年収500万〜700万円を目指せる、自社サービス開発のバックエンドポジションです。
企画から運用まで担い、上流工程へステップアップできる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アフィリエイト広告システム「MobileWindow」の広告配信、トラッキングシステム、パートナー向け・広告主向けの管理画面の開発・運用・保守をお任せします。ビジネスサイドと企画・要件定義から開発、保守、運用まで一貫して関わり、開発者視点での提案も歓迎です。資格取得制度や書籍購入支援もあり、スキルを磨きながら上流工程を任される道筋を描けます。

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■業務概要
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アフィリエイト広告システム「MobileWindow」の広告配信、トラッキングシステム、パートナー向け管理画面、広告主向け管理画面の開発・運用・保守をお任せいたします。
開発では、ビジネスサイドとの企画～要件定義～開発、保守、運用まで一貫してお任せします。

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■具体的な業務内容
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◇開発者視点での提案、企画
└サービスの目的に合わせて、技術課題の改善や技術の導入ができるように、開発者視点での提案をしていただきます。
◇自社サービスの開発
└企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一貫して行います。
◇自社サービスの運用
└トラブルが起きた場合の調査をお任せします。また、ビジネスサイドからの質問に応じてデータの抽出やユーザー操作の調査も行います。

ご志向、ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・クラウド（AWS）の構築、運用
・システムアーキテクト
・ベンダーコントロール
・監査対応

自社開発のサービスに携わっていただくので、開発だけではなく運用や保守も担っていただきます。
自分が開発したものの成果や効果が手に取るようにわかり、また営業メンバーからフィードバックも直接聞ける環境なので、やりがいにつながります。

■サービスデベロップメント部 開発グループ
■チーム体制（2024年11月時点）
・全社34名（育休含む）
・開発グループ：4名（親会社含むと7名）
・内訳：エンジニア5名、デザイナー2名
・平均年齢35歳

【こんな方におすすめ】
・Javaの開発経験を活かして年収アップを目指したい方
・企画・要件定義など上流工程に進みたい方
・資格取得制度を使ってスキルを高めたい方

年収300万円〜450万円、賞与年2回のポジション
人事・採用のキャリアを、資格取得制度とともに築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用業務では、新卒・中途採用の企画や運営、求人票の作成、求人媒体の選定、スカウトの作成・送信、人材紹介会社とのやり取り、応募者対応や面接日程の調整、カジュアル面談・面接、内定者フォロー、入社後のオンボーディング支援までを担当します。採用広報・SNS運用では、採用コンテンツの企画・制作やInstagram・TikTok・X・LinkedIn・Wantedlyなどの運用、投稿内容や数値の分析も行います。社内イベントの企画・運営も含め、営業・販売・接客で培った人と関わる力を活かしながら、キャリアの幅を広げられる仕事です。

スタートアップ企業の人事・採用担当として、新卒・中途採用を中心に、採用広報やSNS運用、社内イベントの企画・運営まで幅広くお任せします。

現在の採用担当をはじめ、管理部門には経験豊富な社員が在籍しているため、人事未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」も活かせます！

◆主な仕事内容
■ 採用業務
新卒・中途採用の企画、運営
求人票の作成・求人媒体の選定
スカウトの作成・送信
人材紹介会社とのやり取り
応募者対応・面接日程の調整
カジュアル面談・面接
内定者フォロー
入社後のオンボーディング支援

■ 採用広報・SNS運用
採用コンテンツの企画・制作
Instagram／TikTok／X／LinkedIn／Wantedlyなどの運用
社員インタビューなどの企画
投稿内容・数値の分析
会社説明資料・採用資料の制作

■ 社内イベントの企画・運営
社内イベントの企画・準備
当日の運営
社内コミュニケーション活性化に向けた企画

当社の管理部のメンバーは
・事業本部長　男性(金融・人材紹介経験者)
・人事部　男性・女性各1名(人材紹介経験者)
・総務　女性1名(人材紹介経験者)
・求人管理　男性1名(人材紹介経験者)
と、全員が業界の経験を長く積んでいます。

そのため、未経験者でも教育・研修の時間を多数用意しておりますので安心してご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・人事や採用の経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得制度を使ってスキルを伸ばしたい方
・将来はチームをリードするポジションを目指したい方

年収600万円〜900万円で、品質保証のキャリアを上流へ広げられます
JSTQBプラチナ認定企業で、資格を活かしながら上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発プロジェクト全体の品質保証を統括するSQAマネージャーとして、テスト計画・設計・実行にとどまらず、プロジェクト全体の品質戦略や改善提案、品質分析、後進育成まで幅広く担当していただきます。複数プロジェクトを横断し、コスト管理・調達・リスク・ステークホルダー管理まで含めたマネジメントスキルを発揮できる点が大きな特徴です。年2回の給与改定や賞与に加え、資格取得支援制度もあり、経験とスキルに応じて年収アップを目指せる環境です。

【業務内容】
SQAマネージャーとして、開発プロジェクトの品質保証全体を統括していただきます。
テスト計画、設計、実行に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略、改善提案、品質分析、後進育成まで幅広く担当していただきます。

当部署は、マネジメント担当者7名、メンバー40名で構成され、活動しています。
JSTQBのプレミアムパートナーとして、国家レベルの品質基準に基づいたテストナレッジを活用し、テスト検証エンジニアのスペシャリストを目指して日々業務に取り組んでいます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・テスト経験を土台に、マネジメント職へ進みたい方
・資格や専門性を年収やポジションの向上につなげたい方
・品質戦略やプロジェクト管理に挑戦したい方

CAIO直下で意思決定が近く、AI推進の進め方を任される立場です。
立ち上げ期のポジションで、将来はチームのリードを想定しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CAIO直下のAI推進室で、クライアント企業のAI推進支援と自社のAI活用推進を両輪で担っていただきます。立ち上げ期のため、担当領域を割り当てられるのではなく進め方の設計そのものをお任せします。将来的にはチームのリードを想定しており、キャリアの広がりを描ける環境です。

CAIO直下のAI推進室で、クライアント企業のAI推進支援と、
自社自身のAI活用推進を「両輪」で担っていただきます。

立ち上げ期のため、担当領域を割り当てられるのではなく、進め方の設計そのものをお任せします。
CAIO直下で意思決定が近く、裁量の大きさは、この規模とフェーズでしか出せないものだと考えています。
将来的にはチームのリードを想定しています。

【具体的な業務】
1. クライアント企業のAI推進支援
・業務棚卸と現状診断（AI活用ユースケースの洗い出しと優先順位づけ）
・ユースケース設計からPoC、現場定着までの伴走（KPI設計・効果測定・運用ルール整備）
・非エンジニア層向けの研修・ワークショップの設計と登壇
・経営層と現場、双方への報告と合意形成

2. 自社のAI活用推進
・SNSマーケティング事業部などの業務プロセスにAIを組み込む（企画・分析・提案・レポーティング領域）
・各部門の推進担当と伴走し、定着率・工数削減・成果物品質を数値で管理
・利用ルール、権限設計、ガバナンスの整備

3. AI活用資産の設計と標準化
・プロンプト、AIエージェント、ナレッジの設計・評価・改善
・再利用可能な「型」（テンプレート、チェックリスト、研修コンテンツ）への落とし込み
・Astreamのデータを用いた分析・提案フローの高度化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・AI推進の進め方を自分で設計したい方
・将来チームのリードを目指したい方
・ビジネス経験を活かし年収アップを目指したい方

年収1000万円〜を目指せる、成果が報われる営業職です
資格取得制度や自己啓発予算で、専門性を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のSaaS型データ分析プロダクトで、大手企業への営業を担っていただきます。データドリブン経営を進める企業の課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案、成約、その後のフォローアップまで社内の各チームと連携して進めます。新規顧客の開拓や既存顧客へのアップセル・クロスセル、パートナー企業の開拓も担当し、業績賞与を含めて成果が収入に反映されやすい環境です。将来的には新規事業開発や海外展開にも挑戦でき、データ分析市場のリーダーを目指せます。

【役割と責任】
急成長中のSaaS型データ分析プロダクトにおいて、エンタープライズセールスとして、
事業拡大の中核を担っていただきます。

具体的には、データドリブン経営を推進する大手企業に対し、顧客の課題やニーズを深く理解し、
最適なソリューション提案、成約、その後のフォローアップまでを社内の各チームと連携しながら推進いただきます。
将来的には、データ分析市場におけるリーダーとして、新規事業開発や海外展開など、
より大きなビジネスインパクトを生み出す機会にも挑戦することが期待されます。

◆大手企業向けデータ分析SaaSプロダクトの営業戦略立案・実行
◆新規顧客開拓営業のパイプライン構築・案件創出・受注拡大
◆既存顧客とのリレーション構築・アップセル・クロスセル推進
◆パートナー企業の開拓、関係構築
◆営業目標達成に向けた進捗管理・KPI分析・改善策の実施
◆市場動向や競合状況を分析し、営業アクションへの反映

【こんな方におすすめ】
・成果を収入やキャリアアップにつなげたい方
・法人営業で大きな売上目標に挑みたい方
・資格や自己啓発で専門性を高めたい方

年収500万〜700万円で、営業経験を活かしキャリアアップを目指せます
リーダー候補枠からマネジメント層へ進む道があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・介護業界の企業に対し、採用課題のヒアリングから課題解決の提案、クロージングまでを担当するフィールドセールスです。月額制で顧客と伴走するRPO（採用代行）事業のため、契約後も長く関わります。経営者や人事責任者と向き合う中で視座が高まり、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力も身につきます。年収は能力や経験を考慮して決定され、業績連動型の賞与は年2回（7月、12月）です。成果を重ねてリーダー、マネージャーへ昇格していくキャリアを描けます。

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【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！
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「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。
社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！
あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。

◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります
◆フィールドセールス（FS）
企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。

◆【この仕事の魅力・得られる経験】
◆経営目線が育つ
採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。

◆本質的なスキル
決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。

◆圧倒的なやりがい
採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。

【組織構成】
・セールス（新規・既存営業）：25名
・コンサルタント（採用コンサルティング）：16名
・コンサルタント（エンタープライズ）：3名
・アソシエイト：10名
・クリエイティブ：5名
・マーケティング：3名
・役員：3名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・将来はマネジメント層として組織を率いたい方
・成果に応じた賞与でしっかり報われたい方

年収450万円〜900万円、経験に応じた昇給と賞与で報われる環境
資格取得支援制度と役割給で、上流工程を目指すキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行案件に参画いただきます。経験や志向に合わせて、顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計といった上流工程から、インフラ基盤の設計・構築まで幅広く任せます。インフラ事業部では上流工程の割合が約4割を占めており、オンプレミス経験を活かしてクラウドの専門性を高め、スペシャリストとして上を目指せる仕事です。資格取得支援制度もあり、資格を活かして役割を広げていけます。

■職務内容
◇AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行（クラウドリフト＆シフト）案件に参画いただきます 。
ご経験や志向性に合わせて、顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計などの上流工程から、インフラ基盤設計構築など幅広いフェーズをお任せいたします 。
　
【プロジェクト例】
（１）大手通販業様
・ECサイト基盤提供サービスインフラ（AWS）対応
・担当フェーズ： アーキテクチャ検討・提案、設計・構築、維持保守、運用改善
・技術要素： AWS（EC2, RDS, CloudFront, CloudFormation 等）、WAF、IaC
・特徴： IaCを利用してインフラをコード管理し、保守性の高いシステムを設計。
　　　　次期基盤としてのコンテナ化検証や運用改善提案も実施しています 。

（２）大手住宅メーカー様
・基幹システム 大規模クラウドリフト（マルチクラウド）
・担当フェーズ： PoC、基本・詳細設計、構築、テスト
・技術要素： AWS, OCI, VMware HCX, Oracle Cloud Migrations
・特徴： オンプレミスからAWSおよびOCIへの移行。性能要件を考慮し
　　　　マルチクラウドを採用してシームレスな移行を実現しました 。

（３）医療系
・WEBアプリのクラウドシフト・ネイティブ化（Azure）
・担当フェーズ： 要件定義、基本・詳細設計、構築、テスト
・技術要素： Azure (AppGW, WAF, Functions, KeyVault), PostgreSQL
・特徴： システムのマイクロアーキテクチャ化とサーバーレスの活用により
　　　　メンテナンス性の向上とインフラ・運用コストの大幅削減を実現しました 。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

当部署は、マネジメント担当者13名、メンバー40名で構成され、活動しています。
お客様先でのお仕事と受託の割合が３：２程度となっており、自社開発にも取り組んでおります。
社内請負業務や自社開発に注力しながら、お客様先での新しい技術にも触れることで技術的成長を止めずに成長を続けています。
また、マネジメントにチャレンジしたい社員には１～２名ほどの少数のメンバーから、お任せすることもあります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・オンプレミスのインフラ経験を、クラウドの専門性と年収アップにつなげたい方
・資格を活かして上流工程やスペシャリストを目指したい方
・お客様の課題に対して提案までかかわる仕事に挑戦したい方

年収290万円〜300万円で、昇給は年2回・人事評価により決定
資格取得支援や業績賞与があり、将来のチームリーダーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HP・SNSからの反響対応、商談の日程調整、事務業務などを担当します。お客様の採用課題をヒアリングし、集客イベントへの参加（3ヶ月に1回程度）や資料・記事作成も行います。営業推進（インサイドセールス・セールスプロモーション）は2024年7月に発足したチームで、アイデアを発信しやすく、裁量を持って活躍できる環境です。入社後は座学研修から始め、先輩社員について仕事の流れを覚えていきます。ゆくゆくは各部門のチームリーダーとしての活躍も期待しています。

「未経験から広告に携わってみたい」、「新しいチャレンジをしたい」、「環境の良い職場で働きたい」そんな方にとって必見の求人です！

株式会社bサーチは求人に特化をした求人広告代理店。HR領域における総合商社として、ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。

設立から13年、新事業や幅広いサービス展開でスピード成長を遂げており、月間200社以上から反響を頂いています！更なる体制強化のため営業推進インサイドセールスを募集！

◎一から無理なく成長できる環境です！
在籍している社員の多くが完全未経験＆広告・採用に関する知識がゼロの状態で入社。現在は業界の最前線で活躍しています。
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【HP・SNSからの反響対応～商談の日程調整～事務業務など幅広くお任せします！】
カスタマーサクセスへの配属。
営業推進（インサイドセールス・セールスプロモーション）として、反響対応や営業部の後方支援などの業務をご対応いただきます。

【具体的には…】
◆HP・SNSからの反響対応（電話、メール、SNS等を駆使し商談を設定）
◆打ち合わせ日程調整（電話・メール）
◆お客様への採用課題のヒアリング
◆集客イベントへの参加（3ヶ月に1回程度）
◆資料作成、記事作成
◆その他事務業務

お客様はもちろん、社内ミーティングやなど、コミュニケーションをとる機会が多いお仕事です。
電話対応力や、交渉・調整能力をはじめ、PCスキルや広告媒体知識など幅広いスキルを身に付けることが可能です。

営業推進（インサイドセールス・セールスプロモーション）は2024年7月に発足したチーム。
まだルールが決まっていない分、変化も多いですがアイデアや意見などを発信しやすく、裁量大きくご活躍いただけます。

〈入社後のながれ〉
入社後は座学研修を実施。会社やサービス内容を学びます。その後、先輩について仕事のながれを覚えていきます。
初回研修はもちろん、定期的な社内・社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。

ゆくゆくはインサイドセールス部門、セールスプロモーション部門を独立させていく可能性があり、各部門のチームリーダーとしての活躍を期待しています。

個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。ミーティングの機会が多く他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めます。日々新しいことにチャレンジし、知識をアップデートしていく面白さがあります。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得支援を活かして専門性を高めたい方
・広告や採用の知識をイチから身につけたい方

年収420万円〜700万円で、採用支援のプロを目指せる求人です
業績連動の賞与や資格を活かせる環境で、上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・介護・ヘルスケア領域の企業の採用活動に、月額制で伴走するRPO（採用代行）のカスタマーサクセスです。採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票の作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案が主な仕事です。必要に応じて応募者の面接に同席し、定例MTGで進捗を共有しながら顧客と深く連携します。年収は能力や経験を考慮して決定され、業績連動型の賞与は年2回（7月・12月）あります。給与査定は年2回（4月・10月）で、昇給を積み重ねながらリーダーを目指せます。社員の8割以上は未経験からスタートしており、未経験からでもマネージャーへ昇格した事例があります。

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【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！
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「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。
社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！
あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。

◆カスタマーサクセス（CS）
採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。
さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。

◆【CS・リーダーの1日スケジュール】
09:00｜出社＆朝礼
メールやメンバーのスケジュール確認。
朝礼で今日の目標や注意点を共有します。
10:00｜お打ち合わせ
企業様と求人票の見直しや選考状況を確認。
「どんな方を採用したいか」二人三脚で伴走します。
11:00｜商談同席
メンバーの打ち合わせに同席。
新人メンバーの成長を見守りながらフォローします。
12:00｜昼食
ランチタイムでリフレッシュ。
メンバーと一緒に食べながら相談に乗ることも。
13:00｜応募者対応
問い合わせ対応や選考状況の連絡。
複数案件を同時進行するためタスク管理が重要です。
16:00｜1on1
「困っていることはない？」など、メンバー一人ひとりの課題解決と成長を支援します。
18:00｜終礼
1日の振り返りと課題、明日の目標をチーム全体でシェアします。

◆【この仕事の魅力・得られる経験】
◆経営目線が育つ
採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。

◆本質的なスキル
決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。

◆圧倒的なやりがい
採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。

【組織構成】
・セールス（新規・既存営業）：25名
・コンサルタント（採用コンサルティング）：16名
・コンサルタント（エンタープライズ）：3名
・アソシエイト：10名
・クリエイティブ：5名
・マーケティング：3名
・役員：3名

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアの伸びを両立したい方
・BtoBの顧客折衝経験を次の年収につなげたい方
・採用の知見を専門性として積み上げたい方

評価額1,000億円超の成長企業で、事業開発の経験を年収アップにつなげられる
事業企画・事業統括など上のポジションを目指せるキャリアの広がり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年で評価額1,000億円を超えた東大発AIスタートアップで、新規事業の企画から立ち上げまでを担う仕事です。顧客の課題をもとに新規プロダクトのアイデアを企画し、ロードマップの策定や開発チームとの連携を進めます。PoCの推進から販売戦略の策定、事業拡大の体制づくりまで一貫して手がけ、自ら企画したプロダクトが将来の主力事業へ育つ過程に関われます。年収は450万円〜1200万円で、ご経験・スキルに応じて最終決定します。賞与は年2回です。

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
燈における新規事業開発の魅力は、「最先端のAI技術」と「ものづくり産業のリアルな課題」を掛け合わせ、業界を変革するプロダクトを自らの手でゼロから創り上げられることです。

顧客の生の声から課題を発見し、エンジニアチームと連携しながら”爆速”で社会実装まで推進していただきます。

自ら企画したプロダクトが新たな事業として立ち上がり、将来の主力事業へと成長していく過程を最前線で経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。

具体的には

◼企画立案
・顧客や市場の課題をもとに、新規事業・新規プロダクトのアイデアを企画
・既存顧客へのヒアリングや新規顧客との商談、市場・競合調査を通じてニーズを発掘
・発見した課題やニーズをもとに、プロダクトのコンセプト設計や提供価値を検討
・事業・プロダクトの成長に向けた開発ロードマップの策定・推進

◼プロトタイプ開発
・顧客とのPoCの企画・推進
・顧客の声をもとにしたプロダクトの価値検証・改善
・エンジニアチームと連携した開発プロジェクトの推進
・プロダクトのリリースに向けた進行管理および各種調整

◼リリース・事業拡大
・新規プロダクトのリリースに向けた戦略立案および各種施策の推進
・顧客獲得・事業成長に向けた販売戦略や市場展開に向けた戦略の策定
・セールスやカスタマーサクセスなど、事業拡大に必要な体制・仕組みづくり
・新規事業の立ち上げから事業成長フェーズまで、一貫して事業を推進

【補足事項】
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。

【本ポジションの魅力】
１. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。

２. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術✖産業特化✖完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。立ち上げから約3年間で導入企業数は1,000社を超えました。

３. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。

【プロダクト紹介】
・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
　https://hikari.akariinc.co.jp/
- 施工計画書の作成
- 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携
- 定型業務の自動化と効率化

・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」
　https://takumi.akariinc.co.jp/
- 製造業に特化したLLM
- 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG）
- アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供

実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・事業開発や新規事業の立ち上げで実績を積んできた方
・年収を上げながら事業責任者を目指したい方
・AIや最先端テクノロジーの事業化に挑戦したい方