年収400万円〜630万円、賞与年2回のポジションです
資格取得制度やHR領域へのキャリア拡張で次の一歩を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の同社で、新卒採用または中途採用の採用計画の立案から母集団形成、面接、入社後フォローまでを一貫して担当します。年収アップを目指せる環境で、採用ノウハウを積み上げながら、将来は人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関わるキャリアを描けます。新卒採用では毎年50名〜100名規模の採用を、採用チーム一丸となって進めます。適性やご希望を考慮し新卒・中途のどちらかに配属され、その中でローテーションしながら採用計画の上流にも参加します。

急成長中の同社にて、新卒採用、または中途採用の採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。

【具体的には：新卒採用】
学生と、「選考」ではなく「キャリアのアドバイス」に近いコミュニケーションを取りながら、採用チーム一丸となって毎年50名〜100名規模の採用を行います。
■エージェント各社とのコミュニケーション
■就活ナビサイトの企画運営
■1次面接対応
■応募受付時から内定フォローまで、学生との伴走ケア

【具体的には：中途採用】
■各種採用チャネルの選定と実行
■書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング
■採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行
■各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化

適性やご希望を考慮し、新卒採用と中途採用のどちらかに配属します。その中でローテーションし、採用計画の企画上流に参加するなど採用ノウハウを蓄積。ご経験を人事領域全般へ繋げていける仕事です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

新卒採用3名・中途採用3名の体制から今回増員

【こんな方におすすめ】
・採用実務を経験し、次は人事領域全体で力を発揮したい方
・資格取得制度を活用しながらキャリアを広げたい方
・急成長企業で組織づくりに関わりたい方

年収354万円〜627万円、賞与は年3回の安定した収入を目指せる求人です
リーダーからマネージャーへの昇進も数年以内に目指せるキャリアの道があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社の主力事業である電力機器事業部で、既存顧客を中心としたルート営業を担当します。顧客は安定した大手鉄道関係会社が中心で、昇給は年2回、賞与は年3回（月給1ヶ月分×2回の実績）あります。主な仕事は、商談交渉（平均して日2〜3件）、大手鉄道関係会社への定期訪問（各得意先に週1程度、関東が中心）、見積作成（週に数件程度）、お客様との納期調整です。入社後は先輩からOJTで仕事の進め方を学び、3ヶ月ほどで独り立ちを目指せます。本人のやる気次第で、リーダーからマネージャーへの昇進も期待できます。

会社のメインの事業となる電力機器事業部におけるルート営業職(既存顧客中心)になります。
顧客は安定している大手の鉄道会社がメインです。
経験豊富な先輩社員もいるので、ちゃんと仕事を教わることができる環境です。

＜主な仕事内容＞
・商談交渉
・大手鉄道関係会社への定期的な訪問
・見積作成業務
・お客様との納期調整

＜仕事内容詳細＞
・商談交渉
　→平均で日2～3件程度
　→基本的には訪問での商談となります。

・大手鉄道関係会社への定期的な訪問
　→各得意先に週1程度の訪問になります。
　→場所は関東が中心です。（北陸、中部、関西、九州も稀にあり）

・見積作成業務
　→商談の進行次第ですが、週に数件程度です。

・お客様との納期調整
　→商品にもよりますが、最短で翌日から納品まで4ヶ月かかるような製品もあります。

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩からOJTで仕事の進め方をレクチャーします。
できることからお任せしていきますので、ご安心ください。
3ヶ月ほどで独り立ち可能です。分からないことはいつでも相談できます。

【現在のチーム体制】
部長1名、マネージャー1名、営業2名、営業事務3名

【こんな方におすすめ】
・安定した顧客を持つ法人営業で、年収アップを目指したい方
・営業経験を活かして、将来のマネージャーを目指したい方
・大手鉄道関係の顧客と長く向き合う仕事に興味がある方

インセンティブや賞与で年収アップを目指せる
資格取得支援で、携帯・家電の知識を仕事に活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯販売などのカウンタースタッフや家電量販店の販売スタッフとして、お客様へのお声がけやフロア誘導から始めます。端末や料金プランのご提案・説明、ネット回線・オプションサービスのご案内、契約手続きや会計、初期設定・操作案内までを担当し、イベントの開催も行います。インセンティブ制度（年2回）や業績賞与があり、経験を考慮して給与を決定するため、年収300万円〜450万円を目指せる環境です。LFP関連や販売士、家電アドバイザーなどの資格は、受験費の支給を受けながら取得を目指せます。

【主な仕事内容】
携帯販売などのカウンタースタッフや家電量販店の販売スタッフ業務をお願いします。

・お客様へのお声がけ・フロア誘導
・端末・料金プランの提案や説明
・ネット回線・オプションサービスの案内
・契約手続き・会計
・初期設定・操作案内
・イベントの開催

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・販売の仕事で収入アップを目指したい方
・資格を取って専門性を高めたい方
・接客の経験を活かしてキャリアを広げたい方

年収300万円〜420万円、賞与年2回（3ヶ月分）で報酬面も安定
資格取得制度や外部研修補助で、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国76拠点のシステムを、運用管理ソフトウェアを使って24時間365日体制で監視・運用・保守するお仕事です。年収300万円〜420万円に加え、昇給は年1回、賞与は年2回（3ヶ月分）。未経験からでもスキルに合わせて現場を決めていくため、経験を積みながらキャリアアップを目指せます。システム障害発生時はマニュアルや過去事例をもとに一次対応を行い、必要に応じてメーカーへエスカレーション。対応内容の報告書作成も担当します。営業システムでは契約管理や受信料の請求・収納に関する定型業務も担当します。資格取得制度や資格取得補助など、資格を活かす環境が整っています。

• 運用管理ソフトウェアを使用し、全国76拠点のシステムを24時間365日体制で監視・運用・保守します。
• システム障害発生時は、マニュアルや過去事例をもとに一次対応を実施し、必要に応じてメーカーへエスカレーションを行います。また、対応内容の報告書を作成します。
• 営業システムにおける契約管理や受信料の請求・収納に関する定型業務を担当します。
•領収証や督促状の発行、ならびに住所変更や契約内容変更に伴うデータベース更新業務を行います。

【こんな方におすすめ】
・報酬アップとキャリアアップを両立したい方
・資格取得を支援制度で目指したい方
・未経験から技術者として一歩ずつ成長したい方

年収アップと昇給を目指せる経理ポジションです
経営の近くで経理を担い、上のポジションへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理実務全般に加え、月次・四半期・年次決算、税務申告、経理規定の整備まで幅広く担当いただきます。CFOと外部税理士と連携しながら、監査法人対応も運用設計から任せていく形です。昇給は年2回（4月・10月）で、ご経験・スキルを考慮して給与を決定します。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】
ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただける担当者を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員2名の計4名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。

【具体的な業務内容・ミッション】
経理担当として以下の業務を担っていただきます。
- 経理実務全般
　- 月次、四半期、年次決算業務
　- 入出金の管理など各種出納業務
　- 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）
- 各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
- 監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施）
- 税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）
- 経営資料、各種会議資料等の作成
- 予実管理業務
- 各事業部との折衝業務
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。

■主に使用しているシステム
- 会計システム：freee会計
- 経費精算・WFシステム：バクラク
- 固定資産システム：PCA固定資産

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を年収や役職につなげたい方
・経営に近い立場で経理を担いたい方
・CFOと組んで管理体制を作りたい方

年収300万円〜420万円で、未経験からキャリアを積めます
賞与年2回に加え、昇給年1回で収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信会社で、ネットワーク監視業務や顧客申告対応などを担当していただきます。業務は機器ログやマニュアル、顧客情報をもとにした障害原因の切り分けから始まり、回線業者・保守ベンダへの調査依頼や保守員の手配、障害復旧の確認、お客様への復旧通知や対応内容の報告までを幅広く行います。スキルレベルに応じて業務をスタートさせるため、経験を重ねるごとに任される仕事が増え、上のポジションを目指せる環境です。

大手通信会社にて、ネットワーク監視業務や顧客申告対応などの諸業務を行っていただきます。
具体的な業務例は下記になりますが、その方のスキルレベルに応じて業務をスタートさせていただきます。

業務一例
・アラームやお客様からの電話・メールによる障害申告の受付、内容確認
・機器ログやマニュアル、顧客情報をもとにした障害原因の切り分け
・障害状況に応じたお客様への障害発生の通知・報告
・回線業者・保守ベンダへの調査依頼および保守員の手配
・機器ログ等による復旧状況の確認および障害復旧の確認
・お客様への復旧通知および調査結果・対応内容の報告

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・通信インフラの仕事で専門性を高めたい方
・賞与や昇給で収入を伸ばしたい方

年収500万〜600万円で、資金繰りの専門性を活かせるポジションです。
簿記や銀行対応の経験を、財務のキャリアとして積み上げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日々のキャッシュフロー管理から資金計画の立案・運用まで、資金の流れ全体を任せていただきます。月末・期末の資金需要を予測し、金融機関との折衝で銀行残高の照会・管理も担当します。支払処理や売掛金の消込、為替レート管理、外貨管理、日次・月次の資金報告書作成など、財務の中核業務を幅広く経験できます。簿記会計や資金繰りの実務経験を活かし、専門性を高めながら次のステップを目指せる仕事です。

【主な業務内容】
・資金繰り（キャッシュフロー管理（日々の入手金管理））
・資金計画の立案・運用（月末・期末資金需要の予測）
・金融機関との折衝（銀行残高の照会・管理）
・支払処理（仕入・経費等）
・資金に関する日次・月次報告書の作成
・外貨管理
・売掛金・入金の確認、消込処理
・為替レート管理
・その他付随業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資金繰りの実務経験を年収アップにつなげたい方
・簿記や銀行対応の知識を財務の専門職として活かしたい方
・財務部門でマネジメントを目指したい方

年収300万円〜500万円を目指せる運用エンジニア職
資格取得制度や外部研修補助でキャリアアップを後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークやサーバの障害・問い合わせ対応、顧客への情報共有速報の作成、法人システムのカスタマサポートやヘルプデスク業務などを担当します。総合小売会社のPC・タブレット管理、カード会社のネットワーク運用管理、大手通信会社でのネットワーク監視・障害対応、金融系の基幹ネットワーク設計・保守管理など、多様なプロジェクトに関わることができます。各自のスキルに合わせて現場を決めるため、経験を積みながら上のポジションを目指せます。

■業務詳細
・ネットワークやサーバの障害・問い合わせ対応
・顧客への情報共有速報の作成
・法人システムのカスタマサポート・ヘルプデスク業務
など

■プロジェクト例
・総合小売会社社内のPC・タブレット管理
・カード会社ネットワーク運用管理
・大手通信会社でのネットワーク監視・障害対応
・放送局内でのネットワークシステム運用
・大手通信会社での試験運用管理に関わる作業支援
・通信会社社内システム運用補佐業務
・金融系の基幹ネットワーク設計・保守管理業務
など

【その他の勤務地】
東京都世田谷区

【こんな方におすすめ】
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・年収アップや昇給を目指したい方
・未経験からITインフラの専門職を目指したい方

基本給が高めの水準で、年収450万円〜600万円を目指せる
資格取得費用は会社が全額負担。資格手当もあり資格を活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用支援サービスのフィールドセールスとして、オンライン商談で経営層から人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリングします。顧客ごとの課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を行い、提案資料の作成からプラン設計・見積・クロージングまで一貫して担当します。パッケージ型ではなく、顧客の成功をゴールにしたカスタマイズ型の提案が中心です。実力に応じて、市場調査をもとにした事業戦略・予算策定や、新規事業の立ち上げ、既存サービスの改善プロジェクトのリードなど、上流の領域にも挑戦できます。

【募集背景】
急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。

【仕事内容】

法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。
単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。

■フィールドセールス（提案〜受注）
オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング
顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施
提案資料の作成からプラン設計・見積・クロージングまで一貫して担当
パッケージ型ではなく、“顧客の成功”をゴールにしたカスタマイズ型の提案が中心です

■志向に応じて挑戦できる領域
市場調査や競合分析をもとにした事業戦略・予算策定
新規事業の立ち上げや、既存サービスの改善プロジェクトのリード
営業職としての実力だけでなく、戦略設計・組織開発・サービス構築など、幅広いテーマに関わることができる環境です。

マネージャー1名（29歳）、Webマーケター1名（36歳）、セールス3名（24歳、25歳、28歳）

【管理職経歴】
・マーケティング/セールス マネージャー 寺島弘真（てらしまひろまさ）
大学卒業後、大手保険会社にて4年間にわたり人材育成を担当。
VOLLECTへは営業未経験でジョイン。
「採用コンサルタント」としてエンジニア職からビジネス職まで、多岐にわたる業種・職種の採用を経験し、クライアントの採用ニーズに合わせた媒体・ペルソナのコンサルティングを行った後、
現在はマーケティング・セールス部門にて、大手クライアントの企業採用戦略の提案やプロセスの改善提案に取り組む。
インタビュー　https://note.com/vollect_hr2018/n/nb14e61d24bd8

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、より上流の提案や戦略に活かしたい方
・資格取得や手当を活かしながら収入アップを目指したい方
・営業からマネジメントや事業づくりへキャリアを広げたい方

年収300万円〜550万円で、自動車の核となるエンジン開発に携われます
資格取得支援やキャリア相談制度で、専門性を高めながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車エンジンの設計・開発業務に携わっていただきます。エンジン製作・試作の進捗管理や資料作成、データ整理、他社調査などを担当し、各種ミーティングにも参加します。CATIA V5やMicrosoft Officeを使いながら、開発の全体像を掴んでいきます。年収は300万円〜550万円で、賞与は年2回・合計2〜3か月分、昇給は年1回あります。資格取得制度や専門技術の習得支援、将来のキャリア相談制度も整っており、手に職をつけて次のステップを目指せる環境です。

自動車エンジン設計および開発業務に携わっていただきます。

●エンジン製作・試作の管理進捗
●資料作成および各種データ整理
●他銘調査
●部品の搬送、資料コピー・配布などの庶務業務
●各種ミーティングへの参加

使用ツール：CATIA V5、Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
栃木県宇都宮市、栃木県佐野市、栃木県さくら市、群馬県太田市

【こんな方におすすめ】
・自動車エンジンの開発に関わり、手に職をつけたい方
・資格取得やキャリアアップを具体的に目指したい方
・機械設計の分野で将来の専門性を築きたい方