年収360万円〜600万円で、経験を活かしてキャリアを広げられる求人です
資格取得報奨金や資格取得制度があり、スキルアップを金銭面でも後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件定義から設計・開発まで、バックエンド領域の上流工程に携わっていただきます。入社時は開発から取り組んでいただき、将来は常時5,000件以上ある案件の中から志向性に合わせた案件や自社開発案件にも挑戦できます。これまでの経験やスキルに合ったプロジェクトから担当していただくため、無理のないステップで任される範囲を広げられます。資格取得制度や資格取得報奨金を活用しながら、上流工程へのキャリアアップを目指せる環境です。

【業務内容】
入社時は開発から取組んで頂き、
将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社開発の案件に取り組んでいただきます。
これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。

担当工程：要件定義から設計／開発まで

【入社後の流れ】
入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。
また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。
メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かして上流工程へ進みたい方
・資格取得を通じて市場価値を高めたい方
・自社開発にも関わりたいバックエンド経験者の方

年収294万円〜392万円で、店長の右腕としてキャリアを積めます
賞与2回・退職金制度あり。マネジメント経験を活かせる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

南青山の大きな窓から緑を眺められるオーガニックカフェ「BROOKS GREENLIT CAFE」で、店長の右腕としてサブリーダーを務めていただきます。プラントベース料理や発酵ドリンクを提供する店舗で、お客様のご案内やオーダー受付、料理・ドリンクの提供、レジ業務、顧客対応などを担当。さらにシフト管理やパート・アルバイトの教育など、マネジメントの中核を担っていただきます。SNS投稿やイベント運営による売上向上施策も実行でき、副店長・リーダー経験を次のステップへつなげられる環境です。

・店舗の運営管理全般
∟お客様のご案内、オーダー受付
∟料理・ドリンクの提供、片付け
∟レジ業務（会計、POS操作）
∟顧客対応（クレーム対応やファンづくり）
∟清掃・衛生管理
∟棚卸などの在庫管理
・スタッフのマネジメント
∟シフト管理
∟パート・アルバイトの教育
・売上向上のための施策実行
∟SNS投稿・チラシ配布等の周知活動
∟イベント運営
・ホスピタリティーの向上

店長
メンバー社員2名
アルバイト約5名

【こんな方におすすめ】
・副店長やアルバイトリーダーの経験を活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・接客とマネジメントの両方に力を入れたい方

年収450万円〜700万円で、経験に応じて高い水準を目指せます
人事ジェネラリストへ広がるキャリアアップも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DI事業の中途採用プロセス全体を担当していただきます。まずは母集団形成から面接調整、候補者フォローまでの実務を習得し、その後は組織の課題やご本人の志向に応じて制度設計、労務、教育研修、インナーブランディングなど幅広い人事業務へ広げていきます。ダイレクトリクルーティングやエージェント対応、ATSを使ったデータ分析と歩留まり改善にも携われるため、採用の専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

◆お任せしたいミッション◆
まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。

◆業務内容◆
採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。
・DI事業における中途採用プロセスの遂行
・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
・求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
・応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
・各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を活かして年収アップを目指したい方
・人事のキャリアを広げて上流のポジションを目指したい方
・採用管理システムを使った改善に関心がある方

年収370万円〜600万円、昇給・賞与年2回で収入アップを目指せる
未経験から歯科業界の提案営業へ。エリア担当として上のポジションも狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都内の歯科医院を担当エリアとして持ち、業界で知名度の高い自社製品・歯科医療機器を紹介・提案する仕事です。新商品提案に向けたセミナー企画、マーケティング、拡販に関わる業務全般を任せます。エリアは首都圏中心です。提案前後の技術的な質問やフォローはカスタマーサポート部門が担当するため、お客様との信頼関係づくりに集中できます。年功序列ではなく頑張りを正しく評価する社風で、ご自身のステップアップを目指せる環境です。

◆歯科業界で知名度抜群の自社製品・歯科医療機器を歯科医院に対して紹介・提案。

具体的には
◆新規のお客様への提案・顧客対応（訪問・メール・電話）
◆既存のお客様のフィールドセールス、顧客対応（メール・電話）
◆新商品提案に向けたセミナー企画、マーケティング、拡販に関わる業務全般
◆エリアは首都圏中心

提案前後の技術的な質問やフォローはカスタマーサポート部門が
対応するので、お客様との信頼関係構築・コミュニケーションに
集中できます。
カスタマーサポート部門と連携することで、
未経験の方でも「提案がしやすい環境」を整えております。

1日の動き方（例）
08:45　出社、朝礼（全体ミーティング）
　▼
10:00　歯科医院へ提案
　▼
12:00　お昼休み
　▼
13:00　歯科医院へ要望や相談のヒアリング
　▼
15:30　帰社、歯科医院からの要望や相談を歯科技工士へ共有
　▼
17:45　退社

審美性の高い入れ歯『スマイルデンチャー』で業界トップシェアの実績を有し、
今までない義歯『コンティース』の販売を開始し、かつ構造特許も取得。

※業務内容の変更の範囲：なし

◆営業スタッフの平均年齢は30歳程度。
年功序列ではなく、頑張りを正しく評価し、ご自身のステップアップが可能です！

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・年功序列でなく実力で評価されるキャリアを築きたい方
・未経験から提案営業の専門性を身につけたい方

経営直下で将来のCLO・法務部長を目指せるポジション
上場企業法務の経験が年収アップとキャリアに直結します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣と事業部門の戦略パートナーとして、法務体制の構築から事業成長を支える攻めと守りの法務全般を統括していただきます。これまでの上場企業法務の経験を活かし、将来のCLOや法務部長として組織をリードするポジションです。資格手当や資格取得制度もあり、専門性を高めながら上位ポジションを目指せます。

◆仕事内容◆

経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。
単なる契約書の作成・レビューにとどまらず、新規事業のリーガルリスク審査・ソリューション提案、全社ガバナンスの整備、法務オペレーションの効率化まで、大きな裁量を持って主導していただける環境です。東証プライム上場企業のスケール感を活かしながら、ゼロから法務機能を創り上げる面白さを実感していただけます。

【こんな方におすすめ】
・上場企業の法務経験を年収や役職につなげたい方
・経営に近い立場で法務組織をつくりたい方
・資格を活かし将来はCLOや法務部長を目指したい方

資格手当や業績賞与があり、年収アップを目指せる労務ポジション
労務経験を武器に専門性を高め、キャリアアップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社と各店舗の社員・アルバイトスタッフ約1,000名超を対象に、勤怠データの確認や給与計算の集計、社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続き、年末調整などの年間業務まで労務実務全般を担当します。経験を積んだ後は、就業規則や社内ルールの整備、労務業務のフロー改善にも広げられます。担当業務はこれまでの経験や得意分野をふまえて決めます。

本社および各店舗で働く社員・アルバイトスタッフに関する、労務実務全般を担当していただきます。

■勤怠データの確認・管理(ジョブカン・ポスタス・スマレジを使用いたします。)
■給与計算に必要なデータの集計・確認
■社会保険・労働保険に関する各種手続き
■入社・退社に伴う手続き(特定技能の届出等)
■雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理
■年末調整、住民税、算定基礎届などの年間業務
■行政機関への各種届出・書類提出
■産休・育休、傷病手当などに関する手続き
■従業員からの労務に関する問い合わせ対応
■店舗責任者との確認・調整
■社労士など外部専門家との連携

業務に慣れてきたら担当していただきたい業務
■就業規則や社内ルールの確認・整備
■労務業務のフロー整理・改善

すべてを入社時点から一人で担当していただくわけではありません。
これまでの経験や得意分野を踏まえて、担当業務を決定します。

また、日々の実務を通して見つかった課題については、業務フローの見直しやルール整備などの改善にも取り組んでいただきたいと考えています。

※人事制度や評価制度の設計を、入社時から主担当としてお任せするポジションではありません。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、配属先部署は係長、主任、メンバーの計3名で構成されており、若手〜中堅の女性メンバーが中心となって活躍しています。
ワンフロアのオフィス環境のため他部署との距離も近く、部署の枠を超えて互いに協力し合いながらスムーズに業務を進められる風通しの良い職場環境です。

【こんな方におすすめ】
・労務の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格手当のある環境で専門性を高めたい方
・将来は制度整備にも携わりたい方

年収368万円〜420万円、賞与年2回で収入アップを狙えます
資格手当や役職手当があり、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パチンコホールの店舗運営を担当します。サービス・接客・クリンネス・オペレーション業務に加え、遊技台やデータ管理、人材教育など、ポジションに応じて店舗運営全体に関わる業務を経験できます。ボウリング店舗では受付・ご案内・会計精算に加え、大会やリーグの進行、レーンやマシンのメンテナンス、アルバイトスタッフのシフト管理や業務指導も担当します。資格取得制度と資格手当があるため、経験を積みながら資格を活かしたキャリアを描けます。

■パチンコ
ホール業務（サービス、接客、クリンネス、オペレーション業務）
上記以外にも遊技台やデータ管理、人材教育などポジションにより店舗運営に関わる業務で経験を積んでいきます。

■ボウリング
受付、ご案内、会計精算
ゲーム中のトラブル対応
大会、リーグの進行（インフォメーション・レセプション）
ボウリングレーンやマシーンのメンテナンス
店内ショップでの用品販売
アルバイトスタッフ管理（シフト管理、業務指導）

業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・収入を上げながらキャリアを積みたい方
・資格を取得して手当につなげたい方
・店舗運営の管理職を目指したい方

資格手当と合格一時金で、スキルを年収につなげられる
SE経験を活かし、上流や技術の幅を広げるキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

幅広い業種・業界のシステム開発で、開発チームの一員として設計・プログラミング・テストなどをできることからお任せします。放送系システムの刷新など、Java開発をはじめ.netやSQLを使う様々な案件があります。資格取得者には合格一時金に加え資格手当が2年間支給され、資格を取るほど評価と年収アップを目指せる環境です。昇給は年1回、賞与は年2回（直近実績2ヶ月分）で、経験や能力を考慮して優遇されます。

【仕事内容】
開発チームの一員として、幅広い業種・業界のシステム開発をお任せします。
設計、プログラミング、テストなど、社内外のアプリ・システム開発業務をできることからお任せします。
※スキルレベルに応じて、フルリモート勤務も可能ですが、入社時および緊急時には常駐先への出社が必要となります。

【具体的には…】
・放送系システムの刷新で、Java開発など様々な案件があります。
・言語：JAVA、.net、SQL等

【こんな方におすすめ】
・SE経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を取得して手当で評価されたい方
・バックエンド分野でキャリアの幅を広げたい方

年収アップを目指せる正社員の店舗運営キャリアです
2年目以降はホールリーダーとして上のポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パチンコ店舗で接客業務からスタートし、1年目はホールと景品交換カウンターで接客の基礎を学びます。2年目以降はホールのリーダーとして後輩やアルバイトの教育、ホール内の管理業務を担い、店舗運営にも関わっていきます。昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格取得制度と資格手当を活かしながら次のステップを目指せます。

パチンコ店舗にて接客業務からスタートします。
1年目は主にホール・景品交換カウンターでの業務を行い、接客の基礎を学びます。
2年目以降はホールのリーダーとして後輩やアルバイトの教育、ホール内での管理業務を行い店舗運営に関わる業務で経験を積んでいきます。

業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・接客経験を活かして店舗運営のキャリアを築きたい方
・資格を取りながら収入とポジションを伸ばしたい方
・将来はリーダーや管理職を目指したい方

年収アップとキャリアアップを両立できる人事企画ポジション
人事制度を企画する経験を、次のキャリアにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

売上高1兆3,000億円規模からさらに先を目指すフェーズで、戦略的な人事諸制度の構築とブラッシュアップを担います。等級・評価・報酬制度の企画や株式報酬の企画、役員異動や役員報酬など、経営に直結するテーマを任されます。経営陣や事業部門との距離が近く、意思決定から実行までを高いスピード感で進められます。得意領域からスタートし、経験を重ねるごとに業務範囲を広げていけます。経営陣へ向けた提案・報告資料の作成も担当するため、人事の枠を超えた視点を磨けるキャリアが描けます。資格取得制度や資格手当も用意されており、専門性を高めることもできます。

【仕事内容】
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
売上高1兆3,000億円規模からさらに先を目指すフェーズにおいて、戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。
経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。

【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・人事制度の企画経験を年収やポジションアップに結びつけたい方
・経営陣と近い距離で、制度づくりの裁量を持ちたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方