年収550万円〜800万円で、管理職候補としてキャリアを伸ばせます
昇給とインセンティブが年2回あり、資格や実績を収入に結びつけやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介事業の企画立案やオペレーションの構築・改善を中心に、サービス品質の標準化と高度化をリードしていただきます。社内リソースや実行計画の策定・推進、事業KPIの管理を担い、メンバーへの指導育成や目標設定を通じて組織マネジメントを行います。市場や顧客ニーズの変化をふまえてサービスモデルを設計し、事業全体をスケールアップさせる重要な役割です。RA/CA経験と人材紹介でのマネジメント経験を活かし、上のポジションを目指せる立場で挑戦できます。

本ポジションは、事業の成長に直結する企画立案やオペレーションの構築・改善に加え、
社内外の知見を活かしたサービス品質の標準化・高度化をリードしていただきます。

具体的には、社内リソースや実行計画の策定・推進、事業KPIの管理、
メンバーへの指導育成・目標設定を通じた組織マネジメントをお任せします。
また、市場や顧客ニーズの変化を先取りし、より競争力の高いサービスモデルを設計することで、
事業全体をスケールアップさせる重要な役割を担っていただきます。

単なる事業運営にとどまらず、 「ダイバースの人材紹介サービスを業界において確固たる存在へと成長させる」
という挑戦の最前線で、リーダーシップを発揮いただくことを期待しています。

少人数の組織であるため、戦略から実行までみんなで議論しながら進めています。
出向元の株式会社アズームの社員とも関わる機会が豊富にあります。

【こんな方におすすめ】
・RA/CA経験を管理職として活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・事業の柱づくりに関わりたい方

年収800万円〜1500万円、等級に応じて年収アップを目指せる
プロダクト責任者としてキャリアの次のステージを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

記憶のプラットフォーム「Monoxer」の教師・管理者向け領域で、Product Managerとしてプロダクトマネジメントを担当していただきます。アカウント管理、課題管理、学習状況分析、先生と生徒のコミュニケーション、保護者向けレポート機能などが対象です。中長期の戦略立案からCTOや他のPMと進めるProduct Visionの設定、新機能の要件定義・スケジュール管理、外部広報まで、裁量高く担えるポジションです。等級ごとに給与レンジが定められ、年2回の給与・等級見直しの機会があります。また入社時または昇格時にストックオプションが付与されるため、事業の成長とともにキャリアと報酬を広げやすい環境です。

【モノグサについて】
私たちは、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。
記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。
これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理をすることが苦しいためだと私たちは考えます。

私たちは、記憶活動に付随する問題を解消することで、記憶と純粋に向き合えるようにします。
「憶えたい」ものをストレスなく憶え、その結果「できること」が増えていく世界を目指しています。

■本ポジションに期待すること
Product Managerとして教師・管理者が利用する領域のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
プロダクトマネジメントを通して、Monoxerをクライアントにとってなくてはならないプロダクトに成長させるのがミッションです。

ご担当いただく領域には、アカウント管理、課題管理、学習状況分析、先生と生徒とのコミュニケーション、保護者向けのレポート機能などが含まれます。
既存機能の改善や新機能の開発を通して、プロダクトの成長をリードしていただきます。

■業務内容
・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行
・CTOや他のProduct Managerと協働し、Monoxer全体のProduct Visionを設定
・ユーザリーサーチやデータ分析を通した課題の特定と分析
・新機能開発をソフトウエアエンジニアやデザイナー、カスタマーサクセスと協働して進行させる
・新機能の要件定義やスケジュール管理
・新機能の外部広報
・担当領域のユーザを深く理解し、開発チームに声を届ける

楽天やNissan、弁護士.com等PdM出身者複数在籍

【こんな方におすすめ】
・プロダクト責任者として年収アップとキャリアアップを狙いたい方
・SaaSのプロダクトを事業の中核に育てる裁量を求める方
・ストックオプションも含めて事業成長に関わりたい方

年収300万円〜540万円で、キャリアアドバイザーとして働けます
昇給は年2回、インセンティブも年2回あり売り上げ還元の仕組みがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20代の転職希望者に向けて、転職の希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし、実現する方法を一緒に考えるお仕事です。転職経緯や希望を伺うキャリア面談から始まり、求人案件のご紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策や模擬面接、面接日程の調整、内定承諾時のすり合わせ、入社前後のフォローまで一貫して担当します。提案営業の経験を活かし、売り上げの15%を還元するインセンティブで成果を給与に反映できます。将来は年収アップや、チームを任される立場へのキャリアも目指せる環境です。

【業務内容について】
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージを
ヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。

キャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりの背景や価値観を丁寧に理解し、
その方の本質的な課題や悩みに寄り添いながら、最適なキャリアパスを共に描いていく仕事です。
単に求人を紹介するだけでなく、キャリアコーチングの要素を取り入れ、ゴール設定を明確にし、
実現に必要なスキルや行動を促すサポートを行います。

現時点の転職が最適でないと判断した場合は、転職活動にストップをかけることもございます。
「どのような働き方をしたいのか」「将来的にどんな姿を目指したいのか」といった問いに向き合い、
求職者が自分らしいキャリアを歩むための伴走をしていただきます。

【具体的な業務内容】
◆キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
◆求人案件の紹介
◆履歴書/職務経歴書の添削アドバイス
◆面接対策や模擬面接の実施
◆面接の日程調整
◆内定承諾時の候補者とのすり合わせ
◆入社前/後フォロー

少人数の組織であるため、戦略から実行までみんなで議論しながら進めています。
出向元の株式会社アズームの社員とも関わる機会が豊富にあります。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・提案営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・数字を追いかけて成果を給与に反映させたい方
・人材業界でキャリアの専門性を高めたい方

年収800万円〜1500万円、等級に応じて年収アップを目指せるポジション
入社時または昇格時にストックオプションが付与される制度あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」のProduct Managerとして、プロダクトを多くの方に価値を届けるためのリードを担っていただきます。既存の学習関連機能の改善や学習者向けテスト機能の開発に加え、今のMonoxerにない新しい記憶体験をリサーチからローンチ、モニタリングまで一貫してリードしていただきます。担当領域の中長期戦略の立案・遂行、CTOや他のProduct Managerと連携したProduct Visionの設定、ユーザーリサーチやデータ分析による課題の特定など、事業の成長を自らの手でけん引できる役割です。等級ごとに給与レンジが定められ、個人のスキルに応じてキャリアを積み上げられる制度です。

【モノグサについて】

私たちはその“記憶の課題“を解決する会社として、
人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。

何かを「憶える」「定着させる」というアクションは、
学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。
英語、漢字、法律、商品知識、セールストーク...
世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、
"どのように憶えるか"は個人の努力に委ねられ、
「ひらすら繰り返す」といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま
結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。

記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しています。
創業から数年間は、主に学校様・塾様を中心とした、学生の記憶の課題に向き合ってきた当社ですが、
2023年より社会人領域の事業を立ち上げ、東京海上様やコーセー様といった大手企業様でも受注に加えて、
ToC領域やグローバル展開もスタートしております。
また、中長期の構想として、人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます。

■本ポジションに期待すること
MonoxerのProduct Managerとして、プロダクトがより多くの方に価値を届けられるようにするためのリードをご担当いただきます。
ご担当いただく領域は、既存学習関連機能の改善、学習者向けテスト関連機能の開発などが含まれます。
また、既存の学習機能だけでなく今のMonoxerにない新しい記憶体験をリサーチからローンチ・モニタリングまでリードしていただきます。
Study領域について：https://note.monoxer.com/n/nc37048e33f6d?magazine_key=m4cd8b781883f

■業務内容
・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行
・CTOや他のProduct Managerと協同し、Monoxer全体のProduct Visionを設定
・ユーザリーサーチやデータ分析を通した課題の特定と分析
・新機能開発をソフトウエアエンジニアやデザイナー、カスタマーサクセスと協働して進行させる
・新しい記憶体験を考案・企画しMonoxerが「記憶」として扱える領域を拡張させる
・新機能の外部広報
・担当領域のユーザを深く理解し、開発チームに声を届ける

楽天やNissan、弁護士.com等PdM出身者複数在籍

【こんな方におすすめ】
・PdMとして事業の中長期戦略を描き、成果を形にしたい方
・個人のスキルに応じて、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・新しい記憶体験を立ち上げ、事業を拡張する挑戦を楽しめる方

年収320万円〜351万円を目指せる新卒向けの求人です
資格手当や資格取得制度で、学んだ知識を形にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の課題を解決する仕組みを、ITを使って実現していく仕事です。Oracle(EBS)やAWSといったキーソリューションを活用し、設計書に基づいてプログラムを作成します。NTT DATA intra-martが得意とするローコード開発や、レガシーなシステムからのマイグレーション、新規ワークフロー構築、IT基盤構築によるシステム土台作りにも携わります。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回。情報処理技術者や日商簿記検定、オラクル認定資格などの取得で資格手当が支給され、経験を重ねることで特別技術手当も毎月支給されます。上流工程や大きな案件へとキャリアを広げていける環境です。

【仕事内容】
お客様の課題を解決する仕組みを、ITを使って実現していきます。

◇ITを用いた仕組みづくりの構築
◇設計書に基づいたプログラムの作成　など

【具体的には…】
・Oracle（EBS）、AWSといったキーソリューション活用
・NTT DATA intra-martが得意とするローコード開発
・レガシーなシステムからのマイグレーション
・新規ワークフロー構築
・IT基盤構築によるシステム土台作り

※業務内容の変更：なし

【年齢層】
在籍している社員のうち、多くが新卒から弊社で働いている社員の方になります。

【男女比】
全体の社員の内約3割ほどが女性社員です。

【文系・理系の割合】
文系:2　理系:1と文系の方の入社率も高いため、文系の方も安心してご応募ください！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・専門性を武器にキャリアを積み上げたい方
・安定した給与体系で長く働きたい方

頑張りが給与に直結する「貢献給」が新設された店長候補の求人です
前職給与保証ありで、資格や経験を活かして年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗の運営を任せる即戦力ポジションです。店舗見学ツアーで店舗を知ったあと、1週間の座学研修と1カ月ずつの実務研修でオペレーションとシステムを身につけ、本配属で店舗責任者として店舗管理やカイゼンに取り組みます。評価は年4回で、業績給・貢献給により成果が給与に反映されやすい仕組みです。店舗運営の経験を活かし、店長から上のポジションを目指したい方に向いています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を給与と昇進に結びつけたい方
・成果が給与に反映される評価制度で稼ぎたい方
・店長からさらに上のポジションを目指したい方

四半期インセンティブで成果が年収に反映されやすい環境
営業経験を活かし、キャリアアップを目指せる求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の転職活動を一貫してサポートするキャリアアドバイザーです。応募者対応や日程調整、AIを活用した求人提案に加え、職務経歴書のブラッシュアップ、面接対策、企業との条件交渉、内定後フォローまで幅広く担当します。四半期ごとの予算に応じたインセンティブがあり、125%・150%達成時はインセンティブが倍になるため、成果を年収に反映させやすい点が魅力です。将来は事業責任者や新規事業、バックオフィスなど様々なポジションへの挑戦も可能です。

◤Mirise up株式会社とは◢
Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。
ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。
企業と求職者の双方に向き合い、採用支援から定着支援まで幅広く展開しています。
直近、新ブランド「向き合い転職」をリリース。
AIと人のハイブリッド型サポートを強みに、求職者一人ひとりと真摯に向き合い、“心から納得できる転職”を実現していきます。

◤仕事内容◢
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。
具体的には：
・応募者対応（連絡・管理、日程調整）
・オンライン／電話でのキャリア面談（棚卸し・希望ヒアリング）
・的確な求人提案（AI活用 × 人の伴走で最適マッチングを実現）
・職務経歴書・履歴書のブラッシュアップ、推薦文の作成
・面接対策（想定問答のカスタマイズ・フィードバック共有）
・企業との条件交渉・内定後フォロー

◤配属先の編成◢
スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。
代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。
育児中のママスタッフも在籍しており、チーム全体で助け合う文化が根付いています。

◤将来のキャリアパス◢
人材業界のプロとして、面談・営業・マーケティングなど幅広いスキルを磨けます。
将来的には事業責任者・新規事業・バックオフィスなど様々なポジションに挑戦可能です。

キャリアアドバイザー（9名）
アシスタント部門（1名） ※その他、フルリモートで稼働するアルバイトのアシスタントスタッフが在籍中！

【こんな方におすすめ】
・数字を追う営業経験を活かしたい方
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・人材業界で将来のキャリアを広げたい方

予算達成でインセンティブが倍になる仕組みで努力が報われる
資格取得支援と手当があり、専門性を高めながら年収アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の転職活動を一貫して支えるキャリアアドバイザーとして、応募者対応や面談日程の調整から始めます。AIを活用した求人提案と人の伴走を組み合わせ、職務経歴書の最適化や推薦文の作成、面接対策、企業との条件交渉、入社後フォローまで担当します。四半期ごとの個人予算に応じたインセンティブが支給され、予算を高く達成すると還元も大きくなります。業績賞与もあり、成果が収入に反映されやすい環境です。資格取得支援や資格手当も用意されており、キャリアの土台を強くできます。将来は営業組織のリーダーやマネージャー、新規事業開発、コーポレート部門など、希望や適性に応じた道も開かれています。

◤Mirise up株式会社とは◢
Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。設立以来4年間で着実に実績を積み、口コミ評価★4.6（200件以上）と高い評価をいただいています。
直近、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。AIと人のハイブリッド型伴走サポートを特徴とし、求職者に“納得感のある転職”を提供することを目指しています。

◤仕事内容◢
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。
・応募者対応、面談日程調整
・オンライン／電話でのキャリア面談（棚卸し・希望ヒアリング）
・的確な求人提案（AI活用 × 人の伴走で最適マッチング）
・職務経歴書・履歴書の最適化、推薦文作成
・面接対策（想定問答作成・フィードバック共有）
・企業との条件交渉・入社後フォロー
1人ひとりに深く向き合うスタイルが特徴です。

◤配属先の編成◢
スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。
代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。
育児中のママスタッフも在籍しており、チーム全体で助け合う文化が根付いています。

◤将来のキャリアパス◢
入社後はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、今後の事業成長と体制づくりをお任せします。
その後は、ご希望や適性に応じて以下のキャリアも可能です。

・営業組織の責任者（リーダー・マネージャー）
・新規事業開発
・コーポレート部門（人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など）

【部署の人数】
キャリアアドバイザー：8名
アシスタント：2名
※社員の人数です。アシスタント部門にはフルリモートで稼働してくれているアルバイトが6名います。

【男女比率】
男性7名、女性3名

現在7期目のスタートアップで少数体制ですが、人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！温かくサポートしてくれます。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・営業経験を活かして人材業界で専門性を磨きたい方
・資格を取りながら上のポジションを目指したい方

年収アップを目指せる店長候補のポジションです
貢献給や評価年4回で、頑張りが収入に反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの経験を活かしながら即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリストの運用を習得します。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担いながら、カイゼンを重ねて経験を積んでいただきます。前職給与保証や昇給年2回(昇格時)、業績給・貢献給の年4回支給もあり、店長としてキャリアを積むほど収入アップを目指せる環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の接客経験を活かしたい方
・頑張りを給与に反映させたい方
・店長として次のキャリアアップを目指したい方

前職給与保証あり、年収410万円〜700万円を目指せる
貢献給の新設で、頑張りが給与に直結する環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」を盛り上げる店長候補として、1店舗をお任せします。入社後はまず店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間の責任者研修でチェックリストの運用や同社のやり方を習得します。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担いながら、カイゼンを重ねて経験を積みます。今までの経験を活かし、即戦力として活躍いただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果が給与に反映される仕組みで評価されたい方
・将来は店長から上のポジションを目指したい方