大手企業のIT案件に携わりながら、安定した年収を目指せる営業職です。
資格取得制度を活用し、キャリアアップの幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、パッケージやスクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけています。その中で、既存の大手法人企業のお客様(金融、製造、ITベンダー、SIer)へ各種ソリューションの提案からクロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。年俸制を採用しており、固定残業代を含めて安定した収入を得られる点も特長です。入社後はOJTで営業手法を身につけ、既存顧客への課題解決提案や新規顧客開拓へと経験を広げ、将来はマネジメントを目指すことも可能です。

【仕事内容】
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。
その中で、大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。

【具体的な業務内容】
・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握
・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成
・顧客への提案、調整業務
・契約内容の調整および交渉
・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行

【営業職のキャリアについて】
入社後は、OJTを通じて先輩社員から営業手法のキャッチアップをしていただき、IT営業の基礎を磨いていただきます。
ゆくゆくは既存顧客に対して課題解決の提案書作成～クロージング、新規顧客開拓など幅広く経験いただきます。
将来的には営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案などのマネジメントを目指すことも可能です。

【「深耕・拡大」がメインミッション】
新規開拓（テレアポ等）も行いますが、評価され、重視されているのは、「既存顧客の拡大」です。
一度取引が始まったお客様に対し、信頼関係を築き、契約するエンジニアの人数を増やしていく（面を広げる）動きが求められます。

【エンジニア部門のマネージャーと同行】
技術部門のマネージャーと営業がセットで動いて案件を獲得します。
そのため、技術的な知識に不安があっても、同行者（マネージャー）がカバーしてくれる環境です。

【オススメポイント】
・日本の大手企業と、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。
・根性や気合で仕事をするのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。

【想定配属先】
営業企画本部

【こんな方におすすめ】
・IT業界で法人営業の経験を積んできた方
・大手企業の億単位のプロジェクトに携わりたい方
・資格を活かして年収アップを目指したい方

年収522万円〜632万円、資格手当も支給される法人営業
営業経験を活かし、新規開拓から既存顧客対応まで任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人農家や官公庁、商業施設などに、当社の散水機器・システムを販売していただきます。社有車を使い、提案から製品設置の立ち会い、定期メンテナンスまで、導入前後を通じて長くお客様と関わることができます。まずは先輩社員と同行営業を行い、その後は既存のお客様への営業、さらに新規開拓へと活動の幅を広げていけます。将来的には所属部門の責任者を目指せるポジションです。工事作業は基本的に協力会社が対応します。

個人農家や官公庁、商業施設などに対し当社の散水機器・システムを販売をお任せします。

社有車を活用した自由度の高い営業活動。
提案～製品設置立ち合い（月に数日から最大2週間ほど）～定期メンテナンスまで、
導入前から後まで長くお客様とやり取りできます。
※工事作業は基本的に協力会社が対応／製品導入に遅れが出た場合などは、土曜日の出勤が発生する可能性があります。

■同ポジションの魅力
【★社会を支えている実感】
商業施設や学校の緑化などを通じて出来上がった美しい街並みは当社の製品なしに生み出せません。
自分が関わった案件や街並みを見て”頑張ってよかった”と思える仕事です。
また農業で使われるスプリンクラーも、おいしい農産物を陰で支える大事な役割です。
社会を支えている実感をもちながらお仕事ができるのは何よりのやりがいです。

【★幅広い知識や経験を得られる】
協力会社の方への指示、指導、進捗管理を行うため、機械に対する知識や現場管理のご経験があれば、
活かしやすい環境です。

【★研修】
1ヶ月間、製品知識を蓄えていただきます。

■キャリアパス
まずは仕事を覚えていただくために先輩社員と同行営業を行っていただきます。
その後は少しずつ先輩社員と相談しながら既存のお客様への営業活動を進め、
さらには新規開拓営業にも携わっていただき、営業活動の場を拡げていくことができます。
将来的には所属部門の責任者として活躍いただくことができるポジションです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・資格手当を活かしてキャリアを築きたい方
・将来は部門の責任者を目指したい方

年収700万〜1500万円で、等級に応じた給与レンジの中で評価されます
年2回の給与・等級見直しで、ステップアップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公教育の大規模な学習データや、社会人領域の記憶データを使って数理モデルを構築します。作ったモデルは自社プロダクトに実装・運用まで担えるため、分析の成果を自分の手で積み上げられます。個人のスキルに応じて等級が決まり、年2回の見直しで給与や等級の上昇を目指せます。ストックオプションも等級に応じて付与されます。

■モノグサについて
私たちは、誰もが簡単に「記憶」できる世界を目指し、記憶のプラットフォーム「Monoxer（モノグサ）」を開発・運営しています。

当社には創業以来、単なる学習履歴を超えた、社会人領域にも事業を広げる中で、人の「記憶」にまつわるデータが蓄積されています。モノグサのデータサイエンティストは、この極めてユニークなデータを駆使し、顧客の本質的な課題を解決するプロフェッショナルとして活動しています。

さらに2026年4月、横浜市立の全495校・約25万人の児童生徒を対象にMonoxerが導入されました（ https://corp.monoxer.com/pr/260402/ ）。これにより、データサイエンティストは、公教育というフィールドにおける大規模な学習データと教育ビッグデータを活用し、社会的インパクトの大きな分析・モデル構築に携わることが可能となります。

モノグサでは、データサイエンティストが構築した分析モデルやアルゴリズムは、そのまま自社プロダクトに実装・運用され、毎日何万人ものユーザーの「記憶定着」というリアルな成果に直結します。「提案で終わる」フェーズから、「自ら実行・検証し、継続的に価値を創出する」フェーズへと、データサイエンティストの役割を進化させられます。

■業務内容
・データ分析を通じた仮説検証と顧客課題の特定
データ分析を通じて「記憶」にまつわる顧客課題（例: 生徒の成績が伸び悩んでいる）をより詳細に洗い出し、解決すべき真の課題を定義する。

・数理モデルの構築等を通じたソリューション開発
上記の課題を解決するための「どのくらい記憶しているか」といった予測・推定モデルや、「どのように学習すれば最短で記憶できるか」といった最適化モデル等の数理モデルを構築する。

・経営層レベルへの意思決定支援
分析結果やモデルの有効性について顧客または自社の経営層へレポートを行い、データに基づいた戦略的な意思決定を支援する。

■プロジェクト例
※ご関心やスキルに応じて、ビジネスサイド寄りの戦略プロジェクトから、数理モデルの構築といったテクニカルなプロジェクトまで柔軟に対応可能です。
・ 学習効果を最大化するためのデータ分析とそれに基づく顧客に対するプロダクト活用施策の立案
・LTV最大化のためのチャーン予測モデルの構築とリテンション戦略の策定・実行
・「記憶」にまつわるデータを活用し、ユーザー一人ひとりに対して最適な学習体験を提供するための新機能の開発

■モノグサで得られるもの
・「提案で終わらない」当事者性：
　分析結果をレポートで納品して終了ではなく、構築した数理モデルを自社で実装・運用し、プロダクトと共に成長させる責任と裁量がある。

・継続的な価値創造のサイクル：
　プロダクトを通じて顧客価値を届け、その効果を自らの手で検証し続けられます。仮説→実装→検証→改善のループを自分で回せる。

・経営レポートからKPIコミットメントへ：
　顧客または自社経営層への説明で終わらず、「記憶」という独自KPIに対して長期的にコミットする立場です。

・公共性の高い大規模データ分析：
　「記憶」にまつわる学習データと教育ビッグデータ（例：横浜市立全495校・約25万人）を活用した、社会的価値の高い分析・モデル構築に携われる。

Google, Indeed, Amazon, Rakuten, ベネッセ,Mixi, Recruit, Line等の企業の出身者が多数在籍しております

【こんな方におすすめ】
・分析の成果を給与とキャリアに結び付けたい方
・実装まで担い、上位のポジションを目指したい方
・ストックオプションを含め長期の成長を狙う方

年収400万円〜500万円で、未経験からキャリアを広げられる求人です
賞与年1回・昇給年1回あり、評価に応じて住宅手当も支給されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産業界向けの集客サービス『Mechakuru』を展開するスタートアップで、お客様からのお問い合わせに対し架電代行を行うポジションです。1日50〜70件ほど架電し、着電率は10%ほどです。未着の場合は時間を改めて架電やメールでご連絡します。基本的に1社様に1名の担当がつき、お客様の要望に寄り添った案内ができるのが特徴です。入社後は1か月ほどOJT研修を実施し、慣れてきたら時間帯を見ながらBtoB営業や事務・資料作成、マーケティング関連の業務も任せていく予定です。

◇カタログ請求をした個人のお客様に対して、住宅会社様の代わりにお電話をしてアポイントの打診を行います。
◇1日50~70件ほど荷電し、着電率は10%ほどです。
未着の場合は時間を改めて荷電やメール送付などでご連絡を取っています。
◇基本的に1社様に1名担当がつきます（場合によっては2名）。

■業務詳細：
＜入社後すぐにお任せする業務＞
まず研修を実施のうえ、クライアントの代わりの電話をお任せしていきます。
1か月ほどOJT研修を実施します。
※これまでの入社者で住宅業界経験者はほぼ0人ですが、業界未経験の方も電話対応経験を生かして活躍可能なポジションです。

＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞
一般のお客様の繋がりやすい時間が12～13時／17～18時となるので、その時間帯で荷電を行い、それ以外の時間に、BtoB営業や他サービスのサポート業務（事務系・資料作成、マーケティング関連で広告回したり等）お任せしたいと考えています。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
・構成人数：5名→マネジメント1名（元保険営業出身の方）+メンバー4名
・平均年齢：30歳（20代中心・30代も少し）／男女比...6：4
◇お客様に寄り添いながらお仕事をしてるメンバーが多く在籍しています。雰囲気はコールセンターのようなイメージです。

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアの広がりを目指したい方
・接客経験を活かして法人向けの仕事に挑戦したい方
・業界未経験から評価に応じて昇給を目指したい方

年収500万円〜700万円でマネージャー候補としてキャリアを広げられます
賞与年2回、決算賞与もあり、成果を次のポジションにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロフェッショナルエージェント事業部で、フリーランスコンサルタントと経営課題を抱える大手企業をつなぐ営業業務を担当します。最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎ、経営層や現場責任者と密にコミュニケーションをとりながら潜在的な経営課題を掘り起こします。日本最大級のプラットフォームを活用して、プロフェッショナル人材による解決策を提案し、案件を自ら創り出していきます。提案からマッチング、単価交渉、契約締結までを一気通貫でリードし、契約更新や新たな課題の発掘を通じてクライアントの戦略的パートナーとしての地位を築きます。マネージャー候補として、チーム全員が勝てる組織づくりにも関わっていただけます。

■ なぜ今、この採用が必要なのか
組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。
目の前の案件を追いかけるだけでなく、「どうすればチーム全員が勝てる組織になるか」を共に考え、実行してくれるメンバー(マネージャー候補)を求めています。

■ 具体的な業務内容
1. クライアントアプローチ
・既存深耕からスタート
最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎます。
「Lancers Strategic Consulting(LSC)」との連携も視野に入れながら、クライアントの経営層や現場責任者と密にコミュニケーションを図り、「潜在的な経営課題」を掘り起こします。

・案件創出
日々のコミュニケーションからニーズを特定し、日本最大級のプラットフォームを武器に「プロフェッショナル人材を活用した解決策」を提案します。まだ世に出ていない最重要プロジェクトを自ら創り出します。

2. マッチング＆デリバリー
・ベスト布陣のデザイン
登録者数日本最大級のプラットフォームから、スキル・経験・志向性が合致するフリーランスを厳選します。単なるスペックマッチングではなく、プロジェクトの成功確率を最大化させる「布陣」をデザインし、クライアントへ提案します。

・合意形成のリード
商談・面談への同席、フリーランスとクライアント双方の期待値を調整します。単価交渉、契約形態の最適化、契約締結までを一気通貫でリードします。

3. 継続的な稼働フォロー＆バリューアップ
・プロジェクトの伴走
クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォローします。現場でのミスマッチを未然に防ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整役を担います。

・リテンションと拡大
プロジェクトの進捗に合わせ、契約更新の交渉を行うとともに、次に発生する新たな課題をキャッチをします。継続的な支援を通じて、クライアントにとって欠かせない「戦略的パートナー」としての地位を確立します。

【こんな方におすすめ】
・人材業界での営業経験を3年以上お持ちの方
・大手クライアントの担当経験を活かしたい方
・営業オペレーションの設計・標準化に関心がある方

年収400万円〜430万円の固定給で、建築の提案営業に挑戦できます
昇給は年1回、賞与は年2回。将来は上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地元の地主様や民間企業、公共案件を中心に、建築工事の提案営業をお任せします。お客様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、社内の設計・施工部門と連携しながら最適な建設プランを形にしていく、プロジェクトの起点となるポジションです。既存顧客への定期訪問や新規案件の情報収集・提案、見積作成・契約手続き、受注後の社内調整までを担います。仲介・売買などは別部署と連携して進めることもあります。

【仕事内容】
地元の地主様や民間企業、公共案件を中心に、建築工事の提案営業をお任せします。
当社の営業は、単に「工事を受注する仕事」ではありません。
お客様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、社内の設計・施工部門と連携しながら最適な建設プランを形にしていく、“プロジェクトの起点”となるポジションです。

【主な業務内容】
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・新規案件の情報収集・提案活動
・建築・改修・解体工事等の企画提案
・見積作成・契約手続き
・受注後の社内調整（設計・施工部門との連携）

※仲介・売買・コインパーキング開発等は別部署と連携して進めたりもします。

８人
２０代～４０代　男女在籍
新卒入社から定着している社員がほとんどの環境

【こんな方におすすめ】
・安定した固定給で、着実に年収を上げていきたい方
・営業経験を積んで、キャリアの幅を広げたい方
・建築の知識を活かし、将来は上流の提案力を磨きたい方

インセンティブ年4回で成果が収入に反映される、キャリアアップ志向の方に
資格手当（キャリアコンサルタント）があり、資格を活かして上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職を考える求職者と向き合い、その方の次のキャリアを一緒に考えるキャリアアドバイザーとして活躍いただきます。年収336万円〜450万円に加え、年4回のインセンティブで目標達成の成果をしっかり評価します。経験や希望を丁寧にヒアリングし、適性に合う求人を紹介。面接対策や入社後のフォローも行い、企業担当と連携しながら選考状況を共有します。実際に未経験から入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長に昇進した例もあり、資格手当やキャリアパスを活かして着実にステップアップできます。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・営業や接客で培った経験を、成果が評価される仕事に活かしたい方
・資格手当を活かし、キャリアコンサルタントとして専門性を高めたい方
・新規部門の立ち上げから、将来のマネージャーを目指したい方

年収360万円〜、昇給・賞与年1回で年収アップを目指せる
営業力を武器に、リーダーや事業開発へのステップアップが見込めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産業界向けにWebマーケティングとDXを組み合わせた集客サービス『Mechakuru（メチャクル）』『Majikuru（マジクル）』を展開するスタートアップで、法人営業を担当していただきます。新規アポ獲得（架電・リスト活用）からスタートし、入社3〜5ヶ月後からはWeb商談・提案・クロージングも担当。将来的には『Mechakuru』の個人営業の営業代行業務も見据えています。入社半年後には事業開発やマネジメントに関わるチャンスもあり、1年後にはリーダーや事業開発への道が開けます。経験に応じて給与を決定し、残業手当の支給もあります。

【営業スキルが磨ける環境◎／フレックス／年間休日120日／不動産業界向け集客サービス『Mechakuru（メチャクル）』『Majikuru（マジクル）』を展開するスタートアップ】

■業務概要：
当社の営業として法人営業業務に携わっていただき、将来的には『Mechakuru（メチャクル）』のサービス内容である個人営業の営業代行業務を行っていただきます。
※現在は外部委託も行いながら進めております。

■業務詳細：
・新規アポ獲得（架電／リスト活用）
・Web商談／提案／クロージング（入社3～5ヶ月後から）

■入社後の流れ：
＜入社後すぐ＞
・1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学ぶ
・取締役や既存営業メンバーの「リアルな商談音声」から営業の極意を吸収
＜入社3ヶ月後＞
・フィードバック×実践の繰り返しで業務を学んでいく
・Web商談デビューし商談スキルを磨く
＜入社半年後＞
・事業開発やマネジメントにも関わることが可能
・新規事業立ち上げのチャンスに挑戦可能
「営業を極める」または「事業を創る」

■キャリアパス：
・1年後にはリーダー／事業開発が可能
・希望者は新規事業の立ち上げに関わり0→1を経験
・将来的にはサービス責任者や独立も視野に

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
営業マネージャー（20代男性）：若手ながら営業組織の管理を担当
運用担当（20代女性）：リード獲得で圧倒的成果を記録
カスタマーサクセス統括（40代男性）：元複数社の取締役
代表取締役（40代女性）：ファイナンス・資金調達を担当
マーケティング責任者（30代男性）：新規事業開発を主導

【こんな方におすすめ】
・営業スキルを磨いてキャリアアップを目指したい方
・顧客折衝の経験を活かして年収アップを狙いたい方
・将来的にリーダーや事業開発に挑戦したい方

年収460万円〜1300万円で、業績賞与もあります。
資格取得制度を使いながら、PM・PLとして上を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数の保険会社向けプロジェクトを並走させているチームで、まずは各案件のサポート担当として入っていただきます。プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、議事録作成、業務のAs-Is・To-Be可視化を担当し、論点整理や資料作成、クライアントへのプレゼンテーションまで段階的に任せていきます。全体テストや個別テストの計画策定、移行計画の策定、ベンダーコントロールの支援もお任せし、独り立ちを目指していただきます。保険の営業や販売の知識を活かしながら、PM・PLとしてのキャリアを積み上げられる環境です。

■具体的な業務内容
複数のプロジェクトが並走しているため、まずは、各案件のサポート担当としてアサインします。
主に下記のようなタスクをお任せしながら、独り立ちを目指していただきます。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・議事録作成
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション
・MTGセッティング、ファシリテーション
・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT）
・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン）
・勉強会の企画、資料作成、講師
・ベンダーコントロール支援
・クライアント他部署（情報システム部やその他複数のステークホルダー）とのコミュニケーション
・各種資料作成（管理資料、パワポにおける説明資料など）

アナリスト～シニアマネージャーまで15名程

【こんな方におすすめ】
・金融営業の経験を、コンサルタントとして評価されたい方
・PM・PLとして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・保険業界の知識を活かして上流工程に関わりたい方

年収304万円〜420万円でスタートでき、インセンティブも毎年支給実績あり
セキュリティ市場の成長を追い風に、営業キャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業のネットワーク・サーバ・セキュリティなどITインフラに特化したアウトソーシング会社で、既存顧客との関係づくりやフォローを担当します。月額基本給に加え、インセンティブ（3月支給）があり、年1回の昇給と10月の特別昇給制度も用意されています。資料作成やヘルプページの作成・更新、顧客打ち合わせ、メール対応、海外企業との問い合わせ連携などを通して、多様なセキュリティ商材の知識を身につけられます。資格取得支援（合格者へ全額負担）もあり、資格を活かしながら、リーダー職（PL）などマネジメントへの道も目指せます。

■業務概要：
同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。
本ポジションでは、大手企業から中小企業まで様々な企業様に対して、
企業の情報を守るセキュリティ課題をヒアリングし、お客様に合った対策を提案していただきます。
（例：ウイルス、不正アクセス、外部からの攻撃から守るシステムなど）

■業務内容：
本ポジションでは、既存のお客様との関係づくりやフォローを行っていただきます。

＜具体的には・・・＞
（1）コンテンツ作成・内容更新
　・営業資料(Power Point)・顧客周知系（Hubspotで作成したブログやヘルプページ）の作成
　・製品内に表示する一部モーダルなどを「Onboarding」を利用して作成
　・機能アップデートがあった際の、上記コンテンツの更新
　・（営業資料やヘルプページの英訳）
（2）顧客対応
　・顧客打ち合わせ（製品の使い方紹介・課題感のヒアリング・情報提供など）
　・メール連絡（不明点への回答・契約更新対応・アップデート情報連絡など）
（3）問い合わせ対応
　・海外の会社へメールでやり取り（顧客からの問い合わせを連携）
　・やり取りで得られた回答をメールで顧客に連絡
　※英語は必須ではございません

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■組織体制
男女比4:6となっており、男性も女性も働きやすい環境があります。
異業種からチャレンジされるメンバーも多く、バックグラウンドは様々です。
IT業界未経験、営業職未経験で入社し、2～3年目には大きな結果を残しているメンバーもいます。

＜2024年～営業部入社実績＞
・営業事務（20代後半女性）
・メーカー営業（20代後半男性）
・ウェディングプランナー（20代前半女性）
・医療事務（20代前半女性）
・学校教員（20代前半女性）など

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・営業職としてキャリアアップを目指したい方
・資格取得を仕事に活かし、収入アップを狙いたい方
・成長市場で専門性を高めていきたい方