い、液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的な存在です。現場の声を技術部門と共有し、新商品の開発や新規市場開拓に挑戦できるため、営業としての経験の幅を広げられます。ルート営業が中心で、テレアポはありません。

■ガソリンスタンド・カーディーラー・鉄道整備会社などのインフラ分野に対し
機能性ケミカル（洗浄剤・コーティング剤）や工業用ケミカルの営業をお任せします。
■既存顧客への定期訪問、製品使用方法のアドバイスやアフターケアを通じて現場課題の解決を行います
■自動車業界や鉄道・船舶・航空機のインフラ分野からホームセンター向けの個人向け商材まで、幅広い分野で活躍いただけます
■単に製品を売るだけでなく顧客の課題を吸い上げ、技術者と共に「新しい価値」を創り出す面白さがある仕事です
■現場の声を元に技術部門と連携し、新商品の開発や新規市場開拓にも挑戦できます

【企業の特徴】
洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、
ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。
また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。
液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。

【営業手法】
ルート営業9割、新規開拓1割ほどです。テレアポなし！

部長1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、メンバー4名（20代～30代）

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・製品知識を深め、営業として専門性を高めたい方
・顧客の課題から新しい価値を生み出す仕事に関心がある方

年収500万〜750万円で、AI領域の営業としてキャリアアップを目指せます
業績賞与や月給のうち基本給の見直しで、年収アップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発SaaSのAI予測分析サービス「Deep Predictor」を、製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに提案するフィールドセールスです。反響営業のため、お問い合わせや資料請求をいただいた企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、顧客ごとに異なる課題に合わせた提案資料を作成します。AIの専門的な折衝はデータサイエンティストが担当するため、課題抽出や問題提起、戦略的な解決策の提案に集中できます。最新のAIビジネスに実務で触れながら、IT商材の営業経験を市場価値の高いキャリアに変えていけるポジションです。

【業務概要】
■ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発SaaSであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。

【具体的に】
■製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。
■顧客提案は、弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。
■営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。

【当ポジションの魅力】
■お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。
■データサイエンティストと二人三脚で「技術的なAI領域×顧客毎の課題解決提案」を経験として積める環境のため、AIサービスの営業経験がない方でもAI領域での営業経験で市場価値を高められるポジションです。
■事業開発フェーズであるため、営業のみに閉じず横軸で幅広い業務ミッションを通し、手触り感を持ちながら事業拡大を経験できます。

【プロダクトの魅力】
■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっています。

【ご担当いただく商材と特徴】
■AI予測分析サービス：「Deep Predictor」
┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/
■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析〜処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。
■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。

ユニット長(部門長)を筆頭に11人在籍。
部門はサービス企画とサービス開発に分かれます。

【こんな方におすすめ】
・IT商材の営業経験を、AI領域のキャリアに広げたい方
・顧客の課題に合わせた提案型の営業で力をつけたい方
・年収アップを目指し、上流の提案に関わりたい方

年収アップを目指せる店長候補の正社員ポジション
入社2年を目途に店長登用、その先も管理職へのキャリアパスあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用される教育を行い、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。賞与は年2回、昇給は年1回あり、役職手当もあるため、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。資格取得支援制度もあり、資格を活かした成長にもつなげられます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・将来は本部の管理職を目指したい方
・資格取得を支援してもらいながら成長したい方

年収500万円〜620万円でスタートできる、キャリアアップ型の求人です
未経験からでも、転職支援のプロとして上を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シニア特化の人材紹介サービスで、リクルートコンサルタントとして税理士や調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリングと企業とのマッチングを担当します。シニアの転職という難易度の高い支援を通じて、要件定義やキャリアビジョンの設定力を磨けます。将来的には新規事業の企画や営業にも関わる可能性があり、成果に応じて役割の幅を広げられます。交通費は上限20,000円/月、家賃補助は20,000円/月（条件あり）が支給されます。

事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！　　
5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。

◆事業内容　
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業
2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。

◆業務内容
・リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

・ビジネスグロース
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

◆得られるスキル
- 論理的思考力
- 仮説思考能力
- 合理的判断能力
- コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- マーケティングスキル
- ビジネス折衝能力　　　

◆今後の事業方針
【エージェント事業の拡大】
人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します

【5年後の上場を目指す】
エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します

【シニアの衣食住を支えるサービスへ】
転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します

基本的にはリクルートコンサルタントチームへの配属となります。
※別部署配属になる場合は事前にお伝えさせていただきます。

◆配属部署の詳細
・リクルートコンサルタント
- 所属人数：4名
- 平均年齢：28歳

・カスタマーサポートチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

・インサイドセールスチーム
- 所属人数：5名
- 平均年齢：52歳
※シニアのパートメンバーがいるため

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・未経験から法人向けの専門職に挑戦したい方
・将来は事業企画や新規事業にも関わりたい方

年収396万円〜からスタートでき、賞与は年2回あります
Salesforceの資格取得支援制度で、専門性を形にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Salesforce製品の導入と運用に関わるコンサルティング業務を担当します。顧客課題の抽出から戦略策定、業務設計、提案内容の策定、システム構築、運用保守、プロジェクト管理まで、システム開発・導入の上流から下流までをワンストップで経験できます。資格取得支援制度があるため、Salesforceの知見を武器に上のポジションを目指せる環境です。配属はご本人の希望と適性を見て決定します。

教育研修体制が豊富。
本人の希望、適性を見て配属します！（コンサルタント、セールス、エンジニア、マーケターなど）

28卒総合職募集です！
本人の希望、適性を鑑みて配属を決定いたします。
特にお任せすることの多い、Salesforceコンサルタントの業務について紹介いたします。

Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。
システム開発・導入の上流から下流までのすべての工程を、ワンストップで実施いただきます。
・顧客課題の抽出
・戦略策定/業務設計
・提案内容の策定
・システム構築
・運用保守
・プロジェクト管理

ほか、セールス、エンジニア、マーケターなどがございます。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方
・開発未経験からITコンサルタントに挑戦したい方
・年収アップや昇給を実力で目指したい方

年収320万円〜416万円、賞与年2回と昇給年1回で着実に収入を伸ばせます
資格取得制度と資格取得奨励金で、スキルを年収アップにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の業務効率化やDX化を支援するITソリューションのシステム開発やインフラ構築を担当します。経理システムや商品管理システム、企業の基幹業務を担うシステムなど、お客様の期待を超える提案に向けて開発力を発揮できます。資格取得制度や資格取得奨励金を活用しながら、バックエンドの専門性を高め、将来はリーダーとしての上のポジションを目指せる環境です。創業300年の安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。

＜＜マーケティングサービス事業部＞＞

✅ システムエンジニア
　お客様の業務効率化やDX化を支援する
　ITソリューションのシステム開発や
インフラ構築を行います。

【ぬ利彦で働く魅力】
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■伝統と挑戦のハイブリッド
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創業300年の安定基盤と、
IT事業などを手掛ける
挑戦的なベンチャー精神が共存。
時代に合わせた変化を楽しめます。

■人を大切にする「温かい社風」
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平均勤続年数は15年以上。
「リストラは行わない」
「健康なら終身働ける」など、
社員を家族のように大切にします。

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分からないことなどは聞きやすい環境が整っております！

【こんな方におすすめ】
・開発経験を資格や専門性に変えて、年収アップを目指したい方
・業務システムの開発で上流から関わりキャリアを広げたい方
・安定した基盤でじっくりスキルを積み上げたい方

年収500万円〜700万円、賞与年2回で経験を年収に反映しやすい求人です
AWS・Azure・GCPの資格取得支援や奨励金で、スキルを資格にも結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの課題解決のため、クラウド系インフラの設計構築や維持運用を担当いただきます。要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程を網羅し、スキルや経験に応じて任される業務が広がります。AWS、ServiceNow、Salesforce案件に注力しており、クラウド技術の経験を積むことで、上位のポジションを目指せる環境です。情報処理技術者試験に合格した社員には奨励金が支給され、ベンダー資格の受験費用も会社が負担します。資格を取りながら、年収アップとキャリアアップを両立させたい方に向いています。

クラウド系インフラエンジニアとして、クライアントの課題解決のため設計構築や維持運用などスキルや経験に応じた業務を担当いただきます。
社員の技術力向上を目標に掲げており、AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術やトレンド技術の知識や経験を得ることが可能です。自らの技術力を高め領域も広げることができます。

【案件や業務の内容】
■詳細：
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
・「AWS」「ServiceNow」「Salesforce」案件に注力！
・働き方は完全テレワーク／混在型・本社持ち帰りなど様々

【開発環境】
言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL
FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、 jQuery
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server
OS：Windows、Linux
その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat

◎クラウド・ソリューション統括部
人数構成：約70名（2025年4月時点）

【プロジェクト体制】
・案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど
・1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど。
・フューテック社員のみで構成されているプロジェクトもあれば、他社様エンジニアと一緒にチームを組んでいるプロジェクトも有り。
・管理職・上長が常駐していないプロジェクトでも、担当部長が定期的に顔を出し、状況把握・ヒアリングを怠りません。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ設計構築の経験を年収とキャリアに結びつけたい方
・AWS・Azure・GCPの資格を取得してスキルを証明したい方
・上位ポジションを目指して専門性を高めたい方