年収700万円以上も可能な店長候補ポジション
頑張りが給与に直結する貢献給が新設されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」を盛り上げる店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かしながら即戦力として1店舗をお任せします。年収410万円〜700万円、評価は年4回で、業績給・貢献給も年4回支給されるため、成果が収入に反映されやすい環境です。前職給与保証（規定あり）もあり、現在の年収を下げずに転職しやすい制度も整えています。入社後はまず店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修、1カ月のオペレーション研修、1カ月のシステム等の研修を経て、店舗責任者として配属されます。店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら店長としてのキャリアを積めます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を年収アップにつなげたい方
・成果を給与に反映させたい方
・店長からさらに上のポジションを目指したい方

頑張りが給与に直結する貢献給を新設、評価は年4回。
年収700万円以上も可能で、店長からさらに上を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かし即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月ずつ実務研修を重ね、本配属では店舗責任者として店舗管理を担い、カイゼンしながら経験を積んでいただきます。前職給与保証（規定あり）があり、業績給・貢献給は年4回、昇給は年2回（昇格時）です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験がある方
・成果を給与やキャリアアップにつなげたい方
・店長から店舗・FC開発などへ広がる道を描きたい方

年収700万円〜1000万円を目指せる、エンジニアリーダーのポジション
2028年売上100億円に向けて、組織づくりを担うキャリアアップの機会

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

4兆円規模の歯科業界で急成長中のスタートアップにて、エンジニアリーダーとして組織をリードしていただきます。現在2名のエンジニアチームを1年後に5名、3年後に15名規模へ拡大する計画があり、採用・育成・評価を含むマネジメントと、アーキテクチャ設計・コードレビューによる技術の両面で、チームの成長を牽引する役割です。売上は前年比200%以上の成長を続けており、IPOも準備中。年収アップを目指せる環境で、リーダーとしての裁量と評価の場を広げられます。

【ミッション】
当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。
現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。

【業務内容】
＜開発＞
開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定
システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務
プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード
コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成
ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成

＜マネジメント＞
エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード
エンジニアの採用、育成、評価
エンジニアリングプロセスの改善

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・5年以上のWebアプリ開発経験を、リーダーとして活かしたい方
・チームマネジメントや採用・評価に携わり、次のキャリアを描きたい方
・IPO準備中の成長企業で、組織づくりに挑戦したい方

年収350万円〜500万円で、ITの法人営業に挑戦できます
資格手当や資格取得制度があり、専門性を武器に上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゲームやWebシステム、最先端のAI製品が正しく動くかを確認する「品質サポート」を、開発会社へ提案する営業職です。「リリース前にバグがないか不安」「テストの人手が足りない」という開発現場の悩みをヒアリングし、現場部門と調整しながら、お客様のニーズに合ったテストサービスを組み立てます。ヒアリングは既存顧客が中心（8割が既存）で、月40件程度の商談（オンライン4割・対面6割）を行います。年収は想定残業時間を含む水準で、役職手当や職務手当もあり、経験を積んで年収アップを目指せる環境です。

【仕事の概要】
ゲームやWebシステム、そして最先端のAI製品が正しく動くかを確認する「品質サポート」の提案営業です。「リリース前にバグがないか不安」「テストの人手が足りない」という開発会社の悩みを、当社の技術力で解決します。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング： 既存顧客を中心に（8割が既存）、開発現場の困りごとを確認。
・プランニング：「どんなテストが必要か」を考え、現場部門と調整しながら、お客様のニーズに合ったサービスを提案。
・一気通貫の担当： 契約からその後のフォローまで担当。長く頼られるパートナーを目指します。
・商談スタイル： 月40件程度（オンライン4割・対面6割）。「選ばれる営業」としての信頼

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

マネージャー1名、プレイヤー3名、サポート1名（年齢層：24〜45歳）

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないが、お客様の課題解決に関わる仕事に挑戦したい方
・ソフトウェアテストの経験や、顧客対応の経験を活かしたい方
・資格手当や役職手当を支えに、キャリアアップを目指したい方

年収410万〜700万円、頑張りが給与に反映される貢献給が新設
前職給与保証ありで、店長へのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修で知識を現場に落とし込み、さらに1カ月間の責任者研修でチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。昇給は年2回（昇格時）、業績給・貢献給は年4回で、評価も年4回行われます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を給与や役職につなげたい方
・頑張りを評価に反映してほしい方
・店長として上のポジションを目指したい方

年収600万円〜800万円と賞与2回で、報酬とキャリアを同時に狙える求人です
急成長中の歯科領域で、フロントエンドの裁量を広げてステップアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webサービスのフロントエンド開発を中心に、機能の実装や改修を担当していただきます。あわせて、サイトのUI/UX改善、日常的なリファクタリング、担当サービスの技術選定など、開発プロジェクト全体の改善にも携われます。ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画にも関わっていただけます。使用技術はReact、Vue.js、TypeScript、Next.jsなどで、今後は基本的にReactを中心に利用していく想定です。年収アップを目指せる環境で、専門性と裁量を高めていけます。

【業務内容】
機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。
- JavaScriptを用いたフロントエンド開発
- ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします
- サイトのUI/UX改善
- 日常的なリファクタリング
- 担当サービスの技術選定
- プロジェクト改善の推進と提案

●使用技術
- バックエンド
- Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js
- フロントエンド
- JavaScript, Vue.js, React
- 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です
- インフラ
- AWS, Heroku
- データベース
- PostgreSQL
- 構成管理
- Terraform
- その他
- GitHub,Slack

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・フロントエンドの経験を活かして年収アップを目指したい方
・技術選定や企画にも関わり、上位のポジションを目指したい方
・急成長企業で事業とともにキャリアを伸ばしたい方

リーダー経験を武器に、マネジメントへステップアップできます
人事評価は年1回、年収アップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BPO業務のリーダーとして、業務マニュアルの作成やフローの設計、基準の調整から関わります。入社後はご自身で作業して理解を深め、慣れてきたら稼働管理やクライアント報告など、チームを率いる役割へ。新サービスのマネージャーや事業部長、経営層を目指すことも可能です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しします。

イー・ガーディアングループの一翼を担い、総合ネットセキュリティ企業として一気通貫のサービス提供をしている当社において、
BPO業務リーダーとしてご活躍いただきます。

【仕事の詳細】
■BPO業務構築（マニュアル化、フローの設計、基準の調整）
■業務マニュアルと運用フローに沿った生産性／品質の管理
■チームマネジメント（稼働管理や業務のエスカレーション対応など）
■クライアント対応（各種報告事項やエスカレーションなど）
※入社後はご自身で作業を実施して理解を深めていただき、慣れてきたところで上記の対応をお願いする想定です。
　マニュアルは、グループ会社の類似案件のノウハウを活かして作成いただく予定です。
※上記のBPO業務の他に、ゲームやソフトウェアのテスト業務も行っていただく可能性がございます。

【顧客】
大手メーカー、ゲーム会社を筆頭としたエンタメ会社、多種多様なアプリやWEBシステムの開発会社など

【商材優位性】
グループ企業との連携により、幅広く顧客の課題解決を行えることが強みです。

【入社後のフォローアップ制度】
入社1年目の期間に、4回のフォローアップ面談の実施し入社後の不安を解消します。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

カスタマーサポートオペレーター

【こんな方におすすめ】
・SV・リーダーとしての経験を、年収とポジションアップにつなげたい方
・マネジメントの幅を広げて、事業部長や経営層を目指したい方
・資格取得支援を活用して、専門性を高めたい方

年収600万円〜800万円、賞与2回で報酬面を狙える求人です
上場を見据える成長企業で、バックエンドの責任範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設計から実装、リリースまでを一気通貫で担当し、機能の実装や改修に加えて開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。ご経験に応じて新機能やサービスの企画も任せられ、担当サービスの技術選定まで関われる点がキャリアアップの強みです。歯科業界という4兆円市場で、既に顧客基盤のあるサービスを成長させる経験は、ポジションを上げていく土台になります。ストックオプション制度もあり、事業の成長を自分の成果として受け止められます。

【業務内容】
機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。
- アプリケーション開発
- 設計～実装～リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
- ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします
- 日常的なリファクタリング
- クラウドサービスの活用やコンテナ化など開発環境の改善
- 担当サービスの技術選定
- バックエンドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
- プロジェクト改善の推進と提案

●使用技術
- バックエンド
- Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js
- フロントエンド
- JavaScript, Vue.js, React
- 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です
- インフラ
- AWS, Heroku
- データベース
- PostgreSQL
- 構成管理
- Terraform
- その他
- GitHub,Slack

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・バックエンドで技術選定や企画まで関わりたい方
・年収アップと上位ポジションを目指したい方
・IPOを見据えた成長企業で挑戦したい方

年収410万円〜700万円、前職給与保証ありで収入アップを狙える
頑張りを評価する貢献給が新設、評価は年4回で昇給の機会も多い

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かしながら即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月の実務研修で知識を現場に落とし込み、さらに1カ月かけて責任者としてのシステム研修やチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担い、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。給与は月給33.8万円〜42.85万円（みなし残業74時間分を含む）で、業績給・貢献給が年4回の評価で反映されます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を年収アップにつなげたい方
・頑張りが給与に反映される仕組みで成果を出したい方
・店長としてキャリアの上位ポジションを目指したい方

年収468万円〜504万円、賞与年2回で収入の伸びを狙える
サブマネージャー・マネージャーへのキャリアアップを期待した増員採用

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信会社のOA機器・セキュリティサービスを、法人のお客様へ訪問して提案する営業職です。新規開拓としてクライアント企業へアプローチし、商談から契約締結までを担当します。ニーズのヒアリングから導入までの提案を行い、コンサルティング営業として自分の営業スタイルを活かせます。事業好調と組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャーの任用を期待した採用です。将来的には事業部長や役員も目指せます。取り扱う商材は大手通信キャリアや通信販売の受付など多岐にわたります。

大手通信会社のOA機器・セキュリティサービスに関する法人様向け訪問営業です。ニーズのヒアリング・導入までのご提案、コンサルティング営業となります。
【詳細】■法人向け新規開拓営業として、クライアント企業へのアプローチから商談、契約締結までを担当していただきます。■基本的には訪問営業がメインとなりますが、状況に応じてウェブ会議やメール、電話など柔軟な営業スタイルで対応していただきます。■自身の営業スタイルを活かしながら、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行っていきます。■たまに出張が発生する場合があります。

【配属先情報】
梅新ファーストビル／KDX東梅田ビル／JRE梅田スクエアビル　
いずれかの勤務となります。

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都府中市、東京都昭島市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都日野市、東京都東村山市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都福生市、東京都狛江市、東京都東大和市、東京都清瀬市、東京都武蔵村山市、東京都多摩市、東京都稲城市、東京都羽村市、東京都あきる野市、東京都西東京市、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・訪問営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・マネージャー職などの上のポジションを目指したい方
・複数の商材に携わりながら営業力を磨きたい方