役職手当や年2回の賞与で、年収アップを目指せるポジションです
勤怠・給与・社保の経験を活かし、課長・課長代理へのキャリアアップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事労務課のマネジメントを担いながら、勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、労務トラブル対応などを幅広く任せていただきます。年1回の昇給と年2回の賞与があり、経験に応じて課長・課長代理への道もあります。役職手当もあるため、マネジメント経験を収入とキャリアの両方に結びつけられます。

■仕事内容
人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー

■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・人員管理／入退社手続き
・傷病対応
・衛生委員会対応
・健康診断／ストレスチェック対応
・行政対応
・労務トラブル対応
・データ入力／集計、システム登録／メンテ
・社内向けの資料作成

【所属部】
人事総務部（人事労務課、総務課、海外人財課）

【所属課】
人事労務課（40代男性次長、40代女性、30代男性、20代女性3名）

【こんな方におすすめ】
・給与・社保の実務経験を、役職として評価されたい方
・マネジメント経験を活かし、年収とキャリアを伸ばしたい方
・課長・課長代理を目指して、次のステップに進みたい方

年収600万円〜850万円を目指せる回路設計職です
半導体アナログの専門性を武器に上流工程へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品である発振器用ICの設計・開発を一人で一つの製品を担当し、開発・設計から初期評価まで任せていただきます。経験を積むと営業とともにお客様との打ち合わせに加わり、製品企画・開発段階にも携われるため、専門性を高めながら活躍の幅を広げられます。ファブレス企業のため製造は外部委託で、設計・開発に集中できる環境です。賞与は年2回、昇給は年1回の制度があります。

【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／年休125日・リモート可／フォロー制度充実】

■業務概要：
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。

■職務内容：
半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有）
設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。
一人で一つの製品を担当し、開発・設計から初期評価まで担当いただきます。

ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。
初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・半導体アナログ回路設計の経験を年収アップにつなげたい方
・設計から企画・開発段階まで携わる上流志向の方
・専門性を活かしてキャリアの幅を広げたい方

年収500万円〜600万円を目指せる法人営業ポジション
昇給ありで、営業からEC運営まで活躍の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手小売チェーンや問屋のバイヤーに、当社商品を取り扱ってもらえるよう営業活動をしていただきます。展示会への参加や見込み客への定期的なコンタクト、契約後の受発注処理やアフターフォローまで一貫して担当します。楽天・Amazon・Yahoo!・ZOZOTOWNなどのECモール運営サポートにも関われるため、営業の実績を積みながら職域を広げ、将来的にはリーダー的なポジションを目指せます。短期ノルマはなく、業績手当もあります。

■業務内容：
大手小売チェーン（東急ハンズやロフト、ドン・キホーテなど）や問屋へ、当社の商品を取り扱ってもらえるよう営業活動を実施していただきます。

■業務詳細：
（1）当社製品を取り扱ってくれる見込み客（バイヤー）への新規開拓営業
・展示会への参加
・見込み客（大手小売りチェーンや問屋のバイヤー）への定期コンタクト
・契約後の受発注処理やアフターフォロー
（2） ECサイト運用サポート
・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!・ZOZOTOWN など）運営全般のサポート

■業務の特徴：
・大手小売りチェーン店や問屋のバイヤーを担当いただく想定です。
・典型的な営業会社のような短期ノルマはございません。
・小規模な会社のため、状況に応じてEC運営など営業以外のお仕事にも携わっていただく可能性がございます。

※変更の範囲：会社の定める業務

全4名の会社となっており、代表は36歳、従業員30～50代で1名ずつの構成となっております。

【こんな方におすすめ】
・toB営業の経験を年収アップにつなげたい方
・営業力を活かして上のポジションを目指したい方
・EC運営にも関わり、キャリアの幅を広げたい方

飲食経験を活かし、年収アップを目指せるエリアマネジャー候補です
賞与年2回・四半期評価の昇給で、店長から複数店舗の統括へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは店舗オペレーションを習得し、トレーニーからアシスタント、主任へと段階的にステップアップしていきます。店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指します。店長として実績を積んだ後は、複数店舗を管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに挑戦いただけます。エリア6〜8店舗の数値管理・監督や、営業部と連携した販促提案も担当します。

【業務内容について】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、
「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに
チャレンジいただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容
・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督
・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案
・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、岡山県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・飲食店で正社員経験5年以上、複数店舗を統括した経験がある方
・店長からエリアマネジャーへのキャリアアップを目指したい方
・年収アップと昇給を実現したい方

資格手当と技術手当で、スキルを収入につなげられる
大手事業会社やSIerの案件で、上流工程を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトウェアやアプリケーションの設計・開発を担当していただきます。新規プロジェクトでは要件定義や技術選定から関わり、コードレビューを通じてパフォーマンスや品質の改善にも取り組みます。受託開発やSES、自社プロダクトの開発など幅広い案件を経験でき、オープン系システムやクラウド環境で企画提案から設計、開発、試験、運用までをチームで進めていきます。資格取得支援制度があり、ベンダー試験は受験料相当を支給、国家試験は受験料を全額会社が負担し、合格時にはお祝い金もあります。

【仕事内容】
◆ソフトウェア、アプリケーションも設計、開発
◆新規プロジェクトの要件定義および技術選定
◆パフォーマンス向上や品質改善のためのコードレビュー
◆チームとの協力による継続的な改善、受託開発、

SES、自社プロダクトのスクラスの開発を担当していただく予定です。
オープン系システム、クラウド環境での企画提案から設計、開発、試験、運用をチームで進めていただきます。

※業務内容の変更：なし

20代から60代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・上流工程や要件定義に関わりたい方
・大手案件でキャリアの幅を広げたい方

年収350万円〜、資格手当15,000円。バックオフィスで専門性を積めます
ジョブローテーションで人事領域のスペシャリストを目指せるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

総務・秘書・労務人事・採用といったバックオフィス全般の業務を、ジョブローテーションで幅広く経験していただきます。資格手当（一律15,000円）や資格取得制度があり、資格を活かして専門性を高めることができます。組織の基盤づくりから人材の確保・育成まで多角的に関わり、将来は人事領域のプロフェッショナルやスペシャリストとして事業成長を支えるコアメンバーを目指せます。2年目には全社平均で4万円の昇給実績があり、キャリアの積み上げを実感しやすい環境です。

総務・秘書・労務人事・採用といったバックオフィス全般の業務をジョブローテーションにより幅広く経験していただきます。組織の盤石な基盤作りから人材の確保・育成までを多角的に網羅し、将来的に人事領域のプロフェッショナルおよびスペシャリストとして事業成長を支えるコアメンバーを目指すポジションです。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・バックオフィスの専門性を武器に上のポジションを狙いたい方
・人事・総務の複数領域を経験して専門性を磨きたい方

スピーディーな昇格や昇給を目指せる上場ベンチャー
成果を出した分だけ正当に評価される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場ベンチャーのマーケティング組織で、インサイドセールスとして求職者の意向を引き上げる仕事です。成果を出した人ほど正当に評価され、業務範囲を広げることでキャリアアップを目指せます。新規登録ユーザーへのネクストアクション設定から、休眠ユーザーへのフォローアップ、フィールドセールスへの引き継ぎまで幅広く担当します。日次・週次で結果を分析し改善策を実行する役割も担い、パフォーマンスに応じて中長期的にはチーム方針やKPI設計にも関われます。

■ミッション
事業成長を後押しする雇用機会の創出
SDR型インサイドセールス組織の一員として、求職者の意向上げをお任せします！
弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。
※SDR（sales development representative）
マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割

■業務内容
The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ

マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。

・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。

・アクションデータの分析･改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。

・休眠ユーザーに対するフォローアップ
長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。
求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。

■入社後の業務イメージ
パフォーマンスに応じて業務領域を拡大

・短期
新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング
休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
リードのパイプライン管理
アクションデータの分析や改善 など

・中長期
サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行

・社員8名
・インターン12名
・業務委託5名

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて評価を伸ばしていきたい方
・顧客折衝の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・上場ベンチャーで業務範囲を広げたい方

年収400万円〜600万円、業績賞与ありで年収アップを目指せる
秘書経験を活かし、調整力と事務処理能力を磨けるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表秘書業務をメインに、総務の幅広い業務を任せます。代表のスケジュール管理や会議調整、会食・出張の手配、資料作成・管理に加え、社内イベントの企画・運営や福利厚生備品の管理・発注も担当します。秘書業務と総務業務の割合は5:5くらいのイメージです。経験に応じて、契約書チェック補助や資産登録・台帳管理、社内規程の管理・改訂補助といった法務・資産管理アシスタント業務にも挑戦できます。代表と役員、各部署のパイプ役として多くの人を巻き込みながら業務を進めるため、高い調整力や事務処理能力が身につきます。100名規模の会社で全社にまたがって働けるため、事業への貢献を実感しやすいポジションです。

■業務内容
代表秘書業務をメインとしつつ、総務の幅広い業務をお任せします。
※秘書業務が100%ではないため、総務スタッフとして社内環境の整備にも能動的に関わっていただける方を求めています。代表秘書業務と総務業務の割合は５：５くらいのイメージです。

・代表のスケジュール管理、会議調整
・昼食、会食手配
・外出、出張の手配（交通機関・宿泊先などの手配）
・資料作成および管理

・外国人社員向け日本語講座の運営（講師との調整、受講スケジュールの管理）
・取引先の反社チェック（ツールを用いたスクリーニング業務）
・社内イベントの企画・運営（社員総会や納会などのイベントなど）
・福利厚生備品の管理・発注（コーヒー、水、その他オフィスアメニティなど）

【スキルアップ業務】
ご自身の経験や「もっと幅を広げたい」という意欲に応じて、以下の法務・資産管理アシスタント業務にもチャレンジいただけます。

・契約書のチェック補助
・備品・機器の資産登録、台帳管理
・社内規程・マニュアルの管理および改訂補助

■やりがい・魅力
代表と役員や社内各部署のパイプ役となり、たくさんの人を巻き込みながらスケジュール・資料管理などの業務を進めるため、高い調整力や事務処理能力が身につけられます。
100名規模の会社のため、全社にまたがって仕事ができ、事業に貢献していることが実感できるポジションです。

■組織／働き方
主に代表の西島のもとで各部署と連携しながら業務を進めていただきます。総務チームは現在2名。落ち着いた雰囲気ながら和気あいあいとしたチームです。

【こんな方におすすめ】
・秘書経験2年以上で、さらにキャリアを広げたい方
・社内調整や資料・案件管理の経験を、より上流の役割で活かしたい方
・総務業務にも能動的に関わり、社内環境づくりに携わりたい方

成果が報酬に直結し、年収1,500万円以上も目指せる環境です
キャリアアドバイザーや法人営業の経験を、高い報酬につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職支援のコンセプト「新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる」を体現するため、求職者一人ひとりに寄り添い、高いクオリティの転職支援を提供していただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援です。担当サービスはご志向性と事情を踏まえ、すり合わせの上で決定します。19Eキャリア（カスタマーサクセス職・インサイドセールス職・SaaS/IT業界営業職）、2キャリアアドバイザーAgent（人材紹介営業職）、39EキャリアACEなどから担当を選べます。成果に応じて金銭的な還元もしっかり行い、中期的にはチームリーダーやマネージャーなど上位ポジションを目指せます。

転職支援のコンセプト
『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』
を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。

ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。
①9Eキャリア
カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化
②キャリアアドバイザーAgent
キャリアアドバイザー（人材紹介営業）職に特化
③9EキャリアACE

<中期的なキャリアプラン例>
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます
・キャリアアドバイザーチームリーダー、マネージャー
・新規事業開発
・採用マネジャー
など

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・成果を報酬にしっかり反映させたい方
・キャリアアドバイザーや営業の経験を活かしたい方
・将来はチームリーダーやマネージャーを目指したい方

年収アップを目指せる、販売代理店営業の正社員求人です
営業→リーダー→マネージャー→部長と上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

販売代理店（パートナー）の開拓と深耕営業を担当します。パートナーに販売戦略から実施施策の企画・提案までを行い、幅広いソリューションを届けます。親会社の大型案件へのソリューション営業や提案も任されるため、実績を積むほど評価と年収に反映されやすい環境です。年俸制で年2回の昇給があり、経験やスキルを考慮したキャリアパスが用意されています。

営業部に配属されます。
■職務概要
●販売代理店（パートナー）の開拓及び深耕営業
●パートナーへ販売戦略から実施施策の企画・提案までといった幅広いソリューションの提供
●セコム案件へのソリューション営業及び提案

■職務詳細
●パートナーセールスプロセス立案・推進
●パートナーの商談対応及び教育・商談同行・勉強会の実施
●商談/受注の数字分析や企画業務
●受注に関わる各種調整業務

【こんな方におすすめ】
・B2Bセールスで成果を出し、年収アップを目指したい方
・代理店営業でリーダーやマネージャーを目指したい方
・大型案件に関わり、キャリアを広げたい方