年収600万〜1000万円で、CS組織の中核としてキャリアを広げられる
賞与年2回あり、チームマネジメントの経験を年収や役割に反映しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流業界のDX需要が急拡大するなか、ロジポケの契約事業所数は前年比で大きく伸びています。顧客数も機能も拡大中で、カスタマーサクセスチームのマネージャー候補を新たに迎えています。チームの目標をチーム・個人に落とし込み、日次・週次で進捗を管理してパフォーマンスを最大化するのが主な役割です。1on1によるキャリア相談や、新入社員向けオンボーディングの設計・実施、勉強会の企画運営など、メンバーの成長支援もお任せします。顧客対応の品質標準化や解約リスクの低減、業務プロセスの改善も主導していただきます。

◆ 募集背景
物流業界のDX需要が急拡大する中、ロジポケの契約事業所数は前年比で大きく伸びています。2024年問題に対応した新機能の提供などサービスの進化に伴い、顧客数・機能ともに拡大中です。
また物流以外のノンデスク領域での新サービスの立ち上げも控え、一番近い距離で顧客の声に耳を傾け、プロダクトに反映していくチームの拡大が急務となっています。
そのため、顧客成功と組織の成長を両立できるカスタマーサクセスチームのマネージャー候補を新たに迎え、チーム体制の強化を進めています。

◆ 業務内容
カスタマーサクセス部門のマネージャー候補として、
チームのパフォーマンス最大化やメンバーの能力・キャリア開発支援を行い、
カスタマーサクセス活動全体のプロセス改善を主導していただきます。

■ 1. チームのパフォーマンス管理
部門目標をチーム・個人目標に落とし込み、目標達成に向けて進捗を日次・週次で管理します。
・ダッシュボードやCRMツールを活用してパフォーマンスを可視化
・戦略的なアクションプランを策定・実行

■ 2. メンバーの育成と成長支援
メンバーの強み・課題を把握し、個々の成長とチーム全体のスキル向上を推進します。
・定期的な1on1で業務・キャリア相談を実施
・新入社員向けオンボーディングプログラムの設計・実施
・既存メンバー向けトレーニングや勉強会を企画・運営

■ 3. 顧客対応の品質向上と課題解決
顧客対応の品質を標準化し、解約リスクの低減や満足度向上を図ります。
・重要顧客や難易度の高い案件への直接サポート・アドバイス
・事例集や成功パターンの共有など、ナレッジ共有の仕組みを構築

■ 4. オペレーションの効率化と改善
業務プロセスの改善を通じて、チーム全体の生産性を最大化します。
・定期的な業務フローの見直しと非効率箇所の特定
・新ツール導入の提案や既存ツール活用方法の改善を推進

■ 5. 他部署との連携
会社全体の成長に貢献するため、各部署と密に連携します。
・プロダクトチーム：顧客要望・フィードバックを整理し、機能改善の優先順位を決定
・セールスチーム：顧客情報を共有
・マーケティングチーム：顧客の成功事例を共同で発信

◆ ポジションの魅力
・ 社会的意義：物流業界の人手不足や低い生産性といった社会課題の解決に直接携われます。
・ 急成長中の組織：当社は高い成長率を維持し、社員数400名超・国内6拠点へと拡大しており、CS組織をスケールさせる中核メンバーとなれます。
・ 多機能プロダクト：ロジポケは事故軽減・業務効率化・請求・案件管理・運送手配・採用支援など多岐にわたる機能を提供しており、新規機能の企画や開発にも携われます。
・ 顧客の成功に深く関われる：専任サポートによる導入支援やペーパーレス監査、拘束時間超過などを未然に防ぐアラート機能など、顧客課題を解決するための武器が揃っています。
・新規事業：新領域での立ち上げに際して、それに伴いCS組織の立ち上げとプロダクトの磨き込みに挑戦できます。

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
【業務内容の変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【こんな方におすすめ】
・3名以上のチームを率いて、組織の成果を上げたい方
・顧客課題を深く捉え、解決策を提案してきた方
・セールスや開発と連携し、データに基づいて施策を進めた方

年収350万円〜650万円、賞与年2回で年収アップを目指せる
資格取得制度や資格手当があり、スキルを年収に結びつけやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械メーカー向けと金融機関向けの業務システム開発で、バックエンドのコーディングと設計仕様書の作成を中心に担当します。大手企業と直接取引しているため、3次・4次請けとは違い、設計や要件定義などの上流工程に関わる仕事も多くあります。同一クライアントのプロジェクトに5〜10年単位で携われるため、経験を積み重ねてキャリアを築けます。賞与は年2回で、好業績の年度末には特別賞与の支給実績もあります。

【仕事内容】
建設機械メーカー向けの業務システムの開発
金融機関向けの業務システムの開発

プログラミング言語を用いたコーディング、設計仕様書の作成が中心の仕事です。
短期間の案件ではなく、5-10年単位で同一クライアントのプロジェクトに携われます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・バックエンド開発の実務経験を年収に結びつけたい方
・上流工程に進み、将来はリーダーを目指したい方
・資格を取得して手当やスキルアップにつなげたい方

年収450万〜1000万円、入社1年目で年収1000万円も狙えます
月間インセンティブと賞与年6回で、実績をきちんと給与に反映します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業や飲食店、美容サロン、クリニックなどの経営者に、最先端ITを活用したWebサービスを提案する法人向けのコンサルティング営業です。採用や店舗集客、コスト削減といった経営課題の解決を支援します。飛び込み営業はなく、アポイント取得からお客様先への訪問（オンライン商談も可）、システムの特徴やメリットの説明、契約、納品、フォローアップまでを担当します。インセンティブに上限はなく、成果がそのまま収入に結びつく仕組みです。昇給は年12回あり、昇格も随時行われます。

◎飛び込みなし！これまでの自分を変えたい！稼ぐためにバリバリ働きたい人必見！！
◎年功序列の考えは一切なく、実力主義の当社では、未経験からでも早期キャリアップが可能な環境です！

2007年の創業以来、当社では多くの法人様のお悩みや課題を解決してきました。
お客様のおかげで、スピード感と成長が求められるIT業界で、増収増益を続け、東京本社を拠点に組織規模も拡大してきました。
さらに！2025年夏！ついに大阪上陸が決定し、拡大のためのアクセルは全開です！

そこで、新・大阪オフィスと東京本社をともに盛り上げてくれる仲間を大募集します！

《具体的業務内容》
◆最先端ITを活用した「Webサービス」等で、採用や店舗集客、コスト削減といった企業の経営課題を解決するコンサルティング営業です。
◆中小企業や飲食店、美容サロン、クリニックなどのお客様への提案。
◆ニーズの高い商材を扱うため、経験が浅くても成果に結びつきやすく、提案先も豊富。

《業務の流れ》
▼アポイント取得
▼お客様先を訪問（オンライン商談の場合も）
※シミュレーションをもとに具体的に説明するので、わかりやすく説得力があります
▼当社システムの特徴やメリットのご説明
▼契約
▼納品
▼フォローアップ

※業務内容の変更の範囲：無し

営業部の平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇格を本気で目指したい方
・実績を給与で評価してほしい方
・営業経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方

年収410万円〜700万円、頑張りが給与に反映される評価制度
前職給与保証あり、資格や経験を活かして店長のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として1店舗を任せます。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。その後、1カ月の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、責任者としてのシステム研修やチェックリスト運用を経て本配属となります。配属後は店舗管理に加えてカイゼンを進めながら、店長としての経験を積んでいただきます。昇給は年2回（昇格時）、業績給・貢献給は年4回で、評価は年4回行われます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の経験があり、年収アップを目指したい方
・頑張りを給与に反映させたい方
・店長として店舗運営全体を任されるキャリアを築きたい方

年収500万円〜700万円で、資格取得制度も活用できる環境です
大手顧客のプロジェクトでリーダーとしてキャリアを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手金融・宅配・キャリア・航空など、取引先企業様に常駐し、Webアプリケーションやシステムの設計・開発を担当していただきます。要件定義から基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程に携わり、顧客との打ち合わせや要件ヒアリングも任せていきます。IoT、AI、ブロックチェーンなど最先端技術の大規模プロジェクトでチームリーダーを担う機会があり、経験を積むことで上位ポジションを目指せます。賞与は年2回、昇給・昇格は年1回の制度があります。

弊社の取引先企業様に常駐し、WEBアプリケーションの設計・開発、ソフトウェア設計・開発、
またはスマートフォン向けアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、最適な企業・プロジェクトにアサインいたします。
業務を通じて最新の技術に触れながらスキルアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
◆顧客との打ち合わせ・要件ヒアリング
◆問題発生時の原因分析、適切な対処およびエスカレーション
◆コードレビューや品質管理
◆要件定義～基本設計～詳細設計～開発～テスト～リリースまでの一連の工程を担当

チームで協力しながら開発を進め、顧客の課題解決や新しい価値創出に貢献していただきます。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・設計から開発まで一貫して携わり経験を積みたい方
・PMやPLなど上位ポジションを目指したい方

年収アップを目指せる店長候補のポジションです
貢献給の新設で、頑張りが給与に直結します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

前職の店舗責任者としての経験を活かし、『肉汁餃子の同社』の店長候補として1店舗を即戦力としてお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、さらに1カ月間「責任者」としてシステムやチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担い、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。昇給は年2回（昇格時）、業績給・貢献給は年4回で、評価も年4回行われます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・前職で店舗責任者を2年以上経験した方
・接客経験を活かして店長として収入を伸ばしたい方
・昇格や給与アップで次のキャリアを目指したい方

年収アップを目指せる店長候補のポジションです
貢献給の新設で、頑張りが給与に直結します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かしながら即戦力として1店舗を任せます。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間は責任者としてシステム等の研修とチェックリストの運用を行います。本配属後は店舗責任者として店舗管理に加え、改善を重ねながら経験を積んでいただけます。昇給は年2回(昇格時)、業績給・貢献給は年4回と評価の機会が多く、前職給与保証(規定あり)もあります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を、収入アップにつなげたい方
・頑張りが給与に反映される仕組みで働きたい方
・将来は店長から上のポジションを目指したい方

年収410万円〜700万円、前職給与保証ありで収入を伸ばせる
頑張りが給与に直結する貢献給を新設、評価は年4回

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、1店舗をお任せします。これまでの店舗責任者としての経験を活かし、即戦力として働いていただきます。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後、1カ月間の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、さらに1カ月間の責任者向け研修でチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担い、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。評価は年4回で、昇給は年2回（昇格時）。独立支援制度もあり、店長から次のキャリアを描けます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を年収アップにつなげたい方
・頑張りを給与で評価してほしい方
・店長からさらに上のポジションを目指したい方

年収410万円〜、頑張りが給与に直結する貢献給が新設
前職給与保証ありで、店長へのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの店舗責任者としての経験を活かし、1店舗をお任せします。配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修で知識を現場に落とし込み、さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担い、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただきます。昇給は年2回（昇格時）、業績給・貢献給は年4回の評価で、頑張りが給与に反映されやすい仕組みです。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かして店長を目指したい方
・成果が給与に直結する環境で年収アップを狙いたい方
・将来は独立も視野に入れてキャリアを広げたい方

年収500万円〜800万円、昨年度賞与は7ヶ月分の実績あり
資格取得支援制度で、営業としての専門性も伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィスや店舗の空間づくりを手がける法人向けの提案営業です。顧客の想いを深くヒアリングし、企画・設計・施工まで一貫して関わりながら、クライアントの理想を形にしていきます。デザインチームや外部パートナーと連携して空間の方向性を企画し、デザインコンセプトや導線設計、予算案を含む提案書を作成。プレゼンテーションから契約、工事関係者との段取り、引き渡し後のアフターフォローまで担当します。昇給・賞与もあり、実績に応じて年収アップを目指せる環境です。

オフィスや店舗の空間づくりを手がける提案営業。企画・設計・施工まで一貫して関わり、クライアントの理想を形にする仕事です。

《内容詳細》
◆ヒアリング・課題整理
・「社員間のコミュニケーションを活性化させたい」「ブランドらしい空間にしたい」など、顧客の想いやニーズを深くヒアリング
・店舗・オフィス移転、新規出店などの計画背景の確認
◆企画・提案
・デザインチームや外部パートナーと連携し、空間の方向性を企画
・デザインコンセプト、空間構成、導線設計、素材選定、予算案を含む提案書を作成
・顧客へのプレゼンテーション（ストーリーを大切に伝えます）
◆調整・クロージング
・予算調整・仕様変更への対応
・最適なプランを導き出すための調整と交渉
・契約手続き（スコープ・納期・金額の合意）
◆プロジェクト推進・進行サポート
・工事関係者やメーカー、職人との連携・段取り
・進捗の報告、現場調整、品質確認
・引き渡し後のフォロー／アフターサービスまで担当
◆新規開拓・マーケティング
・新規顧客獲得に向けたネットワーキング・情報発信
・潜在ニーズのヒアリング、見込み顧客へのアプローチ

【こんな方におすすめ】
・法人営業や対人折衝で3年以上の経験がある方
・営業として資格や専門知識を積み上げたい方
・「ただの営業」ではなく企画提案で成果を上げたい方