年収400万円〜600万円、賞与年2回のポジションです
法人営業と求職者対応の両面で、キャリアの次の段階を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規法人クライアントの獲得施策を立案・実行し、経営課題や採用課題のヒアリングから人材要件を定義します。求人票の作成や選考プロセスのファシリテーション、条件交渉まで一貫して担当していただきます。あわせて、最適な案件のご提案や面接対策など求職者への伴走支援、三者面談の進行・クロージングも行います。さらに、クライアントとフリーランス双方と定期的にリレーションを維持し、稼働状況をフォローして現場のミスマッチを未然に防ぎます。事業部を牽引する立場として、組織の次のフェーズを担うポジションです。

■ なぜ今、この採用が必要なのか
組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。
圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。

■ 具体的な業務内容
法人営業と求職者対応の両面を担当し、現場から牽引していただきます
1. クライアント獲得・コンサルティング
・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行
・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉

2. キャリア支援・マッチング
・最適な案件の案、面接対策等の伴走支援
・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング

3.稼働フォロー
・クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォロー
・現場でのミスマッチを未然に防ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整

【こんな方におすすめ】
・法人営業と人材支援の経験を活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・事業の成長とともに役割を広げたい方

営業経験を年収アップと資格手当につなげられるポジションです
既存顧客の引き継ぎから、新規開拓や取引拡大へ挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアを求める企業へ、SES営業として提案を担当します。単なる人材提案ではなく、案件の背景理解から体制提案、単価交渉まで任せられるため、営業としての市場価値を高めやすい仕事です。入社後は先輩の既存顧客を引き継ぎ、将来的には新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。昇給や賞与、資格取得支援を活かしながら、キャリアアップを目指せる環境です。

ー「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へー
ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。
単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。

入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築をスタート。
将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントの課題や案件内容のヒアリング
・最適なエンジニアの選定および人材提案
・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築
・新規取引先の開拓
・単価交渉、要員計画などの条件折衝
・営業資料／提案資料の作成

【募集背景】
現在、営業チームは役員1名＋メンバー2名の少数精鋭体制です。
事業拡大に伴い、既存顧客との関係性をさらに強化し、より踏み込んだ提案を行っていくための増員募集となります。
当社の営業スタイルは、既存クライアントとの信頼関係を基盤に新たな案件やプロジェクトの創出・拡大につなげていくスタイルです。
「まずはネクスソフトに相談しよう」と思っていただける存在を目指しています。
そのため営業には単なるマッチングではなく、案件の背景理解、体制提案、単価交渉までをお任せしています。
少数体制だからこそ、意思決定のスピードも早く営業一人ひとりが主体的に動ける環境です。
“数字だけを追う営業”ではなく、
信頼を積み重ね、選ばれ続ける営業を一緒に目指していただける方をお待ちしています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・少数精鋭のチームで主体的に動きたい方

年収400万円〜500万円でスタートでき、昇給・賞与もあります
資格や経験を積んで、上のポジションを目指せる環境です

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お問い合わせをくださったお客様へ、ご要望に寄り添った案内をする架電代行のお仕事です。1日50〜70件ほど架電し、着電率は10%ほどです。基本的に1社様に1名が担当につき、お客様ごとの対応を積み重ねていきます。入社後は約1か月のOJT研修があり、慣れてきたら将来的に、お客様の繋がりやすい時間以外にBtoB営業や事務系・資料作成、マーケティング関連の広告運用などもお任せしたいと考えています。年収アップを目指せる評価制度で、経験に応じて役割の幅を広げられます。

◇カタログ請求をした個人のお客様に対して、住宅会社様の代わりにお電話をしてアポイントの打診を行います。
◇1日50～70件ほど荷電し、着電率は10%ほどです。未着の場合は時間を改めて荷電やメール送付などでご連絡を取っています。
◇基本的に1社様に1名担当がつきます（場合によっては2名）。

■業務詳細：
＜入社後すぐにお任せする業務＞
まず研修を実施のうえ、クライアントの代わりの電話をお任せしていきます。1か月ほどOJT研修を実施します。
※これまでの入社者で住宅業界経験者はほぼ0人ですが、業界未経験の方も電話対応経験を生かして活躍可能なポジションです。

＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞
一般のお客様の繋がりやすい時間が12～13時／17～18時となるので、その時間帯で荷電を行い、それ以外の時間に、BtoB営業や他サービスのサポート業務（事務系・資料作成、マーケティング関連で広告回したり等）お任せしたいと考えています。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
・構成人数：5名→マネジメント1名（元保険営業出身の方）＋メンバー4名
・平均年齢30歳（20代中心・30代も少し）／男女比…6：4
◇お客様に寄り添いながらお仕事をしてるメンバーが多く在籍しています。雰囲気はコールセンターのようなイメージです。

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながら、長くキャリアを築きたい方
・サービス業・接客の経験を活かしたい方
・将来は営業やマーケティングなど次の職種に挑戦したい方

年収450万円〜800万円、昇給と賞与で収入アップを目指せる
資格取得制度と資格手当で、スキルを給与に結びつけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・業務システム・インフラ構築などの業務をお任せします。生成AIを活用したWebサービス開発(Python・TypeScript)、大手流通企業向けクラウド基盤構築(AWS・Azure)、金融機関向けシステム更新プロジェクト(Java・Spring)、ネットスーパー配送システムの設計・開発(C#/React)、製造業向けインフラ運用・サーバ管理(Linux・VMware)など、多彩な案件をご用意しています。経験を活かして上流工程へのアサインも可能で、年収アップとキャリアアップの両方を目指せます。

【職務内容】
Web・業務システム・インフラ構築などの業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・生成AIを活用したWebサービス開発（Python・TypeScript）
・大手流通企業向けクラウド基盤構築（AWS・Azure）
・金融機関向けシステム更新プロジェクト（Java・Spring）
・ネットスーパー配送システムの設計・開発（C#/React）
・製造業向けインフラ運用・サーバ管理（Linux・VMware）

【プロジェクト例】
◆大手小売企業向けクラウド基盤構築案件
フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用保守
技術：AWS、Azure、Linux、Terraform、Docker
期間：中長期を想定
環境：ハイブリッド勤務（週2〜3日リモート）

◆金融システム向けインフラ運用・保守案件
フェーズ：要件定義、基本設計、運用
技術：Cisco、VMware、Zabbix、Pythonスクリプト
期間：6ヶ月〜長期継続見込み
環境：一部リモート勤務（在宅＋客先）

◆生成AIを活用したWebアプリ開発支援
フェーズ：設計、開発、テスト、保守
技術：Python、TypeScript、Next.js、ChatGPT API
期間：長期参画を想定
環境：フルリモート

◆教育機関向けクラウド導入・運用支援
フェーズ：技術検討、構築、運用、調整業務
技術：Azure、M365（Teams、Exchangeなど）
期間：3ヶ月〜長期
環境：フルリモートまたは在宅併用

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県、栃木県

【こんな方におすすめ】
・IT業界での開発・インフラ経験を年収アップに繋げたい方
・資格を活かして上流工程にステップアップしたい方
・昇給や賞与で収入を着実に伸ばしたい方

年収400万円〜1000万円を目指せる、インセンティブ連動の報酬設計
創業5期目で売上13億から60億へ、次の100億を担うコアメンバーに

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産・事務の企業と求職者の両面を担当し、企業への新規・既存商談から人材ニーズの確認、求人の条件ヒアリングから提案までを一人で手がけます。職場見学の同席や就業後のフォローまで一貫して担うため、スタッフの転機に深く関われます。月間の契約人数目標3〜5名に向けて成果がインセンティブに反映され、年収アップを目指せる環境です。実績を積んで直接雇用による大手企業への転職サポートにも関わり、将来はコアメンバーとして役割を広げられます。

■ 仕事内容
建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。
ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、
ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。
スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。

【業務内容】
・新規・既存商談
・人材ニーズの確認
・取引先拡大に向けての営業活動
・求人の条件ヒアリング～提案
・職場見学の同席
・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー
・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理

【具体的な行動目標】
ーーー
・活動目安（月間）：架電数 約80件 ／ 企業商談数 5〜15件 ／ 求職者面談 15件 ／ フォロー面談 10件
・業務割合：RA（企業）業務6割 ／ CA（求職者）業務3割 ／ フォロー1割
・目標（KPI）：月間契約人数 3～5名

金融、不動産、広告代理店のトップセールスマンが数多く在籍しております。
営業経験がない方も多くエンジニア、アパレルの販売員、保健室の先生など様々なご経歴の方が活躍しております。

弊社は成長途中の企業なので、1人1人がチームのため人のためにという思いを持ち一丸となっております。
会社の成長や新規事業の立ち上げにより多くのポジションが生まれており20代でマネージャーや責任者を務め経験を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・人材派遣や法人営業の経験を、年収アップに結びつけたい方
・顧客折衝の経験を活かして、成果で評価されたい方
・急成長企業でコアメンバーとして役割を広げたい方

年収580万円〜700万円でクラウド運用の専門性を活かせる
マネジメントとスペシャリストどちらの道も本人の希望で選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1,000社以上の顧客企業が利用するクラウド型サービスの安定運用と品質向上を支えるポジションです。AWS環境の運用・設定変更・改善対応、Linux/Windowsサーバーの構築・運用、システムパフォーマンスの監視・チューニングを担当します。障害時は原因調査と再発防止に取り組み、外部ベンダーや社内の他チームとの調整・折衝も行います。将来はSRE・基盤運用設計のリードや専門性の深化など、キャリアアップの道筋を描ける環境です。

◆概要・背景◆
1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスを、安定運用と品質向上の両面から支えるクラウドエンジニアを募集します。

弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

将来的にはSRE／基盤運用設計のリードや、スペシャリストとしての専門深化など、ご本人の志向に応じたキャリアを描ける環境です。まずは運用・改善の実務で力を発揮いただける方を歓迎します。

◆業務内容◆
プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。

１．クラウドインフラ運用・改善
　-AWS環境の運用・設定変更・改善対応
　-サーバー（Linux／Windows）の構築・運用
　-システムパフォーマンスの監視およびチューニング
２．障害対応
　-原因調査と再発防止への取り組み
３．ステークホルダーとの連携
　-外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
　-情報の整理・分析・共有を通じた、複数チーム・複数企業との連携

【開発環境】
使用言語　　　　　　　　　：Java、JavaScript、PHP
ミドルウェア　　　　　　　：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel
データベース　　　　　　　：PostgreSQL、Amazon Aurora
手法　　　　　　　　　　　：アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム　　：GitHab

【こんな方におすすめ】
・クラウド運用の経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得制度を活かして専門性を高めたい方
・マネジメント系かスペシャリスト系か、キャリアの方向性を選びたい方

経験を活かして上流工程に進み、年収アップを目指せます
リーダー層の育成に注力する環境で、キャリアの次のステージへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド・サーバー・ネットワークの運用・設計・構築から、メンバー管理まで幅広くお任せします。要件定義や顧客折衝などの上流工程から、システム設計、製造、テスト、導入まで一貫して携われるプロジェクトを用意しており、経験を積むほど役割も広がります。飲食業予約システムのインフラ運用、官公庁系Webシステムの構築・保守、データセンター移行、マルチクラウド環境のインフラデザイン提案などに関われます。

【具体的な仕事内容】
インフラエンジニアとして、クラウド・サーバー・ネットワークの運用や設計、構築、メンバー管理に至るまで幅広い業務をお任せいたします。

【プロジェクト例】
・飲食業予約システムのインフラ運用案件
・官公庁系Webシステム インフラ構築・保守
・データセンター移行案件
・金融案件での保守対応
・マルチクラウド環境のインフラデザイン提案
・キッティング案件

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属部署：ITインフラ事業部

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区

【こんな方におすすめ】
・上流工程に携わり、キャリアを上げたい方
・インフラ経験を年収アップにつなげたい方
・将来はチームを率いるリーダーを目指したい方

年収420万〜1500万円、正当な評価で報われる法人営業
業績賞与とインセンティブで頑張りをしっかり還元

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池などの再生可能エネルギー商材を、ハウスメーカーや設計事務所などの法人顧客へ提案する営業職です。新規顧客の開拓から既存顧客との関係構築まで幅広く担当し、契約金額に応じたインセンティブで成果をしっかり還元します。創業46年で培った施工力と累計2万件の施工実績を背景に、業務委託先の営業チームと連携しながら環境ビジネスの成長を支えていただきます。意欲次第でポジションアップも目指せ、年収アップを目指せる環境です。

太陽光・蓄電池等の再生可能エネルギーの提案営業や販売協力店のフォローをお任せします。
創業46年で培った施工力を活かし、累計の施工実績は2万件。有数の大手企業様との長年の取引実績がございます。
【具体的には】ハウスメーカー、設計事務所などの法人顧客に対して、太陽光発電システムや蓄電池などの環境関連商材を提案します。新規顧客の開拓から既存顧客との関係構築まで、幅広い営業活動を担当していただきます。業務委託先の営業チームと連携しながら、環境ビジネスの成長を支えていただきます。
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入とキャリアアップにつなげたい方
・成果が評価に反映される環境で働きたい方
・環境ビジネスで専門性を高めたい方

年収600万円〜1200万円、賞与は年2回のチャンス
CTOレベルを目指せるフルスタック開発力が身につく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東大発の3DとAIのスタートアップで、製造業の設計・検図を自動化するアルゴリズムやコア技術の開発に携わっていただきます。3Dスキャン技術の精度向上、業界特化型の2D/3D CAD設計ツール開発、AIを活用した設計自動化技術の開発などが主な業務です。要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫で担当するため、裁量の大きい環境でキャリアの幅を広げられます。プロジェクトの最上流から関わり、技術の視点から顧客の課題解決に取り組むこともできます。

以下の分野のアルゴリズム、AIやハードウェアのコア技術の開発業務に携わっていただきます。

・3Dスキャン技術の精度向上や新たな応用開発
・業界特化型の2D／3D CAD設計ツール開発
・AIを活用した設計自動化技術の開発
・関連するソフトウェア・ハードウェア開発
・その他先端技術を組み合わせたWebシステム開発
・新技術・ソリューションの調査と検証

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

社員全体は約35名（会社所属メンバーの90%以上がエンジニア）
開発部は、自社の技術開発や顧客向けカスタマイズなど、全ての開発プロジェクトを統括しています。

【こんな方におすすめ】
・プログラミング経験2年以上で、キャリアアップを目指す方
・数学やアルゴリズム、競技プログラミングの経験を活かしたい方
・資格や専門性を活かして上のポジションを目指したい方

年収300万円〜500万円、昇給・賞与3回で着実に収入を伸ばせる
経営に近い立場で、AI活用のキャリアを積み上げられるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業80期を迎える老舗建具メーカーの支店で、社長直轄の本社経営計画業務をお任せします。AIを活用して経営計画の策定から計画の実行、改善までを一貫して担当していただきます。どのAIをどう使うか、AIに入力する一次情報や情報リスクの管理を行える人財を求めています。さらに、AIネイティブな組織へ組み替えるためのAIエンジニア的な視点も活かせます。人事採用計画や目標達成に向けたPDCAも担当するため、経営と現場をつなぐ役割として、専門性と裁量を広げていけるポジションです。

■老舗建具メーカーである阿部興業の支店にて、
・本社経営計画業務（社長直轄）をお任せします。

■主に、AIを駆使して経営計画を策定～計画～改善を行います。
・どのAIをどう使うかや、AIに入れる１次情報、および情報リスク管理ができる人財がほしい。
・「AIネイティブ」な組織に組み替えるための、AIエンジニア的要素も必要。
・２０－３０歳代でAIと経営の両面を理解できる人財。
・さらに、人事採用プラン、目標に到達するためのPDCAも行える人財。

【こんな方におすすめ】
・AIを経営計画に活かし、専門性を高めたい方
・経営企画の経験を活かして年収アップを目指したい方
・経理補助や数字を扱う業務の経験がある方