年収700万円〜1000万円、IPO準備の中枢で経営企画として上流のキャリアを積めるポジションです
経営陣直下で事業戦略を動かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣直下の経営企画として、事業戦略とIPO準備関連業務を幅広く担っていただきます。中期経営計画・年度予算の策定と予実管理、経営会議・取締役会資料の作成、KPI設計・モニタリングを軸に、会社の意思決定を支えます。IPO準備に関する各種プロジェクトの推進や、監査法人・証券会社とのやりとりも担当いただきます。さらに新規事業・提携の企画立案、事業計画策定のサポート、部門横断の課題整理と経営陣への提言、市場調査やデータ分析に基づく意思決定支援まで、経営の中枢で役割を広げていけます。

経営企画として、経営陣直下で事業戦略・IPO準備関連業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画・年度予算の策定、予実管理
・経営会議・取締役会資料の作成、KPI設計・モニタリング
・IPO準備に関する各種プロジェクトの推進、監査法人・証券会社とのやりとり
・新規事業・提携等の企画立案、事業計画策定のサポート
・部門横断の課題整理、経営陣への提言
・競合・市場調査、データ分析に基づく意思決定支援

【こんな方におすすめ】
・IPO準備の実務を経営企画の立場からさらに高めたい方
・財務知識を活かし、経営陣に近い立場で年収アップを目指したい方
・事業戦略の中枢で意思決定に関わるキャリアを築きたい方

年収700万円〜1000万円、キャリアアップを目指せるPMポジション
SIerから、ストック型ビジネスの中核を担う立場へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客のビジネス課題に対し、要件定義の段階からプロジェクトに参画していただきます。AIやクラウドなど複数の技術を手段として活用し、課題の抽出からシステム改善、運用フローの再構築までを全体最適の視点で統括します。さらに既存の開発プロジェクトで得たノウハウをパッケージ化し、会社の新たなストック型ビジネスとして価値を高めるプロセスにも関わっていただきます。現場のPMで終わらず、責任あるポジションで会社の成長を支えながら、ご自身の年収アップやキャリアアップを目指せる環境です。

【募集背景】
当社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。
より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、プロジェクト全体を成功へ導くプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。
責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか？

【職務内容】
顧客のビジネス課題に対し、システムの技術的背景を正しく理解した上で、自ら意思決定を下し、プロジェクト体制を牽引する役割を期待しています。

■課題解決の設計と推進（Phase 1〜）
顧客のフロントに立ち、要件定義フェーズからプロジェクトに参画していただきます。
AIやクラウド等の複数技術を活用し、顧客のビジネス課題を解決策へと落とし込みます。

■チームと顧客への価値提供（Phase 1〜）
課題の抽出からシステムの改善、運用フローの再構築まで
技術を手段として全体最適の視点でプロジェクトを統括し
顧客および自社チームの双方に対して具体的なビジネスインパクトをもたらす姿勢が求められます。

■事業創出への貢献（Phase 2〜）
既存の開発プロジェクトを円滑に進行させるだけでなく
そこから得られたノウハウをパッケージ化
当社の新たなストック型ビジネスとして価値を最大化するプロセスに貢献していただきます。

【AI時代に、なぜ「業務を理解しているPM」なのか】
生成AIが要件定義・設計・コード生成・テストの広い範囲を担うようになり
進捗管理とベンダーコントロールに閉じたマネジメントの価値は、相対的に下がり始めています。

一方で価値が上がっているのは、顧客の業務を深く理解し、課題を構造化し
何をどう作るべきかを判断できるPM です。AIは指示が誤っていても高速に作り切ってしまうため
業務の文脈を踏まえて意思決定できる人間が不可欠 です。

当社がお迎えしたいのは、まさにこの役割を担える方です。

コードを書く必要はありませんが、業務理解を起点に
技術を手段としてプロジェクトを前に進められること。
それがこのポジションの中心にある要件です。

当社の開発エンジニア事業部は複数のポジションに分けて展開しております。

■Web開発エンジニア（スマホ、サーバサイド、コンサルテーション）
所属：77名
　　　└マネジメント担当21名。メンバ65名

■AI開発エンジニア
所属：31名
　　　└マネジメント担当9名　メンバ22名

要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど
より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・要件定義〜設計の経験を、事業づくりにつなげたい方
・ベンダー管理や見積作成の経験を、上流の役割で活かしたい方
・PMとしての次のポジションで、年収とキャリアの両方を伸ばしたい方

年収800万円〜1300万円の水準で、財務・経理のキャリアを大きく伸ばせます
IPO準備や資金調達など、経営に直結する役割で上を目指せます

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経理全体の統括から財務戦略、IPO準備まで幅広くお任せするポジションです。決算業務の統括と正確・迅速化、予算策定や予実管理を含む管理会計体制の構築、メンバー育成などを担っていただきます。IPOに向けた内部統制の構築や、主幹事証券・監査法人・信託銀行など関係機関との折衝、ディスクロージャー資料の作成・レビューも重要な業務です。資金調達と資本政策の策定・実行まで関わり、経営陣の対等なパートナーとして事業の舵取りを支えます。年収はご経験やスキル、将来のマネジメント期待に応じて決定し、業績賞与もあります。

【業務概要】
経理実務の統括・マネジメントから、財務戦略、IPO準備全般まで、幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
1. 経理・財務マネジメント業務
・決算業務（月次・年次・四半期）の統括および正確・迅速化
・管理会計体制の構築（予算策定、予実管理、事業部門別損益管理の運用）
・メンバーの育成・マネジメントおよび業務プロセスの効率化（SaaSツールの導入・運用改善等）
・監査法人・税理士法人等、外部パートナーとの折衝・管理

2. IPO準備・財務戦略業務
・IPOに向けた体制構築（内部統制の構築・運用、ショートレビュー対応）
・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の各種関係機関との折衝
・ディスクロージャー資料の作成・レビュー
・資金調達および資本政策の策定・実行

◾現在どのような課題に立ち向かっているプロダクトか
私たちが開発・提供しているのは、介護・医療・宿泊業界など、現場業務を中心とする“デスクレスワーカー”を支援する音声コミュニケーションアプリです。
現在も多くの現場では、PHSやアナログ無線機といったレガシーなツールが使われており、情報伝達のロスや業務効率の低下といった課題が深刻です。
私たちは、こうした旧態依然とした環境に残るコミュニケーション課題に真正面から取り組み、現場で働く一人ひとりの生産性と快適性を高めることを目指しています。

経営管理部：人事総務：2名（内：業務委託1名）　経理：1名（業務委託）

【こんな方におすすめ】
・スタートアップやベンチャーで経理・財務の責任者として実績を積みたい方
・IPO準備の経験を活かし、経営に近い立場でキャリアを広げたい方
・経理実務の全体マネジメントから財務戦略まで、幅広く手掛けたい方

年収800万円〜1000万円、昇給ありのポジションです
開発プロジェクトの中核として、上流のリーダーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宇宙機開発プロジェクト全体の推進を担っていただきます。プロジェクト計画（スケジュール・予算・リソース）の策定と管理、機械・熱・電気・制御など各エンジニアとの開発推進、技術課題・品質課題・プロジェクトリスクの抽出と解決方針の策定をリードします。設計レビューや各種審査・試験の計画と運営、顧客・行政機関・打上げ事業者・協力会社との調整も担当します。要求変更や計画変更に伴う技術・コスト・スケジュールへの影響を評価し意思決定を行うなど、開発から打上げ、初期運用までを見据えてプロジェクト全体を統括するポジションです。

宇宙機開発プロジェクト全体の推進のため、以下業務を担っていただきます。
・プロジェクト計画（スケジュール・予算・リソース）の策定・管理
・各エンジニア（機械・熱・電気・制御等）との開発推進
・技術課題・品質課題・プロジェクトリスクの抽出、分析、解決方針の策定
・設計レビュー、各種審査・試験の計画および運営
・顧客、行政機関、打上げ事業者、協力会社との調整、共同推進
・要求変更、開発計画変更に伴う技術・コスト・スケジュールへの影響評価と意思決定
・プロジェクトメンバーのリードおよび関係部署との連携
・開発～打上げ～初期運用を見据えたプロジェクト全体の統括

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

30代の経営層を中心に、20代から60代までのメンバーがバランスよく分布しています。
年長者の確かな技術と若手の勢いと柔軟性が調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。

【その他の勤務地】
神奈川県川崎市幸区

【こんな方におすすめ】
・ハードウェアの開発マネジメント経験を活かし、年収アップを目指したい方
・宇宙機開発プロジェクト全体を統括するリーダー職に挑戦したい方
・物理現象の理解を武器に、キャリアの次のステージを描きたい方

賞与は年3回で、業績や評価が年収にも反映されやすい
ITエンジニアの経験を、年収とキャリアアップにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先でのヒアリングやソリューション紹介を行い、営業担当とチームを組んで提案活動に取り組みます。案件成約後はソフトウェアパッケージやサービスの設計・構築・サポートまで担当し、提案から構築までの経験を積めます。担当する分野・製品・ポジションは、これまでの経験や希望を踏まえて柔軟に決めます。提案力を磨くほど上のポジションを目指せるのが魅力です。

これまでの経験/スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。
※一次面接案内時にどのポジションで面接を実施するのかお伝えいたします。

◆分野
・データベース
・データ活用／分析／開発
・AI
・システム運用／監視／仮想化
・セキュリティ
・クラウド

◆職務
プリセールス
・お客様先でのヒアリング/ソリューション紹介
・提案活動（基本的には営業担当者とチームになって活動します）

システム構築支援
・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計/構築/サポート

サポート
・専任サポートセンターとして製品に関する問い合わせ/障害対応
　（電話/メール/専用問い合わせシステムによる対応）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・エンジニア経験を年収やキャリアに活かしたい方
・賞与を含めた収入の伸びを重視したい方
・上流の提案からシステム構築まで関わりたい方

年収400万円〜450万円に加え、設定売上達成でインセンティブを支給
資格取得制度があり、早期のキャリアアップや昇格を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材の採用を検討している企業と求職者をつなぎ、採用を支援する人材紹介の仕事です。RA（法人担当）とCA（求職者担当）を一人で担う両手型のため、一通りの業務を身につけて上のポジションを目指せます。RA業務からスタートし、慣れてからCA業務を担当します。評価制度は等級ごとに評価項目を可視化し、2022年4月からは明確な査定基準でのインセンティブ制度に改定されました。販売・営業の経験を活かして年収アップを目指したい方に向いた仕事です。

～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～
■仕事内容
人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。
クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。

■職務詳細
通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。
ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。
入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。
RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。

■教育・キャリア形成：
入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。
また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。

■組織体制：
東京では10名体制となり、女性7名・男性3名になっています。
役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。

大手人材紹介で活躍してきた人が統括する部署になり、7：3で女性の比率が高く、20代半ばの社員が多く女性マネージャーも複数在籍しています。
出身も大手や中小問わず、メーカーやアパレル、ウェディング、広告、不動産と様々な社員が活躍しており、新卒入社者で役職に就いている社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・販売や営業で数字を追ってきた方
・インセンティブで成果を給与に反映させたい方
・早期の昇進・昇給を目指したい方

年収アップとキャリアアップを目指せる、防衛用ドローン設計開発の求人です
職種により資格手当があり、企画から量産まで一気通貫で任せられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品の点検用ドローン「TerraXross」シリーズの改良と次世代モデルの設計開発を担当します。企画・要求定義から、構想設計、基本設計、詳細設計、シミュレーション、試作・デバッグ、評価・実証テスト、量産立ち上げ・工場への展開まで関わります。入社後は当面このドローンに携わり、将来的には防衛・測量・農業・物流など様々な用途のドローンにも関われる機会があります。経験やスキルに応じて業務を任せていきます。

▼ミッション
・主力製品の点検用ドローン「TerraXross」シリーズの改良および次世代モデルの設計開発
入社後当面は上記ドローンに携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関われる機会がございます。

▼業務内容イメージ
・企画・要求定義
・構想設計・基本設計
・詳細設計・シミュレーション
・試作・デバッグ
・評価・実証テスト
・量産立ち上げ・工場への展開

※ご自身のご経験やスキルに応じて業務を任せていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機構設計の経験を年収とキャリアに結びつけたい方
・防衛・国策に関わる機体開発で専門性を高めたい方
・資格を活かして上のポジションを目指したい方

年収403万円〜450万円でEC運用の仕組み化を担える
資格や実務経験を活かし、上流のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Amazon内で支援先企業のECオペレーション業務を担当していただきます。目先の事務をこなすのではなく、売上や利益を伸ばすための運用フロー(仕組み)を構築・管理する役割です。多くのメーカー様では人手や仕組みづくりのリソースが足りず、運用が安定するまでに膨大な時間がかかっています。Amazonは仕様変更が多いため、その変化を追いかけながら最適な運営体制を整え、クライアントの利益につなげていきます。アカウント開設から商品登録、配送手配まで、受注後にお客様へ届くまでのフローを構築・最適化し、在庫や需要のデータ管理・予測、CS窓口対応、業務委託メンバーとの進捗管理まで担当します。入社後3か月は研修期間で、ECビジネスの全体像を座学と実プロジェクトで学べます。

支援先企業のAmazon内におけるECオペレーション業務をお任せします。目先の事務をこなすことではなく、売上や利益を向上させるための、最適な運用フロー（仕組み）を構築・管理していく領域です。

多くのメーカー企業様では、EC運用のための人手不足や、仕組みをイチから構築するリソースが足りず、運用が安定するまでに膨大な時間がかかってしまいます。
また、Amazonは仕様変更が非常に多く、常にアップデートされる規約や新機能を追いかけるノウハウもありません。
結果として、非効率な手作業が残ってしまったり、Amazonとの細かなやり取りや対応が大きな負担になったりしています。

このポジションでは、ただの作業員ではなく、「クライアント企業が最短で、最大のパフォーマンスを発揮できる運営体制」を構築することで、弊社のECコンサルティング全体の品質や価値を大きく引き上げる大切な役割を担っています。

■ 主なミッション（仕組みの構築・ディレクション）
・アカウントの開設から商品の登録、配送の手配まで、Amazonでモノが売れてからお客様に届くEC運用フローの構築・最適化
・売上機会の損失や余剰コストを防ぐためのデータに基づく管理と予測（在庫・需要）
・ショップの評価を高く維持するための、Amazonおよびエンドユーザーとの関係性構築（CS・サポート窓口対応）
・実作業を担当する業務委託メンバーと連携とプロジェクトの進捗管理

■入社後のキャッチアップ
入社後3か月は研修期間となります。ECビジネスがどうやって成り立っているのか、その全体像を座学と実際のプロジェクトを通じて体系的に学べる環境ですので、未経験からでも安心してスタートできます。

■この仕事のやりがいと魅力
・企業の重要課題を解決する手応え
多くの企業にとって、非効率なコストを削り、泥臭い手作業や煩雑なトラブル対応をなくして「利益が出る体質」を作ることは、経営上の大きな課題です。
構築した運用フローによって、無駄なコストや現場の負担が消え、クライアントの利益率が劇的に向上していく、ビジネスの根幹を支える手応えをダイレクトに実感できます。

・どの業界でも一生通用する「仕組み化」のスキル
散らかった業務を構造化し、無駄のない仕組みに落とし込む力は、あらゆるビジネスの生産性を高める普遍的なスキルです。
徹底した効率化が求められるAmazonの運用を主導した経験は、今後のキャリアにおいてどの業界へ行っても高く評価される一生モノの武器になります。

【配属先の編成】
■チームの大半が女性です。20代後半～40歳くらいまでの幅広い年代の方が活躍しています。
■チーム構成は、マネージャー1名と業務委託メンバーとデザイナーを合わせて12名です。ママさんが多く在籍しており、仕事に関することからプライベートの趣味のことまで色々相談をしながらお仕事いただける風通しのよい環境です︕

【こんな方におすすめ】
・法人営業などの顧客対応経験を、キャリアアップに直結させたい方
・Googleスプレッドシートを使い、業務改善の成果を評価されたい方
・仕組み化のスキルを身につけて、市場価値を高めたい方

年収350万〜500万円、昇給・年2回の賞与ありで評価が給与に反映されます
資格・検定の講座費用補助があり、業務に関係ない資格も対象です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテル内の中華レストラン「ザ ダイニング」で、中華調理全般をお任せします。ランチ・ディナーはもちろん、アフタヌーンティーや宴会料理にも携わっていただきます。仕入れ業務や安全衛生管理もあわせて担当し、スキルに応じて任される業務は広がっていきます。評価によって昇給があり、年2回の賞与と退職金制度もあるため、キャリアを積みながら収入を伸ばしていける環境です。経験やスキルは給与に反映されるため、調理の腕を上のポジションにつなげたい方に向いています。

芝パークホテル「ザ　ダイニング」にて中華調理全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■中華調理業務・仕入れ業務・安全衛生管理など
■ランチ・ディナーだけでなく、アフタヌーンティーや宴会料理にも携わっていただきます。
※スキルに合わせてお任せする業務は変わります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・中華調理の経験を給与やキャリアに結びつけたい方
・資格を取って専門性を高めたい方
・ホテルの宴会料理にも挑戦したい方

年収390万円〜585万円、インセンティブと賞与年2回で報酬を伸ばせる
M&A実績400件超のチームで、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中堅中小企業の買い手候補へアプローチし、M&A案件の提案から成約までを担うアドバイザーです。弊社の持つ案件に興味を持ちそうな買い手候補企業をリストアップし、自ら提案を行うところから始めていただきます。買い手企業が前向きに検討する段階に進めば、成約に向けた各種支援を行い、成約まで導いていきます。仕事が身についてくるとかなり裁量を持って働けるため、成果がそのまま報酬やキャリアにつながりやすい仕事です。固定残業時間45時間分を含む年収390万円〜585万円で、インセンティブは社内規定に基づき支給されます。

【詳細】
・中堅中小企業向けのM&Aアドバイザリー業務、M&A仲介を担当するアドバイザーを募集しています。
・数あるM&A事業者の中で、当社は、（中堅中小企業の）買い手候補へのアドバイザリー業務をメインとして行っている、
　現状の中小企業向けM&A業界においては、ほとんど例を見ない企業となります。
・当社は、仲介やアドバイザリーという枠組みを超え、【買い手探しの支援をする】という形で、
　この業界に今までなかったビジネスモデルを創っていきます。

≪アドバイザーの具体的な動き≫
弊社が持つ案件に興味を持ちそうな買い手候補企業をリストアップし、
自らアプローチをして、M&A案件の提案をしていくことから始めていただきます。
その中で、買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、
案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導いていくこととなります。

尚、案件によっては、売り手企業側も含め担当をしていただくこともあります。
仕事が身についてくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもあります。

■私たちの強み■
・業界の常識を打ち破る
従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、
当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、
相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、
当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。

・メンバーの実績
M&A実績は、累計400件以上。2022年7月に創業したばかりの企業ですが、M&Aのプロフェッショナルが集まっています。

社員数は17名で、豊富な実績を持つアドバイザーが多数在籍しています。
中途未経験でのメンバーはM&A業界に挑戦したいという成長意欲のある方を積極的に採用しています。
未経験でも、経験者とチーム体制での運営としており、相談しやすい環境も整えています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を報酬やキャリアアップにつなげたい方
・インセンティブや賞与で収入を増やしたい方
・M&Aの専門性を身につけて上を目指したい方