賞与年2回・昇給年1回で、年収アップを目指せます
入社2年を目途に店長登用、その先は複数店舗管理やエリアマネージャーへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制があり、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談を通じて昇格や昇給を目指せるのも特徴です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・管理職までのキャリアを描きたい方
・マネジメント経験を積んで上のポジションに進みたい方

年収500万円〜800万円、将来の事業責任者を目指せる
ストックオプション制度あり、上流の事業企画から携われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣・部門責任者の直下で、アメリカを中心としたグローバル市場での産業用ドローン事業の立ち上げをリードしていただきます。市場の調査やターゲット業界の見極め、提供価値の設計を通じて事業を立ち上げ、顧客開拓や販売パートナーとの連携も担っていただきます。定常業務にとどめず、重要プロジェクトにも積極的に抜擢し、数年で事業責任者や経営レイヤーを目指していただけます。資格手当や業績連動の賞与もあり、成果がキャリアと待遇に返ってくる環境です。

▼具体的な業務内容・キャリアパス
経営陣・部門責任者の直下で、アメリカを中心としたグローバル市場での産業用ドローン事業の立ち上げをリードしていただきます。
定常業務にとどめず、上流の事業企画から非連続な成長を生む重要プロジェクトまで積極的に抜擢し、数年で事業責任者・経営レイヤーを早期に目指していただきます。
（答えも整ったリソースもない環境ですが、世界で戦ってきた経営陣の至近で直接フィードバックを受けながら、圧倒的なスピードで事業家として成長できる環境を提供します。）

市場開拓・事業企画
┗対象市場の調査、ターゲット業界・顧客の見極め、提供価値の設計を通じて、泥臭く事業を立ち上げていただきます。

顧客開拓・セールス
┗顧客・見込み先へのアプローチ、提案、フィードバック回収を通じて、初期需要を自らの手で創出していただきます。

アライアンス・提供体制構築
┗販売パートナーの開拓と連携、価格・サポート・提供オペレーションの設計など、事業を回す仕組みづくりを推進していただきます。

戦略策定・プロジェクトマネジメント
┗経営陣と連携し、アメリカを起点としたグローバル展開戦略の策定・要件整理・プロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。

▼参考資料
「【テラドローンCEO徳重徹】目指すは日本のイーロン・マスク／80億円の大型調達／日本起業家が世界で勝てる理由／バイブルは『坂の上の雲』／EV充電インフラ事業で勝つための戦略／インドでEV3輪シェア1位」
https://www.youtube.com/watch?v=dlzA0zZxKE4&t=5s

「【完全解説：シャヘドの脅威と日本のドローン戦略】シャヘドの脅威／２つの戦場／日本とウクライナは真逆／無人化シフト／低コスト・物量が勝負／ウクライナ渡航の過酷さ／無人ボートも進化／防衛産業の再定義」
https://www.youtube.com/watch?v=Y91kEKdZXAA&t=127s

【Terra Droneについて】
Terra Droneは日本発でグローバルTOP企業（時価総額世界TOP10入り）を目指すドローンベンチャーです。
直近では、点検／測量／農業／防衛／運航管理領域において事業展開しております。
2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。

・ドローンサービス企業として世界トップクラスにランクイン（Drone Industry Insights社）
・世界7カ国にグループ拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州）
・直近会計年度における海外売上比率50%以上
・世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・将来、事業責任者や経営幹部を目指したい方
・海外市場で事業を立ち上げる経験を積みたい方
・業績や成果をキャリアアップにつなげたい方

年収600万円〜1050万円、マネジャー候補として昇給を狙える
上場企業の経営層を相手に、営業組織を率いるキャリアが描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内上場企業に向けた株主管理プラットフォームの営業活動、またはカスタマーサクセス業務を担当いただきます。上場企業の経営層や役員クラスが顧客のため、サービス提案にとどまらず、企業価値の高め方や個人投資家との接点づくりといった経営課題にも踏み込んで提案します。新規顧客の開拓から既存顧客の利用拡大まで見据えた営業体制を構築し、営業メンバーの育成とマネジメントを担いながら、キャリアアップの道を広げられるポジションです。

国内上場企業に対する株主管理プラットフォームサービスの営業活動またはカスタマーサクセス業務を担当いただきます。なお、ご経験や適性に応じて営業またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた顧客拡大・顧客成功の両面に関わっていただくことを想定しています。

【主な業務】

・株主管理プラットフォーム事業の成長戦略立案および営業施策の実行
・新規顧客開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた営業体制の構築・強化
・営業KPIの設計・運用を通じた組織パフォーマンスの最大化
・営業メンバーの育成、マネジメントおよび再現性の高い営業プロセスの確立
・プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティング部門と連携した事業グロースの推進
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・事業開発への提言
・SaaSベンチマークを参考にした、競争力の高い営業組織づくりの推進

◆主な営業活動例◆
・新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード
└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。

・既存顧客：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、顧客課題に応じた運用最適化提案
└アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等

・スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施

【こんな方におすすめ】
・上場企業の経営層と向き合う営業でキャリアを伸ばしたい方
・営業チームのリーダー経験を次のマネジメントにつなげたい方
・年収アップを目指せる環境で、組織づくりに挑戦したい方

年俸制で年収600万円〜800万円を目指せる、提案力を活かすポジション
PG→PL→PM→マネージャーと上を目指せる、キャリアアップの道筋が明確

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークカメラ統合管理システムの国内トップシェアを持つ自社製品「同社ビュー」「同社ビュークラウド」およびカスタマイズ製品について、プリセールスを担当していただきます。営業担当との情報交換や客先同行、要件ヒアリングと要件定義から始まり、社内開発部署や外部開発委託会社とのスケジュール・リソース・コストの調整、PMサポートまで幅広く関わります。ハードウェア選定やスケーリング検討、提案書・見積書の作成も担当範囲です。ネットワーク知識やIPカメラ（ONVIF）、Windows・Linux、SQLなどの経験を活かせる場面が多く、資格取得制度も用意されています。

SE部に配属されます。
■職務概要
同社が提供するネットワークカメラの管理ソフト「アロバビュー（ソフトウェア製品）」「アロバビュークラウド（サービス ）」及びカスタマイズ製品の プリセールスに関する業務を、ケースバイケースにて担当してもらいます。

●担当営業（非エンジニア）との情報交換、技術支援、客先同行、コスト調整
●要件ヒアリング及び要件定義
●社内開発部署との情報交換、スケジュール調整、リソース調整、コスト調整、仕様調整
●社外開発委託会社との情報交換、スケジュール調整、リソース調整、コスト調整、仕様調整
●PMサポート（進捗管理、課題管理等）
●ハードウェア選定
●スケーリング検討
●提案書・見積書・報告書作成
etc.

【こんな方におすすめ】
・技術知識を提案や見積りに活かし、評価につなげたい方
・ネットワークやサーバーの経験を年収アップにつなげたい方
・上流工程からマネージャーを目指したい方

年収500万円〜800万円。役員直下で事業責任者を目指せるポジションです
ストックオプション制度や業績連動の賞与で、成果がキャリアと報酬に直結します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣の直下で、防衛事業の事業開発をリードしていただきます。定常業務に留めず、上流の事業企画や非連続な成長を生み出す重要プロジェクトへ積極的に抜擢し、数年で事業責任者・役員レイヤーを早期に目指していただきます。取締役と連携し、防衛関連プロジェクトのマネジメントとしてプロダクト戦略の策定・要件定義・実行を担っていただきます。市場調査や顧客開拓、省庁・現場などステークホルダーへのアプローチを通じて事業企画を立ち上げ、国内外のパートナー開拓や出資先・提携先との連携も牽引いただきます。

▼具体的な業務内容・キャリアパス
経営陣の直下で、防衛事業の事業開発をリードしていただきます。
定常業務に留めず、上流の事業企画や非連続な成長を生み出す重要プロジェクトへ積極的に抜擢し、数年で事業責任者・役員レイヤーを早期に目指していただきます。
（答えも整ったリソースもない環境ですが、世界で戦ってきた経営陣の至近で直接フィードバックを受けながら、圧倒的なスピードで事業家として成長できる環境を提供します。）

戦略策定・要件定義・プロジェクトマネジメント
┗取締役と連携して、防衛関連の各種プロジェクトのマネジメントをしながら、プロダクト戦略の策定・要件定義・実行を実施いただきます。

事業企画・実行
┗市場調査、顧客開拓、省庁・現場等の各種ステークホルダーへのアプローチを通じ、泥臭く事業企画を立ち上げていただきます。

クロスボーダーアライアンス
┗事業推進に必要な国内外のパートナー開拓、出資先/提携先との連携を牽引いただきます。

▼参考資料
「【テラドローンCEO徳重徹】目指すは日本のイーロン・マスク／80億円の大型調達／日本起業家が世界で勝てる理由／バイブルは『坂の上の雲』／EV充電インフラ事業で勝つための戦略／インドでEV3輪シェア1位」
https://www.youtube.com/watch?v=dlzA0zZxKE4&t=5s

「【完全解説：シャヘドの脅威と日本のドローン戦略】シャヘドの脅威／２つの戦場／日本とウクライナは真逆／無人化シフト／低コスト・物量が勝負／ウクライナ渡航の過酷さ／無人ボートも進化／防衛産業の再定義」
https://www.youtube.com/watch?v=Y91kEKdZXAA&t=127s

【Terra Droneについて】
Terra Droneは日本発でグローバルTOP企業（時価総額世界TOP10入り）を目指すドローンベンチャーです。
直近では、点検／測量／農業／防衛／運航管理領域において事業展開しております。
2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。

・ドローンサービス企業として世界トップクラスにランクイン（Drone Industry Insights社）
・世界7カ国にグループ拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州）
・直近会計年度における海外売上比率50%以上
・世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・事業責任者・役員を目指してキャリアを上げたい方
・年収アップとストックオプションによる資産形成を重視する方
・プロジェクトマネジメントの経験を事業開発で活かしたい方

営業の成果を年収や昇給・賞与につなげて、収入アップを目指せます
資格取得支援制度（一部従業員利用可）もあり、キャリアの上積みを図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に製造業のお客様を中心に、技術者を派遣する当社で法人営業を担当していただきます。既存のお客様には必要な人材要件を詳しくヒアリングし、技術者のご提案・商談からアフターフォローまで一貫して対応します。さらに、飛び込み営業やテレアポで新規顧客の開拓にも携わります。営業の実績が年収や賞与に反映され、上のポジションを目指せる仕事です。

【仕事内容】
主に製造業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。
技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。

また、求職者となる技術者の方へも実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサイン。
個人のやりたいことの実現や成長を下支えすることも大きなやりがいです。

【詳細】
■既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング。
その後、技術者のご提案・ご商談、アフターフォローまで一貫して対応します。　
■飛び込み営業やテレアポを通じて、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。

【配属先情報】
営業課：営業3名
※担当顧客については、業界・エリアでわかれております。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入や昇給につなげたい方
・資格取得支援を活かして上を目指したい方
・法人向けの新規開拓に挑戦したい方

年俸制で年収380万円〜800万円を目指せる開発ポジション
資格取得制度や外部研修の受講費用補助で、専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内トップシェアのネットワークカメラ統合管理システムを手がける技術開発部プロダクトデザインチームで、自社製品「同社ビュー」「同社ビュークラウド」の開発を全フェーズにわたり担当いただきます。新規機能・製品の発案や企画から、技術調査・プロトタイピング、基本設計・詳細設計、実装・単体テスト、運用環境のセットアップまで、ケースバイケースでお任せします。営業・サポートへの技術支援や不具合調査、障害報告書の作成も含まれます。成果を挙げた方はリーダーからマネージャー、部長へとキャリアを広げられる環境です。

技術開発部プロダクトデザインチームに配属されます。
■職務概要
同社が提供するネットワークカメラの管理ソフト「アロバビュー（ソフトウェア製品）」、「アロバビュークラウド（サービス ）」の開発に関する全フェーズにわたる業務を、ケースバイケースにて担当・お任せいたします。

・新規機能／製品／サービス発案・企画
・製品／サービスへの新規機能追加に必要となる技術調査・評価・プロトタイピング
・基本設計／詳細設計／試験仕様設計
・実装／単体テスト
・運用環境セットアップ
・営業／サポートへの技術支援
・不具合調査／対策実施
・障害報告書作成

【こんな方におすすめ】
・年収アップや上位ポジションを目指したい方
・開発の上流から運用まで幅広く関わりたい方
・資格や専門スキルを仕事で活かしたい方

年収350万円〜700万円を見込める、AI活用の責任者ポジション
0→1の立ち上げを担い、上流のキャリアを目指せる職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI活用を個人の工夫から会社の仕組みへ広げる、全社横断のポジションです。現場に入り、現状の業務を分解・構造化したうえで、人が判断すべきこととAIに任せる処理を再定義します。その後、プロンプトやテンプレート、ガイドラインといった標準化、ツールの選定・導入・運用設計、KPIを使った効果測定と改善まで一貫して担当します。うまくいった型は他部門へ横展開し、社内教育で使える人材を増やしていきます。今が最も面白い0→1の立ち上げフェーズです。

AIオペレーションマネージャーは、AI活用を「個人の工夫」から「会社の仕組み」に昇華させるポジションです。現場のど真ん中に入り、業務を分解し、AI前提のワークフローに組み替え、定着までやり切ります。

▼具体業務
・業務棚卸し / 可視化（事業部横断で現状業務を分解・構造化）
・AI前提の業務設計（AI-BPR）（“人がやるべき判断”と“AIに任せる処理”を再定義）
・AI活用の標準化（プロンプト/テンプレ/チェックリスト/ガイドライン整備）
・ツール選定・導入・運用設計（LLM、業務SaaS、RPA等の組み合わせ最適化）
・効果測定と改善（Time Saved、品質、リードタイム等のKPI設計→PDCA）
・オンボーディング/社内教育（使える人を増やす。属人化させない）

▼なぜやるのか
生成AIで“できること”が増えました。
でも多くの会社は、まだ「便利ツールの追加」で止まっています。
A Inc.が狙うのはそこではなく、
AIを前提に、業務・役割・判断の流れそのものを作り替えること。
事業の伸びに耐えるオペレーションを作り、現場の生産性を上げ、意思決定を速くする。
そのために、全社横断で推進できる責任者が必要です。

▼どう進めていくのか（進め方のイメージ）
まずは重点領域（例：マーケ/IS/FS/CS/制作/レポーティング等）から着手
業務を「入力→処理→判断→出力」に分解し、AI適用ポイントを特定
テンプレ化・自動化・レビュー設計まで落として、現場で運用
うまくいった型を、他部門へ横展開していく戦略です。
この辺りも一緒に考えていける0-1立ち上げフェーズです。
※今が一番面白いフェーズです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・業務改善の成果を年収や役職に結びつけたい方
・AIと業務設計の知見を、責任者として積み上げたい方
・資格や専門性を、事業全体の仕組みづくりに活かしたい方

年収550万円〜950万円、賞与年2回のポジションです。
採用から人事制度設計まで、上のポジションを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の同社で、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成、面接、入社後フォローまでを一貫して担当します。将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体に関わり、組織作りをリードしていただきます。上場を見据えた組織強化のため、プレイングマネージャーとして事業計画に基づく採用計画の立案やKPI設定、進捗管理を行い、各種採用チャネルの選定と実行、書類選考、面接、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージングまで担っていただきます。さらに採用データの分析と改善施策のPDCA実行、各事業部責任者や経営陣との採用要件のすり合わせも担当します。

急成長中の同社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。
【具体的には】上場を見据えた組織強化のため、プレイングマネージャーとして以下をお任せします
■事業計画に基づく中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理
■各種採用チャネルの選定と実行
■書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング
■採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行
■各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

「入社後は、原則2名以上のチームユニットでプロジェクトに参画します。

【こんな方におすすめ】
・事業会社の人事で中途採用を年間15名以上経験された方
・採用から人事制度設計へキャリアを広げたい方
・エンジニア採用に挑戦したい方

年収638万円〜、昇給と賞与でキャリアを伸ばせる
人事の専門家と働き、宅建士など資格手当も活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界の売上を急拡大させている会社で、新卒採用を中心に人事全般を担当していただきます。採用戦略の立案から、エージェントやスカウト、ナビ媒体の運用改善、説明会・面接の実施、内定承諾までを一貫して任されます。加えて評価制度の運営や教育企画、労務にも関わり、人事起点で経営課題の解決に取り組めます。代表や営業部長と連携しながら、業界トップクラスの優秀人材の採用に挑戦できる環境です。上場を見据えて組織が広がっていく中で、人事責任者としてのポジションを目指せる点も魅力です。資格手当（宅建士：月3万円）や資格取得制度もあり、専門性を高めながら年収アップを目指せます。

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！
業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！
今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。

上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。
優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。

今回は、未来の業界No.1の会社を支える
「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う
ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など

【ポジションミッション】
新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

【業務内容】
①新卒採用
採用戦略立案・実行・管理
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定承諾クロージング
内定者フォロー

②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

コーポレート部署：6名
人事リーダー：3名
人事メンバー：2名
RPO：1名

【こんな方におすすめ】
・人事採用の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格手当を活かしながら、人事のキャリアを上に広げたい方
・成長企業で経営に近い立場から採用・人事を任されたい方