年収300万円〜500万円、業績賞与でしっかり稼げる
資格手当や役職手当があり、リーダーを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ケーブルテレビのサービス（ネット・スマホ・電気など）を、お客様の「こうしたい！」に合わせて提案する仕事です。通信費を安くしたい、ネットをもっと速くしたいといった身近なお悩みを解決し、頑張りがそのまま成果に直結します。戸建てのお客様への提案、既存のお客様へのプラン見直し、不動産会社への導入提案と、いろいろな営業を経験でき、最短2〜3年でリーダーも可能です。

【仕事内容】
＼ 稼ぐ×成長する、どっちも欲しい人へ ／

大手ケーブルテレビのサービス（ネット・スマホ・電気など）を、
お客様の「こうしたい！」に合わせて提案する仕事です。

たとえば…
「通信費を安くしたい」
「ネットをもっと速くしたい」

そんな身近なお悩みを解決していきます。
→ “売り込む営業”ではなく、“役に立つ提案”がメインです！

【POINT】
★ 生活に身近なサービス → 提案しやすい
★ 未経験OK → 研修＋先輩同行で安心スタート
★ チーム制 → 一人で抱え込まない環境

【営業スタイル】
・戸建てのお客様へのご提案
・既存のお客様へのプラン見直し
・不動産会社への導入提案

いろんな営業を経験できるから、
“どこでも通用する営業力”が身につきます。

【キャリアアップ】
最短2〜3年でリーダーも可能。
頑張り次第で早期ステップアップできます！

【この仕事の魅力】
✔ 頑張りがそのまま成果に直結
✔ お客様から「ありがとう」をもらえる
✔ 将来に役立つスキルが身につく

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、大阪府、兵庫県

【こんな方におすすめ】
・稼いだ分だけ成果を実感したい方
・営業スキルを武器にキャリアアップしたい方
・資格手当を活かして収入を伸ばしたい方

年収900万円〜1300万円、ストックオプションも付与される環境です
等級に応じて評価される職能型制度で、マネージャー候補としての昇格を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のエンタープライズ顧客に向けて、Monoxerの導入・運用設計から成果創出までのアカウントマネジメントを担っていただきます。1〜2年スパンで導入拡大やアップセル、クロスセルの戦略を立案・実行し、投資効果を定量的に証明していきます。役員・部長層との合意形成から現場の定着支援まで、複数のステークホルダーを動かすプロジェクトを主導します。あわせて、記憶の切り口から新たな業界・企業向けのバリュープロポジションを設計・検証する事業開発や、新規事業領域の立ち上げにも取り組みます。

■既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント
既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計から、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から顧客課題を解決する戦略的プランニングを主導いただきます。

中長期アカウントプランの策定：
1〜2年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行。現場の活用支援と並行して、顧客の事業指標とMonoxerデータを掛け合わせながら、投資効果を定量的に証明します

多階層の巻き込みとプロジェクト推進：
役員・部長層への合意形成から、現場管理者の運用設計・定着支援まで、複数のステークホルダーを同時に動かすプロジェクトマネジメントを主導します

■事業開発
企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。
以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。

市場仮説の構築・検証：
各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します

新規事業領域の立ち上げ：
エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います

複数部門との社内協働：
社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します

■組織マネジメント
組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、
当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。

組織としては立ち上げフェーズで、元SaaS企業COOが領域責任者を担っており、
グロービスやコンサル出身者など、各方面のプロフェッショナルが集う少数精鋭チームです。
年齢層は、30代～40代が中心です。

【こんな方におすすめ】
・定量分析から課題を特定し、重要役職者との折衝を率いた経験がある方
・圧倒的な成果を出し、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・組織マネジメントの経験を活かし、事業全体にインパクトを与えたい方

年収800万円〜1200万円のシニアポジションで、大規模サービスを率いる
AIを活用した開発で、上流の技術判断にキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のコミックアプリ「マンガBANG!」の基幹バックエンドを、Ruby on Railsで設計・実装していただきます。月間数億リクエストを処理するREST APIの開発や、コンテンツ配信・検索・ユーザー認証・決済処理などの基幹機能を担当します。DynamoDBとMySQLを適材適所で使い分けるハイブリッドデータベースの設計・運用にも関わり、データモデリングやクエリ最適化で技術の幅を広げられます。AIペアプログラミング（Claude Codeなど）を中心に開発フローを刷新する取り組みもリードでき、経験を積むほど任される範囲が広がるポジションです。

■大規模トラフィックを支えるバックエンド開発
・月間数億リクエストを処理するAPI開発：Ruby on Railsを用いた高可用性・高パフォーマンスなREST API設計・実装
・コンテンツ配信、検索、ユーザー認証、決済処理等の基幹機能を担当
・レスポンスタイム最適化、キャッシング戦略、非同期処理設計

■ハイブリッドデータベースアーキテクチャの設計・運用
・DynamoDB（NoSQL）とMySQL（RDB）を適材適所で使い分け、スケーラビリティと一貫性を両立
・大量の読書履歴・ユーザーアクティビティログの効率的な保存・集計基盤の構築
・データモデリング、インデックス設計、クエリ最適化

■CIを用いた継続的デリバリー基盤の改善
・自動テスト、コード品質チェック（RuboCop）、Swagger自動生成などの開発フローを整備
・運用チーム・プロダクトと協働し、ユーザー行動データ（Google Analytics、独自ログ基盤）を基にした機能仮説の立案
・ユーザー行動ログの分析による機能改善と効果検証
・読書体験を向上させるリワードシステム、ログインボーナス機能など多様な機能実装

■運営を支える管理システムの構築
・コンテンツ配信スケジューリング、ユーザーサポート、マーケティング施策を支える管理画面の開発
・手動オペレーションの自動化・効率化によるビジネススピードの向上
・運用チームなど社内ステークホルダーとの密なコミュニケーションを通じたビジネスフローの理解

■最先端AI技術を活用した開発効率化（社内先進事例）
・AI駆動開発の実践と新技術の積極的導入
・Claude Code（claude CLI）を中心とした、AIペアプログラミングによる実装速度の向上とコード品質の担保
（より優れたAIツールがあれば積極的に評価・採用し、開発チームへの推進も歓迎致します。）
・定型的なコード生成（CRUD、テストコード、API仕様書）の自動化
・AI活用による開発者体験（DX）向上の取り組みをリード

■MCP （Model Context Protocol） サーバーの自社開発
・社内開発フロー（ZenHub、Qiita Team、GitHub、Google Drive）に特化したMCPサーバーの設計・実装
・AI開発環境の最適化による、さらなる開発効率化の推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■エンジニア：9名
・CTO
（サーバーサイドチーム）
・正社員サーバーサイドエンジニア：2名
・正社員インフラエンジニア：1名
・業務委託サーバーサイドエンジニア：1名
（アプリチーム）
・正社員iOSエンジニア：2名
・正社員Androidエンジニア：1名
・業務委託Androidエンジニア：1名

■サービス運用：16名
■UIUXデザイナー：1名

【こんな方におすすめ】
・Ruby on Railsで大規模サービスの設計に挑みたい方
・年収アップとシニアとしての専門性向上を目指したい方
・AIを活用した開発の推進役としてキャリアを広げたい方

年収600万円〜1000万円を目指せる売買仲介の営業職
宅建の資格で手当が付き、上のポジションも狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

港区を中心に、一棟ビルやマンションなど価格帯3,000万円〜3億円超の売買仲介を担当します。居住用・投資用・商業用まで分業せず一気通貫で任され、高単価物件×固定パーセンテージ歩合で成果が収入に反映されます。試用期間後は等級により月額給与が決まり、年2回の賞与や随時の昇給もあります。宅建有資格者手当で資格を活かせ、将来はチームマネジメントや営業戦略立案にも進めます。

【不動産売買仲介営業業務内容】
◆港区を中心とした一棟ビル、マンション、アパート等の売買仲介営業
◆個人顧客への物件提案（居住用・投資用・商業用など幅広く担当）
◆問い合わせ対応（Web・来訪・紹介など）
◆物件現地案内、条件交渉
◆契約締結～引き渡しまでの一連の業務フォロー

【営業スタイルの特徴】
◆SNS運用、チラシ配布などの集客活動
◆反響営業中心＋自らのアプローチ活動も実施
◆契約書作成は専門部署がサポート
　┗ 専門知識面のバックアップ体制あり

【取扱物件】
◆価格帯3,000万円～3億円超
◆住居／投資／商業用など分業制ではなく一気通貫で担当

【将来的にお任せしたい業務】
◆チームマネジメント
◆後輩育成
◆店舗運営サポート
◆営業戦略立案

20代・30代が中心の活気ある組織で、平均年齢31.8歳です。
営業社員の約8割が台湾出身者ですが、日本語で業務は完結します。
多様な文化が混ざり合う、非常にフラットで刺激的な環境です。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・売買仲介で年収アップを目指したい方
・宅建など資格を活かして収入を上げたい方
・将来マネジメントを目指したい大卒の方

インセンティブで頑張りが報酬に直結する環境です
資格取得制度と資格手当で専門性を武器にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアに特化したキャリアアドバイザーとして、候補者に合ったキャリアパスを提案し、転職の未来に大きく関わる役割を担います。あわせて企業向けのリクルーティングアドバイザーとして、法人向け人材育成サービスの提案や既存顧客のサポート、新規開拓も行います。営業成績はインセンティブとして報酬に反映され、1年目の平均インセンティブは月20万円です。急拡大中の組織で、マネジメントや事業推進のスキルを若いうちから身につけ、将来は責任者候補としてポジションを上げていくことを目指せます。

■業務概要■
ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、候補者に最適なキャリアパスを提案し、その未来に大きな影響を与える重要な役割を担っていただきます。さらに、企業様向けのリクルーティングアドバイザーも担当していただきます。

今回のポジションは、成長中のサービスをさらに伸ばしていくフェーズでの募集です。

■業務詳細■
・法人企業向けの人材育成サービスの提案
既存顧客のサポートに加え、新規顧客の開拓も行っていただきます。

・エンジニアの集客、キャリア面談、キャリア支援

・採用に関する広告運用 など
企業様からの受注が増加中。より良い転職支援を実現するため、マッチング業務を担当します。

■業務のやりがい■
1.頑張った分だけ、青天井で稼げる環境
・インセンティブ制度は、本人の頑張り次第でどこまでも上を目指せる設計。営業成績がそのまま報酬に直結します。
・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。
・年齢や経験年数に関係なく、成果を出せば裁量も報酬もどんどん広がる環境。
・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが若いうちから身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

2.チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを少数精鋭で進めてきました。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

3.ともに高みを目指すメンバー
・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍
・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境
・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。
・過去には、当社の独立支援を受けて実際に独立していったメンバーもいます。それくらい熱量と意欲の高いメンバーが集まっているのが、当社の特徴です。将来的に独立を目指す方も、まずは営業で成果を出し、裁量を広げていくことでその道を後押しできます。

独立に必要なのは、支援制度だけではありません。売上をゼロからつくる力、事業を仕組み化する力、人を巻き込みマネジメントする力——そのすべてを、このポジションでは一通り経験できます。

営業活動で、自分の力で売上をつくる経験
サービス設計や集客施策など、事業を「企画」する経験
予算管理やKPI設計など、事業を「数字で動かす」経験
組織拡大に伴う採用・マネジメントの経験

つまりこのポジションは、将来の独立に必要な要素を、実践の中で先取りできる場所です。
独立を目指す方、将来起業を目指したい方も、ぜひ歓迎します。

■サポート体制■
OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。未経験からでも、頑張り次第で青天井に稼いでいける環境です。

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・営業から責任あるポジションを目指したい方

年収450万〜1200万円。リードエンジニアは800〜1,200万円を想定した求人です
業界をリードするコミックアプリの開発で、iOSの核となりキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のコミックアプリ『マンガBANG!』のiOS開発を担当していただきます。新規機能の開発・改修から実機テスト、リリース後の経過観察まで一連の工程を任せ、CTOと共に仕様設計のキーマンとしてアプリ開発チームを引っ張る役割を期待しています。iOSに関してはリードクラスの人材を求めており、チームの核として年収アップを目指せる環境です。SwiftUIへの移行検討やAI活用など技術チャレンジも続いており、iOS・Swiftの関連技術を学ぶ業務の一環として、カンファレンスや勉強会への参加補助もあります。

【ミッション】
・洗練されたUI／UXによる漫画体験をユーザーに提供する。
・テスト・計測によって安定した品質のリリースを継続する。
・高機能なアプリを持続して開発し続けられる技術スタックを追求する。

【入社後の業務内容】
■マンガBANG iOS の機能開発／テスト／リリース
Git-flowに則ってマンガBANG iOSの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。
実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。

■コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発
PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。

■クラッシュ調査／修正
アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。

■iOS関連技術へのキャッチアップ
iOS・Swift・SwiftUI及びその関連技術の学習・調査も業務の一環として行っていただきます。
try！Swift TokyoやiOSDC Japanを始めとするカンファレンスや勉強会にも参加補助があります。

■AI活用の推進と開発の効率化
アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。
実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■エンジニア：9名
・CTO
（サーバーサイドチーム）
・正社員サーバーサイドエンジニア：2名
・正社員インフラエンジニア：1名
・業務委託サーバーサイドエンジニア：1名
（アプリチーム）
・正社員iOSエンジニア：2名
・正社員Androidエンジニア：1名
・業務委託Androidエンジニア：1名

■サービス運用：16名
■UIUXデザイナー：1名

【こんな方におすすめ】
・Swift実務3年以上で、チームの核を担いたい方
・iOSのリードとして年収アップを目指したい方
・技術的な挑戦を続けながらキャリアを伸ばしたい方

資格手当や資格取得制度を活かし、年収アップを目指せる
法人営業の経験を、ITの技術支援領域でキャリアアップにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライムベンダーや大手SIerに対し、ITエンジニアの技術支援サービスを提案する仕事です。既存顧客の深耕と新規顧客の開拓を担当し、商談ではプロジェクトの概要や期間、スキルセットをヒアリングします。資格取得奨励制度や資格手当があり、資格を仕事に活かしながら評価と年収アップを目指せます。業績賞与もあり、提案の成果が収入に反映されやすい環境です。

プライムベンダーや大手SIerに対して、ITエンジニアの技術支援サービスの提案を行います。顧客のニーズを汲み取るヒアリング力や交渉力などコミュニケーション能力、プロジェクトの概要やスキルセットの情報収集力、総合的な提案力が身につきます。

●既存顧客の深耕、新規顧客開拓
提供サービス：
ITエンジニアの技術支援サービス（ITコンサル/構築支援/運用保守/クラウド基盤導入支援）
-商談・ヒアリング（プロジェクト概要、期間、スキルセット等）
-自社エンジニアの提案
-アカウントしているプロジェクト管理

●パートナー企業開拓、協業
「社内外問わず、人との繋がりを大切にしたい」という方には、最適な環境です。

試用期間6か月間は契約社員（条件変更なし）

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を仕事に活かして、キャリアの次のステップを描きたい方
・提案力を磨き、将来は上位ポジションを目指したい方

資格取得応援制度があり、スキルを資格で形にできる環境です
年収300万円〜400万円で、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣とキャリアについて議論し、成長の方向性と今学ぶべきことを整理したうえで、しっかりモノづくりができる現場（金融機関・医療機関・政府機関等）に配属します。資格取得応援制度や独自の育成支援制度「成長カルテ」「エンジニアスコア」を使い、スキルを上げながらキャリアを積めます。アーキテクト・PMO・コンサルなど、希望に応じたキャリアパスもサポートします。

経営陣とキャリアについて議論し、成長方向性と今学ぶべきことを整理したうえで、
しっかりモノづくりができる現場（金融機関・医療機関・政府機関等）に配属します。
独自の育成支援制度（「成長カルテ」「エンジニアスコア」）を用い、
スキルアップしながらキャリアを積める環境です。
キャリアパスとしては、アーキテクト・PMO・コンサルなど希望に応じてサポートします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・資格を取ってスキルを証明したい方
・実務経験を活かして上流や管理職を目指したい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方

年収400万円〜600万円に加え、昇給・賞与の年2回で収入アップを目指せる
法人営業の経験を活かし、経営者との折衝からキャリアアップを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人を対象とした反響営業が中心のポジションです。お問い合わせをくださったお客様への反響営業、既存のお客様への状況確認やご相談対応を担当します。必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼を行い、WEB商談（9割）や来社・訪問により契約締結までを手がけます。法人営業経験をお持ちの方は、早期の抜擢昇格を経て、営業活動に加え組織開発や営業企画への参画も検討しています。賞与は年2回、決算賞与の支給実績もあり、これまでの経験を収入とキャリアの両面で活かせる環境です。

【具体的な業務内容】
＜＜法人を対象にした反響営業が中心＞＞
・お問い合わせくださったお客様への反響営業
・既存のお客様への状況確認、ご相談対応
・必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
・WEB商談(9割)、来社、訪問による契約締結

将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、
事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

法人営業経験をお持ちの皆様には早期での抜擢昇格を経て、
営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討しております。

【魅力・キャリア】
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。
経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。
その為、「将来は起業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。
併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、アクセルファクターの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。
これまでの法人営業経験を活かして、弊社でキャリアアップしませんか？

■弊社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！
〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/
〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/

部署の人数：35
■会社組織
【代表】1名
【執行役員】2名
【課長】1名
【主任】5名
【一般】34名
　※平均年齢28歳
　※アルバイト　5名

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を年収アップにつなげたい方
・早期の抜擢昇格で上のポジションを目指したい方
・営業企画や組織づくりにも関わりたい方

固定給15万円に加え、粗利の40〜50%が還元される高水準の成果報酬
メンバー全員が年収1000万円超えを目指せる、リターンの大きな営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として媒体の提案とフォローを担当します。doda、type、マイナビ、エンなどの総合求人媒体を主に取り扱います。業務の流れは、アポイント取得、見積書やデータを用いた提案、媒体への発注や社内報告、取材調整、原稿チェック、掲載後のフォローです。リファラル率92%と口コミ・ご紹介によるお問い合わせを安定して獲得しており、獲得したアポイントは積極的に割り振る予定です。1〜2回の提案で5割程度は受注につながる、当社の実績とデータを活用できる環境です。効果フォローやスカウト作成などはCSに任せることもできます。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。

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業務の流れ
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▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。

▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています

▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など

▼取材や撮影への同席、原稿チェック

▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！

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業務のポイント
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≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。

≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。

「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」

そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！

代表の國津と業務委託の営業が4名います！

≪業界経験豊富なメンバーで構成！≫
平均年齢29歳、全員が20代半ば～30代前半の若い組織です！
人材業界に所属していたメンバーのみで組織を構成し、採用支援をした実績も多いため、十分なノウハウが蓄積されています。

【こんな方におすすめ】
・営業の成果がそのまま収入に反映される環境で稼ぎたい方
・固定給と成果報酬で、高い年収水準を目指したい方
・法人向けの求人広告営業の経験を活かしてキャリアアップしたい方